Qu es la teora de la Transformacin del Conflicto?

Para quienes hemos trabajado en el tema de la construccin de paz

y anlisis de conflictos, la teora de la transformacin es un trmino
relativamente nuevo. En Colombia acadmicos y practicantes
estamos ms familiarizados con trminos como resolucin, manejo
y administracion de conflictos, conceptos que han recibido mas
atencion a nivel academico y en los programas institucionales.
Si bien la teora de transformacin de conflictos emerge como una
respuesta a los vacos de propuestas como resolucin y manejo de
conflictos, no niega la importancia de estas visiones. Es ms, las
complementa. Diferentes acadmicos han contribuido a la evolucin
de esta teora. Johan Galtung, Adam Curle, John Paul Lederach,
Christopher Mitchell, Cordula Reimann y Hugh Miall son algunos de
sus principales exponentes. No existe una definicin nica de
transformacin del conflicto, sin embargo acogemos la siguiente
definicin que Lederach propone en El Pequeo Libro de la
Transformacin del Conflicto:
La transformacin del conflicto es una forma de visualizar y
responder al ir y venir de los conflictos sociales
comooportunidades que nos da la vida para crear procesos de
cambio constructivo que reduzcan la violencia e incrementen la
justicia en la interaccin directa y en las estructuras sociales, y
respondan a los problemas de la vida real en las relaciones
humanas.
De esta definicin podemos destacar los siguientes elementos:

Visualizar y responder al ir y venir de los conflictos: De

acuerdo a Lederach, la transformacin del conflicto descansa en
dos premisas fundamentales: 1) El conflicto es un fenmeno normal
y dinmico dentro del contexto social y, 2) a pesar de su carcter
destructivo, el conflicto a su vez tiene el potencial para generar
cambios sociales constructivos. Dependiendo del manejo que se le
d, el conflicto tendr efectos negativos o positivos para la
sociedad.

El conflicto como oportunidad: el conflicto es una

oportunidad de crecimiento y un motor de cambio que da respuesta
a las necesidades humanas. La idea es ver los conflictos no como
elementos aislados en la sociedad, sino como parte ntegra de un

contexto social y de relaciones ms amplio que tiene el potencial de

generar cambios positivos.

Procesos de cambio: Para la transformacin del conflicto es

esencial determinar cmo transformar el conflicto de un ciclo
destructivo a uno constructivo. En este contexto, la teora enfatiza
una visin de proceso donde las relaciones y las conexiones que
stas generan juegan un papel fundamental. En efecto, el conflicto
surge y se desarrolla dentro de una red de relaciones y son estas
las que le dan forma al conflicto. De este modo, las relaciones son
un recurso no solo para el anlisis del conflicto sino tambin como
una estrategia de accin. En La Imaginacin Moral, Lederach
seala que para romper los patrones de violencia se deben
considerar la red de relaciones y el contexto en cual surgen y se
manifiestan. Una vez se encuentren los espacios de relacin que
sustentan la violencia, tambin se habr encontrado los espacios
para generar cambio social. En el proceso de generacin de
relaciones, la teora invita a crear conexiones con personas y
grupos que no necesariamente comparten la misma ideologa.
Lederach seala:
En concreto, quienes construyen el cambio social deben procurar
intencionalmente establecer vnculos entre personas con
mentalidades diferentes y situadas en puntos diferentes del
contexto. Los constructores de la paz, sea cual sea su localizacin o
conviccin, tienen que eliminar la nocin equivocada de que el
cambio puede darse al margen de personas que no tienen un
pensamiento comn y no estn situadas en un espacio social,
poltico o econmico similar.

Reduccin de la violencia e incremento en la justicia: para

esta teora es importante abordar tanto el conflicto cotidiano y a la
vez ir creando estructuras que posibiliten una paz sostenible a largo
plazo. Cmo abordamos el conflicto de manera que se reduzca los
niveles de violencia y se incremente la justicia? En el abordaje de la
violencia debemos considerar no solo las manifestaciones evidentes
del conflicto, sino tambin debemos explorar sus races y causas.

Interaccin
directa
y
estructuras
sociales: Para
la transformacin del conflicto es importante desarrollar
capacidades que permitan adelantar procesos de cambio en todos
los niveles: interpersonal, intergrupal y estructural. Para ello,
debemos considerar el trabajo coordinado de lderes localizados en

diferentes sectores de la sociedad: alto, medio y de base dentro de

diferentes marcos temporales. El objetivo es responder tanto al
conflicto cotidiano de corto plazo mientras se construyen estructuras
hacia una visin de paz sostenible en el mediano y largo plazo
involucrando la participacin de diferentes actores y redes sociales.
Caractersticas de la teora de la transformacin del conflicto
Al debate sobre la transformacin del conflicto Vincen Fisas
contribuye con una sntesis de las principales caractersticas:
1.
La transformacin del conflicto es un viaje al interior del
conflicto, lo cual permite a los constructores de paz transformarlo
desde sus races.
2.
Apela a la creatividad humana. No impone modelos
preestablecidos, por el contrario cada comunidad debe mirar a sus
propios recursos y procesos y generar sus propias dinmicas de
acuerdo a su contexto y necesidades.
3.
Su objetivo es trascender el conflicto para que todos los
actores puedan alcanzar su objetivo.
4.
Basado en el dilogo y la no-violencia
5.
La transformacin del conflicto empodera a las personas. As,
el del constructor de paz no es el de imponer o apropiarse de
procesos. Por el contrario, su rol es el de facilitador, es decir, ayudar
a los actores a encontrar sus propias respuestas al conflicto dentro
del contexto de su propia cultura.
A pesar que la teoria de la transformacion del conflicto es
relativamente reciente, practicantes y academicos de todo el mundo
la han acogido con especial interes. Por ejemplo en Filipinas
Catholic Relief Services acogio esta teoria como la base de sus
programas en construccion de paz. Desde un punto de vista
academico vale la pena destacar el Instituo de Paz de Mindanao
(MPI por sus siglas en ingles), las iniciativas de dialogo
interreligioso, y la implementacion de Zonas de Paz, entre otras
actividades.
Fuente:
http://construcciondepaz.blogspot.pe/2007/11/qu-es-la-teora-de-latransformacin-del.html