UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA

Extensin San Marcos

FACULTAD DE HUMANIDADES
VI semestre en Psicologa Clnica
Curso: Consejera Psicolgica
Licda. Sheny Alfaro

Investigacin:

Tcnicas de la Consejera
Psicolgica

Jessica Argentina Castillo Vsquez

CARN: 201401611

Tcnicas

2 de Septiembre del 2,016

Para iniciar consejera psicolgica se debe tener en cuenta que el cliente reconoce su
problema. Continuamente se procede a la exploracin del ser conexin en lo que
dice y lo que quiere decir en verdad. Despus de esto se pasa a la exploracin
profunda, con la finalidad de descubrir sentimientos ocultos. Luego se pasa a la fase
conocida como Working Through, en donde se trabaja la transformacin de la
personalidad o del problema encontrado.

Tcnicas de inicio e
intervencin
Tcnica de Atencin: se manifiesta dando un especial cuidado y estar atentos a
todo lo que se dice o hace, se debe mostrar una actitud abierta y emptica, para
que el paciente sienta que se le est escuchando.
Se demuestra atencin, con una mirada hacia el sujeto, el asentar con la cabeza,
agregar pequeas intervenciones como: aja, contine, diga tomando en cuenta
que no deben haber distractores como personas en el contexto, el estar viendo el
reloj o celular, llamadas, el divagar con la mirada, etc.

Tcnica de Pregunta: se utiliza en toda la consejera, seleccionando el tipo de

pregunta que se desea hacer, existen dos grandes grupos: abiertas o cerradas, las
cuales deben hacerse una a la vez para que el cliente no se sienta aturdido.
Dentro de las preguntas CERRADAS podemos destacar que son las que buscan
una respuesta concreta, con un s o con un no y se clasifican segn su
propsito:
a) De identificacin: se busca resolver las preguntas con: quin, cunto, dnde,
cundo, o cules.
b) De seleccin: se intenta que el paciente seleccione una de las diferentes
alternativas que se le den.
c) Definitivas: se pide una respuesta positiva (s) o negativa (no).
En las preguntas ABIERTAS se clasifican aqueas que necesitan de frases para ser
contestadas,
a) De Clarificacin: esclarecen las respuestas dudosas,
b) De Prueba: se busca indagar an ms en las respuestas, llegando a la
motivacin oculta de sus conductas.
c) Sugerentes: sugieren una posible respuesta.
d) Proyectivas: buscan obtener respuestas de la ntima forma de pensar o sentir
del paciente a travs de preguntas.
e) Situacional o hipottica: se coloca al entrevistado en determinada situacin y
se pregunta una posible reaccin ante tal.

Tcnicas de relacin
Tcnica de Concordancia: busca generar una relacin afable entre

el consejero y
el paciente. Se logra al mostrar una actitud emptica, comprensiva y sin juicios;
tambin es importante generar un ambiente clido y agradable.
Para generar este ambiente se puede proceder desde el inicio de la sesin,
iniciando con un saludo corts y romper el hielo con un tema neutral y de inters,
para desplazar la atencin y no crear un ambiente de tensin, por lo menos de 5
minutos. Generar un clima cmodo y privado.

Tcnica De Estructuracin o encuadre: se trata de establecer conjuntamente con

el paciente el tipo de proceso que se va a trabajar, los lmites existentes y las metas
a alcanzar. Este contiene dos elementos:
a) Implcitos: que contienen los lmites naturales espontneos segn el rol del

profesional y el cliente.
b) Explcitos: que se manifiesta de manera puntual por el paciente, en forma de
lmites y reglas establecidas, tambin abarca el horario, duracin, No. de
consultas, inasistencias, lo que se espera y no se espera de ambos, etc.

Tcnica Del Reflejo: su objetivo es lograr que el aconsejado perciba pensamientos

y sentimientos como parte de s mismo y no como ajeno.
Se realiza expresando con palabras nuevas, los sentimientos y actitudes que el
paciente manifiesta, haciendo uso adecuado del parafraseo. Se hace uso de las
frases: dice Ud. que..., siente Ud. que..., piensa Ud., etc.
a) Inmediato: se refleja inmediatamente despus de haber expresado la frase el

paciente.
b) Sumario: se une una gama de sentimientos y se expresan en conjunto en un

solo reflejo.
c) Terminal: resume actitudes significativas que se mostraron durante toda la

sesin.

