Basesdelconcursocasn02 2016 PDF

GOBIERNO REGIONAL ICA
RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

Proceso de Contratacin N 02-2016-PCCAS
BASES
PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2016 RSICA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL

ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO.
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CAPITULO I
SEGUNDA CONVOCATORIA
1.- ENTIDAD CONVOCANTE.

-
Nombre
RUC
Domicilio legal
Telfono
: UNIDAD EJECUTORA N 406 RED DE SALUD ICA

: 20452726999
: Av. Cutervo N526 Urbanizacin San Isidro - Ica.
: 056-328019
2.- GENERALIDADES
A) OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.
Seleccionar los Servicios de Profesionales de la Salud de los siguientes Grupos
Ocupacionales: MEDICOS, NO MDICOS, TEC. ENFERMERA, TEC. EN INFORMTICA,
ARTESANO Y ABOGADO bajo la modalidad CAS (Contrato Administrativo de Servicios)
para que presten servicios en los diferentes establecimientos de la de la Red de Salud
Ica, de acuerdo a las bases y segn lo detallado en los perfiles del Puesto solicitados
por las reas usuarias; con la finalidad de Fortalecer las atenciones preventivas
promocionales dentro de los Programas Estratgicos de Articulado Nutricional,
Materno Neonatal, Salud Bucal, Cncer, TBC y Salud Mental, inmersos dentro de los
Indicadores Cpita, desempeo, FED 2016 y Convenios de Gestin, suscritos por la
Regin en los Programas Presupuestales y Estratgicos en el marco de la Atencin
Integral de Salud por etapas de vida.
B) MODALIDAD DE CONTRATACIN.
Contrato Administrativo de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 075-2008-PCM modificado por
el D.S 065-2011-PCM.
C) BASE LEGAL.
El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes
disposiciones:
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Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N

1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales
Ley N 30372 se aprueba el presupuesto de del sector pblico para el ao fiscal
2016
Decreto Supremo N 304-2012-EF, que aprueba el Texto nico Ordenado de la
Ley N 28411, Ley del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28715, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas
complementarias.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de
parentesco y normas complementarias.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil,
Rectora del Sistema Administrativa de Gestin de Recursos Humanos
Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento
para el Sector Pblico
Decreto Supremo N 179-2004-EF, Texto nico Ordenado de la Ley del
Impuesto a la Renta
Decreto Supremo N 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
Resolucin N 125-2008-SUNAT (Utilizacin del PDT Planilla Electrnica).
D) FUENTE DE FINANCIAMIENTO.
Recursos Ordinarios (RO).
E) DURACIN DEL CONTRATO.
La Red de Salud Ica, formular un Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con
vigencia desde la fecha de inicio de la relacin laboral, hasta el 31 de diciembre del
2016. Pudiendo ser renovados previa evaluacin y cumplimiento de metas favorables
y segn DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, en caso de no ser favorable la culminacin
inmediata.
F) DE LOS PARTICIPANTES.
- Podrn participar en el presente concurso Pblico de Seleccin del Personal bajo
la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios, las personas naturales
que renan los requisitos de los perfiles del puesto y que no estn impedidos de
contratar con el estado.
-
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As mismo deben abstenerse de participar aquella personas que cuenten con

impedimento para contratar con el estado, de acuerdo a lo previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia, en caso de comprobarse

esta situacin se proceder a retirar inmediatamente al postulante en cualquiera

de las fases previstas, sin perjuicio de tomar acciones a las que hubiere lugar.
G.- FUNCIONES DE LA COMISIN.
Formular las bases del concurso pblico de seleccin de personal bajo la
modalidad de Contratacin Administrativa de Servicio (CAS).
Solicitar a las direcciones y oficinas en calidad de rea usuaria, los perfiles del
puesto.
Ejecutar el proceso de Concurso aplicando lo dispuesto en las bases.
Evaluar tcnica e imparcialmente en las diferentes etapas contempladas a los
postulantes.
Elaborar actas, cuadro de mritos con puntaje y observaciones del proceso de
Concurso en cada una de las fases del mismo.
Resolver reclamos, observaciones y otros que pudieran presentarse en el
proceso del presente concurso.
Declarar a los ganadores del Concurso.
Remitir el informe Final del Concurso de seleccin del personal bajo la
Contratacin Administrativa de Servicio, al despacho de la Direccin Ejecutiva
de la Red de Salud de Ica, culminado el proceso.
Aplicar el principio de presuncin de veracidad de los documentos presentado
por los postulantes.
H.- DISPOSICIONES ESPECFICAS.
-
El personal de Salud ser evaluado mensualmente, segn los resultados esperados

de los Indicadores trazadores alcanzados por el EESS. asignado, dentro de los
convenios Cpita, FED y de Gestin.
I) PRRROGA, POSTERGACIN, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL

PROCESO.
a) La CPC-CAS, podr prorrogar o postergar las etapas del procedimiento
de contratacin por causas debidamente justificadas la cual deber
registrarse en los mismos medios sealados en el Numeral J).
b) El procedimiento de contratacin ser declarado desierto cuando no se
presenten postulantes al proceso de seleccin, cuando ninguno de los
postulantes cumple con los requisitos mnimos o cuando cumpliendo
con los requisitos tcnicos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso (curricular,
conocimiento y entrevista personal).
c) El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la
necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
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proceso, por restricciones presupuestales y/o otros supuestos

debidamente justificados.
J) NOTIFICACIONES.
Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern
notificados a partir del da siguiente de su publicacin en el Portal de Internet del
www.rsica.gob.pe .
3.- ETAPAS DEL CONCURSO.
A) PREPARATORIA.
Comprende el requerimiento a las diferentes reas de la Red de Salud para la
presentacin de los PERFILES DEL PUESTO y la CERTIFICACIN PRESUPUESTAL.
B) CONVOCATORIA.
La convocatoria ser a travs del portal Institucional de la Red de salud de Ica,
www.rsica.gob.pe., y frontis de la Red de Salud Ica.
La publicacin de la convocatoria debe hacerse y mantenerse desde, cuando menos,
cinco (5) das hbiles previos al inicio de la etapa de seleccin.
La convocatoria incluir entre otros el cronograma, las etapas del procedimiento de
contratacin, los mecanismos de evaluacin, los requisitos mnimos a cumplir por los
postulantes y las condiciones esenciales del contrato, el lugar donde se prestar el
servicio, el plazo de duracin del contrato y el monto de retribucin mensual.
C) INSCRIPCIN.
Los Postulantes debern presentar la documentacin en un FLDER MANILA dirigido a
LA COMISIN DEL CONCURSO adjuntando el Formato nico de Trmite (solicitud), el
cual deber consignar apellidos y nombres, el puesto al que postula y ser presentado
en mesa de Partes de la Red de Salud de Ica, observando las fechas y horarios
establecidos en el cronograma. Por ningn motivo, se aceptarn documentos fuera de
los horarios y plazos sealados en la presente base.
Los formatos con la informacin requerida podrn ser llenados por cualquier medio,
incluyendo el manual. TODAS LAS HOJAS DEBERN PRESENTARSE DEBIDAMENTE FOLEADOS
(NUMERACIN) EN FORMA CORRELATIVA, EMPEZANDO POR EL NMERO UNO Y CON SU
RESPECTIVA RBRICA EN LA PARTE SUPERIOR DERECHA DE LAS HOJAS.
MODELO DE ETIQUETA (que ser pegado en el folder y/o sobre manila )
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EXPEDIENTE CURRICULAR
Seores : __________________________________________________________________
Red de Salud de Ica - Ica
Av. Cutervo N 526 - Ica.
Presente.ATENCIN
: Comisin del Concurso CAS
REFERENCIA : Procedimiento de Contratacin 002-2016-RSICA-CPC-CAS
POSTULANTE AL CARGO:
APELLIDOS Y NOMBRES: _______________________________________________________
Deber insertarse como primer folio, un INDICE DE LOS DOCUMENTOS QUE CONTIENE el
expediente a presentar, guardando el orden establecido e indicando el nmero de pgina en
donde se ubica el documento.
Los documentos debern ser presentados en fotocopias debidamente fedateadas con
antigedad de no ms de tres (03) meses.
C.1.- CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR
C.1.1- DOCUMENTACIN DE CARCTER OBLIGATORIO:
Solicitud (FUT) para participar en el proceso del concurso CAS N 02-2016RSICA.
NDICE DE LOS DOCUMENTOS (ORIGINAL).
Copia fedateado del Documento Nacional de Identificacin DNI (VIGENTE)
Copia del Registro nico de Contribuyente RUC, emitido por la SUNAT.
Experiencia Laboral, se contabilizar si el vnculo laboral ha sido bajo: D.L.
N 276, 1057 y 728. Adems, se considerar como experiencia laboral, los
Servicios No Personales o locacin de servicios (terceros) antes de la
entrada en vigencia del D.L 1057 (ao - 2008).
Reporte del estado de cuenta detallado de cada mes de la AFP. y/o Record
de aporte de la ONP detallado en caso de experiencia laboral.
Certificado mdico que acredite encontrarse en buen estado de salud
(original)
Informe Psicolgico (original).
Los certificados mdicos e informe psicolgico se realizarn en las siguientes
establecimiento de salud: C.S. La Palma, C.S. Parcona, C.S Los Aquijes, C.S
Santiago, C.S Guadalupe, C.S. San Juan Bautista y C. S. Pueblo Nuevo, se
deber consignar el nmero de historia clnica, ambos documentos tendrn
que ser visados por el jefe del establecimiento de salud
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Copia fedateado de Resolucin de Trmino de SERUMS (para los

