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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

PORTARIA SAD n 285, de 03 de fevereiro de 2016.


O SECRETRIO DE ADMINISTRAO, tendo em vista a autorizao contida no Decreto n
42.615, de 28 de janeiro de 2016, bem como nas Deliberaes Ad Referendum n 118, de 14 de
dezembro de 2015 e n 011, de 22 de janeiro de 2016, da Cmara de Poltica de Pessoal - CPP.
RESOLVE:
I. Abrir seleo pblica simplificada visando contratao temporria de 20 (vinte) profissionais de
nvel superior e 02 (dois) profissionais de nvel mdio ou tcnico, de diversas formaes, observadas
as regras contidas no Anexo nico, que integra para todos os efeitos a presente Portaria, como
tambm os termos da Lei Estadual n 14.547, de 21 de dezembro de 2011.
II. Determinar que a seleo pblica de que trata o item anterior ser realizada para atender situao
de excepcional interesse pblico da Secretaria de Administrao e ter validade de 24 (vinte e quatro)
meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da homologao do resultado final,
publicada no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
III. Fixar em at 24 (vinte e quatro) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes
da Seleo Pblica Simplificada de que trata a presente Portaria, podendo ser prorrogado por iguais
perodos, at o limite mximo de 6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da Secretaria de
Administrao do Estado de Pernambuco, nos termos da Lei n 14.547, de 2011.
IV. Instituir a Comisso Coordenadora do certame, responsvel pela elaborao das normas e pelo
acompanhamento da execuo do processo seletivo, ficando, desde j, designados os seguintes
membros, sob a presidncia da primeira:
Nome
Marlia Raquel Simes Lins
Leonardo Henrique Fernandes Bezerra
Gisele Gomes de Sousa

Cargo
Secretria Executiva de Pessoal
e Relaes Institucionais
Gestor Governamental
Gerente Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia do
Estado

rgo
SAD
SAD
SAD

V. Estabelecer que de responsabilidade da Comisso Executora, a ser designada pelo Secretrio de


Administrao, a criao de todos os instrumentos necessrios para inscrio, avaliao curricular,
recebimento dos recursos, elaborao e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que
se fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.

MILTON COELHO DA SILVA NETO


Secretrio de Administrao

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

PORTARIA SAD n 285, de 03 de fevereiro de 2016.


EDITAL
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES.
1.1.
O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital visa contratao temporria de 20
(vinte) profissionais de nvel superior e 02 (dois) profissionais de nvel mdio, assim distribudos: 09
(nove) vagas para Gestor de Obras Engenheiro Civil ou Arquiteto com nfase em avaliao de bens
imveis, 02 (duas) vagas para Gestor de Obras Engenheiro Agrimensor ou Cartgrafo, 02 (duas)
vagas para Gestor de Obras Arquiteto, 01 (uma) vaga para Gestor de Obras Engenheiro Mecnico,
06 (seis) vagas para Analista em Negcio Patrimnio e Logstica e 02 (duas) vagas para Fiscais de
Topografia, observado o quadro de vagas constante do ANEXO I deste Edital.
1.2.
As regras do certame so disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que dele so
partes integrantes, para todos os efeitos, e devem ser fielmente observados.
1.3.
O processo seletivo ser realizado em uma nica etapa eliminatria e classificatria,
denominada Avaliao Curricular, sob a responsabilidade da Comisso Executora.
1.4.
Para a divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo ser utilizado o
seguinte endereo eletrnico: http://www.sad.pe.gov.br
1.5.
Sem prejuzo do disposto no item anterior, podero ser usados jornais de ampla circulao,
como forma suplementar de divulgao do processo seletivo, devendo a homologao do resultado
final do certame ser publicado atravs de Portaria SAD no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
2. DAS VAGAS
2.1.
As vagas destinadas Seleo Pblica esto distribudas na forma prevista no Anexo I,
devendo ser preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade da Secretaria de Administrao
do Estado de Pernambuco (SAD/PE), respeitada a ordem de classificao constante da homologao
do resultado final da Seleo.
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies, requisitos
especficos da funo, jornada de trabalho, conforme previsto no item 11 deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por
desistncias, rescises ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos aprovados no
inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com
deficincia e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1.
Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, o mnimo de 3% (trs por cento) ou no
mnimo de 01 (uma) vaga ser reservado para pessoas com deficincia, observando-se a
compatibilidade da condio especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da
funo para a qual concorre.
3.2.
Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios
estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298, de 20, de dezembro de 1999, e suas alteraes, que
regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989.

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3.3.
Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia
devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia.
3.4.
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das
avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o
artigo 41, inc. I a IV do Decreto Feral n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
3.5.
O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido
de concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.
3.6.
A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas
com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser promovida
pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho (NSPS), do Instituto de
Recursos Humanos do Estado de Pernambuco (IRH), ou entidade por ele credenciada.
3.7.
No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o
Laudo Mdico, conforme Anexo IV (Declarao) deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena (CID) e indicando a causa provvel da deficincia.
3.8.

