Estudiante: Brayan Sosa ,CI:22915132

Compaia de seguros, cuya actividad economica consite en

producir el servicio de seguridad, cubriendo riesgos economicos
asegurables a las unidades economicas y de produccion.
La compaa de seguros se ocupa de la aseguracin de riesgos a terceros, es decir, su
principal actividad consiste en resguardar a aquellos bienes materiales de
determinados riesgos a los que estn expuestos.
La mencionada labor estar pactada y establecida en el denominado contrato de
seguro, que es un acuerdo a partir del cual el asegurador, en este caso la compaa
de seguros, se compromete a reparar un dao o a pagar una suma de dinero acordada
oportunamente a la otra parte, denominada como tomador. Por tal prestacin, el
tomador, se encuentra obligado a abonarle a la aseguradora un valor y entonces, a
cambio, la aseguradora le brindar la cobertura debida.
La Unidad de Recursos Humanos se le denomina en la compaa Capital Humano
En la Nmina Promedio Anual
(Nmero de Trabajadores): 203 Trabajadores
En las tareas de Capital Humano de la compaa

Eleccin y formalizacin de los contratos. (Integracion)

Gestin de nominas y seguros sociales.(retencion)
Gestin de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por
enfermedad.(retencion)
Control de ausencia o abandono.(auditoria)
Rgimen disciplinario (retencion)
Contratacin, poltica salarial, conflictos laborales, negociacin
colectiva.(organizacin)

Organigrama

En Conclusion tenemos que la actuacion de el area o el departamento de Capital

Humano compenetra el recurso humano con el proceso productivo de la empresa,
haciendo que ste ltimo sea ms eficaz como resultado de la seleccin y
contratacin de los mejores talentos disponibles en funcin del ejercicio de una
excelente labor de estos.
As como tambin la maximizacin de la calidad del proceso productivo depende de
igual modo de la capacitacin de los elementos humanos para hacer ms valederos sus
conocimientos.
Podemos concluir que el xito de toda organizacin depende del esfuerzo y las
capacidades de su personal, es decir, del Factor Humano que posee, ms all de toda
la tecnologa que pueda existir, una organizacin, que no planifique sus recursos
humanos y las polticas que deber implementar para el control de stos, est
condenada al fracaso.