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1.

Rgimen de Seguridad Social


1.1 Higiene y Seguridad en el trabajo
(Segn Cdigo de trabajo y Constitucin Poltica)

Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala


SECCIN SPTIMA
SALUD, SEGURIDAD Y ASISTENCIA SOCIAL
Artculo 93.- Derecho a la salud. El goce de la salud es derecho fundamental
del ser humano, sin discriminacin alguna.
Artculo 94.- Obligacin del Estado, sobre salud y asistencia social. El Estado
velar por la salud y la asistencia social de todos los habitantes. Desarrollar, a
travs de sus instituciones, acciones de prevencin, promocin, recuperacin,
rehabilitacin, coordinacin y las complementarias pertinentes a fin de procurarles
el ms completo bienestar fsico, mental y social.
Artculo 95.- La salud, bien pblico. La salud de los habitantes de la Nacin es
un bien pblico. Todas las personas e instituciones estn obligadas a velar por su
conservacin y restablecimiento.
Artculo 96.- Control de calidad de productos. El Estado controlar la calidad
de los productos alimenticios, farmacuticos, qumicos y de todos aqullos que
puedan afectar la salud y bienestar de los habitantes. Velar por el establecimiento
y programacin de la atencin primaria de la salud, y por el mejoramiento de las
condiciones de saneamiento ambiental bsico de las comunidades menos
protegidas.
Artculo 97.- Medio ambiente y equilibrio ecolgico. El Estado, las
municipalidades y los habitantes del territorio nacional estn obligados a propiciar
el desarrollo social, econmico y tecnolgico que prevenga la contaminacin del
ambiente y mantenga el equilibrio ecolgico. Se dictarn todas las normas
necesarias para garantizar que la utilizacin y el aprovechamiento de la fauna, de
la flora, de la tierra y del agua, se realicen racionalmente, evitando su
depredacin.
Artculo 98.- Participacin de las comunidades en programas de salud. Las
comunidades tienen el derecho y el deber de participar activamente en la
planificacin, ejecucin y evaluacin de los programas de salud.
Artculo 99.- Alimentacin y nutricin. El Estado velar porque la alimentacin y
nutricin de la poblacin rena los requisitos mnimos de salud. Las instituciones
especializadas del Estado debern coordinar sus acciones entre s o con

organismos internacionales dedicados a la salud, para lograr un sistema


alimentario nacional efectivo.
Artculo 100.- Seguridad social. El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
seguridad social para beneficio de los habitantes de la Nacin. Su rgimen se
instituye como funcin pblica, en forma nacional, unitaria y obligatoria.

El Estado, los empleadores y los trabajadores cubiertos por el rgimen, con la


nica excepcin de lo preceptuado por el artculo 88 de esta Constitucin, tienen
obligacin de contribuir a financiar dicho rgimen y derecho a participar en su
direccin, procurando su mejoramiento progresivo.
La aplicacin del rgimen de seguridad social corresponde al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad autnoma con
personalidad jurdica, patrimonio y funciones propias; goza de exoneracin total de
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos o por establecerse. El Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social debe participar con las instituciones de salud
en forma coordinada.
El Organismo Ejecutivo asignar anualmente en el Presupuesto de Ingresos y
Egresos del Estado, una partida especfica para cubrir la cuota que corresponde al
Estado como tal y como empleador, la cual no podr ser transferida ni cancelada
durante el ejercicio fiscal y ser fijada de conformidad con los estudios tcnicos
actuariales del instituto.
Contra las resoluciones que se dicten en esta materia, producen los recursos
administrativos y el de lo contencioso-administrativo de conformidad con la ley.
Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el rgimen, conocern los
tribunales de trabajo y previsin social
Artculo 114.- Revisin a la jubilacin. Cuando un trabajador del Estado que
goce del beneficio de la jubilacin, regrese a un cargo pblico, dicha jubilacin
cesar de inmediato, pero al terminar la nueva relacin laboral, tiene derecho a
optar por la revisin del expediente respectivo y a que se le otorgue el beneficio
derivado del tiempo servido y del ltimo salario devengado, durante el nuevo
cargo.
Conforme las posibilidades del Estado, se proceder a revisar peridicamente las
cuantas asignadas a jubilaciones, pensiones y montepos.
Artculo 115.- Cobertura gratuita del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social a jubilados. Las personas que gocen de jubilacin, pensin o montepo del
Estado e instituciones autnomas y descentralizadas, tiene derecho a recibir
gratuitamente la cobertura total de los servicios mdicos del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social.

Artculo 117.- Opcin al rgimen de clases pasivas. Los trabajadores de las


entidades descentralizadas o autnomas que no estn afectos a descuentos para
el fondo de clases pasivas, ni gocen de los beneficios correspondientes, podrn
acogerse a este rgimen y, la dependencia respectiva, en este caso, deber
aceptar la solicitud del interesado y ordenar a quien corresponde que se hagan los
descuentos correspondientes.

CODIGO DE TRABAJO
TTULO QUINTO
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CAPTULO NICO
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Artculo 197.- (Reformado por el Artculo 1 del Decreto 35-98 del Congreso de la
Repblica). Todo empleador est obligado a adoptar las precauciones necesarias
para proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores en la
prestacin de sus servicios. Para ello, deber adoptar las medidas necesarias que
vayan dirigidas a:
a)

b)
c)
d)
e)
f)

g)
h)
i)

Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la maquinaria, el equipo y las


operaciones de proceso tengan el mayor grado de seguridad y se mantengan
en buen estado de conservacin, funcionamiento y uso, para lo cual debern
estar sujetas a inspeccin y mantenimiento permanente:
Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que las provocan;
Prevenir incendios;
Proveer un ambiente sano de trabajo;
Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de proteccin apropiados,
destinados a evitar accidentes y riesgos de trabajo;
Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las mquinas y a las
instalaciones, para evitar que de las mismas pueda derivarse riesgo para los
trabajadores;
Advertir al trabajador de los peligros que para su salud e integridad se deriven
del trabajo;
Efectuar constantes actividades de capacitacin de los trabajadores sobre
higiene y seguridad en el trabajo;
Cuidar que el nmero de instalaciones sanitarias para mujeres y para hombres
estn en proporcin al de trabajadores de uno u otro sexo, se mantengan en
condiciones de higiene apropiadas y estn adems dotados de lavamanos;

j)

