Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.509. 22 de Noviembre de 2016

Primera Seccin
Buenos Aires,
martes 22
de noviembre de 2016
Ao CXXIV
Nmero 33.509
Precio $ 20,00
Los documentos que aparecen en el BOLETN OFICIAL DE LA REPBLICA
ARGENTINA sern tenidos por autnticos y obligatorios por el efecto de esta
publicacin y por comunicados y suficientemente circulados dentro de todo el
territorio nacional (Decreto N 659/1947). La edicin electrnica del Boletn Oficial
produce idnticos efectos jurdicos que su edicin impresa (Decreto N 207/2016).
Sumario
Leyes
Leyes
DELITOS COMPLEJOS
Ley 27319. Investigacin, Prevencin y Lucha de los delitos complejos. Herramientas. Facultades..... 1
#I5216251I#
DELITOS COMPLEJOS
Ley 27319
Investigacin, Prevencin y Lucha de los delitos complejos. Herramientas. Facultades.
Decretos
DELITOS COMPLEJOS
Decreto 1184/2016. Promlgase la Ley N 27.319.................................................................... 2
ACUERDOS
Decreto 1185/2016. Aprubase Modelo de Acuerdo de Donacin............................................... 2
SECRETARA GENERAL
Decreto 1183/2016. Desgnase Director de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente..................... 3
Decisiones Administrativas
DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES
Decisin Administrativa 1348/2016. Designacin en la Direccin General Tcnica - Jurdica...... 3
MINISTERIO DE COMUNICACIONES
Decisin Administrativa 1349/2016. Designacin en la Direccin General de Recursos Humanos.... 4
MINISTERIO DE SEGURIDAD
Decisin Administrativa 1350/2016. Desgnase Director de Sumarios........................................ 4
El Senado y Cmara de Diputados

de la Nacin Argentina
reunidos en Congreso, etc.
sancionan con fuerza de
Ley:
ARTCULO 1 La presente ley tiene por objeto brindar a las fuerzas policiales y de seguridad,
al Ministerio Pblico Fiscal y al Poder Judicial las herramientas y facultades necesarias para ser
aplicadas a la investigacin, prevencin y lucha de los delitos complejos, regulando las figuras
del agente encubierto, el agente revelador, el informante, la entrega vigilada y prrroga de jurisdiccin.
Su aplicacin deber regirse por principios de necesidad, razonabilidad y proporcionalidad.
La presente ley es de orden pblico y complementaria de las disposiciones del Cdigo Penal
de la Nacin.
ARTCULO 2 Las siguientes tcnicas especiales de investigacin sern procedentes en los
siguientes casos:
a) Delitos de produccin, trfico, transporte, siembra, almacenamiento y comercializacin de
estupefacientes, precursores qumicos o materias primas para su produccin o fabricacin previstos en la ley 23.737 o la que en el futuro la reemplace, y la organizacin y financiacin de
dichos delitos;
MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA

Decisin Administrativa 1347/2016. Desgnase Director Nacional de Polticas Regionales.......... 5
b) Delitos previstos en la seccin XII, ttulo I del Cdigo Aduanero;
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1351/2016. Modifcase el Presupuesto General de la Administracin
Nacional para el Ejercicio 2016.................................................................................................. 5
d) Delitos previstos en los artculos 125, 125 bis, 126, 127 y 128 del Cdigo Penal;
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1352/2016. Modifcase el Presupuesto General de la Administracin
Nacional.................................................................................................................................... 6
Concursos Oficiales
Anteriores.................................................................................................................................. 38
Avisos Oficiales
Nuevos...................................................................................................................................... 7
Anteriores.................................................................................................................................. 38
Convenciones Colectivas de Trabajo

................................................................................................................................................. 40
PRESIDENCIA DE LA NACIN
Secretara Legal y Tcnica: Dr. PABLO CLUSELLAS - Secretario
Direccin Nacional del Registro Oficial: LIC. RICARDO SARINELlI - Director Nacional
c) Todos los casos en que sea aplicable el artculo 41 quinquies del Cdigo Penal;
e) Delitos previstos en los artculos 142 bis, 142 ter y 170 del Cdigo Penal;
f) Delitos previstos en los artculos 145 bis y ter del Cdigo Penal;
g) Delitos cometidos por asociaciones ilcitas en los trminos de los artculos 210 y 210 bis del
Cdigo Penal;
h) Delitos previstos en el libro segundo, ttulo XIII del Cdigo Penal.
Agente encubierto
ARTCULO 3 Ser considerado agente encubierto todo aquel funcionario de las fuerzas de
seguridad autorizado, altamente calificado, que presta su consentimiento y ocultando su identidad, se infiltra o introduce en las organizaciones criminales o asociaciones delictivas, con el fin
de identificar o detener a los autores, partcipes o encubridores, de impedir la consumacin de
un delito, o para reunir informacin y elementos de prueba necesarios para la investigacin, con
autorizacin judicial.
ARTCULO 4 Dispuesta la actuacin por el juez, de oficio o a pedido del Ministerio Pblico
Fiscal, su designacin y la instrumentacin necesaria para su proteccin estar a cargo del
Ministerio de Seguridad de la Nacin, con control judicial. El Ministerio de Seguridad tendr
a su cargo la seleccin y capacitacin del personal destinado a cumplir tales funciones. Los
miembros de las fuerzas de seguridad o policiales designados no podrn tener antecedentes
penales.
Agente revelador
ARTCULO 5 Ser considerado agente revelador todo aquel agente de las fuerzas de seguridad o policiales designado a fin de simular inters y/o ejecutar el transporte, compra o consumo,
para s o para terceros de dinero, bienes, personas, servicios, armas, estupefacientes o sustan-
e-mail: dnro@boletinoficial.gob.ar
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual N5.218.874
Domicilio legal: Suipacha 767-C1008AAO - Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
Martes 22 de noviembre de 2016
cias psicotrpicas, o participar de cualquier otra actividad de un grupo criminal, con la finalidad
de identificar a las personas implicadas en un delito, detenerlas, incautar los bienes, liberar a
las vctimas o de recolectar material probatorio que sirva para el esclarecimiento de los hechos
ilcitos. En tal sentido, el accionar del agente revelador no es de ejecucin continuada ni se
perpeta en el tiempo, por lo tanto, no est destinado a infiltrarse dentro de las organizaciones
criminales como parte de ellas.
ARTCULO 6 El juez, de oficio o a pedido del Ministerio Pblico Fiscal, podr disponer que
agentes de las fuerzas policiales y de seguridad en actividad lleven a cabo las tareas necesarias
a fin de revelar alguna de las conductas previstas en la presente ley, actuando como agentes
reveladores.
Con tal fin tendr a su cargo la designacin del agente revelador y la instrumentacin necesaria
para su actuacin.
Regulaciones comunes
ARTCULO 7 La informacin que el agente encubierto y el agente revelador vayan logrando, ser puesta de inmediato en conocimiento del juez y del representante del Ministerio
Pblico Fiscal interviniente en la forma que resultare ms conveniente para posibilitar el
cumplimiento de su tarea y evitar la revelacin de su funcin e identidad.
ARTCULO 8 El agente encubierto y el agente revelador sern convocados al juicio nicamente cuando su testimonio resultare absolutamente imprescindible. Cuando la declaracin significare un riesgo para su integridad o la de otras personas, o cuando frustrare una
intervencin ulterior, se emplearn los recursos tcnicos necesarios para impedir que pueda
identificarse al declarante por su voz o su rostro. La declaracin prestada en estas condiciones no constituir prueba dirimente para la condena del acusado, y deber valorarse con
especial cautela por el tribunal interviniente.
ARTCULO 9 No ser punible el agente encubierto o el agente revelador que como consecuencia necesaria del desarrollo de la actuacin encomendada, se hubiese visto compelido a incurrir en un delito, siempre que ste no implique poner en peligro cierto la vida o la
integridad psquica o fsica de una persona o la imposicin de un grave sufrimiento fsico o
moral a otro.
ARTCULO 10. Cuando el agente encubierto o el agente revelador hubiesen resultado
imputados en un proceso, harn saber confidencialmente su carcter al juez interviniente,
quien en forma reservada recabar la pertinente informacin a la autoridad que corresponda. Si el caso correspondiere a las previsiones del artculo anterior, el juez lo resolver sin
develar la verdadera identidad del imputado.
ARTCULO 11. Ningn integrante de las fuerzas de seguridad o policiales podr ser obligado a actuar como agente encubierto ni como agente revelador. La negativa a hacerlo no
ser tenida como antecedente desfavorable para ningn efecto.
ARTCULO 12. Cuando peligre la seguridad de la persona que haya actuado como agente
encubierto o agente revelador por haberse develado su verdadera identidad, sta tendr
derecho a optar entre permanecer activo o pasar a retiro, cualquiera fuese la cantidad de
aos de servicio que tuviera. En este ltimo caso se le reconocer un haber de retiro igual
al que le corresponda a quien tenga dos (2) grados de escalafn mayor por el que cumpliera
su funcin.
BOLETN OFICIAL N 33.509
configurare una conducta ms severamente penada, ser reprimido con prisin de cuatro
(4) a ocho (8) aos, multa equivalente en pesos al valor de seis (6) unidades fijas a ochenta y
cinco (85) unidades fijas e inhabilitacin absoluta perpetua.
El funcionario o empleado pblico que por imprudencia, negligencia o inobservancia de los
deberes a su cargo, permitiere o diere ocasin a que otro conozca dicha informacin, ser
sancionado con prisin de uno (1) a tres (3) aos, multa equivalente en pesos al valor de
cuatro (4) unidades fijas a sesenta (60) unidades fijas e inhabilitacin especial de tres (3) a
diez (10) aos.
A los efectos de la presente ley, una (1) unidad fija equivale a un (1) salario mnimo, vital y
mvil actualizado al momento de la sentencia.
Prrroga de jurisdiccin
ARTCULO 18. Cuando se encontrase en peligro la vida de la vctima o su integridad psquica o fsica o la demora en el procedimiento pueda comprometer el xito de la investigacin, el juez y el fiscal de la causa podrn actuar en ajena jurisdiccin territorial, ordenando a
las autoridades de prevencin las diligencias que entienda pertinentes, debiendo comunicar
las medidas dispuestas al juez del lugar dentro de un plazo no mayor de veinticuatro (24)
horas.
Disposiciones finales
ARTCULO 19. Derguense los artculos 31 bis, 31 ter, 31 quter, 31 quinquies, 31 sexies, 33
y 33 bis de la ley 23.737.
ARTCULO 20. Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS
DOS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AO DOS MIL DIECISEIS.
REGISTRADA BAJO EL N 27319
EMILIO MONZ. FEDERICO PINEDO. Eugenio Inchausti. Juan P. Tunessi.
#F5216251F#
#I5216249I#
Decreto 1184/2016
Buenos Aires, 21/11/2016
En uso de las facultades conferidas por el artculo 78 de la CONSTITUCION NACIONAL, promlgase la Ley N 27.319 (IF-2016-03459304-APN-JGA#MSG), sancionada por el HONORABLE
CONGRESO DE LA NACION en su sesin del da 2 de noviembre de 2016.
Dse para su publicacin a la Direccin Nacional del Registro Oficial, grese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y comunquese al MINISTERIO DE SEGURIDAD y al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. Cumplido, archvese. MACRI. Marcos Pea.
Patricia Bullrich.
#F5216249F#
Debern adoptarse, de ser necesarias, las medidas de proteccin adecuadas, con los alcances previstos en la legislacin aplicable en materia de proteccin a testigos e imputados.
La adopcin de las disposiciones contenidas en la presente ley deber estar supeditada
a un examen de razonabilidad, con criterio restrictivo, en el que el juez deber evaluar la
imposibilidad de utilizar una medida ms idnea para esclarecer los hechos que motivan la
investigacin o el paradero de los autores, partcipes o encubridores.
Informante
Decretos
#I5216250I#
ARTCULO 13. Tendr carcter de informante aquella persona que, bajo reserva de identidad, a cambio de un beneficio econmico, aporte a las fuerzas de seguridad, policiales u
otros organismos encargados de la investigacin de hechos ilcitos, datos, informes, testimonios, documentacin o cualquier otro elemento o referencia pertinente y til que permita
iniciar o guiar la investigacin para la deteccin de individuos u organizaciones dedicados a
la planificacin, preparacin, comisin, apoyo o financiamiento de los delitos contemplados
en la presente ley.
ACUERDOS
ARTCULO 14. El informante no ser considerado agente del Estado. Debe ser notificado
de que colaborar en la investigacin en ese carcter y se le garantizar que su identidad
ser mantenida en estricta reserva.
VISTO el Expediente N S01:0279997/2015 del Registro del entonces MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS y el Modelo de Acuerdo de Donacin para el Fondo de
Propuesta de Preparacin del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques propuesto para ser suscripto entre la REPBLICA ARGENTINA y el BANCO INTERNACIONAL DE
RECONSTRUCCIN Y FOMENTO (BIRF), y
El Ministerio de Seguridad de la Nacin dictar las disposiciones necesarias a fin de reglamentar las cuestiones atinentes a la procedencia y forma de contraprestacin econmica.
No ser admisible la informacin aportada por el informante si ste vulnera la prohibicin de
denunciar establecida en el artculo 178 del Cdigo Procesal Penal de la Nacin.
De ser necesario, debern adoptarse las medidas de proteccin adecuadas para salvaguardar la vida y la integridad fsica del informante y su familia.
Entrega vigilada
ARTCULO 15. El juez, de oficio o a pedido del Ministerio Pblico Fiscal, en audiencia
unilateral, podr autorizar que se postergue la detencin de personas o secuestro de bienes
cuando estime que la ejecucin inmediata de dichas medidas puede comprometer el xito
de la investigacin.
El juez podr incluso suspender la interceptacin en territorio argentino de una remesa ilcita
y permitir que entren, circulen o salgan del territorio nacional, sin interferencia de la autoridad competente y bajo su control y vigilancia, con el fin de identificar a los partcipes, reunir
informacin y elementos de conviccin necesarios para la investigacin siempre y cuando
tuviere la seguridad de que ser vigilada por las autoridades judiciales del pas de destino.
Esta medida deber disponerse por resolucin fundada.
ARTCULO 16. El juez podr disponer en cualquier momento, la suspensin de la entrega
vigilada y ordenar la detencin de los partcipes y el secuestro de los elementos vinculados al delito, si las diligencias pusieren en peligro la vida o integridad de las personas o la
aprehensin posterior de los partcipes del delito sin perjuicio de que, si surgiere ese peligro
durante las diligencias, los funcionarios pblicos encargados de la entrega vigilada apliquen
las normas de detencin establecidas para el caso de flagrancia.
Sanciones
ARTCULO 17. El funcionario o empleado pblico que indebidamente revelare la real o
nueva identidad de un agente encubierto, de un agente revelador o de un informante, si no
Decreto 1185/2016
Aprubase Modelo de Acuerdo de Donacin.
CONSIDERANDO:
Que mediante el Modelo de Acuerdo de Donacin para el Fondo de Propuesta de Preparacin del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques, el BANCO INTERNACIONAL
DE RECONSTRUCCIN Y FOMENTO (BIRF), en su carcter de administrador del FONDO
Cooperativo en cuestin, se compromete a otorgar a la REPBLICA ARGENTINA, una donacin por un monto de hasta DLARES ESTADOUNIDENSES TRES MILLONES OCHOCIENTOS MIL (U$S 3.800.000) destinado al financiamiento del Proyecto de Propuesta del
Fondo de Preparacin del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (Donacin
N TF019086).
Que el referido Proyecto tiene por objetivo asistir en las iniciativas de Preparacin para la
REDD+ del Destinatario, en particular aquellas actividades que se concentran en el desarrollo de la estrategia REDD+ y en la realizacin de la Evaluacin Ambiental y Social Estratgica.
Que el trmino REDD+ refiere a la reduccin de las emisiones generadas por la deforestacin y degradacin de los bosques; y el rol de la conservacin, la gestin sustentable de los
bosques y mejora de las reservas forestales de carbono.
Que a los efectos de llevar a cabo el Proyecto y conforme al Acuerdo de Donacin
propuesto, el MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, en representacin
de la REPBLICA ARGENTINA, pondr a disposicin del MINISTERIO DE AMBIENTE
Y DESARROLLO SUSTENTABLE, los fondos de la donacin. El mismo actuar a travs
de la Unidad de Implementacin del Proyecto dependiente de la SUBSECRETARA DE
CAMBIO CLIMTICO Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la SECRETARA DE POLTICA
AMBIENTAL, CAMBIO CLIMTICO Y DESARROLLO SUSTENTABLE del MINISTERIO DE
AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.
Que las condiciones generales y dems clusulas contenidas en el Modelo de Acuerdo de
Donacin propuesto para ser suscripto, son las usuales que se pactan en este tipo de operaciones y resultan adecuadas a los propsitos y objetivos a los que est destinada la misma.
Primera Seccin
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS

PBLICAS ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta de conformidad con lo dispuesto por el Artculo 99, inciso
1, de la CONSTITUCIN NACIONAL y el Artculo 53 de la Ley N 11.672, Complementaria Permanente de Presupuesto (t.o. 2014).
Por ello,
EL PRESIDENTE
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
ARTCULO 1 Aprubase el Modelo de Acuerdo correspondiente a la Donacin N
TF019086 para la asistencia financiera del Proyecto Fondo de Propuesta de Preparacin
del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques, a suscribirse entre la REPBLICA
ARGENTINA y el BANCO INTERNACIONAL DE RECONSTRUCCIN Y FOMENTO (BIRF), en
su carcter de administrador del Fondo Cooperativo en cuestin, por un monto de hasta
DLARES ESTADOUNIDENSES TRES MILLONES OCHOCIENTOS MIL (U$S 3.800.000) y su
Anexo conformado por CUATRO (4) artculos, los que se adjuntan al presente en copia autenticada en idioma ingls y su traduccin pblica al idioma espaol como Anexo I (IF-201602087220-APN-SSRFI#MH). Asimismo, se adjuntan como Anexo II (IF-2016-02089005-APNSSRFI#MH), copias autenticadas en idioma ingls y su traduccin pblica al idioma espaol
de las Condiciones Estndar para las Donaciones que concede el Banco Mundial con cargo
a diversos Fondos de fecha 15 de febrero de 2012 y como Anexo III (IF-2016-02089330APN-SSRFI#MH) se agregan copias autenticadas en idioma ingls y su traduccin pblica al
idioma espaol de las Normas: Seleccin y Contratacin de Consultores con prstamos del
BIRF, crditos de la AIF y donaciones por prestatarios del Banco Mundial y de las Normas:
Adquisiciones de bienes, obras y servicios distintos a los de consultora con prstamos del
BIRF, crditos de la AIF y donaciones por prestatarios del Banco Mundial, ambas de enero
de 2011 revisadas en julio de 2014.
ARTCULO 2 Facltase al seor Ministro de Hacienda y Finanzas Pblicas, o al funcionario
o funcionarios que l mismo designe, a suscribir en nombre y representacin de la REPBLICA ARGENTINA el Acuerdo correspondiente a la donacin conforme al modelo aprobado en
el Artculo 1 del presente decreto; y a convenir y suscribir modificaciones al mismo, siempre
que no constituyan cambios sustanciales al destino y objeto de los fondos de la donacin ni
modifiquen el procedimiento arbitral pactado.
ARTCULO 3 Desgnase al MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE,
a travs de la Unidad de Implementacin del Proyecto dependiente de la SUBSECRETARA
DE CAMBIO CLIMTICO Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la SECRETARA DE POLTICA
AMBIENTAL, CAMBIO CLIMTICO Y DESARROLLO SUSTENTABLE del mencionado Ministerio, como Organismo Ejecutor del Acuerdo de Donacin para el Fondo de Propuesta de
Preparacin del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (Donacin N TF019086),
quedando facultado para celebrar los actos y contratos necesarios para la correcta implementacin del citado Proyecto.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MACRI. Marcos Pea. Alfonso de Prat Gay. Sergio A.
Bergman.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Decreto se publican en la edicin web del BORA
www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta
Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F5216250F#
#I5216248I#
SECRETARA GENERAL
Decreto 1183/2016
Desgnase Director de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente.
VISTO el Expediente EX-2016-00330049-APN-DDMYA#SGP del registro de la SECRETARA
GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIN, la Ley N 27.198, los Decretos Nros. 2098
del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, 227 del 20 de enero de 2016, 692 del 18 de
mayo de 2016, y la Resolucin S.G. N 169 del 18 de Julio de 2016, y
Que mediante la Resolucin S.G. N 169/16 se incorpor al mbito de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIN de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN de la SECRETARA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA
NACIN, la Direccin de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente.
Que mediante la Resolucin citada en el considerando precedente, se incorpor al Nomenclador de Funciones Ejecutivas del organismo citado el cargo de Director de Higiene,
Seguridad y Medio Ambiente.
Que la SECRETARA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIN solicita la cobertura
transitoria del cargo vacante financiado de Director de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Y
ORGANIZACIN de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN de la SECRETARA GENERAL
de la PRESIDENCIA DE LA NACIN, Nivel A - Grado 0, autorizndose el pago de la Funcin
Ejecutiva Nivel III del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL
DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N
2098/08 y sus modificatorios.
Que por la particular naturaleza de las tareas asignadas a la mencionada Jurisdiccin, resulta necesario proceder a la cobertura transitoria de la persona que se propone con carcter
de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 27.198.
Que la persona propuesta debe ser exceptuada del cumplimiento de los requisitos mnimos previstos en el artculo 14 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto N 2098/08 y sus modificatorios.
Que ha tomado la intervencin de su competencia la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS
JURDICOS de la SUBSECRETARA DE ASUNTOS LEGALES de la SECRETARA LEGAL Y
TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que el cargo cuya cobertura se propicia, no constituye asignacin de recurso extraordinario
alguno.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el artculo 99,
inciso 1 de la CONSTITUCIN NACIONAL, por los artculos 7 y 10 de la Ley N 27.198 y por
lo dispuesto en el artculo 2 del Decreto N 227/16.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
ARTCULO 1 Desgnase, con carcter transitorio, a partir del 1 de agosto de 2016 y
por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, al Licenciado Sebastin Andrs
SCOCCO (D.N.I. N 22.048.842), en el cargo de Director de Higiene, Seguridad y Medio
Ambiente de la DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIN de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN de la SECRETARA GENERAL de la PRESIDENCIA DE L A NACIN, Nivel A, Grado 0, del CONVENIO
COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098/08 y sus modificatorios, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva Nivel III del referido Convenio, con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos
establecidos en el artculo 14 de dicho ordenamiento, y con carcter de excepcin a lo
dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 27.198.
ARTCULO 2 El cargo involucrado en el artculo 1 deber ser cubierto conforme los
requisitos y sistemas de seleccin vigentes, segn lo establecido, en los Ttulos II Captulos
III, IV y VIII, y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL
DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N
2098/08 y sus modificatorios, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 1 de agosto de 2016.
ARTCULO 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 20 - 01
SECRETARA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MACRI. Marcos Pea.
#F5216248F#
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N 27.198 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional
para el Ejercicio 2016.
Que por el artculo 7 de la citada Ley N 27.198 se establece que las jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados
existentes a la fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha,
salvo decisin fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el artculo 10 de la mencionada ley se dispuso que las facultades por ella otorgadas
al Jefe de Gabinete de Ministros podrn ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL
en su carcter de responsable poltico de la administracin general del pas en funcin de lo
dispuesto por el inciso 10 del artculo 99 de la CONSTITUCIN NACIONAL.
Que por el Decreto N 227/16 se delimitaron las competencias de los seores Jefe de Gabinete de Ministros, Ministros y Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que, en dicho sentido, el mencionado Decreto estableci, en su artculo 1, que: Toda designacin, asignacin de funciones, promocin y reincorporacin de personal, en el mbito
de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y
jerarqua inferior a Subsecretario, que corresponda a cargos de la dotacin de su planta permanente y transitoria y cargos extraescalafonarios, correspondiente a los cargos vacantes y
financiados con la correspondiente partida presupuestaria de conformidad a las estructuras
jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor Jefe de Gabinete de Ministros, a
propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que la norma citada dispone en su artculo 2: Exceptase de lo dispuesto en el artculo
anterior, a las jurisdicciones y unidades organizativas dependientes de la PRESIDENCIA DE
LA NACIN.
Que por el Decreto N 692/16 se aprob la estructura organizativa de la SECRETARA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIN hasta el primer nivel operativo con dependencia
directa del nivel poltico.
Decisiones Administrativas
#I5216165I#
DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES

