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Livros Necessrios.
1.
A Bblia Sagrada, na traduo de preferncia do aluno.
2.
EM INGLS: Henry Blackaby and Richard Blackaby - Spiritual Leadership: Moving
People on to Gods Agenda. Nashville, TN: Broadman and Holman,
2001. 9780805418453 http://www.bestwebbuys.com/9780805418453
3.
EM PORTUGUS: J. Oswald Sanders. Liderana Espiritual. Chicago, IL: Moody, 2007.
http://www.mundocristao.com.br/produtosdet.asp?cod_produto=10156&cod_categoria=
155.
Livro recomendado.
4. John C. Maxwell. Leadership Gold: Lessons Ive Learning from a Lifetime of Leading.
Nashville, TN: Thomas Nelson, 2008. 9780785214113
http://www.bestwebbuys.com/9780785214113
2009
gwoods@socalsem.edu
Desenvolvimento de Liderana
Objetivos
Aps a concluso desse curso, o aluno estar capacitado a:
1. Descrever os desafios do lder.
2. Descrever as funes do lder.
3. Descrever a preparao do lder.
4. Descrever a viso do lder.
5. Descrever o carter do lder.
6. Descrever os objetivos de um lder.
7. Descrever a influncia de um lder.
8. Descrever as decises do lder.
9. Descrever a rotina do lder.
10. Identificar as possveis falhas do lder.
11. Descrever a recompensa do lder.
12. Contribuir com uma apresentao sobre a excelncia em liderana.
13. Apresentar um estudo/sermo e/ou projeto audiovisual sobre os princpios de liderana.
14. Apresentar um plano de ao para o desenvolvimento de liderana espiritual.
Mtodos de Instruo.
As aulas enfatizaro o aprendizado ativo e podem incluir projetos (em equipe),
reflexes, interaes, palestras interativas, teatro, msica, PowerPoint e exames. O objetivo a
mudana de vida a longo prazo e o desenvolvimento de igrejas saudveis. Os alunos devem
ser tratados como profissionais... que esto se formando. Dr. Gary C. Woods.
O objetivo do ensino balanceado tratar cada uma das variadas caractersticas de
aprendizado entre adultos. Essas caractersticas incluem o aspecto verbal, visual, musical,
lgico, cinestsico, reflexivo, interpessoal, natural, e espiritual.
O ensino focalizado no aluno mais eficaz quando impacta a mente e o corao.
Trabalho em equipe: Os alunos so encorajados a estudarem em equipe antes ou depois das
aulas, pelo menos uma hora por semana, enfatizando a prtica e a aplicao. Os alunos, no
necessariamente, do as respostas, uns aos outros, s questes propostas na aula, mas as
encontram juntos. Todos contribuem com o processo de aprendizado. TEAM = Together
Everyone Accomplishes More
Henry Blackaby autor de vrios livros, incluindo os famosos estudos bblicos Experiencing God. Dr.
Blackaby formado na University of British Columbia, Vancouver, Canada, e completou o seu Th.M. no
Golden Gate Baptist Theological Seminary. Dr Blackaby tambm recebeu quatro doutorados honorrios
e atualmente atua como presidente do Henry Blackaby Ministries. Ele e sua esposa, Marilynn, tm cinco
filhos casados, todos envolvidos em ministrios. O casal Blackaby tem catorze netos. Seu filho Richard
contribuiu na autoria desse livro.
http://www.thomasnelson.com/consumer/authordetail.asp?creatorid=1140
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Desenvolvimento de Liderana
Requisitos do curso.
1. Completar os exames na sesso Portflio antes das aulas. Isso ajudar os alunos a se
concentrarem nas informaes essenciais, assim como desenvolver a disciplina, que
essencial ao aprendizado eficaz e memorizao.
2. Manter o dirio no portflio atualizado. (1) O que Deus te ensinou nesta sesso? (2) Como
voc aplicar estes conceitos em sua vida e ministrio? Isto ajudar os alunos a
desenvolverem a reflexo, aplicao e a prtica de tomar decises, que so essenciais
para o crescimento espiritual.
3. A cada aula: discutir os exames e o dirio do portflio. (1) O que eu aprendi hoje? (2) Como
isto me ajudar? (3) Como posso comunicar isto aos outros? Isto ajudar os alunos no
desenvolvimento da comunicao verbal, que essencial ao ensino e atividade de
servir/liderar.