A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:

a) A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os


critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999; e,
b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo a
qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante deste Edital.
3.9.
O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu
nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de
classificao para as vagas de concorrncia geral.
3.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da
funo ser desclassificado e excludo do certame.
3.11. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis
do seu recebimento, endereado Comisso Coordenadora da presente seleo.
3.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de
candidatos, por reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os
prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada ordem
de classificao.
3.13. Aps a contratao, o candidato no poder se utilizar da deficincia que lhe garantiu a reserva
de vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
4.

DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO:

4.1.
As inscries sero gratuitas e para se inscrever o candidato dever preencher o Formulrio de
Inscrio (Anexo V), disponvel no stio eletrnico http://www.sad.pe.gov.br e encaminh-lo
Comisso Executora do Processo Seletivo, no perodo informado no Anexo II (Cronograma), atravs
de SEDEX ou de forma presencial, nos dias teis, na Gerncia Geral de Patrimnio, Arquitetura e
Engenharia da Secretaria de Administrao do Estado de Pernambuco (SAD/PE), localizada

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Av. Eng. Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife PE; CEP: 51010-000 6 andar, acompanhado
de cpia dos documentos abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identificado com o
nome do candidato e a funo ao qual concorre:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
4.2.

Documento de identidade com foto;


CPF;
Comprovante de quitao com a Justia Eleitoral;
Quitao com o servio militar, se do sexo masculino;
Documentao comprobatria da experincia profissional;
Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profisso, caso haja;
Documentao comprobatria da escolaridade exigida para a funo/rea que concorre;
Curriculum Vitae devidamente comprovado;
Declarao de que trata o subitem 3.3 deste Edital, quando for o caso.
Sero considerados documentos de identidade:

4.2.1. Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.), passaporte, certificado
de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o
documento deve se encontrar dentro do prazo de validade.
4.3.

No ser admitida a juntada de qualquer documento posterior ao ato de inscrio.

4.4.
Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, mediante Procurao Pblica ou
Particular, todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, arcando este com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento.
4.5.

No sero aceitas inscries via fax ou via correio eletrnico (e-mail).

4.6.

No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.

4.7.
A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for
constatada falsidade em qualquer declarao, bem como qualquer irregularidade nos documentos
apresentados.
4.8.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo a comisso instituda excluir da Seleo o candidato que no preencher o
formulrio de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo
das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
4.9.
A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a
presente seleo.
4.10. Cada candidato s poder se inscrever para uma nica funo/rea, conforme indicao
constante no Anexo I (Quadro de Vagas) deste Edital.
4.10.1. Caso o candidato realize mais de uma inscrio valer, para efeitos do presente edital, apenas
a ltima inscrio efetivada.

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4.11. Ser considerada vlida a documentao postada at o ltimo dia da inscrio, com data
descrita no Anexo II.
4.12. A Secretaria de Administrao no se responsabilizar por inscries postadas via SEDEX
fora do prazo constante do Anexo II.
4.13. No ser admitida a juntada de qualquer documento aps a postagem atravs de SEDEX ou
aps a entrega no caso de inscrio presencial, tambm no ser admitida inscrio por fax, correio
eletrnico ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste edital.
4.14. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a equipe executora do direito de excluir da seleo o candidato que no preencher
o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem
prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.
4.15. Quando da realizao de inscrio presencial os documentos comprobatrios descritos no item
4.1., devero ser entregues em envelope lacrado diretamente na Gerncia Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia da Secretaria de Administrao do Estado de Pernambuco.
4.15.1. O envelope dever ser do tamanho aproximado de 22 cm por 30 cm onde devero ser
colocados os documentos indicados no item 4.1. A parte externa do envelope dever conter os
seguintes dados de identificao em letra de forma:
Seleo Pblica Simplificada SAD - 2016
Nome:
Funo:
4.16. Sero desclassificados do processo seletivo os candidatos que no enviarem os documentos
descritos no item 4.1.
4.17.

A documentao entregue no ato de inscrio pelos candidatos inscritos no ser devolvida.

4.18.

No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

4.19.

vedada a inscrio condicional ou extempornea.

5. DA AVALIAO CURRICULAR
5.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleo, que
sero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, desde que corretamente
comprovadas com a documentao solicitada.
5.1.1. Avaliao Curricular obedecer rigorosamente a Tabela de Pontos constante no item 5.2 deste
Edital.
5.2.
A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos, sendo eliminados os candidatos que no
comprovarem os requisitos exigidos no item 4.1. do edital:

FISCAL DE TOPOGRAFIA NVEL MDIO


PONTUAO
ITEM DE AVALIAO
PONTUAO
MXIMA
Experincia comprovada no servio, pblico
12 pontos por ano
ou privado, na rea para a qual o candidato se
comprovadamente
60 pontos
inscreveu.
trabalhado

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Cursos realizados para o desenvolvimento


profissional, correlato rea de atuao, no
mnimo, 20 horas/aula.
Diploma ou Declarao de concluso do
curso superior, emitida por instituio
reconhecida pelo MEC.
TOTAL

10 pontos por curso

30 pontos

10 pontos por curso

10 pontos

100 PONTOS

GESTOR DE OBRAS (Diversas Modalidades) NVEL SUPERIOR


PONTUAO
ITEM DE AVALIAO
PONTUAO
MXIMA
Experincia comprovada no servio, pblico ou
05 pontos por ano
privado, na rea para a qual o candidato se comprovadamente
50 pontos
inscreveu.
trabalhado
Curso concludo de especializao em reas
correlatas funo para a qual o candidato se
inscreveu de, no mnimo, 180 horas/aula.

