Causas por la que empresas entran en crisis.

Las principales causas son:

1. Alto endeudamiento: El sobreendeudamiento es una de las causas
por la que las empresas pueden estar en peligro. Solicitar prstamos por
cantidades superiores a las que puede respaldar la empresa o destinar el
dinero a un uso diferente al que fue previsto inicialmente, es una falla que
cometen las compaas y les puede costar caro.
2. Deficiencia organizacional, administrativa, financiera y
empresarial: No tener un orden, ni una estructuracin sobre el
funcionamiento de la empresa en aspectos fundamentales como el
administrativo y financiero, pueden poner en serios a cualquier empresa,
as sta tenga buenos niveles de venta. El no administrar bien los
recursos genera caos y debilidades frente a la competencia.
3. Competencia y contrabando: Estas razones estn entre los factores
externos que influyen en el crecimiento y posicionamiento de las
empresas. Muchas denuncian la complejidad que tienen al tener que
competir en desigualdad de condiciones.
4. Revaluacin: La apreciacin del peso frente al dlar ha sido uno de
los factores que ha afectado a varios exportadores, quienes en los
ltimos aos empezaron a recibir menos dinero por la venta de sus
productos. Aunque actualmente existen coberturas cambiarias para
atenuar el impacto de la revaluacin, muchos empresarios siguen
afectados por el comportamiento de la tasa de cambio.
5. Problemas en la empresa: Las diferencias y discusiones de los

miembros de la empresa generan conflictos que no dejan evolucionar a

las empresas. Numerosos estudios sealan que la mayora de fallas en
empresas familiares se presentan en la tercera generacin, cuando los
jvenes tienen conocimiento porque han estudiado fuera del pas, pero
no tienen la experiencia. Esto crea una falencia que puede llevar las
empresas a desaparecer.
6. Fenmenos naturales: Inundaciones, terremotos, entre otros
desastres naturales pueden causar un enorme dao a una empresa,
especialmente, cuando no se cuenta con un seguro, ahorros o un plan
para afrontar esas situaciones.
7. Problemas con proveedores: La compra de materias primas e
insumos para la produccin, comercializacin o distribucin de los
productos es clave para el sostenimiento financiero. Tener problemas en
esta seccin es una de las mayores debilidades que puede tener una
empresa.
8. Baja rotacin de cartera: Cuando los clientes no pagan, las
compaas pueden entrar en una falta de liquidez que los pone en la
cuerda floja. Es primordial que las empresas evalen la calidad de la
cartera para evitar problemas a futuro.

9.Falta de experiencia. La carencia de experiencia tanto en la

administracin de empresas, como en la actividad que se ha de
desarrollar comporta un elevadsimo riesgo para los pequeos
propietarios. Carecer de experiencia constituye en s la base
fundamental de todas las dems causas que llevan al fracaso. Es
necesario volver a subrayar el hecho de que no basta con contar con

experiencia en materia de negocios, adems es necesario contar con

experiencia en el ramo en particular a la cual se dedique.
10.Falta de dinero/capital. Es fundamental contar con la suficiente
cantidad de fondos que hagan innecesario por un lado la solicitud de
prstamos, y por otro contar con lo necesario para desarrollar las
operaciones bsicas que la actividad en cuestin requiere. As por
ejemplo cierto tipo de actividades requieren de egresos fijos
mensuales, como lo es el caso de la publicidad en diarios por parte de
los negocios inmobiliarios, no disponer de los suficientes fondos para
amparar dichos egresos hasta tanto las operaciones propias de la
empresa permitan abonarlos sin mayores problemas, es de
fundamental importancia para ocupar un lugar en el mercado.
11.Mala ubicacin. La ubicacin suele ser un factor no tenido
debidamente en cuenta a la hora de comenzar determinadas
actividades. Ella tiene suma importancia en cuanto a la facilidad de
estacionamiento para los clientes, las caractersticas del entorno, las
especialidades propias de la zona, los niveles de seguridad del lugar,
la cantidad de personas que pasan por el lugar, los niveles de
accesibilidad entre otros. Ubicarse en el lugar incorrecto en funcin de
la actividad constituye desde un principio un problema. Ubicarse en el
mejor lugar comporta mayores gastos en concepto de alquiler y
menores niveles de gastos en publicidad; razones stas, como las
anteriormente mencionadas que deben evaluarse convenientemente a
la hora de evitar inconvenientes para el desarrollo de las futuras
operaciones de la empresa.
12.Falta de enfoque. La ausencia o escaso nivel de enfoque
constituye uno de las principales causas de fracasos. Querer serlo
todo para todos es algo insostenible en el tiempo. Ello est motivado
en la incapacidad de atender eficaz y eficientemente todos los rubros y
clientes, debido a no contar ni con los recursos humanos, ni

