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Cargo
Secretria Executiva de Pessoal
e Relaes Institucionais
Gestor Governamental
Gerente Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia do
Estado
rgo
SAD
SAD
SAD
3.3.
Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia
devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia.
3.4.
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das
avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o
artigo 41, inc. I a IV do Decreto Feral n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
3.5.
O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido
de concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.
3.6.
A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas
com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser promovida
pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho (NSPS), do Instituto de
Recursos Humanos do Estado de Pernambuco (IRH), ou entidade por ele credenciada.
3.7.
No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o
Laudo Mdico, conforme Anexo IV (Declarao) deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena (CID) e indicando a causa provvel da deficincia.
3.8.
4.1.
As inscries sero gratuitas e para se inscrever o candidato dever preencher o Formulrio de
Inscrio (Anexo V), disponvel no stio eletrnico http://www.sad.pe.gov.br e encaminh-lo
Comisso Executora do Processo Seletivo, no perodo informado no Anexo II (Cronograma), atravs
de SEDEX ou de forma presencial, nos dias teis, na Gerncia Geral de Patrimnio, Arquitetura e
Engenharia da Secretaria de Administrao do Estado de Pernambuco (SAD/PE), localizada
Av. Eng. Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife PE; CEP: 51010-000 6 andar, acompanhado
de cpia dos documentos abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identificado com o
nome do candidato e a funo ao qual concorre:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
4.2.
4.2.1. Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.), passaporte, certificado
de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o
documento deve se encontrar dentro do prazo de validade.
4.3.
4.4.
Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, mediante Procurao Pblica ou
Particular, todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, arcando este com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento.
4.5.
4.6.
4.7.
A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for
constatada falsidade em qualquer declarao, bem como qualquer irregularidade nos documentos
apresentados.
4.8.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo a comisso instituda excluir da Seleo o candidato que no preencher o
formulrio de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo
das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
4.9.
A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a
presente seleo.
4.10. Cada candidato s poder se inscrever para uma nica funo/rea, conforme indicao
constante no Anexo I (Quadro de Vagas) deste Edital.
4.10.1. Caso o candidato realize mais de uma inscrio valer, para efeitos do presente edital, apenas
a ltima inscrio efetivada.
4.11. Ser considerada vlida a documentao postada at o ltimo dia da inscrio, com data
descrita no Anexo II.
4.12. A Secretaria de Administrao no se responsabilizar por inscries postadas via SEDEX
fora do prazo constante do Anexo II.
4.13. No ser admitida a juntada de qualquer documento aps a postagem atravs de SEDEX ou
aps a entrega no caso de inscrio presencial, tambm no ser admitida inscrio por fax, correio
eletrnico ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste edital.
4.14. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a equipe executora do direito de excluir da seleo o candidato que no preencher
o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem
prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
4.15. Quando da realizao de inscrio presencial os documentos comprobatrios descritos no item
4.1., devero ser entregues em envelope lacrado diretamente na Gerncia Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia da Secretaria de Administrao do Estado de Pernambuco.
4.15.1. O envelope dever ser do tamanho aproximado de 22 cm por 30 cm onde devero ser
colocados os documentos indicados no item 4.1. A parte externa do envelope dever conter os
seguintes dados de identificao em letra de forma:
Seleo Pblica Simplificada SAD - 2016
Nome:
Funo:
4.16. Sero desclassificados do processo seletivo os candidatos que no enviarem os documentos
descritos no item 4.1.
4.17.
4.18.
4.19.
5. DA AVALIAO CURRICULAR
5.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleo, que
sero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, desde que corretamente
comprovadas com a documentao solicitada.
5.1.1. Avaliao Curricular obedecer rigorosamente a Tabela de Pontos constante no item 5.2 deste
Edital.
5.2.
A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos, sendo eliminados os candidatos que no
comprovarem os requisitos exigidos no item 4.1. do edital:
30 pontos
10 pontos
100 PONTOS
10 pontos
10 pontos
15 pontos
15 pontos
TOTAL
100 PONTOS
10 pontos
10 pontos
15 pontos
15 pontos
TOTAL
100 PONTOS
5.3.
Ser arredondada para 01 (um) ano, o tempo de experincia superior a 6 (seis) meses e inferior
a 01 (um) ano completo, entretanto a pontuao fracionada ser utilizada apenas como critrio de
desempate.
5.4.
Na data prevista no Anexo II (Cronograma) deste Edital ser divulgada a Relao Preliminar
dos Aprovados.
5.5 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, desde que conste o cargo/funo para o qual
concorre, ou;
b) Certides e/ou declaraes que devero ser emitidas em papel timbrado da instituio, datada e
assinada pelo responsvel da rea de recursos humanos ou autoridade competente, constando o
cargo/funo para o qual concorrem, perodo e atividades desenvolvidas, ou;
c) No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual
trabalhou acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e
assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades
desenvolvidas, ou;
d) Certido e/ou declarao, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual o candidato se vincula
ou vinculou formalmente, no caso de experincia como contratado ou cooperativado, datada e
assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades
desenvolvidas, ou;
e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/funo e na instituio,
ms de referncia e funo para a qual concorre.