profesionales de la salud).
Constancia de Habilitacin Profesional ORIGINAL vigente, otorgada por el
Colegio Correspondiente (Para Profesionales de la Salud).
Copia fedateda de la Resolucin o carnet que acredita la discapacidad
expedido por CONADIS.
Declaracin Jurada del Postulante Anexo 01
Declaracin Jurada de no estar inhabilitado Anexo 02
Declaracin Jurada de no percibir otros ingresos del estado. Anexo N 03
Declaracin Jurada para prevenir en caso de Nepotismo. Anexo N 04
Declaracin Jurada de no estar registrado en el REDAM. Anexo N 05
Declaracin Jurada de no tener vnculo con la entidad Anexo N 06
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales y judiciales Anexo N
07.
Carta de presentacin de factores de evaluacin profesionales Anexo N 08
C.1.2. DOCUMENTACIN DE CARCTER ESENCIAL.
La experiencia laboral se acreditar con copia fedateada de resoluciones o
Contrato de trabajo ( 276, 1057 (CAS), 728) , de inicio y termino, adjuntar
reporte de estado de cuenta detallado por mes de AFP y/o record de aporte
ONP de las Aportaciones a un Sistema de Pensiones), estos deben estar
debidamente foliados que acrediten la experiencia laboral del postulante en
actividades desempeadas en establecimientos de salud, acorde con el objeto
de la convocatoria del presente procedimiento de contratacin. No sern
objeto de calificacin las constancias o certificados de trabajo de servicios de
apoyo, Ad Honorem, ni locacin de servicios despus de la entrada en vigencia
del D.L N1057 (CAS).
As mismo se considerar como experiencia laboral, los Servicios No Personales
o locacin de servicios (terceros) antes de la entrada en vigencia del D.L 1057
(ao - 2008).
Los diplomados y maestras debern adjuntar nmero telefnico de la entidad
que ha llevado sus estudios para verificar la autenticidad de los mismos DE NO
ADJUNTAR EL NMERO TELEFNICO NO SE CONSIDERAR EL PUNTAJE
CORRESPONDIENTE.
El incumplimiento de la presentacin de los documentos de carcter obligatorio
y de carcter esencial ser materia de EXCLUSIN DEL PROCESO.
D.- ADMISIN DE PROPUESTAS.
a) Los evaluadores abrirn los sobres presentados por los postulantes, verificando los
requisitos sealados en los siguientes incisos:
Que contengan la documentacin solicitada como obligatoria en las Bases.
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Que las propuestas de los postulantes cumplan con los requisitos/perfil

establecidos.
Documento Nacional de Identidad (Vigente).
b) En el caso hubiera una sola propuesta presentada, sta ser evaluada conforme a las
etapas previstas. Asimismo, en el caso que un postulante no presente algn documento
sealado como obligatorio por las Bases, su propuesta no ser admitida.
c) El expediente curricular se presentar en idioma castellano o en idioma extranjero con
traduccin oficial y sern entregadas en el da, hora y lugar sealado en el Cronograma
de Actividades.
d) La documentacin de carcter obligatorio (C.1.1.) no podrn tener borradura,
enmendadura o correccin alguna.
e) El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que
presenta.
f) El postulante ser responsable de que toda la documentacin est debidamente foleada
y con su respectiva rbrica (en parte superior derecha de la hoja).
g) Slo se considerar como expediente curricular vlido aquellas que cumplan con las
normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido.
h) Los diplomados no debern tener una antigedad de ms de 5 aos, segn corresponda
a las bases.
NOTA: Los expedientes presentados sern devueltos a los postulantes en un periodo de 30 das
hbiles posteriores a la FINALIZACIN DEL CONCURSO.
E) SELECCIN: Comprende:
E.1.- PRIMERA ETAPA - EVALUACIN CURRICULAR:
1. Previamente a la adjudicacin del puntaje del Expediente Curricular, se determinar
si el postulante ha presentado los Requerimientos Tcnicos Mnimos (RTM) y
habilidades exigidos para la vacante que postula y contenidos en el Captulo IV de la
presente base, en cuyo caso ser de considerado APTO y pasarn a la EVALUACIN
DE CONOCIMIENTO.
2. En caso de no reunir los requisitos, u omita presentar alguno de los documentos
exigidos de carcter obligatorio o aquel que declare en ellos afirmaciones falsas o
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imprecisas, que no cumpla con los requisitos segn el perfil al grupo ocupacional al
que postula, ser declarado NO APTO y quedar DESCALIFICADO.
3. El Puntaje Mnimo aprobatorio de la Evaluacin Curricular ser 20 puntos
(profesionales de la salud, tcnicos de la salud, artesano y abogado) y el mximo de
40 puntos. Esta evaluacin es de CARCTER ELIMINATORIO y se desarrollar en
base al listado de postulantes; su finalidad es realizar una seleccin de la
experiencia laboral y capacitaciones segn grupo ocupacional.
EVALUACIN CURRICULAR PARA PROFESIONALES DE LA SALUD.
La Evaluacin Curricular se efectuar con los criterios que a continuacin se indica para todas
las plazas convocadas:
CRITERIOS
FORMACIN TITULO PROFESIONAL
- Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente
PUNTOS
15 Puntos
15 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la
escala siguiente:
Un ao (incluido SERUMS)
03 puntos
2 aos
06 puntos
3 aos
09 puntos
4 aos
12 puntos
5 aos a ms
15 puntos
CAPACITACION
Solo se calificar diplomados, maestras de acuerdo a su carrera profesional y segn el
criterio siguiente:
TITULO DE MAESTRIA
06 puntos
CONSTANCIA DE EGRESADO DE
05 puntos
HABER CULMINADO MAESTRIA
DIPLOMADO (+ de 3 )
04 puntos
DIPLOMADO (2)
03 puntos
DIPLOMADO (1)
02 puntos
TOTAL
PUNTAJE APROBATORIO MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.
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15 puntos
10 puntos
40 puntos

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS TECNICOS DE LA SALUD.