Decisin Administrativa 1348/2016
Designacin en la Direccin General Tcnica - Jurdica.
VISTO el Expediente N S02:0003752/2016 del registro de la DIRECCIN NACIONAL DE
MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, la Ley N 27.198 y el Decreto N 227 del 20 de enero
de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que el artculo 7 de la Ley citada en el Visto establece que las jurisdicciones y entidades de
la Administracin Pblica Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad, salvo decisin
fundada del seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que, mediante el artculo 1 del Decreto N 227/16 se estableci que toda designacin de
personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada,
en cargos de rango y jerarqua inferior a Subsecretario, que corresponda a cargos de la dotacin de su planta permanente y transitoria y cargos extraescalafonarios, correspondiente
Primera Seccin
a los cargos vacantes y financiados, con la correspondiente partida presupuestaria de conformidad a las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor Jefe de
Gabinete de Ministros, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Coordinadora de Capacitacin, Evaluacin y Desarrollo de Carrera, de la DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SUBSECRETARA DE COORDINACION del MINISTERIO DE COMUNICACIONES.
Que en el mbito de la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA,
se ha iniciado un proceso de reorganizacin interna que procura lograr, entre otros objetivos,
un fuerte incremento en la calidad de los servicios.
Que tom la intervencin que le corresponde la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO DE COMUNICACIONES.
Que por lo expuesto resulta necesario proceder a la cobertura transitoria de UN (1) cargo
vacante existente en la Planta de Personal Permanente de la DIRECCIN NACIONAL DE
MIGRACIONES exceptundolo a tal efecto de lo establecido en el artculo 7 de la Ley N
27.198, el que deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes
segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III y IV, y IV del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SINEP) homologado por el Decreto N 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles contados a partir de la fecha de la presente medida.
Que la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES cuenta con el crdito presupuestario necesario para la cobertura del mencionado cargo.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO DEL INTERIOR,
OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones emergentes del artculo 100
inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el artculo 7 de la Ley N 27.198 y a tenor de lo
establecido por el artculo 1 del Decreto N 227 del 20 de enero de 2016.
Por ello,
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
ARTCULO 1 Desgnase a partir del 1 de marzo de 2016, con carcter transitorio en la
Planta Permanente de la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA,
por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la
presente Decisin Administrativa, a la Doctora Olga Beatriz STRIER (DNI N 21.468.479), en
el cargo de Asistente Tcnico Jurdico de la DIRECCIN GENERAL TCNICA - JURDICA,
Nivel C - Grado 0, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por
el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL homologado por el Decreto N 2098
del 3 de diciembre de 2008, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de
la Ley N 27.198.
ARTCULO 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III y IV,
y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL, homologado por el Decreto N 2098/08, dentro del plazo
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la presente Decisin
Administrativa.
ARTCULO 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente Decisin Administrativa
ser atendido con cargo a las partidas especficas del Presupuesto vigente para el corriente
ejercicio, correspondiente a la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS
Y VIVIENDA - O.D. 201 - DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio Frigerio.
#F5216165F#
#I5216167I#
MINISTERIO DE COMUNICACIONES
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artculo 100,
inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, 7 de la Ley N 27.198 y del artculo 1 del Decreto
N 227 del 20 de enero de 2016.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
ARTCULO 1 Desgnase, a partir del 12 de Setiembre de 2016, con carcter transitorio,
por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, contados a partir de la fecha de la
presente medida, a la seora Mara de Lourdes PERREN (D.N.I. N 28.548.696) Coordinadora de Capacitacin, Evaluacin y Desarrollo de Carrera, de la DIRECCIN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS de la SUBSECRETARA DE COORDINACION del MINISTERIO DE
COMUNICACIONES, en un cargo Nivel B - Grado 0, autorizndose el correspondiente pago
de la Funcin Ejecutiva Nivel IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto N 2.098/08 y sus modificatorios y complementarios, con autorizacin excepcional
por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14 del Captulo III, Ttulo II
al citado Convenio Colectivo, y con carcter de excepcin al artculo 7 de la Ley N 27.198.
ARTCULO 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes, segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos
III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL, homologado por el Decreto N 2098/08,
dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la
presente medida.
ARTCULO 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente
ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto de la Jurisdiccin 59 MINISTERIO DE COMUNICACIONES.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Oscar R. Aguad.
#F5216167F#
#I5216176I#
MINISTERIO DE SEGURIDAD
Desgnase Director de Sumarios.
VISTO el Expediente CUDAP: EXP-SEG: 0000211/2016 del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, las Leyes Nros. 27.008 y 27.198, los Decretos Nros. 2.098 de fecha 3 de diciembre
de 2008, sus modificatorios y complementarios, 15 de fecha 5 de enero de 2016 y 227 de
fecha 20 de enero de 2016, la Decisin Administrativa N 421 de fecha 5 de mayo de 2016 y
lo solicitado por el MINISTERIO DE SEGURIDAD, y
CONSIDERANDO:
Que por las Leyes Nros. 27.008 y 27.198 se aprobaron los Presupuestos Generales de la
Administracin Nacional para los Ejercicios 2015 y 2016, respectivamente.
Designacin en la Direccin General de Recursos Humanos.
Que por el artculo 7 de las citadas leyes se dispuso que las Jurisdicciones y Entidades de
la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la
fecha de sancin de las mismas, ni los que se produzcan con posterioridad, salvo decisin
fundada del seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el Decreto N 15/16 se aprob la conformacin organizativa del MINISTERIO DE

SEGURIDAD.
VISTO el Expediente N EX-2016-01933333-APN-SSC#MCO del Registro del MINISTERIO

DE COMUNICACIONES, la Ley N 27.198, el Decreto N 268 de fecha 29 de diciembre de
2015, el Decreto N 227 de fecha 20 de enero de 2016, la Decisin Administrativa N 782 de
fecha 01 de agosto del 2016, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N 27.198 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional
para el Ejercicio 2016.
Que por el artculo 7 de la citada Ley se estableci que las Jurisdicciones y Entidades de
la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la
fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisin
fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el Decreto N 227 de fecha 20 de enero de 2016 se estableci, entre otras cuestiones, que toda designacin, asignacin de funciones, promocin y reincorporacin de
personal, en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y jerarqua inferior a Subsecretario, que corresponda a cargos de
la dotacin de su planta permanente y transitoria y cargos extraescalafonarios, correspondiente a los cargos vacantes y financiados con la correspondiente partida presupuestaria de
conformidad a las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor Jefe
de Gabinete de Ministros, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que por el Decreto N 268 de fecha 29 de diciembre de 2015, se aprob la conformacin
organizativa del MINISTERIO DE COMUNICACIONES.
Que por la Decisin Administrativa N 782 de fecha 01 de agosto de 2016 se aprob la estructura organizativa de nivel inferior al primer nivel operativo del MINISTERIO DE COMUNICACIONES, y se cre, entre otras, con dependencia de la SUBSECRETARA DE COORDINACION del citado Ministerio, la COORDINACIN DE CAPACITACIN, EVALUACIN Y
DESARROLLO DE CARRERA.
Que resulta procedente designar con carcter transitorio por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles a la Seora Mara de Lourdes PERREN (D.N.I. N 28.548.696) como
Que por la Decisin Administrativa N 421/16 se aprob la estructura organizativa de primer

nivel operativo y se incorporaron, reasignaron, homologaron, ratificaron y derogaron en el
Nomenclador de Funciones Ejecutivas diversos cargos del MINISTERIO DE SEGURIDAD.
Que en el mbito del MINISTERIO DE SEGURIDAD se encuentra vacante el cargo de Director de Sumarios dependiente de la SUBSECRETARA DE ASUNTOS JURDICOS de la SECRETARA DE COORDINACIN, PLANEAMIENTO Y FORMACIN, resultando indispensable
proceder a su cobertura transitoria de manera inmediata, a fin de cumplir en tiempo y forma
las exigencias del servicio.
Que por el Decreto N 2.098/08, sus modificatorios y complementarios, se homolog el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SI.N.E.P.).
Que el cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII,
y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por el Decreto N 2.098/08, sus modificatorios
y complementarios, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a
partir de la fecha de la presente medida.
Que mediante el Decreto N 227/16, se dispuso, entre otros aspectos, que toda designacin, asignacin de funciones, promocin y reincorporacin de personal, en el mbito de
la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y
jerarqua inferior a Subsecretario, que corresponda a cargos de la dotacin de su planta permanente y transitoria y cargos extraescalafonarios, correspondiente a los cargos vacantes y
financiados con la correspondiente partida presupuestaria de conformidad a las estructuras
jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor Jefe de Gabinete de Ministros, a
propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que la presente medida no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno.
Que la cobertura del cargo aludido cuenta con el financiamiento correspondiente.
Que han tomado la intervencin que les compete la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS
JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO
DE SEGURIDAD y la PROCURACIN DEL TESORO DE LA NACIN.
Primera Seccin
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artculo 100,
inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008 y 27.198
y a tenor de lo dispuesto por el artculo 1 del Decreto N 227/16.
Que ha tomado la intervencin que le compete la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
Por ello,
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artculo 100,
inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL,del artculo 7 de la Ley N 27.198, del artculo 5
del Anexo I del Decreto N 1421/02 y del artculo 1 del Decreto N 227/16.
EL JEFE
DECIDE:
Por ello,
ARTCULO 1 Desgnase transitoriamente, a partir del 14 de diciembre de 2015 y hasta

el 4 de mayo de 2016, al Doctor Don Maximiliano Ral RIMA (D.N.I. N 25.096.565), como
Director de Sumarios dependiente de la SUBSECRETARA DE ASUNTOS JURDICOS de la
SECRETARA DE COORDINACIN, PLANEAMIENTO Y FORMACIN del MINISTERIO DE
SEGURIDAD, en UN (1) cargo Nivel B - Grado 0, autorizndose el correspondiente pago de la
Funcin Ejecutiva Nivel III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto N 2.098/08,
sus modificatorios y complementarios, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008 y 27.198.
ARTCULO 1 Exceptase al Lic. D. Luis Daniel RAPPOPORT (D.N.I. N 5.530.430) de lo

establecido en el inciso f) del artculo 5 del Anexo a la Ley Marco de Regulacin de Empleo
Pblico Nacional N 25.164, al solo efecto de posibilitar su designacin en el mbito del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
ARTCULO 2 Desgnase transitoriamente, a partir del 5 de mayo de 2016 y por el trmino

de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha de la presente medida, al Doctor Don Maximiliano Ral RIMA (D.N.I. N 25.096.565), como Director de Sumarios dependiente de la SUBSECRETARA DE ASUNTOS JURDICOS de la SECRETARA DE
COORDINACIN, PLANEAMIENTO Y FORMACIN del MINISTERIO DE SEGURIDAD, en UN
(1) cargo Nivel A - Grado 0, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva
Nivel II del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto N 2.098/08, sus modificatorios
y complementarios, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N
27.198.
ARTCULO 3 El cargo involucrado en el artculo 2 deber ser cubierto conforme los
requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los
Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por el Decreto N
2.098/08, sus modificatorios y complementarios, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA
(180) das hbiles contados a partir de la fecha de la presente medida.
ARTCULO 4 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente
se imputar con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin
41 - MINISTERIO DE SEGURIDAD.
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Patricia Bullrich.
#F5216176F#
#I5216166I#
MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA
EL JEFE
DECIDE:
ARTCULO 2 Desgnase con carcter transitorio en la Planta Permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, a partir del 1 de enero de 2016 y por el
trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del dictado de la presente
medida, en el cargo de DIRECTOR NACIONAL DE POLTICAS REGIONALES (Nivel A, Grado
0) de la SUBSECRETARA DE DESARROLLO PROVINCIAL dependiente de la SECRETARA
DE PROVINCIAS, al Lic. D. Luis Daniel RAPPOPORT (D.N.I. N 5.530.430), con autorizacin
excepcional por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14, Ttulo II, Captulo III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de
2008 ya lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N 27.198, autorizndose hasta el da 3 de
agosto de 2016, el pago de la Funcin Ejecutiva Nivel II del citado Convenio.
ARTCULO 3 Autorzase, a partir del 4 de agosto de 2016, el pago de la Funcin Ejecutiva
Nivel I del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de 2008,
correspondiente al cargo de DIRECTOR NACIONAL DE POLTICAS REGIONALES, al Lic. D.
Luis Daniel RAPPOPORT (D.N.I. N 5.530.430), designado en el cargo citado por el artculo
2 de la presente medida.
ARTCULO 4 El cargo mencionado en el artculo 2 deber ser cubierto conforme a los
requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los
Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N
2098 del 3 de diciembre de 2008, en el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles,
contados a partir del dictado de la presente medida.
ARTCULO 5 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido
con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
ARTCULO 6 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio Frigerio.
#F5216166F#

Desgnase Director Nacional de Polticas Regionales.
#I5216177I#
PRESUPUESTO
VISTO el Expediente N S02:0018050/2016 del registro del MINISTERIO DEL INTERIOR,

OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, las Leyes N 25.164 y N 27.198, los Decretos N 2098 del 3
de diciembre de 2008 y N 227 del 20 de enero de 2016, y
Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016.
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N 27.198 se aprob el Presupuesto de la Administracin Nacional para el
Ejercicio 2016.
Que por el artculo 7 de la mencionada Ley se estableci que las Jurisdicciones y Entidades
de la Administracin Pblica Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados
existentes a la fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha,
salvo decisin fundada del JEFE DE GABINETE DE MINISTROS.
Que por el Decreto N 227/16 se facult al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS a efectuar,
entre otras, toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de la dotacin de planta permanente y
transitoria, que se encuentren vacantes y financiados con la correspondiente partida presupuestaria, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que el MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA solicita la designacin
transitoria del Lic. D. Luis Daniel RAPPOPORT (D.N.I. N 5.530.430) en el cargo de DIRECTOR NACIONAL DE POLTICAS REGIONALES (Nivel A, Grado 0) de la SUBSECRETARA DE
DESARROLLO PROVINCIAL, dependiente de la SECRETARA DE PROVINCIAS del citado
Ministerio, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a dicha dependencia.
Que la designacin solicitada debe efectuarse con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14, Ttulo II, Captulo III del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial homologado por el Decreto N 2098/08 y con carcter de excepcin a lo dispuesto
por el artculo 5, inciso f) del Anexo de la Ley N 25.164.
Que mediante la Decisin Administrativa N 797/16 se aprob la estructura organizativa de
primer nivel operativo del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, y homolog y reasign del Nivel II al Nivel I en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas el cargo
de DIRECTOR NACIONAL DE POLITICAS REGIONALES.
Que corresponde autorizar el pago de la Funcin Ejecutiva Nivel II desde la fecha de designacin del Seor RAPPOPORT hasta el da 3 de agosto de 2016 y de la Funcin Ejecutiva
Nivel I a partir del da 4 de agosto de 2016, de acuerdo con lo normado en el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial homologado por el Decreto N 2098/08.
Que dicha Jurisdiccin cuenta con la respectiva vacante financiada, motivo por el cual la
presente medida no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno.

VISTO el EX-2016-02279608-APN-DDYME#JGM, la Ley N 27.198 de Presupuesto General de
la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016 y la Decisin Administrativa N 10 de fecha
19 de enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que es necesario incrementar los crditos presupuestarios de las jurisdicciones y entidades
de la ADMINISTRACIN NACIONAL a los efectos de permitir la atencin de los gastos en personal correspondientes al mes de noviembre del corriente ejercicio, como consecuencia de
las mejoras salariales dispuestas oportunamente.
Que corresponde tambin prever mayores gastos para hacer frente a erogaciones que se
ajustan en funcin de los incrementos en las remuneraciones, tales como becas, servicios
tcnicos y profesionales y aportes a empresas pblicas para el pago de sueldos.
Que es menester reforzar los crditos vigentes de la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA
NACIN, actuante en el mbito del PODER JUDICIAL DE LA NACIN para hacer frente al
normal funcionamiento del Alto Tribunal.
Que resulta conveniente modificar el presupuesto del MINISTERIO DE JUSTICIA mediante una
compensacin de crditos, que involucra cambios de finalidades, con el objeto de prever las
remuneraciones del personal, reduciendo gastos de funcionamiento.
Que resulta necesario proceder a la incorporacin de mayores recursos propios de la ENTIDAD 450 - INSTITUTO GEOGRFICO NACIONAL y la ENTIDAD 452 - SERVICIO METEOROLGICO NACIONAL, entidades actuantes en la rbita del MINISTERIO DE DEFENSA, como
consecuencia de la existencia de sobrantes de recaudacin del perodo fiscal 2015 y de ejercicios anteriores, los cuales son destinados a remuneraciones, gastos de funcionamiento e
inversiones indispensables para el normal funcionamiento de dichas entidades.
Que corresponde ampliar el Presupuesto vigente del MINISTERIO DE TRANSPORTE con el
objeto de atender el pago de las compensaciones tarifarias a las empresas de transporte automotor de pasajeros a travs del FONDO FIDUCIARIO DEL SISTEMA DE INFRAESTRUCTURA
DE TRANSPORTE y los subsidios de explotacin ferroviarios a las empresas METROVAS
SOCIEDAD ANNIMA y FERROVAS SOCIEDAD ANNIMA.
Que se modifican los crditos de la Jurisdiccin 90 - SERVICIO DE LA DEUDA PBLICA para
posibilitar la atencin de los servicios financieros de la deuda pblica correspondientes a los
intereses y primas de emisin de Letras del presente ejercicio.
Que resulta oportuno adecuar los crditos presupuestarios incluidos en la rbita de la Jurisdiccin 91 - OBLIGACIONES A CARGO DEL TESORO destinados a la Empresa ADMINIS-
Primera Seccin
TRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS SOCIEDAD ANNIMA, a la Empresa

OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (OFSE), a la Empresa NUCLEOELCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA (NASA), y a TALLERES NAVALES DRSENA NORTE S.A.C.I. y N. (TANDANOR).
Que la presente medida se dicta en virtud de las disposiciones establecidas en el Artculo
37 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico
Nacional N 24.156 y sus modificaciones, el Artculo 24 de la Ley N 11.672 Complementaria
Permanente de Presupuesto (t.o. 2014) y el Artculo 9 de la Ley N 27.198.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
ARTCULO 1 Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016, conforme con el detalle obrante en las Planillas Anexas (IF-2016-03205206-APNSSP#MH) al presente artculo.
OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Alfonso de Prat Gay.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Decisin Administrativa se publican en la edicin web
del BORA www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de
esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F5216177F#
#I5216247I#
PRESUPUESTO
Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional.
VISTO el Expediente N SSS:0034892/2016 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE
SERVICIOS DE SALUD organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DE
SALUD, la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico
Nacional N 24.156 y sus modificaciones, la Ley N 27.198 de Presupuesto General de la
Administracin Nacional para el Ejercicio 2016 y la Decisin Administrativa N 10 del 19 de
enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, organismo descentralizado en el
mbito del MINISTERIO DE SALUD, es la autoridad de aplicacin del Sistema Nacional del
Seguro de Salud creado por la Ley N 23.661 y sus modificaciones, y la responsable del
control de la canasta bsica de prestaciones mdico asistenciales que brindan las empresas
de Medicina Prepaga, dentro del rgimen de regulacin establecido por la Ley N 26.682 y
su modificatorio.
Que el cumplimiento del objetivo del Organismo resulta posible en la medida en que disponga
de los medios y recursos necesarios para apoyar su misin.
Que en el presupuesto vigente para el Ejercicio 2016, aprobado por la Ley N 27.198, no fue
previsto el crdito suficiente en la partida requerida para hacer frente a la necesidad de fondos
para cubrir el apoyo financiero a los Agentes del Seguro de Salud en lo que refiere a la cobertura
de prestaciones de alto costo y baja incidencia y tratamiento de patologas crnicas de largo
tratamiento.
Que existe crdito suficiente en otras partidas del presupuesto vigente que son susceptibles de
afectarse para cubrir la necesidad de fondos para el apoyo financiero a los Agentes del Seguro
de Salud.
Que la modificacin propiciada est amparada en las disposiciones del Artculo 37 de la Ley de
Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N 24.156,
sustituido por el Artculo 1 de la Ley N 26.124.
Que, en consecuencia, resulta necesario y posible proceder a modificar el presupuesto vigente
en la Jurisdiccin 80 MINISTERIO DE SALUD correspondiente a la Entidad 914 SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, con el fin de hacer frente a los mayores gastos en el
Inciso 5 Transferencias.
Que ha tomado intervencin la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE
SALUD.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el el Artculo 37 de la
Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N
24.156, sustituido por el Artculo 1 de la Ley N 26.124.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
ARTCULO 1 Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional vigente,
aprobado por la Ley N 27.198 y distribuido por la Decisin Administrativa N 10 del 19 de enero
de 2016, en la parte correspondiente a la Jurisdiccin 80 - MINISTERIO DE SALUD - Entidad
914 - SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, de acuerdo con el detalle obrante en las
Planillas Anexas (IF-2016-01120823-APN-SSP#MH) que forman parte integrante del presente
artculo.
OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Alfonso de Prat Gay.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Decisin Administrativa se publican en la edicin web
del BORA www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de
esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F5216247F#
Primera Seccin

ANEXO I RESOLUCIN 108/16 DI GERP
Avisos Oficiales
NUEVOS
#I5212680I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
SUBDIRECCIN GENERAL DERECURSOS HUMANOS

Disposicin 569/2016
Asunto: Designacin de Jefatura Interina en el mbito de la Direccin Regional Comodoro Rivadavia.
LOTE BCO.
MARE
AD-091-000018936-0111
08073MARE007427X
TURBODISEL SA
COMPRADOR
30568205339
17500
AD-091-000018941-0026
08073MARE008734K
FLORES, EDGARDO DAMIAN
20269901579
20000
VALOR VTA. $
AD-091-000018941-0048
08073MARE011339F
OCIO, LUCAS MATIAS
20313486509
300
AD-091-000018941-0068
11073MARE009030R
LOPEZ, JOSE LUIS
20107545094
12500
22000
AD-091-000018941-0072
08073MARE015007B
SPERAGGI, FACUNDO MARTIN
20289546392
AD-091-000018946-0021
09073MARE007130A
CASTILLO, ARECO
20137011027
1750
AD-091-000018946-0026
09073MARE012038D
OCIO, LUCAS MATIAS
20313486509
2800
AD-091-000018946-0073
08073MARE015428X
SISKO, SANTIAGO AGUSTIN
20358187154
900
AD-091-000018946-0079
11073MARE004552V
CUCIEN, MAURICIO FABIAN
20184210364
2200
AD-091-000018946-0108
11073MARE011418U
FLORES, EDGARDO DAMIAN
20269901579
520
AD-091-000018954-0001
15073MARE000332R
CORUJO, LUCIO
20372434636
5000
AD-091-000018954-0002
14073MARE011491B
SISKO, SANTIAGO
20358187154
600
AD-091-000018954-0003
14073MARE028194J
GONZALEZ, GONZALO ALBERTO
20341460450
3200
AD-091-000018954-0004
14073MARE018660G
SUAREZ, WALTER RODOLFO
20169370215
18000
e. 22/11/2016 N88938/16 v. 22/11/2016

#F5215954F#
VISTO la Actuacin N10138-561-2016 del registro de la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, y

CONSIDERANDO:
CUIT
#I5214901I#
Que a travs de la misma, la Direccin Regional Comodoro Rivadavia propone designar al Contador Pblico Eduardo Jos LOSADA en el carcter de Jefe Interino del Distrito Ro Grande, en
el mbito de su jurisdiccin.
Que la presente medida cuenta con la conformidad de la Subdireccin General de Operaciones
Impositivas del Interior y de la Direccin General Impositiva.
Que sobre el particular, destcase que a la luz del Decreto N227/16 (art. 5), se ha efectuado
una evaluacin de la presente gestin, de la cual surge que no genera una mayor erogacin
presupuestaria, en razn de que el mencionado agente, percibe las diferencias de haberes para
el cargo por el cual es propuesto, en virtud del rgimen de remplazos de Jefaturas correspondiente.
Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Disposicin N487 (AFIP) de fecha 14 de
diciembre de 2007, procede disponer en consecuencia.
Por ello,
LA SUBDIRECTORA GENERAL
DE LA SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DISPONE:
ARTCULO 1 Dar por finalizadas y asignadas las funciones del agente que a continuacin se
detalla, en el carcter y en la Unidad de Estructura que se indica:
NOMBRES Y APELLIDO
CUIL
Cont. Pb. Eduardo Jos

LOSADA
20121623618
FUNCIN ACTUAL
Especialista en trmites y
consultas - OF. RECAUDACION
Y VERIFICACIONES (DT RIGR)
FUNCIN ASIGNADA
Jefe de distrito Int. DISTRITO RIO GRANDE
(DI RCRI)
ARTCULO 2 Regstrese, comunquese, publquese y remtase a la Direccin Nacional del

Registro Oficial para su publicacin y archvese. Cont. Pb. MARIA ADRIANA BELTRAMONE,
Subdirectora General, Subdireccin General de Recursos Humanos.
e. 22/11/2016 N88366/16 v. 22/11/2016
#F5212680F#
#I5215954I#

DIRECCIN GENERAL DEADUANAS
ADUANA CONCEPCIN DELURUGUAY

EDICTO
Se hace saber a Ud., que deber presentarse dentro de los (5) cinco das hbiles de recibida
la presente en horarios de 09:00 hs. a 15:00 hs. en la Seccin Asistencia Tcnica de la Aduana
de Concepcin del Uruguay sita en Estrada N4 a los efectos de la verificacin de la mercadera interdicta por Gendarmera Nacional el da 15 de Junio del ao 2016 en Control sobre Ruta
Nac. 14 altura Km. 124,5, Depto. Uruguay, para su posterior aforo, afectada a la actuacin que
se substancia por esta dependencia como 015-SC-106-2016/0, caratulado, como LA PALMA
NORMA. BEATRIZ S/INFR. ART. 987 C.A. LEY 22.415, Actuacin N 12468-361-2016, en los
trminos del artculo 1.094 Inc. b) de la Ley 22.415 Cdigo Aduanero. De no comparecer, se
proceder a los citados actos sin su presencia, perdiendo el derecho a reclamo por los mismos
conforme artculo 242 del mismo texto legal.
Adems, se le hace saber tambin que, en su primera presentacin deber constituir, domicilio
dentro del radio urbano de esta Aduana, caso contrario se le tendr por constituido en esta
oficina aduanera (Arts. 1001, 1004 y cctes. del Cdigo Aduanero), y que en las presentaciones
que se planteen cuestiones jurdicas ser obligatorio el patrocinio letrado (conf. Art. 1034 de la
Ley 22.415).
ADUANA CONCEPCIN DEL URUGUAY E.R.,
Ing. Agr. MARCELA PLOUCHOUK, Administradora (I), Divisin Aduana Concepcin del Uruguay.
e. 22/11/2016 N88454/16 v. 22/11/2016
#F5214901F#
#I5214956I#

ADUANA DEJUJUY

DIRECCIN GESTIN DELOS RECURSOS YPRESUPUESTO

Resolucin 108/2016
Asunto: Aprobacin de subasta pblica realizada el 11-11-2016.
VISTO la Actuacin SIGEA N17130-2679-2016, y
CONSIDERANDO:
Que conforme lo previsto en la Seccin V, Ttulo II Captulo Primero de la ley 22.415 Cdigo
Aduanero para la comercializacin de mercadera sin titular conocido, sin declarar o en Rezago.
Que mediante Resolucin 97/2016 (DI GERP) y su modificatoria Resolucin 98/2016 (DI GERP)
se orden la comercializacin de la mercadera involucrada en la presente.
EDICTO PARA ANUNCIAR MERCADERA SIN TITULAR CONOCIDO

La Direccin General de Aduanas comunica mediante el presente por un (01) da a quienes acrediten su derecho a disponer de la mercadera cuya identificacin abajo se detalla, que conforme
lo estatuye el art. 418 de la Ley 22.415, podrn solicitar respecto de ella alguna destinacin
autorizada, dentro de los 30 (treinta) das corridos contados desde la publicacin del presente
bajo apercibimiento de declararla abandonada a favor del Estado segn los trminos del Art. 417
siguientes y concordantes de la citada Ley, sin perjuicio del pago de las multas que pudieren
corresponder de conformidad a lo establecido en los art. 218 y 222 del mismo texto legal. A dichos efectos los interesados debern presentarse en la Aduana de Jujuy, sita en calle Colectora
Capra S/N Palpala - Pcia. de Jujuy, en el horario de 08:00 a 16:00 horas. ADUANA DE JUJUY.
ACTUACIN
12682-448-2014
MERCADERIA
UN AVION MONOMOTOR TRIPALA, TREN DE ATERRIZAJE
RETRCTIL, DE SEIS PLAZAS, MARCA CESSNA, MODELO
CENTURION II
Por ello,
EL SUPERVISOR Y COORDINADOR
DE LA DIRECCIN DE GESTION DE LOS RECURSOS Y PRESUPUESTO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprobar la venta de las mercaderas incluidas en los lotes indicados en el Anexo
I del presente Acto Dispositivo, rematadas en Subasta Pblica efectuada en el Saln Nuestra
Seora de los Buenos Ayres, sito en Esmeralda 660, 3 piso de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires el 11 de Noviembre de 2016, de acuerdo a la nmina de compradores que se hallan mencionados en el mismo anexo.
ARTCULO 2 Regstrese, comunquese a la entidad rematadora, dese a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL para su publicacin. Cumplido pase a la Seccin Gestin
de Rezagos, para su conocimiento y posterior archivo. MARIANO ALBERTO FERREIROS,
Supervisor y Coordinador Int., Direccin Gestin de los Rec. y Presup., Direccin General de
Aduanas.
PESOS $584400,00
Abog. HECTOR DARIO UBEID, Administrador (I), Aduana de Jujuy.

e. 22/11/2016 N88509/16 v. 23/11/2016
#F5214956F#
Que el da 11 de Noviembre de 2016 se realiz la Subasta conforme la actuacin mencionada en

el Banco Ciudad de Buenos Aires, en la cual se comercializaron las mercaderas detalladas en
el ANEXO I, II, III y IV de las Resoluciones mencionadas.
Que el presente acto administrativo se dicta en uso de las facultades establecidas en la Disposicin AFIP N79/2016.
VALOR EN ADUANA
#I5212495I#

DIVISIN ADUANA DEOBER

EDICTO DE NOTIFICACION (ART. 1013 INC. H COD. ADUANERO)
Se notifica a los interesados de las actuaciones que abajo se detallan, para que dentro del plazo
de diez (10) das hbiles perentorios comparezcan en los Sumarios Contenciosos respectivos a
presentar su defensa y ofrecer pruebas por la presunta infraccin imputada, bajo apercibimiento
de Rebelda (art. 1115) debern constituir domicilio, dentro del radio de esta Aduana (art. 1001),
bajo apercibimiento de lo normado en el art. 1.004 y 1.005 del citado cuerpo legal. Se les notifica
que en caso de concurrir a estar a derecho por interpsita persona debern observar la exigencia de el art. 1.034 del C.A. Y que si dentro del mencionado plazo depositan el monto mnimo de
la multa que correspondiere aplicar segn el caso, y el expreso abandono de la mercadera en
favor del Estado para las que previeren pena de comiso, se declarar extinguida la accin penal
aduanera y no se registrar el antecedente.
Primera Seccin
Asimismo, teniendo en cuenta la naturaleza de la mercadera se intima a aquellos a quienes se

les imputa infraccin a los art. 977 y/o 978 a que en el perentorio plazo de diez (10) das, previo
depsito en autos del monto de los tributos respectivos, procedan a solicitar una destinacin
aduanera de la mercadera. Caso contrario esta instancia proceder a poner a disposicin de
la Secretaria General de la Presidencia de la Nacin la mercadera en trato en funcin de los
artculos 4, 5 y/o 7 de la ley 25.603. Y respecto a aquellos a quienes se les imputa infraccin
a los arts. 985, 986, 987 y/o 947, de no obrar oposicin fundada por parte de los mismos, se
proceder conforme los artculos 4, 5 y/o 7 de la Ley 25.603, poniendo la mercadera en disposicin de la Secretaria General de la Presidencia de la Nacin. Adems quedan notificados
que las dems mercaderas involucradas en autos, sern destruidas conforme a los trminos del
art. 44 y/o 46 Ley 25986.
CAUSANTE
SC86 N
NOMBRE Y APELLIDO
INF.ART.C.A.
TIPO
DOC.
MULTA MINIMA
TRIBUTOS
LEY 22.415
U$S
126-2016/8
DANIEL RODRIGUEZ DA SILVA
DNI
24.989.134
985/986/987
$13.605,23
***
126-2016/8
LUISA STELA DA SILVA
DNI
18.651.684
985/986/987
$13.605,23
***
127-2016/6
MARCELO DA ROSA
DNI
30.286.073
985
$12.994,07
***
128-2016/4
FABIO EDGARDO GONCALVES
DNI
39.227.177
987
$1.572,58
***
129-2016/2
RENIS LUIS ANTUNEZ
DNI
24.637.150
987
$6.226,64
***
131-2016/K
MAXIVAN MACHADO SOARES
DNI
95.434.701
947
$12.537,98
***
133-2016/1
ELIAS CRUZ DE LIMA
DNI
32.702.426
874 inc d)- 985
$140.035,26
9.058,43
136-2016/6
ADALBERTO DA SILVA
DNI
27.998.924
986/987
$21.333,16
***
137-2016/4
RAUL RUBEN CARVALLO
DNI
16.659.846
985/987
$20.365,57
***
139-2016/0
RAMON ANDRES BATISTA
DNI
27.223.378
986/987
$28.748,26
***
141-2016/8
ELVIO DE MORAIZ
DNI
34.111.732
985
$15.355,57
***
142-2016/1
FABIAN ALDAIR SOARES DE

ALMEIDA
DNI
36.464.776
987
$11.728,73
***
Ing. PEDRO ANTONIO PAWLUK, Administrador, Aduana Ober.

e. 22/11/2016 N88181/16 v. 22/11/2016
#F5212495F#
#I5212519I#
dentro del mencionado trmino el monto mnimo de la multa que asciende a $18.511,68 (pesos
dieciocho mil quinientos once con sesenta y ocho centavos) de la infraccin que se le imputa (artculo 986 C.A.) y haciendo abandono de la mercadera involucrada a favor del estado se producir la extincin de la accin penal aduanera y el presente no ser registrado como antecedente
(artculos 931 y 932 C.A.). La interesada deber presentarse en Sede de la Divisin Aduana de
Paran sita en calle Gemes s/nro. Puerto Nuevo Paran, Entre Ros, en horario administrativo
de 08:00 a 16:00 horas.
PARAN, 16/11/2016
OSVALDO C. TROSSERO, Administrador (I), Aduana de Paran.
e. 22/11/2016 N88221/16 v. 22/11/2016
#F5212535F#
#I5214957I#

ADUANA DEPARAN
EDICTO
La DIRECCION GENERAL DE ADUANAS notifica en los trminos del art. 1013 inc. h) del C.A.
que quienes acrediten su derecho a disponer de la mercadera detallada en la presente los
que podrn solicitar respecto de ellas alguna destinacin autorizada por la legislacin vigente
dentro del plazo de treinta (30) das corridos contados desde la publicacin del presente, bajo
apercibimiento de lo dispuesto en el art. 417 del C.A., previo pago de los tributos y multas que
pudieren corresponder. Vencido dicho plazo se proceder de oficio a destinar las mercaderas
involucradas. A los efectos indicados, los interesados debern presentarse en la Divisin Aduana de Paran sita en Gemes s/nPuerto Nuevo de la ciudad de Paran, Pcia. de Entre Ros.
Actuacin
Consignado
17456-134-2016
DAMARIS RODRIGUEZ
17456-135-2016
MARIA FRIKLEE
1-PANTALON DAMA AZUL FRABRICADO EN

CAMBOYA IND,CAMBODIA MARCA UNIT, 1 UNIDAD
17456-136-2016
SILVINA MARIA DEL LUJAN

RAMIRA
1-ZAPATILLAS COMBINADA DE VARIOS COLORES

INDUSTRIA VIETNAM PROCEDENCIA CHINA MARCA
ASICS 1 PAR
17456-137-2016
DAIANA LUDMILA
BASTIDAS
1-BLAZER DAMA COLOR NEGRO Y BLANCO

INDUSTRIA USA PROCEDENCIA CHINA MARCA
CLOCOLOR 1 UNIDAD
17456-138-2016
MARIA FERNANDA
1-BLAZER COLOR GRIS CON BORDES NEGRO, SIN

INDUSTRIA PROCEDENCIA CHINA S/M 1 UNIDAD
2-MUSCULOSA COLOR ROSADA PARA DAMA S/IND.
S/M 1 UNIDAD
3-VESTIDO COLOR AZUL ESTAMPADO CON
BORDADO S/IND.
4-CAMPERA RAYADA VS. COLORES S/IND. PROC.
CHINA S/M 1 UNIDAD
17456-139-2016
GASTON MAXIMILIANO
ANDREANI
1-LINTERNA MODELO XML T6 S/IND. PROC. CHINA

MARCA POCKETMAN 1 UNIDAD
17456-140-2016
BRENDA ALARCON
1-SACO COLOR NEGRO FORRADO, IND. MOROCCO,

PROCEDENCIA CHINA MARCO ZARAWOMWN 1
UNIDAD
17456-141-2016
MAXIMILIANO ARIEL
WUIGNER
1-ESTUCHE PORTA AURICULAR DE COLOR NEGRO

IND. CHINA PROC. EEUU S/M 2 UNIDADES
17456-142-2016
JOAQUINA HERBEL
1-ZAPATILLAS COLOR BLANCA, PARA DAMA IND.

