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Kultur Dokumente
CTEDRA:
Prctica Profesional I
TUTOR:
MARIA CRISTINA QUINTERO
Contenido
Introduccin...............................................................................................................5
Justificacin...............................................................................................................6
Objetivos....................................................................................................................7
Objetivo General.....................................................................................................7
Objetivos Especficos..............................................................................................7
Contextualizacin......................................................................................................8
Variables Del Contexto Externo.............................................................................8
Leyes:..................................................................................................................8
Variables Econmicas.............................................................................................9
Variables Culturales...............................................................................................9
Variables De Contexto Interno Proximal..............................................................10
Proveedores:......................................................................................................10
Clientes O Usuarios:.........................................................................................10
Tecnologa:........................................................................................................10
Variables Del Contexto Interno............................................................................10
Historia de la organizacin:...............................................................................10
Misin....................................................................................................................11
Visin.....................................................................................................................12
Objetivos...............................................................................................................12
Valores...................................................................................................................13
Estructura.............................................................................................................13
Perfil Del Docente:............................................................................................13
Perfil de Los Directivos:...................................................................................14
Perfil Docente Coordinador:.............................................................................15
Introduccin
Todo ser humano evidencia una serie de compromiso en los sistemas lingstico,
cognitivo, afectivo y comunicativo que le permitan la competencia y la interactividad en su
medio familiar, social, educativo y laboral; es as como se puede aportar y transmitir sus
sentimientos, necesidades, sueos, ilusiones, actitudes y valores
Cuando un alumno presenta una serie de capacidades sin desarrollar, bien sea por
falta de estmulos o inhabilidades intelectuales, motoras y / o sensoriales, se afecta en
mayor o menor grado su personalidad y afectividad, crendole dificultades de
comunicacin y adaptacin con el medio que lo rodea
El proceso de integracin de personas con este tipo de caractersticas conlleva la
necesidad de replantear y reestructurar el deber del colegio , la actitud del maestro, la
familia y la comunidad frente al nio con NEE, se le debe permitir el desarrollo de sus
habilidades y su potencial, de manera que pueda construir el conocimiento, respetando su
ritmo individual de aprendizaje y permitindole ser sujeto activo de una educacin no
excluyente, que brinde igualdad de condiciones y oportunidades.
El proceso de integracin de alumnos con este tipo de caractersticas conlleva la
necesidad de replantear y reestructurar el deber de la escuela, la actitud del maestro, la
familia y la comunidad frente al nio con NEE, se le debe permitir el desarrollo de sus
habilidades y su potencial, de manera que pueda construir el conocimiento, respetando su
ritmo individual de aprendizaje y permitindole ser sujeto activo de una educacin no
excluyente, que brinde igualdad de condiciones y oportunidades.
Justificacin
transicin,
primero, segundo tercero cuarto quinto del colegio Padre Rafael Garca Herreros.
Objetivos
Objetivo General
Sensibilizar a la poblacin educativa sobre el desarrollo de las necesidad especiales
del colegio del padre Rafael Garca herreros frente al modelo de la inclusin, reforzando
.Una atencin educativa inclusiva y de calidad al alumnado que presenta necesidades al
desarrollo de actividades.
Objetivos Especficos
Contextualizacin
Empresas pblicas, Nidia Gonzlez propietaria de la Sede del Colegio, Deportes 3001,
Litio central, Fanny mosaicos con familiar, luna verde club social.
Clientes O Usuarios: El 95% de los clientes son los hijos de los administradores y
estudiantes de la Cooperacin Universitaria Minutos de Dios sede Neiva, y el otro 5%
corresponde a hijos de personas externas. Los estudiantes se encuentran entre las edades de
18 meses a 7 aos.
Tecnologa: Cuentan con una sala audiovisual, un aula de informtica e Internet. Se
tiene acceso al portal web BLOGGER, cuya interaccin permite mantener informado al
padre de familia del proceso general de su hijo, e igualmente colocar all mismo tareas. Una
filmadora, una cmara digital, 3 porttiles, celular, 2 televisores y cuatro grabadoras
fortaleciendo una labor social que les brinde una mejor calidad de educacin, slida
en competencias y en valores para una comunidad diversa, incluyente, pacfica,
solidaria, emprendedora, protectora del medio ambiente; lder en la apropiacin de
los avances tecnolgicos, cientficos y culturales. Y que vivencien los valores
legados por el Padre Rafael Garca Herreros. (Tomado del folleto institucional
2016).
