Reglamento General de la Ley de Seguridad Social

DECRETO

No. 975

LA JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCION NACIONAL

DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA

en uso de sus facultades y de conformidad

con el Art. 134 de la Ley de Seguridad Social,

Decreta:

El siguiente:

"REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL"

TITULO

CAMPO DE APUCACION Y FINANCIAMIENTO

Captulo 1
Disposiciones Preliminares
ART. 1Q.-Para los efectos de la aplicacin de este Reglamento, se adoptan las siguientes definiciones:

a) Empleador es la persona natural o jurdica, de derecho pblico o privado, que por cuenta propia o ajena tiene a su cargo una empresa o actividad econmica de cualquier naturaleza o importancia, persiga o no fines de lucro, en que trabaje un nmero cualquiera de trabajadores, bajo su dependencia directa o indirecta, en virtud de una relacin de trabajo o de servicio que los vincule.
Se considera empleador al que contrata trabajos para efectuarlos con elementos propios. Para ser contratista se requerir estar registrado en el Instituto, previa rendicin de
las garantas que se consideren necesarias conforme normas
que establezca el Instituto. El que hiciere ejecutar la obra
por medio de alguien que no fuera contratista inscrito, responder ante el Instituto por las obligaciones establecidas
por la Ley y en especial por el pago de las contribuciones
del Empleador y de los trabajadores correspondientes.
Si el empleador no se encuentra inscrito al Seguro Social
porque no ejerce alguna actividad econmica, no se considerar como tal, cuando se trate de servicios ocasionales no
lucrativos y en perodos menores de un mes.

b) Trabajador sujeto al reglmen obligatorio del Seguro Social

es toda persona que presta o desempea un trabajo o realiza un servicio profesional o de cualquier naturaleza a otra,
ya sea persona natural, jurdica, pblica, privada o mixta,
independientemente del tipo de relacin que los vincule, la
naturaleza econmica de la actividad, as como la forma de
pago o compensacin por los servicios prestados. La definicin incluye a los aprendices aunque no sean remunerados.
Los socios de cualquier compaa o sociedad que desempean
una actividad remunerada dentro de su organizacin, estn
afectos al rgimen del Seguro Social Obligatorio, sin embargo, la participacin o distribucin de las utilidades que corresponda a esos socios como tales, no estn afectas al pago
de cuotas al Seguro Social, por cuanto las reciben en su carcter general de socios.
Los familiares de un empleador individual que prestan sus
servicios remunerados estn comprendidos en el rgimen obligatorio, pero no podrn pagar cuotas por Seguro Social en
una categora mayor a la inmediata superior de la que corresponda al mayor sueldo del resto de los trabajadores del centro de trabajo.
c) Trabajador Independiente o trabajador por cuenta propia
es aquel en cuyo trabajo no depende de un empleador, ni
emplea trabajadores. Puede trabajar solo o asociado y contar con la ayuda de familiares no remunerados.
d) Asegurado en un rgimen del Seguro Social es toda persona
inscrita como tal y que debe cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento para tener derecho a las prestaciones del rgimen al que est afiliado.
e) Asegurado Activo es aquel que estuviere trabajando y cotizando debidamente, cualquiera que sea el tipo de trabajo.
f) Asegurado Cesante es aquel que ha dejado de prestar sus
servicios a un empleador inscrito.
g) Asociaciones de profesionales o gremiales son las que se integran con personas de una misma profesin, oficio o eRpecialidad, debidamente establecidas y reconocidas por las
leyes del pas.
h) Cotizacin: Cuota en dinero que deben aportar empleadores, trabajadores y el Estado, que les corresponda, como
contribucin obligatoria para el financiamiento de la Seguridad Social.
i) Remuneracin: Sueldo, salario y todo lo que perciba el trabajador por la prestacin de sus servicios, cualquiera que
sea la forma y perodo de pagos establecidos y la duracin
del trabajo. Se incluyen dentro de este concepto: Horas
extras, comisiones, vacaciones, participacin de utilidades,
bonificaciones, honorarios, gratificaciones, y otros conceptos

anlogos.
j) Vitico:

k)
1)

m)

n)

o)

Asignacin en dinero destinado por el empleador

a sus trabajadores para cubrir los gastos de stos cuando
son destacados ocasionalmente fuera de su lugar de trabajo.
Perodo de Calificacin: Significa haber cumplido un nmero de cotizaciones que puede estar relacionado a un perodo determinado, segn sea prescrito.
Beneficiario es toda persona que por sus vnculos con el asegurado tiene derecho a prestaciones en los trminos preceptuados por este Reglamento.
Cnyuge es la persona que est a cargo de su marido an
cuando viva separada de cuerpo. En el caso del varn, es
el mayor de sesenta aos o invlido de cualquier edad, a cargo de su esposa.
Viuda es la persona que estaba a cargo de su marido an
cuando viva separada de cuerpo. El viudo es la persona
que estaba a cargo de su esposa, mayor de sesenta aos o invlido de cualquier edad.
Compaera de vida del asegurado es la mujer soltera que
conviva bajo el mismo techo con el asegurado no casado por
un perodo mayor de cinco aos continuos o hayan tenido
hijos. Si existe al momento de reclamar alguna prestacin
ms de una compaera en iguales condiciones, se reconocer
la condicin de beneficiaria a aquella con la cual tenga el
mayor nmero de hijos menores.
En el caso que el asegurado o su compaera sean casados
y se encuentren separados de cuerpo de sus respectivos cnyuges por ms de cinco aos y sin dependencia econmica,
se considerar a la compaera actual como su beneficiaria
para todos los beneficios del Seguro Social, siempre que
reunan los requisitos sealados en el prrafo anterior.
Persona a su cargo son los beneficiarios sealados en este
Reglamento, por los cuales pueden otorgarse asignaciones
familiares o pensiones a sobrevivientes dependientes econmicamente del asegurado pensionado o fallecido respectivamente, siempre que dicha dependencia fuera por un perodo mayor de un ao y vivan bajo el mismo techo formando un
solo ncleo familiar a la fecha de la causa que genere la
prestacin.

Captulo 11
De los Asegurados Obligatorios de la Inscripcin
de Empleadores y Trabaadores

ART. 2Q.-Los empleadores deben solicitar su inscripcin y la

de sus trabajadores, dentro del plazo de tres das siguientes a la

fecha de la iniciacin de su actividad y cumplir con todos los

requisitos que le indique el Instituto, sujetos a los recargos que
se establecen ms adelante por la solicitud extempornea. El Instituto le suministrar gratuitamente a los empleadores los formularios correspondientes.
ART. 3".-Los empleadores, adems de su primera inscripcin, estn obligados a comunicar al Instituto, los cambios de giro, traspasos, arrendamientos, fusin de negocios, liquidaciones,
traslados de domicilio, suspensin de la actividad y cualquier
otro hecho de naturaleza anloga, dentro de los ocho das de su
realizacin.
Por falta de cumplimiento de esta obligacin se le aplicar
un recargo administrativo de Doscientos Cincuenta Crdobas Netos (C$250.00) por cada mes calendario o fraccin de retraso, sin
perjuicio de las dems sanciones a que hubiere lugar.
Q

ART. 4 .-El Instituto asignar a cada empleador inscrito,

un nmero de registro al cual se le podr agregar un dgito verificador para captar errores de transcripciones, y as como la
clave de la zona respectiva. En todos y cada uno de los documentos que en 10 sucesivo presente al Instituto deber consignar
su nmero de registro.
Si una misma persona es empleador de dos o ms empresas
de naturaleza, actividad y/o fines distintos, debe inscribirse en
c?da caso como empleador separado, aunque la administracin
sea comn para dichas empresas. Sin embargo, puede hacerse
una sola inscripcin siempre que as lo acuerden el Instituto
y el empleador respectivo, que se trate ce cusos de :xcepcin
y que la medida redunde en la mejor administracin del rgimen
de seguridad social.

5 .-En caso de sustitucin del empleador, el sustituto

responder ante el Instituto solidariamente con el sustituido de
las obligaciones derivadas de la Ley, originadas durante los ltimos seis meses de la gestin del empleador sustituido. Respondern, igualmente, por las obligaciones anteriores a ese lapso si
se inici por el Instituto la accin ejecutiva correspondiente.
Igual responsabilidad tendrn las Empresas o Sociedades
manufactureras o de servicios, cuando para la distribucin de sus
productos o prestacin de los servicios, den en arriendo locales
propios equipados o adecuados para tales efectos.
ART.

