UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE COMERCIO INTERNACIONAL
ASIGNATURA: GESTIN DE TALENTO HUMANO TEMA: EFICIENCIA Y EFICACIA
ESTUDIANTE: ROBINSON ESTVEZ DOCENTE: ING. MARIDUEA VILLENA LUIS
NIVEL: CUARTO A VESPERTINO FECHA: 09/11/2016 TALLER: INTRA CLASE #4
INTRA CLASE #4
En la clase de hoy fue muy participativa y dinmica, Hubo muchas opiniones y se debati
sobre la optimizacin en la utilizacin de los recursos disponibles en la eficiencia y el logro
de los objetivos organizacionales de la eficacia?
NIVELES ORGANIZACIONALES
Es la cantidad de subordinados que un administrador puede dirigir en forma eficaz y
eficiente.
Eficacia: Es hacer lo necesario para alcanzar o lograr los objetivos deseados o
propuestos.
Eficiencia: Es alcanzar los objetivos utilizando el mnimo de recursos en el menor tiempo.
Para enfrentar estos desafos internos y externos, se distinguen en la organizacin tres
niveles organizacionales.
Nivel Institucional: Es el nivel superior donde se toman decisiones estratgicas y no
programas.
Nivel Intermedio: Es el nivel medio donde se toman decisiones tcticas, programadas y
no programadas.
Nivel Operacional: Es el nivel Tcnico donde se toman las decisiones tcticas y
programadas
CAPITAL HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL
Es el conjunto de activos intangibles, ms importantes de las empresas basados en el
conocimiento, entendindose por conocimiento al nuevo agente productor de capitales
econmicos y organizacionales.