CRITERIOS
FORMACIN
- TITULO DE TEC. ENFERMERA (03 aos)
PUNTOS
15 Puntos
EXPERIENCIA LABORAL
escala siguiente:
De 6 meses a un ao
05 puntos
02 aos
08 puntos
03 aos
11 puntos
04 aos a
14 puntos
05 aos a ms
16 puntos
CAPACITACION
Se calificar diplomados y segn el criterio siguiente:
DIPLOMADO
1 diplomado
2 diplomados
3 a ms diplomados
TOTAL
05 puntos
07 puntos
09 puntos
PUNTAJE APROBATORI0 MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.
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15 puntos
16 puntos
09 puntos
40 puntos

EVALUACIN CURRICULAR PARA ABOGADO

CRITERIOS
FORMACIN TITULO PROFESIONAL
- Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente
15 Puntos
EXPERIENCIA LABORAL EN LA ADMINISTRACIN PBLICA COMO ABOGADO.
escala siguiente:
2 aos
05 puntos
3 aos
10 puntos
4 aos
15 puntos
5 aos a ms
20 puntos
PUNTOS
15 puntos
20 puntos
CAPACITACION
Solo se calificar diplomados, maestras de acuerdo a su carrera profesional y segn el
criterio siguiente:
TITULO DE MAESTRIA
DIPLOMADO (3 a ms)
DIPLOMADO (1 a 2 )
03 puntos
02 puntos.
01 puntos.
TOTAL
NOTA APROBATORIA MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.
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05 puntos
40 puntos

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS TCNICOS EN COMPUTACIN E INFORMATICA

CRITERIOS
FORMACIN TITULO DE TEC. EN COMPUTACION E INFORMTICA
- Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica (03 aos de estudio)
PUNTOS
15 Puntos
15 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
escala siguiente:
De 6 meses a un ao
02 aos
03 aos
04 aos
05 aos a ms
05 puntos
08 puntos
11 puntos
14 puntos
16 puntos
16 puntos
CAPACITACIN
Se calificar diplomados, segn el criterio siguiente:
DIPLOMADO
3 a ms diplomados
2 diplomados
1 diplomado
09 puntos
07 puntos
05 puntos
TOTAL
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09 puntos
40 puntos

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS ARTESANOS.

CRITERIOS
FORMACIN:
- SECUNDARIA COMPLETA (COPIA FEDATEDA DE CERTIFICADO DE ESTUDIO) 15 puntos.
EXPERIENCIA LABORAL
escala siguiente:
De 6 meses a un ao
05 puntos
02 aos
10 puntos
03 aos
15 puntos
04 aos
20 puntos
05 aos a ms
25 puntos
PUNTOS
15 puntos
25 puntos
40 puntos
E.2. SEGUNDA ETAPA: LA EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS (Escrita).
La evaluacin escrita es de CARCTER ELIMINATORIO y se realiza en base al listado

de postulantes que han superado satisfactoriamente la evaluacin curricular, su
finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimiento que tienen el
candidato respecto al puesto que postula y los conocimientos tericos que se
necesita para desempear las funciones propias del puesto. Esta prueba tienen un
puntaje mnimo de 22 y mximo 40 puntos; siendo la nota aprobatoria para pasar
a la etapa de entrevista personal de 42 puntos (sumado los puntajes mnimos de
las etapas de: evaluacin curricular y evaluacin de conocimiento, teniendo
entendido que cada etapa es de carcter eliminatorio).
La evaluacin escrita estar cargo de la comisin de seleccin, para lo cual se

solicitar a las universidades, institutos y colegios profesionales el banco de
preguntas y respuestas segn al grupo ocupacional que postula.
La evaluacin escrita constar de 20 preguntas, a razn de dos (2) punto por cada
respuesta correcta : relacionado con razonamiento verbal , conocimientos bsicos
de acuerdo al perfil ocupacional y cultura general .
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Se elaborar un instrumento que contemple la evaluacin escrita de acuerdo a las

funciones que desempearn los postulantes, el cual se aplicar en forma
uniforme y simultnea de acuerdo a su perfil ocupacional.
La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada en el

portal Web institucional www.rsica.gob.pe y en el frontis de la entidad.
E.3.- TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL.

La presente etapa es un complemento de la etapa anterior, explorndose en el
postulante su personalidad, conocimientos en el grupo ocupacional que postula y
cultura general.
Participaran en esta Etapa, nicamente aquellos postulantes que han sido
calificados como APTOS Y HAYAN OBTENIDO UN PUNTAJE NO MENOR DE
CUARENTA Y DOS (42) PUNTOS, SUMADO EL PUNTAJE MINIMO DE LA EVALUACIN
CURRICULAR Y CONOCIMIENTOS.
Esta etapa tambin es de CARCTER ELIMINATORIA; la nota mnima aprobatoria es de 10
puntos
TOTAL
CRITERIO
20
ASPECTO PERSONALES
Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.
05
PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO Y CULTURA GENERAL.

15
- PREGUNTA (1)
5 PUNTOS
- PREGUNTA (2)
5 PUNTOS
- PREGUNTA (3)
5 PUNTOS
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionados con
el cargo, la poltica nacional de salud y cultura general.
NOTA: La publicacin de los postulantes APTOS y de los RESULTADOS FINALES se publicarn
en las instalaciones de la Red de Salud Ica y en el portal Web Institucional www.rsica.gob.pe.
El rea de comunicaciones de la Red de Salud de Ica, SE ENCARGAR DE REALIZAR LAS
GRABACIONES Y/O FILMACIONES DE LA ENTREVISTA PERSONAL, a fin que se garantice la
transparencia del presente concurso CAS.
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E.4.- RESULTADO DE LA EVALUACIN DEL POSTULANTE.
Resultar seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de

evaluacin y que obtenga la mayor calificacin SEGN RDEN DE MRITO, por
cada uno de los grupos ocupacionales, siendo el puntaje mnimo aprobatorio de
52 puntos. En caso de empate, se priorizar al postulante que tenga mayor
experiencia laboral, si persiste el empate se considerar al que tenga mayor
capacitacin profesional; en caso persista el empate se proceder al sorteo en el
acto de adjudicacin.
ETAPA
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
20
40
EVALUACION DE
CONOCIMIENTOS
22
ENTREVISTA PERSONAL
10
20
TOTAL
52
100
40
EL PUNTAJE MNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y DOS (52) PUNTOS.
Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados (Resolucin CONADIS) en su Currculum Vitae obtendrn adicionalmente una bonificacin
especial del 15% del puntaje final (Ley N 29973 Ley General de las Personas con
Discapacidad) y de los dems que correspondan de acuerdo a Ley.
La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicar en el portal

WEB y en los lugares ms visibles de la RED DE SALUD ICA.
As mismo de acuerdo al D.S. 007-2008- SA modificando el reglamento de la Ley

N 23330, que segn el artculo 47 que dice en todos los casos la bonificaciones
se determinara en base a una escala centesimal sobre el porcentaje total obtenido
de los factores de calificacin dados en el procesos de la respectiva postulacin.
Para efecto del concurso para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector
Pblico, se otorgar una bonificacin adicional al puntaje total obtenido, a los
profesional que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de
acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza de FONCODES:
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
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Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
En tal sentido la comisin del concurso CAS N 02-2016, tomar en cuenta el marco legal
vigente, referente a las bonificaciones adicionales.
La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicar en el portal WEB y en
los lugares ms visibles de la RED DE SALUD ICA.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento, no existe
la posibilidad de cuestionar del resultado final de la evaluacin.
4.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
La Entidad, a travs de la Oficina de Recursos Humanos, efectuar la verificacin posterior
de los documentos presentados por los postulantes adjudicados con la vacante a la que
postularon. En caso de detectar la presentacin de documentacin falsa y/o adulterada se
proceder a la descalificacin correspondiente, sin perjuicio de las acciones civiles o penales
que tuviera lugar.
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CAPITULO II
CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2.1.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN:

ETAPAS
FECHAS
APROBACIN DE LA CONVOCATORIA
08 de noviembre de 2016
PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA
(Se realizar a travs de Pagina WEB de la Red de Salud de Ica y la Oficina de
Recurso Humanos de la Red de Salud de Ica).
09 al 11 Noviembre 2016
PRESENTACIN DE CURRICULUM (documentado)

(La presentacin de expedientes se realizar en la Mesa de Partes de la
Institucin, a partir de las 08.00 a 13.00 y de las 14.00 a las 16.30 horas).
14 y 15 Noviembre 2016
EVALUACIN DE CURRICULUM
PUBLICACIN DEL RESULTADO DE EVALUACIN CURRICULAR APTOS Y NO
APTOS
(Se realizar a travs de Pagina WEB de la Red de Salud de Ica y Oficina de
Recursos Humanos de la Red de Salud de Ica).
PRESENTACIN DE RECLAMOS
(Los reclamos sern presentados en la Mesa de Partes de la Red de Salud de
Ica, a partir:
- 08:00 a.m. a 12.00 p.m
16 al 18 Noviembre 2016
19 Noviembre 2016
Publicacin de Resultados a las
16:00 Horas.
21 Noviembre 2016
La absolucin de reclamos se realizar de manera personalizada desde las:

- 15:30 hasta las 16:45 horas.
ABSOLUCIN DE RECLAMOS
22 Noviembre 2016
EVALUACIN DE CONOCIMIENTO
El lugar y la hora se estar comunicando mediante la web y en el frontis de la
23 Noviembre 2016
entidad convocante.
PUBLICACIN DE RESULTADOS EN EL PORTAL INSTITUCIONAL.
(Se realizar a travs de Pagina WEB de la Red de Salud de Ica y Oficina de 24 de noviembre de 2016 a las 22:00 horas
Recursos Humanos de la Red de Salud de Ica).
PRESENTACION DE RECLAMOS.
(Los reclamos sern presentados en la Mesa de Partes de la Red de Salud de
Ica, a partir:
- 08:00 a.m. a 12.00 p.m
La absolucin de reclamos se realizar de manera personalizada desde las:

- 15:30 hasta las 16:45 horas
ABSOLUCIN DE RECLAMOS
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ENTREVISTA PERSONAL
El lugar y hora se estar comunicando mediante la web y en el frontis de la Red
de Salud de Ica
PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES
(Se realizar a travs de Pagina WEB de la Red de Salud de Ica y Oficina de
Recurso Humanos de la Red de Salud de Ica).
28 de noviembre de 2016.
29 Noviembre. 2016 a las 20:00 horas
INDUCCIN DE PERSONAL Y ADJUDICACION DE PLAZAS
30 Noviembre. 2016
INICIO DE LABORES
01 diciembre 2016
NOTA: EL CRONOGRAMA PUBLICADO SE RESPETAR DE ACUERDO A LAS FECHAS PROGRAMADAS.
2.2. NMERO DE PLAZAS OFERTADAS SEGUN PERFIL OCUPACIONAL.
PRESTACIN ECONMICA
MENSUAL (1)
NMERO DE
VACANTES
M.C
S/.3,500.00
05
CD.-RO
S/1,800.00
03
Licenciados de Enfermera
LIC.ENF.-RO
s/1,800.00
05
Psiclogo
PSICO.-R.O.
S/ 1,800.00
02
Licenciados en Obstetricia
LOBS.-RO
S/ 1,800.00
14
Mdico Veterinario
M.V. -R.O
S/1,800.00
01
Qumico Farmacutico
Q.F.-RO.
S/1800.00
05
Abogado
ABOG.- R.O
S/3,000.00
01
Tcnico de Enfermera
T.ENF.-RO
S/1,000.00
07
T.COMP.-RO
S/1,000.00
10
ART.-RO
S/1,000.00
05
DESCRIPCIN DE LA PLAZA
CDIGO DE LA VACANTE
FUENTE DE RECURSOS ORDINARIOS (RO)

Medico
Cirujano Dentista
Tec. en computacin e Informtico

Artesano
TOTAL
([1]) La prestacin econmica esta afecta nicamente al descuento de ONP o AFP
2.3. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO, PLAZO Y VIGENCIA.

La suscripcin del contrato ser en un plazo no mayor de cinco das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados. Si vencido el
plazo el postulante seleccionado, no suscribiese el contrato por causas objetivas e
imputables a l, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de
mrito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcin del respectivo
contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la notificacin. De no suscribirse
Pg. 18 de 45
58

el contrato por las mismas consideraciones antes referidas, la Entidad convocante

puede declarar seleccionada al postulante teniendo en cuenta el estricto orden de
mrito siguiente o declarar desierta la vacante.
Para tal efecto, la Entidad formular un CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (CAS) a partir de la suscripcin del contrato, hasta el 31 de Diciembre del
2016.
Para la suscripcin del contrato el postulante ganador deber presentar obligatoriamente
la documentacin siguiente:
Certificados originales de:
Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales
Cuenta de Ahorros del Banco de la Nacin.
Otros requeridos por la Oficina de Recursos Humanos de la Red de Salud Ica
CAPITULO III
PLAZAS CONVOCADAS Y MONTOS DE LA CONTRAPRESTACIN
PERFIL OCUPACIONAL
NUMERO DE PLAZAS
PRESTACIN ECONMICA
MENSUAL ([1])
S/.3,500.00
S/.3,500.00
S/.3,500.00
S/.3,500.00
S/.3,500.00
P.S PARIA GRANDE
S/.1,800.00
P.S EL HUARANGO
P.S CACHICHE
S/.1,800.00
S./.1,800.00
S/.1,800.00
EE.SS DE ASIGNACION
C.S OCUCAJE
C.S GUADALUPE
C.S LA TINGUIA
MEDICO CIRUJANO
C.S SANTIAGO
P.S CACHICHE
CIRUJANO DENTISTA
C. S . SANTIAGO
P.S CALLANGO
LIC. ENFERMERA
P.S HUARANGO
P.S SEOR DE LUREN
Pg. 19 de 45
1
1
S/.1,800.00
S/. 1, 800.00
S/. 1, 800.00

P.S EL ARENAL
C. S . GUADALUPE
P.S YAURILLA
P .S . SUBTANJALLA
P. S . FONAVI IV
P.S CERRO PRIETO

P.S VENTA
P.S PARIA CHICO
LIC. OBSTETRICIA
C.S ACOMAYO
S/.1,800.00
S./.1,800.00
S./.1,800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
S./.1800.00
C.S PARCONA
1
P.S TINGUIA VALLE
1
S./.1800.00
C. S GUADALUPE
S./.1800.00
P.S CARMEN EL OLIVO
S./.1800.00
S./.1800.00
S./ .1800.00
S./ .1800.00
S./ .1800.00
S./ .1800.00
S./.1800.00
S/.1,800.00
S./.1,800.00
S/.3,000.00
P.S SAN RAFAEL
C.S
GUADALUPE
C.S. PARCONA
QUMICO FARMACETICO
C.S SANTIAGO
P.S SEOR DE LUREN
C.S PALMA
MED .VETERINARIO
LIC. PSICOLOGIA
C.S. SANTIAGO
C.S PUEBLO NUEVO

C.S. TATE
RED-ICA
ABOGADO
Pg. 20 de 45
S./.1800.00

P.S. PACHACUTEC
TEC . ENFERMERIA
S/. 1,000.00
1
P.S YAURILLA
C.S SAN JUAN BAUTISTA
P.S CALLEJON DE LOS ESPINOS
C.S SANTIAGO
P.S EL ARENAL
P.S CACHICHE
C.S PACHACUTEC
C.S. PUEBLO NUEVO
P.S TINGUIA VALLE

C.S PARCONA
TEC. COMPUTACIN
S/.1,000.00
1
S/.1,000.00
S/. 1,000.00
S/. 1,000.00
S/. 1,000.00
S/.1,000.00
1
1
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S./.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
S/.1,000.00
P.S ANGOSTURA
C.S . TATE
P.S ARENAL
C.S SAN JOAQUIN
C.S. SANTIAGO
P.S. LUJARAJA
P.S. PAMPA DE LA ISLA

P.S.EL HUARANGO
ARTESANO
C.S. LA TINGUIA
P.S. CACHICHE
TOTAL
58
S/
207.331.00
([1]) La prestacin econmica esta afecta nicamente al descuento de AFP u ONP
NOTA: la vigencia del contrato ser a partir del da vigente de la suscripcin del mismo, hasta
el 31 de Diciembre del 2016. El monto a pagar est sujeto a los descuentos de ley, LAS PLAZAS
SE ADJUDICARN DE ACUERDO AL ORDEN DE MRITO.
Pg. 21 de 45