VIETNAM PROC. CHINA MARCA NIKE 1 PAR
17456-143-2016
MELISA LAZARO
1-PRENDA DE VESTIR PARA DAMA(MONITO) COLOR

NEGRO S/IND. PROC. CHINA MARCA L SHOW 1
UNIDAD
EDICTO
La DIVISIN ADUANA DE PARAN, en los trminos del inciso h) del artculo 1013 del Cdigo
Aduanero, NOTIFICA al Sr. Roberto Ramn OSUNA, C.U.I.L. 23-22812634-9, quien se encuentra
involucrado en el Sumario Contencioso 041 Nro. 38-2016/1 que tramita por ante esta Divisin
Aduana de Paran, que se ha dictado Resolucin Definitiva (FALLO) CONDENA, hacindose
saber que, adems del comiso de la mercadera secuestrada, el importe de la multa impuesta que asciende a PESOS CIENTO VEINTICINCO MIL SETECIENTOS SETENTA Y SIETE CON
OCHENTA Y OCHO CENTAVOS ($125.777,88), por infraccin a los artculos 986 y 987 del Cdigo Aduanero, el que deber efectivizarse en el perentorio trmino de quince (15) das hbiles
bajo apercibimiento del artculo 1122 C.A. La presente Resolucin agota la va administrativa
pudiendo interponer apelacin ante el Tribunal Fiscal o demanda contenciosa ante Juez competente (arts. 1132 y 1133 del Cdigo Aduanero) dentro del plazo de quince (15) das antes indicado.
PARAN, 16/11/2016
e. 22/11/2016 N88205/16 v. 22/11/2016
#F5212519F#
#I5212534I#
Descripcin de la Mercadera
1-ZAPATILLAS INDUSTRIA VIETNAM PROCEDENCIA
CHINA MARCA NEW BALANCE 1PAR
ADUANA DEPARAN
OSVALDO C. TROSSERO, Administrador (I) Aduana de Paran.
ADUANA DEPARAN
e. 22/11/2016 N88510/16 v. 22/11/2016

#F5214957F#
EDICTO
La DIVISIN ADUANA DE PARAN, en los trminos del inciso h) del artculo 1013 del Cdigo
Aduanero, NOTIFICA al Sr. Mario Rodrigo TOURN, C.U.I.T. 20-35124726-7, quien se encuentra
involucrado en el Sumario Contencioso 041 Nro. 19-2016/3 que tramita por ante esta Divisin
Aduana de Paran, que se ha dictado Resolucin Definitiva (FALLO) CONDENA, hacindose saber que, adems del comiso de la mercadera secuestrada, el importe de la multa impuesta que
asciende a PESOS VEINTIDS MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS CON OCHENTA Y SIETE
CENTAVOS ($22.676,87), por infraccin a los artculos 986 y 987 del Cdigo Aduanero, el que
deber efectivizarse en el perentorio trmino de quince (15) das hbiles bajo apercibimiento del
artculo 1122 C.A. La presente Resolucin agota la va administrativa pudiendo interponer apelacin ante el Tribunal Fiscal o demanda contenciosa ante Juez competente (arts. 1132 y 1133 del
Cdigo Aduanero) dentro del plazo de quince (15) das antes indicado.
PARAN, 16/11/2016
e. 22/11/2016 N88220/16 v. 22/11/2016
#F5212534F#
#I5212535I#

ADUANA DEPARAN
EDICTO
La DIRECCIN GENERAL DE ADUANAS notifica en los trminos del inciso h) del artculo 1013
del Cdigo Aduanero a Mara Leticia DEICAS, C.U.I.T. 27-27237272-7, domiciliada en la ciudad
de Santa Fe, provincia de Santa Fe, que en el Sumario Contencioso Nro. 21-2016/0 que tramita
por la Divisin Aduana de Paran se ha resuelto correrle vista en los trminos del artculo 1101
del Cdigo Aduanero para que en el trmino de 10 (diez) das hbiles se presente a fin de ofrecer
sus defensas bajo apercibimiento de rebelda (art. 1105 C.A.). Se le hace saber que abonando
#I5212480I#

ADUANA DEPOSADAS
CDIGO ADUANERO LEY 22.415 - ARTCULO 1013 INC. h)
POSADAS, 16 de Noviembre de 2016.Se notifica a los interesados de las actuaciones que abajo se detallan, para que dentro del plazo
de diez (10) das hbiles perentorios comparezcan en los Sumarios Contenciosos respectivos a
presentar su defensa y ofrecer pruebas por la presunta infraccin imputada, bajo apercibimiento
de Rebelda (art. 1005) debern constituir domicilio, dentro del radio de esta Aduana, (art. 1001),
bajo apercibimiento de lo normado en el art. 1.004 y 1.005 del citado cuerpo legal. Se les notifica
que en caso de concurrir a estar a derecho por interpsita persona debern observar la exigencia de el art. 1.034 del C.A. Y que si dentro del mencionado plazo depositan el monto mnimo de
la multa que correspondiere aplicar segn el caso, y el expreso abandono de la mercadera en
favor del Estado para las que previeren pena de comiso, se declarar extinguida la accin penal
aduanera y no se registrar el antecedente.
Asimismo, teniendo en cuenta la naturaleza de la mercadera se intima a aquellos a quienes se
les imputa infraccin al art., 977 a que en el perentorio plazo de diez (10) das, previo depsito
en autos del monto de la multa mnima pretendida, procedan a solicitar una destinacin aduanera de la mercadera. Caso contrario esta instancia lo pondr a disposicin de la Secretara
General de la Presidencia de la Nacin en funcin de los artculos 4, 5 y 7 de la ley 25.603. Y
respecto a aquellos a quienes se les imputa infraccin a los arts. 985, 986 y/o 987 de no obrar
oposicin fundada por parte de los mismos, se proceder conforme los artculos 4, 5 y 7 de
la Ley 25.603, poniendo la mercadera en disposicin de la Secretara General de la Presidencia
de la Nacin.
Primera Seccin

SC46262-2016/8
332-2016/1
363-2016/K
383-2016/6
560-2016/1
592-2016/2
610-2016/3
611-2016/1
614-2016/1
622-2016/8
623-2016/1
635-2016/6
639-2016/9
641-2016/1
654-2016/4
692-2016/0
700-2016/3
705-2016/K
717-2016/4
718-2016/2
752-2016/6
753-2016/4
555-2016/4
689-2016/5
756-2016/9
757-2016/7
759-2016/9
760-2016/8
762-2016/4
763-2016/2
765-2016/9
766-2016/7
520-2016/3
523-2016/8
525-2016/K
519-2016/4
679-2016/7
704-2016/1
708-2016/4
721-2016/8
730-2016/8
731-2016/1
736-2016/2
IMPUTADO
CERRUTTI VERONICA
GONZALEZ CLAUDIO ALCIDES
SACKS GRACIELA BEATRIZ
DELGADO ORIEL ISMAEL
CARABAJAL CARMEN
IGLESIAS IRMA MARIANA
SELZER MANUEL CLAUDIO
NAPOLE SERGIO LEANDRO
SILVEIRA CLAUDIO ANDRES
SUREDA MARCELO ANTONIO
SELZER NATALIA
FLORENTIN CAROLINA ELISBET
DIEZ NORMA ITATI
NOGUERA NOEMI
ESCOBAR SUSANA ITATI
MENDOZA RAMON FAUSTINO
BARRIOS GLADIS EMILCE
AQUINO MIARRO MARIA
SENA SILVIA DOLORES
SANABRIA MENDOZA NERI
CACERES DE CABRERA
BOGADO JORGE
GASC IVAN NICOLAS
ESPINDOLA JUAN JESUS
GOMEZ ARIEL LUIS
BANDEIRA ERNESTO DARIO
OLIVERA HECTOR MARTIN
RODRIGUEZ CUBILLA MANUELA
JULIO CESAR DO TRINIDADE
BARRIOS GLADIS EMILCE
LOPEZ MEDINA MIRNA
RIOS MARIELA ANTONIA
RODRIGUEZ GUSTAVO
GOMEZ JOSE LUIS
CARBALLO TAMARA LILIANA
CORREA MIGUEL ANGEL
MARTINEZ OFELIA
ZARZA DARIO DAVID
AGUILAR DANIEL FRANCISCO
PAZ IVANA JORGELINA
GAVILAN GUILLERMO
DOC. IDENTIDAD
D.N.I. 14.055.317
D.N.I. 28.610.974
D.N.I. 11.029.953
D.N.I. 20.628.715
D.N.I. 5.326.774
D.N.I. 25.718.037
D.N.I. 12.105.760
D.N.I. 22.983.173
D.N.I. 30.903.954
D.N.I. 14.992.698
D.N.I. 31.569.206
D.N.I. 29.663.623
D.N.I. 25.176.919
D.N.I. 25.657.018
D.N.I. 21.369.274
D.N.I. 34.339.231
D.N.I. 25.718.037
D.N.I. 20.266.837
D.N.I. 94.514.394
D.N.I. 13.517.256
C.I.P. 3.686.139
C.I.P. 2.124.332
C.I.P. 2.985.652
D.N.I. 38.567.347
D.N.I. 30.868.294
D.N.I. 29.240.997
D.N.I. 33.396.646
D.N.I. 16.909.332
C.I.P. 3.457.850
C.I.BR. 46132058087
D.N.I. 20.266.837
C.I.P. 1.909.126
D.N.I. 25.052.916
D.N.I. 29.641.247
D.N.I. 25.718.037
D.N.I. 18.418.960
D.N.I. 31.457.046
D.N.I. 5.885.922
D.N.I. 40.773.691
D.N.I. 31.848.833
D.N.I. 23.687.983
D.N.I. 26.368.564
D.N.I. 39.562.726
MULTA ($)
3.233,37
20.365,32
9.552,23
4.929,53
2.874,36
14.017,74
59.819,74
48.781,63
16.133,26
18.235,38
6.588,68
6.393,45
10.881,42
12.489,6
2.839,5
14.175,46
12.448,67
14.158,95
3.865,58
11.448,34
13.477,84
13.381,93
8.150,61
12.340,92
13.095,
17.074,74
8.000,07
24.000,22
21.799,91
31.433,17
24.704,08
21.252,00
25.448,22
14.000,45
22.113,49
4.352,78
22.641,94
7.454,9
10.260,27
7.116,95
2.759,8
12.411,46
36.820,88
INFRACCION
987
977
986-987
985-987
987
985-987
986-987
987
986
987
987
986-987
985-987
987
985-987
986-987
985-987
985-987
977
985-987
977
977
987
987
987
986
985
985
985
987
985-987
977
987
985
985-987
985-987
986-987
987
987
977
987
986-987
987
Ing. FERNANDO F. GARNERO, Administrador (I), Divisin Aduana Posadas.

e. 22/11/2016 N88166/16 v. 22/11/2016
#F5212480F#
1.10. Depsitos con incentivos o retribucin total o parcial en bienes o servicios.

1.11. Retribucin.
1.12. Plazo.
1.13. Cancelacin de la operacin.
1.14. Renovacin automtica.
1.15. Transmisin.
1.16. Negociacin secundaria.
1.17. Prohibiciones.
1.18. Publicidad de las normas.
1.19. Imposiciones en certificados de depsitos a plazo fijo provenientes de compras para tenencia de billetes extranjeros en el pas.
Seccin 2. Inversiones a plazo.
2.1. Aspectos generales.
2.2. A plazo constante.
Versin: 6a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
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2.3. Con opcin de cancelacin anticipada.

2.4. Con opcin de renovacin por plazo determinado.
2.5. A plazo con retribucin variable.
2.6. Cuenta de ahorro en Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827
(UVA).
2.7. Cuenta de ahorro en Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI).
Seccin 3. Disposiciones generales.
3.1. Identificacin.
3.2. Situacin fiscal.
3.3. Inversores calificados.
3.4. Recomendaciones para el uso de cajeros automticos.
3.5. Garanta de los depsitos.
3.6. Tasas de inters.
3.7. Devolucin de depsitos.
3.8. Saldos inmovilizados.
3.9. Actos discriminatorios.
3.10. Procedimientos especiales de identificacin de clientes en materia de cooperacin tributaria internacional.
3.11. Depsitos a nombre de menores de edad por fondos que reciban a ttulo gratuito.
Seccin 4. Especiales vinculados al ingreso de fondos del exterior - Decreto 616/05.
4.1. Entidades intervinientes.
4.2. Titulares.
Versin: 9a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
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4.3. Moneda.
4.4. Plazo.
4.5. Importe.
4.6. Retribucin.
4.7. Emisin de certificados de imposiciones.
4.8. Restricciones.
4.9. Otras disposiciones.
Seccin 5. Depsitos a plazo constituidos o declarados en el marco de la Ley 27.260 - Rgimen
de sinceramiento fiscal - Libro II - Ttulo I.
#I5206418I#
BANCO CENTRAL DELAREPBLICA ARGENTINA

Comunicacin A 6080/2016
Tabla de correlaciones.
Versin: 2a.
COMUNICACIN A 6080
Ref.: Circular OPASI 2 - 506, OPRAC 1 - 850, REMON 1 - 915. Depsitos e inversiones a plazo.
Efectivo mnimo. Colocacin de ttulos valores de deuda y obtencin de lneas de crdito del
exterior. Poltica de crdito. Actualizacin.
B.C.R.A.
06/10/2016
A LAS ENTIDADES FINANCIERAS:
Nos dirigimos a Uds. para hacerles llegar en anexo las hojas que, en reemplazo de las oportunamente provistas, corresponde incorporar en los textos ordenados de las normas de la referencia, a los fines de su actualizacin atento a lo dispuesto por la resolucin dada a conocer a
travs de la Comunicacin A 6069.
Vigencia:
17/09/2016
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DEPSITOS E INVERSIONES A PLAZO

Seccin 1. A plazo fijo.
1.1. Modalidades admitidas de captacin.

Las entidades financieras podrn captar fondos a plazo bajo la modalidad de depsitos, provenientes de terceros ajenos al sector financiero, nicamente con ajuste a las disposiciones
establecidas en estas normas.
Por ltimo, se recuerda que en la pgina de esta Institucin www.bcra.gob.ar, accediendo a

Sistemas Financiero y de Pagos - MARCO LEGAL Y NORMATIVO - Ordenamientos y resmenes - Textos ordenados de normativa general, se encontrarn las modificaciones realizadas con
textos resaltados en caracteres especiales (tachado y negrita).
1.2. Titulares.
Saludamos a Uds. atentamente.
Se verificar sobre la base de los documentos que debern exhibir los titulares, con ajuste a lo
previsto en los puntos 3.1. y 3.2.
BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA ARGENTINA

MATAS A. GUTIRREZ GIRAULT, Gerente de Emisin de Normas. DARO C. STEFANELLI,
Gerente Principal de Emisin y Aplicaciones Normativas.
ANEXO
B.C.R.A.
TEXTO ORDENADO DE LAS NORMAS SOBRE DEPSITOS E INVERSIONES A

PLAZO
- ndice Seccin 1. A plazo fijo.

1.1. Modalidades admitidas de captacin.
1.2. Titulares.
1.3. Identificacin y situacin fiscal del inversor.
1.4. Recaudos especiales.
1.5. Instrumentacin.
1.6. Modalidades operativas.
1.7. Constitucin.
1.8. Monedas y ttulos admitidos.
1.9. Depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo y de Unidades de Vivienda.
Personas fsicas y jurdicas.

1.3. Identificacin y situacin fiscal del inversor.
1.4. Recaudos especiales.

En materia de documentos de identidad, se deber observar lo previsto en la Seccin 4. de las
normas sobre Documentos de identificacin en vigencia.
1.5. Instrumentacin.
Los instrumentos representativos de estas operaciones debern consignar:
1.5.1. Numeracin correlativa.
Se insertar de acuerdo con los sistemas de informacin que cada entidad tenga implementados
y deber constar impresa en el momento de entregarse el respectivo certificado al depositante.
1.5.2. Denominacin de cada tipo de operacin.
Se inscribir la que corresponda de acuerdo con el tipo de operacin (Certificado de depsito
a plazo fijo nominativo intransferible, Certificado de depsito a plazo fijo de ttulos valores pblicos nacionales, Certificado de depsito a plazo fijo nominativo con clusula de inters variable, Certificado de depsito a plazo fijo nominativo intransferible/transferible de Unidades de
Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA), Certificado de depsito a plazo
fijo nominativo intransferible/transferible de Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley
27.271 (UVI), Certificado de depsito a plazo fijo intransferible con incentivos o retribucin
en bienes o servicios, etc.).
Primera Seccin
Cuando un certificado de depsito corresponda a una operacin que ser objeto de renovacin
automtica deber constar, con idnticos caracteres la inscripcin Renovable.
Versin: 7a.
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En el cuerpo del documento que instrumente la imposicin deber dejarse constancia de haberse dado cumplimiento a ese requisito.
Estas imposiciones slo podrn efectuarse en pesos.
1.11. Retribucin.
1.11.1. Depsitos a tasa fija.
1.5.3. Nombre y domicilio de la entidad receptora.
Segn la tasa que libremente se convenga.
1.5.4. Lugar y fecha de emisin.

1.5.5. Nombre, apellido, domicilio, documento de identidad, nmero de identificacin tributaria
(CUIT, CUIL o CDI) de los titulares del depsito, de sus representantes legales y de las personas
a cuya orden quedar la operacin, as como la razn social y nmero de inscripcin en la Inspeccin General de Justicia u otros organismos correspondientes, en el caso de las personas
jurdicas. Ser obligacin consignar los datos de hasta tres de sus titulares con excepcin del
domicilio, el cual se consignar solamente respecto de uno de ellos; cuando el nmero de titulares exceda de tres, adems, se indicar la cantidad total.
Cuando al momento de la emisin del certificado no se contara con la Clave de Identificacin,
si correspondiere ella, se dejar constancia en el certificado mediante la expresin CDI en trmite. Cuando la entidad financiera obtenga el dato, a travs del procedimiento implementado
por la AFIP, lo incorporar a sus registros.
1.5.6. Denominacin y serie de los ttulos valores depositados, de corresponder.
1.11.2. Depsitos con clusulas de inters variable.

1.11.2.1. Retribucin bsica.
Ser equivalente a:
i) La tasa de inters que surja de alguna de las siguientes encuestas que elabora y publica diariamente el Banco Central de la Repblica Argentina a travs de la respectiva Comunicacin C:
a) Depsitos a plazo fijo.
b) Depsitos a plazo fijo de 30 a 35 das de plazo y de ms de un milln de pesos o dlares
(BADLAR).
c) Aceptada entre bancos privados (BAIBAR).
ii) LIBOR para los segmentos de 30 das o ms.
1.5.7. Importe depositado o valor nominal total de los ttulos depositados o valor del importe
depositado expresado en Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827
(UVA) o valor del importe depositado expresado en Unidades de Vivienda actualizables por
ICC - Ley 27.271 (UVI), segn corresponda. En estos ltimos casos se tomar como base de
clculo el valor de la Unidad de Valor Adquisitivo (UVA) o Unidad de Vivienda (UVI), segn
corresponda, del da hbil bancario de la fecha de constitucin de la imposicin, de acuerdo con
el valor publicado por el Banco Central de la Repblica Argentina.
1.5.8. Plazo de la operacin.
1.5.9. Tasas de inters nominal y efectiva anuales y perodo de liquidacin de los intereses.
1.5.10. Valor expresado en pesos de la Unidad de Valor Adquisitivo (UVA) o de la Unidad de
Vivienda (UVI), segn corresponda, del da hbil bancario de la fecha de constitucin de la
imposicin, de acuerdo con el valor publicado por el Banco Central de la Repblica Argentina.
1.5.11. Fecha de vencimiento.
Versin: 15a.
COMUNICACIN A 6080
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iii) Alguna de las tasas mencionadas en los acpites i) y ii), con ms la retribucin adicional que
pueda acordarse punto 1.11.2.2., o la tasa fija que libremente se convenga, la mayor de
ambas.
A tales fines, cada entidad podr considerar el promedio de las mediciones diarias especificadas del lapso comprendido entre los 2 y 5 das hbiles bancarios inmediatos anteriores a la
fecha de inicio de cada subperodo de cmputo, los que no podrn ser inferiores a 30 das. Dicha
opcin permanecer fija por todo el trmino de vigencia de la imposicin.
Una vez determinado el nivel, la tasa deber permanecer invariable por un trmino no inferior a
30 das.
1.11.2.2. Retribucin adicional.
1.5.12. Lugar de pago.
La cantidad de puntos positivos y negativos que libremente las entidades depositarias convengan con los depositantes, que deber mantenerse invariable durante el plazo total pactado.
1.5.13. Dos firmas autorizadas de la entidad depositaria, debidamente identificadas.

1.5.14. Leyenda respecto de los alcances del rgimen de Garanta que deber constar en forma
visible e impresa al frente o al dorso en los trminos que corresponda segn lo previsto en
el punto 3.5.
1.6. Modalidades operativas.
1.6.1. Emisin de certificados de imposiciones.
Versin: 6a.
10
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iv) Los instrumentos del pas admitidos son los contemplados en el listado de volatilidades que
publica mensualmente el Banco Central de la Repblica.
1.9. Depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo y de Unidades de Vivienda.
1.9.1. Depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA).
El importe depositado que se actualizar mediante la aplicacin del Coeficiente de Estabilizacin de Referencia (CER) se expresar en cantidad de Unidades de Valor Adquisitivo UVA.
El valor de cada UVA al momento de su constitucin ser el que surja de la siguiente expresin:
$14,05 x (CER tc-1/CER t0)
1.11.2.3. Constancia.
En el cuerpo del documento que instrumente la imposicin deber quedar claramente determinado el parmetro bsico utilizado (indicando, de corresponder, si es promedio general o
corresponde a un tipo de entidad financiera determinado bancos privados, pblicos o entidades financieras no bancarias, moneda pesos o dlares estadounidenses as como plazo
de la encuesta elegida), los das anteriores a cada subperodo de cmputo por los que se haya
optado para el clculo del promedio de las tasas en cada operacin, los puntos adicionales que
la regirn, as como la duracin de los subperodos convenidos.
1.11.3. Depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo UVA y de Unidades de Vivienda UVI. Segn la tasa que libremente se convenga.
1.11.4. Depsitos con incentivos o retribucin total o parcial en bienes o servicios.
Cuando los incentivos o la retribucin en bienes o servicios sea parcial, podr acordarse libremente un incentivo o retribucin adicional que deber mantenerse invariable durante el plazo
total pactado.
1.11.5. Liquidacin.
Deber efectuarse desde la fecha de recepcin de la imposicin (o del vencimiento del subperodo de pago anterior convenido) hasta el da del vencimiento de la imposicin (o de cada
subperodo).
Donde:
Versin: 16a.
CER t0: ndice del 31.3.16.

CER tc-1: ndice del da hbil bancario anterior a la fecha de constitucin de la imposicin.
1.9.2. Depsitos de Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI).
El importe depositado que se actualizar mediante la aplicacin del ndice del costo de la
construccin para el Gran Buenos Aires (ICC) que publica el INDEC para vivienda unifamiliar
modelo 6 se expresar en cantidad de Unidades de Vivienda UVI. El valor de cada UVI al
momento de su constitucin ser el que surja de la siguiente expresin:
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1.11.5.1. Tratndose de depsitos de ttulos, los intereses se calcularn sobre los valores nominales, abonndose en la moneda que se pacte al efectuar el depsito, al vencimiento de la operacin, convertidos de acuerdo con la ltima cotizacin de cierre en pesos (contado inmediato)
en el mercado de valores que coticen.
$14,05 x (CAICC tc-1/CAICC t0)
1.11.5.2. En el caso de depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo UVA y de Unidades de

Vivienda UVI, el inters se calcular sobre el equivalente en pesos de la cantidad de UVA
y UVI depositadas, segn corresponda, determinado conforme a lo previsto en el anteltimo
prrafo del punto 1.9.
Donde:
1.11.6. Pago.
$14,05: costo de construccin de un milsimo de metro cuadrado de vivienda al 31.3.16 obtenido a partir del promedio simple para la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y las ciudades
de Crdoba, Rosario, Salta y zona del Litoral (Paran y Santa Fe) del ltimo dato disponible del
costo de construccin de viviendas de distinto tipo.
1.11.6.1. Al vencimiento final para imposiciones a plazos inferiores a 180 das.
CAICC t0: coeficiente de ajuste por el ndice del costo de la construccin para el Gran Buenos
Aires (ICC) que publica el INDEC para vivienda unifamiliar modelo 6, del 31.3.16.
Versin: 13a.
COMUNICACIN A 6080
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1.11.6.2. Se admitir el pago peridico de los intereses devengados, antes del vencimiento de la
imposicin en la medida en que se efecte en forma vencida, con periodicidad no inferior a 30
das y se refiera a imposiciones a plazos de 180 das o ms.
1.11.6.3. Se admitirn los incentivos o la retribucin por adelantado en bienes o servicios punto
1.11.4..
1.12. Plazo.
1.12.1. Depsitos a tasa de inters fija.
CAICC tc-1: coeficiente de ajuste por el ICC, del da hbil bancario anterior a la fecha de constitucin de la imposicin.
El Banco Central de la Repblica Argentina publicar peridicamente el valor diario en pesos de
la UVA y de la UVI.
1.12.1.1. En pesos o moneda extranjera.

