SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SG-SST)

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02/02/2015
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TERMINOS Y DEFINICIONES
A continuacin se definen algunos trminos que van a estar presentes en el desarrollo del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque
el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin. Ley 1562
de 2012.
ARL: Administradora de Riesgos Laborales. Ley 1562 de 2012.
Enfermedad Laboral: es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinar en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de
causalidad con los factores de riesgo laboral, sern reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes. Ley 1562 de 2012.
EPP: Elementos de Proteccin Laboral
EPCC: Equipo de Proteccin Control Cadas
Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la
propiedad y/o prdida en los procesos. Resolucin 1401 de 2007
Evento (s) relacionado (s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad
(independiente de su severidad), o vctima mortal
Nota 1: Un accidente es un Incidente que da lugar a una lesin, enfermedad o vctima mortal
Nota 2: Un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni vctima mortal tambin se puede denominar como
casi-accidente (situacin en la que casi ocurre un accidente)
Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de Incidente. OHSAS 18001:2007

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Medicina del Trabajo: busca promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de los trabajadores por las
condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ( OIT OMS ).
Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Ley 1562 de 2012
Salud: Es el completo estado de bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad o
invalidez (OMS). La salud en el trabajo es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la
salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems
procura generar y promover el trabajo seguro y sano, as como buenos ambientes y organizaciones de
trabajo realzando el bienestar fsico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y
el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven
vidas social y econmicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el
trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones. Este trmino sustituye a Salud Ocupacional.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo, relacionadas con la prevencin de los accidentes
de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del
Sistema General de Riesgos Laborales.
Trabajo: Es una actividad vital del hombre, capacidad no enajenable del ser humano, caracterizada por ser una
actividad social y racional, orientada a un fin y un medio de plena realizacin. (OIT) El trabajo que regula este
Cdigo Sustantivo del trabajo en Colombia, es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que
sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de trabajo.

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INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA

Razn social

Constructora Conconcreto

NIT

89090111-08

Domicilio Principal

Cr 43 A No 18 sur - 135

Telfono

3755200

Representante Legal

Juan Guillermo Saldarriaga Saldarriaga

Actividad econmica Construccin

ARL

Liberty

Riesgo

I, II, III, IV, V

Forma de
Contratacin

Administracin Delegada.
En Medelln, la Constructora Conconcreto tiene conformado el Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPSST) principal de la compaa, el cual se
encuentra vigente y operando hasta el mes de abril del 2015.
En Bogot, la Constructora Conconcreto cuenta con un Comit Paritario, vigente y
operando hasta enero del 2014.

Comit Paritario

En Proyectos fuera de Bogot y Medelln: En estos proyectos se conforma un

Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo todas las
disposiciones de ley.
En Proyectos de Bogot y Medelln: En estos proyectos se conforma un Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, presidido por el Director de la Obra y en el cual
participa un representante de cada contratista.

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OBJETIVO GENERAL
Este documento tiene por objeto establecer las bases del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo por parte de la Constructora Conconcreto, para Proyecto Venice.

POBLACION
Este Sistema de Gestin est dirigido a la poblacin que conforman el personal administrativo y el personal
operativo del centro de trabajo: Proyecto VENICE.

LOCALIZACION DEL CENTRO DE TRABAJO

El centro de trabajo se encuentra localizado en la ciudad de Barranquilla en la Carrera 59 # 81 187 entre
la calle 82, conformada por carriles en sentido noreste sureste de 8 m de ancho y la carrera 59 clasificada
como una va de categora IV conformada por dos carriles en sentido sureste-noreste de 6 de ancho, se
encuentra rodeado de una edificacin en construccin y dos edificios multifamiliares como se observa en la
Figura 1.

Figura No. 1. Mapa con Localizacin del Centro de Trabajo.

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DIRECTRICES DEL SG-SST

En Conconcreto existen tres polticas, un reglamento y un declogo de reglas fundamentales que
constituyen las directrices de la compaa para la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo, y la
proteccin del medio ambiente. Las polticas, el reglamento y las reglas fundamentales son publicadas en
todos los centros de trabajo, son divulgadas en la induccin que se brinda al personal contratado por la
compaa y se mantienen disponibles para consulta de las partes interesadas. A continuacin se presentan
estas directrices:

JUAN LUIS ARISTIZABAL VELEZ

Presidente

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COMPROMISO GERENCIAL CON LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En Constructora Conconcreto cumplimos con todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud
Ocupacional y Seguridad Integral. Entendemos la Salud Ocupacional como un proceso humano con un
componente tcnico, cuya responsabilidad pertenece a la Presidencia, Gerencias de Servicios y las
Direcciones de Negocios a travs de sus Directores de Proyectos, Directores de Obra y dems
colaboradores de la Empresa.
La Salud Ocupacional es parte integral de los principios y valores que conforman la filosofa corporativa de
Constructora Conconcreto. Por esto la empresa atribuye la misma importancia a la Salud Ocupacional
como a la construccin, la calidad, los costos y la rentabilidad.
Constructora Conconcreto propicia ambientes de trabajo saludable, que garantiza la integridad fsica y
mental de sus colaboradores, bienes e instalaciones, de la comunidad en general y del medio ambiente.
Nuestros Programas en Seguridad y Salud Ocupacional estn dirigidos a la prevencin integral de
accidentes y enfermedades, la preparacin bsica de las personas para realizar con seguridad su labor, la
adecuacin de los sistemas constructivos y el aseguramiento en sus prcticas cotidianas, contando con
los recursos econmicos, tcnicos y humanos para tales fines.
Para Constructora Conconcreto, la seguridad es inherente a todas las ocupaciones, sean estas de tipo
administrativo, comercial y operativo. A todos los procesos de construccin se integran paso a paso los
estndares de seguridad necesarios para realizarlos en condiciones seguras. La Gerencia de Innovacin,
Gestin y Sostenibilidad a travs de su equipo de Salud Ocupacional asesora y apoya a todos los
profesionales dentro de la obra o sitio de trabajo en todos los procesos de reconocimiento, evaluacin y
control de los factores de riesgo. Para todos los profesionales de obra las variables en Seguridad y Salud
Ocupacional son de diaria gestin como las de programacin, costos, calidad, rentabilidad y manejo
ambiental de sus obras y por esto son responsables ante la empresa, garantizando as la integridad fsica,
mental y social de las personas a su alrededor para engrandecer nuestro lema de Construimos futuro con
sentido humano.
Sin excepcin todo colaborador, vinculado a Constructora Conconcreto o a travs de contratistas reciben
instrucciones previas sobre cmo realizar su trabajo con seguridad y es responsable de su puesto de
trabajo haciendo autogestin en Seguridad Industrial orientada a que Constructora Conconcreto sea una
empresa de Cero Accidentes y Enfermedades Profesionales Prevenibles.