materiales, ni dirigenciales para atenderlos de manera ptima.

Generalmente sta falta de enfoque lleva entre otras cosas a un mal
manejo de inventarios, donde se acumulan artculos de baja rotacin
que aparte de reducir los niveles de rentabilidad, quitan liquidez a la
empresa.
13.Mal manejo de inventarios. Relacionado al punto anterior, como
as tambin a la carencia de informacin relevante y oportuna, lleva a
la empresa a acumular insumos y productos finales, o artculos de
reventa en una cantidad y proporcin superior a la necesaria. Este
punto se relaciona tambin muy directamente con los altos niveles de
desperdicios y despilfarros.
14.Excesivas inversiones en activos fijos. Querer hacer efectos
demostrativos mediante costosos gastos en remodelaciones, y
mquinas por encima de las necesidades y capacidades inmediatas
de la empresa. Estos gastos en activos fijos quitan capacidad de
liquidez. Muchas veces lo que pretende el empresario es tener lo
ltimo en materia tecnolgica sin saber bien porqu. Slo contando
con importantes fondos propios, y estando motivados ellos en un
efecto directo sobre los niveles de ingresos, estar justificados tales
tipos y niveles de gastos.
15.Falencias en materia de crditos y cobranzas. No basta con
disear buenos productos y servicios, tener buena atencin a los
clientes y consumidores, producir de manera excelentes los productos
o servicios, y venderlos en buen numero y buen margen de
rentabilidad, es fundamental en caso de vender a crdito seleccionar
convenientemente los clientes, sus lmites crediticios, los plazos de
pago y gestionar correctamente las cobranzas. No hacer
correctamente stos ltimos pasos llevar a la empresa a una
situacin de peligrosa iliquidez.

16.No contar con buenos sistemas de informacin. La informacin

inexacta, poco confiable y fuera de tiempo, llevar a no adoptar las
medidas precautorias a tiempo, adems de dar lugar a psimas tomas
de decisiones. Este es un aspecto fundamental a la hora tanto de
evaluar el control interno, como el control de gestin y presupuestario.
Ejemplo: en una empresa de con mquinas o rodados es de
fundamental importancia un sistema de informacin que permita
realizar el mantenimiento preventivo de forma tal de evitar daos en
dichos activos. Las empresas que carezcan o posean informacin
poco precisa y / o fuera de tiempo, o que contando con ella, la misma
se limite a datos patrimoniales y financieros, dejando de lado datos de
carcter operativo, vinculados a los procesos y niveles de satisfaccin
de los clientes, tendr graves inconvenientes a la hora de adoptar
decisiones efectivas, dejando a la competencia mejor informada la
capacidad de quitarle participacin en el mercado. El xito en los
negocios depende, entre otras cosas, de una buena gestin de su
dinero, su tiempo y el activo fsico de la empresa. Adems, como
empresario, deben elaborarse planes, trazarse estrategias y motivar al
personal. Para todo ello es fundamental contar con informacin. Es
importante que el empresario comprenda cmo la informacin, tanto
financiera como de otra ndole, es recopilada, analizada, almacenada y
entregada a los efectos de tomar decisiones que garanticen la buena
marcha de la firma.
17.Fallas en los controles internos. Las falencias en los controles
internos es fundamental tanto a la hora de evitar los fraudes internos,
como externos. Una importante cantidad de empresas quiebran todos
los aos producto de los fraudes. Este es un punto vinculado
directamente con las falencias en materia de seguridad. Cabe acotar
adems que al hablar de controles internos no slo estamos haciendo
referencia a evitar fraudes, tambin se trata de evitar la comisin de