ART. 6'!.-Los empleadores estn obligados a efectuar la inscripcin de sus trabajadores, incluyendo los aprendices. La ins-

cripcin de los trabajadores se har por medio de cdulas que el

Instituto entregar a los empleadores. La cdula de inscripcin
del asegurado contendr los datos personales y de trabajo que el
Instituto estime necesarios.
ART. 7Q.-Los trabajadores estn obligados a proporcionar
a los empleadores, los datos necesarios para el cumplimiento de
las disposiciones establecidas en el artculo anterior y su negativa no exime a stos ni a los empleadores de la obligacin de
pagar las cotizaciones.
Q
ART. 8 .-El Instituto asignar a cada trabajador inscrito,
un nmero de registro al cual se le podr agregar un dgito verificador para captar errores de transcripcin y le extender un
carnet de identificacin, previa presentacin de dos fotografas
y estampar su firma en el carnet en presencia del funcionario
del Instituto.
ART. 9 Q.-En igual forma la cnyuge del asegurado recibir
del Instituto su carnet de identificacin como beneficiaria, previa
presentacin del certificado de matrimonio. El Instituto podr
sealar la forma de identificacin de la compaera de vida del
asegurado, en su caso, y de los dems beneficiarios.

Captulo III
De las Cotizaciones y su Forma de Pago

ART. lOQ.-Para los efectos de las cotizaciones al Seguro Social, se tendr por sueldo o salario la remuneracin total que corresponde al trabajador por sus servicios, cualquiera que sea la
forma y perodo de pago establecido en los trminos sealados
en el Art. 1Q, letra i) de este Reglamento.
No se considerarn como remuneraciones afectas al Seguro
Social los viticos y el Aguinaldo que reciba el trabajador.
ART. 11 9.-Las cuotas para financiar las prestaciones que
actualmente otorga el Instituto en los diversos regmenes y en
las zonas aplicadas, son las siguientes:

1) Rgimen de Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales.

1. V.M.

R.P.

TOTAL

Empleador.
Trabajador
Estado.

3.50%
1.75%
0.25%

1.50%

5.00%
1.75%
0.25%

TOTAL.

5.50%

1.50%

7.00%

2) Rgimen LV.M. y R.P. con Aporte Solidario para el sostenimiento del Sistema Nacional Unico de Salud, segn el
Art. 90 de la Ley de Seguridad Social.
Empleador
11.00%
Trabajador
4.00%
Estado
0.50%
15.50%

TOTAL .

ART. 12 Q.-El Instituto determinar por acuerdo del Consejo

Directivo, la fecha de aplicacin de la prestacin de subsidios
familiares, sealados en el Captulo V del Ttulo nI de la Ley
de Seguridad Social, de conformidad con los estudios tcnicos
y actuariales correspondientes.
ART. 13 Q.-El aporte solidario para el sostenimiento del Sistema Nacional Unico de Salud, a que se refiere el acpite 2)
del Art. 11 de este Reglamento, corresponde al 9% de los salarios
distribuidos en la siguiente forma:
Por Prestaciones Mdicas y Subsidios de Enfermedad-Maternidad. 8.50%
Por Prestaciones Mdicas y Subsidios por Riesgos Profesionales. 0.50%
T O TAL.

9.00%

ART. 14 .-Cuando los asegurados estn solamente cubiertos

por el Rgimen de Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales, el Instituto enterar al Ministerio de Salud por medio del
Ministerio de Finanzas, el 0.50% de los salarios de los trabajadores asegurados, como un aporte especial para el sostenimiento
del Sistema Nacional Unico de Salud que garantiza a los trabajadores- las prestaciones mdicas y subsidios cuando sufran Riesgos Profesionales.
.
Q

ART. 15 .-Para los efectos del clculo de las cotizaeiones,

los salarios o remuneraciones se clasifican por categoras, segn la
siguiente tabla:
Q

Cato

Clave

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

1
2
3
4
5
6
7
8
9
X
O

<:.1

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

E
F

D
T

L
V
H
K
R
A

G
J
M
p
U

W
Y

Salario Mensual
C;$

Salario Sema1Ull
C$

Hasta
a
30.01
48.01
66.01
84.01
108.01
144.01
198.01
270.01
360.01
45601
55801
678.01
8':>2.01
1,080.01
1.320.01
1,614.01
1,974.01
2,412.01
3,128.01
3,590.01
4,050.01
4,510.01
4,970.01
5,432.01
5892.01
6,354.01
6.814.01
"
7,276.01
7,736.01
8,198.01 y ms

30
48
66
84
108
144
198
270
360
456
558
678
822
1,080
1,320
1614
1,974
2,412
3,128
3,590
4,050
4,510
4,970
5,432
5,892
6354
6,814
7,276
7,736
8,198

Hasta
130.01
a
208.01
"
28601
364.01
468.01
624.01
858.01
1,170.01
1,560.01
1,976.01
2,418.01
2,938.01
3,562.01
4,68'J.01
5,720.01
6,994.01
8554.01
10,452.01
13,554.01
15556.01
17,550.01
19.543.01
21,537.01
23,539.01
25,532.01
27.534.01
29,527.01
31,529.01
33,523.01
35,525.01 y ms

130
208
286
364
468
6'24
858
1170
1,560
1,1J76
2,418
2,938
3,562
4680
5,720
6994
8554
10,452
13554
15,556
17,550
19,543
21,537
23539
25,532
27,534
29527
31,529
33,523
35,525

Promedio
Sema1Ull
C$

IR
39
57
75
96
126
171

234
315
408
507
618
750
951
1,200
1,467
1,794
2,193
2,770
3,359
3,820
4,280
4,740
5,201
5,662
6,123
6,584
7,045
7,506
7,967
8,428

El salario de cotizacin no podr ,ser inferior al salario mnimo, en la actividad ocupacional del trabajador. Las categoras
que estn por debajo del salario mnimo correspondiente, slo podrn ser usadas para perodos semanales incompletos de trabajo.
En estos casos, el salario diario declarado deber ser, por lo menos, el salario mnimo de referencia.
La contribucin de los aprendices estar a cargo del empleador y el salario de refer.encia ser equivalente a la categora en
que est comprendido el 60% del salario mnimo Qe la actividad
_,' '
. '.
ocupacional respectiva. '.
Cuando la Ley establezca que el i3m:ileador deba suministrar
al trabajador como parte de su salario habitacin, alimentacin
o ambas, las cotizaciones respectivas sern por lo menos 'las correspondientes a la categora inmediata superior.
ART;- 16Q.~Lascotizaciones se pagarn por perodos semanales segn sea la categora de salario y rgimen a que est cubierto el asegurado, de conformidad con las tablas respectivas
siguientes:

141

1)

REGIMEN 1. V. M. y R. P.
C

Cato

Clave

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

1
2
3
4
5
6
7
8
9
X
O
D
T
C
L
V

C$

"

"
"
"

"
"
"
"

"
"
"
"

"
"

H
K

"
"
"

"

A
B
E
F
G

"
"

J
M

P
U
W

Y
Z

Trabajador
1.75%

"
"

"
"
"
"
"
"
"
"

TIZA ClONES
Empleador
TOTAL
6.75%
5%

C$

0.30
0.70
1.00
1.30
1.70
2.20
3.00
4.10
5.50
7.15
8.90
10.80
13.15
16.65
21.00
25.65
31.40
38.40
48.50
58.80
66.85
74.90
82.95
91.00
99.10
107.15
115.20
123.30
131.35
139.40
147.50

"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"

"
"
"

"
"
"
"

"
"
"
"
"
"
"
"
"

142

0.90
1.95
2.85
3.75
4.80
6.30
8.55
11.70
15.75
20.40
25.35
30.90
37.50
47.55
60.00
73.35
89.70
109.65
138.50
167.95
191.00
214.00
237.00
260.05
283.10
306.15
329.20
352.25
375.30
398.35
421.40

C$

"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"

"
"
"
"
"
"

"
"
"

"

"
"
"
"

1.20
2.65
3.85
5.05
6.50
8.50
11.55
15.80
21.25
27.55
34.25
41.70
50.65
64.20
81.00
99.00
121.10
148.05
187.00
226.75
257.85
288.90
319.95
351.05
382.20
413.30
444.40
475.55
506.65
537.75
568.90

2'

REGIMEN l. V. M. y R. P. CON APORTE SOLIDARIO

e o
Cato

Clave

Trabajador

TIZACION E S
Empleador
TOTAL

4%

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

1
2
3
4
5
6
7
8
9
X
O

D
T
C
L
V
H
K
R
A
B
E
F
G

J
M
P
U
W
Y
Z

C$

"
"
"

"

"
"
"
"
"
"
"

"
"
"
"
"
"
"
"
"

"
"

"
"
"
"
"
"
"
"