JUAN LUIS ARISTIZABAL VELEZ

Presidente

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POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y OTRAS DEPENDENCIAS

Constructora Conconcreto consciente de su responsabilidad social y de lograr las metas de produccin sin
deterioro de la salud de su personal, desarrolla mecanismos tendientes a mantener la salud de los
trabajadores y a prevenir los riesgos que afecten su integridad fsica y mental. Se tiene establecido que el
alcoholismo, la drogadiccin y otras dependencias, en su uso y abuso afectan seriamente la seguridad,
integridad, eficiencia y productividad de los trabajadores y empleados de la empresa en general. Para ello y
en coordinacin con el rea Gestin Humana y a travs del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST, realiza actividades tendientes a la prevencin del alcoholismo, la drogadiccin y otras
dependencias dentro de su poblacin vinculada.

La posesin, uso, distribucin o venta de drogas controladas no recetadas, ilcitas, sustancias alucingenas,
enervantes o que generen dependencia, quedan expresamente prohibidas dentro de las instalaciones o
proyectos donde la Compaa preste sus servicios, al igual que presentarse a trabajar bajo el efecto del
alcohol, siendo causales de terminacin del contrato de trabajo la no observancia de estas conductas.

Para apoyar lo anterior, la Organizacin ha prohibido expresamente hacer uso de las instalaciones y
proyectos, para llevar a cabo celebraciones que no hayan sido previamente programadas y autorizadas. En
consecuencia, este tipo de eventos donde se puede presentar un consumo moderado de alcohol, slo
tendrn lugar con carcter excepcional e institucional, cuando la Empresa as lo autorice y todos los
colaboradores estarn obligados a observar una conducta sobria y apropiada a su posicin, evitando que se
pueda afectar la buena imagen de la Empresa y las relaciones entre sus integrantes.

Constructora Conconcreto tiene la potestad para realizar pruebas de alcohol y drogas directamente cuando
lo considere pertinente, cuando se lleven a cabo actividades de alto riesgo, a los oficios estipulados por ley
y en los casos donde se tenga dudas del uso de alcohol, droga y otras dependencias por parte de alguno
de sus colaboradores, dentro de las instalaciones y proyectos.

JUAN LUIS ARISTIZABAL VELEZ

Presidente

Las reglas fundamentales en seguridad industrial y salud en el trabajo, y ambiental se describen a

Continuacin:

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conconcreto cuenta con un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial aprobado por el Ministerio de
Proteccin Social, mediante Resolucin N 00019 de enero 07 de 2005. Las clusulas contenidas en ste
reglamento son de obligatorio cumplimiento para todo el personal de la empresa (ver Anexo 1). En todos los
centros de trabajo de la compaa (oficinas, plantas y proyectos) se fijarn dos (2) copias de este
documento en sitios visibles y de fcil acceso para los trabajadores, motivando de esta forma su
conocimiento y comprensin por parte del personal.
EQUIPO HUMANO DE SST
AREA DE SST DE LA CONSTRUCTORA CONCONCRETO
El rea de Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo, es un rea de asesora, seguimiento y
acompaamiento, liderada a nivel nacional por un Director Nacional (Base Bogot), dos Jefes Regionales
(uno en Medelln y otro en Bogot) y una Coordinadora de Medicina Preventiva y del Trabajo (Base
Medelln).
Las principales funciones de estos profesionales son:

Disear planes y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo para las diferentes reas y proyectos.
Definir las necesidades de capacitacin y entrenamiento a partir de las cuales se estructura el Plan
Corporativo de Formacin.
Hacer seguimiento y medicin de los resultados del sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo, de la organizacin a nivel general y especfico para cada rea o proyecto.
Realizar estudios analticos, descriptivos y comparativos de la accidentalidad ocurridos en la
organizacin que permitan establecer estrategias para el mejoramiento continuo.
Presentar a la Vicepresidencia Tcnica, informes sobre el desempeo del SG-SST y Planes de Accin
para mejorarlo.
Investigar nuevas tcnicas y procedimientos que permitan mejorar el control de riesgos de la
organizacin.
Establecer vnculos externos con entidades pblicas y privadas, que permitan posicionar y fortalecer a la
organizacin, de modo que pueda presentarse como estrategia de negocio.