10 pontos por curso

10 pontos

Curso concludo de capacitao em reas


correlatas funo para a qual o candidato se
inscreveu de, no mnimo, 30 horas/aula.

2,5 pontos por curso

10 pontos

Mestrado concludo em reas correlatas funo


para a qual o candidato se inscreveu, emitida por
instituio reconhecida pelo MEC.

15 pontos por curso

15 pontos

Doutorado concludo em reas correlatas funo


para a qual o candidato se inscreveu, emitida por
instituio reconhecida pelo MEC.

15 pontos por curso

15 pontos

TOTAL

100 PONTOS

ANALISTAS DE NEGCIO PATRIMNIO E LOGSTICA


PONTUAO
ITEM DE AVALIAO
PONTUAO
MXIMA
Experincia comprovada no servio, pblico ou
05 pontos por ano
privado, na rea para a qual o candidato se comprovadamente
50 pontos
inscreveu.
trabalhado
Curso concludo de especializao em reas
correlatas funo para a qual o candidato se
inscreveu de, no mnimo, 180 horas/aula.

10 pontos por curso

10 pontos

Curso concludo de capacitao em reas


correlatas funo para a qual o candidato se
inscreveu de, no mnimo, 30 horas/aula.

2,5 pontos por curso

10 pontos

Mestrado concludo em reas correlatas funo


para a qual o candidato se inscreveu, emitida por
instituio reconhecida pelo MEC.

15 pontos por curso

15 pontos

Doutorado concludo em reas correlatas funo


para a qual o candidato se inscreveu, emitida por
instituio reconhecida pelo MEC.

15 pontos por curso

15 pontos

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

TOTAL

100 PONTOS

5.3.
Ser arredondada para 01 (um) ano, o tempo de experincia superior a 6 (seis) meses e inferior
a 01 (um) ano completo, entretanto a pontuao fracionada ser utilizada apenas como critrio de
desempate.
5.4.
Na data prevista no Anexo II (Cronograma) deste Edital ser divulgada a Relao Preliminar
dos Aprovados.
5.5 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, desde que conste o cargo/funo para o qual
concorre, ou;
b) Certides e/ou declaraes que devero ser emitidas em papel timbrado da instituio, datada e
assinada pelo responsvel da rea de recursos humanos ou autoridade competente, constando o
cargo/funo para o qual concorrem, perodo e atividades desenvolvidas, ou;
c) No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual
trabalhou acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e
assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades
desenvolvidas, ou;
d) Certido e/ou declarao, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual o candidato se vincula
ou vinculou formalmente, no caso de experincia como contratado ou cooperativado, datada e
assinada, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades
desenvolvidas, ou;
e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/funo e na instituio,
ms de referncia e funo para a qual concorre.
5.6. Para complementao de informaes, os documentos acima especificados podero ser
acompanhados de Certido ou Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitidos pela
Unidade de Recursos Humanos da Instituio em que trabalha ou trabalhou, em papel timbrado da
Instituio, contendo a funo ou cargo, atividades exercidas, incio e trmino do vnculo,
devidamente datada e assinada pelo responsvel pela sua emisso. Na hiptese de no existir a unidade
de Recursos Humanos, a Certido e/ou Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelo
fornecimento do documento.
5.7.
A apresentao da cpia do contrato sem a certido e/ou declarao do tempo efetivamente
trabalhado, no ser considerada para fins de pontuao.
5.8. Estgios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional.
5.8.1. Para as funes que exigem nvel superior completo, ser considerado para fins de pontuao
a experincia profissional comprovada a partir da data respectiva da declarao de concluso do curso.
5.8.2. Para as funes que exigem nvel superior completo, as capacitaes realizadas antes da
graduao no sero consideradas para fins comprobatrios.
5.8.3. Qualquer informao falsa ou no comprovada gerar a eliminao do candidato do presente
processo seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.8.4. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de
pontuao de experincia profissional.

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5.8.5. O registro e a declarao de experincia apresentada pelo candidato que no identificar


claramente a correlao das atividades exercidas com a funo pretendida, no ser considerada para
fins de pontuao.
5.8.6. Monitorias, simpsio, congresso e eventos similares, no sero considerados para fins de
comprovao de experincia profissional.
5.8.7. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim do
atendimento da exigncia de experincia profissional.
6.

DA CLASSIFICAO FINAL

6.3.