Objetivos
Valores
El Colegio Padre RAFAEL Garca Herreros se rige bajos los valores de la
solidaridad, tolerancia, responsabilidad, honestidad y participacin.
Estructura
Cuenta con un organigrama que est estipulado en el Proyecto del PEI, donde se formaliza
la relacin de autoridad, coordinacin y asesora que busca combinar los intereses
Marco De Contextualizacin
Marco poltico y legal. Existen grupos de jvenes y nios con necesidades
educativas especiales que plantean nuevas demandas educativas asociadas a su condicin
de discapacidad, esto ha llevado a los organismos internacionales a establecer unas polticas
de educacin inclusiva con calidad y equidad, en las que se tienen en cuenta los principios
ticos y lineamientos que promueven una educacin para todos, cuya sntesis se presenta a
continuacin:
Convencin sobre los Derechos del Nio (Naciones Unidas, 1989) Los derechos
deben ser garantizados a todos los nios sin excepcin y los estados tomaran las medidas
para protegerlos de cualquier forma de discriminacin.
Conferencia Mundial sobre Educacin para Todos (Jomtien, 1990) Se debe prestar
especial atencin a las necesidades de aprendizaje de las personas con discapacidad y
garantizar su acceso a la educacin.
Conferencia Mundial de Derechos Humanos (Viena, 1993) Todas las personas nacen
iguales y tienen el mismo derecho a la educacin y a la participacin activa en todos los
aspectos de la sociedad y a las garantas de la igualdad de oportunidades.
La declaracin de Managua (Nicaragua, 1993) Para asegurar el bienestar social de
todas las personas, se debe procurar el reconocimiento de la diversidad, la
autodeterminacin, el acceso a los recursos sociales y la oportunidad de contribuir a la vida
comunitaria.
de dios , el otro 5%
son personas
particulares.
Mtodo: Para el desarrollo del proyecto se utiliz modelo cientfico, el cual es un
conjunto de reglas que permitan seguir un procedimiento ordenado para alcanzar una meta
(Ballesteros & Garca 1995b) es decir es una manera de producir y generara conocimientos
brindados, la facultad de formular conceptos analizados y modificar una hiptesis,
buscando lograra conocimientos.
Procedimiento: Para el desarrollo del proyecto se utiliza como primera fase la
elaboracin del diagnstico el cual se bas en las necesidades del desarrollo educativo,
reflejado en las necesidades que presenta el colegio Padre Rafael Garca Herreros, en
especial las necesidades de inclusin por segunda fase, elaboro el plan de intervencin, con
el objetivo de contribuir al mejoramiento de las necesidades.
En centradas y reflejadas en el diagnstico. Por ultimo siendo los resultados de la
misma y de lo logrado en cada una de las fases anteriores y de las actividades
implementadas.
obligaciones que rigen la profesin y la prctica , antes los diferentes contextos sociales ,
sealando si el profesional se desempea de acuerdo a su tica. Mediante estos aspectos
ticos se han realizado y ejecutado las practicas asumiendo responsabilidad en los labores
asignados y los compromisos adquiridos , manteniendo el respeto hacia la comunidad y
teniendo en claro el beneficio que se les ofrece , para el desarrollo y crecimiento de la
institucin as mismo guardar completa reserva , sobre la persona , situacin , institucin
donde se intervengan los motivos de consulta y la identidad de los consultantes , salvo en
los casos contemplados por las disposiciones legales , llevar registro en las historias clnicas
y dems archivos documentales de los casos que son consultados y mantenerlos en sitios
cerrados y seguros.
Diagnostico.
Inclusin en el desarrollo de las necesidades de aprendizaje en el colegio del
PADRE RAFAEL GARCIA HERREROS
Variable: Cualitativa, la inclusin es un proceso. Es decir, la inclusin ha de ser
vista como una bsqueda constante de mejores maneras de responder a la diversidad del
alumnado. Se trata de aprender a vivir con la diferencia y a la vez de estudiar cmo
podemos sacar partido a la diferencia. En este sentido, las diferencias se pueden apreciar de
una manera ms positiva y como un estmulo para fomentar el aprendizaje entre nios y
adultos. Cuando se habla de proceso hay que asumir, entonces, que el tiempo es un factor
con el que hay que contar, que no se implementan cambios de la noche a la maana y
que, mientras tanto, pueden generarse situaciones confusas, contradicciones y
turbulencias, factores todos ellos que habremos de saber comprender y conducir para que
generen cambios sostenibles y no slo frustraciones que se lleven por delante nuestros
mejores, principios.
