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Resumo: Trabalhista Diretor Sociedade

Autor: Cleonice Neves (cfjneves@yahoo.com.br )

DIRETOR DE SOCIEDADE

Posies
jurisprudenciais

Existncia de Conselho
de Administrao

Havendo Conselho de Administrao na companhia, o diretor no responde diretamente perante a


Assemblia Geral.

Se o diretor eleito para a Diretoria por ser detentor do capital, dono do negcio ou acionista
controlador, no ser empregado, mas ser regido pela legislao comercial.

Diretor eleito por ser


detentor de capital

Diretor de sociedade
limitada

seis posies:
o exerccio do cargo de diretor no importa a suspenso do contrato de trabalho
persistindo a subordinao inerente relao de emprego, o vnculo empregatcio
subsiste
pode haver concomitncia das duas funes, de diretor e de empregado,
permanecendo inalteradas as atribuies anteriores
o fato de o empregado ser eleito diretor faz com que o contrato de trabalho fique
suspenso Enunciado 269 : O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o
respectivo contrato de trabalho suspenso, no se computando o tempo de servio deste
perodo, salvo se permanecer a subordinao jurdica inerente relao de emprego.
o diretor subordinado ao conselho de administrao das sociedades annimas,
configurando, dessa forma, o vnculo empregatcio
o diretor tem sua situao regida pela lei das sociedades annimas, no sendo
empregado

Posio do TST: o fato de o empregado ser elevado condio de diretor, por eleio da
assemblia geral da sociedade empregadora, no determina a perda daquela qualidade, a no ser
que comprove que ele proprietrio de aes a tal ponto que configure vultoso capital, e a
qualidade de proprietrio das aes tenha sido o motivo primordial de sua investidura

Posio do TST: o diretor de sociedade limitada, que no scio quotista, s pode empregado
para todos os efeitos legais, ainda quando j tinha vnculo empregatcio anterior com outra
empresa do mesmo grupo

Direito a horas extras

Quando o diretor possui procurao da empresa, podendo admitir e dispensar funcionrios, tendo
padro mais elevado de vencimentos, mas ainda subordinado a algum na empresa, existe o
vnculo empregatcio. Apenas o empregado, no teria direito a horas extras, caso as prestasse.

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