errores o falencias que lleven a importantes prdidas para la empresa,

como podra ser los errores en materia fiscal.
18.Mala seleccin de personal. No elegir al personal apropiado para
el desarrollo de las diversas tareas que se ejecutan en la empresa, ya
sea por carencia de experiencia, aptitudes, actitudes o carencias de
orden moral pueden acarrear prdidas por defraudaciones, prdidas
de clientes por mala atencin, e incrementos en los costos por
improductividades, aparte de poder llegar a generar problemas
internos con el resto del personal o directivos por motivos
disciplinarios.

DISOLUCION Y LIQUIDACION LEY GENERAL DE SOCIEDADES

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Articulo 407.- Causas de disolucion
La sociedad se disuelve por las siguientes causas:
1. Vencimiento del plazo de duracion, que opera de pleno derecho, salvo si previamente se
aprueba e inscribe la prorroga en el Registro;
2. Conclusion de su objeto, no realizacion de su objeto durante un periodo prolongado o
imposibilidad manifiesta de realizarlo;
3. Continuada inactividad de la junta general;
4. Perdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital
pagado, salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea aumentado o reducido en cuantia
suficiente;
5. Acuerdo de la junta de acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia, o quiebra;
6. Falta de pluralidad de socios, si en el termino de seis meses dicha pluralidad no es reconstituida;
7. Resolucion adoptada por la Corte Suprema, conforme al articulo 410;
8. Acuerdo de la junta general, sin mediar causa legal o estatutaria; y,
9. Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el estatuto o en
convenio de los socios registrado ante la sociedad.
409. Convocatoria y acuerdo de disolucion
En los casos previstos en los articulos anteriores, el directorio, o cuando este no exista cualquier
socio, administrador o gerente, convoca para que en un plazo maximo de treinta dias se realice una
junta general, a fin de adoptar el acuerdo de disolucion o las medidas que correspondan.

Cualquier socio, director, o gerente puede requerir al directorio para que convoque a la junta
general si, a su juicio, existe alguna de las causales de disolucion establecidas en la ley. De no
efectuarse la convocatoria, ella se hara por el juez del domicilio social.
Si la junta general no se reune o si reunida no adopta el acuerdo de disolucion o las medidas que
correspondan, cualquier socio, administrador, director o el gerente puede solicitar al juez del
domicilio social que declare la disolucion de la sociedad.
Cuando se recurra al juez la solicitud se tramita conforme a las normas del proceso sumarisimo.

TITULO II - LIQUIDACION
Articulo
413. Disposiciones generales
Disuelta la sociedad se inicia el proceso de liquidacion.
La sociedad disuelta conserva su personalidad juridica mientras dura el proceso de liquidacion y
hasta que se inscriba la extincion en el Registro.
Durante la liquidacion, la sociedad debe aadir a su razon social o denominacion la expresion "en
liquidacion" en todos sus documentos y correspondencia.
Desde el acuerdo de disolucion cesa la representacion de los directores, administradores, gerentes
y representantes en general, asumiendo los liquidadores las funciones que les corresponden
conforme a ley, al estatuto, al pacto social, a los convenios entre accionistas inscritos ante la
sociedad y a los acuerdos de la junta general.
Sin embargo, si fueran requeridas para ello por los liquidadores, las referidas personas estan
obligadas a proporcionar las informaciones y documentacion que sean necesarias para facilitar las
operaciones de liquidacion.
Durante la liquidacion se aplican las disposiciones relativas a las juntas generales, pudiendo los
socios o accionistas adoptar los acuerdos que estimen convenientes.