0.70
1.55
2.30
3.00
3.85
5.05
6.85
9.35
12.60
16.30
20.30
24.70
30.00
38.05
48.00
58.70
71.75
87.70
110.80
134.35
152.80
171.20
189.60
208.05
226.50
244.90
263.35
281.80
300.25
318.70
337.10

15%

11%

C$

"
"
"
"
"
"
"

"

"
"
"
"
"
"

"
"
"
"
"
"

"
"
"
"
"

"
"
"
"
"

2.00
4.30
6.25
8.25
10.55
13.85
18.80
25.75
34.65
44.90
55.75
68.00
82.50
104.60
132.00
161.35
197.35
241.25
304.70
369.50
420.20
470.80
521.40
572.10
622.80
673.55
724.25
774.95
825.65
876.35
927.10

C$

2.70
5.85
8.55
"
" 11.25
" 14.40
" 18.90
" 25.65
" 35.10
" 47.25
" 61.20
" 76.05
" 92.70
" 112.50
" 142.65
" 180.00
" 220.05
" 269.10
" 328.95
" 415.50
" 503.85
" 573.00
" 642.00
" 711.00
" 780.15
" 849.30
" 918.45
" 987.60
" 1,056.75
" 1,125.90
" 1,195.05
" 1,264.20

"

ART. 17".-La cotizacin laboral ser descontada por los empleadores en el momento del pago de las remuneraciones de los
asegurados que trabajen a su servicio.

Las cotizaciones de los empleadores y de los trabajadores sern enteradas por el empleador dentro del plazo y lugar que se
seale para tal efecto.

ART. 18Q.~EI pago de las cotizaciones se har mensualmente

con base en la categora promedio semanal, segn la tabla indicada en l Art. 16 y se tendrn en cuenta las siguientes normas:
a) En caso de remUl1eracin mensual o quincenal, el pago de las
cotiz,aciones ser eq.i.Iivalente a tantas semanales como sbados tenga el perodo respectivo, siempre que se trate de perodos trabajados completos o de ms de 28 das en el mes;
b) En caso de remuneracin semana!, catorcena! o de perodos
mensuales o quincenaleS incompletos, el clculo de las cotizaciones se efectuar sobre la categora promedio que resulte
de distribuir el monto total devengado entre el nmero de
semanas trabajadas. Para este efecto todo perodo incompleto semanal debe considerarse tambin como semana
trabajada;
c) Las vacaciones trabajadas se acumularn a lo .devengado en
el perodo respectivo y las descansadas se cotizarn en el
perodo a que correspondan.
ART. 199.~El Instituto establecer mediante Resolucin del
Consejo Directivo, o del Presidente Ejecutivo en su caso, sistemas
de percepcin de contribuciones diferentes, segn las circunstancias y modalidades que se establezcan.
ART. 20<.~Para la recaudacin' de las cotizaciones de empleadores y trabajadores afiljados a los reg~menes en que el Institutoutilice el sistema de planillas pre~elaboradas en base a la
informacin euministrada por los empleadores, se sujetar' al siguiente procedimiento:
1) Los empleadores, al momento de iniciar, sus actividades, presentarn, una planilla it;licial de todos sus trabajadores, con
indicacin de fecha de ingreso, salario y dems especificaciones que solicite el Instituto, la que servir de base para iniciar el .proceso de facturacin. directa y planillas preelaboradas.
2) Los ingresos de nuevos trabajadores debern ser comunicados dentro de los tres das siguientElsal ingreso respectivo.
3) El Instituto elaborar mensualmente la Planilla de Pago de
Cotizaciones correspondiente al mes anterior y el Aviso de
Cobro, que ser entregado al empleador a ms tardar el
da 17 de cada mes.
4) El empleador deber efectuar el pago de contribuciones entre el da 17 y el da 25 del mes.
5) Por mora al no pagar el total de lo facturado en el plazo sealado en el Aviso de Cobro, se aplicar un recargo automtico del 3% sobre el adeudo segn el saldo de cada mes,
sin perjuicio del cobro de los intereses mora torios y de los
costos de los trmites de cobro extrajudicial y judicial.
6) En 'la misma planilla elaborada por el Instituto, el empleador comunicar los cambios de salario, perodos no trabaja-

dos y egresos de su personal, habidos en el mes, en los primeros tres das hbiles del mes siguiente. An cuando no
hubiere cambios que comunicar, el empleador deber entregar las planillas al Instituto en el plazo indicado en el prrafo anterior, consignando que no hay cambios y firmando.
7) Por falta de presentacin de la planilla en el plazo sefialado
en el acpite anterior con la notificacin de cambios o de no
haber ocurrido cambios, se aplicar un recargo del 2% sobre
el monto del entero al INSS que debe efectuar el empleador
en el mes correspondiente.
S) Por la notificacin extempornea de los ingresos de nuevos
trabajadores se aplicarn los recargos siguientes:
4 a 30 das
C$ 10.00
31 a 60 das
61 a 120 das
121 a ms das

50.00
250.00
500.00

9) Por la presentacin de las planillas con omisiones del nmero

de asegurado o errados u otro dato indispensable para la
aplicacin correcta en la Cuenta Individual de las cotizaciones, se aplicar un recargo de Cincuenta Crdobas (C$50.00)
por cada omisin.
10) Cuando el empleador no presenta oportunamente la informa:'
cin de cambios o modificaciones de su planilla anterior, el
Instituto facturar y elaborar la prxima planilla de oficio
y se tendrn como ciertos y vlidos los datos que corresponden a la ltima planilla facturada sin que proceda ningn reclamo por el empleador, salvo los reclamos de los trabajadores en cuanto los beneficie. Sin embargo, si el empleador presenta la informacin con quince das de retraso
como mximo, el Instituto proceder a corregir los datos especialmente para los efectos de la Cuenta Individual de Cotizaciones, elaborndose las notas de Dbito o Crdito aplicando un recargo del 10% sobre el saldo acreedor o deudor
sin que en ningn caso sea inferior de Doscientos Cincuenta
Crdobas (C$250.00). El Insituto est facultado a comprobar en cualquier momento la exactitud de la informacin suministrada por el empleador a fin de establecer los reparos
a favor del Instituto que procedieren y otorgar los beneficios
correspondientes a los asegurados.
11) Los empleadores que elaboran sus nminas de pago mediante
un proceso de sistematizacin electrnica,. podrn solicitar al
Instituto que las obligaciones sefialadas en los nmeros 2 y 7
de este artculo, se consideren cumplidas con el enVo al Instituto de una planilla de pago de cotizaciones, conteniendo
los datos que ste sefiale con los registros perforados o grabados que se utilizaron para producir la planilla. La plani-

lla deber ser entregada al Instituto dentro de los primeros

siete das hbiles del mes siguiente al que corrQsponden las
contribuciones patrono-laborales informadas en ella. Por la
falta de entrega oportuna de las planillas o los registros
u omisiones de informacin se aplicarn a los empleadores
las sanciones establecidas en los acpites 7 y 9 de este
artculo.
12) En el rgimen de Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales, para la elaboracin de las Planillas o Reporte de las
Cotizaciones y su pago correspondiente podrn ampliarse los
plazos sealados en los ordinales 3, 4 Y 5 que anteceden.
ART. 21 Q.-El pago de cotizaciones omitidas o no facturadas,
se har acompandose una nmina en que se especifiquen los datos que permitirn acreditar a los asegurados las respectivas cotizaciones. El Instituto podr comprobar esta situacin y proceder de oficio previa revisin de los libros, planillas de pago del
empleador o cualquiera otra clase de informacin.
Q
ART. 22 .-El Ministerio de Finanzas enterar mensualmente la suma que le corresponde pagar al Estado en concepto de
aporte estatal, para lo cual el Instituto le presentar la respectiva liquidacin.
ART. 23 9.-El Instituto llevar por cada asegurado una Cuenta Individual en la que se acreditarn las cotizaciones pagadas
y su cuanta.

