SERNANP

PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 07-2016-SERNANP
Segunda Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Un
Especialista para la Reserva Comunal Machiguenga y/o en cualquier rea Natural
Protegida del Per por disposicin del SERNANP

01.- Cdigo: ESP.RC.MACHIGUENGA-01

I.- Generalidades
1.- Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) Especialista para la Reserva Comunal Machiguenga
2.- rea Solicitante:
Jefatura de la Reserva Comunal Machiguenga
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
4.- Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios (en adelante rgimen CAS).
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM ,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE

Con experiencia no menor a un (01)

ao en conservacin de biodiversidad
en ANP, educacin ambiental, gestin
ambiental,
evaluacin
ambiental,
investigaciones, monitoreo biolgico,
entre otros.
De preferencia con experiencia en
relaciones y trabajo con comunidades y
organizaciones locales ubicadas en las
Zonas de influencia de ANP
Con experiencia de trabajo en
relaciones
interinstitucionales
con
entidades pblicas y/o privadas.

Competencias

Capacidad para trabajar en equipo y

bajo presin, proactivo, comunicativo
con iniciativa y con facilidad para
interrelacionarse, Responsabilidad.

Formacin Acadmica

Bachiller o titulado en Biologa,

Ingeniera
Ambiental,
Ingeniera
Forestal,
Agronoma
y
otras
ciencias/carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin

Con capacitacin en conservacin de

biodiversidad y/o manejo de recursos
naturales,
de
preferencia
en
planificacin en ANP, manejo de ANP,
legislacin de ANP, capacitacin en
temas de educacin ambiental entre
otros.

Requisitos para el puesto

De preferencia contar con residencia en

el mbito del ANP.
Manejo de GPS, manejo de software
GIS, monitoreo biolgico.
De preferencia con conocimiento de
lenguas nativas
Disponibilidad inmediata
De preferencia contar con residencia en
el mbito del ANP.

III.- Caractersticas del Puesto

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicacin de las diferentes modalidades de

conservacin de recursos naturales en el rea Natural Protegida.

b) Apoyar en la elaboracin de lineamientos para la aplicacin de las diferentes

modalidades de conservacin de recursos naturales en el rea Natural Protegida

c) Apoyar en la formulacin y/o revisin de Trminos de Referencia para la contratacin

d)
e)
f)

g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)

de consultores en la elaboracin de proyectos de conservacin de recursos naturales

en el rea Natural Protegida y su Zona de Amortiguamiento
Apoyar y fortalecer las competencias de la Jefatura del rea Natural Protegida para la
supervisin y monitoreo de las actividades de conservacin de recursos naturales en el
ANP y su Zona de Amortiguamiento
Emitir opinin tcnica respecto a los diferentes documentos ambientales que ingresan
al ANP y su Zona de Amortiguamiento
Planificacin, coordinacin y ordenamiento de las actividades de conservacin, manejo
de recursos naturales en el ANP y su Zona Adyacente, manejo de amenazas,
monitoreo biolgico, investigacin, evaluacin ambiental, promover la Educacin
Ambiental, manejo de talleres, entre otros que se desarrollen en el ANP.
Supervisar los flujos y la calidad de la informacin en relacin a la elaboracin de los
documentos de gestin del ANP
Establecer y mantener vnculos de intercambio de informacin y de experiencias en
conservacin y gestin de recursos naturales a nivel nacional e internacional
Realizar acciones de gestin tcnica, cientfica, planificacin y administrativa.
Participar en los procesos de zonificacin
Participar en la difusin de los documentos de planificacin
Apoyar en la elaboracin de los reportes en lo referido a manejo de recursos,
monitoreo biolgico, evaluacin ambiental, desarrollo rural en Zona Adyacente y otra
informacin relacionada a los informes trimestrales y memoria anual del ANP
Promover la participacin ciudadana en beneficio de la conservacin y desarrollo del
rea Natural Protegida
Capacitar a Guardaparques en la gestin del ANP
Otras actividades que le designe el Jefe del rea Natural Protegida

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

En el mbito geogrfico del rea Natural

Protegida y su Zona de Amortiguamiento

Duracin del Contrato

Inicio : 01 de Agosto de 2016

Fin
: 31 de Octubre de 2016
Perodo : 03 meses
Meta
: 0080

Remuneracin mensual

S/.2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100

Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

V.- Cronograma y Etapas del Proceso

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobacin de la Convocatoria
16 de Febrero del 2016
Publicacin del proceso en el Servicio
Del 17 de Junio al 01 de
Nacional del Empleo
Julio de 2016
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la pg.
Del 04 al 08 de Julio de
web de la institucin (sernanp.gob.pe)
2016
Presentacin de la Ficha de Inscripcin y
11 de Julio de 2016
Declaracin Jurada (descargar de
lapgina web del SERNANP), va fsico
en mesa de partes en la siguiente
direccin: Calle Diecisiete N 355 Urb. El
Palomar San Isidro Lima o al correo:
convocatoriascas@sernanp.gob.pe
Horario de atencin: 8.30 am a 4.30 pm.
SELECCIN
Evaluacin de la Ficha de Inscripcin
Del 12 al 14 de Julio de
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar 2016
San Isidro Lima.
Publicacin de resultados de la evaluacin 15 de Julio de 2016
de la Ficha de Inscripcin en la pg. web
de la institucin (sernanp.gob.pe)
Evaluacin Escrita y/o Psicolgica
18 de Julio de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro Lima y/o Jr. Puno s/n R-4,
Distrito Santa Ana-Quillabamba, La
Convencion - Cusco
Publicacin de resultados de la evaluacin 20 de Julio de 2016
en la pg. web de la institucin
(sernanp.gob.pe)
Entrevista Personal
22 de Julio de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro Lima y/o Jr. Puno s/n R-4,
Distrito Santa Ana-Quillabamba, La
Convencion - Cusco
Publicacin de resultados finales en la
25 de Julio de 2016
pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del contrato
Del 26 al 27 de Julio de
2016
Registro del contrato
Del 01 al 05 de Agosto
de 2016
VI.- De la etapa de evaluacin

REA RESPONSABLE
Oficina de Administracin
UOF de RRHH

Secretara General
UOF de RRHH

UOF de RRHH

Secretara General

UOF de RRHH

Secretara General

rea solicitante

Secretara General

UOF de RRHH
UOF de RRHH

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo,
distribuyndose de esta manera.
Evaluaciones

Peso

Puntaje Mnimo

Puntaje Mximo

I. Evaluacin de la Ficha de
Inscripcin

40,00%

33,00

40,00

Experiencia

60,00%

19,80

24,00

Cursos o Estudios de especializacin

40,00%

13,20

16,00

II. EVALUACIN ESCRITA

25,00%

17,00

25,00

III. ENTREVISTA

35,00%

30,00

35,00

100.00%

80,00

100,00

Puntaje Total

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
Total, al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General
de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad
con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento
(15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que
acredite la aplicacin de estas bonificaciones.
De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de Inscripcin se presentar en sobre cerrado,
donde se deber consignar los nombres y apellidos del postulante y el Cdigo al cual postula,
caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes.
Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada
etapa tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar

De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada:
La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de
Inscripcin al correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado
con la conformidad del mismo.
Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos:

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente.

Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el
proceso.
VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.