4. Contribuir com uma apresentao em grupo intitulada Excelncia na Liderana, baseada
em um dos tpicos do livro de J. Oswald Sanders. Esse projeto em grupo pode ser uma
apresentao de PowerPoint, uma pea de teatro e/ou ilustraes. Isto ajudar os alunos
no desenvolvimento do pensamento crtico e trabalho em equipe, que so essenciais ao
ensino e atividade de servir/liderar. Sesso 12
5. Apresentar um projeto individual ilustrado ou sermo/estudo escrito intitulado:
Princpios de Liderana Espiritual, baseado nos livros do curso, artigos, anotaes, e
outras fontes. Esse projeto pode ser um esboo, uma pintura, um grfico, ou uma
apresentao de PowerPoint. Isso ajudar o aluno a desenvolver a arte de aprender e
ensinar, que essencial atividade de servir/liderar. Sesso 13
6. Apresentar um livreto ou artigo intitulado Meu Plano para Atingir a Excelncia em
Liderana Espiritual, baseado nos livros do curso, artigos, anotaes, e outras fontes para
a distribuio na igreja. Certifique-se de que todas as idias, parfrases, e referncias so
devidamente anotadas na bibliografia. Os livretos devem ter no mnimo 2000 palavras. O
aluno deve comear com uma introduo e terminar com uma aplicao ou desafio para
compromisso. Isso ajudar o aluno a desenvolver o pensamento criativo e crtico assim
como a arte de escrever, que so essenciais atividade de servir/liderar. Sesso 14
7. Completar o exame final baseado no portflio. Isso ajudar os alunos a desenvolverem a
memorizao a longo prazo atravs da reviso da matria.
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Desenvolvimento de Liderana
Sesso
1
Data
Contedo
Tarefa.
O desafio do lder.
- Reviso do curso e portflio.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Discusso dos livros.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo, de uma pgina, sobre o
desafio do lder.
- Demonstrar exemplos de:
Excelncia em Liderana.
Princpios de Liderana
Espiritual.
Plano de Ao para Excelncia
em Liderana Espiritual.
A funo do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito da funo do lder.
A preparao do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como Deus prepara
um lder.
A viso do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como comunicar a
viso.
Desenvolvimento de Liderana
Sesso
Data
Contedo
Tarefa.
O carter do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como comunicar a
viso.
O objetivo do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como mover as
pessoas em direo vontade
de Deus.
A influncia do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como mover as
pessoas em direo vontade
de Deus.
As decises do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito de como mover as
pessoas em direo vontade
de Deus.
A rotina do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
Desenvolvimento de Liderana
Sesso
Data
Contedo
Tarefa.
As falhas do lder.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Atividade em grupo: Criar um
resumo de uma pgina a
respeito das possveis falhas do
lder
- Rever o projeto: Princpios de
Liderana Espiritual.
- Formar grupos de trs ou
quatro e definir os tpicos para o
projeto:
Excelncia em Liderana.
As recompensas do lder.
Exame Final.
- Discusso do portflio, dos
exames, e do dirio.
- Rever os projetos pessoais.
- Preparar as apresentaes
individuais.
12
Apresentaes de Excelncia
em Liderana.
13
14
11
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Desenvolvimento de Liderana
Nota: O IBC cr nas doutrinas batistas (Veja Baptist Faith and Message). Os artigos, livros, ou links
externos nesta lista no representam necessariamente a posio oficial do IBC. Recursos primrios que
lidam com ceitas, denominaes, educao, liberalismo, ps-modernismo, cultura secular, e religies do
mundo podem estar includos.
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Desenvolvimento de Liderana
Malphurs, Aubrey. The Dynamics of Church Leadership. Grand Rapids, MI: Baker Books,
1999. 0801090903
Malphurs, Aubrey. Maximizing Your Effectiveness: How to Discover and Develop Your Divine
Design. Grand Rapids, MI: Baker, 1995.
Malphurs, Aubrey. Values-Driven Leadership: Discovering and Developing Your Core Values
for Ministry. Grand Rapids, MI: Baker, 1996.
Maxwell, John C. The 17 Essential Qualities of a Team Player. Nashville, TN: Thomas Nelson,
2002. 0785274359
Maxwell, John C. The 17 Indisputable Laws of Teamwork. Nashville, TN: Thomas Nelson,
2001. 0785274340
Maxwell, John C. The 21 Indispensable Qualities of a Leader: Becoming the Person Others Will
Want to Follow. Nashville, TN: Thomas Nelson, 1999. 0785274405
Maxwell, John C. The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow
You. Nashville, TN: Thomas Nelson, 1998. 0785274316
Maxwell, John C. The 21 Most Powerful Minutes in a Leaders Day. Nashville, TN: Thomas
Nelson, 2000.