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AREA SST DEL CENTRO DE TRABAJO

Este equipo humano est integrado por un Coordinador SYSO e Inspector SYSO. Las principales
funciones de este equipo son:

Ajustar el SG-SST y el Cronograma de Actividades de SST para el proyecto, y actualizarlos

peridicamente.
Ajustar el Panorama de Peligros, Riesgos y Controles del proyecto, y actualizarlo segn procedimiento.
Ajustar el Anlisis de Vulnerabilidad del proyecto, y actualizarlo segn procedimiento.
Ajustar el Plan de Emergencias del proyecto, y actualizarlo segn procedimiento.
Realizar programacin Charlas de inicio de turno de Seguridad y Salud.
Verificar diariamente ATS, Permisos de Trabajo, Listas de Chequeo y cumplimiento del PMT.
Verificar diariamente Inspecciones pre-operacionales y uso adecuado de EPP/EPCC.
Implementar o solicitar que se implementen, de manera oportuna acciones para corregir
comportamientos o condiciones inseguras.
Elaborar informe mensual de Actividades Desarrolladas Vs. Actividades Programadas (Informe SGI)
Elaborar y enviar mensualmente a la Direccin SST el Cuadro Resumen de Estadsticas de
Accidentalidad, el Consecutivo de Accidentes de Trabajo, las Evaluaciones de Contratistas y las
Investigaciones de Accidentes de Trabajo.
Presentar informe mensual al Director de la Obra, sobre las estadsticas de accidentalidad, el
cumplimiento de programas, objetivos y metas, y planes de accin para mejorar el desempeo en SST.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

En este subprograma se integran acciones orientadas a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico,
mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo laboral, ubicndolos en un puesto de
trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral
La medicina preventiva es la especialidad mdica encargada de la prevencin de las enfermedades; hace
referencia a todas aquellas prcticas que los diferentes profesionales de la salud realizan para, justamente,
prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en
peligro, es aquella en la que todava no se ejercen sobre el organismo ningn tipo de tratamiento o cura sino
ms bien cuidados previos que tienen que ver con una mejor calidad de vida. Una de las acciones ms
importantes de la medicina preventiva es la creacin de hbitos y costumbres que hagan que las personas
lleven una calidad de vida ms saludable, segura y duradera. En este sentido, la prevencin se puede realizar
a travs de campaas y de la generacin de espacios en los que se difunda la informacin correspondiente
sobre la prevencin de enfermedades.
Segn la OMS, uno de los instrumentos de la promocin de la salud y de la accin preventiva es la educacin
para la salud, que aborda adems de la transmisin de la informacin, el fomento de la motivacin, las
habilidades personales y la autoestima, necesarias para adoptar medidas destinadas a mejorar la salud. La
educacin para la salud incluye no slo la informacin relativa a las condiciones sociales, econmicas y
ambientales subyacentes que influyen en la salud, sino tambin la que se refiere a los factores y
comportamientos de riesgo, adems del uso del sistema de asistencia sanitario
La medicina preventiva incluye tambin el conjunto de actividades encaminadas a capacitar a todos los
trabajadores para evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y riesgos especficos. La

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capacitacin en salud es un proceso que promueve cambios de conceptos, comportamientos y actitudes frente
a la salud, a la enfermedad y al uso de servicios, y refuerza conductas positivas.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
De pre ingreso: Para admisin y ubicacin segn
aptitudes y factores de riesgo a los cuales estarn
expuestos en lugar de trabajo. Ver Profesiograma
Peridicas: Se tendr en cuenta lo estipulado en
el Profesiograma
De Retiro: Se informar al trabajador sobre el
derecho que tiene a realizarse este examen una
vez culmine su contrato o cuando el empleado se
retire de la empresa.
Post incapacidad para reintegro
Desarrollar actividades de prevencin y control
de enfermedades: auditivas, osteo-musculares,
respiratorias, cardiovasculares, psicosociales.

Realizar las evaluaciones mdicas laborales:

Evaluacin mdica de pre ingreso, peridicas
(programadas o por cambios de ocupacin), de
egreso; otras como pos incapacidad o por
reintegro, para identificar condiciones de salud
que puedan verse agravadas o que puedan
interferir en la labor o afectar a terceros, en
razn de situaciones particulares.

Implementar
Programas
Epidemiolgica.

de

Desarrollar actividades de
enfermedades laborales.

prevencin

Informar a la gerencia sobre actividades para

Desarrollar actividades de intervencin dentro de
mejorar la condicin de salud de los
los seguimientos de indicadores y planes de
trabajadores y las medidas aconsejadas para la
accin.
prevencin de enfermedades laborales.

Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de los

materiales y sustancias qumicas utilizadas en Socializar el contenido de las Hojas de Datos de
las obras, indicando las medidas para evitar Seguridad de los Materiales (MSDS).
sus efectos nocivos en los trabajadores.

Garantizar la prestacin oportuna de primeros Conformacin, capacitacin y entrenamiento de

auxilios en caso de accidente o de enfermedad. Brigada para la atencin de emergencias.

Asesorar al Comit Paritario de Seguridad y Participacin permanente en las actividades

Salud (COPASST) de la empresa.
mensuales del COPASST.

Visitar los centros de trabajo para conocer con

Desarrollar inspecciones empleando listas de
el fin de identificar peligros, evaluar riesgos y
chequeo para la deteccin de factores que
proponer acciones para prevenir la generacin
puedan generar enfermedades laborales.
de enfermedades laborales.

Consolidar y analizar las estadsticas de

Seguimiento de indicadores de ausentismo de
morbilidad y proponer acciones para reducir el
causa mdica.
ausentismo atribuible a enfermedades.

Vigilancia

de Mediante programacin de actividades, segn el

panorama de riesgos de la actividad.

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Coordinar y facilitar la rehabilitacin y Mediante el seguimiento y acompaamiento de

reubicacin de las personas con incapacidad los casos sea de origen comn y/o laboral, hasta
temporal y permanente parcial.
su respectivo cierre.

11

Promover la adopcin de estilos de vida Mediante

saludable por parte de los trabajadores de la prevencin
compaa.
proyectos

12

Prevenir la generacin
inmunoprevenibles.

de

enfermedades

conferencias y campaas
de
y promocin en los diferentes

Desarrollar jornadas de vacunacin con el fin de

prevenir la proliferacin de enfermedades
endmicas.

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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Este subprograma comprende actividades orientadas al control de riesgos que pueden dar origen a accidentes
de trabajo, mediante el uso de herramientas de trabajo tales como el desarrollo de actividades de
mantenimiento preventivo, inspecciones peridicas, inducciones, capacitaciones y entrenamiento, y mediante la
estandarizacin tanto de Procedimientos Seguros de Trabajo, Elementos de Proteccin de Personal,
Lineamientos para la Delimitacin y Sealizacin de reas de trabajo, Mediciones de Factores de Riesgo y
establecimiento de Planes para la Prevencin y Atencin de Emergencias.
El logro de los objetivos este subprograma es posible a travs de la aplicacin de los siguientes procedimientos
y documentos de apoyo:

Procedimiento para la Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles.

