REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, losaccidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de
las malas condiciones del lugarde trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra
ellos es el primer paso de toda actividadpreventiva; Los altos costos que
genera, no son las nicas consecuencias negativas; el SeguroSocial, no
resucita a los muertos; no puede devolver los rganos perdidos que cause
unaincapacidad laboral permanente Adems los sufrimientos fsicos y morales
que padece eltrabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o
definitivamente la posibilidadde trabajar, es un freno para el desarrollo
personal del individuo como ser transformador, yaque lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.Las
prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya queinvolucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como:pago de indemnizacin, perdida de la
produccin, del mercado, entrenar a personal dereemplazo, etc.. En forma ms
general de los costos indirectos podemos ejemplificar:sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro desmoralizacin, perdida de
mercado,prdida de imagen y prestigio.
1.3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD DE LA EMPRESAVENTAJAS DE LA
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo se justificapor el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que
puedan causar daos al trabajador, yaque de ninguna manera debe
considerarse humano l querer obtener una mxima produccina costa de
lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser
elcuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevencin de
accidentes yproduccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de
mejor calidad cuando losaccidentes son prevenidos; un optimo resultado en
seguridad resultara de la misma

administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites

de tiempoestablecidos.El implementar y llevar a efecto programas de
Seguridad e Higiene para lograr un ambienteseguro en el rea de trabajo y que
los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad,es parte integral de
la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todosacarreara
beneficios.

Beneficios.
La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos
de operacin yaumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los
programas, el objetivo primordiales el de obtener ganancias).
Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas
con lainterrupcin del trabajo efectivo;
Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un
mejor ambientelaboral.

HIGIENE INDUSTRIAL
CAPTULO 1
GENERALIDADES
El trmino Salud
es definido por la Constitucin de 1946 de la Organizacin
Mundial de la Salud
como el estado de completo bienestar fsico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
. Tambin
puede definirse como el nivel de eficacia funcional y/o metablica de
un
organismo tanto a nivel micro (
celular
) como en el macro
(social
).
La
salud laboral
se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras
puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su
participacin
para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El
trabajo
puede considerarse una fuente de salud
porque con l, las personas
consiguen

una serie de aspectos posi

tivos y favorables
. Por ejemplo con el
salario
que se percibe se
pueden adquirir los bienes necesarios para la
manutencin y bienestar general. En el trabajo las personas
desarrollan una
actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y
despierto. Mediante el trabajo tambin se desarrollan y activan las
relaciones
sociales con otras personas a travs de la cooperacin necesaria
para realizar
las tareas
, y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a
las personas sentirse tiles a la sociedad.
No obstante el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la
salud de
tipo psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones
sociales y
materiales donde se realice el trabajo.
En ese sentido podemos indicar que dado que la Salud Laboral
consiste en el
equilibrio fsico, psq
uico y social de un individuo en el entorno laboral, se
deber controlar el mantenimiento de dicho equilibrio, utilizando las
tcnicas
ms adecuadas en cada caso.
La
Higiene industrial
conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas
dedicados a reconocer,
evaluar y controlar aquellos factores del ambiente,
psicolgicos
o tensionales, que provienen
del trabajo y pueden causar
enfermedades
o deteriorar la salud.

La Higiene industrial est conformada por un conjunto de normas y

procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y
mental del
trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas del
cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan

Conceptos bsicos en salud ocupacional

y sistema general de riesgos
profesionales en Colombia
INTRODUCCIN
Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el
desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems
graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir
su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizacin Internacional el Trabajo OIT y las
leyes establecidas en el pas conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar
un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben
ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
ASPECTOS GENERALES
DEFINICIONES

SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de

enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el
fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada, o el
riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao
en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra
haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin
del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud(una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del
empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado
por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos

remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales
donde no se acte por cuenta o en representacin del empleador.

CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Desde los principios de los tiempos, el hombre ha tendido que preservar el
bienestar fsico y mental, durante este proceso el hombre identifico y
observo algunas tcnicas de higiene y seguridad para sentirse seguro, al
momento de desempear un trabajo. Se tuvieron que ir creando tcnicas
avanzadas que permitieran realizar trabajos ms seguros, y crear un tipo de
conciencia sobre la higiene y seguridad y se consolido con la aparicin de
leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
La Seguridad e Higiene industrial est encaminada a lograr que el profesionista sea
capaz de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que afectan
a la seguridad e higiene en el ambiente laboral, as como el desarrollar e implementar
medidas para prevenir y minimizar las emergencias en el centro de trabajo.
En rama de la ingeniera se tiene como objetivo principal prevenir los
accidentes laborales, que se producen como consecuencia de las
actividades productivas, por lo tanto, una produccin que no contempla las
medidas de seguridad e higiene no es una buena produccin. El enfoque de
produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables: seguridad, productividad y calidad de los productos. Por
tanto, contribuye a la reduccin de sus relaciones comerciales y clientes.
La seguridad y la higiene se aplican al mbito laboral, para garantizar la integridad
fsica y la vida, as como preservar la salud del trabajador, por medio de la aplicacin
de normas para establecer las condiciones suficientes y necesarias para el correcto
desempeo de sus tareas. As como, brindarles los medios, la capacitacin y
actualizacin laboral, para prevenir la ocurrencia de enfermedades profesionales y
accidentes laborales.
A partir de lo anterior, se puede considerar la seguridad y la higiene en el trabajo,
como el conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos, destinados a identificar,
evaluar y controlar los factores causales de riesgos y accidentes laborales de diversa
ndole y magnitud que se presentan en una organizacin.
Estos aspectos contribuyen a la necesidad primordial de desarrollar e
implantar sistemas de administracin de riesgos, orientados a optimizar
recursos, que permitan establecer las mejores condiciones laborales para los
trabajadores, en la propia organizacin.
Objetivos:
Eliminar el originen de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos nocivos provocados por el trabajo, en personas enfermas o
portadoras de defectos fsicos.

 Prevenir el deterioro de enfermedades y lesiones

Mantener la salud del trabajador
Aumentar la productividad a travs del control del ambiente de trabajo.
Cmo podemos lograr estos objetivos?
Educacin al trabajador respecto a los peligros laborales y cmo evitarlos.
Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes.
Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan
utilizarse.
CONCEPTO DE SEGURIDAD
Es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a
instruir o convencer a las personas de la necesidad de implementacin de prcticas
preventivas.
Segn el esquema de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad tienen el
objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos
posibles para la prevencin de accidentes y controlando sus efectos. El programa debe
establecer medidas de seguridad, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de principal y una funcin de Staff. Cada supervisor es
responsable de la seguridad de su rea, aunque exista un organismo de seguridad para
asesorar a todas las reas.
La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad:
Prevencin de accidentes
Prevencin de robos
Prevencin de incendios
EL OBJETIVO Y POLITICA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, que se
producen como resultado de las actividades de produccin, por lo tanto, una buena
produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, las
siguientes consideraciones contribuyen a mejorar las relaciones comerciales y clientes:
Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms
adecuada orientada a solucionar sus problemas.
Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada rea de inters
relacionada con la prevencin de accidentes.
La poltica de prevencin genera:
1. Inters en la seguridad.
2. Investigacin de las causas.
3. Evaluacin de los efectos.
4. Accin correctiva.

DESARROLLO HISTRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

A partir del ao 400 a.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el bao como una
medida de higiene, con el fin de evitar la saturacin externa del cuerpo con Plomo.
Tambin, Platn y Aristteles, estudiaron ciertas deformaciones fsicas, producidas por
determinadas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin.

Sin embargo, antes del siglo XVII, es decir, con la llegada de la primera revolucin
industrial, no existan instalaciones industriales y las principales actividades laborales, se
centraban en labores artesanales, agricultura o la ganadera, entre otras. Al decir que la
tasa de accidentalidad era muy elevada y haba un gran nmero de muertes, mutilaciones
y enfermedades que, hoy, se catalogaran como profesionales. La mayora de los
productos y servicios industriales, se basaban en explotar capacidades fsicas de los
individuos, con variables muy por encima del nivel habitual del medio ambiente natural, o
por encima lumbral que soporta el cuerpo humano, la seguridad, comenz a ser
fundamental, en la implantacin de algunos servicios industriales.
Los trabajadores, aprovechaban su experiencia adquirida durante generaciones, a fin de
prevenir la ocurrencia de lesiones, es decir, hacan esfuerzos de tipo ms bien personal,
con carcter defensivo y no preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un
simple esfuerzo individual o de tipo gremial, al no existir un sistema organizado. Con el
uso, cada vez ms extendido, de maquinaria y equipo, se comenz a ver la necesidad de
establecer ciertos principios de seguridad industrial, en los centros laborales.
A finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los ingleses realizarn avances en sus
industrias manuales, especialmente en el rea textil. Con la aparicin y uso de la fuerza
del vapor de agua y la mecanizacin de la industria, trajeron consigo un aumento de la
mano de obra, en las hiladoras y los telares mecnicos, lo que produjo un incremento
considerable de accidentes y enfermedades.
Por ello, hacia 1833, se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y, en el
ao 1850, se lograron mejoras laborales, como resultado de las recomendaciones
formuladas por los inspectores. La legislacin acort la jornada de trabajo, estableci un
mnimo de edad para los nios y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones
de seguridad.
En 1883, nace la seguridad industrial moderna cuando, en Pars, se establece una firma
que asesora a los industriales. Pero es, en el siglo XX, que el tema de la seguridad en el
trabajo alcanza su mxima expresin, al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin
de los Trabajadores.
En la actualidad la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, constituye el
organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referente a la
seguridad del trabajador.

GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo,
para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los
procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la
prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio
centro de trabajo.
RIESGO DE TRABAJO.
Se refiere a los accidentes y/o enfermedades a que, de manera potencial, estn
expuestos los trabajadores, en ejercicio o con motivo de su tipo de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, incluida la muerte, inmediata o posterior,
producida repentinamente en ejercicio, o como motivo del trabajo, cualesquiera que sea el
lugar y el tiempo en que se presente.
ENFERMEDAD DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Es el estado patolgico derivado de la accin continuada causada en su origen o
provocada por el trabajo o donde el trabajador preste sus servicios. En toda actividad

industrial, donde intervienen factores que involucran, por un lado: a los trabajadores y, por
otro, los relacionados con las condiciones fsico-ambientales donde se desarrollan las
actividades laborales. Para ello se considerar dos grandes componentes principales:
A) El factor humano
B) El factor fsico - ambiental
A) FACTOR HUMANO
El factor humano se descompone, en los siguientes elementos principales, siendo:
A.1) Los aspectos fisiolgicos.
Entre los aspectos fisiolgicos del ser humano, se encuentra el conocimiento del lmite de
desempeo del trabajador, bajo condiciones controladas. Otro aspecto es la salud de los
trabajadores, tanto previa al ingreso a una determinada organizacin, como durante su
desempeo laboral. Finalmente, el anlisis del perfil epidemiolgico de los riesgos de
trabajo, es decir, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, permite conocer
mejor el comportamiento del proceso salud-enfermedad, a fin de estar en posibilidad de
desarrollar programas preventivos ms eficaces.
A.2) Los aspectos psicolgicos.
Estos factores de ndole personal, pueden dividirse en tres grandes tipos:
Falta de conocimiento.
Falta de motivacin.
Falta de capacidad.
B) EL FACTOR FSICOAMBIENTAL.
Los componentes fsicos y ambientales, tienen que ver con la interrelacin, entre la
adecuacin de las instalaciones que componen el lugar de trabajo, por una lado, con el
medio ambiente y con los requerimientos de habitabilidad del mismo.
Los aspectos ambientales.
Los aspectos espaciales.
Los aspectos operativos.

Conceptos bsicos en seguridad industrial

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1.- Seguridad: Es el grado ideal de compenetracin del Hombre, consigo mismo y con el
medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad fsica y la satisfaccin de todas sus
necesidades, estn garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
2.- Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de
evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes
tipos de agentes.
3.- Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que
deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar
daos a la salud de los trabajadores.

4.- Ergonoma: Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo

humano, en funcin de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan
su labor productiva. Viene de: Ergn Gnero Trabajo y de Nomos Ley o Norma.
5.- Prevencin de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las
actividades de la vida humana.
6.- Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que
le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasin del
trabajo. Riesgo: Umbral del Peligro. Profesin: Oficio al cual se dedica una persona.
7.- Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un
dao fsico a la persona o a la propiedad. a consecuencia del contacto con una fuente de
energa que sobrepasa la capacidad de resistencia lmite del cuerpo o estructura.
8.- Accidente Comn: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la accin
violenta de una fuerza exterior, comprendida en un perodo fuera del horario de trabajo.
9.- Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patolgicos resultantes del
trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar,
causando un trastorno funcional o lesin en el organismo.
10.- Enfermedad Comn: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si
ocasin del trabajo desempeado.
11.- Actos Inseguros: Es toda violacin que comete el ser humano a las normas
consideradas seguras en la Seguridad Industrial.
12.- Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecnicos o fsicos,
provenientes de mquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral,
etc., que amenazan la integridad fsica del trabajador.
13.- Factor Personal Inseguro: Es la caracterstica mental que permite ocasionar el Acto
Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Terico Prcticos, motivacin incorrecta,
supervisin inadecuada, problemas Fsicos y Mentales, malos hbitos de trabajo, etc.
14.- Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente
diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas, dao a la propiedad o prdida
para el proceso.

