LA ADMINISTRACIN A TRAVS DE LA HISTORIA

Siglos antes de cristo, el hombre se vio en la necesidad de organizar sus

recursos, not que no siempre los poda tener y que eran finitos; por tal
motivo se vio en la necesidad de administrar. Los filsofos como
Scrates y Aristteles hablaron en sus tratados de administracin y la
conceban como una habilidad personal, pero la encaminaban ms a los
tipos de gobiernos que se podan dar. Tuvo que pasar muchos siglos
despus de Cristo para que la administracin tuviera gran desarrollo,
esto hasta el siglo XIX en medio de la revolucin industrial. Es bastante
intrigante ver que pasaron ms de 20 siglos y la administracin no tuvo
grandes avances, acaso era que el sistema no necesitaba de un
desarrollo en esta gran disciplina?
La iglesia Catlica tuvo un gran desempeo en este desarrollo y hasta la
poca medieval esta institucin eclesial era quien designaba lo malo y lo
bueno, y en muchas oportunidades se negaba al conocimiento y los
avances cientficos, tal como sucedi con la teora de Galileo Galilei, en
la cual postula que la tierra gira alrededor del sol y no el sol gira
alrededor de la tierra segn se plateaba hasta el momento como nica
verdad irrefutable, razn por lo cual fue acusado de brujera y obligado a
retractarse; de lo contrario sera quemado en la hoguera.
Solo hasta que se da la divisin de la iglesia catlica y como
consecuencia surge la iglesia anglicana en Inglaterra que tena como
postulado: para la persona entrar al reino de Dios deba de producir la
mayor riqueza posible, entre ms riqueza ms fcil se entraba al reino
de los cielos contraria al postulado de la iglesia catlica: Mas fcil
entra un camello por el ojo de una aguja que un rico al cielo estos dos
postulados influyeron demasiado para el desarrollo econmico de sus
regiones de influencia tanto que la revolucin industria se dio en
Inglaterra como consecuencia de un desarrollo mayor econmico, y fue
esta nueva forma de produccin la que genero una mayor necesidad de
administrar los recursos aunque en un principio fuera de forma emprica.
Tampoco se puede negar que parte del desarrollo de la administracin
en el campo del diseo organizacional provino de la forma jerrquica
como estaba organizada a nivel mundial la iglesia catlica, debido a que
su organizacin era simple, con una sola persona en el ejecutivo,
ministros distribuidos por gran parte del mundo y mostraba una gran
eficacia en la administracin de todos los recursos.
La administracin ha recibido grandes aportes de las teoras econmicas
clsicas como la divisin y especializacin del trabajo postulada por
Adam Smith pero con el tiempo se descubri que no era lo ms indicado,
debido a que el empleado al principio empezaba muy bien, mostrando
un gran rendimiento en su tarea, pero con el tiempo se perdi ese
rendimiento y no se generaba sentido de pertenencia por la actividad
que realizaba ni por perseverar por que se diera cumplimiento a la

misin de la empresa, adems de que a largo plazo de daba la aparicin

de lo que en esta poca se conoce como enfermedad profesional debido
la continua repeticin de una actividad con la misma tcnica, con las
mismas partes del cuerpo y con muy pocos descansos.