Maxwell, John C. Attitude 101: What Every Leader Needs to Know. Nashville, TN: Thomas
Nelson, 2003. 0785263500
Maxwell, John C. Be All You Can Be! A Challenge to Stretch to Your God-given Potential.
Wheaton, IL: Victor Books, 1987. 0896937852
Maxwell, John C. Developing the Leader within You. Nashville, TN: Thomas Nelson, 1993.
0840767447
Maxwell, John C. Developing the Leaders Around You: How to Help Others Reach Their Full
Potential. Nashville, TN: Thomas Nelson, 1995. 0850767471
Maxwell, John C. Ethics 101: What Every Leader Needs to Know. Center Street, 2005.
0446578096
Maxwell, John C. Leadership 101: What Every Leader Needs to Know. Nashville, TN: Thomas
Nelson, 2002. 0785264191
Maxwell, John C. Winning with People: Discover the People Principles that Work for You Every
Time. Nashville, TN: Thomas Nelson, 2005. 0785260897
Maxwell, John C., and Les Parrott. 25 Ways to Win with People: How to Make Others Feel Like
a Million Bucks. Nashville, TN: Nelson Books, 2005. 0785260943
Sanders, J. Oswald. Spiritual Leadership: Principles of Excellence for Every Believer. Chicago,
IL: Moody, 1994. 0802467997
Stanley, Andy. The Next Generation Leader: Five Essentials for Those Who Will Shape the
Future. Sisters, OR: Multnomah, 2003. 1590520467
Swindoll, Charles R. Hand Me Another Brick: Building Character in Yourself and Others.
Bantam, 1981.
Welch, Bobby. You, The Warrior Leader: Applying Military Strategy for Victorious Spiritual
Warfare. Nashville, TN: Broadman and Holman, 2004. 0805431365
Wilkes, Gene. Jesus on Leadership. Nashville, TN: LifeWay, 1998.
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Desenvolvimento de Liderana
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Desenvolvimento de Liderana
Escala de notas
Nota
Porcentagem
Pontos
95-100%
950-1000
A-
90-94%
900-949
B+
87-89%
870-899
84-86%
840-869
B-
80-83%
800-839
C+
77-79%
770-799
74-76%
740-769
C-
70-73%
700-739
AU
Avaliao.
Pontos possveis
Exames/Dirios/Atividades em grupo ................................................................... 50%
Discusses/Presena ........................................................................................... 10%
Apresentao em grupo........................................................................................ 10%
Projeto individual ou sermo/estudo bblico ......................................................... 10%
Livreto ou artigo final............................................................................................. 10%
Exame final ........................................................................................................... 10%
Total .................................................................................................................... 100%
500
100
100
100
100
100
1,000
Pontos possveis
Exames/Dirios/Atividades em grupo para cada aula valem 50 pontos (500 total).
Discusses/Presena: 100 pontos.
Apresentao em grupo: 100 pontos.
Projeto individual ou sermo/estudo bblico: 100 pontos.
Livreto ou artigo final:100 pontos.
Exame Final: 100 pontos.
Exame
1
Exame
2
Exame
3
Exame
4
Exame
5
Exame
6
Exame
7
Exame
8
Exame
9
Exame 10
Exame Final
Presena
Apresentao
em grupo
Projeto
individual
Livreto ou
artigo
Pontos
____________________________________________
Assinatura do aluno
_________________________________________
Nome do aluno
___________
Data
____________________________________________
Assinatura do professor
_________________________________________
Nome do professor
___________
Data
____________________________________
_________________________________
________
10
Data
2009
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Nota final
Desenvolvimento de Liderana
Boletim
Esse um documento official. Favor preencher com letra de forma.
Data de hoje
Nome
Inicial do meio
Endereo do aluno
Telefone residencial
Sobrenome
Cidade
Telefone celular
Estado/condado
Zip (CEP)
101P
Ttulo do
curso
Nome do Professor
Data do
incio
Data da
concluso
Liderana
Espiritual
Unidades
Nota
final
________
Data
_______________________________________ ______________________________________
Assinatura do diretor regional
Nome do diretor regional
_________
Data
O IBC recomenda que o aluno e professor adquiram seus livros com quatro semanas de
antecedncia.
(1) O professor dar a nota pasta e a devolver ao aluno com a nota registrada na primeira pgina.
(2) O diretor regional dever assinar e guardar uma cpia desse boletim nos arquivos da instituio
afiliada ao IBC.
(3) O diretor regional dever enviar uma cpia desse boletim (pelo correio normal ou eletrnico) ao diretor
geral Dr. Gary Woods. gwoods@socalsem.edu.
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