A classificao final no certame dar-se- atravs da pontuao obtida na Avaliao Curricular.

6.4.

Ser eliminado da seleo o candidato que no comprovar a escolaridade exigida.

6.5.

O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame.

6.6.
O candidato que no apresentar documentao comprobatria de alguma informao
curricular prestada no ato da inscrio, receber pontuao zero no item correspondente.
6.7.
A relao nominal dos aprovados ser emitida por ordem decrescente de classificao por
funo, discriminando as pontuaes, em listagens separadas, onde as Pessoas com Deficincia PCD
figuraro nas 02 (duas) listagens, ou seja, naquela especfica para as vagas de pessoas com deficincia
e na listagem das vagas de concorrncia geral.
7.

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:

7.1.

Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente:

a) Maior tempo de experincia profissional;


b) Idade civil mais avanada;
c) Ter sido jurado - Lei Federal n 11.689, de 2008 que alterou o art. 440 do CPP.
7.2.
Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos, fica
assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art.
27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio
para desempate, sucedido dos outros previstos neste item Dos Critrios de Desempate.
7.3.
Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadas as
Certides de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s), minuto(s)
e segundo(s).
8.

DOS RECURSOS:

8.1.
Os candidatos podero interpor recurso contra o resultado da Avaliao Curricular, dispondo
do perodo informado no Calendrio (Anexo II).
8.2.
Os recursos devero ser encaminhados Comisso Executora do Processo Seletivo SAD/PE
ou enviados via SEDEX, com aviso de recebimento (AR), para a Gerncia Geral de Patrimnio,
Arquitetura e Engenharia da Secretaria de Administrao 6 andar, situado na Av. Eng.
Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife - PE, CEP 51010-000, pelo prprio candidato, no horrio

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das 08:00 s 12:00hs e das 13:00 s 17:00hs, utilizando-se do Modelo do Anexo III (Recurso), deste
Edital.
8.3.
Os recursos interpostos sero respondidos pela Comisso Executora do Processo Seletivo
SAD/PE, at a data especificada no Anexo II, atravs de veiculao na internet, sendo visualizados na
pgina de consulta da situao do candidato.
8.4.
No ser aceito recurso via fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro meio diverso
daquele previsto no edital.
8.5.
Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
8.6.
No sero apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste edital, bem como,
os apresentados contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato,
desconsiderados.
8.7.
O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e divulgado, para que
se produzam os efeitos administrativos e legais e estaro disponveis aos recorrentes na Comisso
Executora do Processo Seletivo SAD/PE.
8.8.
O candidato quando da apresentao do recurso dever atender aos subitens abaixo:
8.8.1. Preencher o recurso com letra legvel.
8.8.2. Apresentar argumentaes claras e concisas
8.9. A Secretaria de Administrao no se responsabilizar por recursos postados via SEDEX, fora do
prazo constante do Anexo II.
8.10. No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.

9.

DA CONTRATAO:

9.1.
Os candidatos aprovados sero contratados na forma prevista na Lei Estadual n 14.547, de 21
de dezembro de 2011, para exercerem suas atividades no mbito da Secretaria de Administrao do
Estado, devendo ter disponibilidade para desenvolver atividades no mbito territorial do Estado de
Pernambuco.
9.2.
Os exames pr-admissionais (avaliao da condio de sade fsica e mental) sero realizados
s expensas dos candidatos, quando convocados para a contratao.
9.3.
Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e
classificado na Seleo, devero ser apresentados os seguintes documentos, alm de outros exigidos
neste Edital:
a) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), em original e cpia;
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o
caso (original e cpia);
f) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia), ou
declarao de unio estvel;

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g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino
(original e cpia);
h) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
i) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
j) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
k) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para a funo pleiteada (original e cpia);
l) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais Federal e Estadual;
m) Certido Negativa de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade, expedida pelo Conselho
Nacional de Justia (http://www.cnj.jus.br);
n) Comprovante de residncia.
9.4.
A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a
apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedir
a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.
9.5.
A convocao para as contrataes dar-se- por meio de telegrama dirigido ao endereo
constante na ficha de inscrio do candidato convocado, sendo o candidato o nico responsvel por
correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado.
9.5.1. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05
(cinco) dias corridos, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos
requisitos para a contratao, citados neste Edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente
excludo do processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato,
respeitadas a classificao geral dos candidatos aprovados.
9.5.2. Os candidatos aprovados podero ser contratados por um prazo de at 24 (vinte e quatro) meses,
podendo ser prorrogado, observados os prazos da Lei 14.547/2011 e suas alteraes, respeitando o
nmero de vagas, a ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da Secretaria
de Administrao.
9.6.
As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse
pblico; verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo
seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina,
eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo, apuradas em Procedimento Especfico; ou quando
cessadas as razes que lhe deram origem.
9.7.

DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO:

9.7.1. So requisitos bsicos para a contratao:


a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Ter sido aprovado no processo seletivo;


Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Atender aos requisitos da funo a que concorreu;
Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; bem como no
exercer funo, emprego ou funo pblica nos referidos entes pblicos;
i) Cumprir as determinaes deste Edital;
j) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, a no ser nos casos
constitucionalmente permitidos;

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

k) No estar impedindo de firmar nova Contratao Temporria no mbito do Poder


Executivo do Estado de Pernambuco, por alcance de interstcios de que trata o art. 9 da
Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, e alteraes.

10.

DAS DISPOSIES FINAIS:

10.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo,
contidas neste Edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.
10.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra
norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de
artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.
10.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial do Estado de
Pernambuco.
10.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos mnimos
exigidos neste Edital.
10.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado
de Pernambuco, atravs de Portaria SAD, na qual constaro duas relaes de candidatos classificados,
em ordem crescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final, respectivamente,
a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados pessoas com deficincia, e, a segunda,
contendo todos os classificados.
10.6. O resultado final da seleo ser divulgado na Internet atravs do endereo eletrnico
www.sad.pe.gov.br, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados,
convocaes e o resultado final da seleo.
10.7. A aprovao do candidato na presente seleo gera apenas expectativa de direito, cabendo SAD
decidir sobre a sua contratao, respeitados o nmero de vagas e a ordem de classificao, em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas.
10.8. Administrao Pblica Estadual no assumir despesas com deslocamento, hospedagem dos
candidatos durante a seleo, ou por mudana de residncia aps a sua contratao.
10.9. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05
(cinco) dias corridos, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos
requisitos para a contratao, citados neste Edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente
excludo do processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato,
respeitadas a classificao geral dos candidatos aprovados.
10.10. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no
presente processo seletivo simplificado. Para esse fim, utilizar-se- a publicao no Dirio Oficial do
Estado de Pernambuco.
10.11. O prazo de validade da seleo ser de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de
homologao do resultado final na imprensa oficial, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da SAD.

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

10.12. O contrato ter vigncia inicial de at 24 (vinte e quatro) meses a partir de sua assinatura,
podendo ser prorrogado por interesse das partes, observados os prazos da Lei 14.547, de 2011, alterada
pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
10.13. O candidato classificado nos termos deste Edital prestar o servio em conformidade com a sua
opo na Ficha de Inscrio.
10.14. Quando da convocao para a assinatura do contrato, o candidato, dever apresentar os
documentos originais. Ocorrendo divergncia de informaes e sendo comprovada falsidade de
documentos, o candidato ser automaticamente excludo do Processo Seletivo.
10.15. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero da inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a SAD, o direito de excluir da seleo simplificada aquele que no preencher o
formulrio de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
10.16. da responsabilidade do candidato, caso seja ele classificado, manter a SAD atualizada quanto a
quaisquer mudanas de endereo e telefone sendo da sua inteira responsabilidade os prejuzos
decorrentes da no atualizao destes.
10.17. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou
quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem
prejuzo das sanes penais cabveis.
10.18. Poder a Administrao rescindir o contrato antes de seu termo final, pelo desaparecimento da
necessidade pblica ou pela extino ou concluso do projeto que ensejou a contratao, pela ausncia
de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo pelo
contratado de acordo com o previsto na Lei n 14.547, de 2011, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de
dezembro de 2012.
10.19. A resciso do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, SAD com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejudicado a sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados.
10.20. Para a celebrao de um novo vnculo temporrio com pessoal anteriormente contratado, devero
ser observados os interstcios constantes no art. 9 da Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011,
alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.
10.21. Os casos omissos sero deliberados pela Comisso Coordenadora instituda por esta Portaria.
10.22. A documentao referente a todas as etapas da presente Seleo Pblica Simplificada dever
ser mantida em arquivo impresso ou eletrnico por no mnimo 6 (seis) anos, em atendimento
Resoluo n 14 do Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.
10.23. Os candidatos contratados sero lotados nas unidades administrativas da SAD/PE, no
municpio de Recife, podendo se deslocar a qualquer municpio do Estado de Pernambuco em virtude
da necessidade de servio.

11. DAS ATRIBUIES/FUNES, REQUISITOS GERAIS PARA A CONTRATAO,


VENCIMENTOS E JORNADA DE TRABALHO.

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

11.1. DAS ATRIBUIES/FUNES, REQUISITOS


VENCIMENTOS E JORNADA DE TRABALHO.