CAPITULO IV
PERFIL - REQUISITOS ESPECFICOS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES
PERFIL DEL MDICO

REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CONOCIMIENTO
DETALLE
Experiencia laboral mnima 1 aos (incluido SERUMS)
No se considera como experiencia laboral los servicios Ad
honorem, prcticas profesionales, ni locacin de
servicios.
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
Constancia de Habilitacin Profesional otorgado por el
Colegio correspondiente vigente.
Resolucin de Termino de SERUMS
Diplomados y Maestras relacionados cargo que postula.
COMPETENCIAS
Pg. 22 de 45
Conocimiento y manejo de los convenios Cpita, FED y

de Gestin.
Conocimiento de Normativas del SIS, correcto llenado
de FUAS, correcto llenado del HIS.
Conocimiento de los indicadores de las diferentes
estrategias de salud.
Conocimiento de las normativas de todas las estrategias
sanitarias de salud.
Conocimiento y estandarizacin del Plan de Salud Escolar
Conocimiento en Salud Pblica.
Conocimiento del manejo de la atencin integral (MAIS
BFC).
Conocimiento de medidas de bioseguridad.
Conocimiento en promocin, prevencin, diagnstico
precoz tratamiento.
Conocimiento y manejo bsico de computacin
acreditable.
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para
comunicacin oral y escrita, habilidades sociales, valores
ticos.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
Vocacin de servicio y Orientacin a resultados
Capacidad para mantener buenas relaciones
interpersonales.
Cumplir con horario de trabajo, metas establecidas.
Disponibilidad Inmediata.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
El Profesional de salud formara equipos itinerantes dentro del mbito de la Red de

Salud Ica para fortalecer los establecimientos de salud en lo referente a mejorar la
Produccin y Cumplimiento de Indicadores Cpita, FED Y Gestin
Aplicacin de las polticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que
contribuyan a la reduccin de la desnutricin crnica infantil, anemia y otras
atenciones de salud concordante con la profesin.
Atencin Mdica de acuerdo al perfil epidemiolgico de la zona, priorizando las
enfermedades prevalentes de la infancia en los nios y nias menores de 5 aos de
edad.
Monitoreo de los indicadores sanitarios que contribuyan a la reduccin de la
desnutricin crnica infantil y otras enfermedades.
Conocimiento mdica para suplementacin de micronutrientes
Evaluacin mdica a nios con anemia, desnutricin y otros.
Aplicacin de las polticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que
contribuyan a la reduccin de la morbimortalidad materno infantil, las enfermedades
transmisibles y no transmisibles.
Participar en la sectorizacin del EE.SS
Atencin Medica de acuerdo al perfil epidemiolgico de la zona, priorizando las
enfermedades prevalentes de la infancia en los nios y nias menores de 5 aos de
edad, aplicando las guas de prctica clnica.
Participacin activa en las campaas de atencin integral a realizarse en las
comunidades del mbito del EE.SS donde labore su jefe inmediato superior
Monitoreo de los indicadores sanitarios.
Atencin de urgencias y emergencias.
Seguimiento a pacientes en riesgo.
Pg. 23 de 45

PSICLOGO.
PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS.
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao en el desempeo de sus funciones
(incluido SERUMS).
No se considera como experiencia laboral los servicios Ad honorem,
Apoyo ni prcticas profesionales, locacin de servicios despus de la
entrada en vigencia del D.L. 1057 (ao 2008).
Ttulo Profesional Universitario.
Constancia de Habilitacin Profesional vigente otorgado por el Colegio
correspondiente.
Resolucin de Termino de SERUMS.
Diplomados y Maestras relacionados al cargo que postula.
Conocimiento de normas HIS, FUAS, manejo de los paquetes

integrales en la salud mental, sistema de referencia y contra
referencias.
Conocimiento y manejo de los convenios Cpita, FED y de Gestin.
Conocimiento y estandarizacin del Plan de Salud Escolar, Tamizaje a
docentes y padres de familia de los nios de las Instituciones
educativas, con la finalidad de detectar los riesgos para el diagnstico
oportuno.
Manejo de Fichas de Tamizaje de Salud Mental.
COMPETENCIAS
Conocimientos en temas de salud relacionados a su perfil profesional.

Conocimiento en el manejo de las guas prcticas clnicas para el
diagnstico y tratamiento de salud mental.
Conocimiento en temas de Salud Pblica.
Conocimiento y manejo bsico de computacin acreditable.
Vocacin de servicio y Orientacin a resultados.
Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales.
Capacidad de trabajo con diferentes actores.
Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
tica y valores: solidaridad, honradez, puntualidad, lealtad.

El profesional de Salud formar equipos itinerantes dentro del mbito de la Red de Salud de
Ica para fortalecer los establecimientos de salud, en lo referente a mejorar la Produccin y
Cumplimiento de Indicadores Cpita, FED y de Gestin:
Pg. 24 de 45

Coordinaciones internas con las diferentes Instituciones de la localidad como CEM,

MINISTERIO PUBLICO, DREA, DIRESA Y Municipalidad, MAMIS, etc.
El profesional de Salud realizar el llenado del Formato nico de Atencin (FUA) del
Seguro Integral de Salud, as como el respectivo reporte HIS, completando totalmente
la informacin en los formatos, historia clnica.
Evaluaciones psicolgicas.
Aplicacin de fichas de tamizajes.
Tratamiento psicolgico.
Intervenciones en crisis.
Terapia individual y familiar.
Orientacin y consejera psicolgica.
Brindar atencin psicolgica a paciente que lo requieran y/o parientes transferidos de
otras unidades o servicios.
Prevenir riesgos y daos, proponer su salud, recuperar y rehabilitar psicolgicamente al
paciente.
Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin, psicolgica
orientados a brindar un servicio eficiente, eficaz y con calidad.
Realizar actividades de prevencin, promocin de la salud psicosocial intra y extra
mural.
Programar y evaluar el servicio de psicologa para el cumplimiento de metas y objetivos
del primer nivel de atencin.
Brindar orientacin y consejera al paciente y/o familias segn su competencia.
Realizar los consolidados mensuales, trimestrales de su jurisdiccin, as como informes
requeridos y remitirlos a la Red de Salud Ica.
Participar de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo de salud,
as como en las actividades extramurales fuera del horario de trabajo establecido
(Campaas de Salud, Desfiles entre otros).
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
El profesional de salud contratado ser evaluado mensualmente, segn indicadores,
por la Red de Salud Ica. En caso no se cumpla con el objetivo, se proceder a rescindir el
contrato de ser necesario.
Pg. 25 de 45

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

CIRUJANO DENTISTA.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE

(incluido SERUMS).
entrada en vigencia del D. L. 1057 (ao 2008).
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
Ttulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

correspondiente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS

DE ESPECIALIZACION
Diplomados y Maestras relacionados al cargo que postula.
COMPETENCIAS
Conocimiento en actividades preventivas de salud bucal.

Conocimiento y estandarizacin del Plan Salud Escolar.
Brindar atencin con calidad y calidez.
Conocimiento en promocin de la salud
Conocimiento en temas de Salud Pblica.
Conocimientos en informes tcnicos relacionados a su especialidad.
Conocimiento del manejo de las medidas de Bioseguridad
Capacidad de trabajo con diferentes actores.
Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
Conocimiento en la normativa para la atencin integral (,MAIS- BFC)
Conocimiento de Normativas del SIS, correcto llenado de FUAS, correcto
llenado del HIS.