Mnimo: 30 das.
1.12.1.2. De ttulos valores pblicos y privados.
El importe de capital a percibir a la fecha de vencimiento ser el equivalente en pesos de la

cantidad de UVA o UVI depositadas, calculado segn el valor de la UVA o UVI, segn
corresponda, a esa fecha.
El que libremente se convenga.
Estas imposiciones slo podrn captarse y liquidarse en pesos.
Mnimo: i) Para depsitos cuya retribucin bsica sea la contemplada en los acpites i) y ii) del
punto 1.11.2.1.: 120 das.
1.10. Depsitos con incentivos o retribucin total o parcial en bienes o servicios.

Deber asesorarse a los titulares acerca de la naturaleza de la retribucin a los fines impositivos.
1.12.2. Depsitos con clusulas de inters variable.
ii) Para depsitos cuya retribucin bsica sea la contemplada en el acpite iii) del punto 1.11.2.1.:
180 das.
Primera Seccin
Los plazos mayores debern ser mltiplos del subperodo de cmputo elegido para determinar
la tasa aplicable, conforme al punto 1.11.2.1.
Versin: 11a.
COMUNICACIN A 6080
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1.12.3. Depsitos de Unidades de Valor Adquisitivo UVA y de Unidades de Vivienda UVI.

Mnimo: 180 das.
1.12.4. Depsitos con incentivos o retribucin total o parcial en bienes o servicios.
Mnimo: 180 das.
Esos depsitos a plazo fijo no podrn ser objeto del cobro de comisin alguna y debern estar
constituidos en la entidad financiera vendedora de la moneda extranjera.
A los fines de la verificacin del cumplimiento del plazo mnimo de depsito, previsto por la Resolucin N3583/14 de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP), las entidades financieras
debern llevar el control de permanencia de las imposiciones desde las fechas y por los montos originalmente depositados al momento de realizar cada compra para tenencia de billetes extranjeros
en el pas, sin interrumpir el cmputo de los plazos en los casos de constitucin de plazos fijos con
fondos acreditados en Cajas de ahorros Comunicacin A 5526, renovaciones de estos plazos
fijos a su vencimiento o depsitos en esas cuentas provenientes del cobro de los citados plazos fijos
efectuados de acuerdo con el rgimen de la resolucin de la AFIP antes mencionada.
Versin: 2a.
1.13. Cancelacin de la operacin.

1.13.1. Los documentos que se utilicen para concretar la cancelacin de una operacin debern
reunir las caractersticas propias de un recibo que, en el caso de los certificados, puede estar
inserto en la misma frmula. A pedido del interesado se entregar un duplicado del documento.
Cuando las imposiciones se formalicen mediante acreditacin en cuenta o en forma no personal, el crdito en la cuenta que haya indicado el cliente constituir constancia satisfactoria.
1.13.2. Los depsitos intransferibles no podrn retirarse, total o parcialmente, antes de su vencimiento.
1.14. Renovacin automtica.
1.14.1. Los titulares de los depsitos a plazo fijo nominativo intransferibles podrn autorizar la
reinversin del capital impuesto por perodos sucesivos predeterminados, iguales o no, con
ajuste a las normas que rijan al momento de la renovacin.
11
B.C.R.A.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
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Seccin 2. Inversiones a plazo.
2.5.5.4. Productos bsicos.

i) Oro (Londres).
ii) Petrleo Brent del Mar del Norte (Londres) y WTI (Nueva York).
iii) Trigo (plazas locales y Chicago).
iv) Maz (plazas locales y Chicago).
v) Soja (plazas locales y Chicago).
1.14.2. La reinversin podr comprender los intereses devengados que se capitalizarn. En caso
de no incluirse, los intereses debern acreditarse, al cabo de cada perodo, en la cuenta que
indique el cliente.
vi) Aceite de girasol (Rotterdam).
1.14.3. La autorizacin para la renovacin automtica deber extender por escrito en el momento
de la constitucin del depsito.
i) LIBO de las siguientes monedas: dlar canadiense, dlar estadounidense, euro, franco suizo,
libra esterlina y yen.
Cuando el certificado quede en custodia en la entidad, la renovacin podr ser ordenada por
otros medios (telefnicos, Internet, electrnicos, etc.). Las entidades debern tener implementados mecanismos de seguridad informtica que garanticen la genuinidad de las operaciones.
1.14.4. La autorizacin tendr vigencia hasta nuevo aviso, por escrito o por otros medios pactados, o hasta la presentacin del titular para su cobro, al vencimiento que corresponda.
1.14.5. La entidad conservar adecuadamente las constancias vinculadas a las rdenes impartidas por el cliente.
Versin: 11a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
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1.14.6. No se extendern certificados de depsito ni se registrarn nuevos ingresos de fondos

por las renovaciones.
1.15. Transmisin.
Los certificados nominativos transferibles extendidos de acuerdo con lo previsto en la Ley
20.663 y estas normas, sern transmisibles por va de endoso que indique con precisin al beneficiario y la fecha en que tiene lugar la transmisin. No sern vlidos los endosos al portador
o en blanco.
1.16. Negociacin secundaria.
2.5.5.5. Tasas.
ii) Las que elabora y publica el Banco Central de la Repblica Argentina, segn la encuesta
diaria que realiza, para operaciones en pesos y en dlares estadounidenses, comprendidas en
la siguiente nmina:
- Depsitos a plazo fijo, incluidos los de 30 a 35 das de plazo y de ms de un milln de pesos o
dlares (BADLAR).
- Aceptada entre bancos privados (BAIBAR).
- Depsitos a plazo fijo de hasta 59 das.
2.5.5.6. Monedas.
Dlar estadounidense, libra esterlina, yen, real y euro.
2.5.5.7. Unidad de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA).
Estas imposiciones slo podrn captarse en pesos.
2.6. Cuenta de ahorro en Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827
(UVA).
Las entidades financieras podrn captar y mantener depsitos en pesos expresados en Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA) conforme a la metodologa de clculo prevista en el punto 1.9.1..
Versin: 8a.
1.16.1. Las entidades financieras podrn intermediar o comprar los certificados transferibles,
siempre que desde la fecha de emisin o ltima negociacin o transferencia, cualquiera sea el
motivo que las origine, haya transcurrido un lapso segn surja del propio documento no
inferior a 30 das, excepto cuando se trate de operaciones entre entidades.
1.16.2. Los certificados adquiridos por las propias entidades emisoras lo sern con cargo al
respectivo depsito, el cual deber ser cancelado.
1.16.3. Las entidades financieras que hagan uso de redescuentos o adelantos del Banco Central
de la Repblica Argentina para situaciones transitorias de iliquidez no podrn adquirir certificados de depsito a plazo fijo o de inversiones a plazo en pesos, en moneda extranjera o de
ttulos valores, emitidos por ellas, aun cuando haya transcurrido el plazo mnimo de 30 das
desde la fecha de emisin o ltima negociacin o transferencia, mientras se mantengan vigentes
aquellas facilidades.
1.17. Prohibiciones.
COMUNICACIN A 6080
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17/09/2016
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2.6.1. Disponibilidad de los fondos.

No se admitir la extraccin de cada imposicin por 180 das corridos desde su realizacin, a
cuyo trmino quedar a disposicin del titular de la cuenta mantenindose expresado en UVA
hasta el momento de su extraccin.
A los fines de la verificacin del cumplimiento del plazo mnimo, las entidades financieras debern llevar el control de permanencia de cada imposicin y por los montos originalmente depositados expresados en UVA a la fecha de cada depsito.
2.6.2. Retribucin.
Segn la tasa que libremente se convenga.
2.6.3. Liquidacin de intereses.
1.17.1. No se admitirn depsitos:
El importe de los intereses ser acreditado en UVA y no estar alcanzado por el plazo mnimo
para la disponibilidad previsto en el punto 2.6.1.
1.17.1.1. Constituidos a nombre de otras entidades financieras comprendidas en la Ley de Entidades Financieras.
2.6.4. Otras disposiciones.
1.17.1.2. Con renovacin automtica (excepto la prevista en el punto 1.14.) con plazo indefinido o
con la obligacin de restituirlos antes de su vencimiento.
1.17.1.3. Con vencimientos que operen en das inhbiles. Cuando el da del vencimiento sea declarado inhbil con posterioridad a la fecha de imposicin, esta podr ser renovada con valor a
dicho da, o bien extender su vencimiento y correlativa liquidacin de intereses a la tasa pactada,
hasta el primer da hbil siguiente.
Versin: 6a.
COMUNICACIN A 6080
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17/09/2016
Pgina 11
2.6.4.1. Estas cuentas no podrn ser objeto del cobro de comisin alguna (apertura, mantenimiento, movimientos de fondos, consulta de saldos, etc.).
2.6.4.2. El importe a percibir a la fecha de cada extraccin ser el equivalente en pesos de la
cantidad de UVA, calculado a esa fecha.
2.7. Cuenta de ahorro en Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI).
Las entidades financieras podrn captar y mantener depsitos en pesos expresados en Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI) conforme a la metodologa de
clculo prevista en el punto 1.9.2..
2.7.1. Periodicidad.
1.17.1.4. De residentes o no en el pas que, bajo cualquier modalidad de concertacin y mediante

convenios asociados formalizados o no, impliquen que la devolucin de los fondos impuestos se encuentre garantizada por otra entidad financiera, salvo en los casos especficamente
admitidos por el Banco Central de la Repblica Argentina.
Cada imposicin tendr una periodicidad de disponibilidad desde los 90 y hasta los 180 das
corridos desde la fecha de la imposicin, conforme a lo que se pacte entre las partes, a cuyo
trmino quedar a disposicin del titular de la cuenta mantenindose expresado en UVI hasta
el momento de su extraccin.
1.17.2. Participaciones.
A los fines de la verificacin del cumplimiento del plazo mnimo, las entidades financieras debern llevar el control de permanencia de cada imposicin y por los montos originalmente depositados expresados en UVI a la fecha de cada depsito.
Las entidades financieras no podrn extender participaciones cualquiera fuese su concepto

sobre uno o ms certificados de depsito.
1.18. Publicidad de las normas.
Las entidades financieras expondrn, para conocimiento del pblico y en lugares que le sean
visibles, las normas vigentes sobre depsitos a plazo fijo.
1.19. Imposiciones en certificados de depsitos a plazo fijo provenientes de compras para tenencia de billetes extranjeros en el pas.
Las compras para tenencia de billetes extranjeros en el pas podrn ser captadas a travs de
depsitos a plazo fijo, en la moneda extranjera de que se trate y de titularidad del adquirente, ya
sea exclusiva o como cotitular.
2.7.2. Retribucin.
Segn la tasa fija o variable que libremente se convenga.
Versin: 1a.
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17/09/2016
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2.7.3. Liquidacin de intereses.

El importe de los intereses se liquidar en pesos, calculados sobre las UVI representativas del
capital a la fecha de realizarse su pago.
Primera Seccin

2.7.4. Otras disposiciones.
2.7.4.1. Estas cuentas no podrn ser objeto del cobro de comisin alguna (apertura, mantenimiento, movimientos de fondos, consulta de saldos, etc.).
2.7.4.2. El importe a percibir a la fecha de vencimiento de cada imposicin ser el equivalente en
pesos de la cantidad de UVI, calculado a esa fecha.
Versin: 2a.
B.C.R.A.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
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Seccin 3. Disposiciones generales.
Los alcances y las definiciones referidas a sujetos alcanzados, cuentas y datos a suministrar,
as como los procedimientos de debida diligencia debern entenderse conforme a los trminos
del documento Standard for Automatic Exchange of Financial Account Information-Common
Reporting Standard aprobado por la OCDE.
3.11. Depsitos a nombre de menores de edad por fondos que reciban a ttulo gratuito.
Las entidades financieras podrn recibir depsitos en una Cuenta de ahorro en Unidades de
Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI) a nombre de menores de edad, sujeto al
cumplimiento de las siguientes condiciones:
3.11.1. Los depsitos debern ser intransferibles y constituirse a nombre de un nico menor por
su representante legal con fondos que el menor reciba a ttulo gratuito con la conformidad de
aqul.
3.11.2. El representante legal podr instruir que los fondos acreditados en la citada Cuenta de
ahorro en Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI) sean aplicados
a alguna de las modalidades de inversin en UVI previstas en estas normas, sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas en el punto 3.11.
A su vencimiento, los fondos se acreditarn en la Cuenta de ahorro en Unidades de Vivienda
actualizables por ICC - Ley 27.271 (UVI) a nombre del mismo titular, siendo de aplicacin en
ese caso el plazo mnimo para la disponibilidad previsto en el punto 2.7.1.
3.11.3. Los fondos sern indisponibles incluida su actualizacin, retribucin, capitalizacin,
etc. hasta la mayora de edad del menor. Dicha condicin deber ser aceptada expresamente
por el representante legal del menor.
3.11.4. Sin perjuicio de lo previsto en el punto 3.11.3., se admitir la transferencia de los fondos a
otra entidad financiera segn las instrucciones operativas que dar a conocer el Banco Central
y sujeto al cumplimiento de los requisitos previstos en el punto 3.11.
3.11.5. Estas imposiciones no debern provenir del empleo, profesin o industria que ejerza el
menor hbil para contratar o para disponer libremente del producido de su trabajo lcito.
Versin: 7a.
B.C.R.A.
COMUNICACIN A 6080
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17/09/2016
Pgina 8
ORIGEN DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LAS NORMAS SOBRE

12
Primera Seccin
13
B.C.R.A.
EFECTIVO MNIMO
Seccin 1. Exigencia.
1.1.2.3. Obligaciones con bancos del exterior incluidas las casas matrices y controlantes de
entidades locales y sus sucursales por lneas que tengan como destino la financiacin de
operaciones de comercio exterior.
1.1.2.4. Obligaciones por compras al contado a liquidar y a trmino.
1.1.2.5. Ventas al contado a liquidar y a trmino, vinculadas o no a pases activos.
1.1.2.6. Operaciones de corresponsala en el exterior.
1.1.2.7. Obligaciones a la vista por transferencias del exterior pendientes de liquidacin, en la
medida que no excedan las 72 horas hbiles de la fecha de su acreditacin.
1.1.3. Cmputo.
Las obligaciones comprendidas se computarn por los saldos de capitales efectivamente transados, incluidas en su caso las diferencias de cotizacin (positivas o negativas).
Quedan excluidos, por lo tanto, los intereses y primas devengados vencidos o a vencer por
las obligaciones comprendidas en tanto no hayan sido acreditados en cuenta o puestos a disposicin de terceros y, en el caso de depsitos a plazo fijo de Unidades de Valor Adquisitivo
UVA y de Unidades de Vivienda UVI, el importe devengado por el incremento en el valor de
esas unidades.
1.2. Base de aplicacin.
La exigencia de efectivo mnimo se aplicar sobre el promedio mensual de los saldos diarios de
las obligaciones comprendidas, registrados al cierre de cada da durante cada mes calendario,
excepto para la exigencia de efectivo mnimo en pesos del perodo diciembre de un ao/febrero
del ao siguiente, en la que el promedio que se utilizar ser el trimestral.
Los promedios se obtendrn dividiendo la suma de los saldos diarios por la cantidad total de
das de cada perodo mes o trimestre, segn corresponda.
Los das en que no se registre movimiento deber repetirse el saldo correspondiente al da hbil
inmediato anterior.
La exigencia se observar en forma separada por cada una de las monedas y/o ttulos e instrumentos de regulacin monetaria en que se encuentren denominadas las obligaciones.
En el caso de depsitos a plazo fijo en ttulos valores pblicos o instrumentos de regulacin
monetaria del Banco Central, incluidos sus saldos inmovilizados, deber ser determinada en la
misma especie captada, segn su valor de mercado. La exigencia se mantendr aun cuando
el respectivo ttulo pblico o instrumento de regulacin monetaria deje de estar incluido, con
posterioridad a la constitucin de la imposicin, en el listado de volatilidades publicado por esta
Institucin.
La exigencia sobre obligaciones a la vista por transferencias del exterior en monedas extranjeras
distintas del dlar estadounidense deber imputarse a esta moneda, en la medida en que superen el plazo mximo previsto en el punto 1.1.2.7.
Versin: 14a.
COMUNICACIN A 6080
Concepto
1.3.15.
1.3.16.
Depsitos e inversiones a plazo de UVA y UVI

incluyendo las cuentas de ahorro en UVA y UVI.
i) Hasta 29 das.
ii) De 30 a 59 das.
iii) De 60 a 89 das.
iv) De 90 o ms.
Depsitos e inversiones a plazo que se constituyan a
nombre de menores de edad por fondos que reciban a
ttulo gratuito.
Vigencia:
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Tasas en %
Categora I
Categoras II a VI
7
5
3
0
6
4
2
0
1.4. Plazo residual.

1.4.1. Determinacin.
1.4.1.1. Caso general.
El plazo residual de cada obligacin a plazo equivale a la cantidad de das que restan hasta su
vencimiento.
1.4.1.2. Inversiones a plazo.
En los casos de las inversiones a plazo se aplicarn los siguientes criterios:
i) A plazo constante.
Se considerar el plazo remanente hasta el vencimiento teniendo en cuenta la extensin automtica o, en su caso, el plazo que surja por el ejercicio de la opcin de revocarla.
ii) Con opcin de cancelacin anticipada.
Se tendr en cuenta el plazo restante hasta la fecha en que el inversor pueda ejercer la opcin
de cancelacin anticipada, en la medida en que sea titular del derecho, o el plazo originalmente
pactado, en caso de que la entidad sea titular de ese derecho.
iii) Con opcin de renovacin por plazo determinado.
Se considerar el plazo remanente hasta el vencimiento, teniendo en cuenta a este efecto el que
resultara del eventual ejercicio de la opcin de prrroga por parte de la entidad, en la medida
en que sea titular del derecho.
Cuando el inversor sea titular de ese derecho, se tendr en cuenta el plazo originalmente pactado o, en su caso, el que resulte de la renovacin cuando hubiera ejercido la opcin.
Versin: 7a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
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B.C.R.A.

EFECTIVO MNIMO
Primera Seccin
B.C.R.A.
14
COLOCACIN DE TTULOS VALORES DE DEUDA Y OBTENCIN DE LNEAS DE

CRDITO DEL EXTERIOR
Seccin 1. Ttulos valores de deuda.
1.3.2. Amortizacin.
1.3.2.1. Ttulos de 30 das de plazo.
Pago ntegro al vencimiento.
1.3.2.2. Ttulos de plazo superior a 30 das.
Se admitirn amortizaciones parciales a partir de los 30 das de vigencia, contados desde la
fecha de colocacin primaria.
1.3.3. Monedas.
Nacional incluye los denominados en Unidades de Vivienda actualizables por ICC - Ley
27.271 (UVI) o extranjeras.
1.3.4. Importe mnimo del valor nominal de los ttulos.
El equivalente para la consideracin de inversores calificados, segn lo previsto en el punto 3.3.
de las normas sobre Depsitos e inversiones a plazo.
1.3.5. Inters.
La tasa podr ser fija o variable segn se establezca en las condiciones de emisin. Cuando la
tasa sea variable, debern especificarse claramente los parmetros que se emplearn para su
determinacin y periodicidad de cambio.
1.3.6. Pago de intereses.
1.3.6.1. Ttulos de 30 das de plazo.
Pago ntegro al vencimiento.
Podr pactarse que la liquidacin sea efectuada en forma adelantada como descuento del precio de colocacin, abonando al vencimiento el valor nominal del ttulo.
1.3.6.2. Ttulos de plazo superior a 30 das.
Se admitir el pago peridico de los intereses devengados, en la medida en que se efecte en
forma vencida con periodicidad no inferior a 30 das.
Podr pactarse que la liquidacin sea efectuada ntegramente en forma adelantada como descuento del precio de colocacin, abonando al vencimiento el valor nominal del ttulo, siempre
que el plazo del ttulo no supere 180 das.
Versin: 4a.
B.C.R.A.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 2

COLOCACIN DE TTULOS VALORES DE DEUDA Y OBTENCIN DE LNEAS DE
CRDITO DEL EXTERIOR
Primera Seccin

B.C.R.A.
Donde:
POLTICA DE CRDITO
CER t0: ndice del 31.3.16.
- ndice -
CER tc-1: ndice del da hbil bancario anterior a la fecha del desembolso de la operacin.
Seccin 1. Poltica general de crdito.
El importe de capital a reembolsar ser el equivalente en pesos de la cantidad de UVA adeudada al momento de cada uno de los vencimientos, calculado al valor de la UVA de la fecha en
la que se haga efectivo el pago.
1.1. Criterio general.

1.2. Financiaciones comprendidas.
1.3. Gestin crediticia.
1.4. Financiaciones en moneda extranjera.
Seccin 2. Aplicacin de la capacidad de prstamo de depsitos en moneda extranjera.
2.1. Destinos.
2.2. Condiciones.
2.3. Efectivizacin.
2.4. Imputacin de financiaciones incorporadas.
2.5. Financiaciones registradas en cuentas de orden.
2.6. Capacidad de prstamo.
2.7. Defectos de aplicacin.
6.2.1.2. Tasa de inters: la convenida libremente entre las partes, que se calcular sobre el equivalente que surja de aplicar lo previsto en el punto 6.2.2.
6.2.1.3. Sistemas de amortizacin: francs (cuotas constantes) o alemn (cuotas decrecientes).
En ambos casos, las cuotas debern tener frecuencia mensual.
Versin: 4a.
Seccin 4. Financiamiento al sector pblico no financiero del pas.