Que las instalaciones destinadas a ofrecer y preparar alimentos o ingerirlos y


los depsitos de agua potable para los trabajadores, sean suficientes y se
mantengan en condiciones apropiadas de higiene;
k) Cuando sea necesario, habilitar locales para el cambio de ropa, separados
para mujeres y hombres;
l)
Mantener un botiqun provisto de los elementos indispensables para
proporcionar primeros auxilios. Las anteriores medidas se observarn sin
perjuicio de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Artculo 197 bis. Si en juicio ordinario de trabajo se prueba que el empleador ha
incurrido en cualesquiera de las siguientes situaciones:
a) Si en forma negligente no cumple las disposiciones legales y reglamentarias
para la prevencin de accidentes y riesgos de trabajo;
b) Si no obstante haber ocurrido accidentes de trabajo no adopta las medidas
necesarias que tiendan a evitar que ocurran en el futuro, cuando tales accidentes
no se deban a errores humanos de los trabajadores, si no sean imputables a las
condiciones en que los servicios son prestados;
c) Si los trabajadores o sus organizaciones le han indicado por escrito la
existencia de una situacin de riesgo, sin que haya adoptado las medidas que
puedan corregirlas; y si como consecuencia directa e inmediata de una de estas
situaciones especiales se produce accidente de trabajo que genere prdida de
algn miembro principal, incapacidad permanente o muerte del trabajador, la parte
empleadora quedar obligada a indemnizar los perjuicios causados, con
independencia de las pensiones o indemnizaciones que pueda cubrir el rgimen
de seguridad social. El monto de la indemnizacin ser fijado de comn acuerdo
por las partes y en defecto de tal acuerdo lo determinar el Juez de Trabajo y
Previsin Social, tomando como referencia las indemnizaciones que pague el
rgimen de seguridad social.
Si el trabajador hubiera fallecido, su cnyuge suprstite, sus hijos menores
representados como corresponde, sus hijos mayores o sus padres, en ese orden
excluyente, tendrn accin directa para reclamar sta prestacin, sin necesidad de
declaratoria de herederos o radicacin de mortual.
Artculo 198.- Todo patrono est obligado a acatar y hacer cumplir las medidas
que indique el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el fin de prevenir el
acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
Artculo 199.- Los trabajos a domicilio o de familia quedan sometidos a las
disposiciones de los dos artculos anteriores, pero las respectivas obligaciones
recaen, segn el caso, sobre los trabajadores o sobre el jefe de familia. Trabajo de
familia es el que se ejecuta por los cnyuges, los que viven como tales o sus
ascendientes y descendientes, en beneficio comn y en el lugar donde ellos
habiten.

Artculo 200.- Se prohbe a los patronos de empresas industriales o comerciales


permitir que sus trabajadores duerman o coman en los propios lugares donde se
ejecuta el trabajo. Para una u otra cosa aqullos deben habilitar locales
especiales.
Artculo 201.- Son labores, instalaciones o industrias insalubres las que por su
propia naturaleza puedan originar condiciones capaces de amenazar o de daar la
salud de sus trabajadores, o debido a los materiales empleados, elaborados o
desprendidos, o a los residuos slidos, lquidos o gaseosos. Son labores,
instalaciones o industrias peligrosas las que daen o puedan daar de modo
inmediato y grave la vida de los trabajadores, sea por su propia naturaleza o por
los materiales empleados, elaborados o desprendidos, o a los residuos slidos,
lquidos o gaseosos; o por el almacenamiento de sustancias txicas, corrosivas,
inflamables o explosivas, en cualquier forma que ste se haga. El reglamento
debe determinar cules trabajos son insalubres, cules son peligrosos, las
sustancias cuya elaboracin se prohbe, se restringe o se somete a ciertos
requisitos y, en general, todas las normas a que deben sujetarse estas
actividades.
Artculo 202.- El peso de los sacos que contengan cualquier clase de productos o
mercaderas destinados a ser transportados o cargados por una sola persona se
determinar en el reglamento respectivo, tomando en cuenta factores tales como
la edad, sexo y condiciones fsicas del trabajador.
Artculo 203.- Todos los trabajadores que se ocupen en el manipuleo, fabricacin
o expendio de productos alimenticios para el consumo pblico, deben proveerse
cada mes de un certificado mdico que acredite que no padecen de enfermedades
infecto-contagiosas o capaces de inhabilitarlos para el desempeo de su oficio. A
este certificado mdico es aplicable lo dispuesto en el artculo 163.
Artculo 204.- Todas las autoridades de trabajo y sanitarias, deben colaborar a fin
de obtener el adecuado cumplimiento de las disposiciones de este captulo y de
sus reglamentos. Estos ltimos deben ser dictados por el Organismo Ejecutivo,
mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin
Social, y en el caso del artculo 198, por el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social.
Artculo 205.- Los trabajadores agrcolas tienen derecho a habitaciones que
renan las condiciones higinicas que fijen los reglamentos de salubridad.

1.2 Funcin del IGSS


(Constitucin Poltica y la reglamentacin especfica del IGSS)
Constitucin Poltica de La Repblica de Guatemala
Artculo 100.- Seguridad social. El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
seguridad social para beneficio de los habitantes de la Nacin. Su rgimen se
instituye como funcin pblica, en forma nacional, unitaria y obligatoria.

El Estado, los empleadores y los trabajadores cubiertos por el rgimen, con la


nica excepcin de lo preceptuado por el artculo 88 de esta Constitucin, tienen
obligacin de contribuir a financiar dicho rgimen y derecho a participar en su
direccin, procurando su mejoramiento progresivo.
La aplicacin del rgimen de seguridad social corresponde al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad autnoma con
personalidad jurdica, patrimonio y funciones propias; goza de exoneracin total de
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos o por establecerse. El Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social debe participar con las instituciones de salud
en forma coordinada.
El Organismo Ejecutivo asignar anualmente en el Presupuesto de Ingresos y
Egresos del Estado, una partida especfica para cubrir la cuota que corresponde al
Estado como tal y como empleador, la cual no podr ser transferida ni cancelada
durante el ejercicio fiscal y ser fijada de conformidad con los estudios tcnicos
actuariales del instituto.
Contra las resoluciones que se dicten en esta materia, producen los recursos
administrativos y el de lo contencioso-administrativo de conformidad con la ley.
Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el rgimen, conocern los
tribunales de trabajo y previsin social.
Reglamentacin Especfica del IGSS
El objeto primordial de la Seguridad Social, es el de dar proteccin mnima a toda
la poblacin del pas, a base de una contribucin proporcional a los ingresos de
cada uno y de la distribucin de beneficios a cada contribuyente o a sus familiares
que dependen econmicamente de l, procediendo en forma gradual y cientfica
que permita determinar tanto la capacidad contributiva de la parte interesada,
como la necesidad de los sectores de poblacin de ser protegidos por alguna o
varias clases de beneficios, habindose principiado slo por la clase trabajadora,
con miras a cubrirla en todo el territorio nacional, antes de incluir dentro de su
rgimen a otros sectores de la poblacin.