Conceptos bsicos sobre seguridad y

salud en el trabajo

El trabajador, debido a su propia actividad laboral o por el entorno de trabajo,

puede estar
expuesto a riesgos, que de no evitarlos, pueden provocar un accidente o una
enfermedad
profesional.
L a empresa tiene la obligacin de suministrar los medios suficientes para eliminar
o, si no es
posible, minimizar los riesgos. El trabajador tiene que ser responsable y usar todos
los equipos
de trabajo y equipos de proteccin de forma adec
uada. Promover una motivacin suficiente y
actitud positiva para adquirir costumbres y hbitos adecuados para evitar las
situaciones de
riesgo, repercutir en una menor siniestralidad.
Para poder llevar una adecuada actividad prev
entiva es necesario conocer la naturaleza del
trabajo y los factores que influyen en l. Bajo esa
visin global, podremos identificar y prevenir
los riesgos. La accin preventiva no puede ser pu
ntual, ya que tanto el trabajo (o la forma de
llevarlo a cabo), como las funciones de los trabajadores, o incluso el estado de los
trabajadores, pueden variar. La accin preventiva es
un proceso dinmico. Hay que desarrollar
acciones preventivas contra todos los riesgos i
dentificados, para poder evitar el accidente
laboral o la enfermedad profesional. El fin es PREVENIR LOS RIESGOS.
Durante el curso se usarn una serie de trm
inos que es necesario que conozcamos su
significado en este contexto:
RIESGO:
Es la posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad profesional
PREVENCIN:
Son todas las actuaciones encaminadas a evitar el riesgo. Hay prevencin
cuando se forma a un trabajador, se realiza una Evaluacin de Riesgos, se dota al
trabajador
con un Equipo de Proteccin Individual (por ejemplo de un casco), o de cualquier
otra
actuacin para prevenir un riesgo.
ESTNDAR:
Es lo aceptado como correcto, la prctica admitida como buena.
SUBESTNDAR:
Es la desviacin respecto de la prctica aceptada.
PELIGRO:
En el trabajo es la actuacin, condicin o situacin subestndar que puede
producir
efectos adversos sobre las personas, sobre
equipos de trabajo o sobre materiales.

EJEMPLO:
Imaginemos un trabajador subido a un andamio. Un trabajador en altura. Existe
riesgo?. Indudablemente s. Siempre hay una posibilidad, aunque sea mnima de
sufrir
un accidente. Existe peligro? Depende.
Si el trabajador est sobre un andamio
homologado, bien montado, con un adecua
do sistema anticadas y ha recibido
formacin adecuada para prevenir riesgos, es decir, si estamos en una situacin
estndar no habr peligro. Es decir, el acci
dente no previsiblemente no es inminente.
PERDIDA
: Es el derroche innecesario y/o no deseado de un recurso material o humano
ACCIDENTE:
Es el acontecimiento o hecho no deseado, del que se derivan prdidas, para las
personas y/o para los bienes. Legalmente es toda
lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
INCIDENTE:
Es el acontecimiento o hecho no deseado que, en circunstancias muy poco
diferentes, podran haber provocado un accidente. Es el
casi accidente.
EJEMPLO:
Un camarero que se resbala cuando va a servir, pero que no se cae y no pierde
los
platos que va a servir, es un incidente. Casi se cae. Casi sufre un accidente.
ENFERMEDAD DERIVAD DEL TRABAJO:
Es el deterioro lento y paulatino de la salud del
trabajador producida por una exposicin conti
nua a situaciones adversas, producidas por
agentes qumicos, fsicos o biolgicos.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es toda aquella enfermedad contraida a consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el
cuadro que se
aprueba por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la ley, y que est
provocada por la
accin de los elementos o substancias que en dicho cuadro se indique para toda
enfermedad
profesional.
CUESTIN:
Toda enfermedad derivada del trabajo es enfermedad profesional? No. Para que
sea considerada enfermedad profesional tiene que estar contemplada en el cuadro
oficial de enfermedades profesionales.
CONTROL:
Para este mbito, es la parte de la gestin profesional que fija los estndares,
mide, evalua y corrige situaciones subestandar.

