Workshop

Hnos Paredes Contratistas Generales SAC

RUC : 20524718261

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WORKSHOP
En el mbito de los negocios y del marketing, de todos modos, es habitual que el
concepto de workshop se utilice para nombrar a un evento en el cual los
asistentes pueden formarse sobre un determinado tema de manera intensiva.
Por lo general, un workshop cuenta con la participacin de uno o
ms especialistas que se encargan de dar una charla y de impartir ciertos
conocimientos tericos. Luego, bajo la supervisin del moderador, los participantes
realizan trabajos en equipo o desarrollan algn tipo de actividad que les permita
llevar esa teora a la prctica. La combinacin entre la disertacin del experto y el
trabajo llevado a cabo por los propios asistentes durante el encuentro constituye la
principal caracterstica de un workshop.
Al Estilo Japons (Carlos Kasuya )
1-Bien Ser , comenzando con nosotros mismos .
2- Todo lo que hagamos, hacerlo bien .
3-Bien estar,

La excelencia significa exceso

VIDEOS
Especificamente estos 4 videos abordan un contenido significativo majestuoso :
https://www.youtube.com/watch?v=VxojzlWcC70
Yokoi Kenji - Una Vida Con Propsito

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https://www.youtube.com/watch?v=JxLnoEmU_B4
Miguel ngel Cornejo El ser excelente

https://www.youtube.com/watch?v=IIu9O_qnUn0
Carlos Kasuga - Calidad y productividad al estilo Japons

Frases :
No fabriques fantasas cuando quieras realidades
El que solo pide y solo exige pierde todo ,
La mayor angustia que tiene el trabajador es que no sabe
cuando lo van a retirar siempre viven en defensa, temeroso y
cuando un ser humano tiene miedo ; se comporta totalmente
diferente a lo que debe de contar en un ambiente de
confianza eso es lo difcil .
Por eso en Hnos. Paredes contratamos a la gente como si
furamos a adoptar a un hijo por eso hay al cual tenemos que
educar formar y hacerlo grande .

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En caso hay momentos que se deben de retirar a un
trabajador y esas son las siguientes :

Porque
Porque
Porque
Porque

llegan muchas veces tarde

se roben algo
lleguen etlicos
den valiosa informacin de la empresa a

personas ajenas.
Dar un paraso al trabajador sueldo moral, se le tome en
cuenta, que se sienta que son necesarios y hacerlos sentir
que son importantes
No solo sueldos en fsico no motivan a la gente
El proveedor es mucho mas importante que el cliente
Los sueldos no motivan a la gente lo que va motivar a
nuestros trabajadores es mucho sueldo moral ; haremos
atribuir a un sueldo moral .