PARA

CONTRATAO,

Atribuies Os profissionais que vierem a ser contratados, em decorrncia deste processo seletivo,
tero as seguintes atribuies:
I FUNO: GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO CIVIL OU ARQUITETO COM
NFASE EM ENGENHARIA DE AVALIAO DE BENS IMVEIS.
a) estabelecer diretrizes para a Padronizao de avaliaes, vistorias e percias de bens
imveis de interesse do Poder Pblico Estadual;
b) elaborar Termos de Referncia e Especificaes Tcnicas;
c) elaborar Laudos de Avaliao de bens imveis para fins de locao, alienao, permuta,
desapropriao, dentre outras, conforme as normas e padres estabelecidos pela ABNT
(Associao Brasileira de Normas Tcnicas);
d) elaborar Laudos de Vistorias de bens imveis, prprios ou de terceiros, de interesse da
Administrao;
e) realizar Anlise Mercadolgica, bem como proceder Coleta de Dados imobilirios
retirados dos meios de comunicao e de bancos de dados disponveis, os quais reflitam a
dinmica do mercado imobilirio local e regional;
f) exercer atividades de campo que exijam o levantamento fsico de imveis, deslocando-se,
para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado de Pernambuco;
g) efetuar o Mapeamento dos imveis prprios estaduais;
h) analisar, conferir e emitir Parecer Tcnico e/ou Nota Tcnica acerca de laudos de
avaliao elaborados por outros rgos da Administrao Pblica ou por empresas
terceirizadas;
i) acompanhar e Fiscalizar Contratos firmados com empresas terceirizadas na rea de
Engenharia de Avaliao;
j) desenvolver projetos relativos Sistematizao das informaes obtidas atravs de
relatrios gerenciais;
k) prestar, sempre que solicitado, informaes aos rgos de controle interno e externo
alusivas s vistorias e avaliaes;
l) participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico
especializado de outras unidades da SAD/PE;
m) prestar assessoramento chefia imediata e
n) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos
e noventa reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
II FUNO: GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO AGRIMENSOR OU CARTGRAFO:
a) desempenhar as atividades constantes da Resoluo Confea n 218/73 referentes a
levantamentos
topogrficos
georreferenciados,
batimtricos,
geodsicos
e
aerofotogramtricos, bem como seus servios afins e correlatos;
b) confeccionar as peas tcnicas necessrias para elaborao dos processos de regularizao
fundiria;
c) assinar as peas tcnicas provenientes das obras e servios de engenharia de agrimensura e
cartogrfica;
d) coordenar, supervisionar e orientar as tarefas a serem executadas pelas equipes sob sua
superviso;

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

e) levantar e analisar quantitativos de projetos de obras e servios de engenharia de


Agrimensura e Cartografia;
f) elaborar planilhas oramentrias, cronogramas fsico-financeiros e quadros de composio
de custos de projetos;
g) elaborar e analisar projetos de obras e servios de engenharia de Agrimensura e
Cartografia;
h) elaborar laudos e pareceres tcnicos de vistoria de terrenos;
i) analisar e interpretar estudos geotcnicos, topogrficos, dentre outros;
j) elaborar Termos de Referncia e Especificaes Tcnicas;
k) atividades de campo que exijam a verificao fsica da obra, bem como levantamento fsico
de imveis, deslocando-se, para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado
de Pernambuco;
l) participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico
especializado de outras unidades da SAD/PE;
m) prestar assessoramento, dentro das suas especialidades, chefia imediata;
n) atestar medies e faturas de obras e servios sob sua responsabilidade;
o) analisar, conferir e emitir Parecer Tcnico e/ou Nota Tcnica acerca de peas tcnicas
elaboradas por outros rgos da Administrao Pblica ou por empresas terceirizadas;
p) atender aos preceitos da Lei Federal 10.267/2001 e seus Decretos regulamentadores;
q) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos
e noventa reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
III FUNO: GESTOR DE OBRAS ARQUITETO
a) desempenhar atividades referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos,
arquitetura paisagstica e de interiores, planejamento fsico, local, urbano e regional, bem
como servios afins e correlatos;
b) elaborar e analisar estudos de concepo, planos urbansticos e projetos de arquitetura,
paisagismo e urbanismo;
c) atividades de campo que exijam a verificao fsica da obra, bem como levantamento fsico
de imveis, deslocando-se, para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado
de Pernambuco;
d) elaborar relatrios de trabalhos relacionados com a sua especialidade;
e) executar desenhos tcnicos e
f) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos
e noventa reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
IV FUNO: GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO MECNICO
a) supervisionar, coordenar, planejar e orientar a execuo de servios e processos mecnicos,
mquinas em geral, instalaes e equipamentos mecnicos e eletromecnicos, sistemas de
produo de transmisso e de utilizao do calor, sistemas de refrigerao e de ar
condicionado, bem como servios afins e correlatos;
b) realizar estudos de viabilidade tcnica e elaborao de projetos;

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

c) vistoriar, periciar, avaliar, emitir parecer tcnico, elaborar oramentos e Termos de


Referncia que componham processos licitatrios para aquisio e alienao de mquinas e
equipamentos mecnicos e eletro-mecnicos;
d) padronizar, mensurar e controlar a qualidade dos planos de manuteno e reparao das
mquinas e equipamentos;
e) elaborar, fiscalizar e executar planos de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas
instalaes de mquinas e equipamentos, empregando conhecimentos tcnico/operacionais,
de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes;
f) conduzir e instruir equipes de manuteno, reparao e operao em mquinas e
equipamentos mecnicos e eletromecnicos;
g) monitorar treinamentos e capacitaes para as equipes de manuteno e operadores;
h) executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios correlatos;
i) atuar em atividades relacionadas elaborao e acompanhamento de projetos bsicos e
executivos;
j) atividades de campo que exijam a verificao fsica da obra, bem como levantamento fsico
de imveis, deslocando-se, para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado
de Pernambuco;
k) efetuar levantamento de quantitativos de servios para elaborao de oramentos, controle
de requisio e recebimento de peas e equipamentos, dentre outros;
l) elaborar produo tcnica e especializada;
m) elaborar desenhos tcnicos e
n) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos
e noventa reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
V FUNO: ANALISTA DE NEGCIO PATRIMNIO E LOGSTICA
a) identificar necessidades e oportunidades de planejamento e proposio de aes, programas
e projetos na rea de logstica e patrimnio;
b) mapear e desenvolver os processos da rea de logstica e patrimnio;
c) implantar ferramenta BPM para modelagem, documentao e automatizao dos processos
da rea de logstica e patrimnio;
d) identificar e otimizar processos crticos da rea de logstica e patrimnio
e) elaborar e executar plano de capacitao na rea de logstica e patrimnio
f) capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar mtricas e indicadores na rea de
logstica e patrimnio;
g) atividades de campo que exijam a verificao fsica da obra, bem como levantamento fsico
de imveis, deslocando-se, para isto, aos locais necessrios no mbito territorial do Estado
de Pernambuco;
h) promover estudos de racionalizao e automao dos processos de gesto da cadeia de
suprimentos estadual;
i) apoiar a rea de negcio logstica e patrimonial na implantao do sistema integrado de
gesto pblica PE-Integrado;
j) realizar outras tarefas correlatas.
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 2.400,00 (dois mil e
quatrocentos reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
VI FUNO: FISCAL DE TOPOGRAFIA:

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

a) elaborar, acompanhar, executar e fiscalizar as obras e servios de engenharia de


agrimensura e cartogrfica;
b) auxiliar o Engenheiro Agrimensor ou Engenheiro Cartgrafo nos servios afins e
correlatos;
c) exercer atividades de campo que exijam a verificao fsica da obra, bem como
levantamento fsico de imveis, deslocando-se, para isto, aos locais necessrios no mbito
territorial do Estado de Pernambuco;
d) realizar outras tarefas correlatas;
Dos Vencimentos O vencimento mensal dos contratados ser de R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos
reais).
Da Jornada de Trabalho A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas.
11.2.

REQUISITOS GERAIS PARA CONTRATAO

a) GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO CIVIL OU ARQUITETO COM NFASE EM


ENGENHARIA DE AVALIAO DE BENS IMVEIS:
Diploma ou Declarao de Concluso de Curso de Graduao em Engenharia Civil ou Arquitetura,
respeitadas as especificidades e atribuies do cargo, emitido por instituio oficialmente
reconhecida/autorizada pelo rgo competente; inscrio em condies regulares no rgo de
representao da categoria profissional: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA /
Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU.
b) GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO AGRIMENSOR OU CARTGRAFO:
Diploma ou Declarao de Concluso de Curso de Graduao em Engenharia Cartogrfica ou
Engenharia de Agrimensura, respeitadas as especificidades e atribuies do cargo, emitido por
instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; inscrio em condies
regulares no rgo de representao da categoria profissional: Conselho Regional de Engenharia e
Agronomia CREA.
c) GESTOR DE OBRAS ARQUITETO:
Diploma ou Declarao de Concluso de Curso de Graduao em Arquitetura, respeitadas as
especificidades e atribuies do cargo, emitido por instituio oficialmente reconhecida/autorizada
pelo rgo competente; inscrio em condies regulares no rgo de representao da categoria
profissional: Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU.
d) GESTOR DE OBRAS ENGENHEIRO MECNICO:
Diploma ou Declarao de Concluso de Curso de Graduao em Engenharia Mecnica, respeitadas as
especificidades e atribuies do cargo, emitido por instituio oficialmente reconhecida/autorizada
pelo rgo competente; inscrio em condies regulares no rgo de representao da categoria
profissional: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA.
e) ANALISTA DE NEGCIO PATRIMNIO E LOGSTICA
Diploma ou Declarao de Concluso de Curso de Graduao de nvel superior (ou habilitao legal
equivalente) em qualquer rea de formao, emitido por instituio oficialmente
reconhecida/autorizada pelo rgo competente.

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

f) FISCAL DE TOPOGRAFIA
Diploma ou Declarao de Concluso do ensino mdio completo ou de Curso Tcnico na rea de
Topografia, respeitada as especificidades e atribuies da Funo, emitido por instituio oficialmente
reconhecida pelo rgo competente.