Captulo IV
De los Asegurados Facultativos

ART. 24 .-De conformidad con el Art. 6 de la Ley de Seguridad Social podrn inscribirse en el Seguro Facultativo:
Q

a) Los profesionales, ministros de cualquier culto, religiosas

y dems trabajadores independientes, mientras no se hayan
incorporado al Seguro Obligatorio.
b) Las personas que hayan dejado de estar sujetas al Seguro
Social Obligatorio.
c) Los familiares de un empleador que presten sus servicios
sin remuneracin.
d) Las personas nicaragenses que presten sus servicios en misiones diplomticas y organismos internacionales acreditados en el pas, as como los miembros de dichas misiones
y organismos.

e) Los dueos de propiedades agrcolas y dems empleadores

que deseen hacerlo.
ART. 25 Q.-La inscripcin facultativa podr solicitarse en las

oficinas administrativas centrales o en las delegaciones del Instituto del lugar de residencia del solicitante. Si reside en zona
del pas cubierta por el Seguro Social con aporte solidario para
el SNUS, la inscripcin podr comprender todas las contingencias (excluyendo los Riesgos Profesionales) o la rama de Invalidez, Vejez y Muerte.
ART. 26 Q.-Las cotizaciones del Seguro Facultativo que comprenda el aporte solidario para el SNUS sern del 13.5% y para
el rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte, el 5.25% sobre el promedio mensual de las categoras que establece la siguiente tabla
de cotizaciones mensuales segn ramas de seguro:

COTIZACIONES
Cato

VI .
VII .
VIII .
IX.
X.
XI .
XII .
XIII .
XIV.
XV.
XVI.
XVII .
XVIII .
XIX.

Promedio
Mensual

546.00
741.00
1,014.00
1,365.00
1,768.00
2,197.00
2,678.00
3,250.00
4,121.00
5,200.00
6,357.00
7,774.00
9,503.00
12,000.00

Con Aporte
Solidario
13.5%

73.70
100.05
136.90
184.30
238.70
296.60
361.55
438.75
556.35
702.00
858.20
1,049.50
1,282.90
1,620.00

.V.M.
5.25%

28.65
38.90
53.25
71.65
92.80
115.35
140.60
170.65
216.35
273.00
333.75
408.15
498.90
630.00

ART. 27 Q.-Para los ministros de cualquier culto que guarden

el celibato, pagarn cuotas reducidas del 10% y 4% respectivamente, de conformidad con la siguiente tabla de cotizaciones
mensuales:

COTIZACIONES
Cato

VI .
VII .
VIII.
IX.
X.
XI .
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI .
XVII .
XVIII.
XIX.

Promedio
Mensual

546.00
741.00
1,014.00
1,365.00
1,768.00
2,197.00
2,678.00
3,250.00
4.121.00
5,200.00
6,357.00
7,774.00
9,503.00
12,000.00

Con Aporte
Soli"ario
10%

54.60
74.10
101.40
136.50
176.80
219.70
267.80
325.00
412.10
520.00
635.00
777.40
950.30
1,200.00

1. V.M.

4%

21.85
29.65
40.55
54.60
70.70
87.90
107.10
130.00
164.85
208.00
254.30
310.95
380.10
480.00

ART. 28 Q.-Las anteriores. tablas de contribucin y sus correspondientes porcentajes podrn ser revisados por el Instituto
y establecer los ajustes que fueren indispensables para mantener
el financiamiento del sistema de acuerdo con los estudios actuariales respectivos.
ART. 29 Q.-El aporte del Estado para el Seguro Facultativo
ser del 0.25% para el rgimen I. V. M. y el 0.50% para el rgimen que comprende el Aporte Solidario.
ART. 30 Q.-Las personas que no han sido aseguradas anteriormente, no deben ser mayores de cincuenta y cinco aos a la
fecha de solicitar su inscripcin facultativa y debern indicar el
rgimen de seguro y la categora en que desean estar asegurados,
sin y. ue pueda ser inferior a la que corresponde a su actividad
ocupacional, segn la Ley de Salario Mnimo vigente.
ART. 3P.-Los asegurados que hayan pertenecido al Seguro
Obligatorio o Facultativo, podrn escoger una categora igual
o inferior a la que corresponda al promedio de las doce ltimas
semanas cotizadas registradas en los ltimos tres aos. Si no tienen cotizaciones en ese perodo podr seleccionar la categora que
desee en los trminos sealados en el artculo anterior.
ART. 32 Q.-Una vez seleccionada la categora para los efectos
del pago de las cotizaciones, slo podr variarse despus de un
ao y siempre en sentido decreciente, salvo que se hubieren reva-

lorizado las pensiones en general y en cuyo caso se podr elevar

la categora aQ la inmediata superior, si lo solicita el asegurado.
ART. 33 .-Para la inscripcin en el Seguro Facultativo se
requiere acreditar mediante dictamen de un funcionario mdico
del Instituto, que el solicitante no se encuentra en estado de invalidez o incapacidad permanente mayor del 50%, as como su
edad mediante la documentacin reglamentaria correspondiente.
A los solicitantes que reunan el perodo de calificacin prescrito
para la invalidez, no se les exigir el examen mdico.
ART. 34 9.-Los asegurados facultativos tendrn derecho a las
mismas prestaciones y en igual cuanta que las que se otorgan
a los asegurados obligatorios, excepto los subsidios por enfermedad y maternidad durante el primer ao de la inscripcin y pago
de las cuotas.
ART. 35Q.-Los asegurados cesantes que soliciten su inscripcin al Seguro Facultativo dentro de los tres meses a su cesanta y que adems acrediten ochenta o ms cotizaciones ~emana
les dentro de los ltimos tres aos anteriores a su solicitud, tendrn derecho a las prestaciones econmicas en igual forma que
los asegurados obligatorios.
ART. 36Q.-Los asegurados obligatorios que pasaren al Rgimen Facultativo y los de ste al Obligatorio, mantendrn en
uno u otro la validez de sus cotizaciones en el rgimen precedente.
ART. 37 9 .-Los asegurados facultativos debern pagar cumplidamente sus contribuciones a partir del mes siguiente a su inscripcin en cualquiera de los lugares autorizados por el Instituto,
admitindose una morosidad no mayor de tres meses, en cuyo
caso se tendr por cancelada la inscripcin. Podrn renovar la
inscripcin facultativa sujeta a las modalidades sealadas en los
Arta. 33 y 34.
ART. 38 9 .-Durante el perodo que el asegurado reciba prestaciones mdicas, deber continuar pagando la contribucin respectiva. Igualmente en los casos de reposo por incapacidad temporal en perodos inferiores a un mes.
Q
ART. 39 .-Las misiones diplomticas y organismos internacionales a que se refiere el acpite d) del Art. 24 y las e irupaciones gremiales o personas jurdicas a las que perte ~zcan
asegurados facultativos, podrn asumir las obligaciones correspondientes al pago de las contribuciones respectivas.
ART. 40 9 .-En lo no previsto por este captulo regirn las disposiciones del Rgimen Obligatorio.
ART. 41 Q.-Las personas que ya se encuentren in::critos al
Seguro Facultativo en categoras inferiores a la que le corresponda a su actividad ocupacional segn la Ley del Salario Mnimo vigente, debern contribuir con base en esta categora,
a partir del mes calendario siguiente al de la vigencia del presente Reglamento.

TITULO

11

DE LAS PRESTACIONES

Captulo 1
De la Invalidez

ART. 42 9.-Considrase invlido total al asegurado que a consecuencia de una enfermedad no profesional o lesin no proveniente del trabajo, estuviere incapacitado de ganar mediante un
trabajo proporcionado a sus fuerzas, capacidad y formacin profesional, una remuneracin mayor del 33% de la que percibe habitualmente, en la misma regin, un trabajador sano del mismo
sexo, capacidad semejante y formacin profesional anloga.
Considrase invlido parcial al asegurado cuya capacidad le
permita obtener una remuneracin superior al 33% pero inferior
al 50% del salario habitual prescrito en el prrafo anterior.
ART. 43 9 .-Para determinar el grado de invalidez de un asegurado, se tendrn en cuenta sus antecedentes profesionales
y ocupacionales, su acervo cultural, la naturaleza y gravedad del
dao, su edad y dems elementos que permitan apreciar su capacidad potencial de ganancia.
ART. 44 9.-Tendr derecho a la pensin de invalidez, el asegurado mayor de sesen~a aos que sea declarado invlido y que
haya cotizado ciento cincuenta semanas dentro de los ltimos seis
aos que precedan a la fecha de la causa que dio origen a la invalidez, o haya acreditado el peliodo de calificaciones prescrito
para la vejez.
En el caso de que el asegurado no acredite el perodo de calificacin prescrito, pero ha cotizado como mnimo un tercio de
dicho perodo, tendr derecho a una pensin equivalente a dos
tercios del salario mnimo vigente en la actividad respectiva, ms
las asignaciones correspondientes.
ART. 45 9 .-AI asegurado mayor de sesenta aos que le sobrevenga una invalidez y no tenga derecho a pensin de vejez, se
le re .1Ocern sus derechos en los trminos que establecen los
dos artculos anteriores.
ART. 469 .-EI mdico tratante a solicitud del asegurado,
o cuando considere que ste se encuentra en estado de invalidez
le extender constancia para que se presente ante las oficinas
administrativas del Instituto.
ART. 47 9 .-EI Instituto, una vez comprobado el derecho o perodo de calificacin, solicitar se llene por el mdico tratante,
el formulario de Declaracin Inicial de Invalidez. Una vez evacuado, se regresar al Instituto junto con el expediente clnico
y dems documentos que soporten el dictamen.