Procedimiento para la Induccin y re induccin
Programa de Mantenimiento Preventivo de instalaciones, equipos, herramientas, mquinas y EPP
Instructivo para la Identificacin de Amenazas y Anlisis de Vulnerabilidad.
Matriz para la Seleccin y Suministro de Elementos de Proteccin Personal y Elementos de Proteccin
Contra Cadas.
Procedimiento para la Investigacin de Incidentes de Trabajo.
Procedimientos de Trabajo Seguro para Actividades de Alto Riesgo

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Mantener registros de la socializacin a los trabajadores y

partes Interesadas, de los peligros existentes y las
Elaborar y actualizar el panorama de
medidas de control para prevenir la ocurrencia de
peligros, riesgos y controles, que permita
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
definir las acciones de intervencin a
desarrollar y el orden de prioridad en el Mantener registros para evidenciar las medidas de
que stas se deben implementar.
intervencin
implementadas
en
las
actividades
identificadas como prioritarias o de alto riesgo.

Identificar los agentes de riesgos fsicos,

qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
ergonmicos,
mecnicos,
elctricos,
locativos y otros agentes contaminantes,
mediante inspecciones peridicas a las
reas, frentes de trabajo y equipos en
general.

Evaluar la magnitud de los riesgos, para Realizar

Mediciones
Cuantitativas/Cualitativas
de
determinar su real peligrosidad.
Ruido, Iluminacin, Ergonoma y Riesgos Psicosociales.

Inspeccionar y comprobar la efectividad y

Mantener registros de las inspecciones planeadas
el buen funcionamiento de los controles
realizadas y del cierre de todos los hallazgos en un plazo
establecidos
para
los
peligros
racional.
identificados.

En oficinas: Realizar Inspecciones locativas, extintores,

botiquines y camillas.
En Obra: Realizar Inspecciones orden y aseo, Mquinas y
equipos crticos, herramientas, uso de EPP y condiciones
de los mismos, equipos de primeros auxilios, equipo
contra incendios.

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Implementar procedimientos de trabajo Mantener registros de la divulgacin y cumplimiento de

seguro, ATS, Permisos de Trabajo, Listas los procedimientos de trabajo, los ATS, los permisos de
de Chequeo y MSDS.
trabajo, las listas de chequeo y las MSDS.

Cumplir los programas de mantenimiento

Mantener registros de las actividades de mantenimiento
preventivo de las mquinas, equipos,
preventivo y correctivo de instalaciones, equipos,
herramientas, instalaciones locativas,
maquinas, vehculos y herramientas.
alumbrado y redes elctricas.

Revisar los elementos de proteccin

personal que se suministran a los
Mantener los registros de la revisin peridica de los
trabajadores, de acuerdo con las
elementos de proteccin, por parte del Coordinador
especificaciones de los fabricantes,
SYSO y del Representante del Fabricante.
autoridades competentes y matriz de
seleccin de EPP.

Investigar y analizar las causas de los

Mantener registro de las investigaciones de todos los
incidentes de trabajo y enfermedades
incidentes que se presenten as como del cumplimiento
laborales utilizando el procedimiento y
de los planes de accin respectivos.
formato de la compaa.

Informar a las autoridades competentes

Mantener los registros del reporte oportuno de Incidentes
sobre los accidentes de trabajo ocurridos
de Trabajo (FURAT).
a sus trabajadores.

10

Delimitar y sealizar las reas de trabajo,

zonas de almacenamiento y vas de
circulacin y rutas de evacuacin, salidas Mantener registros que evidencien el cumplimiento de los
de emergencia, puntos de encuentro y requisitos de delimitacin, sealizacin, etiquetado y
zonas peligrosas de las mquinas e rotulacin.
instalaciones de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes.

11

Mantener actualizados: Anlisis de Amenazas y

Organizar y desarrollar un plan de
Vulnerabilidad, Plan de Emergencia, Registros de
emergencia teniendo en cuenta para su
Capacitacin y Entrenamiento de Brigadistas, y Registros
evaluacin la realizacin de simulacros
de Simulacros.

12

Consolidar y analizar las estadsticas de

los accidentes de trabajo, las cuales
estarn a disposicin de las autoridades
competentes.

Mantener actualizados las estadsticas necesarias para la

toma de decisiones: ndice de Frecuencia, ndice de
Severidad, ndice de Lesin Incapacitante y Tasa de
Accidentalidad.

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PROTECCION CONTRA CAIDAS PARA TRABAJOS EN ALTURA

La Constructora Conconcreto cuenta con un programa enfocado a prevenir cadas de trabajadores de alturas
iguales o mayores a 1.5 m y ha designado como Coordinadores de Trabajos en Altura a los Jefes Regionales
SYSO de la compaa, dando as cumplimiento a las directrices de la Res. 1409 de 2012.
El programa de Proteccin Contra Cadas de Conconcreto, contempla todos los aspectos determinantes para la
prevencin de accidentes durante la realizacin de este tipo de actividades de alto riesgo, a saber:

1. Verificacin de la Aptitud Fsica y Mental del Personal

2. Entrenamiento / Reentrenamiento de Personal

3. Medidas de Control

4. Medidas de Prevencin de Cadas

Procedimiento de Trabajo Seguro en Alturas de Conconcreto

Capacitacin

Medidas de Ingeniera

Medidas Colectivas (Delimitacin, Lnea de Advertencia, Sealizacin, Barandas, Restriccin

de Acceso, Manejo de Desniveles y Huecos, Ayudante de Seguridad)

Sistema de Permisos de Trabajo

Sistemas de Acceso para Trabajos en Altura

Sistemas para Trabajos en Suspensin

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5. Medidas de Proteccin Contra Cadas

Medidas Pasivas de Proteccin (Redes de Detencin de Cadas)

Medidas Activas de Proteccin (Arns, Anclajes, Eslingas y Lneas de Vida).