1. Atencin Mdica: mecanismo de proteccin a la vida, que tiene como fin


fundamental la prestacin de los servicios mdico-hospitalarios para
conservar, prevenir o reestablecer la salud de nuestros afiliados, por medio
de una valoracin profesional, que comprende desde el diagnstico del
paciente hasta la aplicacin del tratamiento requerido para su
reestablecimiento.
2. Previsin social: consiste en proteger a nuestros afiliados de aquellos
riesgos que los privan de la capacidad de ganarse la vida, cualesquiera que
sea el origen de tal incapacidad (maternidad, enfermedad, invalidez, vejez,
entre otros); o, en amparar a determinados familiares en caso de muerte de
la persona que velaba por su subsistencia.

1.3 Programas, Coberturas, Contribuciones y servicios del IGSS.


PROGRAMAS
Artculo 28.- El rgimen de Seguridad social comprende proteccin y beneficios
en caso de que ocurran los siguientes riesgos de carcter social:
a) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
b) Maternidad;
c. Enfermedades generales;
d. Invalidez;
e) Orfandad;
f) Viudedad
g) Vejez;
h) Muerte (gastos de entierro); e
i. Los dems que los reglamentos determinen. (24)
Artculo 29.- La proteccin relativa a accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, comprende los siguientes beneficios para el afiliado;
a. En caso de incapacidad temporal servicios mdicos, quirrgicos, teraputicos
y hospitalarios: aparatos ortopdicos, y una indemnizacin en dinero proporcional
a sus ingresos;
b.
En caso de incapacidad permanente, parcial o total, las rentas que
estimaciones actuariales determinen.
24 Vase Acuerdos nmeros 97, 410, 466, y 788 de la Junta Directiva

Mientras no se declare la incapacidad permanente, se deben dar los beneficios de


incapacidad temporal que correspondan; y,
c.
En caso de muerte, los causahabientes que hayan dependido
econmicamente del occiso en el momento de su fallecimiento, especialmente su
esposa e hijos menores de edad, deben recibir las pensiones que estimaciones
actuariales determinen, adems de una suma destinada a gastos de entierro.
Artculo 30.- La proteccin relativa a maternidad comprende los siguientes
beneficios para la afiliada:
a. Servicios mdicos, quirrgicos, teraputicos y hospitalarios, durante el
embarazo el parto y el perodo post natal, de acuerdo con lo que determine el
reglamento.
Estos beneficios pueden concederse a la esposa del afiliado que dependa
econmicamente de l;
b. Indemnizacin en dinero durante los perodos inmediatamente anteriores y
posteriores al parto, fijada proporcionalmente a los ingresos de la afiliada;
c. Ayuda para la lactancia, en especie o en dinero; y,
d. Siempre que el riesgo de maternidad se transforme en enfermedad comn o
cause la muerte, se deben dar las prestaciones que indica el artculo 31, en lo que
sean aplicables.
Artculo 31.- La proteccin relativa a enfermedades generales comprende los
siguientes beneficios para el afiliado;
a. Servicios mdicos, quirrgicos, teraputicos y hospitalarios, durante el perodo y
en la forma que indique el reglamento.
Estos beneficios pueden extenderse a los familiares del afiliado que dependan
econmicamente de l, principalmente a su esposa e hijos menores de edad;
b. Indemnizacin en dinero proporcional a los ingresos del afiliado, durante el
mismo perodo; y,
c. Suma destinada a gastos de entierro
Artculo 32.- La proteccin relativa a invalidez, orfandad, viudedad y vejez,
consiste en pensiones a los afiliados, que stos deben percibir conforme a los
requisitos y a la extensin que resulten de las estimaciones actuariales que al
efecto se hagan.
Artculo 33.- Los reglamentos deben determinar, de acuerdo con la naturaleza de
las diversas clases de beneficios, qu extremos deben aprobarse y qu
condiciones deben llenarse para el efecto de que la concubina y los hijos nacidos
fuera de matrimonio perciban dichos beneficios.

Los expresados reglamentos deben estimular la organizacin de la familia sobre la


base jurdica del matrimonio y determinar los casos en que, para el efecto de la
presente ley y por razn de equidad, la unin entre personas con capacidad legal
para contraer matrimonio, ha de ser equiparada, por su estabilidad y singularidad,
al matrimonio civil.
Artculo 34.- Las prestaciones en dinero acordadas a los afiliados, no pueden
cederse, compensarse ni gravarse, ni son susceptibles de embargo, salvo en la
mitad por concepto de obligaciones de pagar alimentos. (25)
Artculo 35.- El derecho de reclamar el otorgamiento de una pensin prescribe en
un ao y el derecho de cobrar las pensiones o indemnizaciones acordadas
prescribe en seis meses. (26)
Artculo 36.- Es obligacin de todos los afiliados que estn percibiendo
prestaciones del Instituto, en dinero, en especie o en servicios, someterse a los
exmenes, tratamientos y reglas que ste d para el mejoramiento y cuidado de
su salud.
Artculo 37.- El instituto goza de una amplia libertad de accin en armona con lo
dispuesto por el artculo 27, para decidir.
a. El orden y poca en que se deba asumir, total o parcialmente, cada uno de los
diferentes riesgos, de acuerdo con las posibilidades que haya de otorgar los
correspondientes beneficios.
b. La fijacin de la mayor o menor extensin que en cada caso proceda dar a los
respectivos beneficios o a las diversas clases de stos, de acuerdo con el nivel de
vida, necesidades, posibilidades econmicas y dems caractersticas de los
distintos grupos de la poblacin.
Los reglamentos deben determinar los mtodos, requisitos, definiciones y, en
general, todos los otros detalles y normas que sean necesarios para aplicar
tcnicamente los principios que contiene este captulo.
25 Vase artculos 105, 69 y 51 de los Acuerdos nmeros 97, 468 y 481 de la
Junta Directiva respectivamente.
26 Vase artculos 106, 58, 55 y 60 de los acuerdos nmeros 97, 410, 468 y 788
de la Junta Directiva, respectivamente. Consultese, asimismo, acuerdo nmero
684 de la junta Directiva.

COBERTURAS
En la actualidad existe en Guatemala un total de 17 regmenes de pensiones
pblicas que protegen a un total de 967,511 cotizantes, los cuales representan a
aproximadamente el treinta por ciento de la poblacin econmicamente activa. De
este total, el 77 por ciento (742,448 afiliados) corresponde a trabajadores que
laboran en el sector privado y que estn bajo la cobertura del programa de
Invalidez, Vejes y Supervivencia (IVS) administrado por el Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social, (IGSS); y el 23 por ciento restante (225,063) asegurados)
son trabajadores del sector pblico que estn bajo proteccin de 16 planes de
pensiones especficos para laborantes de empresas pblicas, de instituciones
bancarias estatales, de organismos municipales, de institutos semiautnomos, de
la universidad estatal, y para trabajadores civiles y militares del Estado.
A excepcin de los trabajadores protegidos por la ley de Clases Pasivas Civiles del
Estado y el Instituto de Previsin Militar (IPM), todos los dems planes de
pensiones de instituciones pblicas estn obligados a contribuir al rgimen de
pensiones por IVS que administra el IGSS, lo cual acarrea una dualidad de
contribucin y proteccin, pues las prestaciones que otorgan tales regmenes a
sus pensionados se complementan o adicionan alas que suministra el IGSS a
travs de su programa IVS.

NO
.
1

Regmenes

Base legal

Programa sobre proteccin relativa a Acuerdo No. 788 de Junta Directiva del Instituto
invalidez, vejez y sobrevivencia del IGSS
Seguridad Social (IGSS) 1 De Marzo de 1988

Ley de clases pasivas civiles del estado

Plan de prestaciones y beneficios del Ley Orgnica del Instituto de Previsin Militar
instituto de previsin militar
75-84 y Reglamento General de Prestaciones
Instituto de Previsin Militar, Acuerdo Gubernati
Plan de prestaciones del personal de la Reglamento de plan de prestaciones del
universidad de San Carlos de Guatemala
Universidad de San Carlos de Guatemala, pun
911 del Consejo Superior Universitario del 8 de
Fondo
de
prestaciones
para
los Estatutos del fondo de prestaciones para los
trabajadores del Banco de Guatemala, Banco de Guatemala, de la Superintendecia
Superintendencia de Bancos y Fondo de Fondo de regulacin de Valores, Acuerdo gube
Regulacin de valores
del Presidente de la Repblica
Plan de jubilaciones y prestaciones para el Reglamento de plan de jubilaciones por causa
personal de del crdito hipotecario nacional personal del Crdito Hipotecario Nacional de G
No. 4-96 de la Junta Directiva Del Crdito Hip
de Guatemala
Plan de Jubilaciones de los empleados de Reglamento del plan de prestaciones para los
a Municipalidad de Guatemala y Empresa Municipalidad de Guatemala y la empresa M
Municipal de Agua
Acuerdo de consejo de la Municipalidad de Gu
Julio de 1986
Plan de prestaciones del Empleado Ley Orgnica del plan de prestaciones del emp
Municipal
su Reglamento, Decreto Legislativo 44-94

Ley de Clases Pasivas del estado, decret


congreso de la Repblica y Reglamento de
Civiles del Estado, Acuerdo Gubernativo No. 12

Plan de Prestaciones de los Trabajadores Reglamento del Plan de Prestaciones de los trabajadores d
de la Empresa Portuaria Santo Tomas de Empresa Portuaria Nacional Santo Tomas de Castilla, Acue
Castilla
Gubernativo No. 545-92.

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Rgimen de pensiones y Jubilaciones del Reglamento del Rgimen de pensiones Y Jubilaciones


personal de la Empresa Portuaria Quetzal. personal e la Empresa portuaria Quetzal, Acuerdo Guberna
No. 122-94.
Fondo de Pensiones para el personal del Reglamento del Fondo de Pensiones para el personal del Insti
Instituto Nacional de Electrificacin (INDE)
Nacional de Electrificacin (INDE). Acuerdo
Del Cons
Directivo del Instituto Nacional de Electrificacin del 8
Diciembre 1982
Plan De Pensiones de los trabajadores del Reglamento del Plan de Pensiones de los trabajadores al serv
Instituto Guatemalteco de Seguridad del Instituto de Seguridad Social, Acuerdo No. 905 de la Ju
Social.
Directiva del Instituto aprobado por el Acuerdo Gubernativo
1317-90 del Presidente de la Repblica.
Fondo De Pensiones para el personal del Reglamento del Fondo de pensiones de los trabajadores
Instituto Nacional de Transformacin Instituto Nacional de Transformacin Agraria (INTA), Acue
Agraria.
Gubernativo No. 232-86
Plan de Prestaciones para el personal del Reglamento del plan de pensiones y seguros para el personal
Instituto de Fomento de Hipotecas Instituto del Fomento de Hipotecas (FHA). Resolucin No. 57
Aseguradas.
de la Junta Directiva del FHA.
Plan de prestaciones para el personal del Reglamento del plan de prestaciones para el personal del Insti
Instituto Tcnico de Capacitacin y Tcnico de Capacitacin y Productividad (INTECAP). Acue
productividad.
Gubernativo No.891-90

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12

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14

15

COBERTURAS EN QUETZALTENANGO
PROGRAMA DE ENFERMEDAD MATERNIDAD Y ACCIDENTES (EMA)
El IGSS brinda atencin mdica como un mecanismo de proteccin a la vida, que
tiene como fin fundamental la prestacin de los servicios mdico-hospitalarios para
conservar, prevenir o restablecer la salud de nuestros afiliados, por medio de una
valoracin profesional, que comprende desde el diagnstico del paciente hasta la
aplicacin del tratamiento requerido para su restablecimiento. Este objetivo se
logra a travs del Programa EMA.

Enfermedad

El Programa de Enfermedad del Instituto, otorga subsidio en dinero al afiliado, por


incapacidad temporal en el trabajo.
REQUISITOS
Tener acreditados 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6 meses
calendario inmediatamente anteriores al mes de inicio la incapacidad temporal.
(Para personas inscritas al Seguro Social antes del 05 de agosto 2005).
Tener acreditados 4 meses o perodos de contribucin dentro de los 6 meses
calendario inmediatamente anteriores al mes de inicio de la incapacidad temporal.
(Para personas inscritas al Seguro Social despus del 05 de agosto 2005).
DOCUMNETOS QUE DEBE PRESENTAR
* Certificado de Trabajo, donde conste que el afiliado mantena relacin laboral
vigente al inicio de la Enfermedad.
* Carn de afiliacin al IGSS.
* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento
de cobrar el subsidio.
* Los trabajadores del Estado deben presentar Constancia de Corte de Salario
extendido por su patrono, si su perodo de suspensin sobrepasa los 60 das.