El profesional de Salud formar equipos itinerantes, permanecer en establecimientos
de salud dentro del mbito de la Red de Salud Ica para fortalecer los establecimientos
de salud en lo referente a mejorar la Produccin y Cumplimiento de Indicadores
Cpita, FED y Gestin.
Pg. 26 de 45

El profesional de Salud coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo,

realizando la recepcin, revisin y custodia adecuada de equipos, materiales e
insumos correspondientes.
El profesional de Salud realizar el Tamizaje de salud bucal (examen odontolgico),
atencin preventiva y recuperativa que fortalezca el cumplimiento de Indicadores
Cpita.
la informacin en los formatos, historia clnica y registro magntico necesario, no
acumulando trabajo posterior.
El profesional de salud realizara Atencin Integral (MAIS-BFC).
El profesional de salud realizar consulta odontolgica: evaluacin de la cavidad bucal,
fluorizacin de patologas bucales y otros.
El profesional de salud realizara actividades de Promocin y Prevencin de la Salud
en las diferentes instituciones que le asigne la Unidad Ejecutora 406.
Realizar el seguimiento de atenciones en funcin a Indicadores; as como sus
consolidados mensuales y trimestrales de su jurisdiccin Red de Salud Ica.
Realizar el consolidado semanal de atenciones y actividades en campo, as como el
seguimiento de los nios con patologas de la jurisdiccin para su tratamiento y
recuperacin.
Participar de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo tcnico
de la Red de Salud de Ica, as como en las actividades extramurales (Campaas de
Salud, Desfiles entre otros).
por la Red de Salud Ica. En caso no se cumpla con el objetivo, se proceder a rescindir
el contrato de ser necesario.
LICENCIADO(A) EN OBSTETRICIA
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACION
COMPETENCIAS
Pg. 27 de 45
Experiencia laboral mnima de 01 ao en el desempeo de sus

funciones (incluido SERUMS)
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado(a) en Obstetricia.
correspondiente.
Diplomados y Maestras relacionados al cargo que postula
Conocimiento adecuado de Guas y Normas de atencin en salud

materno perinatal, Gua Nacional de Atencin Integral de la salud
Sexual y Reproductiva, Planificacin Familiar, Normas de Consejera en
salud sexual y Reproductiva, Norma de Prevencin de la Transmisin

Vertical del VIH y Sfilis Congnita, Estndares de Indicadores de calidad

en la atencin materno perinatal en los EESS que cumplen con
funciones obsttricas neonatales, etc.
Conocimiento de Normas HIS y manejo de convenios Cpita, FED y de
Gestin.
Conocimiento en temas de Salud Pblica, MAIS-BFC.
Conocimientos sobre enfermedades de trasmisin sexual (ETS)
Conocimiento sobre asesora en Planificacin Familiar.
Conocimientos sobre promocin, prevencin y deteccin de cncer.
Conocimiento del manejo de las medidas de Bioseguridad.

El Profesional de Salud coordinar con su establecimiento y Red de Salud sobre el
desarrollo del trabajo de campo.
El Profesional de Salud realizar las atenciones preventivas y recuperativas que
fortalezca el cumplimiento de Indicadores a travs de los convenios, estrategias.
El Profesional de salud realizar el llenado del Formato nico de Atencin (FUA) del
la informacin en los formatos, historia clnica y registro magntico necesario.
El Profesional de Salud realizar el consolidado semanal de atenciones y actividades
en campo, as como el seguimiento de los recin nacidos y gestantes de la jurisdiccin
para su atencin y tratamiento.
El Profesional de Salud realizar atencin obsttrica: Control Prenatal, puerperio y
seguimiento.
El Profesional de Salud, detecta, previene y da tratamiento a enfermedades de
transmisin sexual (ETS).
El Profesional de Salud brindar Asesora y atencin de Planificacin Familiar
El Profesional de Salud realizar actividades de promocin, prevencin y control de
Cncer ginecolgico.
El Profesional de Salud brindar Asesora y atencin de Planificacin Familiar
El Profesional de Salud realizar actividades de Psicoprofilaxis y monitoreo fetal.
Realizar el seguimiento de atenciones en funcin a Indicadores; as como sus
consolidados mensuales y trimestrales de su jurisdiccin remitibles a la Red de Salud.
Pg. 28 de 45

Participar de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo tcnico

de la Red de Salud, as como en las actividades extramurales (Campaas de Salud,
Desfiles entre otros).
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACION
COMPETENCIAS
DETALLE
(incluido SERUMS)
entrada en vigencia del D.L. 1057 (ao 2008).
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado(a) en Enfermera.
correspondiente.
Conocimiento y manejo de los conocimientos Cpita, FED y de Gestin.

Conocimiento de Normativas del SIS, correcto llenado de FUAS,
correcto llenado del HIS.
Conocimiento y estandarizacin del Plan de Salud Escolar.
Conocimientos en temas de la Salud Publica
Conocimiento en Promocin y prevencin de la Salud.
Conocimiento en la normatividad para la atencin integral de salud para
la nia y el nio.
Conocimiento en la normativa de la Estrategia Sanitaria Nacional de
Inmunizaciones y otras.
Conocimiento en antropometra, toma de medida de la Agudeza visual,
toma de muestras biolgicas (dosaje de hemoglobina)
Conocimiento del manejo de atencin integral (MAIS-BFC) y medidas de
bioseguridad.
Conocimiento del manejo de las medidas de Bioseguridad.
Conocimiento y manejo bsico de computacin.
Vocacin de servicio.
Orientacin a resultados.

Pg. 29 de 45


El profesional de Salud coordinara con la Red el desarrollo del trabajo de campo,
El profesional de Salud realizara el Control de Crecimiento y Desarrollo del Nio(a), la
toma de medidas antropomtricas, estimulacin temprana y de agudeza visual
siguiendo las instrucciones del manual: evaluacin de peso, talla, diagnstico
nutricional, toma de la muestra de sangre para el Tamizaje de anemia, administracin
de multimicronutrientes, administracin de quimioprofilaxis antiparasitaria; as como
atenciones preventivas y recuperativas que fortalezca el cumplimiento de Indicadores
Cpita, FED y de Gestin.
la informacin en los formatos, historia clnica y registro magntico necesario, no
acumulando trabajo posterior.
El profesional de Salud Desarrollara actividades preventivo-promocionales en el rea
de su competencia del I nivel de atencin.
El profesional de Salud realizar el consolidado semanal de atenciones y actividades
de campo, as como el seguimiento y captacin de los recin nacidos, nios y nias de
la jurisdiccin, para su atencin y tratamiento.
Realizar el seguimiento de atenciones en funcin a los Indicadores; as como sus
consolidados mensuales y trimestrales de su jurisdiccin remitirles a la Red de Salud
Ica.
Participara de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo tcnico
de la Red de Salud, as como en las actividades extramurales (Campaas de Salud,
Desfiles entre otros).
El profesional de salud contratado ser evaluado mensualmente, segn indicadores
trazados, cumplimiento del mismo por la Unidad de Seguros de la Red de Salud Ica. En
caso no se cumpla con el objetivo del servicio, se proceder a rescindir el contrato de
ser necesario.
MEDICO VETERINARIO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
Pg. 30 de 45
DETALLE

(incluido SERUMS).
Ttulo Profesional
correspondiente.

CURSOS Y/O ESTUDIOS

COMPETENCIAS
Conocimiento de normas SIS y HIS

Capacitacin en temas de Salud Publica
Promocin de la Salud
Normativa de la Estrategia Sanitaria de Enfermedades Metaxenicas y
Zoonosis
Experiencia de trabajo de campo en brote de Dengue
Experiencia en control Larvario en viviendas.
Conocimiento del ndice Aedico.
Conocimiento y colocacin y manejo de Ovitrampa
Conocimiento en fumigacin y uso de insecticida para disminuir la
poblacin de Aedes Aegyptis.
Conocimiento de enfermedades zoonoticas y otros relacionados a su
perfil profesional.

El profesional de Salud formara equipos itinerantes dentro del mbito de la Red de
Salud Ica para fortalecer los establecimientos de salud en lo referente a la vigilancia
entomolgica de la estrategia sanitaria de enfermedades metaxenicas y zoonosis.
El profesional de Salud coordinara con la Red el desarrollo del trabajo de campo,
El profesional de salud realizara actividades de Promocin y Prevencin de Salud
(Control y vigilancia del ndice Aedico; instalacin y vigilancia semanal de
ovitrampa)
El profesional de salud estar disponible laboralmente en caso de presentarse un
brote de Dengue.
El profesional de salud se encargara de la Vigilancia entomolgica, Control vectorial,
larvario y adulto.
El profesional de Salud se encargara de recopilar la informacin, registrarla en los
formatos y elevarla a las entidades correspondientes (Jefe de Establecimiento, Micro
red, Red de Salud)
El profesional de Salud realizara el llenado de la hoja HIS.
El profesional de Salud participar de las reuniones de evaluacin, as como en las
actividades extramurales (Campaas de Salud y otros).
El profesional de salud realizara otras actividades relacionados a su perfil profesional.
El profesional de salud contratado ser evaluado mensualmente. En caso no se cumpla
con el objetivo del servicio, se proceder a rescindir el contrato de ser necesario.
Pg. 31 de 45

QUMICO FARMACETICO.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
, ESPECIALIZACION
COMPETENCIAS
DETALLE

(incluido SERUMS)
Ttulo Profesional Universitario.
correspondiente.
Diplomados y Maestras relacionados cargo que postula.
Conocimiento y manejo de los conocimientos Cpita, FED y de Gestin.