Plan de Intervencin
Tabla I Plan de Intervencin.
VARIABLES
POBLACION
ELABORACION
DEL PROYECTO
ACTIVIDADES
OBJETIVOS
RECURSOS
100%
Revisin de
documentos de
practica psicolgica
Nios, nias
94%
87%
Video Vic
Material didctico
nios
Videos, material
didctico figuras
humanos
TALLER DE
VALORES
PRIMERO
TRANSICION
TALLER DE
EDUCACION
SEXUAL
PRIMERO
TRANSICION
JARDIN
Elaborar este
proyecto, para
ayudar a
necesidades
educativas del
colegio
La Tortuga
Fortalecer el
comportamiento de
los nios
Aprender
a Fortalecer el
conocer
comportamiento de
Nuestro cuerpo
los nios
TALLER DE
CONVIVENCIA
PRIMERO
JARDIN
PREJARDIN
96%
Videos materiales
didctico corazones
figuras, nios
TALLER DE
CONCIENCIA
FONOLOGICA
PRIMERO
JARDIN
PREJARDIN
Terapia
vocalizacin
87%
Videos
nios
82%
Dados
TALLER DE
Introduccin
Justificacin
Contextualizaci
n
Marcos
Referenciales
#
ACTIV
1
JARDIN
de
Reforzar
pronunciamiento
de las consonantes
Tire el dado y observar
CONCENTRACIO
N
PRIMERO
TRANSICION
TALLER DE
CONCENTRACIO
N
PARVOS
TRANSICION
JARDIN
TALLER DE
TITERES
TRANSICION
JARDIN
PREJARDIN
TALER DE
ECONOMIA DE
FICHAS
PRIMERO
JARDIN
TRANSICION
En cartulina
Nios y aleta
4
96%
Humana
Nios profesoras
95%
Nios y Tteres
87%
Nios y fichas
Cronograma
Tabla II Cronograma
SEMANAS
Contextualizaci
n
Convivencia
concentracin
economa
de
fichas
Valores
Conciencia
fonolgica
Concentracin
Valores
Taller
de
la
serpiente
Taller
concentracin
Compartir
Sirviente y la
calera
Economa
de
fichas
1 2 3 4 1 2
X X X
Bibliografa
http://recursosbiblioteca.utp.edu.co/tesisd/textoyanexos/37192886132R816.df
http://repository.lasallista.edu.co/dspace/bitstream/10567/1137/1/Inclusion_escolar_nioco
n_Necesidades_Educativas_Especiales.pdf
http://www.fregu.com/pei/37/mir/PEI%20MIRANDA/ARCHIVOS/PROYECTO
%20NECESIDADES%
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL. Resolucin 2565. 24 de octubre de 2003.
[En lnea].Bogot (Colombia): MEN. 2003 [citado el 17de abril de 2011].disponible desde
www.mineducacion.gov.co/1621/article-85960.html
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL. Decreto 2082. (18 de noviembre). [En
lnea].Bogot (Colombia): Diario Oficial No 42.922. 20 de noviembre de 1996. [Citado el 17 de
abril
de
2011].
Disponible
desde
www.presidencia.gov.co/.../decretos
lnea/.../dec2082181996.pdf
Secretara de Educacin Pblica (2014). Criterios Especficos para la Operacin del
Programa Escuela Segura en el ciclo escolar 2014-2015. Mxico, SEP.
Secretara de Educacin Pblica. Ley General de Educacin. Consulta 4 de diciembre de
2013 en: www.sep.gob.mx/work/models/sep1/.../ley_general_educacion.htm
http://www.sec.gob.mx/portal/docs/supervisores/2/7/2.7.4%20MARCO%20DE
%20REFERENCIA%20SOBRE%20LA%20GESTION%20DE%20LA%20CONVIVENCIA
%20ESCOLAR.pdf
Resultados
Anexos
Formato de realizacin de Talleres
COLEGIO
PADRE
RAFEL
GARCIA
HERREROS
TALLER
DE
VALORE Y
EVIDENCIAS
PLANIACION
FECHA: 14 SEPTIEMBRE
DURACION: 30 MINUTOS
POR SALON
NOMBRE TALLER O ACTIVIDAD: VALORES
OBJETIVO: Sensibilizar la importancia de los valores en el aula de
clase y en su entorno.