Elementos de Proteccin Personal para Trabajos en Altura

Plan de Emergencias para Trabajos en Altura

SEGURIDAD VIAL MANEJO PREVENTIVO

Para el desarrollo de este proyecto se implementar un programa de seguridad vial que contempla todos los
factores que determinantes en la prevencin de accidentes de trnsito:
a) El conductor
b) El vehculo
c) La va
d) Clima - Visibilidad
e) Los Peatones y los otros conductores

a. Con respecto a los conductores se tienen previstos los siguientes controles:

1. Verificacin de licencia, experiencia y antecedentes
2. Verificacin de aptitud fsica y mental
3. Re-entrenamiento en tcnicas y hbitos de manejo preventivo.
4. Evaluacin de desempeo mediante seguimiento.
5. Controles diarios de alcoholemia mediante la aplicacin del protocolo de la compaa.
6. Reconocimiento mensual a los conductores ms seguros

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b. Con respecto a los vehculos se aplicarn los siguientes controles:

1. Inspeccin preliminar para autorizar su ingreso al proyecto.
2. Verificacin de documentacin bsica: licencia de trnsito, SOAT, Pliza y Revisin Tcnico-Mecnica.
3. Seguimiento al cumplimiento del Programa de Mantenimiento Preventivo.
4. Inspecciones Pre-operacionales Diarias.
5. Seguimiento al cierre de hallazgos de inspecciones.
c. Con respecto a las vas, se aplicarn los siguientes controles:
1. Verificacin permanente del cumplimiento del Plan de Manejo de Transito.
2. Implementacin de Rutagramas.
3. Inspecciones diarias para corroborar el estado de las vas y determinar medidas de contingencia.
d. Con respecto a las condiciones climticas y de visibilidad
1. Entrenamiento para Afrontar Condiciones Climticas Adversas
2. Procedimientos a Seguir en caso de Contingencias
e. Con respecto a los peatones y los otros conductores
1. Entrenamiento para Afrontar Maniobras de Otros Conductores
2. Entrenamiento para Afrontar Actos Riesgosos de Peatones

COMIT PARITARIO DE SST

Este grupo de trabajo, est conformado por representantes de la compaa y de los trabajadores, en igual
nmero y elegidos segn legislacin vigente. El Comit est orientado en su accin a propiciar la participacin
del personal, que contribuya al enriquecimiento de la tarea y al desarrollo de una conducta positiva frente a la
seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad el de ser rgano de vigilancia y promocin: Debe vigilar
que se cumpla el SG-SST del proyecto y debe promover las actividades que integran dicho sistema para lograr
que se desarrollen con eficiencia y eficacia.
Este comit se reunir por lo menos una vez al mes y dedicar 4 horas a la semana para la realizacin de
actividades de vigilancia y promocin de la seguridad y la salud en el trabajo. El presidente (Director de Obra) y
el secretario de este comit se encargarn de mantener debidamente archivados los registros de todas las
actividades del Comit Paritario, los temas tratados en las reuniones y los compromisos adquiridos por sus
integrantes, con el fin de contar con un registro permanente y actualizado sobre la gestin del comit.

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Nota: A los contratistas que participen en la ejecucin de las obras, se les exigir la entrega de copias de las
actas de constitucin de sus respectivos Comits Paritarios as como de los registros de sus actividades
mensuales (reuniones, inspecciones, capacitaciones, etc.).

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Realizacin como mnimo una reunin mensual, dejando por escrito constancia de la misma.
Realizacin de inspecciones planeadas a los diferentes frentes de la empresa en donde laboren sus
representantes.
Participacin en la Investigacin de Incidentes.
Anlisis de cambios que se prevean en la organizacin.
Realizacin de actividades de sensibilizacin o capacitacin relacionadas con prevencin de accidentes de
trabajo o enfermedades laborales.
Realizacin de actividades para promover Estilos Saludables de Vida.
Realizacin de actividades para promover el autocuidado dentro y fuera de la obra.

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PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

El plan para la prevencin y atencin de emergencias diseado para este proyecto contempla protocolos para
atender las amenazas ms probables y comprende cuatro grandes captulos: Anlisis de Vulnerabilidad, Plan
Informtico, Plan Operativo y Plan Estratgico.
Anlisis de Vulnerabilidad:

Identificacin de amenazas
Anlisis de Vulnerabilidad

Plan Informtico:

Planos de evacuacin Sealizacin de Rutas y Salidas de Emergencia

Inventario de recursos para la atencin de emergencias
Base de datos de grupos de apoyo externo
Medevac Informacin til del Personal en caso de Urgencia Medica

Plan Operativo:

Procedimientos Operativos Normalizados (PON) para la prevencin y atencin de emergencias

Conformacin y entrenamiento de brigadas de emergencias , tanto en sedes administrativas como en
proyectos.
Protocolo para el rescate en altura de trabajadores cuya cada haya sido detenida por un Sistema de
Proteccin Contra Cadas
Planeacin y realizacin de simulacros.

Plan Estratgico:

Conformacin de Comando de Emergencias

Entrenamiento del Coordinador de Emergencias.