ART. 48 Q.-La declaracin de invalidez y el consecuente grado de incapacidad lo formular una Comisin formada por profesionales mdicos y funcionarios administrativos, designados al
efecto por el Presidente Ejecutivo.
ART. 49 Q.-La Comisin de Invalidez para emitir su dictamen
contar adems con un estudio socio-econmico del asegurado sobre los conceptos a que se refiere el Art. 43 realizado por un
trabajador social o por personas debidamente calificadas, y con
base en estos antecedentes analizar cada caso en particular
y proceder a declarar o denegar la invalidez del asegurado
solicitante.
ART. 50 Q.-El Presidente Ejecutivo, de conformidad con el
dictamen de la Comisin de Invalidez, proceder a expedir la resolucin de concesin o denegacin de la pensin de invalidez.
ART. 51 Q.-La pensin de invalidez se otorgar a partir de la
fecha que termine el disfrute del subsidio por incapacidad temporal y en caso del asegurado cesante que no califique para subsidio, ser desde la fecha de la causa que le dio origen, si puede
establecerse, o de la que se seale como fecha inicial de la invalidez, sin que en ningn caso pueda retrotraerse ms de doce
meses de la fecha de la solicitud.
ART. 52 .-Para los efectos del clculo de la pensin, la remuneracin base mensual ser igual al promedio que resulte de
dividir entre 150 la suma de los promedios semanales que corresponde a las 150 ltimas semanas cotizadas y multiplicar el cociente por el factor 4-1/3. Para este efecto, las semanas subsidiadas
comprendidas dentro del perodo de calificacin se considerarn
como cotizadas.
ART. 53 Q.-La pensin mensual de invalidez se calcular de
conformidad con los factores establecidos en el Art. 85.
ART. 54 Q.-La pensin mensual de invalidez parcial ser igual
a la mitad de la total.
Q

Captulo II
De la Vejez

ART. 55 Q.-Tendr derecho a una pensin de vejez:

a) El asegurado que ha cumplido 60 aos de edad y acredite
750 cotizaciones semanales;
b) Las maestras de educacin de cualquier nivel al cumplir
55 aos de edad, siempre que acrediten haber cumplido con
las cotizaciones exigidas en el acpite anterior;
Los maestros varones podrn jubilarse a partir de los 55 aos,
si acreditan 1,500 cotizaciones semanales;

e) Los trabajadores que acrediten haber cotizado quince o ms

aos en labores mineras, al cumplir cincuenta y cinco aos
de edad;
d) El asegurado que se incorpora en el Seguro Social habiendo
cumplido 45 aos de edad. En este caso deber haber cotizado la mitad del tiempo comprendido entre la fecha de su
incorporacin y la fecha del cumplimiento de la edad correspondiente o de la ltima semana cotizada con posterioridad,
con un mnimo absoluto de 250 cotizaciones semanales.
Si ste hubiere sido trasladado para prestar servicios fuera
de las zonas de aplicacin del Seguro Social, no se tomarn
en cuenta los perodos no cotizados respectivos, para los
efectos del clculo del perodo de calificacin.
ART. 56?-En el caso de que el asegurado no acredite el perodo de calificacin prescrito, pero ha cotizado como mnimo un
tercio de dicho perodo, tendr derecho a una pensin equivalente a dos tercios del salario mnimo vigente en la actividad respectiva, ms las asignaciones correspondientes.
ART. 57?-Al asegurado que ha prestado sus servicios por
quince o ms aos en forma continua en labores que signifiquen
un desgaste fsico o mental a juicio de su mdico tratante, ratificado por la Comisin de Invalidez, podr rebajrsele la edad
para el disfrute de la pensin de vejez hasta los 55 aos.
ART. 58?-Para el clculo de la pensin de vejez, la remuneracin base mensual de un asegurado ser el promedio que resulte de dividir entre 250 la suma de los promedios de las 250 ltimas semanas cotizadas o de las 250 anteriores a aquellas, segn resulte mejor al asegurado, y multiplicar el cociente por el
factor 4-1/3. Para estos efectos, las semanas subsidiadas se considerarn como cotizadas.
Sin embargo, los asegurados que acrediten ms de 1,000 cotizaciones semanales y menos de 1,250, la remuneracin base
mensual ser el promedio de las 200 ltimas semanas cotizadas
y si ha cotizado 1,250 o ms semanas, ser el promedio de las
150 ltimas semanas. Lo establecido en este prrafo se aplicar
siempre que beneficie al asegurado.
ART. 59 Q.-La pensin de vejez se calcular de conformidad
con los factores sealados en el Art. 85.
ART. 60?-EI derecho al disfrute de la pensin de vejez se
reconocer previa su solicitud, a partir de la fecha de su cesanta,
sin que pueda retrotraerse la fecha del disfrute ms de doce
~eses.

Captulo 1II
De la Muerte
1. SERVICIO O SUBSIDIO DE FUNERAL

ART. 61 ?-En caso de muerte del asegurado activo o pensionado, el Instituto otorgar un servicio de funeral adecuado.
ART. 62?-Si no se hubiere prestado el servicio funerario,
se otorgar un subsidio equivalente a la mitad del salario promedio mensual que correspondiere a las cuatro ltimas semanas cotizadas o subsidiadas dentro de las ltimas veintisis semanas
calendarias anteriores al fallecimiento sin que en ningn caso, el
monto del subsidio pueda ser inferior al promedio mensual de la
categora en que est includo el salario mnimo vigente correspondiente a los trabajadores en general, ni superior al 50% del
lmite mximo sealado por el Instituto para las prestaciones
econmicas.
Para los pensionados se tomar el salario mensual que sirvi
de base para el clculo de la pensin.
ART. 63?-El servicio funeral se otorgar a la persona que
se haga cargo del entierro, que presente la Partida de Defuncin
y la ltima Comprobacin de Derechos, en su caso. Si el servicio se otorga en dinero, presentar adems, la factura original
de la empresa funeraria.
II.

PENSIONES DE VIUDEZ, ORFANDAD Y ASCENDIENTES

A) Viudez
ART. 64?-La viuda de un asegurado fallecido tendr derecho a percibir una pensin equivalente al 50% de la que perciba
el causante o de la que ste percibira por invalidez total si hubiere cumplido con el requisito de cotizaciones para tener derecho a ella, sin incluir las asignaciones familiares. La pensin
ser vitalicia si al fallecer el causante la viuda hubiere cumplido
45 aos o fuere invlida.
A la viuda menor de 45 aos, se le otorgar la pensin por
un plazo de dos aos, salvo que tuviere hijos pensionados a su
cargo, en tal caso se le extender hasta que extingan todas las
pensiones de orfandad y si en esa fecha ya cumpli los 60 aos
se le mantendr con carcter vitalicio. La viuda que haya disfrutado de pensin temporal y no haya contrado matrimonio, ni
viva en concubinato, reanudar su derecho a la pensin con carcter vitalicio al cumplir la edad de 60 aos, si no trabaja o no
tiene derecho a otra pensin.
ART. 65?-La pensin de viudez se extingue cuando contraiga matrimonio, viva en concubinato o lleve vida notoriamente
deshonesta. La viuda que contrae matrimonio tiene derecho
a recibir 12 mensualidades de la pensin que est recibiendo.

Q
ART. 66 .-La viuda no tendr derecho a pensin en los siguientes casos:
a) Cuando la muerte del asegurado acaeciere dentro de los seis
meses de la celebracin del matrimonio, a menos que:
1) El deceso se haya debido a accidente.
2) Haya nacido un hijo durante el matrimonio o haya sido
legitimado por el matrimonio.
3) La viuda estuviere embarazada.
b) Cuando el asegurado hubiere contrado matrimonio despus
de cumplir 60 aos de edad o mientras perciba una pensin
de invalidez o vejez y la muerte hubiere ocurrido dentro de
los dos aos de la celebracin del matrimonio, salvo que
ocurra alguna de las circunstancias mencionadas en los acpites 1), 2) y 3) del presente artculo.

