Nombre: Guillermo Arce

Tcnico recursos humano

Seccin 2
Asignatura:
legislacin
laboral

ndice
Pgina 1: Portada
Pagine 2: Indice
Pgina 3: Introduccin
Pgina 4: resumen
Pgina 5: Desarrollo
Pgina 6: Desarrollo
Pgina 7: Desarrollo
Pgina 8: Desarrollo
Pgina 9: Conclusin

Introduccin
En este informe se hablara de cmo parten las primeras ideas sindicalistas debido
a los malos tratos a la falta de descanso debido a que se pensaba en la persona
como smbolo de herramienta de trabajo y no como trabajador

Resumen:
El tema tratado hablo del comienzo de la forma de pensar de las personas en
razn de tener derechos como personas debido a que se sentan esclavizados lo
que no debera haber ocurrido en esa poca ya que la esclavitud haba terminado,
a medida que el tiempo avanzaba se creaban grupos con ideales propios en el
cual se les haca llegar a los empleadores de la poca hacindole insistencia en
que queran mejores condiciones laborales es desde esto que se comienza a crear
las leyes laborales. Leyes como la actual
NORMAS SOBRE ORGANIZACIONES SINDICALES Y NEGOCIACION
COLECTIVA
Ley numero: 16096

Desarrollo:
El movimiento sindical o sindicalismo es la parte del movimiento obrero que se
organiza mediante sindicatos, un tipo de organizacin que rene a
los trabajadores a partir del trabajo que desempean con el fin de defender sus
intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el siglo
XIX. En algunos pases la palabra "sindicato" tambin se utiliza para denominar a
las organizaciones patronales.
El desarrollo del sindicalismo en la historia de Chile tiene que ver con el proceso
de democratizacin progresiva de la sociedad chilena, expresado en el
mejoramiento de la calidad de vida de las clases sociales ms postergadas y la
obtencin de conquistas sociales, el crecimiento de los partidos de izquierda, el
reconocimiento constitucional por el Estado del Movimiento Sindical y la creacin
de una amplia legislacin laboral, producto de la labor parlamentaria en algunos
casos y, en otros, de la respuesta de los actores polticos a la movilizacin de
masas. No obstante, el proceso de crecimiento y reflujo de la actividad sindical ha
sido dependiente tambin del modelo econmico global, de las polticas del
Estado, de las fases de la economa y del grado de dependencia de la economa
chilena. Polticamente, las fases de crecimiento y contraccin de la actividad
sindical tienen que ver con las polticas sindicales de los gobiernos.

Entre 1820 y 1880 tenemos un perodo de formacin de la organizacin de los

trabajadores. Poco a poco se va desarrollando la industria artesanal y diversos
servicios que requiere la vida urbana. Este proceso se dinamiza a partir de la
segunda mitad del siglo, en razn del auge de las exportaciones agrcolas y el
desarrollo minero (plata, cobre). Desde el punto de vista poltico, existe un sistema
oligrquico que excluye a las grandes masas de campesinos. Se trata del gobierno
de los dueos de la tierra. Esta repblica conservadora ser cuestionada por elites
liberales. En este contexto surge un sector obrero que lentamente va tomando

conciencia y organizndose en torno a sus interese ms inmediatos; de este

modo, surgirn los primeros enfrentamientos con el Estado. Se trata de un
movimiento incipiente, que esta lejos de p un cambio histrico y busca, por la va
del mutualismo frente e las precarias condiciones de vida. Reponer o, hacer A
finales de este periodo, el LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES OBRERAS Este
perodo abarca los aos 1880-1920. Este perodo se inicia con el llamado Ciclo
del Salitre. Se genera una gran concentracin de masas de trabajadores en la
zona norte de Chile, el Estado recauda grandes ingresos va de impuestos a las
exportaciones los que se invierten en obras de adelanto de infraestructura: esto se
traducir en el desarrollo de la vida urbana y en el crecimiento del proletariado.
Polticamente, la vieja elite agraria comparte su poder con nuevos sectores
dominantes que surgen desde la minera, el comercio y la industria. La
organizacin obrera crece y sus demandas son impulsadas a travs de
movilizaciones populares que chocan con un estado liberal que excluye toda forma
de participacin social y poltica de los sectores populares. No hay legislacin
sobre la relacin capital trabajo y slo se reprime a los movimientos populares. El
movimiento obrero transita desde ideas demcratas y legalistas hasta ideas
anarquistas y socialistas. Perodo se buscar postular un proyecto histrico de
cambio socialismo, y unirse a otros sectores populares. 1 CEME - Centro de
Estudios Miguel Enrquez - Archivo Chile Durante este perodo surgen las primeras
organizaciones obreras: Las mutuales: instituciones de defensa mutua y
reclutaban a sus afiliados principalmente entre los artesanos. Las sociedades de
resistencia: Santiago, Valparaso y Antofagasta. La primera de ellas en 1898, que
agrupaba a ferroviarios de la capital que lucha contra el capitalismo y acciones
como paros, huelgas ligadas al ideario anarquista y las mancomunales.
Combinacin entre mutualismo y sindicalismo. Por un lado, protege a sus
asociados y fomenta la solidaridad obrera y, adems, organiza a los obreros y los
defiende ante sus patrones. Las mancomunales nacen en los puertos de la regin
salitrera y en la zona del carbn. En 1904 se celebra en Santiago, la primera
convencin mancomunal con asistencia de 15 organizaciones, que representan a
ms de 20.000 miembros.