SEGURIDAD:
Es el control de prdidas por accidentes.
HIGIENE LABORAL:
Es el control de prdidas por enfermedades profesionales.
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse medios
de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y enfermedades productos
de la misma actividad.
Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400 aos A.C.,
cuando Hipcrates, conocido popularmente como el padre de la medicina, realiz las
primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. 500 aos
despus, un medico romano llamado Plinio El Viejo, hizo referencia de los peligros
inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo el primer EPP respiratoria,
fabricado con vejigas de animales, que se colocaba sobre la boca para impedir la inhalacin
de polvos.
En 1473, Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con el
ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea,
En 1556 se public un libro relacionado con los riesgos asociados con la minera. Su autor
Georgious Agrcola, hace sugerencias para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar
mscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los
accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera , el cual es
una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo tiempo a la humedad a las
minas; tambin trata de silicosis, enfermedad producida en los pulmones y causada por la
inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente se conoce
como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las enfermedades
relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca.
Ms tarde, con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el
inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad de produccin y
mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la
mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su
incidencia y aparecieron enfermedades hasta entonces desconocidas, creadas por los nuevos
agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaucin para la disminucin
de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la mayora de los pases

industrializados, sin que esto quiera decir que se resolvieron todos los problemas al
respecto.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar
en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms
importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus
trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por
las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio
de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles
nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un
real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional, cuyo objetivo
es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y
saludables, lo cual permitir preservar sus cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento
ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus
reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido
tomados por muchos otros pases.
En Mxico fue hasta la dcada de los aos treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes
en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su direccin de Higiene
Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su Direccin de Trabajo, con su
Oficina Medica del Trabajo.
El aspecto legislativo se inici en 1931 con la promulgacin de la Ley Federal del
Trabajo, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las
valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso slido para obtener mejores y ms
seguras condiciones de trabajo.
En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se
dan los lineamientos para proporcionar en reas especificas un ambiente de trabajo seguro y
sano.
Como vemos, la seguridad e higiene ha logrado cimentarse como una parte muy importante
de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia

y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente
involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
BREVE RESUMEN DE LA HISTORIA DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
EN VENEZUELA
La Higiene Ocupacional es una disciplina cientfica que tiene por objetivo
inmediato lograr puestos y ambientes de trabajos sanos y confortables a travs de
acciones de ingeniera, administrativas y sociales que puedan identificar, evaluar y
controlar los peligros y los factores de riesgo a la salud y la vida de los procesos de
trabajo.
La Higiene Ocupacional forma parte de la accin multi, inter y transdisciplinaria
que se conoce como Salud Ocupacional, por lo que se hermana con las otras
disciplinas preventivas como Medicina Ocupacional, Seguridad Industrial,
Ergonoma, Toxicologa Ocupacional y Psicologa Ocupacional, para mencionar las
mas conocidas.
A nivel mundial es una disciplina que inicialmente fue comenzada por mdicos que
se cansaron de atender enfermos ocupacionales y decidieron buscar en el proceso
del trabajo las causas de esas enfermedades. Con el tiempo, los ingenieros pudieron
intervenir en esas causas para as lograr los procesos, ambientes y puestos de
trabajo saludables. Fue el caso del Padre de la Salud Ocupacional, Bernardo
Ramazzini, mdico italiano, quien impresionado por las enfermedades de los
artesanos en el siglo XVIII, decidi dejar la consulta mdica e ir a los talleres para
determinar all de que se enfermaban los trabajadores y lleg a escribir que los
centros de trabajo son como una escuela, donde el mdico (hoy diramos donde
todo prevencionista que se estime como tal) se apropiar rpidamente del
conocimiento que le permitir combatir la fuente de la enfermedad.
Por supuesto que antes que Ramazzini, en un violento viaje hacia el pasado deben
siempre recordarse a figuras como Paracelso (Padre de la Toxicologa), Agrcola
(Padre de la Ingeniera de Minas) y hasta el propio Plinio El Viejo, quien en los
albores de esta era describi el uso que los esclavos de las minas romanas daban a
las vejigas de los animales que consuman, como protectores respiratorios, los
primeros que se conocen en la historia y las muertes entre los esclavos que
preparaban las mortajas de los nobles por exposicin a asbesto, seguramente lo que
hoy se conoce como mesotelioma.
Ahora bien, la Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias al
Padre de la Salud Ocupacional, el Dr. Emigdio Caizales Guedez quien fue
el primer mdico ocupacional graduado, gracias a una beca de la petrolera Shell a
mediados del siglo XX. Caizales, y que inspirado en Ramazzini y en sus propias
ideas revolucionarias sostena que el mdico industrial deba ser un mdico de
casco y bota, y no de consultorio, porque al estudiar los procesos de trabajo poda
conseguir la causa de la enfermedad y luego con un buen ingeniero, estudiar los