ART. 67 .-El viudo invlido, mientras dure su invalidez,

o mayor de 60 aos sin derecho a pensin de vejez, dependiente
de su cnyuge, tendr derecho a la pensin sealada en el
Art. 64 Q
Q

B) Orfandad
ART. 68 .-Tendr derecho a una pensin de orfandad cada
uno de los hijos menores de 15 aos o invlidos de cualquier
edad cuando mueran el padre o la madre asegurados, equivalentes al 25% de la pensin que perciba el causante o de la que
ste percibira por invalidez total si hubiere cumplido el requisito
de cotizacin para tener derecho a ella, sin incluir las asignaciones familiares.
En los casos de hurfanos de padre y madre, la pensin de
orfandad equivale al doble. Si las pensiones se generan porque
ambos padres eran asegurados, se otorgarn ambas pensiones sencillas de orfandad que le corresponda, incrementadas en un 50%,
si resulta mejor a los beneficiarios.
Q

69 .-El Instituto conceder en los trminos del artculo

anterior la pensin de orfandad a los hurfanos pensionados o no,
mayores de 15 aos y menores de 21 aos no cotizantes que se
encuentren estudiando con aprovechamiento. Si el estudiante
pierde un curso se le suspender la pensin hasta tanto apruebe
el curso siguiente.
ART.

ART. 70 .-La suma de las pensiones atribuidas a la viuda

y a los hurfanos no podr exceder de la que sirvi de base para
el clculo. Si la suma excediera de esta cantidad, se reducirn
proporcionalmente todas las pensiones y si dejaren de tener derecho a ellas algunos beneficiarios, esas pensiones acrecern a las
otras, pero sin pasar del lmite prescrito.
Q

ART. 71 .-Cuando los hijos no vivan a expensas del cnyuge

sobreviviente, las pensiones de orfandad que les corresponda sern
entregadas a las personas o instituciones a cuyo cargo se
encontraren.
Q

Ascendientes y Otros Dependientes

ART. 72 Q.-A falta de viuda y hurfanos, tendrn derecho
a una pensin equivalente a la de orfandad, los ascendientes
y otros dependientes mayores de 60 aos de edad o invlidos de
cualquier edad que demuestren haber dependido econmicamente
del asegurado al momento de su fallecimiento.
e)

An cuando existan viuda o hurfanos, tendrn derecho a la

pensin los otros beneficiarios siempre que no se menoscabe el
derecho de aquellos.
Si slo existe la madre y/o abuela del asegurado con derecho a recibir pensin se le otorgar sta en la proporcin equivalente a la de viudez.

Captulo IV
Riesgos Profesionales
Q

ART. 73 .-Las prestaciones en especie se otorgarn sin lmite de duracin hasta el restablecimiento del asegurado.
ART. 74 .-Para el efecto del pago de las prestaciones econmicas por Riesgos Profesionales, se consideran adems de las
indicadas para el caso de muerte, los siguientes tipos de
incapacidad:
Q

a) Incapacidad Temporal
Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibiliten parcial o totalmente a un individuo
para desempear su trabajo por algn tiempo.
b) Incapacidad Parcial Permanente
La incapacidad parcial permanente es la disminucin de las
facultades de un individuo por haber sufrido la prdida o paralizacin de algn miembro, rgano o funcin del cuerpo,
por el resto de su vida.
c) Incapacidad Total Permanente

La incapacidad total permanente es la prdida absoluta de

facultades o aptitudes que imposibiliten a un individuo para
poder desempear todo trabajo por el resto de su vida.
ART. 75 Q.-En caso de incapacidad temporal para el trabajo,
el asegurado tendr derecho a partir del da siguiente al accidente

a un subsidio diario igual al 60% del salario promedio calculado

en igual forma que el subsidio por enfermedad comn.
Si el accidente ocurriere antes del perodo prescrito, el promedio diario ser el que corresponda a las semanas cotizadas
y a falta de stas, con la categora de salario contractual del
asegurado.
La remuneracin del da del accidente estar ntegramente
a cargo del empleador.
ART. 76?-El subsidio se conceder por das y se liquidar
por perodos no mayores de treinta das y se otorgar mientras
dure la incapacidad. Sin embargo, al cumplir 52 semanas de
subsidio, la Comisin de Invalidez, previa opinin de su mdico
tratante, dictaminar si procede o no la prrroga o procede tramitrsele una pensin de incapacidad permanente del asegurado.
ART. 77?-La declaracin de incapacidad permanente y el
consecuente grado de incapacidad la formular la Comisin de
Invalidez a que se refiere el Art. 48 con igual procedimiento,
de acuerdo con la Ta.bla de Valuacin de Incapacidades por Riesgos Profesionales que contiene el Cdigo del Trabajo y segn los
conceptos del Art. 43.
ART. 78 9 .-En caso de incapacidad permanente total, la pensin ser igual a la que corresponda por invalidez total, tomando
en cuenta los mismos factores, sin que en ningn caso pueda ser
inferior al 60% del salario prescrito. Si el asegurado no tuviere
las 150 cotizaciones dentro del perodo sealado en el Art. 52, la
remuneracin base mensual se determinar en igual forma segn
las semanas cotizadas y a falta de stas, a base del salario
contractual.
ART. 79?-En caso de incapacidad permanente parcial, el
monto de la pensin se obtendr aplicando el porcentaje o grado
de incapacidad que fije la Comisin de Invalidez sobre el monto
de la pensin que le correspondera por incapacidad permanente total.
Si la incapacidad permanente parcial fuere inferior al 20% se
pagar al asegurado en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco anualidades de la pensin
calculada segn el prrafo anterior.
ART. 80.-En caso de muerte del asegurado por Riesgos
Profesionales, no se requiere perodos de calificacin y se otorgarn las mismas prestaciones econmicas en idnticas condiciones
que las indicadas en el Captulo 111, DE LA MUERTE.
ART. 81 Q.-Para las prestaciones econmicas por incapacidad
temporal, permanente o muerte, debida a enfermedades profesionales, se establecen los siguientes requisitos:
a) En el caso del carbunco o enfermedades similares que son
contradas durante perodos muy cortos, no se requerir perodo de calificacin.

b) En el caso de que la causa mrbida sea el radium, otras

sustancias radioactivas, o la exposicin a los Rayos X, se
requiere acreditar previamente 26 cotizaciones semanales
dentro de las 52 semanas anteriores al inicio de las prestaciones sanitarias otorgadas por la enfermedad incapacitante
y haber estado empleado en empresa o empresas aseguradas,
sujeto a la exposicin de las causas generadoras del estado
patolgico durante un perodo de 5 aos.
c) En las dems enfermedades profesionales, el mismo requisito
de cotizacin indicado en el ordinal anterior y haber estado
empleado en empresa o empresas aseguradas sujeto a la exposicin de las causas generadoras, del estado patolgico
durante un perodo de dos aos.
Cuando no se cumplan los requisitos previstos en este artculo, las prestaciones por enfermedad profesional, sern a cargo
del empleador a quien le corresponda, de acuerdo al Cdigo del
Trabajo.
ART. 82~.-EI empleador o quien lo represente est obligado:
a) A prestar a la vctima los primeros auxilios.
b) A presentar oportunamente al accidentado al Centro Mdico
ms cercano para su examen y tratamiento mdico.
c) A informar el accidente ante el Instituto a ms tardar dentro de las 48 horas de haber ocurrido. El informe contendr los siguientes datos:
1) Nombre y domicilio del empleador y de la persona que
lo represente.
2) Nombre, edad, ocupacin, domicilio y estado civil de la
vctima, con indicacin del lugar en que sta se encuentre.
3) Lugar, da y hora en que sobrevino el accidente.
4) Causa determinada o presunta del accidente y las circunstancias en que sobrevino.
5) Naturaleza de las lesiones sufridas y opinin que merezca.
6) Nombre y domicilio de los testigos del accidente.
Si el empleador no cumple con la informacin en el plazo
sealado de 48 horas, se le impondr un recargo administrativo
equivalente a CINCUENTA CORDOBAS (C$50.00) por cada
da de retraso hasta por UN MIL CORDOBAS como mximo.
Si el accidente no ha sido informado dentro del mes siguiente
de haber ocurrido correr a cargo del empleador el pago de los
subsidios hasta tanto no se reciba la informacin.
ART. 83 Q.-La cotizacin patronal para el Seguro de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales fijada en
el 1.5% de los salarios cotizables, cubre los gastos derivados de
las prestaciones en especie, en servicios y en dinero, as como
la creacin e incremento de sus fondos de reserva.

El Instituto queda facultado para imponer recargos sobre

la tasa de cotizacin para esta rama de Seguro a los empleadores
que no cumplan con las medidas de higiene y seguridad que se
les ordene.
ART. 84 Q.-Cada tres aos o antes si lo estimare conveniente el Instituto deber efectuar un estudio tcnico completo del
Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
basado en sus conclusiones, podr modificar el porcentaje de
cotizacin.

