Boletin66 Ok

NDICE
www.senati.edu.pe
45
34
OPININ
LA CONEXIN
INTERNACIONAL
Queremos crear una

cultura de innovacin
Vienen ms expertos
38
CALIDAD PARA LA
BUENA PESCA
Nueva carrera tcnica en
Chimbote:
Aseguramiento de Productos
Hidrobiolgicos
FE Y ALEGRA
Los mejores apuestan
por carreras tcnicas
41
46
52
53
LOS 100
NO PREGUNTES
CUNTO ME VAN
A PAGAR?
DE SENATI LA OROYA A TOKIO
LA PAMPILLA
Se preparan para
mantener maquinaria
pesada
GUA DE INFORMACIN
Testimonio
PROFESIONAL
Compiti con los

mejores de Isuzu a
nivel mundial
rea de Gestin - Administracin

rea de Desarrollo Personal Social
rea Metalmecnica
rea Electrnica
rea Mecnica Automotriz
rea Textil y de Confecciones de Prendas de Vestir
La REVISTA INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS APORTANTES

es una publicacin del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
(SENATI), institucin de gestin privada cuya finalidad es formar y capacitar
a las personas para empleos dignos y de alta productividad, para apoyar a la
industria nacional en el contexto global, con el objetivo de poder contribuir
a la mejora de la calidad de vida de la sociedad. Edicin: 5000 ejemplares
40
A estudiantes
de secundaria:
Emprendan una
carrera tcnica
Formacin y Capacitacin Profesional

Diseo de Programas y Cursos para la Formacin
y Capacitacin Profesional
Ensayos Textiles
Consejo Editorial: Jorge A. Rivera (director nacional),

Jorge Chvez Escobar (gerente acadmico)
Editor: Carlos F. Morales
Corrector: Francisco Doria
Diseo y Diagramacin: Ray Del Aguila M.
Fotografa: Pedro Luna
Av. Alfredo Mendiola 3520 - Independencia. Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: 208-9999 / Anexos: 9220 - 9221
Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente
La respuesta: diez mil nuevos puestos de trabajo para el aprendizaje y

la capacitacin continua de trabajadores, y ampliacin de turnos.
Afirmacin de una realidad que se est

verificando a nivel mundial
LA PRODUCTIVIDAD
QUE GENERAN LOS

PROFESIONALES
TCNICOS IMPULSAR EL
CRECIMIENTO ECONMICO
Factor determinante para lograr la

eficiencia en la produccin
Realidad mundial. Premios nobeles y el Fondo
Monetario Internacional en su ltima reunin anual
han calificado como prioritaria y vital impulsar la
productividad por ser el factor predominante del
crecimiento. Llevada por la industria, fue tomada
en cuenta por los pases europeos y asiticos para
remontar, ms decididamente, la globalizada crisis
financiera. Han comenzado a generar empleo,
revirtiendo la tendencia negativa.
Son los casos de Alemania, lder del
crecimiento, y de las regiones industriales de Espaa:
ambos, pas y regiones tienen los ms bajos ndices
de desocupacin juvenil en Europa. Otras coyunturas
semejantes son las de Italia y Austria; y por el lado
asitico, de Japn y de Corea del Sur.
Esta es una nueva realidad mundial en la que
estn inmersos los profesionales tcnicos, quienes desde su posicin de mandos operativos a lado de las
nuevas tecnologas, que se incorporan rpidamente,
las mquinas, los procesos y la innovacin - la estn
llevando adelante.
El rector de la Universidad Estatal Corporativa
Baden Wrttemberg (DHBW), de Alemania, ha dicho
que lo nico que sostiene un pas es su industria. El
presidente de la Sociedad Nacional de Industrias,
Luis Salazar, a su vez, ha advertido que sin industria
le costar mucho al Per mantener su dinamismo y
estar en el primer mundo.
Y el nuevo ministro de la Produccin, Piero
Ghezzi ha dicho (Gestin 7 marzo) que Uno de los
motores de la economa tiene que ser la industria y
su diversificacin, fundamental. Tambin que tres de
los quince instrumentos del Plan Nacional Industrial

son la tecnologa, la capacitacin de la mano de obra
y los parques industriales.
En este contexto de una nueva realidad,
el SENATI est en un proceso de mayor despegue
enfocado en la capacitacin continua de los
trabajadores industriales, desde su formacin como
aprendices hasta un aprendizaje a lo largo de la
vida. La capacitacin continua es una herramienta
integral de mejoramiento del capital humano para
las empresas, de fortalecimiento de la capacidad
de los trabajadores independientes y desocupados
temporalmente, y de reduccin de los tiempos, de
desocupacin a partir de procesos permanentes de
actualizacin y capacitacin.
Este es un proceso de mayor despegue ante la
reaccin de la juventud que opta por inclinarse por las
profesiones tcnicas.
Efectivamente, el ao 2013, se acentu en el
Per la reversin que ya vena advirtindose en los
ltimos aos; esto es, la preferencia de los jvenes
peruanos por estudiar carreras tcnicas antes que
por las tradicionales carreras universitarias, frente a
una realidad diferente que se les presenta: conseguir
empleo ms rpido y mejor remunerado. Es una
situacin que tambin se est verificando en el mundo
industrializado y emergente. Es una realidad mundial,
dicha en cuanto anlisis se realice y publique.
El ao 2013, el SENATI tuvo resultados
halagadores al subir a cerca de 63 000 el nmero de
alumnos en los programas de formacin profesional
...contina en la pgina 29
P R O GR AMAC IN ABRIL - MAYO 2014
GUA DE FORMACIN
PROFESIONAL
Requisitos para participar
Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI, con
cargo de mando medio (jefe de taller, supervisor, etc.)
Ficha de inscripcin (disponible en www.senati.edu.pe/
web/servicios/empresas-aportantes) debidamente llenada
y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa.
Copia de la ltima boleta de pago de cada participante
(mximo un participante por empresa en cada curso). La
empresa debe encontrarse al da en sus aportaciones.
Inscripcin
Hasta dos das antes de la fecha de inicio de cada curso, en
el lugar de su realizacin.
Inicio
A partir de la fecha programada, siempre que se cubra
como mnimo el 80% del nmero de vacantes ofertadas en
cada curso.
Confirmacin
Informar a su personal su inscripcin y confirmar el
compromiso de su asistencia con 48 horas de anticipacin
del inicio del curso; caso contrario, se otorgar la vacante a
otro solicitante.
Certificacin
Certificado de aprobacin del curso a los que aprueben las
evaluaciones y tengan como mnimo el 80% de asistencia.
Gestin de Recursos Humanos

SGAU 102
Dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administracin y para
la gestin eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la
productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalizacin
Cursos de Gestin - Administracin
Contenido:
Dimensin orgnica y funcional del rea de Recursos Humanos en las
organizaciones
Cobertura y administracin del capital humano en perodos de
competitividad y globalizacin
Simplificacin administrativa de las acciones de administracin de
personal
Diseo y administracin de sistemas de compensacin salarial.
Administracin del desarrollo y capacitacin del capital humano.
Estadstica de personal
Indicadores (ndices y ratios) de la gestin de recursos humanos.
Desarrollo y aplicacin de casos reales
Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 21/04/2014
Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 25
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio: 14/04/2014
Expositor: Ing. Carlos Calmet Lecca
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse en el rea de Recursos Humanos o ejercer
puestos de mando medio como profesionales o supervisores
Costos y Presupuestos
SGAU 104
Manejar adecuadamente las herramientas bsicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a travs del sistema convencional y del costeo basado en actividades
Contenido:
Teora y estructura de los costos
Costos en las empresas industriales
Centro de costos, distribucin y redistribucin de los costos indirectos
a los centros de costo
Las relaciones de Costo-Volumen-Utilidad. Punto de equilibrio
Costeo basado en actividades
Presupuestos

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/05/2014
Horario: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Inicio: 15/04/2014
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Expositor: Eco. Carlos Castro Guilln
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: nociones bsicas de costos y presupuestos o contabilidad
Costos de Produccin
SGAU 201
Aplicar los fundamentos de los costos de produccin para el manejo de las operaciones y procesos de
fabricacin.
Identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de produccin, para incrementar
la productividad, optimizando los recursos de la empresa
Contenido:

Identificacin de los costos de produccin

Costo directo de produccin
Costo indirecto de produccin
Sistema de costeo de la produccin
Costo estndar de produccin
Costos por actividades de produccin
Costos de la calidad

Inicio: 14/04/2014
Expositor: Ing. Edwin Alca Huaman
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Optimizacin del Trabajo

SGAU 202
Hacer ms simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de

simplificacin, mejora y valor agregado; a fin de responder eficazmente a las exigencias de competitividad y
globalizacin. Motivar el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la innovacin
continua.
Contenido
Identificacin, clasificacin y optimizacin de recursos
El tiempo un recurso singular e irremplazable. Sabe cmo
administrarlo?
Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad
Desarrollo y aplicacin del valor agregado en el trabajo
Estudio, simplificacin, mejora y optimizacin del trabajo
Eficiencia, eficacia y productividad individual
Desarrollo de propuestas implementables de optimizacin

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 21/04/2014
Expositor: Sr. Ral Jaregui
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse como supervisores, profesionales o tcnicos de
las reas de Produccin, Servicios, Operaciones y Administracin
Herramientas para el Proceso de Mejora Continua

CCAU 423
Dotar a los participantes los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y/o contribuir con
eficiencia y eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora de continua
Contenido:

La mejora continua y el proceso de mejora continua

Pasos del proceso de mejora continua
La metodologa de solucin de problemas
Los procesos en la organizacin y su identificacin para la mejora
contina
Visin global de las herramientas aplicables al proceso de mejora
continua
Herramientas para la bsqueda de soluciones
El benchmarking, tipos y metodologa de aplicacin
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales
Aplicaciones a casos reales

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Expositor: Ing. Jorge Amrico Garca Cruz
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio
Control Estadstico de Procesos

SGAU 111
Desarrollar los conceptos y aplicaciones prcticas de las herramientas estadsticas y administrativas que
permitan una gestin efectiva de los procesos, en el mbito industrial y de servicios
Contenido

El escenario competitivo
El proceso de la mejora continua
Las siete herramientas estadsticas
Las siete herramientas administrativas

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo
Administracin del Inventario

CCAU 326
Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las diversas herramientas tcnicas
del control del inventario que les permitir participar en el mejoramiento de las actividades logsticas, con
ahorros considerables para su empresa.
Contenido:

Estructura del sistema de administracin de inventarios

Planeacin y control de inventarios
Costos de inventario
Clasificacin de los modelos
Modelos deterministas de inventarios
Tcnicas de control de inventarios
Descuentos por la cantidad comprada
Lote econmico de produccin con escasez
Reabastecimiento conjunto
Modelos probabilsticos
Sistema MRP
Just in Time (JIT)

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 21/04/2014
Horario I: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 19/05/2014
Horario II: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: personal relacionado al rea de logstica en
especfico
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo
Sistemas de Gestin de la Calidad - ISO 9001

SGAU 107
Aplicar los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008, para la
gestin de la calidad de las empresas de manufacturas y de servicios
Contenido:

Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones

Principios de la calidad, aplicaciones
Normas ISO 9000, historia y evolucin
Control del proceso, Norma ISO 9001:2008
Necesidades y expectativas de los clientes
Oferta de productos y/o servicios
Evaluacin de proveedores
Instrumentos de medicin y ensayo
Productos no conformes y su tratamiento
Acciones preventivas/correctivas
La efectividad y la mejora continua

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio grupo 1: 23/04/2014
Inicio grupo 2: 21/05/2014
Horario: mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Lic. Fausto Salas Manrique
Seguridad y Salud en el Trabajo

CCAU 463
Los participantes podrn identificar peligros y evaluar riesgos; con ello minimizar el porcentaje de
accidentes y enfermedades ocupacionales en el puesto de trabajo.
Contenido:
Reglamento de la Ley N 29783 sobre seguridad y salud en el trabajo.
Concepto y alcances de la SST. Implementacin.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos. matrices. Elaboracin del
mapa de riesgos.
Los accidentes. Causas. factores del accidente. Consecuencia de los
accidentes. Costo de los accidentes.
Orden y limpieza. Almacenamiento de materiales.
Investigacin de accidentes. Registro de accidentes.
Identificacin de las causas de los accidentes.
Anlisis de causalidad de Frank Bird.
Manejo de herramienta de mano. Manejo de materiales.
Almacenamiento de materiales.
Factores de seguridad.
Riesgos elctricos.
Proteccin de maquinarias. Importancia. Guardas.
Riesgos de incendios. Clases de incendios.
Mtodos de extincin. Extintores. Tipos de extintores.
Manipulacin y transporte.
El ruido. Vibraciones. Radiaciones.
Condiciones termo higromtricas.
10

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 22/04/2014
Inicio II: 20/05/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: Profesionales y tcnicos con personal bajo su
responsabilidad y personal encargado de la seguridad y salud en el
trabajo en la empresa.
Expositor: Sr. Juan Reyes Palomino
Marketing
Aplicar los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el
proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas
Contenido:

El marketing en la gestin moderna

El entorno del marketing
Sistema de informacin de marketing
Mercado y clientes
Proceso de decisin de compra
La mezcla comercial
Marketing y productividad en la empresa

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/05/2014
Expositor: Ing. David Cortez Gutierrez
Inicio: 15/04/2014
Expositor: Lic. Gladys Martinez Brazzn
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio del rea de marketing o de ventas
Supervisin de Ventas
SGAU 207
Dirigir e involucrar de manera efectiva a su equipo de ventas para el logro de las metas y cuotas de
ventas. Utilizar de forma ptima los recursos y esfuerzos durante la labor de ventas, manejando de
manera acertada los problemas humanos, para conducir al equipo hacia el logro de los objetivos previstos.
Contenido:

Campo de accin del supervisor de ventas.

Los resultados en ventas, cmo se originan?
Los recursos y esfuerzos del equipo de ventas.
Optimizacin de los resultados en ventas.
Herramientas de supervisin efectiva en ventas.
El control de la labor de ventas.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 21/04/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: personal del rea de ventas
Expositor: Ing. David Cortez Gutirrez
SGAU 105
Gestin de Riesgos
SGAU 211
Aplicar los nuevos conceptos de control de prdidas para conducir o participar en la gestin de la
seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa
Contenido:

La empresa como sistema

Polticas de seguridad e higiene industrial
Sistemas de control de prdidas
Introduccin a la administracin de riesgos
Evaluacin de riesgos: la filosofa de cero accidentes, evaluacin de los
riesgos, modelo G.E.M.A., el cdigo N.F.P.A., los A.T.S.
Administracin de desastres y respuesta ante emergencias
Inspecciones de seguridad
Causas y consecuencias de los accidentes
Investigacin de las causas de los accidentes

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Expositor: Ing. Hctor Abad Martnez
Inicio: 14/04/2014
Expositor: Ing. Ricce Romel Saavedra Ramrez
Duracin: 24 horas
11
Facilitacin y Conduccin de Grupos

SRHU 102
Al concluir el desarrollo del curso, el participante estar en capacidad de determinar las capacidades
o potencialidades del personal a su cargo; establecer las necesidades de capacitacin en relacin a las
exigencias del puesto de trabajo; conducir talleres de anlisis ocupacional participativo, aplicar tcnicas
innovadoras de evaluacin de desempeo laboral.
Contenido:

El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo

Informacin laboral del trabajador
Necesidades de formacin y capacitacin
Fuentes de informacin para la determinacin de necesidades
Evaluacin del desempeo laboral del trabajador
Anlisis de potencialidades del trabajador
El controlling en la formacin y capacitacin profesional

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/05/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: supervisor de produccin
Expositor: Lic. Jorge Almeyda De la Cruz
Reingeniera de Procesos
SGAU 110
Redisear los procesos que dan valor a los sistemas, polticas y estructuras de organizacin que los
sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa.
Contenido:

Marcos de referencia para la reingeniera de procesos.

