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BOGOTA D.C
2016
INSTRUCTOR
NELSON RAMIREZ GOMEZ
BOGOTA D.C
2016
GUIA No. 2
FILOSOFIA DEL HECHO ECONOMICO, ADMINISTRATIVO
Caso de estudio
Usted y su familia se ganaron el premio gordo de la lotera y tiene disponible
$500.000.000 de pesos para la creacin de su empresa- renase con su GAES y
por medio de una lluvia de ideas concert como van a iniciar este nuevo negocio
teniendo en cuenta los siguientes parmetros:
2. LISTA DE RESPONSABILIDADES
LISETTE REICHERT
Iniciar los trmites legales correspondientes para la conformacin de la
sociedad limitada.
Ubicar el local Comercial en donde estaremos, y recopilar la
documentacin necesaria pare este fin.
Contratara a los orfebres que laboraran con la empresa.
LUISA RODRIGUEZ
Comprar la maquinaria, herramientas e insumos necesarios para la
fabricacin de joyas.
Cotizara el material y las piedras preciosas con las, que se fabricaran las
joyas, y comprara las de mejor precio.
SULMIDA ROBAYO
LISTADO DE NECESIDADES
Tecnolgicos:
Computadores, alojamiento web, impresoras 3D
Recursos Humanos:
Orfebres, diseadores, vendedores.
3.2.2
3.3.1 SOPA
DE LETRAS
3.4
MISION
La misin representa la finalidad o propsito de una organizacin o empresa, la
misin es la razn esencial de ser de la organizacin y de su papel en la sociedad,
VISION
Mientras la visin se refiere a la filosofa bsica de la organizacin, la visin sirve
para ver a futuro lo que se quiere alcanzar, es decir como una organizacin o
empresa se ve a futuro, que metas tendr que alcanzar, el concepto de visin remite
necesariamente el concepto de objetivos organizacionales.
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Las empresas son ciertas clases de organizaciones o unidades sociales que buscan
alcanzar objetivos especficos pues estos son su razn de ser. Los objetivos
representan una situacin futura, constituyen una fuente de legitimidad que justifica
la existencia de una empresa y sirven como unidad de medida para comparar la
eficiencia, productividad crecimiento y xito de la misma. Los objetivos oficiales de
las empresas se presentan o comunican mediante los documentos o estatutos, actas
de asambleas o informes anuales
VALORES CORPORATIVOS
BANCO COLPATRIA
MISIN
Ser reconocido como un Banco claro y sencillo que brinda soluciones financieras
flexibles, fciles y rpidas a los colombianos trabajadores y a las medianas y
pequeas empresas para su continuo crecimiento.
VISIN
El Banco Colpatria Red Multicanal Colpatria S.A. tiene como visin el siguiente
postulado:
Cumpliremos con la obligacin de satisfacer las expectativas de nuestros clientes
con el concurso de un excelente equipo humano.
OBJETIVOS CORPORATIVOS
Lograr niveles de solvencia similares al promedio del sector y pares, lo cual permitir
cubrir con suficiencia perdidas no esperadas en condiciones adversas del mercado.
VALORES CORPORATIVOS
Honradez en el servicio
Los funcionarios del Banco debern ser siempre veraces, transparentes, ntegros,
rigurosamente fieles a los principios ticos y a las normas jurdicas; honrar a
cabalidad los compromisos adquiridos con el Estado, con los clientes, con la
institucin, con los compaeros, con la familia, con los amigos y con la comunidad.
SOFASA
MISION
RENAULT-Sofasa ofrece a sus clientes, en los mercados de la Regin, una amplia
gama de productos (locales e importados) y servicios de excelente calidad,
competitivos e innovadores.
Visin:
RENAULT-Sofasa es una empresa innovadora, lder en el mercado colombiano y
plataforma exportadora de la Alianza, cercana a la gente y que ofrece soluciones de
movilidad sostenible, asequibles a todos.
VALORES CORPORATIVOS
Estimulamos un ambiente de trabajo clido y retador, en el que se asumen riesgos.
5.
6.
7.
8.
ECOPETROL S.A
XITO S.A
Grupo xito es una compaa colombiana de comercio al detal,
es una sociedad annima, podra tener algn tipo de relacin
con la departamentalizacin por territorio o geografa en cuanto
a la ubicacin organizada de las tres reas que se manejan en
este almacn: Mercado o PGC (Productos de Gran Consumo),
Textiles y Hogar, Digital y entretenimiento.
Su organizacin contable y financiera est ubicada de la
siguiente manera (organigrama)
AVIANCA S.A
Anexo el
BIBLIOGRAFIA
punto 3.3.3
Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI, segunda edicin,
editorial Pearson.
Proceso administrativo, tercera edicin, Ed Mc Graw Hill de Idalberto Chiavenato.
https://www.renault.com.co/descubre-renault/renault-en-colombia/filosofia-corporativa.html
https://www.colpatria.com/publico/inversionistas/pdf/calificacion.pdf
https://www.colpatria.com/personas-nuestraorg.aspx