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Principios de

Proteccin del
trabajador.
Sistema de Proteccin Social

Nombre:
Anguita

Cecilia Lpez

Asignatura:
Sistema de
Proteccin Social
Fecha:

7 Octubre 2016

Introduccin
El siguiente ensayo aborda lo analizado en artculo: los principios de la constitucin del
trabajador en Chile, en el cual se entrega una matriz de los inicios del derecho del trabajo, los
principios de proteccin y consagracin de la constitucin chile.
El derecho del trabajo tiene por norma general entregar proteccin al trabajador, por otro
lado tenemos el contrato del trabajo que tiene como objeto de derecho y encubre la sujecin del
trabajador frente al empleador. Tenemos que entender que el contrato sirve para intereses
morales y extramatrimoniales del mismo trabajador, pero para que esto se cumpla debe existir la
intervencin de una legislativa en proteccin del trabajador.
En el artculo encontramos a autores entregando conceptos claves del derecho del trabajo
y el contrato de trabajo, se realiza una comparacin global con pases europeos, africanos y
americanos, donde la conclusin a destacar es que todo derecho surge para defender al ms dbil
en este caso el trabajador. Existen modelos ms actualizados y que adems de brindar tutela al
trabajador pero adems se hace partcipe de factores sociales y familiares del mismo.
En Chile desde sus inicios el derecho del trabajo, es el proteger al ms dbil se orienta
necesidad del trabajador y se fundamenta en la falta de libertad inicial y consecuente del mismo.
Es una serie de principios de tutela del trabajo. La proteccin es un pilar del derecho del trabajo.
Las legislaciones nacionales contemplan estatutos con normas de orden pblico que
operan como mnimos irrenunciables, en materia de remuneraciones, higiene y seguridad,
descansos, capacidad laboral, feriado, trmino de contrato, etc. Se trata del derecho individual
del trabajo
Adems, los ordenamientos generalmente disponen de una judicatura especializada en materia
laboral, con un procedimiento especial que busca dar una solucin pronta a los conflictos del
trabajo. Estamos frente al derecho procesal del trabajo
Por ltimo, el derecho del trabajo contempla la vigilancia administrativa de la ejecucin
del contrato por medio de la Direccin del Trabajo. Es el derecho administrativo del trabajo . Pero
si las normativas no se cumplen por mediacin de esta, y fuera normas indisciplinaras por parte

del empleador se llevan a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional La doctrina


constitucional habla de una justicia constitucional laboral, vinculada tanto a los trabajadores del
sector privado como a aquellos del sector pblico.
El principio de proteccin en Chile
La doctrina nacional ha reconocido la existencia de este principio en nuestro derecho desde el
primer cuarto del siglo XX.
La doctrina constitucional chilena, garantiza la libertad de trabajo y su proteccin, ampara no
solamente la libertad de trabajo sino el trabajo mismo. La Constitucin establece la libertad de
contratacin, de forma tal que los empleadores pudieran contratar libremente y establecer con
plena libertad las modalidades del contrato de trabajo. La autonoma opera sobre los mnimos
establecidos en la ley para proteger a la parte dbil de la relacin laboral
Se establece la "justa retribucin" para el derecho a la libre contratacin y a la libre eleccin de
trabajo, asegura a todas las personas una retribucin equitativa a la naturaleza del "trabajo". En
consecuencia, le proteccin constitucional del trabajador abarcara derechos tales como
remuneracin equitativa, condiciones satisfactoria de trabajo, igual salario por trabajo igual,
seguridad e higiene en el trabajo, limitacin de las horas de trabajo, vacaciones pagadas,
remuneracin de los das festivo e, inclusivo.
El principio protector se traduce la inspiracin primordial del Derecho del Trabajo: la proteccin
al trabajador. Mientras otras ramas del Derecho se preocupan por establecer una paridad entre las
partes involucradas, sta, desde sus inicios histricos ha tendido a proteger a la parte ms dbil
de la relacin bilateral: el trabajador. As naci precisamente el Derecho del Trabajo; de ah que
histricamente las legislaciones hayan establecido este principio en sus leyes positivas.
La explotacin del trabajador que careca de los medios necesarios para equipararse
al poder econmico y social que posea el empleador hizo tomar conciencia de esa desigualdad.
Por ello el legislador impotente de encontrar soluciones que eliminaran esta disparidad en la
relacin contractual creo principios que la compensaran. La necesidad de proteccin histrica de
los empleados fabriles y, luego de todos los dems, muestra que el Derecho del Trabajo se
origina por una especial necesidad de proteccin.

