Santiago, noviembre 21 de 2016.

DECLARACIN PBLICA
Federacin Metropolitana de Funcionarios Municipales (FEMEFUM)
Balance sobre la Mesa del Sector Pblico

Luego de una larga y desgastante movilizacin, los (as) trabajadores (as) del sector pblico no
pudieron evitar que el Gobierno y el Parlamento concertaran una nueva derrota al patrimonio econmico de
los trabajadores y dieran un certero golpe a los niveles de organizacin alcanzados en la movilizacin.
Concluido el proceso, los dirigentes nacionales que monopolizaron las decisiones, no asumirn sus
responsabilidades por los resultados obtenidos ni harn crticas de fondo a la coalicin poltica de la cual son
parte. Quienes negociaron y ostentaban al mismo tiempo una doble militancia en el mundo sindical y en el
Gobierno, deban usar esa condicin para abrir un escenario favorable a los trabajadores, y no colaborar con
los objetivos de su coalicin.
Esta nueva derrota ha sido posible por la decisin los dirigentes nacionales de la MSP y de la CUT,
que reeditaron el manual de siempre: 1) usar una metodologa de negociacin dbil y deficiente; 2) centralizar
los esfuerzos en un sencillos ajuste y no en un aumento real del salario; 3) elitizar y burocratizar la
negociacin hacindola inalcanzable para los trabajadores; 4) confeccionar, monitorear y sancionar el pliego
slo en la cpula dirigencial; 5) abusar de los esfuerzos orgnicos de los trabajadores sin importar los niveles
de frustracin posteriores; 6) convertir al proceso de negociacin en la actividad sindical por excelencia
abandonando una serie de tareas fundamentales por considerarlas inferiores, y 7) creer que el parlamento
juega un rol importante en la defensa del pliego, cuando a lo que ms se comprometen algunos, es a
abstenerse de las decisiones, entregando una clara seal de apoyo a su gobierno.
El carcter dependiente de nuestra economa; neoliberal; improductiva y esencialmente financiera;
tiene por principio, -frente a las contracciones econmicas-, hacer que los costos los paguen los trabajadores.
Las prdidas son socializadas entre los asalariados y las ganancias capitalizadas por los grupos econmicos.
No se puede avanzar, entonces, en conquistas salariales significativas sin hacer correcciones de fondo a los
lineamientos de los gobiernos que colaboran con el empresariado. No es posible lograr justicia salarial si el
eje del debate no enfrenta la discusin sobre la distribucin del ingreso nacional.
Todo el engranaje econmico y financiero del pas puede ajustar de manera legal y automtica el
monto de sus inversiones y utilidades. La norma vigente les entrega una serie de herramientas tcnicas para
lograr esas adecuaciones. No se entiende entonces porque los trabajadores pblicos debemos enfrentar un
largo y desgastante proceso de negociacin para ajustar nuestros salarios. A nuestro juicio, la metodologa de
la MSP tiende a rebajar todas aquellas aspiraciones sindicales profundas y de largo alcance, dejando a los
trabajadores encapsulados en conquistas baratas y funcionales a los gobiernos, haciendo de la movilizacin un
objetivo en s mismo, y perdiendo, finalmente, el inters por el pliego, la plataforma o el programa.
En el caso de nuestro sector municipal, ste no tuvo un rol relevante en el proceso. Asemuch,
organizacin que integra formalmente la mesa, no aport ningn aspecto de nuestra identidad municipal; no
instal nuestras aspiraciones sectoriales y redujo su participacin a justificar un misrrimo ajuste, careciendo,
nuevamente, de la perspectiva suficiente para aperturar, por primera vez, un indito proceso de negociacin
con nuestros empleadores directos, los alcaldes. Por su parte, la Confederacin Ufemuch, se excus como lo
hace todos los aos, de no intervenir en el proceso acusando exclusin arbitraria en la mesa por parte de la
CUT. Siendo cierto ste ltimo aspecto, el cual condenamos categricamente, somos de la idea que una
Confederacin que tiene presencia nacional no puede ausentarse por completo del proceso a la espera que ste
finalice, no importndole, al parecer, los efectos nocivos que quedan en el camino.
Transcurridos ms de veinte aos de constituida la MSP, su metodologa; alcances y efectividad han
sido superadas por su ineficacia y por la profundizacin de los problemas de los trabajadores pblicos.
Requerimos de un nuevo organismo que dirija y conduzca las grandes tareas pendientes y trascendentales para
nuestro sector, como lo es, entre otras, fijar posicin frente al denominado Proceso de Modernizacin del
Estado, que ha trado como consecuencia, la reduccin del aparato pblico; la externalizacin de servicios,
precarizacin laboral y el encarecimiento de las prestaciones sociales a la poblacin. Se requiere de una
organizacin cuya definicin y eje de funcionamiento sea la convergencia de todas las luchas sectoriales de
cada gremio pblico y no, cmo ha sido hasta ahora, concentrar los esfuerzos en un sencillo ajuste,
invisibilizando los petitorios sectoriales. Se requiere superar la vacilante e ineficiente conducta de la mesa de
agitar grandilocuentes discursos vacos de contenidos y carentes de poltica propia. Trabajaremos para llegar a
la constitucin de ese nuevo organismo con el reconocimiento explcito de nuestro derecho a negociar de
manera formal y colectiva con el Estado, lo que nos asegurar convertir nuestros intereses en derechos.

NELSON CABALLERO M.
Secretario General

FABIN CABALLERO V.
Presidente

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