Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
EDUCACION
________________________________________
Esta ltima transferencia se agiliz con la intervencin del Ministerio de Economa, que
se haba comprometido a realizarla ante el Fondo Monetario Internacional para reducir
la estructura y los gastos del Estado nacional. Junto con esto, se congelaron los salarios
y se eliminaron partidas para mejoramiento edilicio y adquisicin de equipo.
Se generaron conflictos por las diferencias salariales de los docentes nacionales que
eran inferiores al de los provinciales; tambin entre provincias y Nacin porque en la
distribucin del presupuesto no se consideraba los mayores gastos que tendran las
provincias.
Se van perdiendo los derechos sociales conquistado durante el Estado de Bienestar por
los trabajadores en nuestro pas y, especficamente en nuestro caso por los
trabajadores docente; eliminacin y prdida que se consolida con la sancin de la Ley
Federal Nro. 24.195.
La sancin de la Ley Federal No. 24.195, en abril de 1993, dio forma legal a iniciativas
propuestas por gobiernos de facto. Esta Ley, que fue discutida y rechazada por los
docentes y parte de la ciudadana, con denuncias, jornadas, marchas y paros para
manifestar la oposicin, fue, a pesar de ello, el instrumento que permiti llevar a cabo la
llamada transformacin educativa.
Su elaboracin no estuvo precedida por un estudio de la realidad socioeducativa, ni dicha
realidad figura en sus fundamentos. Ella plasm el ideario poltico neoconservador en
materia de educacin.
Analizar el significado de la transformacin, es decir, su razn principal, permite
comprender la finalidad que se propone. Las reformas que se realizan hoy en
distintas sociedades latinoamericanas persiguen algunas de las siguientes razones:
Actualmente, las reformas educativas que se llevan a cabo en Amrica Latina mencionan
como razones la primera - mejorar la calidad- y la segunda- adaptar los contenidos -,
pero en realidad slo pretenden reducir gastos del sector pblico.
Contexto sociopoltico de la Ley Federal y las transformaciones
La Ley Federal tiene su anclaje en el contexto socio-poltico neoliberal de las ltimas
dcadas. Hablar de neoliberalismo esconde la verdadera naturaleza de explotacin y de
por un lado, propicia la base legal para responder a las exigencias planteadas
por el Banco Mundial en sus diversos documentos;
financian una red de educacin pblica slo para los que no pueden pagar por
una enseanza privada y para que sirva de competencia al sistema privado,
estimulando la competencia individual.
de la Ley, en el
pero en el artculo
lineamientos de la
de la ley en lo
derechos.
Nueva estructura
La Ley Federal ha fijado una nueva estructura para el sistema educativo, que ser
implementado en forma gradual en cada jurisdiccin. Los niveles primario, medio y
terciario son reemplazados por:
1.
2.
3.
4.
5.
Este cambio de estructura, dado sin ningn fundamento psicolgico, social, histrico ni
pedaggico, ha producido, como lo haban anticipado docentes, especialistas y algunos
polticos, una ruptura irreparable del sistema de educacin pblico.
Durante la dictadura militar de Ongana, en 1969, se plante reducir la escuela primaria
a cinco aos y crear una escuela intermedia de cuatro. Las dos seran obligatorias. Este
intento se frustr gracias a la movilizacin de los docentes y la ciudadana, bajo la
crtica de que en los hechos la escolaridad primaria iba a terminar con los cinco aos del
primario, dados los porcentajes de desercin escolar. Llamativamente, esta es casi la
misma estructura impuesta por la Ley Federal.
Ninguno de los problemas que aquejaban a la educacin era causado por la estructura,
como para que se justificara pensar en cambiarla. La Educacin General Bsica ( llamada
por su sigla EGB) de 9 aos de duracin, reemplaza a la escuela primaria y a los dos
primeros aos de la escuela media. El Consejo Federal de Cultura y Educacin dividi a
la EGB en tres ciclos de 3 aos de duracin cada uno, sin que se haya fundamentado por
qu razn se dispuso esta divisin.
Las tres EGB, precedidas por el Nivel Inicial para los nios de 5 aos de edad,
configuran la Enseanza Bsica Obligatoria extendida a 10 aos. Esta extensin goza de
la aceptacin unnime de la poblacin, nadie niega la conveniencia de extender los aos
de obligatoriedad escolar. Pero sabemos que no es slo la existencia de la ley lo que
permite que esto se cumpla. Tampoco era condicin necesaria el cambio de estructura
para extender la obligatoriedad escolar.
Slo la falta de anlisis de la naturaleza de lo que se trataba, la imprevisin y descuido
con que fue elaborada la Ley, la desatencin a la realidad del sistema educativo y al
significado que tiene la consolidacin histrica de una estructura que no presentaba
problemas, pudo ser el puntapi inicial para una serie de severos conflictos que se
expresan en todas las dimensiones de la realidad educativa: institucionales, laborales y
salariales, de aprendizaje, formacin docente, pedaggicos, grupales, retencin y
desercin, infraestructura edilicia, administrativos.
articulan, dicen, con el EGB, y otras en que se adoptaron ambas soluciones. Como puede
inferirse, estos cambios se realizaron de manera catica, con rdenes y contrardenes
verbales.
