Sie sind auf Seite 1von 12

102030 ORGANIZACIN Y MTODOS

RECONOCIMIENTO DEL CURSO


TRABAJO COLABORATIVO

CLAUDIA PATRICIA MONSALVE PEREZ COD.1098646783


DIANA MARIA RODRIGUEZ BELTRAN COD.
NANCY JANNETH DUARTE MEDIAN COD.1102548407

GRUPO: 102030_39

ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL


TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONMICAS Y DE NEGOCIOS
COLOMBIA, FEBRERO 2015

TABLA DE CONTENIDO

Pg.
INTRODUCCIN

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECFICOS

ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR

Actividad 1. Lectura de los contenidos requeridos, haciendo uso del mtodo IPLER

Actividad 2. Lluvia de ideas sobre la importancia de los estudios de Organizacin y Mtodos

Actividad 3. Estructura organizacional de una empresa evidenciando la ubicacin del rea de


OM y relacin con las dems reas
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

INTRODUCCIN

En el desarrollo de este curso se estudiara el proceso de organizacin y mtodos


como pilar en el funcionamiento de toda empresa para finalizar sus procesos de
una manera ms productiva logrando alcanzar el mayor punto de efectividad en
todos los procesos a desarrollar para el producto final.
Se observa como la preparacin y formacin de una persona en busca del
conocimiento, lo lleva a explorar, a investigar y a reconocer que la mejor
herramienta que posee el ser humano es su racionalidad.

OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL
Lograr entender el propsito que tiene el manejo de la organizacin y mtodos
dentro de toda empresa para optimizar y dar mejoramiento al desarrollo de toda
actividad para la finalizacin de sus productos

OBJETIVOS ESPECFICOS

Leer y analizar todos los conceptos previos para el desarrollo del curso dando
claridad a los interrogantes sobre dichas definiciones (Claudia)
Identificar el proceso de organizacin y mtodos dentro de una empresa (Claudia)
Analizar la importancia que tiene el proceso de organizacin y mtodos dentro de
todo proceso para lograr un fin (Claudia)
Desarrollar las actividades propuestas para la estrategia de aprendizaje de
Organizacin y Mtodos (Diana)
Leer y analizar los temas relacionados con la unidad dentro del mtodo de lectura
autorregulada IPLER (Diana)
Identificar una estructura organizacional donde se evidencie el rea de Organizacin
y Mtodos y la funcin que ejerce entorno a la empresa (Diana)
Anlisis y discusin de los contenidos requeridos mediante el mtodo de lectura
autorregulada IPLER (Nancy)
Analizar la importancia de la Organizacin y Mtodos, y determinar de 3 ideas
fundamentales (Nancy)
Identificar mediante la estructura organizacional de una empresa, la relacin
existente entre la funcin de organizacin y mtodos y las dems reas de la
empresa (Nancy)

ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR

1.
Actividad 1. Lectura, anlisis y discusin de los contenidos requeridos
haciendo uso del mtodo de lectura autorregulada IPLER. (Inspeccionar;
Preguntar y predecir; Leer y valorar; Expresar y Revisar y consolidar),
indicaciones que se encuentran en la caja de herramientas en el entorno de
gestin, el cual debe ser socializado en el espacio especificado.

1) Iniciar y examinar previamente la lectura


Los ttulos ms relevantes de las lecturas indicados fueron los siguientes:

Estudios y Organizacin de mtodos


Mtodos y tiempos en organizacin de mano de obra intensiva
Productividad
Tiempo total e operaciones en condiciones existentes
Contenido total del trabajo
Tiempo productivo
Estudio del trabajo
Estudio de mtodos
Medicin del trabajo

2) Convertir los ttulos en pregunta y dar respuesta a ellas


Qu son los estudios y Organizacin de mtodos?
Es analizar las formas que existen para realizar una labor para optimizar resultados
Qu son los mtodos y tiempos en organizaciones de mano de obra intensiva?
Es la forma como realizan las funciones y el tiempo que se necesita para dar como
resultado el producto final
Qu es la productividad?
Margen de ganancia de un producto
Qu es el tiempo total en operaciones en condiciones existentes?
Tiempo en el que se tarta en dar como resultado el producto final como las condiciones
que se estn llevando a cabo actualmente en los procesos de la empresa
Qu es el contenido total del trabajo?
Es la calidad que se obtiene con cada producto final

Qu es el tiempo improductivo total?


Es el tiempo perdido o el tiempo que no es dedicado a la realizacin de actividades
necesitadas para el producto final ya sea por falencias de la empresa en el desarrollo
de actividades o uso irresponsable de tiempo por parte de los empleados utilizados en
actividades no laborales en el tiempo de productividad
Qu es el estudio del trabajo?
Analizar cul es el producto final al que se quiere llegar obteniendo el mayor margen de
calidad
Qu es el estudio de mtodos?
Son las actividades que se estn realizando para alcanzar el producto final
Qu es la medicin de trabajo?
Es el tiempo que se requiere actualmente para dar finalizacin a cada producto

2.
Actividad 2. Lluvia de ideas. Con la tcnica lluvia de ideas (brainstorming),
de forma individual, en el espacio especificado, cada integrante del grupo debe
proponer por lo menos tres (3) ideas sobre la importancia que tienen los estudios
de organizacin y mtodos en la empresa

I.