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INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Este subprograma tiene como propsito fomentar el desarrollo humano a travs de acciones eficaces, que le
permitan a cada trabajador adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades que requiere para asegurar
un desempeo satisfactorio en su medio laboral.
INDUCCION:

La induccin se realizar por lo menos un (1) da antes el mismo da de ingreso a desarrollar actividades
en la empresa.
Al final de la induccin se har firmar registro de asistencia al evento, y se realizara la evaluacin por
escrito. Los temas a tratar son:

Trminos y Definiciones.
Estructura del rea de SST de la Compaa.
Poltica del Sistema de Gestin Integral.
Polticas de no alcohol, drogas y fumadores.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Reglas Fundamentales.
Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles.
SG-SST y Cronograma de Actividades de Seguridad y Salud.
Programas de Riesgo Prioritario.
Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
Anlisis de Vulnerabilidad y Plan de Emergencia.
Funcionamiento de la Brigada de Emergencias.
Funcionamiento del Comit Paritario.
Reporte e Investigacin de Incidentes de Trabajo.
Suministro, Uso y Mantenimiento Adecuado de EPP /EPCC.
Lecciones Aprendidas y Planes de accin.
Resultados de la Revisin Gerencial ms reciente.

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
El plan de formacin de la compaa est orientado al fortalecimiento de las competencias necesarias para la
prevencin de incidentes y enfermedades laborales. Este plan est compuesto por mdulos de capacitacin y/o
entrenamiento, cada uno especializado en un tema especfico, que a su vez se relaciona con un peligro
identificado en la organizacin y cuyo nivel de riesgo es significativo, lo cual amerita su intervencin.

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EVALUACION Y SEGUIMIENTO DEL SG-SST

La medicin y seguimiento de los resultados obtenidos de la implementacin de este Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo, se realiza mensualmente y al final del proyecto, con el propsito de identificar
oportunidades de mejora a partir del anlisis de los factores que determinaron el logro total o parcial de los
objetivos y metas previstas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Los objetivos y metas de la Constructora Conconcreto en Seguridad y Salud en el Trabajo, se trazan a partir
de los resultados de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, indicadores de desempeo,
requisitos legales, revisin de la gerencia, cambios tecnolgicos, no conformidades detectadas, incidentes y
actividades de mejoramiento, las polticas en Sistema de Gestin Integral y de Compromiso Gerencial con la
Seguridad y la Salud Laboral. Los objetivos y metas de SST para el 2015 son:

1. Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo incapacitantes.

2. Prevenir el ausentismo derivado de accidentes de trabajo.
3. Prevenir enfermedades laborales a travs de la implementacin de Programas de Vigilancia
Epidemiolgica.
4. Asegurar la implementacin del SG-SST, mediante el riguroso cumplimiento del cronograma
de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
5. Lograr un ndice de comportamientos seguros igual o superior a la meta anual de la
compaa.
6. Incrementar la satisfaccin del cliente con la gestin SST del proyecto.

El cumplimiento de estos seis (6) objetivos se monitorea permanentemente y se formaliza a travs de informes
mensuales, trimestrales y anuales, en los que se plasman los resultados en trminos de cumplimiento de
metas. Con este fin se determinaron las metas de seguridad y salud en el trabajo para este proyecto en
particular:

METAS E INDICADORES PARA EL PROYECTO

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META

INDICADOR

Mantener un ndice de Frecuencia

igual a cero.

IF = #Accidentes de Trabajo * 200.000/ HHT

Mantener un ndice de Severidad

igual a cero.

IS = #Das de Incapacidad * 200.000 / HHT

Mantener
una
Tasa
Accidentalidad igual a cero.

Cumplir al 100% las actividades

planificadas dentro del Cronograma
de Actividades de SST del proyecto

Cumplimiento= (#Actividades Ejecutadas / #Actividades

Programadas)*100%

Obtener
un
ndice
de
Comportamientos Seguros superior
al 75%

ICS = (# Comportamientos Seguros Reportados / # Reportes de

Comportamiento)*100%

Obtener una Calificacin del Cliente

a la Gestin SST de Conconcreto,
superior al 85%.

Calificacin del Cliente = (# Puntos Otorgados por el Cliente / #

Puntos Posibles)*100%

Gestionar Eficazmente los hallazgos

de Inspecciones

Eficacia en Inspecciones= (#Hallazgos cerrados / # Total de

Hallazgos de Inspecciones)*100%

Gestionar Eficazmente los hallazgos

de auditoras (Internas y Externas).

Eficacia en Auditorias = (#Hallazgos cerrados / # Total de

Hallazgos de Auditorias)*100%

de

TA = (# AT / # PROMEDIO DE TRABAJADORES)*100%

HHT: Horas Hombre Trabajadas en el respectivo periodo.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) depende en buena medida del
compromiso de los directivos y el desarrollo efectivo de ste sistema se alcanza si se logra una concepcin
clara de la importancia del mismo en todos los niveles de la organizacin.
En concordancia con lo anterior, las siguientes son las principales funciones y responsabilidades que el
personal administrativo, tcnico y operativo debe cumplir para garantizar un desarrollo efectivo del SG-SST:

Presidente, Vicepresidentes, Gerentes, Directores de Proyecto y Directores de Obra

Hacer seguimiento al desempeo del SG-SST.

Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos y normas establecidos con relacin del SG-SST
Motivar y fomentar la prctica de mtodos seguros de trabajo
Responsabilizarse por la seguridad integral del rea y el personal a su cargo
Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de capacitacin
Facilitar la implementacin de las medidas correctivas y planes de accin generados de las
investigaciones de accidente, reportes o informes de inspecciones peridicas realizadas por los entes
encargados del desarrollo del SG-SST en su rea.
Promover una actitud positiva y segura en todos sus trabajadores
Asistir a las actividades de los diferentes subprogramas del SG-SST y permitir la asistencia a dichas
actividades del personal clave para su desarrollo.
Promover estilos de vida y trabajo saludable entre todos sus colaboradores.
Asistir y participar en las reuniones del SG-SST que se programen en su(s) centro (s) de trabajo y
facilitar la asistencia de sus subalternos.
Informar al rea del SG-SST las condiciones inseguras y tomar decisin disciplinaria para el caso de
Actos inseguros teniendo en cuenta los parmetros del reglamento interno de trabajo basados en el
respeto y polticas de la empresa
Conocer y difundir el plan a seguir en caso de presentarse una emergencia.
Enterarse de los resultados de las inspecciones y auditoras realizadas en cada periodo y planear
estrategias para cerrar los hallazgos detectados.
Liderar la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evaluar y controlar resultados obtenidos en materia de SST a travs de indicadores de gestin
Presidir el Comit Paritario del proyecto (Directores de Obra) o mantenerse enterado de las gestiones
adelantadas por este organismo.

Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programar las actividades, de acuerdo al cronograma general del SG-SST, el cual se realiza de acuerdo a
la prioridad del riesgo y a la disponibilidad de los recursos humanos, tcnicos y financieros.
Asumir la coordinacin del SG-SST en su respectivo proyecto, asesorando al Director de Obra para la
solucin de problemas en estas materias.
Supervisar el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos por parte de todo el
personal del proyecto.
Liderar lo relacionado con el Plan de Emergencias y Contingencias.
Mantener el sistema de registro de capacitaciones e inspecciones, actualizacin de formatos y archivo de
las inspecciones, que se desarrollaran en cada uno de las actividades programadas.
Asesorar todo lo relativo a SYSO, segn lo requiera residentes de frente, supervisores, capataces,

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maestros, jefes de grupo, trabajadores y Comit Paritario (COPASO) del proyecto.

Consolidar, analizar y difundir la informacin sobre el avance e impacto del SG-SST.
Mantener constante comunicacin con las entidades asesoras en el tema.
Evaluar el subprograma y planear las estrategias.
Comunicar a su Jefe Inmediato, el resultado de las inspecciones, medidas correctivas, seguimiento y
ejecucin de correcciones.

Residentes de Obra y personal tcnico - administrativo (incluye almacenista, maestros, capataces y

supervisores)
Liderar las actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Plan de
Manejo Ambiental que se desarrollen con el personal de su proyecto.
Cumplir y difundir la poltica, las normas y procedimientos seguros establecidos para el proyecto.
Tomar todas las precauciones que estn a su alcance para garantizar la seguridad de su grupo de
trabajo y del lugar de trabajo.
Notificar a su superior inmediato de todas las condiciones y actos que pongan en riesgo la seguridad de
su grupo de trabajo y cuya solucin no est a su alcance.
Vigilar que se cumplan los procedimientos establecidos para las tareas, lo mismo que las normas
relativas a SYSO.
Velar por la prestacin rpida y oportuna de los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad de
los trabajadores.
Participar en las reuniones del COPASST.
Participar en la investigacin de los accidentes de trabajo que se presenten en su rea o sitio de trabajo.
Dar instrucciones de SYSO a los trabajadores antes de asignar las tareas e iniciar a actividades.
Personal operativo (Oficiales y ayudantes de construccin, conductores, etc.)
Cumplir las normas y procedimientos SYSO, establecidos por la empresa y por el proyecto.
Utilizar adecuadamente la dotacin e implementos de proteccin personal y la dotacin destinada para
manejo de residuos slidos y lquidos.
Informar a sus superiores, al Coordinador SYSO, al Comit Paritario (COPASST) sobre condiciones
inseguras y/o actos sub estndar en los lugares de trabajo.
Operar equipos solamente si es competente para hacerlo y si cuenta con autorizacin.
Participar en las convocatorias para conformacin de COPASST de la obra.
Adoptar como norma de conducta permanente una actitud preventiva en el trabajo orientada a preservar
la salud, evitar accidentes y daos a la propiedad o al medio ambiente.
Participar activamente en las charlas capacitaciones que hayan sido programadas.

Personal Administrativo
El trabajador participar activamente en el Programa y ser responsable de:
Procurar el cuidado integral de su salud
Cumplir con las actividades del SG-SST
Cumplir las normas y procedimientos del SG-SST establecidas por la empresa.
Informar a sus superiores y al rea de SYSO, sobre condiciones o actos inseguros identificados en los
lugares de trabajo y presentar sugerencias para su correccin
Participar activamente a las capacitaciones y cursos de SYSO a los que se inviten.
Hacer uso adecuado de los elementos de proteccin personal, herramientas, instalaciones, y equipos
asignados por la empresa durante su jornada laboral cuando este aplique.
Tener una actitud positiva y activa en el cuidado de su propia salud y la de sus compaeros

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Conocer el proceso de seguridad en caso de emergencia.

Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs del Comit Paritario, al igual que
participar activamente en la eleccin del COPASST.
Suministrar informacin clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud
Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente
Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo
No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo
Comportarse en forma responsable en la ejecucin de sus labores
Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores y las incluidas en el
reglamento de trabajo.

Comit Paritario

Velar porque la promocin de la salud en el trabajo, se lleve a cabo en forma permanente para lograr el
compromiso y la participacin activa de todas las instancias de la empresa
Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno de ellos
Conocer el Programa del SG-SST para controlar el cumplimiento del cronograma del mismo
Participar en la evaluacin de las actividades de SYSO.
Velar porque la eleccin de los nuevos miembros del Comit Paritario se realice en forma democrtica,
asegurando que todos los trabajadores tengan derecho a elegir y ser elegidos.
Vigilar que el empleador realice ante la ARL el reporte oportuno y veraz de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y participar en la investigacin de los mismos, adems de proponer
medidas preventivas o correctivas.
Participar en la planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la introduccin de nuevas
polticas, procedimientos o tecnologas.
Socializar/divulgar el SG-SST del respectivo centro de trabajo y las actividades del mismo para lograr
una participacin activa de los trabajadores.

Todo el personal en general

Asistir las actividades programadas para el desarrollo de los subprogramas de Seguridad e Higiene
Industrial
Reportar los Incidentes
Reportar Actos y Condiciones Sub-estndar
Proponer actividades que permitan la mejora del sistema

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INSTALACIONES PROVISIONALES (CAMPAMENTO)

Para el desarrollo del proyecto se establecer un campamento que constar de:

Estaciones para el Lavado de Llantas

Casetas de Vigilancia.