Errores que pueden cometerse al realizar la reingeniera
de procesos.
Introduccin a las metodologas de reingeniera.
Etapas para la ejecucin de la reingeniera.
Herramientas para la reingeniera.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/05/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: Supervisor de produccin.
Expositor: Ing. Jorge Garca Cruz.
Productividad y Rentabilidad en el Trabajo (Curso Nuevo)

CCAU 535
Definir los conceptos y fundamentos de la productividad y conceptos de rentabilidad empresarial

con RSC. Aplicar los principios de la productividad, rentabilidad en el sector industrial con los nuevos
retos de la competitividad.
Contenido:
Definir los conceptos fundamentales de la productividad y
rentabilidad en el trabajo
Identificar los elementos productivos que participan en la
conformacin del trabajo
Estructurar los criterios de la actividad empresarial y la conformacin
del puesto de trabajo.
Reconocer la importancia de los procesos como elemento de
organizacin del proceso productivo
Elaborar los estndares de control de produccin.
Aplicar los elementos de anlisis en l valoracin del trabajo.
Interpretar los elementos de mejora de la productividad y los costos.
Incorporar el concepto de RSC que conducen hacia una mejor calidad
de trabajo.
La globalizacin como oportunidad de rentabilidad.
12

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/05/2014
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: Mandos Medios
Conocimiento de Misin y Visin de la Empresa
Expositor: Sr. Ral Juregui
Gestion de Restricciones TOC (Curso Nuevo)

Al concluir el curso el participante estar en condiciones de simular y aplicar el potencial que tiene la Teora
de restricciones en un sistema empresarial para el logro de las metas propuestas por la empresa.
Contenido:
Sistemas, flujos, restricciones y gestin.
Indicadores globales de gestin.
Uso de las restricciones para la toma de decisiones empresariales.
Los 5 pasos para la mejora continua.
Mapa de indicadores.
Gestin de restricciones en los procesos de la empresa.
Herramientas de la gestin de restricciones.
Implementacin de cultura de restricciones en la empresa.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/05/2014
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: supervisor, Jefe de operaciones. Jefe de planta, Jefe de calidad.
Expositor: Mg. Ing. Carlos Augusto Castilla Salazar
Seguridad y Salud en el Trabajo (Modalidad semipresencial)

CGEU 176
Contenido:
Brindar principales conocimientos sobre los fundamentos para la implementacin de un sistema de

gestin de seguridad y salud en el trabajo acorde a Ley N 29783 y DS. N005-2012-TR con nfasis en la
sensibilizacin hacia la prevencin y fomento de comportamientos seguros.
UNIDAD 1 Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo

UNIDAD 2 Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N 29783 Y DS N 005-2012 TR
UNIDAD 3 Prevencin de riesgos laborales - Gestin del riesgo
UNIDAD 4 Preparacin y respuesta ante una emergencia
Lugar:
Fase virtual, a travs del internet.
Fase presencial, en el Centro de Formacin Profesional Surquillo (CFP
Surquillo).
Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio:
Grupo I: 05/05/2014
Grupo II: 07/05/2014
Horarios:
Fase virtual: De acuerdo al cronograma del curso y desde los domicilios
de los participantes.
Fase presencial:
Grupo I: Lunes de 18:30 a 21:30 horas
Grupo II: Mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 56 horas (27 presenciales + 29 virtuales)
Participantes: 25 por cada grupo
Prerrequisito:
-
Presentar carta de presentacin y compromiso de la empresa.
-
Profesional o Tcnico.
-
Conocimientos bsicos de informtica.
Expositor:
Fase presencial: Sr. Juan Reyes Palomino.
Tutor Virtual: Ing. Daniel Job, Morales Santilln
CCAU 538
13
Desarrollo de la Inteligencia Emocional

SDPU 104
Lograr un amplio conocimiento de s mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo un plan
estratgico de desarrollo personal que lo llevar a mejorar el desempeo laboral y social, principalmente
la capacidad de interinfluencia
Cursos de Desarrollo Personal Social
Contenido:
Conocimiento de s mismo
Planeamiento estratgico de s mismo
Tcnicas de autocontrol emocional (tcnicas para el control efectivo del
estrs y de las emociones negativas)
Tcnicas de automotivacin
Tcnicas para desarrollar la empata
Desarrollo de habilidades sociales
La organizacin emocionalmente inteligente

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 22/04/2014
Horario I: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Inicio II: 20/05/2014
Horario II: martes y jueves 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Luis Canepa Zapata
Inicio: 15/04/2014
Expositor: Ps. Carlos Vizcardo Chiarella
Duracin: 24 horas
Liderazgo y Trabajo en Equipo

SDPU 103
Aplicar tcnicas efectivas de comunicacin, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo
en equipo
Contenido:

Tcnicas de comunicacin eficaz

Confianza - autoconocimiento
Eleccin de vida y comunicacin
Resolucin de conflictos
Relaciones humanas para el trabajo en equipo

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074.
Inicio I: 21/04/2014
Horario I: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Inicio II: 19/05/2014
Horario II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Expositor: Psic. Manuel Sanchez Davila
Duracin: 24 horas
Gestin efectiva del cambio, del tiempo y presentaciones de alto impacto

SDPU 202
Dotar a los participantes de las competencias para gestionar exitosamente los cambios personales y organizacionales,
mejorar su productividad personal a travs de la gestin eficaz de su tiempo, y realizar presentaciones de alto impacto
de modo que puedan vender mejor sus ideas y motivar a las personas al cambio eficaz.
Contenido:

14
El cambio. Problema u oportunidad?.

Diagnosticando el uso del tiempo.
Los cuatro cuadrantes del uso del tiempo.
La diccin y la introduccin del discurso.
Los diferentes tipos de oyentes.
Tcnicos para el manejo de la ansiedad.
Tcnicas para convencer y para aclarar del mensaje.
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales.
Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo.

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duracin: 24 horas.
Participantes: mximo 25.
Pre-requisito: desempearse en el rea de produccin.
Expositor: Psic. Joel Flores Saldaa
Metrologa Dimensional I
CMMU 101
Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrmetro, reloj comparador, calibre
y gonimetro; interpretar tablas de tolerancia y ajustes; manipular y conservar correctamente los
instrumentos y dispositivos de medicin.
Cursos de Metalmecnica
Contenido:
Generalidades
tiles de verificacin
Medicin con calibrador
Medicin con micrmetro
Verificacin con reloj comparador
Verificacin con cola de milano
Errores de medicin
Tolerancia y ajustes ISO
Verificacin con calibre
Conversin de medidas
Medicin de pulgadas
Medicin angular con gonimetro
Conservacin de instrumentos
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Mecnica de Mantenimiento

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 25/04/2014
Horario I: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 06/05/2014
Horario II: martes y jueves de 08:00 a 12:00 horas
Inicio III: 12/05/2014
Horario III: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio IV: 26/05/2014
Horario IV: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 18 por grupo
Duracin: 32 horas
Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Sr. Alejandro Lao Daz
Mantenimiento de Instalaciones Internas Industriales de Gas Natural

CMMU 530
Determinar los componentes que tiene un sistema de una instalacin interna industrial de Gas Natural
(GN), conocer las ventajas del GN, sus aplicaciones, para planificar actividades de mantenimiento de la
instalacin interna industrial de GN, aplicando normas y reglamentos vigentes, teniendo en cuenta los
aspectos de seguridad y medio ambiente.
Contenido:
Aspectos generales del Gas Natural
Planificar factibilidad de suministro de Gas Natural.
Verificar elementos y accesorios de la Estacin de Regulacin de Presin
y Medicin Primaria (ERPMP).
Convertir quemador de GLP a Gas Natural
Planificar una modificacin y/o ampliacin de una instalacin interna
habilitada de Gas Natural.
Planificar el mantenimiento Preventivo de la ERM y la instalacin
interna de Gas Natural.
Planificar charlas de seguridad para el personal.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela Mecnica de Mantenimiento

Aula 1 del Centro de Formacin de Instaladores de Gas Natural
Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 14/04/2014
Horario I: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 30/04/2014
Horario II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Horario III: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 20 por grupo
Duracin: 44 horas
Expositor: Ing. Jorge Garca Paulett
Soldadura bajo Atmsfera de Gas - Proceso MIG - MAG

CMMU 114
El curso permitir al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos tericos - prcticos relacionados
con el proceso de soldadura MIG - MAG con la finalidad de mejorar su desempeo laboral, as como recibir
orientaciones tendentes a desarrollar buenos hbitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad
Contenido:
Principios del proceso MIG - MAG
Equipo bsico del proceso MIG - MAG
Clasificacin e identificacin de electrodos y tipos de gases
Tcnica de regulacin de parmetros para soldar.
Clasificacin de las mquinas de soldar para proceso MIG - MAG
Normas de seguridad industrial: seguridad personal.
16
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 21/04/2014
Inicio II: 19/05/2014
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: personal que labora en el rea de soldadura
Expositor: Fernando Angelo Navarro Dominguez
Programacin y Operacin de Mquinas Herramientas CNC

Aplicar el lenguaje de programacin de las mquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno
y fresadora CNC; operar mquinas herramientas CNC
Contenido:
Introduccin al control numrico computarizado (CNC)
Nuevas tecnologas aplicadas a las mquinas. herramientas CNC.
Lenguaje de programacin
Funciones de programacin
Elaboracin de programas de mecanizado para tornos y fresadoras a
CNC
Introducir programas en mquinas herramientas CNC
Operar mquinas herramientas CNC
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 21/04/2014
Inicio II: 19/05/2014
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 60 horas
Prerrequisito: ser mecnico de mquinas herramientas convencionales
Expositor: Sr. Deciderio Maguia Ortiz
Cursos de Metalmecnica
CMMU 405
17
Automatizacin por Logo Siemens

CELU 205
Al trmino del curso los participantes estarn en condiciones de instalar y programar secuenciadores Logo
para automatizar mquinas industriales con eficiencia.
Contenido
Cursos de Electrotecnia
Introduccin al Logo.
Montaje y conexionado del Logo.
Programacin del Logo.
Funciones del Logo
Mdulos de Programacin del Logo.
Parametrizacin del Logo.
Aplicaciones del Logo.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Inicio: 28/04/2014
Horario: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duracin: 40 horas.
Participantes: Mximo 16.
Prerrequisito: Electricista industrial, electrnico industrial o controlista de
mquinas y procesos industriales.
Expositor: Yuri Arias Ocampo
Instrumentacin y control de procesos industriales

CELU 292
Configurar instrumentos analgicos, digitales e inteligentes. Supervisar y controlar procesos industriales.

Sintonizar controlador al proceso industrial.
Contenido
Medicin de variables de procesos.
Transmisores de seales de procesos con protocolo HART.
Actuadores y posicionadores.
Registradores digitales de procesos.
Controladores de procesos.
Sintona de controladores de procesos.
Supervisin de procesos controlados por PLC.

Inicio: 19/04/2014
Horario: sbados de 08:00 a 14:00 horas.
Duracin: 48 horas.
Pre-requisito: Tcnico en automatizacin.
Expositor: Gustavo Ureta Dominguez
Programacin Avanzada de PLCS

CELU 102
Programar sistemas de control de PLCs para automatizar mquinas elctricas neumticas e hidrulicas y
procesos industriales utilizando instrucciones avanzadas para el procesamiento de seales discretas y analgicas.
Contenido:

Instrucciones avanzadas
Instrucciones de comparacin
Instrucciones matemticas y lgicas
Instrucciones de secuenciadores
Instrucciones de control
El mdulo analgico
Escalamiento de seales
La instruccin PID
Desarrollo de aplicaciones industriales
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotenia

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 29/04/2014
Duracin: 36 horas
Expositor: Sr. Joel Enrique Fabin Bravo
Control de Motores por Variadores de Frecuencia

CELU 264
Analizar e instalar con habilidad y precisin los circuitos de control de mquinas comandadas por
variadores de frecuencia mediante el empleo de instrumentos de medicin.
Contenido:
El variador de frecuencia.
Aplicaciones del variador de frecuencia.
Seleccin del variador de frecuencia.
Programacin del variador de frecuencia.
Instalacin del variador de frecuencia para el control de motores.
18

Inicio: 26/04/2014
Horario: sbados de 08:00 a 13:00 horas.
Duracin: 40 horas.
Prerrequisito: electricista industrial, electrnico industrial o controlista de
mquinas y procesos industriales.
Expositor: Sr. Joel Enrique Fabin Bravo
Electrotecnia para Mantenimiento

Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.
Contenido:
Conceptos fundamentales y aplicaciones

Mediciones de magnitudes elctricas
Suministro de energa elctrica
Potencia elctrica
Mquinas elctricas
Sistema de proteccin
Elementos de control de motores

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 23/04/2014
Horario I: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 21/05/2014
Horario II: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga
Sistemas de Control Neumtico

EELM 122
Identificar, operar y aplicar los componentes neumticos para el mando de circuitos neumticos
industriales
Contenido:

Fsica aplicada a la neumtica

Compresores de aire: partes, funcionamiento, tipos
Elementos emisores de seal: partes y funcionamiento
Elementos de mando lgico
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento

Telfono-Fax: 271-9281 / 271-8348 / 448-6074
Inicio: 23/04/2014
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes
Sistemas de Control Electroneumtico

EELM 123
CELU 107
Identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumticos para el mando de circuitos
electroneumticos industriales
Contenido:
Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumtica

Elementos de alimentacin general: neumtica, elctrica
Elementos emisores de seal, pulsadores, interruptores, finales de
carrera, sensores, simbologa
Elementos de mando lgico, rels, temporizadores, asociacin de
contactos, simbologa
Elementos de distribucin principal, electro vlvulas funcionamiento,
partes, simbologa
Elementos de trabajo: cilindros neumticos
Montaje de circuitos electroneumticos

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 21/05/2014
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: electricista industrial
Sistemas de Control Electrohidrulico

EELM 125
Identificar, operar y aplicar los componentes elctricos, electrnico y electro hidrulicos para el mando de
los circuitos hidrulicos industriales
Contenido:

Principales conceptos de electrotecnia

Redes de distribucin elctrica e hidrulica, circuitos elctricos
Elementos emisores de seal elctrica
Elementos de mando elctrico
Elementos de distribucin principal hidrulicos
Elementos de tratamiento de seal
Elementos de trabajo

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Horario: martes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: tcnico operativo con conocimientos de mandos
hidrulicos
19
Sistemas de Control Hidrulico

EELM 124
Identificar, operar y aplicar los componentes hidrulicos para el mando de los circuitos hidrulicos
industriales
Contenido:

Fsica aplicada a la hidrulica

Grupo generador de presin hidrulica: partes, funcionamiento y tipos
El flujo hidrulico: caractersticas y funcin en el circuito hidrulico
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento

Telfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 24/04/2014
Horario: jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Expositor: Sr. Walter Morales Flores
Control Automtico de Motores por Contactores
20
CELU106
Disear circuitos de automatizacin por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad,
frenado, etc.; considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio
Contenido:
Conceptos bsicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas
Operacin con contactores: marcha por impulso y continua
Control secuencial de contactores
Circuito de arranque de motores

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 22/04/2014
Duracin: 28 horas
Prerrequisito: electricista industrial
Expositor: Sr. William Lrtora Bunces
Diagnstico de Fallas en Motores a Gasolina con Sistemas OBD I Y OBD II

CMAU 401
Al finalizar el curso, el participante estar en condiciones de realizar el diagnstico, reparacin y mantenimiento en

los motores a gasolina con inyeccin electrnica, con Sistemas OBD I y OBD II, as como con herramientas y equipos
adecuados, verificando la calidad del servicio y las normas de seguridad e higiene industrial y cuidado del medio ambiente
Contenido:
Cursos de Mecnica Automotriz
Verificacin del sistema de alimentacin de combustible

Diagnstico y mantenimiento al sistema de control de emisiones
Diagnstico de fallas en el sistema de control electrnico
Uso de instrumentos: multitester digital automotriz, osciloscopio,
scanner, analizador de 4 o 5 gases de escape, compresmetro,
manmetro de presin, lmpara estroboscpica, puntas lgicas
herramientas variadas
Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 14/04/2014
Inicio II: 05/05/2014
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica
automotriz
Expositor: Cesar Augusto Ciriaco Martinez
Electrnica Bsica Automotriz

CMAU 252
Al trmino del curso, el participante ser capaz de comprender y aplicar los principios bsicos de electrnica
automotriz; realizar las pruebas y diagnosticar los componentes electrnicos del vehculo, segn las especificaciones
del fabricante; utilizar las herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y
proteccin al medio ambiente.
Contenido:


Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 14/04/2014
Inicio II: 05/05/2014
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: mecnico automotor
Expositor: Sr. Francisco Figueroa
Resistencias elctricas
Condensadores
Diodos
Transistores
Circuitos integrados
Diagnstico y Afinamiento de Inyeccin Diesel Electrnico

CMAU 268
Se aplicar los conocimientos necesarios de los sistemas de inyeccin diesel electrnicos de motores con SISTEMA
DE RIEL COMN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el diagnstico de fallas con el uso de
los equipos relacionados (escner-cpu), se harn las verificaciones de regulacin del fabricante, interpretando los
diagramas y planos de los circuitos electrnicos.
Contenido:
Caractersticas del motor diesel, funcionamiento, tipos
Sistemas de alimentacin del motor diesel, tipos
Dosificacin de combustible, combustin y contaminacin
Inyeccin diesel electrnico
Sistema de inyeccin electrnica diesel RIEL COMUN
Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento
Diagnstico con el uso de escner
Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, Inyectores
EUI, diagnstico, calibracin, sincronizacin del inyector

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 14/04/2014
Duracin: 40 horas
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica.
automotriz
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas
Hidrulica Bsica
AMCD 205
Al finalizar el curso el participante ser capaz de identificar, reconocer y evaluar los diferentes sistemas HIDRULICOS
utilizados en maquinaria pesada.
Contenido:
Principios de los Sistemas de Hidrulica bsica.
Identificacin de los componentes del sistema hidrulico.
Identificar e interpretar el significado de los smbolos hidrulicos.
Uso y manejo de equipos de laboratorio hidrulico FESTO.
Lectura de planos hidrulicos.
22

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 14/04/2014
Inicio II: 12/05/2014
Duracin: 50 horas
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Marco Antonio Potokar Balden
Regulacin de Bombas de Inyeccin Diesel en el Banco de Pruebas EPS 815

Al finalizar el curso el participante ser capaz de comprender (aplicando) los principios bsicos del funcionamiento del
banco de pruebas EPS 815.
Contenido:
Reconocimiento del banco de pruebas y sus componentes
electrnicos, uso y mantenimiento
Utilizacin del software ESI TRONIC en el banco de pruebas
EPS 815
Calibracin de una bomba de inyeccin VE
Calibracin de una bomba de inyeccin PE

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 05/05/2014
Duracin: 40 horas
automotriz
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas
Gestin y Administracin de Talleres Automotrices

CCAU 545
Al finalizar el curso el participante estar en la capacidad de gestionar, formalizar y administrar de forma eficiente, una
empresa de servicios automotrices, aplicando los conceptos bsicos de marketing y administracin. Adems ser capaz de
aplicar procesos de mejora continua en calidad de servicio y conservacin del medio ambiente.
Contenido:
1. La formalizacin de la Empresa.
2. La Administracin: El proceso administrativo.
3. Costos y presupuestos en el taller.
4. Contabilidad prctica en el taller.
5. Marketing mix aplicado al taller.
6. Finanzas bsicas.
7. La 5 Ss aplicado al taller
8. Calidad y atencin en el servicio al cliente.