El sindicalismo chileno, uno de los ms poderosos y activos de Amrica Latina,

atraviesa una coyuntura a la vez compleja y preocupante. Mientras mantiene una
importante fuerza en la negociacin colectiva y cierto incremento en su afiliacin,
el ritmo de su crecimiento ha disminuido en los ltimos aos, lo que ha puesto en
alerta a sus lderes.
Con una poblacin total que supera los 16.3 millones de habitantes, Chile cuenta
hoy con 6.9 millones de personas en edad laboral, de los cuales, el ao pasado,
6,6 millones tuvieron una plaza laboral. La tasa de desempleo es del 8,4 por
ciento: 6.9 % para los hombres y 9,5% para las mujeres.
En un documento publicado recientemente, la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT), expone que hasta comienzos de los aos noventa la tasa de
sindicalizacin en Chile mostr un constante incremento, pero a partir de 1994 ese
mismo indicador ha venido a la baja. Segn la OIT, la actual tasa de
Sindicalizacin es de un 11% (12,9% hombres y 7,5% mujeres). Si se considera
tanto los Sindicatos como las Asociaciones de Funcionarios del Sector Pblico, se
llega a una tasa de organizacin de un 13,8% (15,0% para hombres y 11,6% de
mujeres). Se debe recordar que en 1990, exista una tasa de sindicalizacin de un
13,4%, llegando en su mejor momento, en 1993, a un 15,5%.
La propia OIT expres en el documento que esta tendencia se observaba con
cierta preocupacin, dado que tanto sindicatos como asociaciones de
empleadores fuertes y representativos juegan un rol esencial en un dilogo social
franco y constructivo que ayude a encontrar soluciones a los desafos laborales.
Las cifras indican irrebatiblemente esa tendencia: la negociacin colectiva, que en
1990 abarc a 255.000 trabajadores, alcanz en 2006 a slo 197.000.

Contexto legal del sindicalismo en Chile

En Chile es la Ley 19.069 sobre sindicatos y negociacin colectiva la que
establece la norma jurdica que rige a los sindicatos. Ese ordenamiento seala que

son titulares del derecho de sindicacin los trabajadores del sector privado y de las
empresas del Estado, cualquiera que sea su naturaleza jurdica, que cumplan con
los requisitos que establecen la ley y los respectivos estatutos de
la organizacin de que se trata. Este derecho est garantizado en la Constitucin
Poltica y se puede ejercer en la forma y casos que seala la ley.
La afiliacin de un trabajador a un sindicato es nica en funcin de un mismo
empleo; personal, por lo que no es transferible ni delegable; voluntaria tanto en la
afiliacin como en la desafiliacin y ningn trabajador puede pertenecer
simultneamente a ms de un sindicato. Como en otros pases de Amrica Latina
la excepcin al derecho a la sindicalizacin son los trabajadores de la
administracin central y descentralizada del Estado, del Poder Judicial, del
Congreso Nacional y del Ministerio de Defensa.
Esta misma ley, en su artculo 216, explica los cuatro tipos de sindicatos que
pueden existir:

Sindicato de Empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma

empresa

Sindicato inter-empresa: agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores

distintos

Sindicato de trabajadores independientes: aglutina a trabajadores que no

dependen de empleador alguno, y que no tengan trabajadores a su servicio

Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: formado por

trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en
perodos cclicos o intermitentes.

Conclusin:
Me he dado cuenta que gracias a este movimiento en masa de personas con
ideales de mejorar su ambiente laboral la calidad de vida nosotros hoy en da
tenemos mejores condiciones laborales y no somos tratador como esclavos.