Diversitt im Kampagnensektor

Damit wir die Guten bleiben

#reCampaignSoWhite

Wie sieht es bei euch aus?

Wie viele Menschen mit Behinderungen arbeiten in eurer Organisation?
Wie viele Weie arbeiten bei euch?
Wie viel LGBTTQI und Trans*Menschen arbeiten bei euch?
Wie viele Leute arbeiten bei euch, die keinen Uniabschluss haben?
Wie viele Menschen deren Eltern nicht in Deutschland geboren sind?
Welche Leute haben eine andere Religion als die christliche?
Bietet eure Organisation unbezahlte Praktika an?

Diverse Teams - diverse Kampagnen?

Wie sieht es bei anderen aus?

Warum ist das eigentlich ein Problem?

Bild von Marianne

Diverse Kampagnen?

Der perfekte Kampagnenaufruf

Emotionales Bild
Kurzer Text
Klare Botschaft, mit einfacher Begrndung
Eindeutiger Call to action
Groer Button

Stolpersteine
einfache Antworten auf komplizierte
Fragen
das Reproduzieren von Klischees
ein paternalistisches Weltbild

Das Dilemma

Vier Fragen zum Nachdenken

Zielen eure Online Kampagnen auf Klicks oder Wandel?
Kommen nur kampagnenfhige Anliegen und
Organisationen in die ffentlichkeit?
Tragen wir zur Verflachung politischer Debatten bei?
Erreichen wir immer die gleichen Menschen aus dem
gleichen Milieus?

Wie knnen unsere Kampagnen besser werden?

Habt ihr gute Beispiele?

Diverse Teams?

Was macht ihr in euren

Organisationen, um Inklusion
und Diversitt sicherzustellen?

Diversitt in Teams
Welche Anstze gibt es bei Change.org und SumOfUs?

Personalauswahl / Rekrutierung

Zeit fr die Auswahl - Pool der Kandidat*innen vergrern

Welche Gruppen sind bei euch unterreprsentiert? Fokus auf neue
Netzwerke legen
(Bild)Sprache:
Genderneutral
Bias prfen (super Tool: Textio)
Wie wird eure Sprache von marginalisierten Gruppen verstanden?
Macht eure Sprache inklusiver
Anti-oppressive Kriterien priorisieren in euren Jobkriterien
Auf Auswahl der Rekrutierer achten
Interviewsituationen und Fragen bedenken

Anti-Oppression Working Group

Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich mit Unterdrckung
beschftigt und konkrete Vorschlge erarbeitet
Anti-Harassment Training fr alle
Unterdrckung erkennen und aufzeigen Mechanismen einfhren fr Beschwerde etc
Kriterium fr Befrderung
Bei Kampagnen thematisieren: Orlando, Black Lives
Matter

WHOA - Women help others achieve

Safe space in dem Frauen gestrkt werden von
anderen Frauen
Prsentationstraining
Mentoring, Coaching und Re-Coaching
Externe Speaker
Raus aus der Defizitrlogik
Coaching fr den Rest der Organisation

Campaign Boostcamp Anstze

Unser Ziel: den Sektor inklusiver und diverser zu machen

Wie?
Kooperation mit anderen Organisationen (i,Slam), Bund Schwarze
Menschen Deutschland, Neue Deutsche Organisationen, Neue
Medienmacher
PoC in den Vorstand
Critical Whiteness Training fr das Team (fr die Weien)
Inklusion als roter Faden durch das ganze Camp mit Workshops zu
Privilegien und Inklusionstraining zu Sprache im Campaigning
Homegroups gibt allen den Mglichkeiten

Kampagnenleitfaden Campaign Boostcamp

In Kooperation mit Aktion Mensch
Bottom up gemeinsam mit
Teilnehmer*innen entwickelt
Bildsprache
Kampagnenlogik
Praktischer Sprachguide mit vielen Bsp

Gibt es eine (oder drei)

konkrekte Ideen, die ihr
mitnehmen knnt?

DANKE!
Marianne Ptter-Jantzen, Misereor
@mayananni
Anne Isakowitsch, SumOfUs
@isakowitsch
Jeannette Gusko, Change.org
@JeanneRaffut