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 14/04/2014
Duracin: 50 horas
automotriz
Expositor: Csar Ramiro Velasquez Campos
Cursos de Mecnica Automotriz
CMAU 377
23
Preparacin y Control de Balance de Lnea

Destinado a elaborar un balance de lnea y el uso de herramientas para controlar el avance de produccin
Contenido:
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio: 14/04/2014
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: confeccionista textil o poseer 3 aos de experiencia en el
sector de textil-confecciones
Expositor: Ing. Jos M. Palacios Convercio
Determinacin del tiempo estndar

Secuencia de operaciones (DOP)
Elaboracin de balance de lnea
Asignacin de carga de trabajo
Distribucin de puestos de trabajo
Control de produccin
Herramientas de control
Estudio de capacidad
Elaboracin de Fichas Tcnicas

CTCU 201
Estructurar fichas de especificaciones tcnicas e interpretar las que se reciben de los clientes para el
seguimiento del desarrollo adecuado de la prenda solicitada
Contenido:
Estructura de la fichas de especificaciones tcnicas
Elaboracin de fichas tcnicas de diseo
Interpretacin de las especificaciones tcnicas solicitadas por los
clientes en castellano o ingles
Elaboracin de muestrarios de tejidos o avios
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de Prendas de Vestir.

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944.
Inicio: 15/04/2014
Duracin: 24 horas.
Participantes: mximo 20.
Prerrequisito: confeccionista textil o amplia experiencia en el tema
Expositor: Ing. Jorge Hugo Omar Arroyo Salazar
Cursos de Textil y Confecciones de Prendas de Vestir
CTCU 207
INFORMES E INSCRIPCIONES DE LOS CURSOS:

Sede Central
ZONAL LIMA - CALLAO
Av. Alfredo Mendiola 3540, Independencia
Telfono : 208-9999
E-mail
: comunica_lima@senati.edu.pe
comunicaemp@senati.edu.pe
senati-informa@senati.edu.pe
Centro de Formacin Profesional

SURQUILLO
Calle Brbara DAchille N 230
Urb. La Calera de La Merced, Surquillo
Telfonos : 271-9281 / 271-8348
E-mail : surquillo@senati.edu.pe
mquispe@senati.edu.pe
Centro de Formacin Profesional

LUIS CCERES GRAZIANI
Av. 28 de Julio N 715
(cruce con Washington), Lima Cercado
Telfono : 622-3434
E-mail : 28dejulio@senati.edu.pe
Si deseas actualizar tus datos o solicitar que se te enve esta revista ingresa a: www.senati.edu.pe/actualizacionempresasaportantes
25
REVISTA INSTITUCIONAL
N66
FEBRERO - MARZO 2014
28
...viene de la pgina 3 La Productividad que generan los profesionales tcnicos...
EVOLUCIN DE MATRICULADOS EN LOS PROGRAMAS DE

CAPACITACIN
450,000
(*) Proyectado
379,717
319,196
300,000
340,023
337,322
388,825
326,331
269,239
150,000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014 *
EVOLUCIN DE MATRICULADOS EN LA FORMACIN Y CAPACITACIN

PROFESIONAL
500,000
375,000
(*) Proyectado
343,939
442,699
389,485
385,756
365,432
458,825
384,408
250,000
125,000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014 *
LAS CLAVES PARA GANAR POSICIONES

Carreras de alta tecnologa.
Formacin profesional de calidad.
ptimas calificaciones.
Aprendizaje permanente.
Desarrollo profesional.
y proyectarse, para el presente ao, a 70 000 en las 64

carreras que imparte y otras ms que van a sumarse,
as como para atender a ms de 389 000 matrculas en
cursos del Programa de Capacitacin Continua. El ao
2013 se lleg a 379 717.
Nuevo enfoque: la capacitacin

continua y la recalificacin de los
trabajadores.
La capacitacin continua le facilita al profesional
tcnico escalar posiciones en las empresas y llegar a
los ms altos puestos en la conduccin de los procesos
productivos con remuneraciones muy altas. Las
claves para ganar estas posiciones estn constituidas
por factores especficos: haber seguido carreras de
alta tecnologa, tener una formacin profesional de
calidad, lograr ptimas calificaciones, acrecentar
sus capacidades mediante un aprendizaje continuo
y un desarrollo profesional permanente, ganar
experiencias, adaptarse a los cambios tecnolgicos y
plasmar todo en eficiencia, en productividad.

Es un aprendizaje continuo que las empresas
tambin estn apoyando porque permanentemente
se incorporan nuevas tecnologas y nuevos procesos
de produccin: la innovacin es constante. El SENATI
est avanzando hacia una recalificacin continua de
los trabajadores.
Experiencia ganada.
Adaptacin a los cambios
tecnolgicos.
Eficiencia traducida en
productividad.

Para este fin hace importantes inversiones
en obras de infraestructura y en equipamiento y
ampliacin de las sedes zonales de todo el pas. Se
estarn creando, este ao, cinco mil nuevos puestos
de trabajo para el aprendizaje y capacitacin de
trabajadores, as como ampliando turnos.

Tener adems 9 600 empresas que ofrecen
sus instalaciones para el aprendizaje es como tener
9 600 talleres, otra gran ventaja; es una inversin muy
importante de la que dispone el SENATI y bien aprovecha.
La dimensin del SENATI

La dimensin del SENATI est medida por los 28 270
puestos de aprendizaje en talleres, laboratorios y aulas
tecnolgicas para impartir formacin profesional a
70 000 estudiantes y capacitacin continua a 389 000
matrculas de trabajadores de empresas y trabajadores
independientes por parte de 3300 instructores, a cargo
de esta formacin, en las 64 carreras tcnicas que hoy
se imparten, ms seis que se incorporarn el presente
ao. Tal magnitud creciente es para dar oportunidad a
miles de jvenes que estn apostando por las carreras
tcnicas. No es suficiente la infraestructura de millones
de dlares invertidos a lo largo de cincuenta y dos aos
que tiene de fundacin el SENATI. La demanda es cada
vez mayor, observada en cada semestre de ingresos en
las 82 sedes de otras tantas localidades distribuidas en
las 25 regiones.
29
SENATI firm carta de intencin
IMPORTANTE ACUERDO CON

UNIVERSIDAD ALEMANA QUE APLICA
METODOLOGA DUAL
Universidad Estatal Corporativa Baden Wrttemberg (DHBW) es una de las ms prestigiosas
en ese pas.
Se crearn tres nuevas carreras de nivel superior relacionadas con la automatizacin y la
robtica industrial y las tecnologas ambientales.
l 6 de febrero, el SENATI firm

una importante carta de
intencin con la Universidad
Estatal Corporativa Baden
Wrttemberg (DHBW), de Alemania,
para desarrollar nuevas carreras
tcnicas de nivel superior, cuyos
egresados tendran la oportunidad
de acceder a la doble titulacin.
El
convenio
definitivo
estara
firmado en junio y con l, el SENATI
se fortalecera nuevamente en el
contexto internacional transfiriendo
tecnologas educativas para la
automatizacin industrial y las
tecnologas ambientales.

Las carreras a implementarse
son Produccin y Logstica Industrial,
Automatizacin y Robtica Industrial
y Eficiencia Energtica y Energas
Renovables, las que respondern a
los requerimientos de la industria.
En el diseo de las nuevas carreras,
podran estar incorporndose otras
especialidades.

La
universidad
Baden
Wrttemberg
es
la
primera
universidad alemana que basa su
concepto de formacin de nivel
universitario en la metodologa dual
para cuya alternancia cuenta con
nueve mil empresas de todos los
sectores y de trayectoria internacional.
Para sus 28 000 estudiantes, la prctica
con la metodologa dual garantiza
mayor acceso a puestos de trabajo.
Su empleabilidad es de 86% en la
empresa en la que realizaron su
aprendizaje prctico, 12% continan
estudios de maestras y doctorados
y solo 2% buscan una plaza en otras
empresas.
30

Las tres nuevas

carreras: Produccin
y Logstica Industrial,
Automatizacin y Robtica
Industrial y Eficiencia
Energtica y Energas
Renovables responden a
la necesidad de afianzar
la automatizacin
industrial y las tecnologas
ambientales.
La influencia de la
metodologa dual utilizada
por Alemania
La carta de intencin fue firmada por
el director nacional del SENATI, Jorge
Rivera, y el rector de la universidad
Baden Wrttemberg, Georg Nagler,
al trmino de una conferencia ante
gran nmero de empresarios, en
la que se present una semblanza
de la prestigiosa universidad, su
experiencia y relevancia en la industria
alemana as como su integracin en la
produccin, equipos de docentes que
provienen de la empresas, patrocinio
de los estudiantes y de cmo hay
de dos a tres plazas de trabajo para
cada egresado. Igualmente, present
los resultados de la aplicacin de la

metodologa dual en la enseanza
superior universitaria, metodologa
que el SENATI aplica desde hace ms
de treinta aos.
Se vienen los tcnicos

verdes
Al trmino de la firma del
documento, el director nacional
del SENATI, Jorge Rivera, manifest
que la carta de intencin, por su
ambicioso contenido, es de mucho
provecho para la institucin y las
empresas que vienen apoyando
el proceso para lograr una ptima
educacin y la formacin de mejores
tcnicos.
La ruta de la cooperacin
Despus de firmarse la carta de
intencin, se definirn el currculo
de las nuevas carreras, los acuerdos
con las agencias de cooperacin y la
aprobacin de los gremios para luego
firmarse el convenio marco en el mes
de junio. Se elaborar la propuesta
de proyecto y financiamiento, para
suscribir el convenio especfico de
cooperacin SENATI Universidad
DHBW en el mes de octubre; se prev
la postulacin de candidatos para
las nuevas carreras, en la Escuela
Superior de Tecnologa del SENATI,
entre los meses de octubre de este ao
y marzo del 2015.

La
cooperacin
incluye
pasantas de estudiantes del ltimo
ao de estudios e intercambio de
docentes. Se mantendr un activo
intercambio de informacin sobre
los programas y planes de estudio,
cursos, seminarios y otras actividades
acadmicas, as mismo, se fomentar y
apoyar el desarrollo de actividades de
investigacin destinadas a mejorar la
competitividad del sector empresarial.

Aspecto importante es la
prioridad que se dar a la formacin
tcnica relacionada con los aspectos
ambientales,
el
equipamiento
pedaggico
y
tecnolgico,
la
formacin del profesorado y la
infraestructura.
Ventajas de aplicar la
metodologa dual en
ALEMANIA

Estudios muy cortos (tres aos)

para las carreras tcnicas.
Integracin con la produccin.

El pas dijo requiere
de competitividad, de gente muy
educada y capacitada, que sostenga
el crecimiento del pas y el programa
nacional de desarrollo industrial;
hay una necesidad muy grande
de tcnicos, porque no los hay en
nmero suficiente.

Hay un nuevo campo
que est apareciendo aadi.
Est constituido por los tcnicos
verdes con quienes las empresas
Engranaje de la teora con la

prctica.
Educacin vlida para maestras.
Grupos de estudio de 25 a 30
participantes, que fomentan la
motivacin y contribuyen al xito
del desarrollo acadmico.
Posibilidad de realizar estudios en
el extranjero.
Equipos
de
docentes
especializados que vienen de la
produccin.
Sistema dual con empresas
de prestigio y de proyeccin
internacional.
Las
empresas
eligen
personalmente a los estudiantes
que van a patrocinar asignndoles
una remuneracin mensual.
Esta prctica garantiza una gran
emprendern un rol importante

para la produccin de energas
limpias, con menos residuos y mayor
responsabilidad.

Para la formacin de estos
tcnicos, el SENATI cuenta con el
proyecto, apoyado por la empresa
de cooperacin alemana GIZ y el
Senai del Brasil, que es el Centro de
Tecnologas Ambientales, desde
donde se podrn desarrollar muchas
sinergias con la universidad Baden
Wrttemberg, para preparar un
programa que forme expertos
que ayuden en este proceso de
industrializacin que el pas debe
tener, y por mucho tiempo.

El
director
nacional
del SENATI se refiri tambin al
proceso de desarrollo econmico
de Alemania que ha logrado, con
la industrializacin, una hacienda
que ha superado la crisis con el
efecto multiplicador de su industria,
aumentando la masa laboral que le
da sustento.
capacidad de acceso a los puestos

de trabajo para los graduandos.
Ms del 85% de los estudiantes
consiguen un puesto de trabajo al
graduarse.
31
Proyectos
CONVENIO SENATI BID MEJORA

COMPETITIVIDAD DE PEQUEAS
EMPRESAS DE LIMA Y CHINCHA
Ms de cien negocios fortalecen la cadena productiva de confecciones textiles.
Reducen hasta en un 71% la cantidad de productos defectuosos.
l Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) y el SENATI
se asociaron en un convenio
para desarrollar un proyecto
de incremento de la productividad
y competitividad de la cadena
productiva de confecciones textiles
cuyo eslabn ms dbil se encuentra
en las pequeas empresas que prestan
servicios a las empresas exportadoras.

La articulacin productiva
entre grandes empresas exportadoras
y pymes es una realidad que persiste
a pesar de las crisis internacionales. En
el sector encuentran trabajo directo
aproximadamente 128 000 personas
y en forma indirecta, ms de 500 000.
Las confecciones textiles constituyen
el rubro ms importante en el sector
de exportaciones no tradicionales.
Resultados
Desde octubre del 2010, ao en
que se implement el proyecto
desarrollado a travs del Fondo
Multilateral de Inversiones (Fomn) se
han logrado importantes resultados
con incrementos de productividad
en la mano de obra superiores al
20%, reduccin de cuellos de botella
del 18% y reduccin de productos
defectuosos en un 71%.

Los resultados han sido
obtenidos en ms de cien pequeas
empresas de Lima y Chincha, en una
etapa piloto, con servicios que incluan
capacitacin, asistencia tcnica y
entrega de un software para gestin
de la produccin. Todos estos recursos
estn disponibles para otras empresas
a travs de una plataforma en la web
Plataforma TIC PYME SENATI.
32

El desconocimiento, o la falta de
soporte tcnico origina limitaciones para organizar
y controlar los procesos en la planta de produccin,
genera ineficiencias o cuellos de botella que afectan a
ms del 70% de las pymes de confecciones textiles

Las deficiencias en las pequeas
empresas asistidas se producan por el
desconocimiento, o falta de soporte, que
originaba limitaciones en la organizacin
y control de los procesos en la planta de
produccin y generaba ineficiencias o
cuellos de botella. Esta situacin afecta a
ms del 70% de las pymes, las que deben
proceder a implementar soluciones para
que no les signifiquen sobrecostos que
absorben en perjuicio de su rentabilidad.
Cmo se ha hecho?
Para obtener los resultados esperados se
utilizaron varias herramientas contenidas
en la Plataforma TIC PYME SENATI. Dos
de ellas son el Sistema de Gestin de
la Produccin y el Campus Virtual, que
constituyen soluciones innovadoras
e inditas que permitirn mejorar en
forma consistente la competitividad de
las empresas.

El Sistema de Gestin de
la Produccin es un software de
planificacin de recursos empresariales
(ERP por sus siglas en ingls) que
permite manejar los procesos de
produccin hasta el nivel de detalle
de las operaciones mediante una serie
de indicadores y reportes de utilidad.
Versiones comerciales de este tipo de
sistemas tienen un alto costo con lo
que quedan fuera de las posibilidades
econmicas y tecnolgicas de las pymes.

El Campus Virtual Empresarial
es otra de las novedades; permitir, por
2014, Ao de la Promocin
de la Industria Responsable y
del Compromiso Climtico
l Gobierno promulg el 2 de enero el Decreto Supremo N0012014-PCM por el cual declara el 2014 como el Ao de la Promocin
de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico.
La norma plantea que el Estado promueva el desarrollo de una
actividad industrial de forma responsable, a travs de una propuesta
de procesos eficientes que optimicen la industrializacin del pas, sin
descuidar el respeto por la poblacin a nivel nacional, as como con el
medioambiente, con especial nfasis en el cambio climtico, indica el
texto.

El decreto indica que las acciones antes mencionadas
cooperan con el compromiso del Gobierno de organizar la Cumbre
Climtica de la ONU, a desarrollarse del 1 al 12 de diciembre de este
ao.