Tcnica De Aceptacin: busca estimular una comunicacin espontnea del cliente

utilizando frases simples, tales como: aja, prosiga, s, contine, entre otros.
Sus elementos observables son:
a) Expresin facial, amistosa y movimientos afirmativos de la cabeza.
b) Tono de voz e inflexin: Mmmm...
c) Distancia y postura corporales.

 Tcnica Del Silencio: se utiliza principalmente como por muestra de respeto, por
lo que el paciente manifiesta, este inserta en la relacin un clima espontneo y
natural y ayuda a que el paciente se centre en hablar sobre sus molestias,
reduciendo la velocidad de la sesin. Se clasifica en:
a) Deliberado (da nfasis): se da despus de la expresin de alguna frase, Esto

hace que el cliente preste ms importancia a lo que dice y que sus palabras
resuenen ms en su mente.
b) De organizacin (para transiciones): Se puede facilitar el paso de un tema a otro
guardando silencio al finalizar un tema y antes de comenzar el siguiente.
c) De terminacin (final): Se puede indicar que la sesin ha concluido o est por
concluir guardando silencio unos instantes previos a la terminacin y finalmente
concluir.

Tcnica De Direccin: Es la influencia sobre el paciente, guindolo o indicndole

las actitudes que debe asumir y lo que debe hacer. Orientar o aconsejar, lo cual
permite retener o comisionar la responsabilidad de la consejera puesto que se
puede dirigir ms o menos, segn lo ameriten las circunstancias, utilizando sus
criterios:
a) Dirigir tanto como lo tolere el cliente, segn su capacidad y comprensin.
b) Variar la direccin para ajustarse al ritmo del cliente.
c) Iniciar el proceso con mnima direccin, e incrementarla cuando la relacin se
estructure.
d) Tener presente que cuanto ms sea el cliente quien asuma la direccin del
proceso, mejores los resultados.

Tcnica Del Aliento: busca animar al cliente a continuar, para brindarle un apoyo
emocional, reforzando comportamiento positivo. Como por ejemplo: Ud. es una
persona capaz; Ud. puede sentirse mejor; Ud. puede tomar decisiones, etc.

Tcnica De Cierre: se da para concluir la sesin o todo el proceso de consejera.

a) Finalizacin de un tema: se debe realizar una reflexin en forma de resumen de lo

abordado, y esclarecer o unir temas relacionados antes de continuar.

b) Finalizacin de entrevista: dejar el sentimiento de avance en el procedimiento en

el paciente. Minutos antes de concluir, bajar el ritmo de la entrevista y preparar la

conclusin. Hacer un resumen de lo tratado y preparar una reflexin. Hacer
referencia a prximas sesiones o temas o dejar tareas.
c) La entrevista final debe plantearse una vez alcanzadas las metas iniciales. Debe
ser de recuento y conclusiones. Dejar abierta la posibilidad para nuevas entrevistas
posteriores, si se cree necesario.

Tcnicas de
Interpretacin
Se busca coadyuvar a la comprensin de s mismo en el cliente.

La

Clarificacin: en esta tcnica se le solicita al paciente que aclare temas

confusos, que parecen incompletos u oscuros sobre los que falta informacin en su
discurso.

La

Confrontacin: se le hace ver al paciente esas reas contradictorias o

incongruentes de lo que ha expuesto. Para ello se debe escuchar atentamente y
sealarle aspectos contradictorios u opuestos que generen conflicto en entender o
relacionar, de carcter de aclaracin.

La

Interpretacin: Instituye redes entre lo consciente, preconsciente y las

funciones o motivaciones inconscientes, manifestadas en el aqu y ahora,
hipotticamente. La confrontacin junta y reorganiza lo que se ha observado; la
interpretacin aade al material una dimensin hipottica de causalidad y
profundidad.
Debe usarse lo menos posible, y usarlo en momentos obvios a simple vista por el
profesional. Para lograr que el cliente logre interpretarse a s mismo.

Bibli
ogra
fa
Csar E. Vsquez Olcese. Consejera psicolgica. De Mente
Circular, Un espacio ecosistmico, circular y posmoderno para
las ideas sobre la mente y el comportamiento. [BLOG] publicado
en octubre 18, 2005. Trujillo, La Libertad, Per. Disponible en:
http://ecologia-mental.blogspot.com/2005/10/consejeriapsicologica.html

Aminta. La consejera y psicologa. Proceso y Tcnicas de

Consejera. [BLOG] Publicado el 5 de julio del 2006. Puerto Rico,
San
Juan,
Puerto
Rico.
Disponible
en:
http://laconsejeria.blogspot.com/2006/07/proceso-y-tcnicas-deconsejera.html