Captulo V
Disposiciones Comunes

ART. 85 Q.-La pensin mensual de invalidez, vejez, e incapacidad permanente total, estar constituida por una cuanta bsica y de incrementos anuales computados de acuerdo con el nmero de cotizaciones semanales en los trminos siguientes:
1) Cuando la remuneracin base mensual es inferior al doble del
salario mnimo vigente para los trabajadores en general:
a) 45% de la remuneracin base mensual, que en ningn
caso puede ser inferior al salario mnimo en la actividad
respectiva.
b) Ms 1.591% de la remuneracin base mensual por cada
50 cotizaciones semanales o fraccin mayor de 25 que
tuviere acreditado el asegurado en exceso sobre las primeras 150 cotizadas, sin lmite hasta alcanzar el 100%
de dicho salario.
El monto de la pensin no podr ser inferior a los dos
tercios del salario mnimo en la nctividad respectiva.
2) Cuando la remuneracin base mensual es superior al doble
del salario mnimo vigente para los trab:ljadores en general:
a) 40% de la remuneracin base mensual.
b) Ms 1.365% de la remuneracin base mensual por cada
50 cotizaciones semanales o fraccin mayor de 25 que
tuviere acreditado el asegurado en exceso sobre las primeras 150 cotizadas, hasta alcanzar el lmite del 80% de
la remuneracin base.
El monto de la pensin de este grupo no podr ser inferior a la que correspondiere al grupo anterior.
En ambos casos al asegurado que habiendo cotizado quince
o ms aos, ha cumplido la edad de retiro correspondiente y contine trabajando a fin de aportar su experiencia al desarrollo del
pas, se le reconocer adems 1% adicional por cada cincuenta
semanas cotizadas, efectuadas durante el perodo comprendido
entre la fecha del cumplimiento de estos requisitos y la fecha del
disfrute de la pensin.

Este incremento se aplicar hasta la edad de 65 aos, y a partir de esta edad, al que contine trabajando recibir el porcentaje normal sealado en los acpites b) de los nmeros 1 y 2 respectivamente de este artculo.
Percibirn adems sobre la cuanta de la pensin, asignaciones familiares equivalentes al 15% por la esposa o esposo invlido y 10% por cada hijo menor de 15 aos o ascendientes a su
cargo, mayores de 60 aos. La pensin con sus asignaciones
familiares no podr exceder del 100% del salario base respectivo,
ni de la cantidad que se seale como sueldo mximo mensual en
la Administracin Pblica.
Por los hijos y ascendientes invlidos a su cargo, se mantendrn las asignaciones mientras dure la invalidez. Igualmente se
mantendrn las asignaciones de los hijos hasta los 21 aos, en
los trminos sealados en el Art. 69.
ART. 86 Q.-Al pensionado de vejez, invalidez e incapacidad
permanente total, cuando por su estado fsico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona de manera permanente, segn
el dictamen de la Comisin de Invalidez, se le otorgar una ayuda asistencial equivalente al 20% de la pensin base, que en ningn caso podr ser inferior al 50% del salario mnimo vigente
para los trabajadores en general.
ART. 8T.-Los asegurados pensionados por invalidez e incapacidad permanente estn obligados a someterse a los tratamientos de rehabilitacin fsica y psquica, lo mismo que a la readaptacin profesional. Los empleadores estn obligados a restablecer en su ocupacin al trabajador que haya sufrido invalidez
o incapacidad permanente en cuanto est capacitado o rehabilitado. Si no puede desempear su trabajo primitivo deber reubicarlo en la actividad ms adecuada a sus calificaciones y aptitudes, siempre que solicite su reincorporacin dentro de tres meses de haber sido autorizado por el mdico tratante para trabajar.
Esta obligacin ser vigilada en coordinacin con el Ministerio
del Trabajo.
ART. 88 9.-La Comisin de Invalidez declarar la invalidez
o incapacidad permanente con carcter provisional por el trmino que estime pertinente, revisndola por perodos no mayores de tres aos, salvo casos incurables o de pronstico fatal en
que se declarar con carcter vitalicio.
Si de la revisin resultare variacin en el grado de invalidez
o incapacidad, se aumentar o disminuir segn sea el caso.
Cualquier pensin de invalidez o incapacidad funcional terminar
desde el momento que el asegurado recupere su capacidad de
ganancia o aptitud de los rganos afectados.
ART. 89 9.-La pensin de invalidez se convertir al cumplir
el pensionado la edad de retiro, en pensin de vejez si el pensionado tiene derecho a cHao En caso contrario, continuar vigen-

te la penSlOn por invalidez total vitalicia. En ambos casos

queda sujeto a lo estipulado en el Art. 91.
El pensionado por incapacidad permanente parcial, al cumplir
la edad de retiro y no trabaje se convertir en Pensin de Incapacidad Permanente Total Vitalicia si no tiene derecho a la Pensin de Vejez.
Si un asegurado tiene derecho a cualquiera de las pensiones
de invalidez o vejez y tambin a pensin de riesgos profesionales, se le otorgar las dos pensiones sin que la suma de ellas
pueda exceder del 100% del sueldo mayor de los que sirvieron
de base para determinar el monto de las pensiones concedidas,
o de la cantidad mxima sealada para el otorgamiento de las
pensiones, salvo en lo referente a la ayuda asistencial establecida en el Art. 86, si procediere.
Los ajustes para no exceder el lmite sealado no afectar
la pensin proveniente de Riesgos Profesionales, correspondiendo
el complemento a la Rama de Invalidez, Vejez y Muerte.
ART. 90~.-Las pensiones de invalidez e incapacidad permanente se suspendern cuando el asegurado falte injustificadamente o se niegue a someterse a los reconocimientos y exmenes
mdicos que determine el Instituto. En ambos casos se otorgarn a sus beneficiarios en la proporcionalidad que establece este
Reglamento.
ART. 91 ~.-La pensin de invalidez o vejez se suspender si
el asegurado reanuda sus actividades, salvo que se trate de remuneraciones adicionales para completar la ltima remuneracin que
tena al pensionarse o la que sirvi de base para el clculo de
la pensin. En la medida que sobrepase al salario prescrito, se
reducir la pensin. Las cotizaciones generadas por las remuneraciones adicionales, se tomarn en cuenta para incrementar
la pensin original en los porcentajes sealados en los acpites b)
de los nmeros 1 y 2 del Art. 85 que procediere, cuando cause
retiro definitivo e incluso para recalcular el salario base de la
pensin si resulta mejor al pensionado.
ART. 92 9 .-En caso de morosidad de los empleadores en el
pago de las cotizaciones, las prestaciones econmicas que otorga
el Instituto a los asegurados se pagarn incluyendo las cuotas
facturadas no pagadas pero debidamente comprobadas en cada
caso sobre su validez, imponiendo al empleador responsable
la sancin que procediere, sealada en el Art. 104 de este
Reglamento.
ART. 93~.-Las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes, comenzarn desde el da del fallecimiento del asegurado.

94 Q.-El asegurado que considere tener derecho a cualquiera de las pensiones previstas en este Reglamento, emplear
para solicitarla el formulario que le proporcionar el Instituto, se
proceder a la revisin de la cuenta individual respectiva y previa calificacin del derecho proceder el interesado a presentar
la siguiente documentacin:
1) En caso de pensin de invalidez, vejez e incapacidad
permanente:
a) Paltida de nacimiento original del asegurado. En su defecto, constancia negativa del Registro del Estado Civil
de las Personas y su fe de bautismo. A falta de ambos
documentos, se establecer la edad fisiolgica por un facultativo del INSS.
b) Carnet de beneficiaria y en su defecto, la partida de matrimonio, en su caso.
c) Partida de nacimiento de los hijos y/o ascendientes por
los cuales tuviere derecho a recibir asignaciones familiares, adoptndose igual procedimiento que en el acpite a) .
Recibida la anterior documentacin, se proceder a comprobar por un trabajador social u otra persona autorizada,
la convivencia y dependencia de la esposa o cflmpaera, hijos
y ascendientes del asegurado en los trminos que seale este
Reglamento.
2) En caso de pensin de supervivencia:
a) Los documentos indicados en las letras b) y c) del nmero anterior.
b) Partida de defuncin del asegurado o certificado hospitalario de defuncin.
Se publicar en un peridico de la capital un aviso con los
datos pertinentes por dos veces con intervalos de cinco
das.
ART. 95 Q.-Cuando las prestaciones otorgadas por el Instituto hayan sido debido a accidente causado por un tercero, el Instituto tendr derecho para demandar el reembolso al autor o responsable del accidente, o a la respectiva compaa aseguradora,
en su caso, con sujecin a las disposiciones del derecho comn,
hasta por la cantidad que alcance a cubrir las prestaciones sanitarias y econmicas de su cargo, ms el capital constitutivo
de la renta o rentas fijadas a la vctima o sus beneficiarios.
ART. 96 Q.-Tomando en consideracin los estudios de los organismos del Estado pertinentes sobre la elevacin del costo de
la vida con relacin al poder adquisitivo de la moneda, podr el
Consejo Directivo del Instituto, previo anlisis de las posibilidades econmicas del sistema, revalorizar las pensiones en curso
de pago en proporcin decreciente a su monto, segn la escala
que se adopte.
ART.

