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CAPACITACIN DE PERSONAL

DUVAL ALBERTO TORRES OSPINO

FUNDACION CIDCA DE BOGOTA

PROCESOS ORGANIZACIONALES 3 SEMESTRE
PROCESOS DE TALENTO HUMANO
BOGOTA
2016

CAPACITACIN DE PERSONAL

DUVAL ALBERTO TORRES OSPINO

Trabajo de proceso de capacitacin del personal

Instructor: CONSTANZA ALEJANDRA ESCOVAR GUZMAN

FUNDACION CIDCA DE BOGOTA

PROCESOS ORGANIZACIONALES 3 SEMESTRE
PROCESOS DE TALENTO HUMANO
BOGOTA
2016

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Tabla de Contenidos
Cuestionario.........................................................................................................................4
1. Capacitacin empresa Simoniz SA..............................................................................4
2. Personal Asistente........................................................................................................5
3. Temas de las capacitaciones y objetivos a alcanzar.....................................................5
4. Cronograma de capacitacin........................................................................................7
5. Costo de la capacitacin..............................................................................................8

Captulo 1
Cuestionario

Este cuestionario se desarrollara pensado en todo el proceso que conlleva un procesos en

una empresa, teniendo en cuenta la parametrizacin y los costos que se dan para realizar
una capacitacin que va a dirigida al personal de gerentes, supervisores, jefes etc. Los
cuales pueden trasmitir el mensaje a subalternos.

1. Capacitacin empresa Simoniz SA

La empresa Simoniz SA es una empresa dedicada principalmente a la comercializacin

de productos de cosmetologa para vehculos como ceras, ambientadores, tapetes
limpiadores de cuero entre otros, teniendo en cuenta la problemtica principal nace en su
alta rotacin de personal y que esto constituye un alto costo pues se encuentra
demasiados costes en las nuevas contratacin y dems de la falta de apropiacin de la
empresa se piensa en realizar unas capacitaciones enfocadas principalmente al liderazgo
y desarrollo del intelecto.

2. Personal Asistente

Este tipo de capacitacin hacia el liderazgo y desarrollo del intelecto va enfocado

principalmente a cargos que tiene manejo de personal, as como personal de alto perfil en
la compaa como gerentes, directores, jefes , supervisores, coordinadores, lderes de
rea.

3. Temas de las capacitaciones y objetivos a alcanzar

1. La importancia y la necesidad para el Desarrollo del Intelecto
1.1. Explicar la importancia y la necesidad para el desarrollo del intelecto.
1.2. Conocer los problemas de la educacin actual e implementar las formas para
mejorarla

2. El Mundo del Corazn

2.1. El agua se divide en diferentes niveles, as tambin es nuestro corazn

2.2. Por medio de estos niveles del corazn, podrs conocer en qu posicin te
encuentras.

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3. Deseos y Autocontrol
3.1. Conocer la relacin entre el deseo y la felicidad.
3.2. Comprender la causa fundamental y la importancia del autocontrol a los deseos a
travs del fracaso.
4. Heridas del corazn y los problemas sociales.
4.1. Conocer la definicin de la enfermedad del corazn
4.2. Por medio de los tres motivos que causan heridas al corazn, se puede conocer el
origen superficial de la enfermedad del corazn
5. Conocimiento y Sabidura
5.1. Explicar la diferencia entre el concepto de conocimiento y sabidura.
5.2. Explicar el verdadero significado de sabidura

6.

El cambio del corazn

6.1. Conocer la relacin entre el cambio del corazn y cambio de vida
6.2. Explicar acerca del efecto Placebo.

4. Cronograma de capacitacin
El programa de capacitacin estar sujeto a condiciones de los clientes en este caso de
empresa Simoniz pero se realizara el programa de capacitacin a presentar:

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Entrenamiento e intensidad horaria de las capacitaciones mnimo deben ser de 3 horas
y se realizaran de forma obligatoria los das sbados de 7 am a 10:15 pm con un
intermedio de 15 minutos para un refrigerio, y se efectuaran durante 6 sbados
abarcando un tema de los anteriormente mencionada dos por da
Se realizaran las capacitaciones en las instalaciones de la empresa puntualmente en la
sala de capacitacin donde se encontrara los recursos como computador, proyector,
televisor con cable HDMI, los instructores sern de la fundacin IMEI personal
altamente capacitado para realizar este tipo de charlas, puntualmente sern para
mximo 40 asistente y para mnimo 15 asistentes., condiciones que se deben cumplir
para que la capacitacin se d acabo.
5. Costo de la capacitacin

Puntos a tener en cuenta la capacitacin tendr valores simblicos si los asistentes

lo toma en cuenta que estas no estn enfocadas solamente al uso que se le dar en la
empresa sino que tambin las pueden aplicar para su vida cotidiana.

Teniendo en cuenta que la empresa presta las instalaciones para realizar las

capacitaciones, tambin se dara un punto de ventaja pues el coste no subira en

precios inasequibles.
Los capacitadores de IMEI son de una fundacin sin nimo de lucro lo cual el
precio de sus capacitaciones depende principalmente de las donaciones que quiera

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suministrar la empresa contratante y sera un precio determinado despus de las
capacitaciones