La declaracin significar para el SENATI la repotenciacin
de las carreras tcnicas toda vez que est por iniciarse el proceso
de industrializacin anunciado, muchas veces, por el presidente
Humala, junto con el Plan Nacional de Desarrollo Industrial que viene
revisando el Ministerio de la Produccin. Abunda en esa perspectiva
la Ley 30078, ley que promueve el desarrollo de parques industriales
tecnoecolgicos. Las dos iniciativas del Poder Ejecutivo: proceso de
industrializacin y parques industriales, forman parte del campo de
accin del SENATI en su misin de formar tcnicos,y en la aplicacin de
las tecnologas ambientales con profesionales formados en el Centro
de Tecnologas Ambientales.
primera vez, que los cursos y servicios

de asistencia que el SENATI ofrece a las
empresas estn disponibles y se puedan
aplicar a travs de Internet. Sobre la base
de los diagnsticos realizados para el
proyecto se identificaron ocho campos
temticos relacionados con la gestin
empresarial y de procesos como, por
ejemplo, gestin de la produccin, de
la calidad, de los recursos humanos, de
la seguridad, y el mantenimiento. En
todos estos campos se han desarrollado
nuevos cursos los mismos que se pueden
aplicar en versiones on line (virtual) y
presencial. Otros recursos con los que
cuenta la plataforma son herramientas
de informacin para la gestin (Caja de
Herramientas), Bolsa de Oportunidades
Comerciales, y recursos de multimedia y
redes sociales.

La designacin del 2014 como el Ao de la Promocin de
la Industria Responsable y del Compromiso Climtico y la Ley de
Promocin de los Parques Industriales Tecnoecolgicos, abren tambin
nuevos espacios industriales en las regiones porque dichos parques van
a requerir de centros de innovacin e investigacin tecnolgica, como
lo es el SENATI, y una oportunidad para que los ochenta y un centros
de formacin profesional pasen a tener un nuevo campo de accin.
Los parques industriales promovern el uso de tecnologas verdes y
la adopcin de normas tcnicas para el cuidado del medioambiente y
mejora de los procesos productivos, todo de incumbencia del SENATI.
Se hacen realidad los parques industriales

tecnoecolgicos
Cada parque deber contar con infraestructura adecuada,
certificaciones ambientales, plantas de tratamiento de aguas residuales
y de residuos slidos, planes de manejo ambiental, planes de uso
racional de energa, centro de investigacin tecnolgica, o suscribir un
convenio con una entidad afn y promover el uso de energas verdeso
energas renovables, generadas a partir de fuentes renovables como
la solar, elica, geotrmica, biomasa elegible y de hidroelctricas
de pequea escala proporcionando mayor beneficio ambiental y
reduccin de gases de efecto invernadero.

Son los gobiernos regionales y locales los encargados de
promover e implementar los PITE.
33
La conexin internacional
Siete nuevos expertos internacionales

vienen para asesorar en gestin de la calidad,
automatizacin industrial, electrnica automotriz, tecnologas

de la informacin, metrologa industrial y mtodos para lograr
la fluidez en el ingls tcnico.
En el mes de febrero, comenzaron a arribar al SENATI expertos extranjeros de Austria, Alemania, Estados Unidos,
Japn y Francia, quienes se suman a los diez que compartieron sus conocimientos en nuestra institucin durante
el primer semestre del ao anterior, y a los trece que lo hicieron durante los siguientes seis meses. Los nuevos
visitantes desarrollarn programas de asistencia tcnica y capacitacin de instructores de las especialidades y
carreras tcnicas de Gestin de la Calidad, Automatizacin Industrial, Electrnica Automotriz, Tecnologas de la
Informacin, Metrologa Industrial y mtodos para alcanzar la fluidez del ingls tcnico.
La visita de este grupo de peritos extranjeros responde a la bsqueda permanente de nuevos adelantos
tecnolgicos que se desarrollan en pases avanzados. Este contacto internacional se lleva a cabo en virtud a
convenios de cooperacin internacional que mantiene el SENATI con gobiernos y organismos del exterior.
A continuacin, presentamos a los nuevos docentes y un resumen de sus actividades:
Walter Schuster, experto

austriaco en gestin de la
calidad (del 03 al 07 febrero
del 2014)
Durante su corta visita, Schuster
desarroll seminarios de capacitacin
para instructores de la Escuela de
Administradores Industriales
en
la tcnica del balance scorecard y
desarrollo del modelo europeo de
gestin de la calidad denominado
Europe
Fundation
Quality
Management (EFQM) con un enfoque
de gestin de empresas basado en
la calidad. Es un programa sobre
calidad de formacin de los procesos
productivos para potenciar las
capacidades de los profesionales
que van a las empresas, lo que se
traduce en productos con menos
34
fallas
y
mayor
productividad.
Schuster inici la preparacin de
un programa complementario para
estudiantes egresados de la Escuela
de Administradores Industriales que
deben obtener el ttulo a nombre de
la Nacin.
Manfred Tobies, experto

alemn en automatizacin
industrial, de la cooperacin
alemana SES (del 09 de
febrero al 08 de mayo del
2014)
Durante la primera parte de su estada,
Tobies capacit a instructores de
la Escuela de Electrotecnia en PLC,
redes de comunicacin y SCADA.
Posteriormente inici la capacitacin a
instructores de las direcciones zonales
de Junn Pasco Huancavelica, La

Libertad e Iquitos, tambin en PLC,
controles y mantenimiento preventivo,
as como realiz visitas a empresas.
Dieter Siebert, experto

alemn en electrnica
automotriz de la cooperacin
alemana SES (del 04 al 29 de
marzo)
Durante cuatro semanas el expositor
desarrollar un amplio programa
de capacitacin, asesoras y charlas
tcnicas a instructores, aprendices
y egresados del SENATI Pucallpay
monitores de empresas, incluyendo
visitas. Una de estas asesoras incluye
coaching en la conduccin de
proyectos diversos.
Sakurai Kunihiko, experto en

automatizacin industrial de
la agencia de cooperacin
japonesa (31 de mar de 2014 30 de mar del 2016)
Matthew Wilcox,
norteamericano voluntario
de la Fundacin Fulbright
(del 03 de marzo al 30 de
noviembre del 2014)
Wilcox estar apoyando al Centro
de Idiomas del SENATI en la
implementacin de programas piloto
relacionados con talleres de fluidez
del ingls tcnico y profesional
para estudiantes en formacin en el
sector tcnico empresarial e ingls
profesional dirigido, este ltimo, a la
rama de ingeniera y los sectores salud,
turismo y gastronoma, todos estos
en cursos ms sofisticados. El taller
de fluidez del ingls tcnico combina
habilidades del idioma reforzando
las competencias lingsticas en
escenarios laborales. El experto
capacitar tambin docentes en las
nuevas tcnicas de enseanza relativas
a la facilitacin de habilidades en los
estudiantes, de Lima y Provincias.

Makoto Sasaki, experto

en TIC de la agencia de
cooperacin japonesa (del 31
de marzo del 2014 al 30 de
marzo del 2016)
Sasaki estar trabajando en la Escuela

de Tecnologas de la Informacin
de la direccin Zonal Lima-Callao
durante dos aos. Capacitar a
instructores,
diseando
perfiles
ocupacionales para su actualizacin
tecnolgica. Revisar los diseos de
las carreras tcnicas de la ETI para
compararlos con los implementados
en Japn y equipararlos. Formular
un diagnstico prospectivamente
evaluando los adelantos tecnolgicos
a que ha llegado la ETI en sus tres
carreras tcnicas dictadas: Desarrollo
de Software, Redes de Computadoras
y Comunicacin de Datos y Soporte
y
Mantenimiento
de
Equipos
de Cmputo para llegar a una
actualizacin de los perfiles.
Asesorar en la Direccin Zonal Ica

Ayacucho, en una misin de dos aos,
capacitando a instructores de la familia
ocupacional de
electrotecnia en
temas de automatizacin industrial,
control automtico de mquinas
y procesos industriales; asimismo,

visitar empresas.
Pierre Barbier, experto

francs en metrologa
industrial (12 de mayo al 7 de
junio del 2014).
Trabajar en la Zonal Ucayali Hunuco
capacitando a instructores de la familia
ocupacional de metrologa industrial.
SENATI CAPACITA A
CONTROLADORES DE TRFICO
AREO DE CORPAC
Imparte ingls para aviacin
l Centro de Idiomas del SENATI inici este ao el dictado de un

curso especializado de ingls para controladores de trfico areo y
especialistas en aeronutica de la Corporacin Peruana de Aeropuertos
y Aviacin Comercial S.A. (CORPAC). El convenio estipula capacitar a setenta
y siete especialistas en aviacin de distintos aeropuertos en el transcurso
del presente ao.

El curso se denomina Business English for Aviation. A su trmino, los
setenta y siete especialistas en aeronutica habrn fortalecido sus habilidades
lingsticas en la comunicacin del idioma ingls y acreditar, luego, exmenes
internacionales especializados en esta lengua, denominados Test of English for
Aviation (TOEFA). Este es un requisito para certificar sus competencias dentro de
los perfiles laborales conforme con las normas internacionales de la aviacin.

El Centro de Idiomas SENATI est impartiendo el curso para el
personal aeronutico desde este ao. Se inici el 2013 con un curso piloto
en el aeropuerto de Corpac Tarapoto, continuando con los aeropuertos de
Corpac Iquitos, Corpac Arequipa, Corpac Pucallpa y posteriormente otros
del pas. Estos funcionarios participarn activamente del programa de
instruccin especializado que ofrece el SENATI.

El curso se desarrolla durante diecisis semanas, en una
primera etapa, incorporando competencias lingsticas en funciones de
comunicaciones especficas para la aviacin. El dictado se desarrolla en las
mismas instalaciones de los aeropuertos de Corpac.

El 10 de febrero, el Centro de Idiomas SENATI inaugur el quinto curso
a controladores del aeropuerto de Tacna participando en su inauguracin la
coordinadora nacional del Centro de Idiomas del SENATI, Hilda Zubira y el
director zonal de SENATI Moquegua - Tacna, Carlos Condori.
35
ENTREVISTA
MANFRED TOBIES. Experto alemn en procesos industriales.
TODA INDUSTRIA REQUIERE DE

CONSTANTE ACTUALIZACIN. La
tecnologa es muy cambiante
ANFRED TOBIES es un experto alemn en procesos industriales. Lleg el nueve de febrero para
trabajar con el SENATI durante tres meses en la formulacin de un programa relacionado con su
especialidad, capacitando instructores y visitando empresas. Observ los procesos industriales para
plantear recomendaciones en la oferta y demanda de tcnicos, desde el centro de educacin y desde las empresas,
para que se traduzcan en la formacin de buenos profesionales. Tobies un especialista en procesamiento de
alimentos, leche y quesos trabaj en la mundialmente conocida empresa productora de alimentos Kraft Food
(de los Estados Unidos, con sede en Illinois y que opera en 155 pases), de ah sus amplsimos conocimientos. En
Lima asesor a la Escuela de Electrotecnia durante la primera parte de su estada para luego estar en las zonales
de Junn Pasco - Huancavelica y de La Libertad.

Preguntado por su principal observacin durante su estada en la Zonal Lima Callao del SENATI, dijo
que ha visto que la institucin est en permanente actualizacin, ha observado esa evolucin porque las
instituciones educativas no pueden prescindir, ni ignorar el avance tecnolgico que est llegando a los pases
emergentes cada vez ms rpido.

Del equipamiento, consider que es el adecuado. La miniplanta de la Escuela de Electrotecnia para la
enseanza de los procesos industriales es como las que existen en Alemania. Se estn haciendo ajustes para su
actualizacin y extensin al sistema completo de un proceso industrial con automatizacin, es decir, ingresar a la
produccin. Debe fabricar y procesar alimentos por lo que recomend algunos ajuntes para adecuarla al proceso
mismo. Dijo que con lo que se tiene se aprende lo necesario, pero hay que seguir avanzando para adecuarla al
proceso completo.

Recomend tambin incorporar equipos de trabajo integrado por programadores, ingenieros de
procesos, instrumentistas, especialistas en aseguramiento de la calidad, jefes de proyectos que los junte y
controle la produccin, todo un proyecto de management.

Manfred destac la importancia de que las instituciones educativas del pas se conecten con el mundo
industrializado, como lo est haciendo el SENATI con las empresas de mayor avance tecnolgico; estar con ellas,
para conocer el tcnico que necesitan.

Consider tambin apropiada la invitacin a la experiencia internacional, por ser apropiado compartirla.
En este sentido, expres su satisfaccin de trabajar con el SENATI, con instructores en quienes ha observado
profundos conocimientos lo que dice de la alta calidad de la enseanza que aqu se imparte. En las tratativas
ha habido un seguimiento que podemos llamarle complementario, sin dejar de permitirse el experto algunas
recomendaciones.
36
Homenaje a un consejero:
DON LUIS CCERES GRAZIANI
l 8 de febrero lleg al SENATI la

triste noticia del fallecimiento
de don Luis Cceres Graziani,
miembro del Consejo Nacional.
El seor Luis Cceres Graziani se
vincul con el SENATI desde 1996 en la
condicin de miembro de la Comisin
Consultiva
de
Metalmecnica
de la Zonal Lima - Callao, como
representante de la empresa Aceros
Arequipa. Posteriormente, desde el
ao 2006, pas a integrar el Consejo
Nacional del SENATI por designacin
de la Sociedad Nacional de Industrias.

Desde entonces, fue uno
de los principales artfice para la
modernizacin del SENATI en el
sector metalmecnica. Por esa labor,
el Consejo Nacional lo condecor el
ao 2008 con la medalla de la Orden
Honorfica Alejandro Tabini, en la
denominacin de Promotor. Fue un
seor de la industria, tuvo un historial
de cuarenta y tres aos en el sector
desde que fuera oficial de la Marina
de Guerra del Per, porque se haba
especializado en Ingeniera, carrera
que complement, a su retiro, en el
campo de la Ingeniera Electrnica
y Metalrgica. As, tena que
desempearse en el campo industrial .

Ha sido Gerente General de
SIDERPERU, director de la Empresa
Minera Hierro Per y durante
veinticinco aos labor en la empresa

Aceros Arequipa. Representando
a la Corporacin Aceros Arequipa,
pas a formar parte de los comits
especializados de la Sociedad Nacional
de Industrias, donde tuvo destacada
actuacin por lo que fue distinguido
con la Medalla al Mrito Industrial en
junio del 2007. Otra medalla, al Mrito
Profesional, le otorg el Captulo de
Ingeniera Metalrgica del Colegio de
Ingenieros del Per.

El ao 2008, el Consejo
Nacional del SENATI le otorg
la
Condecoracin
Honorfica
Alejandro Tabini al Mrito en
Formacin Profesional Industrial, en
consideracin a los mritos de haber
realizado importantes contribuciones
en la orientacin del Centro de
Formacin Profesional de Metal
Mecnica de la Zonal Lima-Callao, por
la funcin de motivacin y promocin
de la modernizacin administrativa y
tecnolgica de la institucin, mediante
la presentacin de sus conocimientos
de tecnologa de punta a travs de
vdeoconferencias y de conferencias
peridicas a los miembros de la alta
direccin de la institucin. Tambin,
porque gracias a su dinmica funcin
de alerta tecnolgica, se implement
el Plan de Formacin de Soldadores
para el gasoducto del Sur y se
gestion el contrato con la American
Welding Society
que le otorgara
al SENATI una
posicin
de
liderazgo
en
certificacin de
Inspectores de
Soldadura AWS.
Asimimo,
por
su dedicacin
a apoyar la
remodelacin
del edificio donde funciona el Centro
de Formacin Profesional de Cercado
de Lima (Av. 28 de Julio 715), el cual
lleva su nombre.

Su
inclinacin
por
la
investigacin tecnolgica, llev al
Ing. Cceres Graziani a publicar dos
sobresalientes libros: El Acero: lo que
hay que saber que presenta, en lectura
fcil, conceptos sobre la naturaleza,
fabricacin y aplicaciones de esta
importante aleacin y El gas natural,
con el cual su mayor mrito fue
propiciar una cultura gasfera en el Per,
por ser esta energa esencial para el
desarrollo industrial. Tambin public
artculos en revistas especializadas
de la industria del acero y del sector
energtico. Era un incansable
investigador de las innovaciones
tecnolgicas, en particular en energa
y la nanotecnologa.
37
Carreras
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE
PRODUCTOS HIDROBIOLGICOS
NUEVA CARRERA EN CHIMBOTE para formar profesionales, tcnica y cientficamente, que
dirijan y controlen los procesos industriales pesqueros.
El dieciocho de diciembre, el SENATI puso en operacin en la ciudad de Chimbote la nueva carrera de Aseguramiento de la
Calidad de Productos Hidrobiolgicos al concluir la construccin de una miniplanta procesadora equipada con todos los
adelantos tecnolgicos para formar tcnicos profesionales en esta nueva profesin. Estos profesionales son demandados por
las empresas del primer puerto pesquero del mundo, donde estn instaladas ms de medio centenar de empresas pesqueras,
que dan empleo a miles de personas, y ofertan productos hidrobiolgicos a mercados nacionales e internacionales. La primera
promocin egresar, al trmino de tres aos, con un contacto directo con las empresas desde el inicio de su carrera por formarse
tambin con el modelo dual. Ser un tcnico formado tcnica y cientficamente, capacitado para dirigir y controlar procesos
industriales pesqueros bajo parmetros, normas tcnicas e indicadores de productividad.
himbote y alrededores cuenta

con treinta y ocho empresas
directamente
relacionados
con el rubro pesquero, de las
cuales las ms representativas son
Austral Group S.A.A, Tecnologa de
Alimentos S.A, Pesquera Hayduk y CFG
Investment.

SENATI - Chimbote ha iniciado
esta nueva carrera con la formacin de
cincuenta y dos estudiantes, de los que
el 77 % es de la ciudad de Chimbote y
alrededores, el 19 % de la zona andina
de ncash y el 4 % de la Amazona
peruana.

En Chimbote se cuenta
con instituciones certificadoras de
productos pesqueros como SGS del
Per y Certificaciones del Per S.A.
(CERPER). Tambin instituciones del
Estado, como SANIPES y PRODUCE,
para realizar trabajos de inspeccin
con tcnicos de la especialidad.
Instalaciones de la miniplanta

La Escuela de Productos
Hidrobiolgicos consta de talleres para
productos de conserva y productos
hidrobiolgicos congelados, sala
de procesamiento debidamente
equipada, un laboratorio de ensayos
fisicoqumicos y microbiolgicos con
una unidad de refrigeracin, balanza
para determinacin de humedad y
balanza elctrica de precisin.

Tambin cuenta con un
equipo de laboratorio equipado con
espectrofotmetro, cabina de flujo
38
laminar, horno mufla, lector de placa

Petri, film con software, set de filtracin
con bomba de vaco y microscopio,
potencimetro de mesa y otros
implementos.

Los talleres de congelados y
conserva simulan, en pequea escala,
el flujo de proceso de plantas reales,
permitiendo mostrar al participante
los equipos que son parte fundamental
para la obtencin de productos
congelados y enlatados.
Perfil del tcnico

El tcnico estar formado
para organizar y ejecutar operaciones
vinculadas a los diversos procesos
de transformacin de productos
hidrobiolgicos desarrollados en
planta, aplicando las normas tcnicas
de acuerdo con especificaciones
de calidad, inocuidad alimentaria
y
proteccin
medioambiental;
considera, asimismo, los estndares de
seguridad y salud ocupacional.

Su formacin tambin le
confiere competencias para tomar
decisiones frente a desviaciones del
proceso y para liderar, coordinar y
capacitar equipos de trabajo.

El egresado de esta carrera
tiene la capacidad para controlar la
calidad e inocuidad de la materia prima,
de los insumos, productos en proceso
y productos finales sobre la base de la
legislacin y la normatividad nacional e
internacional. Tambin sabe identificar

las especies marinas y establecer su
estado fisiolgico as como aplica
tcnicas de muestreo estandarizadas
para la evaluacin de la materia prima, de
la que determina organolpticamente
su estado fisiolgico aplicando anlisis
fsico-qumicos.
EMPRESAS PESQUERAS CON SEDE

EN CHIMBOTE

En los procesos productivos,
controla la calidad en la elaboracin
de conservas de pescado a travs
de la seleccin de la materia prima
y su cocinado, limpieza y fileteado,
molienda, envasado, esterilizado
y almacenamiento del producto
terminado. En productos frescos y
congelados para el control de la calidad,
realiza los mismos procedimientos de
seleccin, limpieza, congelamiento,
empacado y almacenamiento del
producto terminado.
PESQUERA DIAMANTE S.A.
AUSTRAL GROUP S.A.A

TECNOLOGA DE ALIMENTOS S.A.
PESQUERA HAYDUK SA
CFG INVESTMENT SAC
PESQUERA CENTINELA S.A.
CORPORACIN PESQUERA 1313
ACUAPESCA
PESQUERA EXALMAR
PESQUERA JADA S.A.
PESQUERA CANTABRIA S.A.
MERBAR SAC
CORPORACIN PESQUERA HILLARY SAC
VLACAR S.A.
INVERSIONES FRIGORFICAS PRC SAC
INGENIEROS PESQUEROS CONSULTORES SAC
LA CHIMBOTANA SAC
PESQUERA ALEXA SA
ALIMENTOS CONERVADOS EL SANTA SAC
COMPANEX PERU S.A.
INVERSIONES QUIAZA
COMPAA PESQUERA DEL PACIFICO CENTRO
CONCENTRADOS DE PROTEINAS SAC
EMPRESA DE CONSERVAS DE PESCADO BELTRN EIRL
CONSORCIO PESQUERO EL FERROL SAC
CRIDANI
CORPORACIN PESQUERA APOLO S.A.C.
SANTA CRUZ INVERSIONES SAC

En el control de los sistemas
de calidad, verifica que se cumplan
los requerimientos del cliente, efecta
anlisis fisicoqumico y sensorial,
evala la calidad de un producto
terminado y controla embarques de
producto final.

Controla el Sistema de
Calidad Total ISO 9001 monitoreando
puntos crticos de control y aplica
medidas correctivas en Seguridad
y Salud Ocupacional, OHSAS ISO
18001; controla la higiene de personal,
inspecciona labores de saneamiento
de planta, supervisa y controla
la calidad del agua y la Gestin
Ambiental, segn la norma ISO 14001,
monitorea el cumplimiento de la Ley
de Residuos Slidos, Ley 27314, y los
parmetros de efluentes industriales.
EMPRESA PESQUERA GAMMA S.A.

OLDIM SA
GENESIS E.I.R.L.
INVERSIONES REGA S.A.
Otras carreras de la Zonal

Otras carreras que ofrece la Zonal Ancash con
centros de formacin en Chimbote, Nuevo
Chimbote, Casma, Huarmey, y Huaraz son las de:
mecnico de refrigeracin y aire acondicionado,
mecnico electricista de mantenimiento, electricidad
industrial, mecnico de mantenimiento, mecnico
de construcciones metlicas, mecnico automotores
diesel, mecnico automotriz, administracin industrial,
confeccionista de prendas de vestir, tcnico en soporte
y mantenimiento de equipos de cmputo y desarrollo
de software.
39
LOS MEJORES DE SECUNDARIA VIENEN A

SEGUIR CARRERAS TCNICAS
Provienen de los colegios Fe y Alegra. Quince de ellos sern patrocinados por la empresa
Hidrostal.
reinta y cinco jvenes

egresados de los colegios
Fe y Alegra iniciaron, a
mediados de febrero, su
educacin superior en los ambientes
de enseanza del SENATI en virtud de
un convenio marco que incluye otros
campos para la mejor performance
de la educacin tcnica en el nivel
secundario. Los jvenes seguirn las
carreras de Electricidad Industrial,
Confeccin de Prendas de Vestir y
Modelera.

Las carreras las emprendern
ahorrando un semestre en el proceso
de formacin por provenir de colegios
que se distinguen por impartir una
educacin de calidad reconocida.
Los alumnos vienen capacitados
para desarrollar una buena gestin
educativa. Quince de ellos, quienes
siguen la carrera de Modelera, sern
patrocinados por la empresa Hidrostal.

El
convenio
entre
la
Asociacin Fe y Alegra del Per y
el SENATI, adems de la formacin
tcnica de los egresados secundarios,
estipula establecer, de manera
conjunta, programas y actividades de
formacin y asesora tcnica con la
finalidad de mejorar la actual gestin
tcnica y pedaggica del Programa de
Educacin para el Trabajo para facilitar
la insercin de los egresados en el
mundo laboral. La red de colegios
de Fe y Alegra del Per tiene ms de
80 000 estudiantes a nivel nacional.
Fe y Alegra es una organizacin
internacional con colegios en Ecuador,
Bolivia y pases de Centroamrica.

SENATI brindar tambin
asesora en la implementacin de los
centros de capacitacin tcnica de
Fe y Alegra, como en la mejora de
diseos curriculares para una mejora
de contenidos y de la capacidad de los
egresados para permitirles convalidar
cursos en el SENATI. El programa
incluye tambin la capacitacin de sus
docentes.
40
Electricidad Industrial
Modelera
Confeccin de Prendas de Vestir

El egresado como profesional tcnico en Electricidad Industrial
podr desempearse en empresas manufactureras, centros mineros, empresas
siderrgicas, empresas de procesamiento y transformacin de materiales plsticos,
empresas procesadoras y envasadoras de alimentos y empresas de instalacin,
reparacin y mantenimiento de instalaciones elctricas.

El tcnico operativo formado en la carrera de Modelera est preparado
para disear y confeccionar moldes para la fabricacin de partes y piezas para la
industria metalmecnica en diferentes tipos y materiales segn las especificaciones
tcnicas solicitadas. Su mbito de trabajo es el de fundiciones, metalurgias y
siderurgias, empresas de fabricacin de mquinas industriales y talleres especializados
de modelera.

El tcnico operativo de la carrera de Confecciones de Prendas de Vestir
est formado para ejecutar operaciones en procesos de costura, evala la calidad
de los materiales y de las prendas terminadas, utiliza herramientas informticas con
software actualizado.
MAS DE CIEN JVENES SIGUEN

LA CARRERA DE MANTENIMIENTO DE
MAQUINARIA PESADA
Perspectivas de crecimiento son altas en la industria de la construccin y la minera
a
demanda
de
tcnicos
especializados y de equipos para
la industria de la construccin y
la minera, sectores que vienen
teniendo un dinmico crecimiento,
y que tiene previsto acentuarse el
prximo ao por la puesta en marcha
de los nuevos proyectos de inversin,
ha sido considerada por el SENATI para
incrementar la formacin de tcnicos
de mantenimiento de maquinaria
pesada con una nueva carrera en Lima
que se une a las de Cajamarca, Cerro de
Pasco y Ro Negro. En Cajamarca, estn
en formacin 186 jvenes, todos ellos
haciendo sus prcticas en la empresa
Ferreyros y Minera Yanacocha con las
que el SENATI tiene firmados convenios.
Desde el ao 2008 egresaron 274
jvenes profesionales, el 80% de los
cuales est trabajando en las empresas
mineras y el 20% restante en proyectos
regionales. En los Centro de Formacin
Profesional de Cerro de Pasco y de Ro
Negro, distrito de la provincia de Satipo,
estn siguiendo la carrera de Mecnico
de Maquinaria Pesada 474 y 385
jvenes, respectivamente; siendo sta
una de las carreras ms demandada
en la regin. Durante el perodo 2008
2013 han egresado 284 profesionales
en Cerro de Pasco y 214 en Ro Negro.
Las perspectivas de demanda de estos
profesionales se estima en no menos
de diez mil puestos de trabajo.

Son tcnicos con una
formacin
tcnica
slida,
de
habilidades cognitivas y no cognitivas,
o socioemocionales, necesarias para

operar este tipo de mquinas de alto
valor cuya productividad est en
mantenerlas en constante operacin:
no deben parar, por lo que requieren
de un mantenimiento a cargo de
profesionales, y no de empricos,
que logre su mximo rendimiento y
durabilidad. Este es un profesional
tcnico que cuida la integridad de los
equipos y de sus puntos claves como
llantas, combustible, implementos del
mayor trabajo, tales como las uas
de los cargadores y excavadoras; que
sabe suprimir vibraciones, controlar
ruidos, que conozca de sistemas de
ventilacin, est al tanto de los avances
tecnolgicos en automatizacin y
sea conocedor y cumplidor de las
normas medioambientales. Un buen
desempeo genera productividad en
las obras y la productividad est muy
asociada con este profesional.
En el SENATI Zonal Lima

Callao se desarrolla la
carrera de Mantenimiento
de Maquinaria Pesada
para la Construccin
desde el ao 2013.

Es una de las carreras ms
demandadas. Ciento diez jvenes han
iniciado su formacin en esta escuela de
Lima el segundo semestre del ao pasado.

Esta escuela ha sido posible
gracias al aporte de USD 868 000 dlares
de las empresas Mitsui & Co del Japn,
Mitsui del Per y Komatsu Mitsui.

Con dicho aporte se est
becando a ciento cinco alumnos
de escasos recursos econmicos,
ochenta siguen la especialidad de
mantenimiento de maquinaria pesada
para la construccin y veinticinco, la
especialidad de Mecnica Automotriz.

Para la formacin de los
tcnicos, Komatsu Mitsui ha entregado
en uso maquinaria para los talleres del
SENATI, adems de facilitar sus talleres
para el aprendizaje complementario
de los estudiantes (sistema dual).

Pocas empresas asumen
formalmente
la
responsabilidad
de instruir operadores: quieren
encontrarlos en el mercado, lo que
va en contra de sus propios intereses.
Afortunadamente, grandes empresas
han asumido esa responsabilidad
de participar en la formacin de
profesionales tcnicos, como el grupo
Mitsui cuya contribucin ha hecho
posible el montaje de la Escuela de
Mantenimiento de Maquinaria Pesada
en el SENATI Lima. Otras son Ferreyros
en cuya planilla, la mayor parte de
sus colaboradores son egresados
del SENATI, Southern, Yanacocha,
Altamina y Barrick entre las ms
importantes.
41
EL REPORTAJE
EL SENATI EN LAS REGIONES UCAYALI HUNUCO
mbito de atencin: ciudades de Pucallpa, Hunuco y Tingo Mara.
Carreras impartidas Confeccin de Prendas de Vestir, Mecnica Elctrica de Mantenimiento, Mecnica
Automotriz, Mecnica de Motores Menores y Soldadura Universal, Computacin e Informtica. Se brinda, adems,
los servicios de Centro de Idiomas SENATI, Centropyme/ Procamm, asesora y consultora, bolsa de trabajo y servicio
de videoconferencia.
Forma a ms de 1200 estudiantes en el Programa de Aprendizaje Dual:

700 en Ucayali y 500 en Hunuco, en promedio.
La revista institucional contina la secuencia de reportajes a
las catorce direcciones zonales del SENATI. En este nmero,
cubre la Direccin Zonal Ucayali Hunuco que se viene
distinguiendo por el mejoramiento de su infraestructura,
implementacin de nuevas carreras como las de Soldadura
Universal y Soporte y Mantenimiento de Equipos de
Cmputo para brindar una mayor atencin a la industria
manufacturera y dems sectores mediante los programas de
Aprendizaje Dual, Calificacin de Trabajadores en Servicio,
Computacin e Informtica y los servicios de asesora y
consultora a pequeas empresas, y del Centro de Idiomas.
Entre las obras de infraestructura desarrolladas por la

Zonal destaca la remodelacin del taller existente de
1000 m2 con una inversin de S/. 654 000.00 en el CFP
Pucallpa, y la remodelacin y construccin de un edificio
tecnolgico de cuatro pisos en el CFP Hunuco por la
suma de S/. 3 153 000.
La Zonal est preparada para mayores demandas que
surgirn del proceso de desarrollo regional y de los
proyectos de inversin anunciados.
Entorno en que se desenvuelve el SENATI

Economa y actividades productivas de las
regiones de Ucayali y Hunuco
Ucayali. Es la segunda regin ms extensa del Per: 102 400
km2, (8% del territorio nacional), 70% son tierras forestales,
gran riqueza de recursos naturales y alta disponibilidad de
recursos hdricos. Sus limitaciones de interconexin con
el resto del pas afectan la competitividad. Indice: dcimo
octavo entre 25 regiones. Poblacin: 480 mil habitantes,
gran mayora son ocupaciones independientes y familiares
desenvolvindose en actividad comercial dinmica.
42
Estrutura productiva. Es diversificada: en el sector

agropecuario con 19%; manufactura 15% (sustentada en la
industria de madera); 97 pequeas empresas, 25 medianas
y grandes. La construccin de un ecoparque industrial en
Pucallpa con una inversin de diecisis millones de dlares
alentara inversiones.
La proximidad con Brasil y la articulacin entre la costa,
sierra y selva central, con los estados de

Acre y Amazonas de Brasil mediante
carreteras, puertos martimos y
fluviales, centros logsticos e hidrovas
dinamizarn la economa regional. Se
suman los proyectos Aguayta de gas,
construccin de gaseoducto y plantas
de procesamiento y fraccionamiento
de gas y una central termoelctrica
con 390 kilmetros de lneas de
transmisin de electricidad.
Hunuco. Destaca por sus recursos
hdricos, territorio es 2,9% del nacional
con 36 850 km2 y una poblacin de
834 054 habitantes. Le caracterizan
dos regiones naturales: sierra y ceja de
selva y selva.
Estructura productiva. Est sustenta:
sector servicio 43,5%, agropecuario
y silvicultura 23,2%, comercio 16,0%
y manufactura 10,3%. La minera
tiene una baja contribucin 3,3%. La
principal actividad manufacturera
es la industrializacin del cacao. La
construccin se est viendo favorecida
por la creciente demanda de viviendas,
transporte, saneamiento y salud.
Hunuco es el segundo productor de
papa y primero de pasto braquearia.
El comercio y servicios absorben una
porcin importante de la mano de
obra al constituirse las provincias
de Ambo, Hunuco y Leoncio
Prado (Tingo Mara) en un corredor
econmico, por los que pasa el ro
Huallaga y la carretera central. ndice
de Competitividad: vigsimo segundo.
Inversiones. Se concentran en
energa: proyectos a cargo de la
empresa Odebrecht Per con inversin
de mil doscientos millones de dlares,
Central Hidroelctrica Bello Horizonte
con una inversin de trescientos
treinta millones de dlares, el proyecto
Rondon con inversin proyectada
entre trescientos cuarenta y tres y
trescientos cincuenta y cinco millones
de dlares.
La presencia del SENATI