Si alguna accin laboral no fuera esclarecida por la direccin del trabajo, y fuera un caso de
rigurosidad en contra del trabajador, las sentencias pasaran por el Tribunal Constitucional de
Chile es un rgano jurisdiccional del Estado chileno, autnomo e independiente de toda otra
autoridad o poder.
El Tribunal slo puede ejercer su jurisdiccin a requerimiento de las personas y los rganos
constitucionales legitimados, o de oficio, de conformidad a la Constitucin Poltica de la
Repblica y la ley orgnica constitucional respectiva. En contra de sus resoluciones no
procede recurso alguno, sin perjuicio de que puede, el mismo Tribunal, conforme a la ley,
rectificar los errores de hecho en que hubiere incurrido.
Desde una visin constitucional, los fallos del Tribunal Constitucional inciden favorablemente en
la jerarqua, universalidad, imperatividad, dignidad, progresividad e integridad de los derechos
de los trabajadores.
Jerarqua: Tribunal Constitucional manifiesta la proteccin del trabajador
Universalidad: El Tribunal destaca que los derechos laborales no slo tienen rango
constitucional sino que integran el catlogo de derechos humanos contenidos en diversas
declaraciones y tratados.
Imperatividad: El tribunal destaca que las normas laborales son de Orden Pblico, lo que
comporta que en su cumplimiento e imperatividad est comprometido el inters general.
Dignidad: Se encuentra con reconocimiento expreso a la Ciudadana en la Empresa, entendida
como un lmite a las potestades del empleador y comprensiva no slo de los derechos
constitucionales clsicamente laborales, sino de aquellos denominados por la doctrina
como ines-pecficos.
Progresividad: El Tribunal precisa claramente que los derechos laborales son progresivos, lo
cual es muy relevante dado que el estndar de mnimos laborales se configura como un lmite a
las desregulaciones y flexibilizaciones al reconocerse la calidad de derecho fundamental dichos
mnimos

Integridad: El Tribunal destaca que la interpretacin del ordenamiento laboral debe efectuarse
"desde la Constitucin", lo cual tendr incidencia directa en los principios del derecho del
trabajo. La interpretacin de todo el ordenamiento debe ser sistemtica, integrando los principios
constitucionales laborales y los internacionales reconocidos por la Constitucin en su art. 5,
inciso segundo.
Conclusiones

El principio protector se traduce la inspiracin primordial del Derecho del Trabajo: la proteccin
al trabajador. Mientras otras ramas del Derecho se preocupan por establecer una paridad entre las
partes involucradas, sta, desde sus inicios histricos ha tendido a proteger a la parte ms dbil
de la relacin bilateral: el trabajador. As naci precisamente el Derecho del Trabajo; de ah que
histricamente las legislaciones hayan establecido este principio en sus leyes positivas.
Este principio no slo se ha consolidado a nivel internacional, como un conjunto de mnimos
intransables en favor del trabajador, sino que ha sido reconocido en distintos textos
constitucionales y en declaraciones y tratados de derechos humanos.
En Chile la legislacin laboral y el tribunal constitucional hacen ver la importacin de la
proteccin del trabajador.
En definitiva, las sentencias del Tribunal Constitucional refuerzan el reconocimiento del
principio de proteccin en nuestro derecho y facilitan la prctica argumentativa que caracteriza al
derecho del trabajo hace ya cien aos.
Las caractersticas nombradas en el artculo analizado hacen concluir a nuestro juicio, que Chile
tiene un buen sistema de proteccin al trabajador, adems de leyes sociales que lo avalan y en las
ltimas dcadas han podido crear nuevos organismos de defensa y hacer participacin activa al
trabajador durante el periodo de su trabajo como cuando se encuentra desempleado.
Los acuerdos y sentencias en el Tribunal Constitucional son nicos dentro de la normativa
chilena; que ellos difieren de toda otra-clase, es una fuente importante del Derecho
Constitucional Chileno.