Maternidad

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REQUISITOS
Haber contribuido en 3 meses o periodos, dentro de los 6 meses calendario
anteriores al inicio del descanso de pre y post natal.
Para las afiliadas inscritas despus del 5 de agosto de 2,005, debern tener 4
meses o periodos dentro de los 6 meses anteriores al perodo de pre y post natal.
En el caso de Maternidad la afiliada recibe el 100% del salario durante su
descanso de 30 das antes y 54 despus del parto.
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Carn de Afiliacin del IGSS
* Certificado de trabajo con 3 meses o periodos anteriores al mes del descanso de
pre y post natal. Para las afiliadas inscritas despus del 5 de agosto de 2,005,
presentar el Certificado de Trabajo con 4 meses o periodos anteriores al mes del
descanso de pre y post natal.
* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento
de cobrar el subsidio.
* Mandato con representacin, en el caso que la afiliada fsicamente no pueda
cobrar su pago, exigido por el Banco, al momento de cobrar el subsidio.
* Cuando ocurra un caso de aborto espontneo o teraputico, se concede subsidio
hasta por un plazo mximo de 27 das contados a partir de la fecha del aborto,
siempre que se declare incapacidad temporal.
* Informe de Corte de Salario, en el caso de las Trabajadoras del Estado,
extendido por su Patrono al momento del descanso de pre y post natal.

Accidente

El subsidio se reconoce a partir del segundo da de ocurrido el accidente y hasta el


da, exclusive, en que el mdico tratante de alta al afiliado para trabajar. Art. 23,
Acdo. J.D. 1002.
REQUISITOS
Tener vigencia laboral a la fecha de ocurrido el accidente.

Tener acreditados 3 meses o perodos de contribucin, dentro de los 6 meses


calendario anteriores al mes en que ocurri el accidente

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR


* Certificado de Trabajo donde conste que el afiliado tiene vigencia laboral a la
fecha de ocurrido el accidente.
* Carn de afiliacin al IGSS.
* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento
de cobrar el subsidio.
* Los trabajadores del Estado, deben presentar Constancia de Corte de Salario,
extendido por su patrono a partir de la suspensin de labores.

PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA (IVS)


El afiliado podr recibir atencin mdica en las Unidades Asistenciales del IGSS,
tanto en consulta externa como en hospitalizacin, rehabilitacin, tratamiento
psicolgico y social. Se atender por maternidad a la esposa inscrita en el
programa y a los hijos menores de cinco aos, con una extensin hasta 7 aos.
Se proporcionar aparatos ortopdicos y protsicos cuando el mdico tratante lo
indique. Ser suspendido en sus labores por problemas de salud y recibir
prestaciones en dinero correspondiente a las dos terceras partes del salario diario
por incapacidad debido a enfermedad o accidente.

Pensin por riesgo de Invalidez


El Departamento de Medicina Legal y Evaluacin de Incapacidades, es el
encargado de evaluar al asegurado y establecer el grado de invalidez para emitir
el dictamen.

REQUISITOS
* Hacer la solicitud de pensin en el Centro de Atencin al Afiliado -CATAFI-, en la
Delegacin o Caja Departamental del Instituto cercana a su domicilio.
* Ser declarado invlido por el Departamento de Medicina Legal y Evaluacin de
Incapacidades.
* Haber cotizado al Programa de IVS mnimo de 36 meses de contribucin
efectivos, dentro de los 6 aos anteriores al primer da de invalidez.
* Si la invalidez, es causada por accidente, mientras el trabajador est afiliado al
Instituto, para calificar el derecho deber tener vigente su relacin laboral y
acreditados por lo menos, 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6
meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que ocurra el accidente.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR
* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que
compruebe la convivencia.
* Deber llenar y presentar hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el
nombre del patrono, nmero patronal y perodo laborado.
* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.
* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado para los casos en que se
incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado.
Pensin por riesgo de Vejez
La edad mnima para pensionamiento por el Riesgo de Vejez, es de 60 aos.
Para asegurados afiliados antes del 1 de enero del 2011
* Tener acreditados el nmero de contribuciones mnimas de acuerdo a la escala
siguiente: 228 contribuciones a partir del 1 de enero de 2014 y 240 contribuciones
a partir del 1 de junio de 2014.
* Haber cumplido la edad mnima de 60 aos, para tener derecho a
pensionamiento.
Para asegurados afiliados a partir del 1 de enero del 2011

* Tener acreditados como mnimo 240 meses de contribucin, efectivamente


pagados al IGSS.
* Haber cumplido la edad de 60 aos, para tener derecho a pensionamiento.
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que
compruebe la convivencia.
* Deber llenar y presentar hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el
nombre del patrono, nmero patronal y perodo laborado.
* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.
* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado, para los casos en que se
incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado.

Pensin por riesgo de Sobrevivencia


La Sobrevivencia, es el estado en que quedan los beneficiarios dependientes
econmicos al fallecimiento del asegurado o pensionado.
* A la fecha del fallecimiento el asegurado debe tener acreditados por lo menos 36
meses de contribucin en los seis aos inmediatamente anteriores.
* A la misma fecha del fallecido, hubiere tenido derecho a pensin de Vejez.
* A la fecha de su fallecimiento el pensionado estuviere disfrutando pensin de
Invalidez o Vejez, conforme a este Reglamento.
* Si el fallecimiento es causado por accidente, mientras el trabajador esta afiliado
al Instituto, para calificar el derecho deber tener vigente su relacin laboral y
acreditados por lo menos, 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6
meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que ocurra el accidente.
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.

* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que


compruebe la convivencia.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.
* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado para los casos en que se
incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado fallecido.
* Certificado de defuncin del afiliado fallecido.
* Para los casos en que el Causante no sea pensionado, deber llenar y presentar
hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el nombre del patrono,
nmero patronal y perodo laborado.