La presencia del SENATI en la regin
Ucayali se inicia el ao 1990 y en la
regin Hunuco, en 1994.
La zonal est formando actualmente
a ms de mil doscientos estudiantes
en el Programa de Aprendizaje Dual,
setecientos en Ucayali y quinientos en
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
DEL CONSEJO ZONAL UCAYALI HUNUCO
La revista institucional convers
con el presidente del Consejo Zonal
Ucayali Hunuco del SENATI, Ing.
Carlos Chiu Fu, gerente general de
ChiuSAC,empresaquesedesempea
en el sector de servicios informticos
y desarrollo de software.
El Ing. Chiu asumi la presidencia del
consejo zonal en el ao 2008.
Ing. Chiu, cules son las
actividades productivas de ms
relieve en las regiones Ucayali
Hunuco?
En las regiones de Ucayali
y
Hunuco las actividades ms
importantes son las agrcolas y
madereras; en el rubro extractivo,
el sector de gas y petrleo; y en el
sector manufacturero, plantas de
materiales de construccin como
calaminas y ladrillos. El sector
de servicios ha aumentado su
participacin en los ltimos aos,
sobre todo lo que se refiere al
soporte a los sectores de transporte
y la construccin.
De qu sectores est proviniendo
la mayor demanda de tcnicos?
El SENATI los puede atender?
En los ltimos aos la minera,
la construccin y los sectores
relacionados con la atencin de
unidades de transporte, son los
sectores que han demandado
mayor nmero de tcnicos. Si bien
la regin misma no es en esencia
minera, las vecinas s lo son, por
lo que la demanda de tcnicos ha
hecho que nuestros egresados
Hunuco; el ao pasado se graduaron

doscientos cincuenta aprendices
como profesionales tcnicos en las
carreras de Mecnica Automotriz,
Mecnica Elctrica de Mantenimiento
y Soldadura Universal.
El Programa de Calificacin de
Trabajadores en Servicio atendi el
ao pasado a quinientos cuarenta
emigren por las oportunidades

laborales.
Es significativa la brecha entre
oferta y demanda de tcnicos?
En algunas carreras, la demanda es
mayor que la oferta; por ejemplo,
en las carreras requeridas por la
minera. SENATI viene cada vez
ms cerrando esta brecha ya que
se est implementando una nueva
infraestructura que va a permitir
elevar el nmero de participantes en
los cursos ofrecidos por SENATI.
Cunta ms es la demanda que la
oferta?
La demanda en promedio es
ligeramente mayor que la oferta,
pero al estar limitados por factores de
infraestructura no se han hecho mayor
labor de captacin de postulantes
hasta tener toda la infraestructura con
el estndar requerido por SENATI.
participantes, entre quienes las

ocupaciones de mayor demanda
fueron las de mecnico electricista de
mantenimiento, mecnico automotor
y confeccionista textil.
La vinculacin de las empresas con
el SENATI es muy cercana: ms de
cuatrocientas empresas participan en
el proceso de enseanza-aprendizaje
...contina en la pgina 44
43
...viene de la pgina 43
Viene el SENATI satisfaciendo esa
demanda?
El ao pasado se han construido
aulas en la sede de Pucallpa,
y este ao se debe terminar la
nueva infraestructura en la sede
de Hunuco; esto va a permitir
satisfacer la demanda de los
postulantes.
Cmo es el tcnico que estn
demandando las empresas, en
cualidades y valores?
El tcnico que sabe hacer algo
prctico, actual, y en forma
eficiente es el demandado por
las empresas. Lo importante para
las empresas es que sepa hacer
algo y que resuelva problemas.
Los valores de responsabilidad,
honestidad, trabajo en equipo
son los deseados, as como las
caractersticas de diligencia y de
aprendizaje continuo.
Se nota en la juventud un cambio
positivo hacia las carreras tcnicas,
o se mantiene el prejuicio social?
El prejuicio social siguen siendo
bastante fuerte, pero la juventud
viene observando la diferencia
entre un tcnico egresado de
SENATI con oferta laboral o
autoempleo en lo que estudi,
frente a profesionales con ttulo,

pero con menor demanda laboral. La
realidad laboral del pas va abrindose
cada vez ms a los jvenes, quienes ya
consideran las carreras tcnicas como
una opcin para su futuro.
En el sector empresarial, hay
disposicin
para
patrocinar
aprendices, abren sus plantas para el
aprendizaje dual?
En el sector empresarial formal s
existe una disposicin de patrocinar
aprendices, nuestra dificultad es que
el nmero de empresas es todava
pequeo para poder cubrir un mayor
patrocinio.
Cuntos
empresarios
vienen
participando en las comisiones
consultivas de empleadores, de qu
sectores?
La zonal cuenta con las comisiones
consultivas en las especialidades de
Mecnica Automotriz, Mecnica de
Motores Menores y Mecnica Elctrica
de Mantenimiento, donde alrededor de
quince empleadores o representantes
de estos apoyan decididamente en la
revisin y actualizacin de los perfiles
ocupacionales, pero son muchos ms
los que aportan a la institucin en
diferentes situaciones, en favor de la
gestin institucional.
...Viene de la pgina 43
dual permitiendo la utilizacin de sus
instalaciones fabriles y talleres. El 25% de
estas empresas son medianas y grandes
y el 75% pequeas; en ellas se observa
la preferencia de los empresarios por los
estudiantes formados en el SENATI.
El SENATI atiende a ochenta y un alumnos
del Programa Beca 18 quienes siguen
las carreras de Mecnica Automotriz y
Mecnica Elctrica de Mantenimiento; de
estos, veintisiete son licenciados de las
Fuerzas Armadas.
La Zonal Ucayali - Hunuco tiene suscritos
convenios con empresas e instituciones
para apoyo educativo como parte de sus
programas de capacitacin; por ejemplo,
con la Marina de Guerra del Per, el INPE,
la Sunat, entre otras.
44
CONSEJO ZONAL
Periodo 2011-2013:
Presidente
Ing, Carlos Chiu Fu
Miembros
Sr. Giacomo A.
Franchini Montero
Sr. Edgar E. Cutimbo Gil
Sr. Hctor Dyer Picn.
Sr. Julio Astete Garca.
Director Zonal
Ing. Jos Trujillo Alcntara.
El Reportaje Zonal Ucayali - Hunuco
OPININ
STAMOS CREANDO UNA CULTURA DE INNOVACIN, DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA

INNOVACIN. Lo dijo el ministro Miguel Castilla en Davos (24 de enero) en una entrevista
que le hizo el director de Per 21, Juan Jos Garrido, sobre cmo abordar la reforma de
la educacin que, anunci, comprender la educacin inicial, la educacin tcnica y la
educacin superior, en la que hay brechas importantes. Dijo el ministro que para mejorar la
productividad y la innovacin, ha conversado en Davos con representantes de universidades
prestigiosas como el Massachusetts Institute of Technology (MIT) , porque la innovacin yendo
desde la robtica y otros temas es fundamental. Es un tercer tema de la agenda del Gobierno
junto con el desarrollo de la infraestructura y las inversiones a las que se est empezando a
dar mayor velocidad. Son temas cruciales la creatividad y las nuevas tecnologas porque hacen
la diferencia con los pases que son prsperos. Mencion la gran apuesta con el Concytec para crear una cultura de
innovacin, adems se est creando el fondo startup (capital semilla para emprendimientos innovadores) y se han
dado incentivos tributarios a las empresas para gastos de investigacin e innovacin.
Seguramente el ministro Castilla no dej de pensar en el SENATI, en los tcnicos, cuando se refiri a la educacin tcnica. Estaba
en Europa, en ese entonces, cuando visit a los lderes del MIT para hablar de innovacin ms desarrollo porque es grande la
brecha, como dijo, entre educacin y desarrollo, en Europa donde se est dando tanta preponderancia a las carreras tcnicas y a
la metodologa dual. Del 24 de enero, debe haberse tomado el siguiente paso con las instituciones que tienen que ver con I+D y si
aquello est relacionado con el proceso de desarrollo industrial muchas veces anunciado, alguna manifestacin est por darse.
De otro lado, el empresariado industrial est a la espera del lanzamiento del - muchas veces diferido - Plan Nacional de Desarrollo
Industrial para que el Per, con la industria, tenga un crecimiento asegurado de 8% o 9%, como dijo el presidente de la Sociedad
Nacional de Industrias, Luis Salazar. El nombramiento del nuevo ministro de la Produccin, el economista Piero Ghezzi, con un
doctorado en Economa en la Universidad de California en Berkeley, abriga esperanzas de que va a resurgir, con mayor dinamismo,
el sector que asegurar el crecimiento econmico del Per, con los profesionales tcnicos al lado.
LA EDUCACIN EN EL QUIRFANO. El Comercio del 12 enero public un especial con opiniones de diversos especialistas
que se preguntaron qu hacer con la educacin proponiendo medidas. En la introduccin, el periodista Luis Davelouis
deca que lo nico que le da sostenimiento al crecimiento econmico es la competitividad basada en la innovacin, y la
nica manera de tener innovacin es educando a las personas. Debera hacerse algo drstico con las capacidades de los
profesores, reimplantar la meritocracia y convertir al profesor en un facilitador, es decir, que no ensee con un libreto rgido
e incluya el uso de materiales que han dado resultados. Uno de los analistas, el profesor Vexler propuso iniciar una reforma
integral de la educacin tcnico-profesional a travs de un plan piloto de centros tcnicos de excelencia que desarrollen
formacin dual, con el apoyo de las empresas productivas, como lo hace el SENATI. Coment que al 2016, debera haber
diez institutos tecnolgicos superiores y otros diez centros de educacin tcnico- productivo en todo el Per. Al 2021
debera haber unos 60. Gustavo Yamada, profesor de la Universidad del Pacfico, propuso un ranquin de empleabilidad
de los egresados de todas las universidades e institutos para que los jvenes sepan qu esperar del sitio en el que eligen
estudiar y dar el mensaje mejora tu calidad y empleabilidad o tu matrcula se cae.
La metodologa dual del SENATI, tiene, nuevamente, el reconocimiento de su efectividad, y el comentario de que al 2016 debera
haber diez centros de educacin tcnico productiva, hace resurgir la pregunta de cuntos hay, de calidad, ocho, cuatro, tres, dos,
uno? Otras preguntas surgiran de cuntos estaran en los primeros lugares del ranquin de empleabilidad que se propone construir;
cul, de los mil trescientos institutos superiores, ocupara el puesto nmero uno. El mtodo dual hace muchos aos que tiene
reconocimiento internacional, lo que llev a USAID a calificar al SENATI como una de las veinte mejores instituciones de formacin
laboral del mundo.
LA EDUCACIN TCNICA SUPERIOR ES UN CRCULO VICIOSO. Jorge Chvez, expresidente del BCR describi en El
Comercio del sbado 25 de enero la cruda realidad de la educacin superior y la educacin tcnica y calific al SENATI
como una isla de excelencia. Seal que la educacin superior tcnica es clave para elevar la productividad de las
empresas, pero que la oferta educativa tcnica ha aumentado solo de magnitud, pero no en calidad y que la principal
carencia de la educacin tcnica superior es el divorcio de los contenidos que se imparten y las competencia laborales
demandadas debido a la clamorosa desarticulacin con la empresa privada a lo que se suma su deficiente gestin,
tecnologa, equipos y materiales educativos. Esto sucede cuando la globalizacin exige a las universidades e institutos
de educacin superior enfocarse en nuevas ramas del conocimiento y en la constante innovacin y actualizacin de
sus sistemas de enseanza, adems de existir un problema de demanda con los postulantes que reciben una educacin
tcnica residual que no refleja la fuerte demanda laboral de las empresas. Apenas, menos de un tercio de los estudiantes
de quinto de secundaria pretende seguir estudios de formacin tcnica, el resto prefiere un cartn por obedecer a
una percepcin de obtener mayores status. Para romper este crculo vicioso, Chvez platea una reforma integral de la
educacin superior que incluya a la educacin tcnica. En otro artculo, el presidente de Coneaces, Humberto Ludea
pide al SENATI sumarse a la acreditacin de los institutos superiores para demostrar calidad.
Es conocido que el SENATI no deja de estar enfocado, permanentemente, en las nuevas ramas del conocimiento mediante la
actualizacin, por diversas fuentes, con los adelantos tecnolgicos que llegan, con la nueva maquinaria y equipo de las empresas
internacionales fabricantes, que cuando las coloca en las empresas usuarias debe preocuparse tambin por quienes tienen que
manejarlas, y por las mismas empresas compradoras que coordinan con el SENATI el aprovechando de esa tecnologa. Otra fuente
de conocimiento est constituida por la cooperacin internacional con la que se actualizan los sistemas de enseanza, la misma
que sigue llegando al SENATI a travs de expertos que sugieren incorporacin de currculums en las carreras.
45
Testimonio
A LOS JVENES LES DIGO: NO PR

CUNTO ME VAN A PAGAR,
PREGNTENSE CUNTO DEBO APR
ESTE TRABAJO
Observen a los gerentes que aprendieron, desde practicantes, en e

Doy empleo a noventa y cinco egresados de SENATI porque s cm
ntonio Salazar, gerente para el

Per de la Divisin Tuboscope
de la empresa transnacional
National Oilwell Varco, fue uno
de los primeros instructores del SENATI.
Su primer contacto con SENATI fue luego
de leer un aviso en El Comercio del 6 de
octubre de 1962 donde se convocaba
a un Curso de preadiestramiento
para empezar a seleccionar los futuros
instructores del SENATI.

La prueba prctica era
definitoria.
El
conocimiento
aprendido desde la edad escolar, le
permiti estar entre los ciento cuatro
preseleccionados, entre varios cientos
de postulantes.

Luego de recibir clases tericas,
en la unidad Melitn Carbajal, y prcticas
por seis meses en horario nocturno (de
6 p.m. a 11p.m.) en los talleres de la UNI,
clasific entre los primeros veintin
beneficiados con la primeras becas que
otorgo la OTI por entrenamiento de seis
meses en el SENA de Bogot (Colombia).
Antonio recuerda que su inscripcin
en el curso convocado por SENATI la
realiz en un local de la cuadra seis de
la avenida 28 de Julio en el Cercado de
Lima, entonces alquilado (hoy el SENATI
tiene un edificio propio en la cuadra
siete de la misma avenida, de trece
pisos, con aulas y laboratorios, donde se
imparten las carreras de Administracin
Industrial, Desarrollo de Software, Redes
de Computadoras y Comunicacin de
Datos y Soporte y Mantenimiento de
Equipos de Cmputo).

La creacin del SENATI fue el
19 de diciembre de 1961. Don Antonio
ingres a SENATI en 1963 como
instructor de mquinas-herramientas.
La sede central del SENATI en Lima,
46
en el distrito de Independencia, la
inauguraba el presidente Fernando
Belaunde Terry en abril de 1966.

Don Antonio tiene una gran
trayectoria de xito profesional como
tcnico de importantes empresas,
una de ellas fue la Compaa de
Aviacin Faucett, lnea rea nacional
y empresa lder en aviacin comercial.
Luego ingres como tcnico-tornero
a Metalrgica Peruana S.A. (Mepsa),
empresa lder en el sector de la
metalurgia en el pas, en la que lleg
a ocupar la posicin de supervisor
de maestranza y jefe de fabricacin.
Despus de Mepsa, viaj al Noroeste
del Per a seguir desarrollando su
experiencia laboral en el sector
hidrocarburos.
National Oilwell
Varco es una corporacin
transnacional con sede en
Houston, (Texas) y lder
mundial en la fabricacin
de equipos y componentes
utilizados en la extraccin
de petrleo y gas, con
operaciones en mil doscientas
localidades del mundo y
ms de sesenta y cinco mil
colaboradores. La empresa
fue fundada en 1841. En el
REGUNTEN
SINO
RENDER EN
el monte.
mo son.
a recorrer el mundo optando por la

escuela de la vida que ha fortalecido su
experiencia y conocimientos tcnicos
que le han valido de mucho para su
xito profesional.
En el SENATI, no tena que

inventar la plvora.
en la extraccin de petrleo y gas
con operaciones en mil doscientas
localidades del mundo y ms de
sesenta y cinco mil colaboradores. La
empresa fue fundada en 1841. En el
Per cuenta con doscientos cincuenta
trabajadores, de los cuales noventa
y cinco son egresados del SENATI
porque don Antonio sabe lo que son.
Don Antonio reflexiona y destaca
como objetivos importantes que debe
tener un supervisor sean el realizar
cambios en sus operaciones y, lo ms
grande, siempre innovar y hacer que lo
imposible sea posible.
Dice tambin: Si tienes

razn, insiste; si te equivocas,
acepta
Refiere que en el SENATI, desde su

posicin en la Jefatura del Ncleo B
de la cooperacin britnica, propuso
un plan de trabajo para la instalacin
y distribucin de los equipos que
comenzaban a llegar para acelerar
la puesta en operacin del servicio
educativo de la naciente institucin
que los industriales reclamaban.
Consideraba que no haba que
inventar la plvora. Se encarg de la
distribucin de las mquinas en su
taller, perseverando porque tena razn
en lo que haca. Fue un trabajo arduo
con algunas discusiones que no faltan
cuando no se tienen los adelantos
tecnolgicos de hoy. Recuerda que se
trabajaban diez, doce, catorce horas
al da porque tenan un objetivo que
alcanzar.
La disciplina y el
agradecimiento de los
dirigenciales alumnos
Per cuenta con doscientos

cincuenta trabajadores, de
los cuales noventa y cinco
son egresados del SENATI.
Trabaj en Pipe Service International
Inc y en Petroleum Tubular Inspection
(PTI)
como
gerente
general.
Actualmente, en
National Oilwell
Varco Peru SRL y ocupando la Gerencia
de Pas de la Divisin Tuboscope,
que es lder mundial en inspeccin
no destructiva y mantenimiento de
tubulares. National Oilwell Varco es una
corporacin transnacional con sede
en Houston (Texas) y lder mundial
en el diseo, fabricacin y venta de
equipos y componentes utilizados
Las
posiciones
desempeadas por don Antonio,
las atribuye a su formacin
complementaria en el SENATI como
instructor, luego de sus capacitaciones
en Colombia e Italia y a la que le
impartieron los expertos extranjeros
con los que trabaj. Tiene un grato
recuerdo de las enseanzas de su seor
padre y, sobre todo, de su espritu de
superacin, perseverancia, seguridad y
conviccin de lo que estaba haciendo;
de su afn de adelantarse a los
acontecimientos, todo lo cual quiere
transmitir a los jvenes mediante este
testimonio. Su padre le haba dicho: se
diferente, trata de hacer lo que otros
no pueden; tambin, no hagas nada
sino es correcto. Por eso recomienda:
Cuando uno piensa que tiene la
razn, tienes que insistir y si te
equivocas, tambin tienes
que
aceptar.