4.1. Normas aplicables.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 2
6.2.1.4. Las entidades debern dar al cliente la opcin de extender el nmero de cuotas originalmente previstas cuando el importe de la cuota a pagar supere en 10% el valor de la cuota
que hubiere resultado de haberse aplicado a ese prstamo un ajuste de capital por el CVS
desde su desembolso. En esa circunstancia, que deber ser notificada al cliente por medios
electrnicos cuando sea posible y ante su solicitud expresa de ejercer tal opcin, la entidad
financiera deber extender el plazo originalmente previsto para el prstamo, observando que
por dicha extensin de plazo la cuota no supere el 30% de los ingresos computables.
Seccin 5. Financiamiento a residentes en el exterior.

5.1. Criterio general.
5.2. Colocaciones en bancos del exterior.
5.3. Tenencia de ttulos valores del exterior.
Seccin 6. Prstamos de Unidades de Valor Adquisitivo y de Unidades de Vivienda.
6.1. Prstamos de Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA).
6.2. Prstamos de Unidades de Vivienda actualizables por el ICC - Ley 27.271 (UVI).
6.3. Publicacin de las Unidades de Valor Adquisitivo y de las Unidades de Vivienda.
Seccin 7. Bases de observancia.
En el correspondiente legajo deber quedar constancia de la aceptacin o no de esta opcin

por parte del cliente as como que ha tomado conocimiento de las tasas de inters aplicables en
cada caso, al momento del otorgamiento del crdito. De ser aceptada la opcin, deber incluirse
la correspondiente clusula en el contrato.
6.2.1.5. Al momento del otorgamiento de financiaciones a personas humanas, se deber tener
especial atencin a la relacin cuota/ingreso de manera de que el deudor pueda afrontar posibles incrementos en el importe de las cuotas sin afectar su capacidad de pago, teniendo en
cuenta que sus ingresos pueden no seguir la evolucin de la Unidad de Vivienda actualizable por
ICC (UVI) ni la del CVS.
7.1. Base individual.

7.2. Base consolidada.
Tabla de correlaciones.
B.C.R.A.
6.2. Prstamos de Unidades de Vivienda actualizables por el ICC - Ley 27.271 (UVI).
6.2.1.1. Destino: prstamos hipotecarios.
3.1. Recursos propios lquidos.

3.2. Aplicacin.
COMUNICACIN A 6080
Los intereses a pagar se computarn sobre el capital en pesos adeudado al momento del vencimiento de cada servicio financiero, calculado conforme a lo sealado en el prrafo precedente.
6.2.1. Las operaciones de financiacin de Unidades de Vivienda actualizables por el ndice del
costo de construccin (ICC) - Ley 27.271 (UVI) estarn sujetas a las siguientes condiciones:
Seccin 3. Aplicacin de recursos propios lquidos.
Versin: 11a.
15
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 1
POLTICA DE CRDITO
Seccin 6. Prstamos de Unidades de Valor Adquisitivo y de Unidades de Vivienda.
6.2.2. Unidad de Vivienda UVI.

Los saldos adeudados que se actualizarn mediante la aplicacin del ndice del costo de la
construccin para el Gran Buenos Aires que publica el INDEC para vivienda unifamiliar modelo
6 (ICC) se expresarn en cantidades de Unidades de Vivienda UVI, siendo el valor de cada
UVI al momento de su desembolso el que surja de la siguiente expresin:
$14,05 x (CAICC tc-1/CAICC t0)
6.1. Prstamos de Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por CER - Ley 25.827 (UVA).
Donde:
6.1.1. Las operaciones de financiacin de Unidades de Valor Adquisitivo actualizables por Coeficiente de Estabilizacin de Referencia CER - Ley 25.827 (UVA) estarn sujetas a las siguientes condiciones:
$14,05: costo de construccin de un milsimo de metro cuadrado de vivienda al 31.3.16 obtenido a partir del promedio simple para la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y las ciudades
de Crdoba, Rosario, Salta y zona del Litoral (Paran y Santa Fe) del ltimo dato disponible del
costo de construccin de viviendas de distinto tipo.
6.1.1.1. Prstamos interfinancieros.

Tasa de inters: la convenida libremente entre las partes, que se calcular sobre el equivalente
en pesos que surja de aplicar lo previsto en el punto 6.1.2.
6.1.1.2. Prstamos para la cartera comercial.
Plazo mnimo: un ao.
que surja de aplicar lo previsto en el punto 6.1.2.
6.1.1.3. Prstamos de cartera de consumo o vivienda y prstamos comerciales asimilables a
cartera de consumo o vivienda.
Plazo mnimo: un ao.
que surja de aplicar lo previsto en el punto 6.1.2.
Sistemas de amortizacin: francs (cuotas constantes) o alemn (cuotas decrecientes). En ambos casos, las cuotas debern tener frecuencia mensual.
Las entidades debern dar al cliente la opcin de extender el nmero de cuotas originalmente
previstas cuando el importe de la cuota a pagar supere en 10% el valor de la cuota que resultara
de haber aplicado a ese prstamo un ajuste de capital por el Coeficiente de Variacin de Salarios
(CVS) desde su desembolso. En esa circunstancia, que deber ser notificada al cliente por
medios electrnicos cuando sea posible y ante su solicitud expresa de ejercer tal opcin, la
entidad financiera deber extender en hasta 25% el plazo originalmente previsto para el prstamo.
CAICC t0: coeficiente de ajuste por el ndice del costo de la construccin para el Gran Buenos
Aires (ICC) que publica el INDEC para vivienda unifamiliar modelo 6, del 31.3.16.
CAICC tc-1: coeficiente de ajuste por el ICC, del da hbil bancario anterior a la fecha del desembolso de la operacin.
El importe de capital a reembolsar ser el equivalente en pesos de la cantidad de UVI adeudadas al momento de cada uno de los vencimientos, calculado al valor de la UVI de la fecha en
la que se haga efectivo el pago.
Versin: 1a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 3
Los intereses a pagar se computarn sobre el capital en pesos adeudado al momento del vencimiento de cada servicio financiero, calculado conforme a lo sealado en el prrafo precedente.
6.3. Publicacin de las Unidades de Valor Adquisitivo y de las Unidades de Vivienda.
El Banco Central de la Repblica Argentina publicar peridicamente el valor diario en pesos de
las UVA y UVI.
Versin: 1a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 4
En el correspondiente legajo deber quedar constancia de la aceptacin o no de esta opcin

por parte del cliente as como que ha tomado conocimiento de las tasas de inters aplicables en
cada caso, al momento del otorgamiento del crdito. De ser aceptada la opcin, deber incluirse
la correspondiente clusula en el contrato.
Versin: 6a.
COMUNICACIN A 6080
Vigencia:
17/09/2016
Pgina 1
Al momento del otorgamiento de financiaciones a personas humanas, se deber tener especial

atencin a la relacin cuota/ingreso de manera de que el deudor pueda afrontar posibles incrementos en el importe de las cuotas sin afectar su capacidad de pago, teniendo en cuenta que
sus ingresos pueden no seguir la evolucin de la Unidad de Valor Adquisitivo actualizable por
CER (UVA) ni la del CVS.
6.1.2. Unidad de Valor Adquisitivo UVA.
Los saldos adeudados que se actualizarn mediante la aplicacin del CER se expresarn
en cantidad de Unidades de Valor Adquisitivo UVA, siendo el valor de cada Unidad de Valor
Adquisitivo UVA al momento de su desembolso el que surja de la siguiente expresin:
$14,05 x (CER tc-1/CER t0)
e. 22/11/2016 N87280/16 v. 22/11/2016

#F5206418F#
Primera Seccin
16
Primera Seccin

#I5214959I#
COMISIN PLENARIA CONVENIO MULTILATERAL DEL18.8.77

Resolucin 28/2016
VISTO:
La reunin de Comisin Plenaria del da de la fecha, en la cual en el punto 4* del Orden del Da
se puso a consideracin la eleccin del Secretario de la Comisin Arbitral, y
CONSIDERANDO:
Que conforme a lo previsto oportunamente se procedi a la eleccin del cargo vacante entre los
postulantes a ocupar el mismo.
Que habiendo resultado electo el Dr. Fernando Mauricio Biale, D.N.I. N20.028.907 es necesario
el dictado del acto administrativo correspondiente.
Por ello:
17
Que, sobre la base de las correcciones realizadas a los borradores mencionados, y de la recepcin de las distintas observaciones y propuestas recibidas, el personal tcnico del ENTE
NACIONAL REGULADOR DEL GAS se aboc a redactar un nuevo documento tcnico para ser
sometido a discusin pblica.
Que, de acuerdo con lo establecido en la Reglamentacin vigente, la Adenda N1 de la NAG-201
fue girada para consulta pblica, a todas las partes interesadas, a saber: fabricantes (a travs
de las cmaras que los nuclean), Organismos de Certificacin, y las Licenciatarias del servicio
de Distribucin de gas.
Que las observaciones recibidas a la adenda, fueron analizadas por el equipo tcnico del ENTE
NACIONAL REGULADOR DEL GAS y de su anlisis quedaron pendientes algunas observaciones que ameritaron las consultas con quienes las propiciaron.
Que, como paso previo a la aprobacin del citado documento normativo, y conforme lo dispone
el apartado (10) del Punto XI correspondiente al Decreto 1738/92 reglamentario de la Ley 24076,
la adenda N1 ao 2016 de la NAG-201 Ao 1985 fue sometida nuevamente a discusin pblica
hasta el 31 de marzo de 2016, comunicando de ello a todos los sujetos del sistema involucrados.
Que, como culminacin del proceso descripto, qued conformado el texto que ya se considera
definitivo y en condiciones de ser emitido.
LA COMISIN PLENARIA
(CONVENIO MULTILATERAL DEL 18-08-77)
RESUELVE:
ARTCULO 1 Desgnase Secretario de la Comisin Arbitral a partir del 18 de noviembre de
2016 al Dr. Fernando Mauricio Biale, D.N.I. N20.028.907.
ARTCULO 2 Publquese por un (1) da en el Boletn Oficial, notifquese a las Jurisdicciones
adheridas y archvese. FABIAN BOLEAS, Presidente. ENRIQUE OMAR PACHECO, Prosecretario.
e. 22/11/2016 N88512/16 v. 22/11/2016
#F5214959F#
Que se considera conveniente reiterar los criterios vertidos en los Artculos 2 y 3 de la Resolucin ENARGAS NI/313 del 2008, vinculados con el tratamiento especfico de calderas.
Que el desarrollo y las conclusiones del equipo tcnico del ENTE NACIONAL REGULADOR DEL
GAS, se encuentran plasmados en el Informe GD N396/2016 obrante en el Expediente.
Que el Servicio Jurdico Permanente de este Organismo ha tomado la intervencin que por derecho corresponde.
Que la presente Resolucin se dicta de conformidad a las facultades otorgadas por los Artculos
52 inciso b) y 86 de la Ley 24076, su Decreto Reglamentario N1738/92 y los Decretos N571/07,
1646/07, 953/08, 2138/08, 616/09, 1874/09, 1038/10, 1688/10, 692/11, 262/12, 946/12, 2686/12,
1524/13, 222/14, 2704/14; 1392/15, 164/16, 287/16 y 844/16.
#I5215895I#
Por ello,
Resolucin 599/2016
EL SUBINTERVENTOR
DEL ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
RESUELVE:
ENTE NACIONAL REGULADOR DELAELECTRICIDAD

Acta N1451
ARTCULO 1 Aprobar la Adenda N1 Ao 2016 de la NAG-201 Ao 1985 Disposiciones,

Normas y Recomendaciones para uso de Gas Natural en Instalaciones Industriales, que como
Anexo forma parte integrante de la presente Resolucin.
Expediente ENRE N46.706/2016

El Directorio del ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ha resuelto: 1.- Dar a
publicidad el otorgamiento del Certificado de Conveniencia y Necesidad Pblica para la solicitud
Ampliacin de la capacidad de transporte existente presentada por la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGA ELCTRICA POR DISTRIBUCIN TRONCAL DEL NOROESTE ARGENTINO SOCIEDAD ANNIMA (TRANSNOA S.A.), a requerimiento de la EMPRESA DE DISTRIBUCIN DE ENERGA ELCTRICA DE TUCUMN SOCIEDAD ANNIMA (EDET S.A.) para la obra
consistente en TRES (3) nuevos distribuidores subterrneos en nivel de 13,2 kV en la ET independencia. 2.- Publicar dicha solicitud mediante un AVISO en la pgina web del ENRE y solicitar
a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO (CAMMESA) que
haga lo propio por el plazo de CINCO (5) das; tambin se publicar por DOS (2) das en un diario
de amplia difusin del lugar en que la obra vaya a realizarse o pueda afectar elctricamente,
advirtindose en dichas publicaciones que se otorga un plazo de DIEZ (10) das hbiles administrativos desde la ltima publicacin para que, quien considere que la obra pueda afectarlo en
cuanto a las prestaciones elctricas recibidas o sus intereses econmicos, plantee su oposicin
fundada por escrito ante el Ente. 3.- Disponer que, en caso de que no hubiera presentacin fundada alguna, vencido el plazo sealado, se considerar emitido el Certificado de Conveniencia
y Necesidad Pblica para la Ampliacin referida en el Artculo 1. 4.- Establecer que, en caso de
que existan presentaciones fundadas comunes entre distintos usuarios se convocar a Audiencia Pblica para recibirlas y permitir a TRANSNOA S.A. contestar las mismas y exponer sus
argumentos. 5.- El Solicitante deber incorporar en la ampliacin solicitada todas las observaciones presentadas por CAMMESA y TRANSNOA S.A. a efectos de garantizar el funcionamiento
del Mercado Elctrico Mayorista (MEM). 6.- Notificar a TRANSNOA S.A., a EDET S.A., y a CAMMESA. Firmado: Vocal Tercero Ing. Ricardo Sericano - Vocal Primero Ing. Carlos Manuel Bastos
- Vicepresidente Dra. Marta Roscardi - Presidente Ing. Ricardo Martnez Leone. Dra. NATALIA
PAVESI, Secretaria Alterna de Directorio, Ente Nacional Regulador de la Electricidad.
ARTCULO 2 Exigir con carcter obligatorio y excluyente el cumplimiento de la Adenda aprobada en el Artculo anterior, a partir de los SEIS (6) meses de la fecha de publicacin de la
presente Resolucin. Hasta ese entonces, todas las instalaciones y sus proyectos presentados
o los que se presenten para su aprobacin, podrn responder a las pautas establecidas en el
Captulo VII de la NAG-201 del Ao 1985.
ARTCULO 3 Para el caso de calderas, limtese el alcance de la Adenda aprobada en el Artculo 1 a aqullas que superan una potencia de 150.000 kcal/h.
ARTCULO 4 Disponer que la habilitacin de las calderas comprendidas entre potencias de
50.000 kcal/h y 150.000 kcal/h, continan transitoriamente bajo los lineamientos establecidos
en el Captulo VII de la NAG-201 del Ao 1985, ello, hasta tanto se dicte dentro del rgimen de
aprobacin previa, una normativa especfica entre las potencias indicadas.
ARTCULO 5 Notificar de lo resuelto a las Licenciatarias del Servicio de Distribucin de Gas
y por su intermedio, a las Subdistribuidoras e Instaladores Matriculados de su zona de licencia;
a los Organismos de Certificacin reconocidos por el ENARGAS, y a la Cmara de Fabricantes
de Mquinas y Equipos para la Industria (CAFMEI) para que por su intermedio lo comuniquen a
las empresas adheridas correspondientes.
ARTCULO 6 Registrar, publicar, dar a la Direccin Nacional del Registro Oficial, y archivar.
Ing. DANIEL ALBERTO PERRONE, Subinterventor, Ente Nacional Regulador del Gas.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolucin se publican en la edicin web del BORA
www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
e. 22/11/2016 N88202/16 v. 22/11/2016
#F5212516F#
e. 22/11/2016 N88879/16 v. 22/11/2016

#F5215895F#
#I5212488I#
#I5212516I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELGAS
MINISTERIO DESALUD
Resolucin 2045 - E/2016
Resolucin 4139/2016
Ciudad de Buenos Aires, 16/11/2016
VISTO el Expediente N1-2002-20751-16-0 del registro del MINISTERIO DE SALUD, el Decreto

N114 de fecha 12 de enero de 2016 y la Decisin Administrativa N498 de fecha 19 de mayo
de 2016; y
VISTO el Expediente ENARGAS N 26019, la Ley N 24076 y su Decreto Reglamentario

N1738/92, las Disposiciones, Normas y Recomendaciones para uso de Gas Natural en Instalaciones Industriales (NAG-201); y
CONSIDERANDO:
Que el Artculo 52 inciso b) de la Ley N24.076 le asigna al ENTE NACIONAL REGULADOR DEL
GAS, entre sus funciones y facultades, la de dictar Reglamentos en materia de seguridad, normas y procedimientos tcnicos, a los cuales deben ajustarse todos los Sujetos de la Ley.
Que con fecha 14 de julio de 2008, la Autoridad Regulatoria dict la Resolucin ENARGAS
N I/313 donde aprob la actualizacin del Captulo VII de la NAG-201 emitida por GAS DEL
ESTADO S.E. en el ao 1985.
Que la implementacin de la mencionada actualizacin trajo aparejado situaciones de conflicto
de diversa complejidad para poder dar cumplimiento con lo normado, circunstancia esta que ha
requerido por parte de los sujetos de la industria, solicitar prrroga para su utilizacin.
Que, como consecuencia de esto ltimo, con fecha 8 de mayo de 2009, la Autoridad Regulatoria
dict la Resolucin ENARGAS NI/737 donde modific el Artculo 5 de la Resolucin ENARGAS
NI/313, estableciendo que la revisin del Captulo VII (versin 2008) entrar en plena vigencia
una vez que se publique su primera adenda, por lo que las prestadoras seguirn facultadas en
aprobar instalaciones construidas de acuerdo con el Captulo VII de la NAG-201 Ao 1985.
Que a tal efecto se recibieron observaciones y sugerencias por parte de las Licenciatarias del
Servicio de Distribucin de Gas y de la Cmara de Fabricantes de Mquinas y Equipos para la
Industria (CAFMEI), a los efectos de hacer las modificaciones correspondientes.
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N114 de fecha 12 de enero de 2016 se introdujeron modificaciones estructurales en esta Cartera de Estado, fijando en el punto 9. de los OBJETIVOS de la SUBSECRETARA DE RELACIONES INSTITUCIONALES, en el mbito de la SECRETARA DE RELACIONES
NACIONALES E INTERNACIONALES, el de Fomentar y coordinar acciones para el desarrollo
de las relaciones institucionales con instituciones pblicas y privadas y con organizaciones no
gubernamentales del sector salud.
Que mediante la Decisin Administrativa N498 de fecha 19 de mayo de 2016 se aprueba la
estructura organizativa de primer nivel operativo e incorpora en la rbita de la SUBSECRETARA
DE RELACIONES INSTITUCIONALES la DIRECCIN NACIONAL DE RELACIONES CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD, estableciendo como responsabilidad primaria de la misma
la de Organizar, programar y ejecutar actividades vinculadas con las relaciones sanitarias de
las organizaciones de la sociedad civil y la comunidad, destinadas a optimizar las polticas de
salud.
Que corresponde al MINISTERIO DE SALUD en funcin de su rol de rectora del sistema sanitario formular y desarrollar polticas, y en ejercicio de dicho rol articular acciones tanto con
las jurisdicciones provinciales como con organismos pblicos y privados, en todo aquello que
resulte concerniente al sector salud.
Que por lo expuesto y toda vez que una de las Polticas prioritarias de este Ministerio es disminuir los riesgos evitables de enfermedades y mortalidad, mediante acciones de Promocin
Primera Seccin
18
y Prevencin, resulta altamente significativo la participacin de Organizaciones no Gubernamentales que colaboren en el desarrollo de Programas y Campaas de Promocin de la Salud,
dirigidas a la comunidad.
Malvinas (Merlo), utilizando el Instrumento Nacional de Evaluacin y ha informado que la Residencia est en condiciones de ser acreditada por un perodo de 2 (DOS) aos y ha formulado
recomendaciones para su mejora.
Que, por ello, se considera oportuno ampliar dicha participacin, con entidades privadas vinculadas a la salud a efectos de profundizar la implementacin y desarrollo de las acciones de Promocin y Proteccin, creando un mecanismo gil y eficiente de coordinacin de las entidades
que por sus caractersticas, puedan aportar su experiencia y trabajo en el tema.
Que la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL elabor un