CONTRIBUCIONES
REGLAMENTO SOBRE RECAUDACIN DE CONTRIBUCIONES AL RGIMEN
DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. El presente Reglamento, establece las normas para recaudar las
contribuciones que deben pagar los patronos, los trabajadores y el Estado, para
financiar los Programas de cobertura del Rgimen de Seguridad Social, de
conformidad con lo que establece la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala y la Ley Orgnica del Instituto. El monto de estas contribuciones lo
fijan los reglamentos de los respectivos programas de cobertura emitidos por la
Junta Directiva.
ARTICULO 2. Las contribuciones que el Instituto perciba del Estado, de acuerdo
con los Artculos 40 y 8o. de las Disposiciones Transitorias y Derogatorias de la
Ley Orgnica, no cubren ni incluyen las cuotas que deben pagar por separado las
instituciones y las entidades que gozan de autonoma fiscal o financiera o que
tengan patrimonio propio, ni las de los organismos vinculados con entidades o
gobiernos de otros pases, aunque reciban aporte econmico del Estado; todos los
cuales se reputan patronos distintos para los efectos de pago de cuotas y del
cumplimiento de las dems disposiciones de este Reglamento.
ARTCULO 3. El patrono est obligado a descontar las contribuciones de
seguridad social a sus trabajadores, para enterarlas al Instituto junto con la

contribucin patronal, dentro del plazo reglamentario. El incumplimiento de lo


anterior dar lugar a que el Instituto inicie las acciones judiciales correspondientes.
ARTCULO 4. El patrono es responsable del pago global de las cuotas propias y
de la entrega de las descontadas a sus trabajadores. El patrono deducir a cada
trabajador, en el momento de pagar su salario, el importe de la cuota que le
corresponde, debiendo dejar constancia de las sumas descontadas
individualmente en su Contabilidad y Registro de Trabajadores y Salarios.
El clculo de las referidas cuotas recaer sobre el salario total del trabajador. Se
entiende por tal, a la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o
mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o
por la ley y debida por un empleador a un trabajador, en virtud de un contrato o
relacin laboral, por el trabajo que este ltimo haya efectuado o deba efectuar o
por servicios que haya prestado o deba prestar. Se exceptan los pagos que se
hagan a la terminacin del contrato o relacin de trabajo en concepto de
indemnizacin y compensacin de vacaciones en dinero, el aguinaldo que se paga
anualmente a los trabajadores, as como la bonificacin incentivo hasta por la
cantidad que fija la ley.1
Asimismo, no est afecto a las contribuciones del Rgimen de Seguridad Social, el
salario que el patrono pague a sus trabajadores en concepto de complemento al
subsidio por incapacidad temporal reconocido por el Instituto, por accidente o por
enfermedad.
Las cuotas del Estado y de los patronos son de exclusivo cargo de uno y de otros;
no pueden ser deducidas de los salarios de los trabajadores y es nulo ipso jure
todo acto o convenio en contrario.
1 *En el segundo prrafo del Artculo 4, la frase as como la bonificacin incentivo
hasta por la cantidad que fija la ley., fue declarado Inconstitucional conforme lo
considerado por la Corte de Constitucionalidad en el fallo del 08 de octubre del
2003, dictado dentro de los expedientes 580, 613 y 649 todos del 2003.
Publicado en el Diario Oficial el 27-11-2003, vigente el 13-05-2003.
Las cuotas de trabajadores que por cualquier motivo no hayan sido descontadas
oportunamente de sus salarios, tal como lo indica el presente Artculo, sern de
cargo exclusivo del patrono.
El patrono es responsable de enterar al Instituto el monto de los impuestos, tasas
o contribuciones que por mandato legal, ste debe recaudar, conjuntamente con
las contribuciones de seguridad social.

SERVICIOS
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA (IVS)

El afiliado podr recibir atencin mdica en las Unidades Asistenciales del IGSS,
tanto en consulta externa como en hospitalizacin, rehabilitacin, tratamiento
psicolgico y social. Se atender por maternidad a la esposa inscrita en el
programa y a los hijos menores de cinco aos, con una extensin hasta 7 aos.
Se proporcionar aparatos ortopdicos y protsicos cuando el mdico tratante lo
indique. Ser suspendido en sus labores por problemas de salud y recibir
prestaciones en dinero correspondiente a las dos terceras partes del salario diario
por incapacidad debido a enfermedad o accidente.

Pensin por riesgo de Invalidez


El Departamento de Medicina Legal y Evaluacin de Incapacidades, es el
encargado de evaluar al asegurado y establecer el grado de invalidez para emitir
el dictamen.
REQUISITOS
* Hacer la solicitud de pensin en el Centro de Atencin al Afiliado -CATAFI-, en la
Delegacin o Caja Departamental del Instituto cercana a su domicilio.
* Ser declarado invlido por el Departamento de Medicina Legal y Evaluacin de
Incapacidades.
* Haber cotizado al Programa de IVS mnimo de 36 meses de contribucin
efectivos, dentro de los 6 aos anteriores al primer da de invalidez.
* Si la invalidez, es causada por accidente, mientras el trabajador est afiliado al
Instituto, para calificar el derecho deber tener vigente su relacin laboral y
acreditados por lo menos, 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6
meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que ocurra el accidente.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR
* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que
compruebe la convivencia.
* Deber llenar y presentar hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el
nombre del patrono, nmero patronal y perodo laborado.
* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.

* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado para los casos en que se


incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado.

Pensin por riesgo de Vejez


La edad mnima para pensionamiento por el Riesgo de Vejez, es de 60 aos.
Para asegurados afiliados antes del 1 de enero del 2011
* Tener acreditados el nmero de contribuciones mnimas de acuerdo a la escala
siguiente: 228 contribuciones a partir del 1 de enero de 2014 y 240 contribuciones
a partir del 1 de junio de 2014.
* Haber cumplido la edad mnima de 60 aos, para tener derecho a
pensionamiento.
Para asegurados afiliados a partir del 1 de enero del 2011
* Tener acreditados como mnimo 240 meses de contribucin, efectivamente
pagados al IGSS.
* Haber cumplido la edad de 60 aos, para tener derecho a pensionamiento.
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que
compruebe la convivencia.
* Deber llenar y presentar hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el
nombre del patrono, nmero patronal y perodo laborado.
* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.
* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado, para los casos en que se
incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado.
Pensin por riesgo de Sobrevivencia

La Sobrevivencia, es el estado en que quedan los beneficiarios dependientes


econmicos al fallecimiento del asegurado o pensionado.
* A la fecha del fallecimiento el asegurado debe tener acreditados por lo menos 36
meses de contribucin en los seis aos inmediatamente anteriores.
* A la misma fecha del fallecido, hubiere tenido derecho a pensin de Vejez.
* A la fecha de su fallecimiento el pensionado estuviere disfrutando pensin de
Invalidez o Vejez, conforme a este Reglamento.
* Si el fallecimiento es causado por accidente, mientras el trabajador est afiliado
al Instituto, para calificar el derecho deber tener vigente su relacin laboral y
acreditados por lo menos, 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6
meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que ocurra el accidente.