Articulo 414.- Liquidadores

La junta general, los socios o, en su caso, el juez designa a los liquidadores y, en su caso, a sus
respectivos suplentes al declarar la disolucion, salvo que el estatuto, el pacto social o los convenios
entre accionistas inscritos ante la sociedad hubiesen hecho la designacion o que la ley disponga
otra cosa. El numero de liquidadores debe ser impar.
Si los liquidadores designados no asumen el cargo en el plazo de cinco dias contados desde la
comunicacion de la designacion y no existen suplentes, cualquier director o gerente convoca a la
junta general a fin de que designe a los sustitutos.
El cargo de liquidador es remunerado, salvo que el estatuto, el pacto social o el acuerdo de la junta
general disponga lo contrario.
Los liquidadores pueden ser personas naturales o juridicas. En este ultimo caso, esta debe
nombrar a la persona natural que la representara, la misma que queda sujeta a las
responsabilidades que se establecen en esta ley para el gerente de la sociedad anonima, sin
perjuicio de la que corresponda a los administradores de la entidad liquidadora y a esta.
Las limitaciones legales y estatutarias para el nombramiento de los liquidadores, la vacancia del
cargo y su responsabilidad se rigen, en cuanto sea aplicable, por las normas que regulan a los
directores y al gerente de la sociedad anonima.
Los socios que representen la decima parte del capital social tienen derecho a designar un
representante que vigile las operaciones de liquidacion.
El sindicato de obligacionistas puede designar un representante con la atribucion prevista en el
parrafo anterior.

Articulo 415.- Termino de las funciones de los liquidadores

La funcion de los liquidadores termina:
1. Por haberse realizado la liquidacion;
2. Por remocion acordada por la junta general o por renuncia. Para que la remocion o la renuncia
surta efectos, conjuntamente con ella debe designarse nuevos liquidadores; y,
3. Por resolucion judicial emitida a solicitud de socios que, mediando justa causa, representen por
lo menos la quinta parte del capital social. La solicitud se sustanciara conforme al tramite del
proceso sumarisimo.

La responsabilidad de los liquidadores caduca a los dos aos desde la terminacion del cargo o
desde el dia en que se inscribe la extincion de la sociedad en el Registro.

Articulo 416.- Funciones de los Liquidadores

Corresponde a los liquidadores la representacion de la sociedad en liquidacion y su administracion
para liquidarla, con las facultades, atribuciones y responsabilidades que establezcan la ley, el
estatuto, el pacto social, los convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad y los acuerdos
de la junta general.
Por el solo hecho del nombramiento de los liquidadores, estos ejercen la representacion procesal
de la sociedad, con las facultades generales y especiales previstas por las normas procesales
pertinentes; en su caso, se aplican las estipulaciones en contrario o las limitaciones impuestas por
el estatuto, el pacto social, los convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad y los acuerdos
de la junta general.
Para el ejercicio de la representacion procesal, basta la presentacion de copia certificada del
documento donde conste el nombramiento.
Adicionalmente, corresponde a los liquidadores:
1. Formular el inventario, estados financieros y demas cuentas al dia en que se inicie la liquidacion;
2. Los liquidadores tienen la facultad de requerir la participacion de los directores o administradores
cesantes para que colaboren en la formulacion de esos documentos;
3. Llevar y custodiar los libros y correspondencia de la sociedad en liquidacion y entregarlos a la
persona que habra de conservarlos luego de la extincion de la sociedad;
4. Velar por la integridad del patrimonio de la sociedad;
5. Realizar las operaciones pendientes y las nuevas que sean necesarias para la liquidacion de la
sociedad;
6. Transferir a titulo oneroso los bienes sociales;
7. Exigir el pago de los creditos y dividendos pasivos existentes al momento de iniciarse la
liquidacion. Tambien pueden exigir el pago de otros dividendos pasivos correspondientes a
aumentos de capital social acordados por la junta general con posterioridad a la declaratoria de
disolucion, en la cuantia que sea suficiente para satisfacer los creditos y obligaciones frente a
terceros;

8. Concertar transacciones y asumir compromisos y obligaciones que sean convenientes al

proceso de liquidacion;
9. Pagar a los acreedores y a los socios; y,
10. Convocar a la junta general cuando lo consideren necesario para el proceso de liquidacion, asi
como en las oportunidades sealadas en la ley, el estatuto, el pacto social, los convenios entre
accionistas inscritos ante la sociedad o por disposicion de la junta general.