5.6. Para complementao de informaes, os documentos acima especificados podero ser
acompanhados de Certido ou Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitidos pela
Unidade de Recursos Humanos da Instituio em que trabalha ou trabalhou, em papel timbrado da
Instituio, contendo a funo ou cargo, atividades exercidas, incio e trmino do vnculo,
devidamente datada e assinada pelo responsvel pela sua emisso. Na hiptese de no existir a unidade
de Recursos Humanos, a Certido e/ou Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelo
fornecimento do documento.
5.7.
A apresentao da cpia do contrato sem a certido e/ou declarao do tempo efetivamente
trabalhado, no ser considerada para fins de pontuao.
5.8. Estgios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional.
5.8.1. Para as funes que exigem nvel superior completo, ser considerado para fins de pontuao
a experincia profissional comprovada a partir da data respectiva da declarao de concluso do curso.
5.8.2. Para as funes que exigem nvel superior completo, as capacitaes realizadas antes da
graduao no sero consideradas para fins comprobatrios.
5.8.3. Qualquer informao falsa ou no comprovada gerar a eliminao do candidato do presente
processo seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.8.4. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de
pontuao de experincia profissional.
DA CLASSIFICAO FINAL
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
O candidato que no apresentar documentao comprobatria de alguma informao
curricular prestada no ato da inscrio, receber pontuao zero no item correspondente.
6.7.
A relao nominal dos aprovados ser emitida por ordem decrescente de classificao por
funo, discriminando as pontuaes, em listagens separadas, onde as Pessoas com Deficincia PCD
figuraro nas 02 (duas) listagens, ou seja, naquela especfica para as vagas de pessoas com deficincia
e na listagem das vagas de concorrncia geral.
7.
7.1.
DOS RECURSOS:
8.1.
Os candidatos podero interpor recurso contra o resultado da Avaliao Curricular, dispondo
do perodo informado no Calendrio (Anexo II).
8.2.
Os recursos devero ser encaminhados Comisso Executora do Processo Seletivo SAD/PE
ou enviados via SEDEX, com aviso de recebimento (AR), para a Gerncia Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia da Secretaria de Administrao 6 andar, situado na Av. Eng.
Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife - PE, CEP 51010-000, pelo prprio candidato, no horrio
das 08:00 s 12:00hs e das 13:00 s 17:00hs, utilizando-se do Modelo do Anexo III (Recurso), deste
Edital.
8.3.
Os recursos interpostos sero respondidos pela Comisso Executora do Processo Seletivo
SAD/PE, at a data especificada no Anexo II, atravs de veiculao na internet, sendo visualizados na
pgina de consulta da situao do candidato.
8.4.
No ser aceito recurso via fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro meio diverso
daquele previsto no edital.
8.5.
Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
8.6.
No sero apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste edital, bem como,
os apresentados contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato,
desconsiderados.
8.7.
O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e divulgado, para que
se produzam os efeitos administrativos e legais e estaro disponveis aos recorrentes na Comisso
Executora do Processo Seletivo SAD/PE.
8.8.
O candidato quando da apresentao do recurso dever atender aos subitens abaixo:
8.8.1. Preencher o recurso com letra legvel.
8.8.2. Apresentar argumentaes claras e concisas
8.9. A Secretaria de Administrao no se responsabilizar por recursos postados via SEDEX, fora do
prazo constante do Anexo II.
8.10. No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.
9.
DA CONTRATAO:
9.1.
Os candidatos aprovados sero contratados na forma prevista na Lei Estadual n 14.547, de 21
de dezembro de 2011, para exercerem suas atividades no mbito da Secretaria de Administrao do
Estado, devendo ter disponibilidade para desenvolver atividades no mbito territorial do Estado de
Pernambuco.
9.2.
Os exames pr-admissionais (avaliao da condio de sade fsica e mental) sero realizados
s expensas dos candidatos, quando convocados para a contratao.
9.3.
Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e
classificado na Seleo, devero ser apresentados os seguintes documentos, alm de outros exigidos
neste Edital:
a) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), em original e cpia;
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o
caso (original e cpia);
f) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia), ou
declarao de unio estvel;
g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino
(original e cpia);
h) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
i) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
j) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
k) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para a funo pleiteada (original e cpia);
l) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais Federal e Estadual;
m) Certido Negativa de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade, expedida pelo Conselho
Nacional de Justia (http://www.cnj.jus.br);
n) Comprovante de residncia.
9.4.
A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a
apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedir
a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.
9.5.