Una de las importancias primordiales del estudio de organizacin y mtodos en


una empresa es que con el desarrollo de esta se logra incrementar la eficiencia
en la calidad del trabajo mediante la elaboracin de estudios tcnicoadministrativos que buscan el mejoramiento en el sistema de trabajo actual

II.

Con el desarrollo de los estudios de organizacin y mtodos dentro de una


empresa se pueden encontrar posibles falencias en el desarrollo de las
actividades del proceso para llegar al producto final que puedan estar bajando la
productividad o incrementos de gastos

III.

Un objetivo primordial con la unidad de organizacin y mtodos es incrementar la


eficiencia administrativa mediante la elaboracin de estudios tcnicoadministrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, mtodos y
sistemas de trabajo para lograr mejores resultados

IV.

En toda organizacin es indispensable diagnosticar permanentemente su


funcionamiento integral mediante el conjunto de tcnicas administrativas
denominadas "ORGANIZACIN Y MTODOS" las cuales permiten proponer
estructuras empresariales y procedimientos administrativos ideales que deben
aplicarse para lograr mayor eficiencia, rentabilidad, innovacin y adaptabilidad
para esa organizacin en su entorno. "

V.

A pesar que en un proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento


el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben
desarrollar de cara al proceso de globalizacin y la diversificacin en la oferta de
los productos o servicios ofrecidos por la organizacin son principalmente las
causas ms comunes que permiten la propuesta de mejoramiento e innovacin
en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por
el conjunto de tcnicas administrativas denominadas " Organizacin y Mtodos. "

VI.

"El estudiante adquiere la capacidad de abstraer y comprender la participacin


de la organizacin mtodos en el mejoramiento continuo de la empresa en el
contexto local, regional, nacional e internacional. "

VII.

"En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino
hacia el xito o hacia el fracaso. Ellos son su Organizacin y los Procedimientos
Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una
operatividad eficiente. "

VIII.

Regulan las actividades que se generan en las empresas acordes a los


parmetros legales y a las normas vigentes.

IX.

Disean formatos, manuales y procedimientos que permiten optimizar su uso en


la aplicacin de procedimientos.

X.

Ejecuta normas de acuerdo a los parmetros vigentes con el fin de sustituir los
que se desarrollan.

3. MAPA DE IDEAS

4. Actividad 3. Estructura organizacional de una empresa evidenciando la


ubicacin del rea de OM y relacin con las dems reas. Presentar de forma
individual una estructura organizacional de una empresa, en donde se
evidencie la ubicacin del rea de organizacin y mtodos y analizar la
relacin existente entre la funcin de organizacin y mtodos y las dems
reas de la empresa.

La relacin en esta rea y las dems es que en esta unidad es el departamento donde
se analiza el funcionamiento de todas las dems reas; analizando el desempeo y
gestionando soluciones a posibles bajos desempeos o irregularidades que se puedan
presentar

La relacin que existe entre esta

rea de Organizacin
y mtodos

CONCLUSIONES

Con el desarrollo de esta actividad se resalta la importancia que tiene la unidad


de organizacin y mtodos que puede ser nombrada de otra forma pero que
conllevan las mismas funciones dentro de una empresa como es lograr el mejor
desempeo en todos los procesos que se den en toda empresa optimizando as
sus procesos y alcanzar una mayor productividad (Claudia)
Me pareci muy importante la actividad ya que me permiti identificar conceptos
claves sobre Organizacin y Mtodos (Nancy)
De lo anterior podemos decir que un sistema de Organizacin y Mtodo es
transcendental para cualquier empresa ya que en la ubicacin donde se
encuentre o departamento en el cual se localice, este ayudara de manera directa
en el mejoramiento y la innovacin de los procesos que se lleven a cabo (Diana)

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://mgiportal.sena.edu.co/NR/rdonlyres/1D288B75-C546-4F08-95D96754FE201363/0/organigrama.jpg
(http://www.federaciondecafeteros.org/particulares/es/que_hacemos/representacion_gremial/a
dministracion_de_la_federacion/
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102030/EXE_ARCHIVOS/OyM_102030/introduccin
_general_organizacin_y_mtodos.html
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102030/22._IPLER_RESUMEN.pdf
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingenieroindustrial/ingenier%C3%ADa-de-metodos/
http://campus12.unad.edu.co/campus12_20151/mod/lesson/view.php?id=1656&pageid=
513
https://www.fundaciondelamujer.com/historia