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REPBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS


DOCENTE
Competencias funcionales
rea de gestin
rea
%

Competencia

Contribucin individual

Criterios de evaluacin

Evidencias

Dominio curricular

Contribuir en el diseo
del plan de estudios por
nivel, basado en el P.E.I
y la transversalizacion
de proyectos
pedaggicos

Entregar el Plan de
estudios.

Plan de estudios.

Planeacin
y organizacin

Adquirir habilidades de
comprensin lectora y
produccin textual, a
travs del plan de aula.

Realizar producciones
textuales.

Trabajos de los estudiantes.

Pedaggica y
didctica

. Fortalecer el plan de
estudios segn los DBA
de la Institucin
Educativa.

Hacer ajustes al plan de


estudios.

Plan de estudios.

Aplicar pruebas saber.

Pruebas saber.

Usar adecuadamente los


recursos.

Fotografas.

Presentar actividades
culturales y acadmicas.

Fotografas.

Acadmica

Evaluacin del
aprendizaje

Uso de recursos
Administrativa
Seguimiento de
procesos

Ejecutar pruebas
SABER continuamente
fomentando un
aprendizaje significativo.
Segn decreto 1290.
Mantener en buen
estado los implementos
escolares, materiales y
recursos didcticos de la
institucin segn el
pacto de Convivencia.
Incrementar actividades
culturales y acadmicas
que se ajusten a los
proyectos pedaggicos
a nivel institucional.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
rea de gestin
rea
%

Competencia
Comunicacin
institucional

Comunitaria
Comunidad y
entorno

Competencia

Contribucin individual
Desarrollar actividades
con la comunidad
educativa propuestas en
el proyecto transversal
PRAE.
Integrar a la comunidad
educativa en las
diferentes actividades
acadmicas y
socioculturales. Segn
P.E.I-

Criterios de evaluacin

Evidencias

Colocar en prctica
actividades del PRAE.

Carpeta del PRAE.

Desarrollar diferentes
actividades

Fotografas.

Competencias comportamentales
Evidencias

Compromiso social e institucional.

Fotografas, carpeta Prae.


Relaciones y comunicacin.

Negociacin y mediacin.

Observador del estudiante y fotografas.

Observador del estudiante y fotografas.

Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de cdula

Firma y nmero de cdula

Ciudad y fecha de concertacin:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS


DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
rea de gestin
rea
%

Competencia

Contribucin individual

Criterios de evaluacin

Planeacin
y organizacin
Directiva
Ejecucin

Pedaggica y
didctica
Acadmica
Innovacin

Administracin
recursos
Administrativa
Gestin talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

Evidencias

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
rea de gestin
rea
%

Competencia

Contribucin individual

Criterios de evaluacin

Comunicacin
institucional
Comunitaria
Comunidad y
Entorno

Competencia

Competencias comportamentales
Evidencias

Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de cdula

Firma y nmero de cdula

Ciudad y fecha de concertacin:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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