A convocao para as contrataes dar-se- por meio de telegrama dirigido ao endereo
constante na ficha de inscrio do candidato convocado, sendo o candidato o nico responsvel por
correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado.
9.5.1. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05
(cinco) dias corridos, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos
requisitos para a contratao, citados neste Edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente
excludo do processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato,
respeitadas a classificao geral dos candidatos aprovados.
9.5.2. Os candidatos aprovados podero ser contratados por um prazo de at 24 (vinte e quatro) meses,
podendo ser prorrogado, observados os prazos da Lei 14.547/2011 e suas alteraes, respeitando o
nmero de vagas, a ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria
de Administrao.
9.6.
As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse
pblico; verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo
seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina,
eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo, apuradas em Procedimento Especfico; ou quando
cessadas as razes que lhe deram origem.
9.7.
10.
10.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo,
contidas neste Edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.
10.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra
norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de
artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.
10.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial do Estado de
Pernambuco.
10.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos mnimos
exigidos neste Edital.
10.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado
de Pernambuco, atravs de Portaria SAD, na qual constaro duas relaes de candidatos classificados,
em ordem crescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final, respectivamente,
a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados pessoas com deficincia, e, a segunda,
contendo todos os classificados.
10.6. O resultado final da seleo ser divulgado na Internet atravs do endereo eletrnico
www.sad.pe.gov.br, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados,
convocaes e o resultado final da seleo.
10.7. A aprovao do candidato na presente seleo gera apenas expectativa de direito, cabendo SAD
decidir sobre a sua contratao, respeitados o nmero de vagas e a ordem de classificao, em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas.
10.8. Administrao Pblica Estadual no assumir despesas com deslocamento, hospedagem dos
candidatos durante a seleo, ou por mudana de residncia aps a sua contratao.
10.9. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05
(cinco) dias corridos, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos
requisitos para a contratao, citados neste Edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente
excludo do processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato,
respeitadas a classificao geral dos candidatos aprovados.
10.10. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no
presente processo seletivo simplificado. Para esse fim, utilizar-se- a publicao no Dirio Oficial do
Estado de Pernambuco.
10.11. O prazo de validade da seleo ser de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de
homologao do resultado final na imprensa oficial, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da SAD.
10.12. O contrato ter vigncia inicial de at 24 (vinte e quatro) meses a partir de sua assinatura,
podendo ser prorrogado por interesse das partes, observados os prazos da Lei 14.547, de 2011, alterada
pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
10.13. O candidato classificado nos termos deste Edital prestar o servio em conformidade com a sua
opo na Ficha de Inscrio.
10.14. Quando da convocao para a assinatura do contrato, o candidato, dever apresentar os
documentos originais. Ocorrendo divergncia de informaes e sendo comprovada falsidade de
documentos, o candidato ser automaticamente excludo do Processo Seletivo.
10.15. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero da inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a SAD, o direito de excluir da seleo simplificada aquele que no preencher o
formulrio de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
10.16. da responsabilidade do candidato, caso seja ele classificado, manter a SAD atualizada quanto a
quaisquer mudanas de endereo e telefone sendo da sua inteira responsabilidade os prejuzos
decorrentes da no atualizao destes.
10.17. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou
quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem
prejuzo das sanes penais cabveis.
10.18. Poder a Administrao rescindir o contrato antes de seu termo final, pelo desaparecimento da
necessidade pblica ou pela extino ou concluso do projeto que ensejou a contratao, pela ausncia
de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo pelo
contratado de acordo com o previsto na Lei n 14.547, de 2011, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de
dezembro de 2012.
10.19. A resciso do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, SAD com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejudicado a sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados.
10.20. Para a celebrao de um novo vnculo temporrio com pessoal anteriormente contratado, devero
ser observados os interstcios constantes no art. 9 da Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011,
alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
10.21. Os casos omissos sero deliberados pela Comisso Coordenadora instituda por esta Portaria.
10.22. A documentao referente a todas as etapas da presente Seleo Pblica Simplificada dever
ser mantida em arquivo impresso ou eletrnico por no mnimo 6 (seis) anos, em atendimento
Resoluo n 14 do Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.
10.23. Os candidatos contratados sero lotados nas unidades administrativas da SAD/PE, no
municpio de Recife, podendo se deslocar a qualquer municpio do Estado de Pernambuco em virtude
da necessidade de servio.