ANEXO I
QUADRO DE VAGAS

Quant.
total
vagas

Funo
Gestor de Obras Engenheiro Civil ou Arquiteto com nfase em
engenharia de avaliao de bens imveis
Gestor de Obras Engenheiro Agrimensor ou Engenheiro
Cartgrafo
Gestor de Obras Arquiteto
Gestor de Obras Engenheiro Mecnico
Analista de Negcio Patrimnio e Logstica
Fiscal de Topografia
TOTAL

08
01
01
01
05
01
17

Quant. vagas
deficiente
01
01
01
01
01
05

ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
Inscrio (Via SEDEX
ou diretamente na
SAD/PE)
Resultado preliminar
da avaliao curricular
Recurso (Via SEDEX
ou diretamente na
SAD/PE)
Julgamento do Recurso
Resultado final

DATA/PERODO

LOCAL
Gerncia Geral de Patrimnio, Arquitetura
05/02/2016 a 25/02/2016, das
e
Engenharia
da
Secretaria
de
08:00h s 12:00h e das 13:00 s
Administrao, situada na Av. Eng.
17h:00.
Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife/PE,
Postagem at 25/02/2016
CEP: 51010-000 6 andar.
19/03/2016
http://www.sad.pe.gov.br

22/03/2016 a 24/03/2016

11/04/2015
13/04/2015

Gerncia Geral de Patrimnio, Arquitetura


e
Engenharia
da
Secretaria
de
Administrao, situada na Av. Eng.
Antnio de Ges, n 194, Pina, Recife/PE,
CEP: 51010-000 6 andar.
http://www.sad.pe.gov.br
http://www.sad.pe.gov.br

ANEXO III
FORMULRIO PARA RECURSO
Nome do candidato:
Comisso Executora do Processo Seletivo SAD/PE:

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Como candidato Seleo Pblica Simplificada para a SAD/PE, para a funo de


____________________, interponho recurso contra a Avaliao Curricular, sob os seguintes
argumentos:
__________________________________________________________________________________
_______
__________________________________________________________________________________
_______

Recife, ___ de __________ de 2016.


_______________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO IV (DECLARAO)
Dados do mdico:
Nome completo _________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr()________________________________________________ Identidade n
_____________ , CPF n _____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficincia na Seleo
Simplificada concorrendo a uma vaga para a funo de _________________________, conforme Portaria
SAD n , de de
de 2016, fundamentado no exame clnico e nos termos da legislao em vigor
(Decreto Federal n 3.298/1999), _____ ( / no ) portador (a) da Deficincia ______________
(fsica/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razo do seguinte quadro:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
________________
Diante disso, informo que ser necessrio:
( ) Deficincia fsica: acesso especial sala onde ser realizada a prova escrita, em razo de dificuldade de
locomoo por paralisia de membro (s) inferior (es).
(
) Deficincia fsica: auxlio no preenchimento do carto de resposta da prova, em razo da dificuldade
motriz de membro (s) superior (es).
(
) Deficincia auditiva: presena de intrprete de libras na sala onde ser realizada a prova escrita para
comunicao do candidato com fiscal de prova para prestar os esclarecimentos necessrios, uma vez que no
ser permitido o uso de Prtese Auditiva.
( ) Deficincia visual: prova em Braille.
Deficincia visual: prova com letra ampliada para corpo ______.
( ) O (A) candidato (a) no pessoa com deficincia, no havendo necessidade de atendimento especial no
momento da realizao dos exames.
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficincia obrigado (a) a, alm deste
documento, para a anlise da comisso organizadora da Seleo Simplificada, encaminhar em anexo exames
atualizados e anteriores que possam comprovar a Deficincia (laudo dos exames acompanhados da tela
radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, Audiometria,
Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correo, etc.).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Legislao de referncia
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer
das condies anteriores.
ANEXO V
FORMULRIO DE INSCRIO
1. DADOS PESSOAIS:
NOME DO CANDIDATO

N DO DOC. DE IDENTIDADE

RGO EXP.

UF

SEXO
F

N DO CPF/CIC DO CANDIDATO
ENDEREO (RUA, AVENIDA, PRAA)
NMERO

APTO

COMPLEMENTO

BAIRRO

CEP

CIDADE
CELULAR 1

UF

TELEFONE FIXO

CELULAR 2

E-MAIL

2. OPO DO CANDIDATO (FUNO):


__________________________________________________________________________
3. CANDIDATO PESSOA COM DEFICINCIA NA FORMA DA LEI? SIM( ) NO( )
Qual?
__________________________________________________________________________________
___
4. CANDIDATO CONCORRER, NESTA SELEO, S VAGAS DE PESSOAS COM
DEFICINCIA? SIM( ) NO( )
5. TITULAO DO CANDIDATO EM CURSOS DE:
GRADUAO:_________________________________________________________________
___

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

PSGRADUAO/ESPECIALIZAO:____________________________________________
MESTRADO:___________________________________________________________________
__
DOUTORADO:_________________________________________________________________
___
6. EXPERINCIA PROFISSIONAL:
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino
LOCAL:
Data de Incio: / /
Data do Trmino

Tempo de Servio (ano, meses, dias):

Tempo de Servio (ano, meses, dias):

Tempo de Servio (ano, meses, dias):

Assumo inteira responsabilidade pelas informaes prestadas e declaro estar ciente das
penalidades cabveis.
__________________, _______/______/________
Local e Data
__________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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