TITULO

III

DISPOSICIONES GENERALES, FINALES Y TRANSITORIAS

Captulo 1
De las Planillas e Inspeccin
ART. 9T.-Los empleadores estn obligados a llevar planillas
o registros de pago en los que harn constar, por trabajador, para
los efectos del seguro, el nmero de inscripcin, el nombre y apellidos, el total pagado y el importe de las cotizaciones.
Los trabajadores firmarn las planillas y comprobantes al
recibir sus pagos. Si no pudieren firmar, debern estampar su
huella dgito-pulgar.
Q
ART. 98 .-Las planillas o registros se conservarn en los lugares de trabajo y estarn a disposicin de los inspectores y personal autorizado por el Instituto.
ART. 99Q.-Los empleadores estn obligados a conservar sus
planillas y comprobantes de pago de sueldos y salarios durante
un plazo no inferior a tres aos.
ART. 100Q.-Los inspectores y personal autorizado por el Instituto estn facultados para verificar el cumplimiento de las obligaciones que incumben a empleadores y trabajadores, prescritos
por la Ley de Seguridad Social y por este Reglamento. Para
este efecto, podrn examinar los libros de contabilidad, planillas de pago de sueldos y salarios, contratos de trabajo, comprobantes de egresos, declaraciones de impuesto sobre la renta y de
capital, estados financieros, convenios colectivos y dems documentos que fueren necesarios para la comprobacin de todos los
datos relacionados con el Seguro Social.
ART. 101 Q.-Los empleadores se considerarn depositarios
de las cantidades que hubiesen descontado a los trabajadores por
concepto de cotizaciones.
Q
ART. 102 .-Las cantidades debidas al Instituto por aportes,
contribuciones, crditos, multas, recargos o prstamos, tienen prelacin para el pago sobre cualquier otra cantidad cuyo reclamo
provenga de una accin personal, con excepcin de lo dispuesto
en materia laboral.
El Instituto podr reclamar por la va ejecutiva el pago de lo
que le adeudaren por tales conceptos, prestando mrito ejecutivo
los documentos emanados al efecto.
El cumplimiento de las resoluciones que impongan multas,
se podr exigir gubernativamente.
Q
ART. 103 .-En caso de concurso o quiebra, las cantidades
adeudadas al Instituto por concepto de cotizaciones, crditos
o multas, sern consideradas como deuda de la masa y gozarn
de la correspondiente preferencia.

Tambin gozarn de igual preferencia para el pago, lo debido

al Instituto, cuando falleciere un contribuyente o se liquidare
cualquier sociedad de carcter civil o mercantil.
ART. 1049.-Las infracciones de la Ley de Seguridad Social
y de este Reglamento por actos y omisiones que representen
fraudes, alteracin de documentos o declaraciones falsas de empleadores, asegurados u otras personas que generen o puedan
generar prestaciones indebidas, sern sancionadas con multas de
C$500.00 a C$20,000.00, tomando en consideracin la gravedad
de la infraccin, capacidad econmica del infractor y su intencin
dolosa.

Captulo 11
Disposiciones Finales

ART. 105 9 .-A los trabajadores asegurados que contribuyan

con el Aporte Solidario a que se refiere el Art. 90 de la Ley de
Seguridad Social, no se les cobrar recargos por las prestaciones
mdicas y medicamentos que les preste el Sistema Nacional Unico de Salud. Este beneficio es extensivo para la esposa o compaera del asegurado en caso de maternidad y a los hijos menores de seis aos de edad.
ART. 106 9.-La liquidacin, control y pago de subsidios de
enfermedad, maternidad, lactancia y riesgos profesionales, a que
se refieren los Arts. 92 al 101 de la Ley de Seguridad Social, lo
har el Instituto por cuenta del Ministerio de Salud, de conformidad con lo establecido en el Art. 90 de la Ley citada.
ART. 1079 .-El subsidio de Lactancia se otorgar a los hijos
de la beneficiaria del asegurado cuando se acredite el perodo de
calificacin prescrito para el subsidio de maternidad. Este derecho se reconocer incluso a la compaera de vida del asegurado
con un ao de convivencia anterior al nacimiento del nio, bajo
las condiciones generales sealadas en el Art. 19 letra ) de este
Reglamento.
ART. 108 9 .-Los asegurados y sus beneficiarios debern presentar para el suministro de las prestaciones mdicas y subsidios,
la tarjeta de identificacin como asegurado o beneficiario y la
tarjeta de comprobacin de derechos correspondiente.
ART. 109 9.-En caso de incumplimiento del empleador en la
inscripcin, informacin de ingreso del trabajador o pago de las
cuotas respectivas, el Instituto otorgar las prestaciones econmicas correspondientes de conformidad con lo indicado en el Art. 89.

Captulo III
Disposiciones Transitorias
Q

ART. 110 .-Cuando al entrar en vigor el Aporte Solidario

para el sostenimiento del SNUS, en cada zona, las aseguradas que
no acrediten el perodo de cotizacin prescrito para el disfrute
del subsidio de maternidad por descanso pre y post-natal, corresponder a sus respectivos empleadores su pago, siempre que la
asegurada haya cumplido el requisito previsto en el Cdigo del
Trabajo.
ART. 111 Q.-Las prestaciones econmicas concedidas al aplicarse el presente Reglamento se mantendrn vigentes sin modificacin alguna.
Sin embargo, las pensiones por invalidez total, vejez o por
incapacidad permanente total en curso de pago, al entrar en vigor este Reglamento, inferiores a Quinientos Ochenta y Seis Crdabas mensuales, equivalentes a los dos tercios del salario mnimo
actualmente vigente sealado para los trabajadores en general,
sern aumentadas a dicha cantidad a partir del segundo mes siguiente a la vigencia de este Reglamento. Sobre esta misma
base de Quinientos Ochenta y Seis Crdobas se aplicarn los porcentajes correspondientes en los casos de Incapacidad Parcial
Permanente, cuya valuacin fuere mayor del 50%, as como tambin las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes.
ART. 112 Q.-Las pensiones de viudez, orfandad y asignaciones por hijos, vigentes al aplicarse este Reglamento, se les extender el derecho hasta la edad y en los trminos establecidos
en l.
Q
ART. 113 .-Las prestaciones que se concedan por primera
vez a partir de la fecha de ia vigencia de este Reglamento, se
ajustarn a sus disposiciones an cuando la causa de la contingencia haya ocurrido con anterioridad.
Cuando como consecuencia de las revisiones reglamentarias
de las pensiones de Invalidez e Incapacidad Permanente, se
compruebe variacin en el grado de Invalidez o Incapacidad, la
nuev? l-tesolucin que se dicte se har de conformidad con las disposiciones reglamentarias
vigentes, si benefician al asegurado.
Q
ART. 114 .-A los asegurados y beneficiarios a quienes no
se les hubiere concedido pensin por no acreditar el perodo mnimo de calificacin que sealaba el Reglamento anterior, pero
acreditaren el perodo mnimo establecido en los Arts. 44 y 56, se
les otorgar una pensin equivalente al 50% del salario mnimo
general vigente, ms las asignaciones familiares correspondientes,
siempre que se encuentren en estado de necesidad segn el estudio
socio-econmico respectivo.
La fecha inicial de estas pensiones ser a partir del mes siguiente de la solicitud.

ART. 115Q.-Se deroga el Reglamento del Instituto Nicaragense de Seguridad Social promulgado el 24 de octubre de 1956
y sus reformas, conservndose nicamente las disposiciones complementarias que fueren necesarias para aplicacin de la Ley.
ART. 116Q.-El presente Reglamento entrar en vigencia
a partir de su publicacin en "La Gaceta", Diario Oficial.
Dado en la ciudad de Managua, a los once das del mes
de febrero de mil novecientos ochenta y dos. "Ao de la Unidad
Frente a la Agresin".
JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCIN NACIONAL. Sergio
Ramrez Mercado. - Daniel Ortega Saauedra. - Rafael Crdoua
Riuas.