El tcnico Antonio Salazar
estudi secundaria en el INE Nro. 6
Marcial Acharn de Trujillo a donde
lleg de su natal Huamachuco.
Como ancdota de aquellos tiempos,
recuerda que quiso postular a la
universidad, pero su padre le pidi que
se quede en casa para apoyarlo por un
ao en sus proyectos; al no ponerse de
acuerdo, su padre le dio cinco minutos
para decidir su futuro. Decidi salir
Al alumnado le impuso mucha

disciplina. Tambin tiene grandes
satisfacciones por haber logrado
que algunos de sus alumnos que lo
odiaban, por lo rgido en los exmenes
y la disciplina impuesta, ahora que
han llegado a realizarse, muchos de
ellos lo buscan para agradecerle las
enseanzas impartidas en el SENATI.

Tambin se refiere a sus
llamadas de atencin, a los colegas
empleados en las empresas donde
labor,
cuando observaba cierta
falta de madurez para cumplir con
sus obligaciones y responsabilidades.
Por eso, afirma, los jvenes deben
comprender que la empresa es su
segunda casa, que hay que cuidarla
trabajando con conviccin y por
resultados.
Mensaje para los jvenes:
El Per, pas productor de
materias primas, necesita mayor
preponderancia tecnolgica. Su
mensaje sera: Tratemos cada da de
innovar o hacer lo que otros no hacen
y de esa manera siempre vamos a
estar vigentes, y as conseguiremos
progreso personal y en beneficio de
nuestro pas
47
SENATI
EN LOS MEDIOS
CANAL N. PROGRAMA RUMBO ECONMICO
El mejor regulador para la formacin

profesional es el propio empleador
El mircoles 26 de febrero, el
programa Rumbo Econmico de
Canal N invit al SENATI a una
mesa de dilogo en la que intervino
la presidenta de la Asociacin de
Institutos Superiores Tecnolgicos y
Escuelas Superiores del Per (Asiste
Per), Mara Isabel Len,
para
tratar el tema Educacin tcnica
y tecnolgica en el Per. Condujo
el programa el periodista Enrique
Pasquel, editor adjunto de Opinin
del diario El Comercio.
El SENATI tiene la suerte de haber sido
creado por los propios empleadores,
quienes son los demandantes de
formacin profesional; hablamos
con los empleadores, nos dicen qu
empleos requieren calificacin para
el trabajo, definimos los perfiles y
los currculos y el Consejo Nacional,
integrado tambin por empleadores,
aprueba
las
carreras.
Este
involucramiento de los empleadores
nos permite que los estudiantes
realicen su aprendizaje prctico
complementario dentro de las
empresas; es decir que gran parte del
aprendizaje se realiza en las empresas.
As, el mejor regulador y evaluador de
resultados es el propio empleador.
48
Estos conceptos fueron parte de

la intervencin de Castro Len,
expuestos a propsito de la pregunta
del conductor sobre la autonoma del
SENATI para definir sus programas y
carreras. La representante de Asiste
Per hizo referencia a las regulaciones
del Ministerio de Educacin, que no
les permite, expres, alinearse con
el mercado laboral. Es maravilloso
dijo que esto no suceda con el
SENATI.
El conductor inici el programa
preguntando sobre la situacin de
la educacin tcnica y el mercado
laboral. La demanda est por encima
de la oferta fue la respuesta de ambos
participantes. La seora Len record
las cifras de 4,5 millones de jvenes
como poblacin del pas en edad de
estudios, el milln de nines, que no
estudian ni trabajan, y los quinientos
mil que se insertan, cada ao, al
mercado laboral, as como la necesidad
de una formacin calificada para
aquellos sectores demandantes, tales
como hidrocarburos, construccin y
agroindustria de exportacin.
Buena noticia fue la revelacin
de Castro Len de que ahora son
mucho ms los jvenes que estn

estudiando una carrera tcnica, a
pesar de los prejuicios de la sociedad
y de su desconocimiento de que en
las carreras tcnicas estn las mayores
oportunidades de empleo. Tienen
mucho ms campo que los jvenes
que se involucran en las carreras
universitarias. La Organizacin para la
Cooperacin y el Desarrollo (OCDE),
dijo, ha identificado que el mayor
campo laboral es para tcnicos
operativos en un 80% y el 20%
restante para los puestos de direccin,
planificacin, investigacin y mando.
Los jvenes, tal vez, estn pensando
que con una carrera universitaria
pasarn a ganar ms aadi, pero
es en las carreras tcnicas donde hay
salarios que pasan los seis mil y ocho
mil nuevos soles promedio, y esto a
los pocos aos de haber egresado del
SENATI.
Se abordaron temas como la amplia
informacin que requieren los jvenes
para decidir qu carrera seguir y dnde
estudiarla, los prejuicios sociales y
las regulaciones. Este ha sido un
programa
superaleccionador,
concluy Enrique Pasquel.
SENATI
EN LOS MEDIOS
49
SENATI
EN LOS MEDIOS
BUENOS DIAS, PER DE PANAMERICANA TELEVISIN
No hay forma de desarrollar capacidades

para el trabajo, si no estamos vinculados
con el mundo de la produccin
El viernes 31 de enero, el programa
Buenos das, Per de Panamericana
Televisin invit al SENATI para
exponer la situacin de las carreras
tcnicas como opcin educativa para
los desorientados jvenes, como
dijo la excelente conductora, Mabel
Huertas.
Si hay escasez de tcnicos,

por qu no se puede cubrir la
demanda?
Por dos factores porque no hay suficientes
institutos tecnolgicos de alta calidad
educativa que atiendan esa demanda, y
por el factor social, el prejuicio de preferir
las carreras universitarias, sin mercado
laboral, antes que las carreras de alta
tecnologa con mercado laboral. Con el
ingreso del segundo semestre, este ao
tendremos en formacin cerca de 70 000
alumnos.
Pero no es suficiente
Cierto, hay 9600 empresas que estn a la
espera de los tcnicos. El SENATI se cre,
precisamente, porque haba escasez de
tcnicos justamente cuando se iniciaba
un proceso industrial, hace 52 aos,
como ahora.
Qu tcnicos estn
demandando las empresas?
Son de las carreras transversales:
Mecnica
de
Mantenimiento,
Electricidad, Soldadura, todas necesarias
porque no hay industria que no
funcione con electricidad, maquinaria y
tecnologa. Tenemos tambin carreras
que estn apoyando a la industria
moderna como la Mecatrnica Industrial,
Automatizacin y Robtica Industrial,
50
Tecnologa del Diseo de Prendas de

Vestir; Agroindustria, Riego Tecnificado,
las vinculadas con el mantenimiento de
plantas agroindustriales. El desarrollo
de la agricultura industrial est
demandando mucha mano de obra
tecnificada. Otra es Aseguramiento de
la Calidad de Productos Hidrobiolgicos
para el desarrollo del sector pesquero
que SENATI ha iniciado en el primer
puerto pesquero del pas.
Estas carreras van en paralelo

con el desarrollo del pas
As es y hacia ellas estamos orientando
a los jvenes porque hay poco
conocimiento de estos quienes se
inclinan por las carreras tradicionales
cuando la demanda de la industria va
por la tcnica, por todo lo relacionado
con la automatizacin.
Por qu las empresas

nos abren sus puertas?
Porque el diseo de la
carrera est basado en sus
requerimientos. No son
carreras inventadas, estn
en funcin de la demanda.
Si soy buen estudiante, tengo
asegurado un buen trabajo
Porque tcnicos adecuadamente
calificados son los que demanda la
industria Eso significa que su educacin
no es solo de aulas, es en aulas, talleres
y laboratorios, y en la propia empresa
donde complementan su formacin.
Trabajamos con cerca de 9600 que son
una extensin del SENATI. La realidad

es que no hay forma de desarrollar
capacidades para el trabajo sino
estamos vinculados con el mundo de
la produccin.
Si realizan sus prcticas

algunos se quedan ah
La gran mayora. Tenemos una
insercin laboral de 92%, el 70% se
queda en la propia empresa donde
recibi el dual. El joven va a terminar
de formarse en la empresa despus de
un ao en SENATI, alternando. Por qu
las empresas nos abren sus puertas?
Porque el diseo de la carrera est
basado en sus requerimientos. No son
carreras inventadas, estn en funcin
de la demanda.
SENATI
EN LOS MEDIOS
RADIO NACIONAL (DIAL 103.9)
El Programa de Capacitacin
Continua: Un aprendizaje a lo
largo de la vida.
Radio Nacional inici el domingo
23 de febrero un nuevo programa
denominado Para todos cuyo lema es
Nueva forma de servirte mejor. Cuenta
con la participacin de instituciones
del Estado (ministerios) y relacionadas
con este. Es de orientacin para que
el ciudadano, incluyendo jvenes,
conozcan sus organismos y sus servicios.
El SENATI fue invitado especialmente
por lo que representa para la juventud
y los trabajadores, por su formacin
amplia y continua y con participacin
de las empresas. Este programa tendr
una duracin de varios meses y el SENATI
ha sido considerado para intervenir
cada domingo. Inici esta secuencia el
Lic. Jorge Chvez, gerente acadmico,
con una amplia exposicin sobre lo que
representa la institucin, su campo de
Esta es una formacin orientada al

mundo del trabajo. Si esto es as, esa
carrera va tiene una respuesta positiva.
En un mundo lleno de abogados,
comunicadores, economistas, en un pas
lleno de estas carreras tan tradicionales,
entonces las carreras tcnicas son una
gran oportunidad para los jvenes, tienen
un trabajo asegurado. Para los jvenes
que salen del colegio, que no saben qu
hacer, esta es una muy buena opcin.
Los jvenes pueden acceder a una
carrera de mucho futuro, que demanda
la industria,y bien remunerada. El pas
necesita de muchos tcnicos, en todos los
niveles, y tcnicos de calidad. Apuesten
por la educacin tcnica porque el pas
tiene alto crecimiento.
atencin, las carreras que ofrece y su

dimensin nacional y el Programa de
Capacitacin Continua diseado para
atender el proceso permanente de
aprendizaje a lo largo de la vida. Para
todos es conducido por los periodistas
Cinthy Flores y Michael Reyes con la
produccin de Silvia Orbegoso.
Como hay mucha demanda

insastifecha, hay mucho campo
para la juventud
El domingo 2 de marzo, se present
al programa el director de la Escuela
Superior de Tecnologa, Jos Klauer.
Inform sobre la nueva carrera
Profesional en Procesos de Produccin
Industrial que viene a cubrir una
necesidad muy importante de la
industria. Es una carrera de mucho futuro
como las que actualmente imparte
la Escuela: Profesional en Mecnica
de Mantenimiento y Profesional en
Electrnica aplicando conocimiento de
ingeniera y ciencias. La escuela estara
creando tres nuevas carreras que se
derivaran de la carta de intencin
suscrita con la universidad Baden
Wrttemberg de Alemania. Klauer dijo
refirindose a las oportunidades de
empleo para los jvenes y al porque el

SENATI est creando permanentemente
nuevas carreras: Hay mucha demanda
insatisfecha, como tambin mucho
campo para la juventud. Estuvo
acompaado del ingeniero Pedro Sotelo,
coordinador para la creacin de nuevas
carreras.
51
De La Oroya a Tokio
EGRESADO DE SENATI DESTACA EN

CONCURSO MUNDIAL EN JAPN
Joven egresado de SENATI particip en concurso mundial de mecnicos, en el que ocup el

sptimo lugar entre 89 participantes de 29 pases.
Sebastin Medina estudio secundaria en el colegio I.E. Exaltacin de la Santa Cruz en Acobamba, distrito alejado de
la ciudad de Tarma. Su vocacin lo impulso a ser mecnico automotor, eligiendo al Centro de Formacin Profesional
SENATI en La Oroya como su casa de estudios, de donde egres satisfactoriamente en diciembre del 2011.
En el corto tiempo ingres a laborar a la empresa ALMACENES SANTA CLARA S.A, concesionario automotor de las
reconocidas marcas Nissan, Chevrolet e Isuzu. Por sus destacadas competencias tcnicas, ALMACENES SANTA CLARA
y GENERAL MOTORS PERU seleccionaron a Sebastin entre 14 tcnicos a nivel nacional para representar nuestro
pas en el GRAN PRIX ISUZU 2013, Concurso mundial de Mecnicos, organizado por Isuzu Motors Co., empresa
japonesa fabricante de camiones de carga ligera y mediana para el transporte mundial. El evento fue desarrollado
en la ciudad de Tokio (Japn).
El testimonio de Sebastin Medina ha servido para diversas charlas de orientacin vocacional en Instituciones Educativas
y en empresas para el auspicio de aprendices y las prcticas dual, tales como Komatsu, Ferreyros, Sandvik, Atlas Coopco y
otras.
LA ENTREVISTA
Desde cundo trabajas en Lima?
Hace dos aos.
Cmo fue tu ingreso a Isuzu?
Luego de terminar mis estudios ingres a ALMACENES

SANTA CLARA-ISUZU, a travs de la Bolsa de Trabajo
de Senati indicndome que requeran de tcnicos
automotrices para la marca Isuzu y no dude en presentarme.
Qu es el campeonato mundial Gran Prix

Isuzu?
Es un concurso de conocimiento y habilidades de mecnica

relacionada a la solucin de problemas en camiones Isuzu.
Fue un concurso para jvenes mecnicos?
No, es para todos los tcnicos mecnicos que trabajan con

esa marca.
52
No es para gente de ms experiencia?
Al principio cre que solo seran seleccionados los de

ms experiencia pero no fue as. Era para aquel tcnico
que demostraba saber ms de la marca y de mecnica
automotriz moderna.
Cmo fuiste seleccionado para el concurso

en Tokio?
Fueron dos exmenes, uno de la empresa Almacenes Santa

Clara, otro de General Motors. En el primero participamos
veintids seleccionndose a ocho. En el segundo fueron
seleccionados 14 tcnicos de todos los concesionarios
ISUZU del Per. De estos grupos, fuimos seleccionados
dos tcnicos mecnicos para representar al Per en Japn.
Qu pases participaron?
Fueron 29 pases, entre ellos Per, Mxico, Ecuador,

Colombia, Estados Unidos, Japn, Suiza, Indonesia,
Australia, Arabia Saudita, Vietnam, etc.
CAPACITACIN EN EMPRESAS
LA NUEVA ESTRATEGIA:
El SENATI contina firmando convenios marco de cooperacin interinstitucional para llevar la capacitacin a los centros
productivos de las empresas aportantes facilitando el acceso de sus trabajadores a los servicios de capacitacin impartidos
mediante el Programa de Calificacin de Trabajadores en Servicio (CTS) y Cursos de Capacitacin Continua en Gestin y Desarrollo
Personal y otros que son publicados en la revista institucional. Para el desarrollo de programas y cursos, las empresas proporcionan
las aulas, talleres, equipos, instrumentos, herramientas y materiales que son necesarios para esa capacitacin; permiten tambin
la pasanta de instructores en las reas productivas y de mantenimiento para su actualizacin tecnolgica. Otra parte de los
convenios, que forman parte de una nueva poltica institucional, es el patrocinio de aprendices en las especialidades requeridas
por las empresas.
CONVENIO CON REFINERA LA PAMPILLA

Orientado preferentemente a egresados de secundaria del distrito de Ventanilla, principal
grupo de inters de la compaa
efinera La Pampilla, empresa

del grupo Repsol dedicada
a la refinacin, produccin y
venta de productos derivados
del petrleo, suscribi a mediados de
enero un convenio de cooperacin
interinstitucional con el SENATI para
implementar programas de formacin
y capacitacin continua especializada
relacionados con los diferentes
procesos en la industria de refinacin
de hidrocarburos.