Informe Tcnico de acuerdo a la documentacin remitida por la Entidad Evaluadora, a los Estndares Nacionales de Acreditacin, al Marco de Referencia de la Especialidad y a las encuestas
realizadas a los residentes, expidindose en igual sentido y proponiendo asignar la categora C.
Que en tal sentido se estima relevante propiciar la creacin de un Registro Nacional de Organizaciones de la Sociedad Civil vinculadas con la Salud, la cual funcionar en el mbito de la
DIRECCIN DE RELACIONES CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD.
Que el MINISTERIO DE SALUD a los efectos de orientar el proceso de mejora de la calidad de la

formacin de esta residencia ha elaborado las recomendaciones pertinentes.
Que, este Registro tendr por objeto fundamental identificarlas e instrumentar los mecanismos
adecuados para promover y posibilitar la participacin de las Organizaciones a que refiere el
Considerando precedente, convocarlas cuando resulte pertinente y coordinar con las mismas
acciones para el desarrollo de proyectos comunes, generando espacios institucionales de articulacin intersectorial, y con los distintos Programas y reas de este MINISTERIO DE SALUD.
Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS ha tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente medida se dicta conforme a las disposiciones de la Ley de Ministerios - texto
ordenado 1992 y su modificatoria.
Que la COMISIN ASESORA DE EVALUACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD ha

supervisado el procedimiento realizado.
Que atento a lo expuesto, se han cumplimentado los pasos necesarios para la acreditacin de
la residencia de Clnica peditrica de la institucin Hospital Zonal General de Agudos Hroes de
Malvinas (Merlo).
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS ha tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por la Resolucin Ministerial N450
de fecha 7 de abril de 2006.
Por ello,
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN
DISPONE:
EL MINISTRO
DE SALUD
RESUELVE:
ARTCULO 1 Crase el REGISTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD
CIVIL vinculadas con la Salud.
ARTCULO 2 El REGISTRO creado por el artculo 1 funcionar en el mbito de la DIRECCIN NACIONAL DE RELACIONES CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD, dependiente de la SUBSECRETARA DE RELACIONES INSTITUCIONALES, en la rbita de la SECRETARA DE RELACIONALES NACIONLES E INTERNACIONALES; quien efectuar la coordinacin
del mismo y dictar los actos administrativos complementarios que se estimen convenientes
para su operativizacin.
ARTCULO 3 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. JORGE DANIEL LEMUS, Ministro, Ministerio de Salud.
e. 22/11/2016 N88174/16 v. 22/11/2016
#F5212488F#
ARTCULO 1 Acredtase la Residencia mdica de Clnica peditrica de la institucin Hospital

Zonal General de Agudos Hroes de Malvinas (Merlo), en la especialidad Pediatra, en la Categora C por un perodo de 2 (DOS) aos a partir de la fecha de publicacin de la presente, de
acuerdo con los informes emitidos por la Entidad Evaluadora Sociedad Argentina de Pediatra y
la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL y en concordancia
con los Estndares Nacionales para la Acreditacin de las Residencias del Equipo de Salud.
ARTCULO 2 La Residencia Mdica de Clnica peditrica de la institucin Hospital Zonal
General de Agudos Hroes de Malvinas (Merlo) deber:
Ajustar el nombre de la Residencia a la denominacin aprobada por Resolucin N1814/2015
para la especialidad.
Anexar al Programa general jurisdiccional especificaciones sobre las rotaciones, actividades y
evaluacin propias de la sede de la Residencia.
Ampliar el tiempo destinado a la formacin en el Primer Nivel de Atencin.
#I5212601I#
Ampliar el tiempo destinado a la rotacin por Adolescencia, de acuerdo a lo estipulado en el

marco de referencia de la Especialidad.
SUBSECRETARA DEPOLTICAS, REGULACIN YFISCALIZACIN
Incluir en el espacio de formacin ambulatoria contenidos y actividades vinculados a Nio

Sano.
MINISTERIO DESALUD
Disposicin 77 - E/2016
VISTO el Expediente N1-2002-23727-14/7 del registro del MINISTERIO DE SALUD y las Resoluciones de este Ministerio N450 de fecha 7 de abril de 2006; N1922 de fecha 6 de diciembre
de 2006; N1342 de fecha 10 de octubre de 2007; N1073 de fecha 30 de julio de 2015; N1814
de fecha 9 de octubre de 2015; y las Disposiciones de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN N104 de fecha 24 de noviembre de 2015 y N5 de fecha 19 de
marzo de 2009 y;
CONSIDERANDO:
Que a travs de la Resolucin Ministerial N450 de fecha 7 de abril de 2006 se crea el SISTEMA
NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD y se establecen los
criterios bsicos, los integrantes del sistema y los registros.
Que el SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD
se encuentra integrado por el CONSEJO FEDERAL DE SALUD COFESA como rector de la
poltica a seguir en la formacin del recurso humano en salud, es presidido por la SUBSECRETARA DE POLTICAS REGULACIN Y FISCALIZACIN, la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL
HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL como coordinador, la COMISIN TCNICA, integrada por
representantes jurisdiccionales y la COMISIN ASESORA DEL SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD, conformada por entidades representativas del sector, conforme lo establecido por Resolucin Ministerial N450 de fecha 7 de abril
de 2006.
Que a la vez dicho sistema prev un Registro nico de Entidades Evaluadoras, conformado por
Sociedades Cientficas, Universidades y otras Organizaciones Civiles acreditadas por el MINISTERIO DE SALUD.
Que por Resolucin Ministerial N1073 de fecha 30 de julio de 2015 se han aprobado los Marcos de Referencia de las Especialidades Mdicas Pediatra, Medicina General y/o Familiar y
Tocoginecologa. Y que los mismos fueron incorporados como estndar de evaluacin de las
residencias que se acrediten en el marco del SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD.
Que mediante Disposicin Subsecretarial N 104 de fecha 24 de noviembre de 2015, se han
aprobado los nuevos Estndares Nacionales y Contenidos Transversales, para la Acreditacin
de Residencias del Equipo de Salud, y los formularios nacionales para la evaluacin de residencias del equipo de salud (Instrumento Nacional de Residencias del Equipo de Salud, Encuesta
de Residentes y Gua para los Evaluadores), a los efectos de que los mismos definan los criterios
mnimos para el funcionamiento de formacin de residencias, refrendados por la COMISIN
TCNICA INTERJURISDICCIONAL y la COMISIN ASESORA DEL SISTEMA NACIONAL DE
ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD.
Qu la especialidad mdica Pediatra est incluida en el listado de especialidades reconocidas
por el MINISTERIO DE SALUD (RM. 1814/2015).
Que mediante Disposicin N5 de fecha 19 de marzo de 2009 de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN la entidad Sociedad Argentina de Pediatra ha sido
incorporada al Registro de Entidades Evaluadoras.
Que la propuesta pedaggica presentada por la Residencia se expresa en un programa de
formacin que se encuadra en lo prescripto en la Resolucin Ministerial N1342 de fecha 10 de
Octubre de 2007.
Que la entidad evaluadora Sociedad Argentina de Pediatra ha realizado la evaluacin de la
residencia de Clnica peditrica de la institucin Hospital Zonal General de Agudos Hroes de
Distribuir uniformemente la cantidad de guardias durante el trascurso de la Residencia y garantizar el cumplimiento del descanso post guardia (Resolucin N1993/2015).
Implementar las acciones necesarias para supervisar las situaciones de cansancio manifestadas por los residentes.
Garantizar que la actividad asistencial no se realice en desmedro de la actividad docente.
Incorporar dentro del programa de formacin un espacio dedicado al entrenamiento en bsqueda bibliogrfica e investigacin clnica.
Promover la formacin pedaggica en el equipo docente.
Incorporar estrategias relacionadas con la evaluacin por competencias.
Garantizar el acceso a biblioteca y aulas.
ARTCULO 3 La Residencia Mdica de Clnica peditrica de la institucin Hospital Zonal
General de Agudos Hroes de Malvinas (Merlo), deber anualmente informar a la DIRECCIN
NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL el listado correspondiente a los
residentes activos y de los egresados durante el perodo correspondiente a la vigencia de la
Acreditacin.
ARTCULO 4 La nueva acreditacin deber gestionarse ante este Ministerio 6 meses antes
de su vencimiento conforme lo establece la Resolucin Ministerial N450 de fecha 7 de abril de
2006 y en esta, se tendr en cuenta el grado de cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el ARTCULO 2 para mantener o superar la categora.
ARTCULO 5 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional de Registro
Oficial y archvese. KUMIKO EIGUCHI, Subsecretaria, Subsecretara de Polticas, Regulacin
y Fiscalizacin, Ministerio de Salud.
e. 22/11/2016 N88287/16 v. 22/11/2016
#F5212601F#
#I5212603I#
MINISTERIO DESALUD

de fecha 9 de octubre de 2015 y las Disposiciones de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN N104 de fecha 24 de noviembre de 2015 y N8 de fecha 19 de
marzo de 2009 y;
CONSIDERANDO:
poltica a seguir en la formacin del recurso humano en salud, es presidido por la SUBSECRE-
Primera Seccin
TARA DE POLTICAS REGULACIN Y FISCALIZACIN, la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL

de 2006.
Que por Resolucin Ministerial N1074 de fecha 30 de julio de 2015 se han aprobado los Marcos
de Referencia de las Especialidades Mdicas Neonatologa, Ciruga General, Clnica Mdica,
Terapia Intensiva de adultos y Terapia Intensiva infantil. Y que los mismos fueron incorporados
como estndar de evaluacin de las residencias que se acrediten en el marco del SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD.
Que la especialidad mdica Terapia Intensiva est incluida en el listado de especialidades reconocidas por el MINISTERIO DE SALUD (RM. 1814/2015).
Que mediante Disposicin N8 de fecha 19 de marzo de 2009 de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN la entidad Sociedad Argentina de Terapia Intensiva ha
sido incorporada al Registro de Entidades Evaluadoras.
Octubre de 2007.
Que la entidad Sociedad Argentina de Terapia Intensiva ha realizado la evaluacin de la residencia de Medicina crtica y Terapia Intensiva de la institucin Hospital Sirio Libans (Ciudad
Autnoma de Buenos Aires), utilizando el Instrumento Nacional de Evaluacin y ha informado
que la Residencia est en condiciones de ser acreditada por un perodo de 3 (TRES) aos y ha
formulado recomendaciones para su mejora.
realizadas a los residentes, expidindose en igual sentido y proponiendo asignar la categora B.
Que atento a lo expuesto, se han cumplimentado los pasos necesarios para la acreditacin de la
residencia de Medicina crtica y Terapia Intensiva de la institucin Hospital Sirio Libans (Ciudad
Autnoma de Buenos Aires).
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DISPONE:
ARTCULO 1 Acredtase la Residencia mdica de Medicina crtica y Terapia Intensiva de la
institucin Hospital Sirio Libans (Ciudad Autnoma de Buenos Aires), en la especialidad Terapia
Intensiva, en la Categora B por un perodo de 3 (TRES) aos a partir de la fecha de publicacin de la presente, de acuerdo con los informes emitidos por la Entidad Evaluadora Sociedad
Argentina de Terapia Intensiva y la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD
OCUPACIONAL y en concordancia con los Estndares Nacionales para la Acreditacin de las
Residencias del Equipo de Salud.
ARTCULO 2 La Residencia Mdica de Medicina crtica y Terapia Intensiva de la institucin
Hospital Sirio Libans (Ciudad Autnoma de Buenos Aires) deber:
a) Ajustar el nombre de la residencia a la denominacin aprobada para la especialidad (Resolucin N1814/2015).
b) Adecuar el Programa a los Estndares Nacionales de Acreditacin. Se sugiere emplear la gua
para la formulacin de programas de residencias del Ministerio de Salud de la Nacin (Resolucin N1342/2007).
19
DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL el listado correspondiente a los residentes activos y de los egresados durante el perodo correspondiente a la vigencia de la Acreditacin.
e. 22/11/2016 N88289/16 v. 22/11/2016
#F5212603F#
#I5212604I#
MINISTERIO DESALUD

de fecha 9 de octubre de 2015; y las Disposiciones de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN N104 de fecha 24 de noviembre de 2015 y N7 de fecha 19 de
marzo de 2009 y;
CONSIDERANDO:
de 2006.
Que por Resolucin Ministerial N1073 de fecha 30 de julio de 2015 se han aprobado los Marcos de Referencia de las Especialidades Mdicas Pediatra, Medicina General y/o Familiar y
Tocoginecologa. Y que los mismos fueron incorporados como estndar de evaluacin de las
residencias que se acrediten en el marco del SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD.
Que la especialidad mdica Tocoginecologa est incluida en el listado de especialidades reconocidas por el MINISTERIO DE SALUD (RM. 1814/2015).
Que mediante Disposicin N7 de fecha 19 de marzo de 2009 de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN la entidad Federacin Argentina de Sociedades de
Ginecologa y Obstetricia ha sido incorporada al Registro de Entidades Evaluadoras.
Octubre de 2007.
Que la entidad evaluadora Federacin Argentina de Sociedades de Ginecologa y Obstetricia
ha realizado la evaluacin de la residencia de Tocoginecologa de la institucin Hospital Alfredo
talo Perrupato (Mendoza), utilizando el Instrumento Nacional de Evaluacin y ha informado que
la Residencia est en condiciones de ser acreditada por un perodo de 3 (TRES) aos y ha formulado recomendaciones para su mejora.
c) Incluir todos los contenidos transversales en el Programa de Formacin y asegurar su desarrollo formativo durante la residencia. (Disposicin N104/2015).

realizadas a los residentes, expidindose en igual sentido y proponiendo asignar la categora B.
d) Promover y fortalecer el aprendizaje de los residentes en la estrategia de APS, procurando una

mayor articulacin y aprovechamiento de la estructura del Sistema de Salud de la Jurisdiccin.

e) Garantizar el desarrollo de los contenidos terico - prcticos de la especialidad dentro del

espacio de la residencia.

f) Asegurar la formacin de los residentes y su participacin en la elaboracin y publicacin de

trabajos de investigacin acuerdo a lo estipulado por el Marco de Referencia de la Especialidad
(Resolucin N1074/2015).
la residencia de Tocoginecologa de la institucin Hospital Alfredo talo Perrupato (Mendoza).
g) Distribuir equitativamente la cantidad de guardias en todos en todos los aos de la residencia

e implementar efectivamente un rgimen de descanso post-guardia segn lo establecido en
Marco de Referencia de la Especialidad (Resolucin N1074/2015) y en los Estndares Nacionales de Residencias (Resolucin N1993/2015).
h) Fortalecer el equipo de salud del servicio de acuerdo a lo estipulado en el Marco de Referencia de la Especialidad (Resolucin N1074/2015), a los fines de favorecer el aprendizaje de los
residentes y mejorar los mecanismos de supervisin y acompaamiento.

Por ello,
i) Desarrollar un registro de prcticas y procedimientos por residente por ao.
LA SUBSECRETARIA
DISPONE:
ARTCULO 3 La Residencia Mdica de Medicina crtica y Terapia Intensiva de la institucin

Hospital Sirio Libans (Ciudad Autnoma de Buenos Aires), deber anualmente informar a la
ARTCULO 1 Acredtase la Residencia mdica de Tocoginecologa de la institucin Hospital

Alfredo talo Perrupato (Mendoza), en la especialidad Tocoginecologa, en la Categora B por un
Primera Seccin
perodo de 3 (TRES) aos a partir de la fecha de publicacin de la presente, de acuerdo con los
informes emitidos por la Entidad Evaluadora Federacin Argentina de Sociedades de Ginecologa y Obstetricia y la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL
y en concordancia con los Estndares Nacionales para la Acreditacin de las Residencias del
Equipo de Salud.
ARTCULO 2 La Residencia Mdica de Tocoginecologa de la institucin Hospital Alfredo
talo Perrupato (Mendoza) deber:
a) Adecuar el Programa de Formacin a los Estndares Nacionales de Acreditacin. Se sugiere
emplear la gua para la formulacin de Programas de Residencias del Ministerio de Salud de la
Nacin (Resolucin N1342/2007).
b) Incluir en el Programa de Formacin todos los contenidos transversales as como las rotaciones obligatorias, segn el Marco de Referencia para la especialidad y especificar la cantidad de
guardias a realizar segn los Estndares Nacionales (Disposicin 104/2015).
c) Incorporar rotaciones obligatorias que aseguren la formacin de los residentes en todos los
contenidos sealados como esenciales segn el Marco de Referencia para la especialidad.
d) Garantizar que la formacin en la Urgencia Tocoginecolgica incluya los contenidos relacionados con parto prematuro.
20

Que la especialidad mdica Ortopedia y traumotologa est incluida en el listado de especialidades reconocidas por el MINISTERIO DE SALUD (RM. 1814/2015).
Que mediante Disposicin N 18 de fecha 26 de mayo de 2010 de la SUBSECRETARA DE
POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN la entidad Asociacin Argentina de Ortopedia y
Traumatologa ha sido incorporada al Registro de Entidades Evaluadoras.
Octubre de 2007.
Que la entidad Asociacin Argentina de Ortopedia y Traumatologa ha realizado la evaluacin
de la residencia de Ortopedia y traumatologa de la institucin Hospital Italiano de Buenos Aires
(Ciudad Autnoma de Buenos Aires), utilizando el Instrumento Nacional de Evaluacin y ha informado que la Residencia est en condiciones de ser acreditada por un perodo de 4 (CUATRO)
aos y ha formulado recomendaciones para su mejora.
e) Incrementar las oportunidades de los residentes de realizar procedimientos quirrgicos Laparoscpicos segn el Marco de Referencia para la especialidad.

Informe Tcnico de acuerdo a la documentacin remitida por la Entidad Evaluadora, a los Estndares Nacionales de Acreditacin y a las encuestas realizadas a los residentes, expidindose en
igual sentido y proponiendo asignar la categora A.
f) Desarrollar en la formacin de los residentes habilidades para la confeccin de Historias Clnicas a fin de garantizar que stas cumplan con los parmetros de calidad pre-establecidos.

g) Promover y fortalecer el aprendizaje de los residentes en la estrategia de Atencin Primaria

de la Salud, procurando una mayor articulacin y aprovechamiento de la estructura del Sistema
de Salud de la Provincia, incluyendo rotaciones por Centros de Atencin Primaria de la Salud
(CAPS), de acuerdo al Marco de Referencia para la especialidad.

h) Reducir y adecuar la Carga Horaria de los Residentes de acuerdo a los Estndares Nacionales
establecidos (Resolucin N1993/2015).
i) Distribuir uniformemente la cantidad de guardias durante el trascurso de la Residencia y garantizar el cumplimiento del descanso post-guardia (Resolucin N1993/2015).
j) Promover la participacin regular de los mdicos del Staff en la formacin de los residentes
a fin de garantizar el desarrollo de los contenidos tericos y de las actividades prcticas en el
espacio de la Residencia.
k) Fortalecer la formacin pedaggica del equipo pedaggico de la Residencia.
l) Formalizar y sistematizar la evaluacin de los residentes, incluyendo la de las rotaciones, estableciendo la metodologa, su momento, propsito y registro.
ARTCULO 3 La Residencia Mdica de Tocoginecologa de la institucin Hospital Alfredo talo Perrupato (Mendoza), deber anualmente informar a la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL
HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL el listado correspondiente a los residentes activos y de los
egresados durante el perodo correspondiente a la vigencia de la Acreditacin.
e. 22/11/2016 N88290/16 v. 22/11/2016
#F5212604F#
la residencia de Ortopedia y traumatologa de la institucin Hospital Italiano de Buenos Aires
(Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DISPONE:
ARTCULO 1 Acredtase la Residencia mdica de Ortopedia y traumatologa de la institucin
Hospital Italiano de Buenos Aires (Ciudad Autnoma de Buenos Aires), en la especialidad Ortopedia y traumatologa en la Categora A por un perodo de 4 (CUATRO) aos a partir de la fecha
de publicacin de la presente, de acuerdo con los informes emitidos por la Entidad Evaluadora
Asociacin Argentina de Ortopedia y Traumatologa y la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL
HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL y en concordancia con los Estndares Nacionales para la
Acreditacin de las Residencias del Equipo de Salud.
ARTCULO 2 La Residencia Mdica de Ortopedia y traumatologa de la institucin Hospital
Italiano de Buenos Aires (Ciudad Autnoma de Buenos Aires) deber:
a) Adecuar la carga horaria de los residentes segn lo establecido en los Estndares Nacionales
(Resolucin N1993/2015).
b) Distribuir equitativamente la cantidad de guardias durante los aos de Residencia, adecundolo al nmero mximo que establecen los Estndares Nacionales y estableciendo de modo
efectivo el descanso post-guardia (Resolucin N1993/2015).
c) Promover la intervencin directa de los residentes en las actividades quirrgicas con el fin de
desarrollar la autonoma progresiva en la adquisicin de habilidades y responsabilidades, de
manera supervisada.
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MINISTERIO DESALUD

de 2006; N1342 de fecha 10 de octubre de 2007; N1814 de fecha 9 de octubre de 2015; y las
Disposiciones de la SUBSECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN Y FISCALIZACIN N104
de fecha 24 de noviembre de 2015 y N18 de fecha 26 de mayo de 2010 y;
d) Garantizar el desarrollo de los contenidos terico - prcticos de la Especialidad dentro del espacio de la Residencia, aumentando los tiempos destinados al desarrollo de las clases tericas
segn los Estndares Nacionales (Disposicin N104/2015).
e) Incluir en el programa y cronograma de actividades de formacin todos los contenidos transversales y asegurar su desarrollo durante la Residencia (Disposicin 104/2015).
f) Formalizar y sistematizar la evaluacin de los residentes en todos los mbitos de su formacin, estableciendo la metodologa y aplicando diferentes instrumentos de evaluacin (listas de
cotejo, escalas, u otros).
CONSIDERANDO:
g) Reorganizar el cronograma de actividades a modo de evitar que los residentes tengan sobrecarga en su tarea asistencial e incurran en errores por falta de formacin terica y/o situaciones
de cansancio.
NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD y se establecen
h) Fortalecer el Equipo docente con la incorporacin de Instructores y Jefes de residentes, acorde al nmero de residentes, para mejorar las instancias de supervisin y que no vaya en desmedro de la formacin de los residentes.

representantes jurisdiccionales y la COMISIN ASESORA DEL SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIN DE RESIDENCIAS DEL EQUIPO DE SALUD, conformada por Entidades representativas del sector, conforme lo establecido por Resolucin Ministerial N450 de fecha 7 de abril
de 2006.
i) Incorporar una rotacin en Hospital Pblico para ampliar la experiencia de formacin de los
residentes, permitiendo el acceso a otros sectores sociales y/o patologas.
ARTCULO 3 La Residencia Mdica de Ortopedia y traumatologa de la institucin Hospital