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR


* Original y fotocopia legible del carn de afiliacin al IGSS, o en su defecto,
constancia temporal extendida por la Divisin de Registro de Patronos y
Trabajadores.
* Certificacin de Matrimonio extendida por el RENAP o documento que
compruebe la convivencia.
* Original y fotocopia legible del carn del Nmero de Identificacin Tributaria -NIT* Certificacin de partida de nacimiento de los hijos mayores de edad
incapacitados.
* Certificacin de partida de nacimiento del asegurado para los casos en que se
incluya a los padres como parte del grupo familiar del afiliado fallecido.
* Certificado de defuncin del afiliado fallecido.
* Para los casos en que el Causante no sea pensionado, deber llenar y presentar
hoja con el detalle del Historial de Trabajo, anotando el nombre del patrono,
nmero patronal y perodo laborado.

PROGRAMA DE ENFERMEDAD MATERNIDAD Y ACCIDENTES (EMA)


El IGSS brinda atencin mdica como un mecanismo de proteccin a la vida, que
tiene como fin fundamental la prestacin de los servicios mdico-hospitalarios para
conservar, prevenir o restablecer la salud de nuestros afiliados, por medio de una
valoracin profesional, que comprende desde el diagnstico del paciente hasta la
aplicacin del tratamiento requerido para su restablecimiento. Este objetivo se
logra a travs del Programa EMA.

Enfermedad

El Programa de Enfermedad del Instituto, otorga subsidio en dinero al afiliado, por


incapacidad temporal en el trabajo.
REQUISITOS
Tener acreditados 3 meses o perodos de contribucin dentro de los 6 meses
calendario inmediatamente anteriores al mes de inicio la incapacidad temporal.
(Para personas inscritas al Seguro Social antes del 05 de agosto 2005).
Tener acreditados 4 meses o perodos de contribucin dentro de los 6 meses
calendario inmediatamente anteriores al mes de inicio de la incapacidad temporal.
(Para personas inscritas al Seguro Social despus del 05 de agosto 2005).
DOCUMNETOS QUE DEBE PRESENTAR
* Certificado de Trabajo, donde conste que el afiliado mantena relacin laboral
vigente al inicio de la Enfermedad.
* Carn de afiliacin al IGSS.
* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento
de cobrar el subsidio.
* Los trabajadores del Estado deben presentar Constancia de Corte de Salario
extendido por su patrono, si su perodo de suspensin sobrepasa los 60 das.

Maternidad

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REQUISITOS
Haber contribuido en 3 meses o periodos, dentro de los 6 meses calendario
anteriores al inicio del descanso de pre y post natal.
Para las afiliadas inscritas despus del 5 de agosto de 2,005, debern tener 4
meses o periodos dentro de los 6 meses anteriores al perodo de pre y post natal.
En el caso de Maternidad la afiliada recibe el 100% del salario durante su
descanso de 30 das antes y 54 despus del parto.
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Carn de Afiliacin del IGSS
* Certificado de trabajo con 3 meses o periodos anteriores al mes del descanso de
pre y post natal. Para las afiliadas inscritas despus del 5 de agosto de 2,005,
presentar el Certificado de Trabajo con 4 meses o periodos anteriores al mes del
descanso de pre y post natal.

* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento


de cobrar el subsidio.
* Mandato con representacin, en el caso que la afiliada fsicamente no pueda
cobrar su pago, exigido por el Banco, al momento de cobrar el subsidio.
* Cuando ocurra un caso de aborto espontneo o teraputico, se concede subsidio
hasta por un plazo mximo de 27 das contados a partir de la fecha del aborto,
siempre que se declare incapacidad temporal.
* Informe de Corte de Salario, en el caso de las Trabajadoras del Estado,
extendido por su Patrono al momento del descanso de pre y post natal.

Accidente

El subsidio se reconoce a partir del segundo da de ocurrido el accidente y hasta el


da, exclusive, en que el mdico tratante de alta al afiliado para trabajar. Art. 23,
Acdo. J.D. 1002.
REQUISITOS
Tener vigencia laboral a la fecha de ocurrido el accidente.
Tener acreditados 3 meses o perodos de contribucin, dentro de los 6 meses
calendario anteriores al mes en que ocurri el accidente
DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR
* Certificado de Trabajo donde conste que el afiliado tiene vigencia laboral a la
fecha de ocurrido el accidente.
* Carn de afiliacin al IGSS.
* Documento de Identificacin Personal -DPI-, exigido por el Banco, al momento
de cobrar el subsidio.
* Los trabajadores del Estado, deben presentar Constancia de Corte de Salario,
extendido por su patrono a partir de la suspensin de labores.

PROGRAMA ESPECIAL DE PROTECCIN PARA TRABAJADORAS DE


CASA PARTICULAR -PRECAPI-

Inscripcin de Trabajadoras
El Programa brinda proteccin en los riesgos de Maternidad, Accidentes y Control
de Nio Sano.

Inscripcin de Beneficiarios
Para que los hijos de la afiliada puedan gozar de los beneficios del programa
deben estar inscritos en el Seguro Social.

GUIA DE INSCRIPCION
Por cada beneficiario (a) a inscribir la trabajadora obtiene, llena y firma formulario
DRPT-63 (Solicitud de inscripcin, actualizacin o reposicin de carn del
Programa Especial de Proteccin para Trabajadoras de Casa Particular) y adjunta
requisitos.
* La trabajadora se presenta a la unidad de registro y emisin de carns de
afiliacin en Oficinas Centrales del IGSS (7. avenida 22-72, Centro Cvico, zona
1, 1er. Nivel CATAFI, Ciudad de Guatemala).
* El operador de IGSS revisa la papelera presentada, registra la informacin y
entrega a la trabajadora el documento DRPT-58 Historial de Estados, como
constancia de la inscripcin del Beneficiario (a) al PRECAPI.
REQUISITOS DE INSCRIPCION
* Formulario de registro DRPT 63, lleno con informacin solicitada del beneficiario
(a) y la trabajadora.
* Fotocopia del documento de identificacin del hijo (a) y de la trabajadora
(Documento Personal de Identificacin, Certificado de Nacimiento o Pasaporte,
segn el caso).
* Si la trabajadora ha fallecido, el Acta de Defuncin.
Tomar en cuenta que para la INSCRIPCIN de beneficiario (a) no es
indispensable haber efectuado el primer pago, pero es necesario realizar su pago
para que sus beneficiarios (as) puedan gozar de los beneficios del programa.
Proteccin Para Los Beneficiarios(as) De Las Afiliadas Al PRECAPI
Los servicios a que tiene derecho un afiliada al programa y sus beneficiarios, la
regularidad y la tabla de servicios de acuerdo con la edad del nio.
GRUPO QUE CUBRE
Todos los hijos menores de cinco aos nacidos antes y despus de iniciado el
programa. (Artculo 17 Incisos A y B).