Conocimiento de Normativas SISMED, ICI, Programacin, adquisicin,
reposicin de productos farmacuticos, dispositivos mdicos y
productos sanitarios.
Conocimiento y manejo bsico de computacin: digitacin diaria y
mensual para la dispensacin por venta del SIS e intervenciones
sanitarias.
Conocimientos en uso de Kardex visible.
Conocimiento en las prcticas de almacenamiento y dispensacin en el
establecimiento.
Orientacin a resultados

El profesional de Salud debe tener conocimiento sobre el correcto llenado del Formato
nico de Atencin (FUA) del Seguro Integral de Salud, completando totalmente la
informacin en los formatos correspondientes.
El Profesional de Salud monitoreara la calidad, transporte y control de los
medicamentos e insumos.
Pg. 32 de 45

El Profesional de Salud aplicar las Normativas del SISMED, ICI, Programacin,

adquisicin, reposicin de productos farmacuticos, dispositivos mdicos y
productos sanitarios.
El Profesional de Salud realizara la digitacin diaria y mensual, para la dispensacin
por venta, SIS e intervenciones sanitarias.
El Profesional de Salud registrara el movimiento de los medicamentos e insumos en
el Kardex visible.
Brindar una atencin de calidad y calidez en los establecimientos de Salud.
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades en el,
servicio de farmacia
Asegurar la suficiente provisin de materia prima y suministro de medicamentos,
verificando su calidad.
Hacer cumplir, segn el caso, la aplicacin de las buenas prcticas de almacenamiento
y dispensacin, y otras que exijan la Organizacin Mundial de la Salud, la Organizacin
Panamericana de la Salud y otras instancias internacionales.
Controlar la buena conservacin del medicamento y material mdico quirrgico.
Vigilara las fechas expirables medicamentos e insumos
El profesional de Salud realizara la supervisin y control de calidad del Formato nico
de Atencin (FUA) del Seguro Integral de Salud.
El profesional de Salud informara el consumo de medicamentos mensuales.
Participar de las reuniones de evaluacin y programacin de control de calidad.
cumplimiento del mismo por la Red de Salud Ica. En caso no se cumpla con el objetivo
del servicio, se proceder a rescindir el contrato de ser necesario.
TECNICO INFORMATICO O TCNICO EN COMPUTACIN
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O
ESTUDIOS.
Pg. 33 de 45
DETALLE
Experiencia laboral.
No se considera como experiencia laboral los servicios Ad honorem, Apoyo
ni prcticas profesionales, locacin de servicios despus de la entrada en
vigencia del D. L. 1057 (ao 2008).
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica (3 aos)
Diplomados relacionados cargo que postula.

COMPETENCIAS
Conocimiento en normas SIS, correcto llenado del FUA, correcto llenado

del HIS vigente, afiliaciones, prestaciones
Manejo de Sistemas de Digitacin automtica de datos SIS, ARFSIS y
SIASIS.
Cumplir con horario de trabajo y metas establecidas.
Control de calidad de la informacin registrada en la hoja HIS por los
profesionales y tcnico de salud en relacin a la calidad.
Digitacin y cruce de la informacin generado por el establecimiento
asignado, en relacin a los sistema de informacin existente ( visual HIS
y SIEN ).

El personal de la Salud formar equipos itinerantes, permanecer en establecimientos
Realizara el procesamiento de datos de FUAS (200) al da en el sistema SIASIS y ARFSIS
y otros.
Generar los reportes que se requiera, as como ser responsable de tener actualizado
el envi de la informacin a las diferentes dependencias superiores.
Realizara el consolidado mensual y trimestral de su jurisdiccin, los cuales deben ser
emitido a la Unidad de Seguros de la Red de Salud de Ica.
Consolidacin y envi de informacin de los diferentes sistemas de informacin que
usa la Red de Salud Ica segn procesos establecidos por la normatividad vigente.
Organizar el proceso de flujo de envo y recepcin de formatos y el proceso de
digitacin respectivo.
Cuidar y conservar los equipos y archivos reservados a su cargo, mantener organizados
los archivos fsicos y magnticos de los formatos e informacin que maneje.
Mantenerse en contacto permanente con los responsables de los sistemas de
informacin de su Red de Salud Ica y la Direccin de Salud para coordinaciones y otros
fines.
Registro, mantenimiento, actualizacin cronolgica y consultas de informacin
estadstica del mbito del punto de digitacin correspondiente.
Brindar asistencia tcnica segn competencia y de acuerdo al nivel de su
establecimiento de salud.
Realizar otras actividades que le encomiende su jefe inmediato.
Pg. 34 de 45

TCNICO DE ENFERMERA
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACION
COMPETENCIAS
DETALLE
Experiencia laboral.
Apoyo, ni prcticas profesionales, locacin de servicios despus de la
Ttulo Tcnico de Enfermera (3 AOS)
Diplomados relacionados cargo que postula.
Conocimiento y manejo de los convenios Cpita, FED y de Gestin.

Conocimiento de Normativas del SIS, correcto llenado de FUAS,
correcto llenado del HIS.
Conocimiento y estandarizacin del Plan de Salud Escolar.
Conocimientos en temas de la Salud Publica
Conocimiento en Promocin y prevencin de la Salud,
Conocimiento en la normatividad para la atencin integral de salud para
la nia y el nio.
Conocimiento en antropometra, toma de medida de la Agudeza visual
Conocimiento del manejo de atencin integral (MAIS-BFC) y medidas de
bioseguridad.
Conocimiento y manejo bsico de computacin.
Orientacin a resultados
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

El Tcnico de Salud formar equipos itinerantes, permanecer en establecimientos de
salud dentro del mbito de la Red de Salud Ica para fortalecer los establecimientos de
salud en lo referente a mejorar la Produccin y Cumplimiento de Indicadores Cpita,
FED y Gestin.
Realizar el llenado del Formato nico de Atencin (FUA) del Seguro Integral de Salud,
as como el respectivo reporte HIS, completando totalmente la informacin en los
formatos y registros necesarios, no acumulando trabajo posterior.
El tcnico de enfermera realizar el seguimiento domiciliario de los sintomticos
respiratorios de la segunda muestra de esputo.
El personal de Salud de Enfermera desarrollara actividades preventivo promocionales
intra y extramurales.
Captacin y seguimiento de nios para inmunizaciones, control de Crecimiento y
Desarrollo, suplemento de micronutrientes y Vitamina A
Pg. 35 de 45

Seguimiento y control a los nios con Infecciones respiratorias agudas y enfermedades

diarreicas.
Visitas de saneamiento intradomiciliario.
Vigilancia de pacientes febriles.
Cuidado y limpieza de los materiales y instrumental quirrgico.
Apoyo en las actividades programadas en el Plan operativo anual.
Emisin de informes a su jefe inmediato sobre las actividades realizadas.
Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores y cumplir con las
obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y
directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad
contractual.
Desarrollo de actividades que fomenten el incremento de las coberturas, en los
productos de los Programas Estratgicos: Articulado Nutricional.
Realizar otras actividades que le encomiende su jefe inmediato.
ABOGADO
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O
ESTUDIOS.
COMPETENCIAS
Ttulo de Abogado.
Habilitacin profesional vigente.
Diplomado en derecho administrativo.

Diplomado en proceso contencioso administrativo.
Capacitacin en Contratacin del estado (ley N 30225).
Conocimiento de las actividades constitucional laboral administrativo y
penal.
Pg. 36 de 45
Experiencia laboral de 2 aos en la administracin pblica.

Apoyo, ni prcticas profesionales.
Anlisis,
sntesis,
redaccin
Organizacin de la informacin.
Trabajo en equipo y bajo presin.
Elaboracin de informes memorndum, notas informativas, directivas,
convenios u otros documentos hacer suscritos por la oficina de
asesora jurdica.
Formulacin de opiniones legales en materia de su especialidad.
Elaboracin y/o revisin de normas legales y reglamentarias en materia
de su especialidad.
Otras actividades dispuestas por la oficina general de asesora jurdica.