PARA
CONTRATAO,
Atribuies Os profissionais que vierem a ser contratados, em decorrncia deste processo seletivo,
tero as seguintes atribuies:
I FUNO: GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO CIVIL OU ARQUITETO COM
NFASE EM ENGENHARIA DE AVALIAO DE BENS IMVEIS.
a) estabelecer diretrizes para a Padronizao de avaliaes, vistorias e percias de bens
imveis de interesse do Poder Pblico Estadual;
b) elaborar Termos de Referncia e Especificaes Tcnicas;
c) elaborar Laudos de Avaliao de bens imveis para fins de locao, alienao, permuta,
desapropriao, dentre outras, conforme as normas e padres estabelecidos pela ABNT
(Associao Brasileira de Normas Tcnicas);
d) elaborar Laudos de Vistorias de bens imveis, prprios ou de terceiros, de interesse da
Administrao;
e) realizar Anlise Mercadolgica, bem como proceder Coleta de Dados imobilirios
retirados dos meios de comunicao e de bancos de dados disponveis, os quais reflitam a
dinmica do mercado imobilirio local e regional;
f) exercer atividades de campo que exijam o levantamento fsico de imveis, deslocando-se,
para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado de Pernambuco;
g) efetuar o Mapeamento dos imveis prprios estaduais;
h) analisar, conferir e emitir Parecer Tcnico e/ou Nota Tcnica acerca de laudos de
avaliao elaborados por outros rgos da Administrao Pblica ou por empresas
terceirizadas;
i) acompanhar e Fiscalizar Contratos firmados com empresas terceirizadas na rea de
Engenharia de Avaliao;
j) desenvolver projetos relativos Sistematizao das informaes obtidas atravs de
relatrios gerenciais;
k) prestar, sempre que solicitado, informaes aos rgos de controle interno e externo
alusivas s vistorias e avaliaes;
l) participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico
especializado de outras unidades da SAD/PE;
m) prestar assessoramento chefia imediata e
n) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos
e noventa reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
II FUNO: GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO AGRIMENSOR OU CARTGRAFO:
a) desempenhar as atividades constantes da Resoluo Confea n 218/73 referentes a
levantamentos
topogrficos
georreferenciados,
batimtricos,
geodsicos
e
aerofotogramtricos, bem como seus servios afins e correlatos;
b) confeccionar as peas tcnicas necessrias para elaborao dos processos de regularizao
fundiria;
c) assinar as peas tcnicas provenientes das obras e servios de engenharia de agrimensura e
cartogrfica;
d) coordenar, supervisionar e orientar as tarefas a serem executadas pelas equipes sob sua
superviso;
f) FISCAL DE TOPOGRAFIA
Diploma ou Declarao de Concluso do ensino mdio completo ou de Curso Tcnico na rea de
Topografia, respeitada as especificidades e atribuies da Funo, emitido por instituio oficialmente
reconhecida pelo rgo competente.
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
Quant.
total
vagas
Funo
Gestor de Obras Engenheiro Civil ou Arquiteto com nfase em
engenharia de avaliao de bens imveis
Gestor de Obras Engenheiro Agrimensor ou Engenheiro
Cartgrafo
Gestor de Obras Arquiteto
Gestor de Obras Engenheiro Mecnico
Analista de Negcio Patrimnio e Logstica
Fiscal de Topografia
TOTAL
08
01
01
01
05
01
17
Quant. vagas
deficiente
01
01
01
01
01
05
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
Inscrio (Via SEDEX
ou diretamente na
SAD/PE)
Resultado preliminar
da avaliao curricular
Recurso (Via SEDEX
ou diretamente na
SAD/PE)
Julgamento do Recurso
Resultado final
DATA/PERODO
LOCAL
Gerncia Geral de Patrimnio, Arquitetura
05/02/2016 a 25/02/2016, das
e
Engenharia
da
Secretaria
de
08:00h s 12:00h e das 13:00 s
Administrao, situada na Av. Eng.
17h:00.
Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife/PE,
Postagem at 25/02/2016
CEP: 51010-000 6 andar.
19/03/2016
http://www.sad.pe.gov.br
22/03/2016 a 24/03/2016
11/04/2015
13/04/2015
ANEXO III
FORMULRIO PARA RECURSO
Nome do candidato:
Comisso Executora do Processo Seletivo SAD/PE:
Legislao de referncia
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer
das condies anteriores.
ANEXO V
FORMULRIO DE INSCRIO
1. DADOS PESSOAIS:
NOME DO CANDIDATO
N DO DOC. DE IDENTIDADE
RGO EXP.
UF
SEXO
F
N DO CPF/CIC DO CANDIDATO
ENDEREO (RUA, AVENIDA, PRAA)
NMERO
APTO
COMPLEMENTO
BAIRRO
CEP
CIDADE
CELULAR 1
UF
TELEFONE FIXO
CELULAR 2
PSGRADUAO/ESPECIALIZAO:____________________________________________
MESTRADO:___________________________________________________________________
__
DOUTORADO:_________________________________________________________________
___
6. EXPERINCIA PROFISSIONAL:
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino
Assumo inteira responsabilidade pelas informaes prestadas e declaro estar ciente das
penalidades cabveis.
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Local e Data
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Assinatura do(a) Candidato(a)