SERVICIOS A LOS QUE TIENEN DERECHO


* Control de peso.
* Control de Estatura.
* Control de Signos Vitales.
* Vacunacin.
* Evaluacin mdica de control de crecimiento y desarrollo normal.

REGULARIDAD DEL SERVICIO


Mensualmente durante los primeros ocho meses de vida del nio.
* Cada cuatro meses a partir del octavo mes de vida del nio, hasta cumplir los
cinco aos.
* A partir de los cinco aos de edad del nio se termina el control de nio sano. (Ya
no tiene derecho).

SEGURIDAD SOCIAL GUATEMALTECA -IPLENAEn el programa de IPLENA se busca ampliar los beneficios de la Seguridad Social
a nios y adolescentes.
Objetivos del Programa -IPLENAPrograma de Incorporacin Plena de la Niez y la Adolescencia a la Seguridad
Social Guatemalteca
El objetivo del Programa de Incorporacin Plena de la Niez y la Adolescencia
(IPLENA) es ampliar los beneficios de la Seguridad Social a nios y adolescentes,
hijos de los afiliados, de forma gradual y sostenible, con el objetivo de contribuir a
la economa de los afiliados y tutelar la buena salud de los futuros ciudadanos.

Plan de Mejora en la Incorporacin Plena de la Niez y la Adolescencia


Incrementando la edad de cobertura hasta los 7 aos para los hijos de los
afiliados. Esto signific un aumento considerable en la demanda de los servicios.
Como respuesta integral el Instituto inicio la construccin y ampliacin de Clnicas
Peditricas como lo los son las pediatras de Cantabal y Joyabaj adscritas a las
unidades perifricas de la zona 5 y zona 11, y pediatra del Hospital de Accidentes
Ceibal y la remodelacin y ampliacin de la Pediatra de la Zona 9.

Requisitos de Reinscripcin de Nios despus de los 5 aos.


Incrementando la edad de cobertura hasta los 7 aos para los hijos de los
afiliados. Esto signific un aumento considerable en la demanda de los servicios.
* Certificado de Trabajo con 4 perodos reportados.
* Original y Copias de DPI de ambos padres.
* Original y Copia de las dos caras de la CERTIFICACIN DE NACIMIENTO
RECIENTE (no ms de 6 meses).
* Tarjeta de Afiliacin del padre que est otorgando el derecho al nio.
* Carnet de Citas del menor si ya estuvo inscrito en cualquier unidad del IGSS.
* Cualquiera de los padres puede hacer el trmite con todos los requisitos
anteriores.
* Al menor NO se puede reinscribir antes que cumpla sus 5 aos, ni el da de su
cumpleaos, tiene que ser a los das siguientes que cumpla sus 5 aos.
* No es obligatorio traer al menor para realizar el trmite, nicamente si se
encuentra enfermo.
La Unidad de Pediatra atiende: todo el municipio de Santa Catarina Pinula y
Santa Rosa; zonas 1, 4, 5, 9, 10, 13, 14, 15, 16 capitalina y Sbana Arriba zona
17.

Anlisis sobre El Rgimen De Seguridad Social


La constitucin Poltica de la repblica de Guatemala teniendo como fin primordial
la realizacin del bien comn, donde a travs de ella se puede conocer que todas
las dems normas se deben de cumplir por parte del estado, tales como
garantizar y proteger la vida humana, la integridad y la seguridad de la persona
por lo da paso a la seguridad social, siendo su objetivo primordial lograr la
proteccin mnima de toda la poblacin sin hacer diferencia de personas, que trae
como resultado el beneficio de los habitantes del pas siendo su sistema de va
pblica, donde para poder ejercerla se necesita de una institucin siendo en
nuestro pas el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; siendo una institucin
independiente y de personalidad Jurdica. Donde el derecho fundamental es la
proteccin a la vida; sin hacer distincin de personas, el Estado juega un papel
muy importante ya que trata de hacer cumplir normas importantes, tales como
controlar la calidad del producto, como los alimenticios, farmacuticos, qumicos,
es decir con todo aquel producto que se relacione con las personas, ya que se
trata de prevenir riesgos, que los mismos afecten a las personas, y su estabilidad.
Por lo cual a base de la constitucin poltica de la republica de nuestro pas se
rigen las dems leyes; por lo que el Cdigo de Trabajo regula la relacin laboral,
creando normas, para el cumplimiento de la misma, por lo que basndose y
especificndose en los trminos laborales. El patrono de una determinada
empresa tiene la obligacin de hacer cumplir todas las normas que en ellas se
encuentran establecidas, con el tema de la higiene y seguridad para los
trabajadores, donde el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; siendo su
objetivo principal es lograr la seguridad social, proteccin mnima de todos sus
afiliados con base a sus contribuciones, de sus ingresos, donde se Establecen
normas donde se busca la proteccin de sus afiliados, la Atencin Mdica y la
Previsin Social son funciones primordiales que ofrece el IGSS. En la que en la
Atencin Mdica trata de comprender la hospitalizacin, control de salud, de todos
sus afiliados, y La Previsin Social trata de proteger a sus afiliados de riesgos que
hagan que pierdan la capacidad de ganarse la vida. Y preverles de ingresos que
hagan que puedan cubrir gastos para satisfacer necesidades diarias.

Todas las leyes que se basan en la constitucin poltica de la republica de nuestro


pas estn de cierta forma bien establecidas, para hacerlas cumplir se necesita de
un sistema de gobierno bien estructurado, para poder obtener los verdaderos
resultados, del bien comn de toda la poblacin para poder as cada ciudadano
contribuya al buen desarrollo de una nacin se requiere que sus derechos se
hagan cumplir as tambin que pueda cumplir sus obligaciones como ciudadano,
por lo cual se requiere de una buena relacin entre las mismas para el desarrollo
comn.