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Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 02 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad de Anlisis.
* Alto nivel de precisin.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Comunicacin y fluidez verbal.
Titulo a nombre de la Nacin en la Carrera de Psicologa, colegiado y habilitado para el
ejercicio profesional.
* Conocimiento en psicologa clinica comunitaria.
* Curso de Office nivel bsico.
* Conocimiento en trmites y gestin municipal.
* Curso y/o talleres de sensibilizacin y consejera individual.
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
b.
8%
5.36
c.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya i ndicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
1.1. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter d e declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.
1.2. Adjuntar copia de DNI (2).
1.3. Presentar Certificado Mdico del Ministerio de Salud. (MINSA).
1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).
1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.
1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.
1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).
2.
Documento Adicional:
2.1. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con In Municipalidad Distrital de Ate.
2.2. Declaracin Jurada de Nepotismo.
2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.
2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.
2.5. Declaracin Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.
3.
V.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 02 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad de Anlisis.
* Alto nivel de precisin.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Comunicacin y fluidez verbal.
Titulo a nombre de la Nacin en la Carrera de Trabajo Social, colegiado y habilitado para
el ejercicio profesional.
* Conocimiento en temas de indole social.
* Curso de Office nivel bsico.
* Conocimiento en trmites y gestin municipal.
* Curso y/o talleres de sensibilizacin y consejera individual.
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
e.
8%
5.36
f.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya i ndicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
1.1. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter d e declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.
1.2. Adjuntar copia de DNI (2).
1.3. Presentar Certificado Mdico del Ministerio de Salud. (MINSA).
1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).
1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.
1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.
1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).
7.
Documento Adicional:
2.1. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con In Municipalidad Distrital de Ate.
2.2. Declaracin Jurada de Nepotismo.
2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.
2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.
2.5. Declaracin Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.
8.
V.
10.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Municipalidad
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Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
Conocimientos para el Puesto
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 02 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
Contar con brevete A-I y/o A-II , con record actualizado.
* Autocontrol.
* Agilidad fsica.
* Resistencia fsica.
* Cooperacin.
* Colaborador.
* Capacidad para tomar decisiones.
Secundaria Completa (Acreditado).
* Conocimiento en reglas y normas de transito.
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
h.
8%
5.36
i.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya i ndicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
V.
15.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 03 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad de Anlisis.
* Alto nivel de precisin.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Comunicacin y fluidez verbal.
Estudios Tcnicos afines al cargo (Acreditado).
* Conocimiento en primeros auxilios.
* Curso de Office nivel bsico.
* Conocimiento en Geriatria
* Conocimiento en Fisioterapia.
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
k.
8%
5.36
l.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
V.
20.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vit arte
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
DETALLE
Experiencia Laboral minima 01 ao en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 02 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad de Anlisis.
* Alto nivel de precisin.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Comunicacin y fluidez verbal.
Egresado de la Carrera Profesional de Administracin de Empresas (Acreditado).
* Curso de Office nivel intermedio.
* Conocimiento en Marketing y Publicidad.
* Conocimiento en Diseo Grafico.
* Conocimiento en Tramite y Gestin municipal
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
n.
8%
5.36
o.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya i ndicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
V.
25.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 03 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad de Anlisis.
* Alto nivel de precisin.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Comunicacin y fluidez verbal.
Estudios Superiores concluidos afines al cargo (Acreditado).
* Curso de Office nivel intermedio.
* Cursos de implementacin de los sistemas integrados de calidad e inocuidad IDO
9000, ISO 14000, ISOHAS 18000 e ISO 22000.
* Curso de contrataciones y adquisiciones del estado de acuerdo a la nueva Ley de
Contrataciones del Estado N30225.
* Conocimiento en Tramite y Gestin municipal
* Cursos y/o capacitaciones relacionadas al cargo.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/ .1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) .Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
II.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
10 das anteriores a la
convocatoria
CONVOCATORIA
1.
2.
3.
4.
20 de Mayo de 2016
5.
23 de Mayo de 2016
6.
24 de Mayo de 2016
7.
25 de Mayo de 2016
8.
Entrevista Personal
26 de Mayo de 2016
9.
27 de Mayo de 2016
31 de Mayo de 2016
11.
Induccin
31 de Mayo de 2016
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
III.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
6.7
q.
8%
5.36
r.
2%
1,34
20%
13.40
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67
50
30
100
En aplicacin del artculo 36 de la Ley Ne 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido.
*Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad co n lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVER/PE, siempre que el postulante lo haya i ndicado en su ficha curricular o carta de presentacin y haya adjuntado en su Curriculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
V.
30.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas