Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995.
Probe a exigncia de atestados de
gravidez e esterilizao, e outras
prticas discriminatrias, para efeitos
admissionais ou de permanncia da
relao jurdica de trabalho, e d
outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte lei:
Art. 1 Fica proibida a adoo de qualquer prtica discriminatria e limitativa para efeito de
acesso a relao de emprego, ou sua manuteno, por motivo de sexo, origem, raa, cor,
estado civil, situao familiar ou idade, ressalvadas, neste caso, as hipteses de proteo ao
menor previstas no inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal.
o

Art. 1 proibida a adoo de qualquer prtica discriminatria e limitativa para efeito de

acesso relao de trabalho, ou de sua manuteno, por motivo de sexo, origem, raa, cor,
estado civil, situao familiar, deficincia, reabilitao profissional, idade, entre outros,
ressalvadas, nesse caso, as hipteses de proteo criana e ao adolescente previstas no
o
inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 13.146, de
2015) (Vigncia)
Art. 2 Constituem crime as seguintes prticas discriminatrias:
I - a exigncia de teste, exame, percia, laudo, atestado, declarao ou qualquer outro
procedimento relativo esterilizao ou a estado de gravidez;
II - a adoo de quaisquer medidas, de iniciativa do empregador, que configurem;
a) induo ou instigamento esterilizao gentica;
b) promoo do controle de natalidade, assim no considerado o oferecimento de servios
e de aconselhamento ou planejamento familiar, realizados atravs de instituies pblicas ou
privadas, submetidas s normas do Sistema nico de Sade (SUS).
Pena: deteno de um a dois anos e multa.
Pargrafo nico. So sujeitos ativos dos crimes a que se refere este artigo:
I - a pessoa fsica empregadora;
II - o representante legal do empregador, como definido na legislao trabalhista;
III - o dirigente, direto ou por delegao, de rgos pblicos e entidades das
administraes pblicas direta, indireta e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
Art. 3 Sem prejuzo do prescrito no artigo anterior, as infraes do disposto nesta lei so
passveis das seguintes cominaes:

Art. 3 Sem prejuzo do prescrito no art. 2 e nos dispositivos legais que tipificam os
crimes resultantes de preconceito de etnia, raa ou cor, as infraes do disposto nesta Lei so
passveis das seguintes cominaes: (Redao dada pela Lei n 12.288, de
2010)
(Vigncia)
Art. 3 Sem prejuzo do prescrito no art. 2 desta Lei e nos dispositivos legais que
tipificam os crimes resultantes de preconceito de etnia, raa, cor ou deficincia, as infraes ao
disposto nesta Lei so passveis das seguintes cominaes: (Redao dada pela Lei n 13.146,
de 2015) (Vigncia)
I - multa administrativa de dez vezes o valor do maior salrio pago pelo empregador,
elevado em cinqenta por cento em caso de reincidncia;
II - proibio de obter emprstimo ou financiamento junto a instituies financeiras oficiais.
Art. 4 O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos moldes desta lei,
faculta ao empregado optar entre:
o

Art. 4 O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos moldes desta
Lei, alm do direito reparao pelo dano moral, faculta ao empregado optar
entre:
(Redao dada pela Lei n 12.288, de 2010) (Vigncia)
I - a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante
pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros
legais;
I - a reintegrao com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante
pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente e acrescidas de juros
legais; (Redao dada pela Lei n 13.146, de 2015) (Vigncia)
II - a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida
monetariamente e acrescida dos juros legais.
Art. 5 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 6 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 13 de abril de 1995; 174 da Independncia e 107 da Repblica.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Paulo Paiva
Este texto no substitui o publicado no DOU de 17.4.1995