COLOMBIA Y SUS AVANCES EN LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO.

Genis Arley Triana Garcia

UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

FACULTAD DE INGENERIA INDUSTRIAL
PROGRAMA ESPECIALIZACION VIRTUAL EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Bogot, Marzo 01 De 2016

COLOMBIA Y SUS AVANCES EN LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO.
Como trabajadores constantemente nos preocupamos por nuestro bienestar fsico,
econmico y emocional, pero las empresas aparte de brindarnos la oportunidad de
laborar tambin se preocupan por nuestro bienestar, es donde la seguridad en el
trabajo toma un carcter importante para el trabajador, ya que aqu se vela por la
salud y las condiciones adecuadas y optimas que se le deben proporcionar a
cada individuo en una organizacin, la seguridad laboral es de vital importancia
porque brinda bienestar fsico, mental y social a los empleados y busca establecer
y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano.
El Ministerio de Trabajo crea el nuevo "Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo" con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores en el
desarrollo de sus funciones y su salud, el nuevo Sistema obliga a los contratantes
a realizar un reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo que inciden
en el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores, permitiendo realizar las
acciones de mejora con oportunidad.
El alcance y aplicacin del Sistema de Gestin se adopt mediante el Decreto
1443 que expidi el 31 de julio de 2014 el Presidente de la Repblica, Juan
Manuel Santos. La norma establece unos requisitos mnimos de orden tcnico y
legal que deben implementar las empresas o entidades contratantes, como la
planificacin de la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, y
verificar que los procedimientos y acciones implementados estn consiguiendo los
resultados deseados buscando mejores beneficios para la salud de los
empleados. Esto significa que su cumplimiento se har a travs del resultado de
los indicadores de estructura, proceso y resultado.
De acuerdo a esto con la ley 1562 de 2012 se hacen ajustes al sistema de riesgos
profesionales en busca de ampliar poblacin beneficiada, Ministerio de Trabajo
busca incluir en la cobertura obligatoria, aquellos independientes con ms de un
mes de contrato y quienes laboren en actividades de alto riesgo, Esta forma de
contratacin, muy comn en Colombia, lleva a la informalidad el desamparo de
miles de personas, quienes ante una emergencia a raz de sus labores, recurren a
servicios de EPS y no de Riesgos Laborales como debera ser lo correcto.
Colombia es un pas que le da importancia al trabajador, es por esta razn que se
han tenido avances significativos en cuanto a la legislacin que protege al
trabajador y vela por su bienestar psico-social, a travs de su historia podemos
encontrar que se han creado leyes que buscan que el trabajador sienta seguridad
al desempear sus labores, en el ao de 1904, es reglamentada la Ley 57 de 1915

ley Uribe donde se maneja la accidentalidad laboral y las enfermedades

profesionales, dando inicio a la implementacin de la salud ocupacional para las
empresas; despus de esta ley se crearon otras leyes que buscaron fortalecer la
proteccin de los trabajadores relacionando el peligro y riesgo.
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Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para

empleados y empleadores.
Ley 37 de 1921, que estableca un seguro de vida colectivo para
empleados,
Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional,
auxilios de cesantas, vacaciones y contratacin laboral.
Ley 96 de 1938, creacin de la entidad hoy conocida como Ministerio
de la Proteccin Social.
Ley 44 de 1939, creacin del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para
accidentes de trabajo.
Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y la obligacin de proteger a los trabajadores en
su trabajo.
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se cre el
Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableci un
modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo
principal objetivo fue la creacin y promocin de una cultura de
prevencin en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Colombia es un pas donde la mano de obra no es altamente calificada, debido a

que nuestras empresas no cuentan con una alta tecnificacin en sus procesos, es
tal vez por esta razn que la legislacin se preocupa por el bienestar de sus
empleados, buscando que sus condiciones laborales se ajusten a sus
necesidades sin poner el riesgo su salud.
Es all donde cobra gran importancia la implementacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se buscan a travs de un proceso
ordenado y por etapas, la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecucin es
permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de
trabajo.
Los objetivos que tiene el SG-SST son:

Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

Cuando una empresa desarrolla su SG-SST, logra beneficios como:

Se mejora la calidad del ambiente laboral,

Se logra mayor satisfaccin en el personal y en consecuencia, se mejora

tambin la productividad y la calidad de los productos y servicios.

BIBLIOGRAFA

https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/afiliacionsistema-general-riesgos-laborales.aspx
http://administracinsaludcarepa.blogspot.com.co/2012/04/historia-de-la-seguridadsocial-en.html
http://www.eumed.net/libros-gratis/2012b/1216/antecedentes_seguridad.html