Articulo 417.- Insolvencia o quiebra de la sociedad en liquidacion

Si durante la liquidacion se extingue el patrimonio de la sociedad y quedan acreedores pendientes
de ser pagados, los liquidadores deben convocar a la junta general para informarla de la situacion
sin perjuicio de solicitar la declaracion judicial de quiebra, con arreglo a la ley de la materia.

Articulo 418.- Informacion a los socios o accionistas

Los liquidadores deben presentar a la junta general los estados financieros y demas cuentas de los
ejercicios que venzan durante la liquidacion, procediendo a convocarla en la forma que seale la
ley, el pacto social y el estatuto.
Igual obligacion deben cumplir respecto de balances por otros periodos cuya formulacion
contemple la ley, el estatuto, el pacto social, los convenios entre accionistas o socios inscritos ante
la sociedad o los acuerdos de la junta general.
Los socios o accionistas que representen cuando menos la decima parte del capital social tienen
derecho a solicitar la convocatoria a junta general para que los liquidadores informen sobre la
marcha de la liquidacion.

Articulo 419.- Balance final de liquidacion

Los liquidadores deben presentar a la junta general la memoria de liquidacion, la propuesta de
distribucion del patrimonio neto entre los socios, el balance final de liquidacion,el estado de
ganancias y perdidas y demas cuentas que correspondan, con la auditoria que hubiese decidido la
junta general o con la que disponga la ley.
En caso que la junta no se realice en primera ni en segunda convocatoria, los documentos se
consideran aprobados por ella.
Aprobado, expresa o tacitamente, el balance final de liquidacion se publica por una sola vez.

Articulo 420.- Distribucion del haber social

Aprobados los documentos referidos en el articulo anterior, se procede a la distribucion entre los
socios del haber social remanente.
La distribucion del haber social se practica con arreglo a las normas establecidas por la ley, el
estatuto, el pacto social y los convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad. En defecto de
estas, la distribucion se realiza en proporcion a la participacion de cada socio en el capital social.
En todo caso, se deben observar las normas siguientes:
1. Los liquidadores no pueden distribuir entre los socios el haber social sin que se hayan satisfecho
las obligaciones con los acreedores o consignado el importe de sus creditos;
2. Si todas las acciones o participaciones sociales no se hubiesen integrado al capital social en la
misma proporcion, se paga en primer termino y en orden descendente a los socios que hubiesen
desembolsado mayor cantidad, hasta por el exceso sobre la aportacion del que hubiese pagado
menos; el saldo se distribuye entre los socios en proporcion a su participacion en el capital social;
3. Si los dividendos pasivos se hubiesen integrado al capital social durante el ejercicio en curso, el
haber social se repartira primero y en orden descendente entre los socios cuyos dividendos pasivos
se hubiesen pagado antes;
4. Las cuotas no reclamadas deben ser consignadas en una empresa bancaria o financiera del
sistema financiero nacional; y,
5. Bajo responsabilidad solidaria de los liquidadores, puede realizarse adelantos a cuenta del haber
social a los socios.

DISOLUCION Y LIQUIDACION LEY GENERAL CONCURSAL

Artculo 74.- Acuerdo de disolucin y liquidacin 74.1 Si la Junta decidiera la
disolucin y liquidacin del deudor, ste no podr continuar desarrollando la
actividad propia del giro del negocio a partir de la suscripcin del Convenio de
Liquidacin, bajo apercibimiento de aplicrsele una multa hasta de cien (100) UIT.
(*) 74.2 Sin embargo, la junta podr acordar la continuacin de actividades slo en
el caso de que opte por la liquidacin en marcha del negocio, por estimar un
mayor valor de realizacin bajo esa modalidad. Dicha liquidacin deber
efectuarse en un plazo mximo de seis (6) meses, el cual podr ser prorrogado
excepcionalmente por un plazo igual, mediante decisin de la junta de Acreedores
debidamente fundamentada. (**) (*) (**) Numerales modificados por Ley 28709
publicada el 12-04-06. 74.3 La Junta nombrar a una entidad o persona que tenga
registro vigente ante la Comisin como liquidador encargado de dicho
procedimiento. El liquidador deber manifestar su voluntad de asumir el cargo.
74.4 La Junta aprobar y suscribir el respectivo Convenio de Liquidacin en dicha
reunin o dentro de los treinta (30) das siguientes. De no darse la aprobacin
mencionada, sern de aplicacin las disposiciones contenidas en el Captulo VII
del Ttulo II. 74.5 Se encuentran comprendidos en el procedimiento de disolucin y
liquidacin, los crditos por concepto de capital, intereses y gastos generados
durante la vigencia de dicho procedimiento; con la excepcin de los honorarios del
liquidador y los gastos necesarios efectuados por ste para el desarrollo adecuado
del proceso liquidatorio. 74.6 El acuerdo de disolucin y liquidacin genera un
fuero de atraccin concursal de crditos por el cual se integran al procedimiento
concursal los crditos post concursales, a fin de que todas las obligaciones del