La imprevisin de la matrcula
La medida de extender la obligatoriedad escolar hasta el tercer ciclo del EGB, no fue
acompaada por las medidas de previsin del aumento de la matrcula.. En esta
improvisacin, hasta las medidas positivas resultan perjudiciales.
Adems, en los 8s aos, se han incorporado repetidores de primer ao, desertores de
sptimo o de primero que haban dejado de estudiar y retoman, con lo cual las
diferencias de edades entre los alumnos de un mismo curso acentan las dificultades
para la orientacin pedaggica grupal por parte de los docentes. Hay escuelas que
priorizaron la inscripcin de sus alumnos para el 8 , disminuyendo notablemente los
problemas de disciplina.
No obstante estas modificaciones, hay alumnos que no han conseguido vacantes en
escuelas de su zona.
Conflictos laborales
La dependencia significa, adems, resolver qu personal permanece en el EGB 3: son los
maestros o los profesores? Esta decisin supone tambin resolver la situacin salarial:
se les pagara horas ctedra como a los profesores o salario mensual como a los
docentes? .Esto implic un conflicto laboral severo, que se reactualiz en cada
jurisdiccin donde se implement.
Los cargos de los 8 se cubrieron con profesores, estudiantes de profesorados de
media, maestros y estudiantes de profesorado de primario. Los docentes de media
tratan de concentrar sus horas entre segundo y quinto ao de la escuela media,
explicando que no cuentan con herramientas para contener a los alumnos del 8. Por esto,
la mayora de los profesores son recin recibidos o maestros.
No se nombr personal, de modo que hay escuelas con un solo preceptor para ms de un
curso (en Gran Buenos Aires se han encontrado hasta 12 cursos de 8.)
Conflictos pedaggicos
Todas estas situaciones que estamos enumerando, plantean conflictos pedaggicos,
entre ellos el funcionar en edificios diferentes a los de la dependencia, los espacios
inadecuados, la falta de personal, los cursos numerosos y la falta de equipamiento.
No se ha previsto la disparidad de edades que hay entre los alumnos en un mismo curso,
y entre los alumnos del mismo EGB, especialmente en etapas de cambios rpidos y
un 40% de
de los
Buenos
ciento
en sus
Cambio curriculares
Los cambios en los contenidos fueron realizados sin la participacin real de los docentes.
Mientras se los convocaba a opinar, ya estaban listos los contenidos bsicos comunes,
con lo cual el aporte que hubieran podido hacer no fue incluido. Esto produjo malestar
entre los docentes que interpretaron esta estrategia, junto con otras, como indicadora
de la desvalorizacin de su rol y funcin.
La implementacin de la Ley en sus diversos aspectos tales como la estructura del
sistema educativo o la introduccin de los contenidos curriculares respondi a
mecanismos de una participacin engaosa. Se distribuye informacin, se reciben
sugerencias, se trabaja en reuniones exhaustivas, pero el proceso de toma de decisiones
contina concentrado en una minora que selecciona la informacin y procesa las
opiniones.
Era infrecuente hallar mecanismos que posibilitaran una expresin responsable,
reflexiva, crtica y creativa por parte de la mayora de los individuos y grupos
comprometidos. Las grandes asambleas y votaciones, por ejemplo, generalmente no
reunan las condiciones mnimas de manejo de informacin o de tiempo de reflexin como
para permitir una participacin real; incluso podan funcionar como instrumento de
participacin ilusoria o simblica. Una participacin sin informacin facilita la
manipulacin y va llevando gradualmente al desgaste, la desconfianza y la incredulidad. 1
Existen dos formas de participacin social, real
y simblica. La forma real de
participacin tiene lugar cuando los miembros de una institucin o grupo influencian
efectivamente sobre todos los procesos de la vida institucional y sobre la naturaleza de
sus decisiones. Esto significa ejercer el poder real en el proceso de toma de decisiones
de la poltica institucional, sus objetivos y estrategias de accin, la implementacin de
las decisiones y la evaluacin de la perfomance institucional. La participacin real de una
mayora de la poblacin tambin denota un cambio en quin decide, qu se decide y a
quin se beneficia; es decir, un cambio en la estructura de poder. Contrariamente,
participacin simblica se refiere a acciones que ejercen poca o ninguna influencia sobre
la poltica y gestin institucional, generando en los individuos y grupos la ilusin de un
poder inexistente; es el como si de la participacin
Existen claras evidencias en la investigacin educativa que muestran que una
reforma educativa que no ha tenido en cuenta la participacin real de los actores
del sistema est condenada al fracaso.
Se han hechos modificaciones en los contenidos, que pueden ser convenientes
considerando los cambios producidos en las distintas disciplinas, pero su implementacin
no es posible con slo decretar dichos cambios. La seleccin de contenidos implica,
adems, transponerlos en los distintos grados, aos o niveles, conforme a las
posibilidades de los alumnos; significa preparacin de los docentes en forma anticipada;
elaboracin de materiales auxiliares, entre otros aspectos. Realizar todo esto, dejando