Elaboracin de informes legales.
Seguimiento de los procesos judiciales legales administrativos donde la Red de
Salud est involucrado.
Elaboracin de documentos que la oficina de asesora jurdica lo requiera.
Brindar asistencia en otras actividades relacionados con la misin del puesto.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
ARTESANO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACION
ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
COMPETENCIAS
DETALLE
Experiencia en labores de vigilancia y limpieza.

No se considerar como experiencia laboral los servicios Ad honorem,
Apoyo ni locacin de servicios despus de la entrada en vigencia del D.
L. 1057 (ao 2008).
Secundaria Completa (certificado de estudio)
Conocimiento en bioseguridad, limpieza y desinfeccin.

Conocimiento en primeros auxilios.
Cuidado y mantenimiento de los equipos del establecimiento de salud.
Ejecutar trabajos variados dentro del establecimiento de salud.

Cuidado y mantenimiento de los equipos del establecimiento de salud.
Y otras funciones variadas que le asigne su jefe inmediato.
Pg. 37 de 45

CAPITULO V
ANEXOS
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE
Seores:
COMISIN RESPONSABLE DEL PROCESO DE CONTRATACIN
CAS N 002-2016-GORE-ICA-DIRESA-RED DE SALUD ICA
Presente.De mi Consideracin:
El suscrito, DECLARA BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad.
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Fecha de Nacimiento
N de DNI
Telfono Fijo
Correo Electrnico
Calle/Jirn/Av.:
Dist.:
Prov.:
Dpto.:
Telfono mvil
Ica,
____________________________
Firma y Nombre del Postulante
Pg. 38 de 45
de noviembre del 2016

ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores:
CAS N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA RED DE SALUD ICA
El que suscribe, ____________________________________________________________
identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N ________________________, y
domiciliado en _____________________________________________________________,
que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0012016/GORE- DIRESA RED DE SALUD ICA, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Ica,
____________________________
Pg. 39 de 45
de Noviembre del 2016

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Seores:
CAS N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA -RED DE SALUD ICA
El que suscribe, ____________________________________________________________
identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N _________________________, y
domiciliado en ____________________________________________________________
me presento como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 002-2016
- GORE ICA - DIRESA -RED DE SALUD ICA y declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecidos en
el artculo N 7 del Decreto de Urgencia No 020-2006 Normas de Austeridad y
Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el sector pblico no se podr
percibir simultneamente remuneracin y pensin, salvo por funcin Docente y la
percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de entidades o
empresas pblicas, en el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3
de la Ley N 28175- Ley del Empleo Pblico.
Ica,
____________________________
Pg. 40 de 45

ANEXO N 04
LEY N 26771- DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Seores:
CAS-N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA RED DE SALUD ICA
El que suscribe, _____________________________________________________________
identificado
con
DNI
N
__________________________,
y
domiciliado
___________________________________________________, que se presenta como
postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 001-2016/GORE-DIRESA-RED DE
SALUD ICA, declaro bajo juramento:
Que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hechos, con persona que a la fecha vienen
prestando servicios al Gobierno Regional de Ica, bajo cualquier vinculacin laboral o
contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el
sector pblico, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as, a las correspondientes
acciones administrativas y de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que, la(s) persona(s) cuyo(s) nombre(s) indico, a quien o quienes me
une la relacin o vinculo de afinidad (A), consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) o unin
de hecho (UH), prestan servicio en la Red de Salud de Ica.
N
Relacin
Oficina donde presta

servicios
Apellidos y Nombres
1
2
3
Ica,
__________________________
Firma y Nombre del Postulante.
Pg. 41 de 45

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores:
CAS N 02-2016 - GORE - DIRESA - RED ICA
El que suscribe,____________________________________________________________
identificado con DNI N______________________________, y domiciliado en
_____________________________________________________________ me presento
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 02-2016/GORE-DIRESARED DE SALUD ICA, declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo N 8 de la
Ley N 28970- Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la
normatividad legal vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Ica,
____________________________
Pg. 42 de 45

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER VNCULO CON LA ENTIDAD
Seores:
CAS-SIS N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA ICA RED DE SALUD ICA
El que suscribe, ____________________________________________________identificado
con DNI N ___________________________, y domiciliado en _______________________
que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0022016/GORE-DIRESA-RED ICA, declaro bajo juramento:
No tener vnculo laboral a la fecha con ninguna Entidad del Estado (MINSA, ESSALUD U
OTRAS QUE SEAN PBLICAS) bajo cualquier modalidad dentro de los ltimos 03 meses
con respecto a la Profesin a la que postulo en el presente concurso esto se considera
para Profesionales y Tcnicos.
caso contrario acredito que mi contrato finaliza el _______________________________
Ica,
____________________________
Pg. 43 de 45

ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES

Seores:
CAS N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA RED DE SALUD ICA
El que suscribe, ____________________________________________________________ ,
identificado con DNI N________________________________,
y domiciliado
en____________________________________________________________________que
se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 0022016/GORE-DIRESA-RED DE SALUD ICA, declaro bajo juramento:
Que actualmente me encuentro en la condicin de NO tener antecedentes Penales ni
Judiciales.
Ica,
____________________________
Pg. 44 de 45

ANEXO N 08
CARTA DE PRESENTACIN DE FACTORES DE EVALUACIN PROFESIONALES
Seores:
CAS N 002-2016 - GORE ICA - DIRESA - RED ICA
El que suscribe, ____________________________________________________________
identificado
con
DNI
N
______________________,
y
domiciliado
en_______________________________________________ que se presenta como
postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 002-2016/GORE-DIRESA-RED DE
SALUD ICA, presento la relacin de la documentacin que acreditan los factores de
evaluacin, realizada por mi persona.
N
1
2
3
4
5
FORMACIN PROFESIONAL Y CAPACITACIN

Grado de Doctorado
Grado de Maestra
Ttulos (Profesional, de Especialidad, y otros)
Diplomados
Experiencia Laboral
CUMPLE
N DE FOLIO
NOTA 1: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluacin.
Asimismo, sealar en que nmero(s) de folio(s) se encuentra dicha acreditacin.
Ica,
____________________________
Pg. 45 de 45

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GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2016 RSICA

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

1.- ENTIDAD CONVOCANTE.

: UNIDAD EJECUTORA N 406 RED DE SALUD ICA

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N

As mismo deben abstenerse de participar aquella personas que cuenten con

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

esta situacin se proceder a retirar inmediatamente al postulante en cualquiera

El personal de Salud ser evaluado mensualmente, segn los resultados esperados

I) PRRROGA, POSTERGACIN, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

proceso, por restricciones presupuestales y/o otros supuestos

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

APELLIDOS Y NOMBRES: _______________________________________________________

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

Copia fedateado de Resolucin de Trmino de SERUMS (para los

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

Que las propuestas de los postulantes cumplan con los requisitos/perfil

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS TECNICOS DE LA SALUD.

PUNTAJE APROBATORI0 MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

EVALUACIN CURRICULAR PARA ABOGADO

NOTA APROBATORIA MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS TCNICOS EN COMPUTACIN E INFORMATICA

NOTA APROBATORIA MNIMO 20 PUNTOS Y 40 PUNTOS COMO MXIMO.

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

EVALUACIN CURRICULAR PARA LOS ARTESANOS.

E.2. SEGUNDA ETAPA: LA EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS (Escrita).

La evaluacin escrita es de CARCTER ELIMINATORIO y se realiza en base al listado

La evaluacin escrita estar cargo de la comisin de seleccin, para lo cual se

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

Se elaborar un instrumento que contemple la evaluacin escrita de acuerdo a las

La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada en el

E.3.- TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL.

PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO Y CULTURA GENERAL.

GOBIERNO REGIONAL ICA

RED DE SALUD DE ICA- UNIDAD EJECUTORA 406

E.4.- RESULTADO DE LA EVALUACIN DEL POSTULANTE.

Resultar seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de

EL PUNTAJE MNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y DOS (52) PUNTOS.

La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicar en el portal

As mismo de acuerdo al D.S. 007-2008- SA modificando el reglamento de la Ley