Dique para Almacenamiento de Combustibles y Lubricantes

Comedor

Oficinas para el Director de Obra, Ingeniero Residente, Administrador Gestin Humana, Administrador
de Obra. e Inspector SYSO;

Laboratorio de Control de Calidad.

Almacn de Obra

Espacio para dar capacitacin

Vestier

Baos Porttiles

Con el fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores del proyecto, se tendrn en cuenta las
siguientes consideraciones con respecto a las instalaciones provisionales:

Los contenedores que se emplearn como oficinas estn provistos de pisos, paredes y techos que
cumplen las especificaciones requeridas por las normas.

La ventilacin e iluminacin de las oficinas se asegurarn por medio de ventanas convenientemente

distribuidas, cuya rea no sea inferior a 1/8 de la superficie del piso.

Si existe presencia de zancudos, las ventanas, puertas se protegern con anjeo y cierre automtico.

Los techos tendrn suficiente resistencia a los efectos del viento a su propio peso.

Los cimientos y pisos presentaran resistencia suficiente para sostener las cargas para las cuales han
sido calculados.

El rea de los contenedores que se emplearan como oficinas, ser suficiente de acuerdo al tipo de
tareas a desarrollar y el nmero de personas que las utilizarn, de manera que no se presente
hacinamiento o distribucin inadecuada que implique riesgos para la salud.

Las instalaciones, mquinas, aparatos, equipos y dispositivos complementarios a los servicios de agua
potable, desages, electricidad, ventilacin, calefaccin, debern reunir los requisitos exigidos por las
reglamentaciones vigentes.

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Los corredores, pasillos, escaleras, rampas y pasamanos, sern adquiridos o construidos de acuerdo a
la naturaleza del trabajo y dispondrn de un espacio cmodo y seguro para el trnsito o acceso de los
trabajadores.

Las instalaciones contaran con una iluminacin adecuada, en cantidad y calidad, acorde con las tareas
que se realicen.

Las instalaciones se mantendrn en adecuadas condiciones de temperatura que no impliquen deterioro

de la salud ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores. Se suministraran la ventilacin necesaria
para mantener aire limpio y fresco en forma permanente.

Los espacios de trabajo tendrn las dimensiones necesarias en cuanto a volumen y capacidad,
teniendo en cuenta el nmero de trabajadores que ingresaran y trabajaran en los contenedores.

El rea por trabajador no sera menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente.
No se permitir el trabajo en recintos cuya altura sean menor de tres (2,40) metros, cualquiera que sea
el sistema de cubierta.

Los pisos sern de un material homogneo, liso y de material resistente, antideslizante y de fcil
lavado.

Se procurar que los senderos peatonales entre contenedores y otras reas de trabajo, sean a un
mismo nivel. En caso de que se presenten diferencias de nivel estas se conectaran mediante rampas
de pendiente suave.

Las paredes sern lisas, pintadas en tonos claros, de fcil lavado, sin grietas o agujeros o cualquier
clase de desperfecto.

Los corredores, pasillos o senderos peatonales tendrn el ancho preciso para el nmero de
trabajadores que deban circular por ellos. En todo caso, el ancho mnimo debe ser de 1,20 m.

La distancia mnima entre maquinas o equipos y el puesto de trabajo ser de 0.8 m.

Todo lugar por donde deba transitar personal, tendr una altura mnima de 1,8 m, entre el piso y el
techo.

Las escaleras que se utilicen en el proyecto tendrn la solidez y estabilidad adecuadas. Sern de
materiales incombustibles y estarn provistas de barandas a una altura de 1 m.

Las oficinas y almacenes estarn dotadas de puertas de salida libres de obstculos y amplias y en
buenas condiciones de funcionamiento para facilitar el trnsito en caso de emergencia. Tanto las
puertas de salida como las de emergencia estn construidas para abrir hacia el exterior, y estn
provistas de cerraduras interiores de fcil operacin.

El campamento contar con una batera de baos porttiles para garantizar un inodoro, un lavamanos y
una ducha por cada 15 trabajadores, separados por sexos y dotados con papel higinico, canecas,
toallas de papel, jabn y ambientadores.

Los baos porttiles contarn con iluminacin equivalente a 300 lux.

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Se contara con un cuarto para que el personal se cambie de ropa. Este cuarto se mantendr en
excelentes condiciones de limpieza y protegidos contra insectos y roedores. Este cuarto contar con
casilleros individuales (lookers) para guardar ropa. Este cuarto tendr ventilacin e iluminacin
adecuada.

El agua para consumo humano ser potable, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y
bacteriolgicas. Para el suministro de agua se contar con dispensadores de agua (uno por cada 50
trabajadores), con vasos individuales.

El comedor se ubicar lejos del rea de movimiento de tierras y de focos de malos olores o insectos.

El comedor tendr pisos, paredes y techos lisos y de fcil limpieza. Contar con iluminacin,
ventilacin y temperatura adecuada. Las aberturas hacia el exterior estarn provistas de anjeo y las
puertas cerrarn automticamente.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SST

Los responsables de ejecutar las actividades de los programas que se describen en este documento, as como
las fechas o plazos en las que deben realizarse, se definen en el cronograma de actividades de SST. Este
cronograma se actualiza mensualmente a partir de la informacin sobre actividades ejecutadas Vs.
Programadas, las necesidades de capacitacin y entrenamiento del centro de trabajo, Anlisis de Causalidad de
los Incidentes ocurridos en el centro de trabajo, recomendaciones del COPASST y resultados de inspecciones y
auditorias de SST.

FIRMAS:

El contenido de este documento y los compromisos que este implica se formaliza a travs de las firmas de los
profesionales que participaron en su elaboracin, revisin y aprobacin, y que adems son las personas
encargadas de asegurar que todo lo aqu descrito se cumpla en este proyecto:

El Director de la Obra

______________________________________________
Javier Vega

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El responsable de la implementacin de este sistema.

_____________________________________________
Luz divina Pea Martnez
Tcnico Profesional en Salud Ocupacional
Numero de Licencia 05234

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