El convenio, que tiene una
vigencia de tres aos, formar parte
de las actividades de responsabilidad
social que desarrolla la refinera La
Pampilla en el distrito de Ventanilla,
principal grupo de inters donde la

empresa desarrolla sus operaciones y
est dirigido de manera preferente a
estudiantes egresados de secundaria
que deseen emprender una carrera
tcnica y convertirse en un importante
recurso de mano de obra en primera
instancia en las especialidades de
soldadura y calderera.

Es importante resaltar que
el presente convenio contempla la
extensin a SENATI de los cursos
de formacin en seguridad, salud
ocupacional y medioambiente que
se dictan en refinera La Pampilla y el
apoyo a estudiantes de las carreras
duales a fin de que puedan desarrollar
sus prcticas en la refinera.

El convenio fue suscrito
por el representante legal de La
Pampilla, Miguel Gutirrez Serra, y
el director de la Zonal Lima-Callao
del SENATI, Ral Camogliano Pazos,
ambos coincidieron en expresar su
satisfaccin por la firma de esta alianza
que, sin lugar a dudas, beneficiar a
los vecinos del distrito de Ventanilla
quienes tendrn la oportunidad de
formarse tcnicamente e insertarse
a futuro en el mbito laboral,
respaldados por una slida formacin
y capacitacin profesional que el
SENATI ofrece en el mbito de la
actividad industrial.
53
Semblanza
CUATRO TCNICOS DE HOY

Seis mil ochocientos estudiantes de los sesenta y tres mil que siguen en el SENATI formacin profesional cursan las
carreras tcnicas de Administracin Industrial, Tecnologas Ambientales, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y
Redes y Comunicaciones. Estas cuatro carreras han sido identificadas por el rea de Publicaciones y Multimedios del
Grupo El Comercio como las que ms se necesitan hoy en da. Se difundieron en Per 21 el 21 de enero. Son carreras de
progresiva demanda. El desempeo de los profesionales es de alta responsabilidad lo que les permite llegar a ocupar en
las empresas posiciones de jefatura, gestin operativa y conduccin de procesos de produccin.
El desempeo
EL ADMINISTRADOR INDUSTRIAL.
Es formado para administrar procesos
productivos en empresas industriales,
mejorando e incorporando valor
agregado; planifica, organiza, dirige
y controla la produccin de bienes
y servicios. Gestiona en labores
logsticas los procesos de compras,
almacenes e inventarios. Tiene a su
cargo las operaciones de transporte
y distribucin fsica. Asiste tambin
en actividades de comercio exterior.
En actividades de administracin
gestiona recursos humanos y utiliza
los registros contables y estados
financieros como herramientas de
gestin.
En los procesos de produccin aplica
las herramientas de manufactura
esbelta, herramientas de mejora
continua y mantenimiento total
productivo a las operaciones;
supervisa tambin el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el
trabajo y medioambiente.
Esta es una de las carreras ms
solicitadas por las empresas a nivel
nacional.
54
EL PROFESIONAL EN TECNOLOGAS
AMBIENTALES.
Tiene a su cargo el monitoreo
ambiental, la medicin y el
seguimiento de la calidad del agua,
aire, suelo, ruidos. Uno de los objetivos
de este seguimiento es evitar la
desaparicin de las especies de la flora
y fauna por efecto de las actividades de
exploracin y explotacin de recursos
naturales, o actividades de produccin
manufacturera.
En ecoeficiencia, este profesional
monitorea los procesos de produccin
para identificar posibles excesos
de residuos slidos y aplicar el uso
eficiente de la energa, el agua y la
materia prima para evitar insumos
contaminantes.
Conoce
dnde
mejorar la generacin de residuos
slidos y agua y cmo hacer un
uso ptimo del recurso hdrico y la
energa procurando que se genere
la menor cantidad de residuos en
los componentes utilizados en los
procesos productivos.
EL TCNICO EN MANTENIMIENTO
DE MAQUINARIA PESADA PARA
CONSTRUCCIN.
Es un profesional especializado con las
competencias necesarias para realizar
el mantenimiento preventivo de los
equipos en condiciones de seguridad,
respetando
las
especificaciones
tcnicas del fabricante y las normas
de seguridad e higiene industrial y
cuidado del medioambiente. Controla
el servicio de mantenimiento de
mquinas tales como excavadoras,
tractores, motoniveladoras cargadores
frontales, rodillos compactadores,
entre otros, de acuerdo con los
estndares de calidad y precisin.
Posee conocimientos de ingls
tcnico para la lectura e interpretacin
de los planos y esquemas tcnicos,
para la interpretacin y utilizacin
de las normas tcnicas nacionales
e
internacionales.
Conoce
de
metrologa, conversiones de unidades
de medida, instrumentos de medicin
y calibracin, tecnologa de metales y
materiales, electricidad, electrnica,
hidrulica, neumtica, motores y
lubricantes, software de camiones y
motores, etc. Aplica los conocimientos
tecnolgicos a los diferentes procesos

de servicios en maquinaria pesada,
ayuda en analizar y resolver problemas
y aporta soluciones de acuerdo con los
estndares establecidos.
EL
TCNICO
EN
REDES
DE
COMPUTADORAS
Y
COMUNICACIONES DE DATOS.
Est
formado
para
disear,
implementar y administrar redes de
computadoras, aplicando normas y
especificaciones tcnicas que ayuden a
formar sistemas de comunicacin ms
seguros y robustos. Realiza el diseo,
implementacin y mantenimiento
en sistemas de comunicacin de
datos. Posee las competencias
profesionales y los conocimientos
complementarios para un ptimo
desempeo profesional. Es una
especialidad altamente demandada
por las empresas que requieren
interconectar dispositivos, sincronizar
la informacin y mantenerla accesible
desde cualquier lugar para la toma de
decisiones.
EL TCNICO EN SOPORTE Y
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE
COMPUTACIN.
Es un profesional formado para
instalar, poner en funcionamiento,
operar, dar soporte a usuarios de
oficina y realizar el diagnstico y el
mantenimiento. Asimismo, ensamblar,
configurar e interconectar equipos
de cmputo aplicando las normas y
especificaciones tcnicas.
EL PROFESIONAL EN DESARROLLO
DE SOFTWARE disea, desarrolla,
mantiene y administra aplicaciones
con el objetivo de optimizar la
produccin y diferentes procesos
dentro de la empresa.
37 CARRERAS TCNICAS
SIGUEN 2700 JVENES DE
BECA 18
El SENATI es preferido por los jvenes estudiantes que optan por una
carrera tcnica. Es el caso tambin de los beneficiarios del Programa
Nacional de Becas - Beca 18 que en nmero de 2646 estn siguiendo
formacin profesional en treinta y siete carreras tcnicas, todas ellas de
alta empleabilidad. Los estudiantes son ingresantes de los aos 2012 y
2013. Este ao se incorporaron ms becados.

En el 2013, Pronabec otorg 4066 becas; de estas, el 37% fueron
para estudiantes que siguen formacin profesional en el SENATI. Estos
estudiantes escogieron la institucin por su alta calidad educativa y
seguridad de xito profesional. Siguen su formacin en treinta y ocho de
las sedes de la institucin, de la costa, sierra y selva.

Adems de Lima, estudian en Tumbes, Talara, Piura, Sechura,
Sullana, Chiclayo, Trujillo, Chimbote, Huacho, Chincha, Ica, Arequipa,
Tacna, Ilo, Puno, Juliaca, Cusco, Puerto Maldonado, Ayacucho, Abancay,
Andahuaylas, Cerro de Pasco, Huancayo, Huancavelica, Hunuco, La
Oroya, Huaraz, Cajamarca, Ro Negro, San Ramn e Iquitos .

La gran mayora de los estudiantes becados formaron parte de
las Fuerzas Armadas, tambin proceden de la zona del valle de los ros
Apurmac, Ene, Mantaro y del Programa de Reparacin a las Vctimas de
la Violencia en el perodo 1980 2000 (Repared).

El 28 de febrero, PRONABEC di a conocer los resultados de
la convocatoria del concurso 2014 para el otorgamiento de la Beca
Especial para Licenciados del Servicio Militar Voluntario siendo 1992 los
favorecidos. De este total el 60% (1186) son becarios asignados al SENATI.
Este grupo seguira carreras tcnicas en 24 ciudades cubiertas por la
institucin.
EL PROFESIONAL EN TECNOLOGAS
DE LA INFORMACIN gestiona y
dirige estas reas en las empresas.
55
Innovacin
LAVADORA PARA EL PROCESO DE

TEIDOS DE JEANS
Estudiantes del SENATI innovaron un equipo automatizado que aumenta la produccin, logra
un mejor acabado en las prendas y protege el medioambiente.
a lavadora para el proceso de

teidos de jeans es un equipo que
fuera presentado en el Concurso
Internacional de Proyectos de
Innovacin de la 7ma Feria Tecnolgica
FETEPS realizada Sao Paulo (Brasil)
el pasado mes de octubre. Ocup el
octavo lugar entre diecisis finalistas de
siete categoras con ms de doscientos
proyectos presentados por alumnos de
escuelas tcnicas y centros de formacin
profesional superior de Argentina, Brasil,
Colombia, Costa Rica, Jamaica y Mxico.
Esta mquina lavadora fue diseada,
innovada y confeccionada por alumnos
de la carrera de Electrotecnia del Centro
de Formacin Profesional SENATI de
San Juan de Lurigancho. El trabajo fue
confeccionado entre febrero y junio del
ao pasado.

Son equipos utilizados por
la industria textil y de confecciones. Al
implementrsele mejoras a la lavadora
convencional, innovndole dispositivos,
se aumenta la produccin y se reducen
los tiempos en el proceso de fabricacin.
Tambin se logra un mejor acabado y
se obtienen productos homogneos
debido a que la automatizacin
estandariza los productos finales. De
otro lado, permite al operario realizar un
menor esfuerzo fsico, familiarizarse con
56
sistemas modernos de control y motivar

su capacitacin.

El proyecto se justifica por la
necesidad de incrementar la capacidad
de produccin en la industria textil a
travs del automatizado en el lavado,
controlando la temperatura y, con un
trabajo cclico, mejorando la calidad del
producto en la seccin de prelavado
y teido; asimismo, cuenta con un
innovador sistema de reciclaje que
protege el medioambiente

Para concretar el diseo, se
utiliz el mtodo cientfico experimental
desarrollado en los talleres de la
empresa FAMICEN, ubicada en Villa
Mara del Triunfo. Participaron alumnos
de las especialidades de electricidad,
mecnicos de mantenimiento y
soldadura. Uno de ellos JOS MESARES,
quien viaj con el instructor JULIO CSAR
SOTO C. a la presentacin de la mquina
lavadora en el concurso de la FETEPS
2013.
El proceso
Durante el desarrollo del trabajo, se
calcul, inicialmente, la capacidad,
dimensiones de la canastilla y la
carcasa, para luego evaluar su potencia
para el accionamiento del sistema

de transmisin. De igual modo, se
cuantific la fuerza externa que acta
en los diversos componentes, fuerza con
que se calcula la reaccin que ofrecen
los apoyos sobre los cuales se asientan,
finalmente se calcula la tensin interna
originada.

Sus etapas de construccin,
volcadas en un diagrama, consistieron
en el armado del forro y la estructura,
montaje del juego de poleas, armado de
la placa electrnica, montaje del tablero
elctrico, del tablero neumtico, del
motor, de la electrovlvula, la conexin
de vapor y de la lnea de alimentacin
para finalmente pasar al proceso de
prueba.
Materiales
La mquina lavadora utiliza como
materiales permanentes los siguientes:
pirmetro, placa electrnica, rel
contactor electromagntico.

Para la presentacin en la feria
FETEPS se llev una maqueta a escala
del proyecto, videos de aplicacin, ppt y
videos de simulacin de funcionamiento
real de la mquina.
EL SENATI EN FERIAS
PER ENERGA
Provechosa participacin tuvo el SENATI en el rea
de exhibicin de proveedores del sector energtico
de la II Conferencia de Petrleo, Gas y Electricidad,
promovida por la revista Energiminas y apoyada
por el Ministerio de Energa y Minas, desarrollada
en el hotel Los Delfines durante los das 12 y 13 de
febrero. Las conferencias sobre el potencial mundial
del gas, realidades de las reservas gasferas del
Per, desarrollo de los principales proyectos de
exploracin, condiciones mnimas para el desarrollo
de la industria petroqumica en el Per, perspectivas
del sector elctrico y la apuesta del Per por las
energas renovables, congreg a gran nmero de
empresarios de los sectores. El vistoso stand del
SENATI concit la atencin de los visitantes por el
nmero de carreras que ofrece, muchas vinculadas
con el sector energtico, como las relacionadas
con las tecnologas ambientales, la tecnologa de la
informacin, la gestin y control de la calidad en los
procesos energticos, y otros.
Resultados de una asistencia tcnica
GLORIA LANZ PRIMER

ENVASE LCTEO
LITOGRAFIADO
Gloria S.A., empresa que busca estar a la vanguardia

de la tecnologa, lanz en diciembre el primer envase
lcteo litogrfico con motivos navideos que, por la
novedad y la fecha, caus singular impacto. Ensayos
similares continuar la empresa con sus variados
productos envasados en hojalata.

Esta novedad de presentacin fue resultado
de un curso especializado de prensista offset litogrfico
conducido por instructores del SENATI, como parte de la
asistencia tcnica in house a trabajadores en servicio de
acuerdo con el convenio suscrito con la empresa Gloria,
el mismo que fue desarrollado en sus instalaciones.

Los cursos se desarrollaron con los operadores de
la lnea de litografiado y comprendieron tcnicas de manejo
de las mquinas de impresin sobre lminas de hojalata
bicolor y el reconocimiento de los insumos tintas, soluciones
de fuente, agua tratada y lmina de hojalata.

En la primera fase, se aplic el proyecto de
impresin con una seleccin de cuatro colores: cian,
magenta, amarillo y negro ms tres adicionales, especiales,
en lo que sera el primer envase lcteo litografiado
desarrollado y lanzado al mercado en el Per.
EN ABRIL
II DIPLOMADO EN TECNOLOGAS
DE LA INFORMACIN
Egres de la Escuela de Tecnologas de la Informacin
del SENATI la primera promocin del Diplomado en
Gobierno y Gestin de TI.
Durante ocho meses la ETI prepar a un grupo de
profesionales de importantes empresas que ocupan
cargos directivos en reas de Tecnologa de la
Informacin.
En su preparacin, los participantes adquirieron
conocimientos y habilidades en diferentes marcos de
referencia internacional para el Gobierno y Gestin
de las TI, tales como ITIL, PMBOK, COBIT, ISO 27001,
CMMI, TOGAF, PETI y BPM.
Dado el xito de este primer Diplomado, la Escuela
de Tecnologas de la Informacin a programado el II
Diplomado sobre el mismo tema para el 5 de abril prximo.
57

Boletin66 Ok

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Boletin66 Ok

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

NDICE

Queremos crear una

DE SENATI LA OROYA A TOKIO

Compiti con los

rea de Gestin - Administracin

La REVISTA INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS APORTANTES

Formacin y Capacitacin Profesional

Consejo Editorial: Jorge A. Rivera (director nacional),

La respuesta: diez mil nuevos puestos de trabajo para el aprendizaje y

Afirmacin de una realidad que se est

QUE GENERAN LOS

Factor determinante para lograr la

los quince instrumentos del Plan Nacional Industrial

P R O GR AMAC IN ABRIL - MAYO 2014

Gestin de Recursos Humanos

Cursos de Gestin - Administracin

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Identificacin de los costos de produccin

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Optimizacin del Trabajo

Hacer ms simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de

Cursos de Gestin - Administracin

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Herramientas para el Proceso de Mejora Continua

La mejora continua y el proceso de mejora continua

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Control Estadstico de Procesos

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Administracin del Inventario

Cursos de Gestin - Administracin

Estructura del sistema de administracin de inventarios

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Sistemas de Gestin de la Calidad - ISO 9001

Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

El marketing en la gestin moderna

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Campo de accin del supervisor de ventas.

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Cursos de Gestin - Administracin

La empresa como sistema

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Facilitacin y Conduccin de Grupos

Cursos de Gestin - Administracin

El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Marcos de referencia para la reingeniera de procesos.

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Productividad y Rentabilidad en el Trabajo (Curso Nuevo)

Definir los conceptos y fundamentos de la productividad y conceptos de rentabilidad empresarial

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Gestion de Restricciones TOC (Curso Nuevo)

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Seguridad y Salud en el Trabajo (Modalidad semipresencial)

Brindar principales conocimientos sobre los fundamentos para la implementacin de un sistema de

UNIDAD 1 Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cursos de Gestin - Administracin

Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Cursos de Desarrollo Personal Social

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Liderazgo y Trabajo en Equipo