determinantes y condicionantes del agente causal y as, lograr la modificacin del

proceso causante de la enfermedad.
Pero fue a principios de los aos sesenta del siglo XX que se empieza la accin en
esta disciplina, cuando llegaron a Venezuela los dos primeros higienistas
ocupacionales, graduados en postgrado en los Estados Unidos, se trat de los
ingenieros Erich Smidth (de origen chileno, quien desarroll la Higiene
Ocupacional de campo) y Albretch Miuller (de origen peruano, quien desarroll la
Higiene Ocupacional de Laboratorio).
Esa venida a nuestro pas de estos dos pioneros de la higiene ocupacional fue el
producto de un informe que sobre Venezuela preparase un gran promotor de la
disciplina en los pases andinos, el estadounidense J.J. Bloomfield para la naciente
Oficina Panamericana de la Salud, a solicitud de las autoridades del Ministerio de
Salud de la poca.
Por varias dcadas, Smidth y Miuller desarrollaron la disciplina en el Ministerio de
Salud y trataron siempre de formar profesionales para el necesario relevo
generacional. As lograron que los ingenieros Rafael Torres, Rafael Cceres, Csar
Romero, Nestor Youssef y otros mas hicieran postgrado en Higiene Ocupacional en
las escuelas de salud pblica de los Estados Unidos. El primero de ellos casi no
ejerci la disciplina y los dos siguientes la desarrollaron en la industria petrolera
hasta su jubilacin, por su parte el ltimo de ellos se dedic a la docencia en LUZ y
la ULA.
La principal y casi nica cosecha de Smitdh y Miuller de la Higiene Ocupacional en
Venezuela se logra a finales de los aos setenta con un conjunto de profesionales
que hicieron de la disciplina su ejercicio profesional, la mayora en el propio
Ministerio de Salud, otros emigraron hacia la industria petrolera como Milagro
Daz, Mary Paz Estevez y Janette Vivas, la industria siderrgica como Fernando
Castro y a la UCV como Eric Omaa.
En el intern que va desde la promulgacin de la LOPCYMAT en 1986 hasta
su reforma en 2005 surgi la necesidad de desarrollar talento humano en
las disciplinas preventivas, y as crecieron y se multiplicaron los institutos
universitarios, pblicos y privados de formacin de TSU en Seguridad Industrial,
ya que la demanda de esta disciplina que exista en las grandes empresas y ahora se
vea su incursin en las medianas y pequeas empresas, se increment.
Por su parte, personal de la desaparecida Direccin de Medicina del Trabajo del
IVSS tuvo un importante aporte desde su trinchera en este desarrollo, cabe
mencionar entre otros a profesionales como Elizabeth Morillo, Fidelina Guerrero,
Betty Avila, Yolanda Morillo, Francisco Fuenmayor, Fernando Fonseca, Elias
Morel, y Francisco Hernndez. Posteriormente a ello, Milagros Jimnez, Ana
Falcn y Jeanette Gaitan incorporan en la carrera de los TSU los componentes de la
Higiene Ocupacional, consolidado hoy en da en un Programa Nacional de
Formacin de Ingeniera de Higiene y Seguridad, aprobado por el Ministerio de del