POBLACION: Estudiantes del colegio padre Rafael Garca Herreros
METODOLOGIA O DESCRPCION DE LA ACTIVIDAD
SALUDO
DURACION: 5 MINUTOS
DE
BIENVENIDAD
Evidencias Fotograficas
COLEGIO PADRE
VALORES
RAFAEL
EVIDENCIAS
RAFAEL
GARCIA
HERREROS
COLEGIO PADRE
RAFEL
GARCIA HERREROS
PLANIACION
FECHA: 29 SEPTIEMBRE
TALLER
DE
CONCENTRACION Y
EVIDENCIAS
SALUDO DE BIENVENIDAD
MINUTOS
DURACION: 5
Iniciando con breve saludo se establecern las normas y reglas a manejar durante trascurso
de la actividad.
Se realiz la actividad del rompecabezas en espacios libres donde se observ las habilidades
del estudiante , desarmando y armando
DURACION: 25 minutos
RECURSOS: el jardn del colegio, rompecabezas
RECURSOS HUMANOS: ,estudiante
COLEGIO PADRE
Taller de concentracin
RAFAEL
EVIDENCIAS
RAFAEL
GARCIA
HERREROS
COLEGIO PADRE
RAFAEL
GARCIA HERREROS
TALLER
SEGUMIENTO Y
EVIDENCIAS
DE
PLANIACION
FECHA: 6 OCTUBRE
DURACION: 30 MINUTOS POR SALON
NOMBRE TALLER O ACTIVIDAD: SEGUIMIENTO
OBJETIVO: Escuchar y observa al estudiante , remitido por la profesoras
POBLACION: Estudiantes del colegio padre Rafael Garca Herreros
METODOLOGIA O DESCRPCION DE LA ACTIVIDAD
SALUDO DE BIENVENIDAD
MINUTOS
DURACION: 5
Iniciando con breve saludo se establecern las normas y reglas a manejar durante trascurso
de la actividad.
La actividad consiste en escuchar al estudiante del porqu de su comportamiento siendo el
libre de expresar sus emociones por medio de dibujos y verbal.
DURACION: 25 minutos
RECURSOS FISICOS: saln de audiovisuales
RECURSOS HUMANOS: estudiante
COLEGIO PADRE
Taller
RAFAEL
SEGUIMIENTO
RAFAEL
GARCIA EVIDENCIAS
HERREROS
de
Formatos De Seguimiento
Conclusin
La inclusin es un proceso que en la prctica nunca finaliza, debiendo ser considerada
como una bsqueda interminable de formas ms adecuadas de responder a la diversidad,
Inclusin es asistencia, participacin y rendimiento de todos los alumnos. Asistencia como el
lugar en donde los alumnos aprenden, el porcentaje de presencia y la puntualidad;
participacin como la calidad de la experiencia de los alumnos cuando se encuentran en la
escuela y que incluye la opinin de los propios alumnos; y rendimiento como los resultados
escolares a lo largo del programa escolar .
Con lo dicha hasta aqu queremos resaltar que tenemos de nuestra parte la conviccin en
el valor de las propuestas que sostienen una educacin ms inclusiva, basadas en los ms altos
valores de las personas y en la dignidad intrnseca de todas ellas. Tenemos igualmente la visin
de la meta que queremos alcanzar
La inclusin es un proceso. Es decir, la inclusin ha de ser vista como una bsqueda
constante de mejores maneras de responder a la diversidad del alumnado. Se trata de aprender a
vivir con la diferencia y a la vez de estudiar cmo podemos sacar partido a la diferencia. En este
sentido, las diferencias se pueden apreciar de una manera ms positiva y como un estmulo para
fomentar el aprendizaje entre nios y adultos. Cuando se habla de proceso hay que asumir,
entonces, que el tiempo es un factor con el que hay que contar, que no se implementan cambios
de la noche a la maana y que, mientras tanto, pueden generarse situaciones confusas,
contradicciones y turbulencias, factores todos ellos que habremos de saber comprender y
conducir para que generen cambios sostenibles y no slo frustraciones que se lleven por delante
nuestros mejores principios. 4 Dadme un punto de apoyo y una palanca adecuada
Velar por la plena realizacin del derecho a la educacin de personas con discapacidad,
considerando las dimensiones de disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y adaptabilidad, es
lo que distingue a la inclusin de la mera integracin, cuando los estudiantes con discapacidad
son simplemente ubicados en las escuelas regulares sin los ajustes y el apoyo requerido para
atender sus necesidades individuales. La integracin de los estudiantes con discapacidad sin
plena inclusin puede llevar a su aislamiento y, en ltima instancia, constituir un obstculo para
atender las necesidades educacionales de todos los/as estudiantes.