deudor concursado, con prescindencia de su fecha de origen, sean reconocidas

en el procedimiento. El reconocimiento de los crditos otorga a sus titulares
derecho de voz y voto en la Junta de Acreedores, as como derecho de cobro en
tanto el patrimonio concursal lo permita. 74.7 Los acreedores que hayan obtenido
el reconocimiento tardo de sus crditos tendrn derecho de voz y voto en la Junta
de Acreedores, una vez adoptado el mencionado acuerdo de disolucin y
liquidacin. En tal sentido, en este supuesto no ser de aplicacin lo establecido
en el numeral 34.3 del Artculo 34 de la Ley. 74.8 El fuero de atraccin de crditos
no comprende las deudas generadas por la implementacin de la liquidacin en
marcha prevista en el numeral 74.2 del Artculo 74 de la Ley General del Sistema
Concursal, debiendo dichas deudas ser canceladas a su vencimiento.
Artculo 94.- Fin de las funciones del liquidador Las funciones del Liquidador
terminan con la inscripcin de la extincin del patrimonio del deudor en los
Registros Pblicos correspondientes. Artculo 95.- Aplicacin supletoria de la Ley
General de Sociedades Es aplicable a la conclusin de la disolucin y liquidacin
lo establecido en los Artculos 413 y siguientes de la Ley General de Sociedades.

PORQUE ES NECESARIO UN SISTEMA CONCURSAL

Importancia del Sistema Concursal.
La importancia del sistema concursal resulta significativa puesto que pretende
evitar la situacin de crisis en las personas naturales o jurdicas y, una vez
constatada dicha situacin se propone enfrentarla para conservar la viabilidad
econmica del deudor y, particularmente, trata de cautelar el derecho de los
acreedores en ese proceso. La importancia del sistema concursal, se deriva de lo
siguiente: - El hecho de que no existe en nuestro sistema legislativo un
procedimiento alternativo al que pretende el rgimen concursal. - La significacin
cualitativa y cuantitativa de personas y/o empresas que se encuentran en una
situacin de eventual crisis que debe ser materia del proceso concursal. 10 - La
necesidad de proteger a los acreedores como soporte de un rgimen de
funcionamiento del conjunto de las empresas, otorgndole garantas y viabilidad

del desarrollo empresarial. - La factibilidad de resolver los problemas econmicos

de las empresas, tornndolas viables en un marco de participacin tanto de los
acreedores como del deudor con supervisin del Estado a travs de la Autoridad
Administrativa correspondiente. - La eventualidad del logro de los objetivos del
sistema concursal tratando de propender al equilibrio de tal manera que no se
afecten derechos de los intervinientes en el procedimiento concursal. La
importancia del rgimen concursal ms claramente se podra apreciar si
consideramos, qu ocurrira si no hubiera un rgimen de derecho concursal.
Probablemente lo siguiente: - Dificultad en la negociacin. - Canibalizacin del
patrimonio de empresas. - Quiebras en cadena; y, - Probablemente generacin de
mercados monoplicos.
1.3. Finalidad y objetivos del Sistema Concursal.
Podramos sintetizar la finalidad del rgimen concursal a travs de lo siguiente:
- Prevenir las situaciones de crisis. - Evitar deudores insolventes. - Conservar
empresas viables. - Reconocer los intereses de los acreedores, y, - Generar un
ambiente favorable de negociacin.