Poder Popular para la Educacin Universitaria (MPPEU), elaborado en forma

conjunta con otros profesionales del pas que laboran en el INPSASEL, en PDVSA,
y en las ahora universidades territoriales, antes IUT de Cabimas, Punta de Mata,
San Felipe y Barquisimeto, ciudad esta ltima donde en alianza histrica con
profesionales como Carmen Cano y Ana Luca Cano del MPP para la Salud, y
Francisco Gnzalez en la UCLA, han hecho tanto por la organizacin de los
trabajadores para la defensa de la salud y la vida.
La LOPCYMAT de 1986 exiga la creacin del Organo de Seguridad Laboral y el
Servicio Mdico de Empresa, por eso tambin aument la demanda de la medicina
ocupacional, quedando relegadas tanto la Higiene Ocupacional como las otras
disciplinas preventivas.
Un punto de inflexin de esta curva de bajo crecimiento de la Higiene Ocupacional
en Venezuela se produjo en el ao 1995, cuando un importante grupo de
profesionales deciden crear una asociacin profesional, de carcter cientfico, la
Asociacin Venezolana de Higiene Ocupacional. Aparecen como fundadores y
fundadoras de esta asociacin, Csar Romero, Mariette De Brito, Mara Sanoja,
Nancy Villegas, Milagro Daz, Mary Paz Estvez, Natacha Mujica y Eric Omaa.
Al mismo tiempo, en la UCV se crea la Especializacin en Higiene Ocupacional, del
cual egresan los primeros graduados en esta disciplina en el pas como Felix
Flores.
En el caso de la industria petrolera, la funcin de Higiene Ocupacional se puede
decir que pasaba casi desapercibida, porque a muy poca gente le interesaba
intervenir los procesos y puestos de trabajo para garantizar mejor calidad de vida
en el trabajo. Por eso es que cuando se produce el paro-sabotajecontra PDVSA en el
2002, la funcin de higiene ocupacional, a pesar de perder parte de su planta
profesional, la misma era tan pequea que su impacto por esa disminucin no se
not.
En el ao 2005 la Junta Directiva de Petrleos de Venezuela decide crear
la Gerencia Corporativa de Ambiente e Higiene Ocupacional (AHO), alcanzando
desde entonces la funcin de higiene ocupacional un rango corporativo, el cual es
establecido como espejo en todos los negocios y filiales.
Ese mismo ao la reforma de la LOPCYMAT potencia la funcin al convertir a la
Higiene Ocupacional en el pivote real de la prevencin de los daos a la salud de los
trabajadores y trabajadoras, desde entonces en PDVSA, el nivel corporativo pas de
2 personas a 8 (1 con Ph D, 2 con Maestra Sc, 4 Especialistas en HO, 1 maestrante
en HO) y en toda la empresa mas de un centenar de profesionales hoy en da estn
dedicados a esta actividad, lo cual representa un incremento del 3.000 por ciento.
As pus, el nivel operativo petrolero ha pasado a disponer de mas un centenar de
personas entre analistas y supervisores, de los cuales mas del 50% estn
obteniendo o han obtenido la Especialidad en Higiene Ocupacional en la
Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), a travs de un convenio con la

Estatal petrolera.
El curso de postgrado desarrollado en la UBV revis y tom parte de las
experiencias que los promotores haban tenido en la antigua Escuela Internacional
de Malariologa (hoy Instituto de Altos Estudios de Salud Pblica) con la
Universidad de Carabobo, donde se graduaron los primeros Especialistas en Salud
Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral del pas, entre ellos Fidelina Guerrero
y en la Universidad Central de Venezuela, universidades donde ya existan
postgrados en Higiene Ocupacional, para enriquecer la parte cientfica y tcnica de
esos postgrados con la formacin socio-poltica que demandan las
transformaciones que vive nuestro pas en el marco de la nueva Constitucin, que
aboga por un pas donde la participacin protagnica sea el faro de luz, lo cual,
llevado a las disciplinas preventivas representa la participacin de los
trabajadores y trabajadores como sujetos de cambio y no simples espectadores, ni
objetos de las investigaciones que solo conducen al reporte de la revista cientfica.
Sin duda alguna, la reforma de la LOPCYMAT potenci el tema de la participacin
de los trabajadores al crear la figura del delegado de prevencin, que en el caso de
PDVSA es estimado en ms de 1.500 las personas que ejercen esta figura, y es hacia
ese personal, que los higienistas ocupacionales dirigen sus acciones para
empoderarles de las razones cientficas, tcnicas y polticas de la defensa de la
salud y la vida en el trabajo.
Hoy la alianza que han establecido la UBV y PDVSA apunta a contar con el talento
humano necesario para hacer de PDVSA una empresa dispuesta en el verbo y en la
accin a garantizar a su personal condiciones de trabajo dignas, seguras y
saludables. Adems existe en la UBV la expectativa de seguir ofertando estos
postgrados para los profesionales de otras empresas y universidades del pas.
En PDVSA un cambio reciente de la estructura, separ a las funciones de AHO
fusionndose la Higiene Ocupacional con la Seguridad Industrial, pero elevndose
a Gerencia Corporativa de Higiene Ocupacional adscrita a la Direccin Ejecutiva de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, lo cual representa otro peldao mas
en en el crecimiento de esta disciplina en la estatal petrolera, que puede servir, sin
duda alguna de referencia para las dems empresas del Estado.
Deben destacarse en este breve resumen la creacin de centros que impulsan el
desarrollo de disciplinas como la Ergonoma en la UC, UCAB y en la UCLA, que
permitirn formar en la investigacin, la docencia y el servicio a nuevos
profesionales prevencionistas, y que facilite que en otros empresas del Estado se
desarrollen las estructuras organizativas que den paso a la higiene ocupacional, con
personal formado adecuadamente para cumplir el rol social que esta disciplina se
plantea, al dar las herramientas para preservar la vida y la salud de trabajadores y
trabajadoras.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La implementacin de programas de Seguridad en los centros de trabajo es

importante para prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer
obtener altos ndices de produccin a costa de lesiones o muertes, mientras
ms peligrosa sea una actividad laboral, mayor debe ser el cuidado y las
precauciones al efectuarla; prevencin de accidentes y produccin eficiente
van de la mano.
El implementar y llevar a efecto programas de seguridad para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores laboren de
manera optima previniendo riesgos, trae beneficios tanto para le empleador
como para el empleado.
Beneficios para el empleador:
Disminucin de costos por accidentes laborales.
Altos niveles de produccin al dar incentivos al empleado a travs de los
sistemas de seguridad
Mejor ambiente laboral.

Beneficios para el empleado:

Reduccin de riesgos de accidentes dentro del rea laboral.
Mejor calidad de vida para el empleado y su familia.Mayor expectativa de vida
al reducir riesgos para la salud del empleado.

CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio
del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el
trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten , dentro de lo posible,las
enfermedades y los accidentes laborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos cientficos
y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos
en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su
actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad yla higiene son
instrumentos de prevencin de los riesgos y deben considerarse sinnimos por poseer la
misma naturaleza y finalidad.

Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad
imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la
Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lorazonable, se
puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces
es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adopten medidas
deseguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas
de cortesa industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza, que son sus
trabajadores
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administracin para que
se implanten los ms eficientes medios de produccin en el trabajo pero hay que pensar, al
mismo tiempo, que unaadministracin laboral verdaderamente responsable, tiene la
obligacin de tomar, en primer termino, las medidas necesarias para garantizar la seguridad
de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la proteccin
de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la
comunidad.
Solo en segundo termino, si bien muyimportantes por sus repercusiones econmicas y
sociales, debemos colocar las consideraciones sobre prdidas materiales y quebrantos en la
produccin, inevitablemente que acarrean tambin los accidentes y la insalubridad en el
trabajo.
Estas perdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente
afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productivadel pas.
De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve
mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las consecuencias de la
inseguridad industrial.
El acelerado crecimiento econmico ha llevado a la industria a una constante y ms
frecuente necesidad de modernizacin de equipos y procedimientos tecnolgicos. Pero, a su
vez, estamayor complejidad industrial trae como consecuencia varios riesgos para los
trabajadores, que aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar
lamentables y hasta irreparables daos al obrero, a su familia, a la empresa y a la
comunidad.
Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requiere un fuerte impulso y
una accin coordinada para desarrollar la seguridad ehigiene industrial. La promocin de
polticas preventivas, sobre todo, permitir superar los riesgos de las nuevas condiciones de
la industria y mejorar en general las condiciones de todas clases que se dan en los

ambientes de trabajo.

Ventajas De Seguridad Para El Trabajador:

Asegurar la proteccin de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique su salud y que
provenga de su trabajo o de las condiciones en que este se desarrolla.
Hacer posible la colaboracin y adaptacin fsica y mental de los trabajadores a puestos de
trabajo correspondientes a sus aptitudes.
Mantener elevado el nivel debienestar mental y social de los trabajadores.
Evitar el dolor, incapacidad fsica y mental o la muerte del trabajador y sus familiares.
Impedir la prdida de horas hombre de trabajo productivo.
Impedir dao a las mquinas equipos e instalaciones y a la produccin en general.
Diseo de programa integral de seguridad e higiene industrial.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La seguridadindustrial es una labor de convencimiento entre patronos y trabajadores. Es
obligacin de la empresa brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los
trabajadores y estimular la prevencin de accidentes.
Higiene Industrial
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos en el ambiente detrabajo, los cuales
pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de
importancia en los trabajadores.
Es de gran importancia pues muchos procesos y operaciones industriales producen y
utilizan compuestos perjudiciales para la salud de los trabajadores.
Es necesario que el encargado del rea industrial tenga conocimientos de los compuestos
txicos ms comunes de uso en laindustria, as como de los principios para su uso. Se debe
ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, jumos que vayan en
deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Seguridad e Higiene
El objetivo principal de la seguridad e higiene industrial es prevenir accidentes laborales
consecuencia de las actividades de produccin. Una buena produccin debe satisfacer
lascondiciones necesarias, tomando en consideracin los 4 elementos indispensables:
SEGURIDAD, HIGIENE, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.
Por lo tanto, la seguridad e higiene industrial busca proteger la integridad del trabajador, as
como mantener la salud en ptimas condiciones.