Italiano de Buenos Aires (Ciudad Autnoma de Buenos Aires), deber anualmente informar a
la DIRECCIN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO Y SALUD OCUPACIONAL el listado correspondiente a los residentes activos y de los egresados durante el perodo correspondiente a la
vigencia de la Acreditacin.
e. 22/11/2016 N88293/16 v. 22/11/2016
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Primera Seccin

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MINISTERIO DESALUD
SERVICIO NACIONAL DEREHABILITACIN

VISTO el Expediente N1-2002-4300005859/12-3, la Disposicin N88 del 18 de enero de 2013,
la Disposicin N816 del 18 de septiembre de 2015 del Registro de este Servicio Nacional de
Rehabilitacin (SNR) y,
CONSIDERANDO:
Que mediante la Disposicin de este SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN enunciada en
primer lugar en el VISTO, se dispuso la categorizacin e inscripcin en el REGISTRO NACIONAL
DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE ATENCIN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD de la
institucin COLEGIO SANTA CLARA DE ASIS de HERMANOS DE ASIS S.R.L, en las modalidades prestacionales de Educacin Inicial con integracin, Educacin General Bsica con
Integracin y de Servicio de Apoyo a la Integracin Escolar.
21
nomo de la Ciudad de Buenos Aires y los municipios, para prevenir y gerenciar efectivamente la
atencin de las emergencias o desastres naturales o producidos por el hombre.
Que a su vez, el SIFEM tiene como objetivo constituir un mbito de coordinacin dirigido a evitar
o reducir la prdida de vidas humanas, los daos materiales y las perturbaciones sociales y
econmicas causadas por fenmenos de origen natural o antrpicos. Tambin tiene como objetivo mejorar la gestin de gobierno, estableciendo una coordinacin a nivel nacional, provincial
y local de todos los sectores que tengan competencia en la materia, mediante la formulacin
de polticas y la definicin de cursos de accin coordinados e integrales para prevenir, mitigar
y asistir desde el Estado Nacional a los afectados por emergencias, optimizando la asignacin
de los recursos.
Que de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Ministerios 22.520, en su artculo 22 bis, incisos 16
y 17 (texto ordenado por Decreto 438/92) y sus modificaciones y complementarias, son objetivos del MINISTERIO DE SEGURIDAD, entender en la coordinacin de las acciones tendientes
a solucionar situaciones extraordinarias o emergencias que se produzcan en el territorio de la
Nacin y coordinar el Sistema Federal de Emergencias (SIFEM) creado por el Decreto N1.250
del 28 de octubre de 1999.
Que los das 16 de agosto de 2016 y 8 de septiembre de 2016 se realizaron las Auditoras en
terreno, obrando agregadas al expediente las actas respectivas debidamente notificadas a la
institucin.
Que en funcin del Decreto N357, le corresponde a la SECRETARA DE PROTECCIN CIVIL

Y ABORDAJE INTEGRAL DE EMERGENCIAS Y CATSTROFES, entre otros objetivos, asistir a
la Ministra de Seguridad en la implementacin de las acciones tendientes a preservar la vida,
los bienes y el hbitat de la poblacin ante desastres de origen natural o producidos por el
hombre, coordinando el empleo de los recursos humanos y materiales del Estado Nacional en
las etapas de mitigacin, respuesta y reconstruccin; entender en la integracin, coordinacin y
concertacin de las actividades de Proteccin Civil con los organismos federales, provinciales,
municipales, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y de la sociedad civil; coordinar las acciones tendientes a solucionar situaciones extraordinarias o emergencias que se produzcan en el
territorio de la Nacin; y efectuar la coordinacin del Sistema Federal de Emergencias (SIFEM).
Que en tales oportunidades se procedi a la evaluacin de los antecedentes de los servicios de

la mencionada institucin segn el Marco Bsico de Organizacin y Funcionamiento de Prestaciones y Establecimientos de Atencin a Personas con Discapacidad aprobado por Resolucin
Ministerial N1328/06.
Que atento a lo mencionado y a fin de establecer un procedimiento eficiente y eficaz para efectuar trasferencias de fondos a las provincias que se vieran afectadas por una emergencia, se ha
creado el PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA Y COLABORACIN EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA mediante el dictado de la RESOL-2016-418-E-APN-MSG.
Que se utilizaron las Guas de Evaluacin Institucional aprobadas por Resolucin N14/00 del
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DEL SISTEMA DE PRESTACIONES BASICAS DE ATENCION
INTEGRAL A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (P.D.S.P.B.A.I.P.D), las que
obran en el expediente.
Que este Programa tiene como propsito vincular, coordinar y asistir a las Provincias que se
vieran afectadas por una situacin de emergencia que amenace gravemente la vida o la salud
de la poblacin y requieran una intervencin inmediata, mediante transferencia de fondos, en
concepto de aporte no reintegrable, del Fondo de Emergencia creado por el SIFEM a fin de
contribuir en la reparacin de los daos producidos por el desastre a la Provincia que lo padece.
Que la institucin solicit la recategorizacin de la modalidad prestacional Educacin General

Bsica con Integracin por aumento de cupo, la cual fue otorgada por Disposicin del VISTO
mencionada en segundo lugar modificndose asimismo su categora a B.
Que el 15 de octubre de 2015 la institucin solicit nuevamente la recategorizacin de la modalidad prestacional sealada en el CONSIDERANDO que antecede.
Que merituando la constatacin en terreno y la documentacin aportada, la Junta Evaluadora

efectu el informe que hace a su competencia el 13 de septiembre de 2016, en el que concluy
que la institucin se encuentra en condiciones de recategorizar respecto de la modalidad prestacional Educacin General Bsica con integracin y de permanecer en el Registro Nacional de
Prestadores respecto de las modalidades prestacionales Educacin Inicial con integracin y
Servicio de Apoyo a la Integracin Escolar.
Que obra agregada en el expediente la Declaracin Jurada de Poblacin Asistida realizada por
la institucin, conforme Punto 8.2.2, Anexo 1, Resolucin N2/13 (P.D.S.P.B.A.I.P.D), que al momento de la auditora era de veintitrs (23) concurrentes, trece (13) en Educacin General Bsica
con Integracin, seis (6) en turno tarde, siete (7) en turno maana y cinco (5) en jornada doble y
cinco (5) concurrentes en Educacin Inicial con Integracin turno maana.
Que tambin obra agregado en el expediente el formulario de constancia de recategorizacin,
correspondiendo dicho cupo al mximo admitido de acuerdo a la capacidad fsica del establecimiento y al equipamiento efectivamente existente al momento de la auditoria, conforme el
punto 8.2.3 del Anexo I de la precitada Resolucin.
Que la DIRECCION DE PROMOCIN y la DIRECCIN DE ASUNTOS JURIDICOS del SNR han
tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente se dicta por aplicacin de los artculos 1, inciso f), apartado 3) de la Ley
N19.549, Ley Nacional de Procedimientos Administrativos y en virtud de las facultades conferidas al SNR por los Decretos Nros. 1193/98 y 627/10, y Disposicin SNR N1176/11.
Por ello,
LA DIRECTORA
DEL SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN
DISPONE:
ARTCULO 1 Recategorzase en forma definitiva a la institucin COLEGIO SANTA CLARA
DE ASIS de HERMANOS DE ASIS S.R.L, C.U.I.T. N30-71215439-6 con domicilio legal y real
en la calle Azcunaga N761, Cdigo Postal N2700, de la localidad y partido de Pergamino,
Provincia de Buenos Aires, en la modalidad prestacional de Educacin General Bsica con Integracin, categora A, con un cupo de veinte (20) concurrentes en jornada simple y/o doble
ARTCULO 2 Reinscrbase a la institucin COLEGIO SANTA CLARA DE ASIS de HERMANOS DE ASIS S.R.L, en el REGISTRO NACIONAL DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE ATENCIN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Que la Provincia de SANTA FE se ha adherido al PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA Y

COLABORACIN EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA con fecha 19 de septiembre de 2016
(CONVE-2016-01517171-APN-SECPCYAIEC).
Que la Provincia de SANTA FE ha solicitado un subsidio destinados a la adquisicin de bienes
detallados en planilla adjunta a su requerimiento (IF-2016-01514932-APN-SECPCYAIEC).
Que ha fundado su solicitud en el marco de la Emergencia Hdrica declarada mediante Decreto
N266/2016 del Poder Ejecutivo Nacional y Decreto N3137/2015 del Poder Ejecutivo Provincial
(IF-2016-01514911-APN-SECPCYAIEC).
Que es competencia de la SECRETARA DE PROTECCIN CIVIL Y ABORDAJE INTEGRAL DE
EMERGENCIAS Y CATSTROFES del MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA NACIN intervenir
y colaborar con aquellas jurisdicciones que se vieran afectadas, en virtud de las finalidades
impuestas a la misma, tales como implementar las acciones tendientes a preservar la vida, los
bienes y el hbitat de la poblacin ante desastres de origen natural o producidos por el hombre,
como asimismo, entender en la integracin, coordinacin y concentracin de las actividades de
Proteccin Civil con los organismos federales, provinciales, municipales y la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires.
Que, en tal contexto, la SECRETARA DE PROTECCIN CIVIL Y ABORDAJE INTEGRAL DE
EMERGENCIAS Y CATSTROFES ha considerado viable tcnica y econmicamente razonable
el plan de accin y la solicitud financiera realizada con la PROVINCIA DE SANTA FE, aprobando,
ad referndum de la Seora MINISTRA DE SEGURIDAD la transferencia a la Provincia mencionada la suma de PESOS QUINIENTOS MIL ($500.000,00) en concepto de aporte no reintegrable
del Fondo de Emergencia del SIFEM para contribuir en la mitigacin, prevencin y reparacin
de daos.
Que la Direccin de Presupuesto y Contabilidad de la jurisdiccin ha tomado la intervencin de
su competencia.
Que ha tomado intervencin la SUBSECRETARA DE ASUNTOS JURDICOS, no advirtiendo
objeciones jurdicas que oponer a la presente medida.
Que la suscripta es competente para el dictado de la presente medida en virtud del Artculo 22
bis, inciso 16 y 17, de la Ley de Ministerios (t.o. 1992) y lo dispuesto en el Artculo 35 inciso c) del
Decreto 1344/07.
Por ello,
ARTCULO 3 Contra el presente acto podr deducirse el Recurso de Reconsideracin previsto en el artculo 84 del Reglamento de Procedimientos Administrativos Decreto N1759/72
(t.o. 1991) el que deber interponerse en el plazo de diez (10) das de notificada la presente.
LA MINISTRA
DE SEGURIDAD
RESUELVE:
ARTCULO 4 Regstrese, notifquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro

Oficial y cumplido, archvese. MARIA ALEJANDRA FREY, Directora Nacional, Servicio Nacional de Rehabilitacin, Ministerio de Salud.
ARTCULO 1 Aprubase a favor de la PROVINCIA DE SANTA FE, una transferencia de PESOS

QUINIENTOS MIL ($ 500.000,00) en concepto de aporte no reintegrable del Fondo de Emergencia del SIFEM para contribuir en la mitigacin, prevencin y reparacin de daos, para la
adquisicin de los bienes detallados en la solicitud de la PROVINCIA (IF-2016-01514932-APNSECPCYAIEC).
e. 22/11/2016 N88909/16 v. 22/11/2016

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#I5212570I#
MINISTERIO DESEGURIDAD
VISTO el Expediente EX-2016-01520061- -APN-SECPCYAIEC#MSG, la Resolucin Ministerial
N RESOL-2016-418-E-APN-MSG, el Decreto Nro. 1250 de fecha 28 de octubre de 1999, el
Decreto Nro. 357 de fecha 2 de febrero del 2002, Decreto 1344 de fecha 4 de octubre del 2007,
la Ley de Ministerios 22.520, en su artculo 22 bis, incisos 16 y 17 (texto ordenado por Decreto
438/92) y sus modificaciones y complementarias, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N1250/99 establece la constitucin del SISTEMA FEDERAL DE EMERGENCIAS
(SIFEM) como un esquema de organizacin del Estado Nacional que articule los Organismos
Pblicos Nacionales competentes y coordina su accionar con las provincias, el gobierno aut-
ARTCULO 2 Ser responsabilidad de la Secretaria de Proteccin Civil y Abordaje Integral

de Emergencias y Catstrofes efectuar el seguimiento y control operativo de la ejecucin de las
transferencias de fondos.
ARTCULO 3 El plazo mximo para la adquisicin de los bienes detallados en el Artculo 1
ser de SESENTA (60) das a partir de la recepcin de los fondos.
ARTCULO 4 Los fondos debern ser rendidos de acuerdo a las pautas establecidas en el
REGLAMENTO DE RENDICIN DE CUENTAS DEL PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA
Y COLABORACIN EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA, aprobado por el artculo 2 de la
Resolucin MS N418/2016, siendo de aplicacin el Decreto N225/2007, y subsidiariamente la
Resolucin MS N321/2014. La presentacin de la rendicin de cuentas no podr exceder los
NOVENTA (90) das del vencimiento del plazo de ejecucin.
ARTCULO 5 En caso de incumplimiento de la obligacin de rendir cuentas en tiempo y forma, los montos no rendidos o rendidos en forma errnea debern ser reintegrados al MINISTERIO DE SEGURIDAD, fijando la potestad del mismo de declarar la caducidad, en los trminos del
Artculo 21 de la Ley N19549, sin perjuicio de las dems medidas que pudieran corresponder,
sean de carcter civil o penal, previa intervencin del Responsable Primario y la Subsecretaria
de Asuntos Jurdicos.
Primera Seccin
ARTCULO 6 El mecanismo de devolucin de fondos no rendidos deber regirse por la

Resolucin N318 de fecha 18 de Noviembre de 2015 de la SECRETARIA DE HACIENDA del
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS Deudas de la Provincias. Condicin de
Reembolso y la Circular N1 de fecha 8 de Enero de 2016 de la Tesorera General de la Nacin
Implementacin de Mecanismo de Recaudacin que determina como uso obligatorio del
sistema e-Recauda.
ARTCULO 7 Los gastos que demande el cumplimiento de la presente medida sern imputados al Programa 43 Acciones de Proteccin Civil, Prevencin de Emergencias y Alerta Temprana a Desastres, Actividad 3 Acciones para la Atencin del Sistema Federal de Emergencias
(SIFEM), en la partida 5.7.1 Transferencias a Gobiernos Provinciales del presupuesto vigente
del MINISTERIO DE SEGURIDAD.
ARTCULO 8 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. PATRICIA BULLRICH, Ministra, Ministerio de Seguridad.
e. 22/11/2016 N88256/16 v. 22/11/2016
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#I5212559I#
VISTO el Expediente CUDAP EXP-SEG: 0005224/2016 del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, el Decreto N659 del 14 de enero de 1947, las Resoluciones Nros. 2016-561-E-APNMSG y 2016-631-E-APN-MSG del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD y,
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N 659/47 dispuso la creacin de la Direccin General del Registro Nacional,
con la misin de registrar las Leyes Nacionales y actos del Poder Ejecutivo Nacional y darlas a
publicidad.
Que el da 14 de octubre del corriente ao se cre el Sistema de Proteccin Administrativa del
Personal de las Fuerzas de Seguridad mediante la Resolucin N2016-561-E-APN-MSG.
Que es intencin de esta Cartera publicar la mencionada Resolucin en el Boletn Oficial de
la Repblica Argentina con el objeto de poner en conocimiento de los testigos o vctimas de
actos de corrupcin y/o de faltas disciplinarias, este nuevo Sistema de Proteccin que brinda el
MINISTERIO DE SEGURIDAD a travs de la Direccin Nacional de Control de Integridad de las
Fuerzas de Seguridad.
Que por un error material involuntario se omiti introducir el trmino publquese en el artculo
12 de la misma.
Que la presente medida se dicta en virtud de lo dispuesto en el artculo 101 del Reglamento Nacional de Procedimientos Administrativos, Decreto N1759 de fecha 3 de abril de 1972.
Por ello,
LA MINISTRA
DE SEGURIDAD
RESUELVE:
ARTCULO 1 Ordnase la publicacin de la Resolucin N2016-561-E-APN-MSG en el Boletn Oficial de la Repblica Argentina.
ARTCULO 2 Djase sin efecto la Resolucin N2016-631-E-APN-MSG.
ARTCULO 3 Regstrese, comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. PATRICIA BULLRICH, Ministra, Ministerio de Seguridad.
e. 22/11/2016 N88245/16 v. 22/11/2016
#F5212559F#
#I5215090I#
VISTO el EXP-SEG:0005224/2016 del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, el Cdigo de
Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley aprobado por la Asamblea
General de la Organizacin de Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1979, la Ley N24.059
de Seguridad Interior, el Decreto N13 del 10 de diciembre de 2015, la Decisin Administrativa
N421 del 6 de mayo de 2016, las Resoluciones Ministeriales N1019/2011 y N225/2016; y,
CONSIDERANDO:
Que el Cdigo de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley establece
criterios mnimos para el cumplimiento de las funciones del personal policial, entre los que se
destaca la importancia de la proteccin de la dignidad humana, la defensa de los derechos humanos, el control en el uso de la fuerza, y la persecucin de todas las formas de corrupcin. La
Ley de Seguridad Interior adopta expresamente dicho cdigo y promueve su implementacin.
Que la Decisin Administrativa N421/2016 asigna a la Direccin Nacional de Control de Integridad de las Fuerzas de Seguridad el rol de controlar el cumplimiento del mencionado Cdigo
de tica.
Que los regmenes de las fuerzas policiales y de seguridad que se encuentran bajo la rbita del
MINISTERIO DE SEGURIDAD, establecen los mecanismos para la aplicacin del sistema disciplinario y los procedimientos de control de las carreras del personal de cada institucin con eje
en la estructura jerrquica.
Que conforme se seala en los considerandos de la Resolucin MS N1019/2011, el rgimen
disciplinario constituye un instrumento al servicio exclusivo del cumplimiento eficiente de las
funciones, tareas y objetivos que la Constitucin Nacional y las leyes dictadas en su consecuencia, y las rdenes que el MINISTERIO DE SEGURIDAD le encomienden a todo el personal de las
fuerzas policiales y de seguridad.
Que, en consecuencia, el ejercicio del poder disciplinario no debe ser utilizado como mecanismo de sojuzgamiento o para concretar una represalia hacia el personal de las fuerzas policiales
y de seguridad que pongan en conocimiento de las autoridades competentes, incluidas las fuerzas policiales y de seguridad, la comisin de hechos irregulares.
Que dicha resolucin instruye a las autoridades de las fuerzas policiales y de seguridad, a fin de
que eviten la aplicacin de sanciones o medidas correctivas respecto del personal que realice
22
denuncias sobre irregularidades y/o delitos presumiblemente cometidos por miembros de las
referidas fuerzas. La norma enfatiza la importancia de la garantizar al personal la estabilidad
en su desarrollo profesional luego de la realizacin de denuncias, a fin de evitar el desarrollo de
mecanismos de persecucin y amedrentamiento.
Que las investigaciones son necesarias a fin de determinar la veracidad de las denuncias. Por
ello las normas han dispuesto procedimientos especficos tendientes a confirmar o desacreditar
la informacin que da inicio a una investigacin. Dicho esto, debe considerarse que una denuncia cuyo contenido no ha podido confirmarse, no implica per s que quien la ha realizado haya
incurrido en una conducta ilegtima. Ms an, resulta correcto esperar que el personal denuncie
todos los hechos que lleguen a su conocimiento y puedan ofrecer indicios de irregularidades,
faltas o delitos. La investigacin, si las condiciones de la denuncia permiten concluir que se ha
incurrido en falso testimonio, es una tarea que corresponde a las autoridades judiciales a quienes en caso de estimarse pertinente se solicitar intervencin.
Que ante la falta de medidas que aseguren la integridad profesional de quienes denuncian hechos de corrupcin al interior de las fuerzas policiales y de seguridad, muchos funcionarios
policiales han elegido utilizar el anonimato como recurso de proteccin. Eso ha dado lugar a un
nmero creciente de denuncias annimas de hechos de suma gravedad. El anonimato impide
profundizar el contenido de la denuncia, y erosiona la transparencia que debe ostentar el sistema de investigaciones, especialmente en relacin a posibles actos de corrupcin.
Que teniendo dichos antecedentes presentes resulta prudente, a fin de fortalecer la eficacia de
los canales de recepcin y tramitacin de denuncias, desarrollar mecanismos de proteccin
administrativa, que garanticen al personal denunciante de las fuerzas policiales y de seguridad,
su correcto desarrollo profesional, y ofrezcan un acompaamiento adecuado a vctimas, denunciantes y testigos.
Que el espritu de la presente medida es respaldar y fortalecer a quienes valientemente denuncian hechos de corrupcin.
Que la suscripta es competente para dictar la medida de conformidad con las atribuciones conferidas por el art. 22 bis de la Ley de Ministerios (t. o. 1992).
Por ello,
LA MINISTRA
DE SEGURIDAD
RESUELVE:
ARTCULO 1 A fin de promover la denuncia, investigacin y sancin de ilcitos y hechos de
corrupcin policial, crase el Sistema de Proteccin Administrativa del Personal de las Fuerzas
de Seguridad (SPAPFS) que funcionar bajo la rbita de la Direccin Nacional de Control de
Integridad de las Fuerzas de Seguridad.
ARTCULO 2 Autorizase a quienes integran las fuerzas policiales y de seguridad que se
encuentran bajo la rbita de este MINISTERIO DE SEGURIDAD, cualquiera sea su forma de contratacin, y sean testigos o vctimas de actos de corrupcin y/o faltas disciplinarias a requerir su
incorporacin al Sistema creado mediante el artculo 1 cuando consideren que estn sufriendo
o podran sufrir algn tipo de discriminacin o represalia. Sern admitidos tambin aquellos
integrantes de las fuerzas policiales y de seguridad que sufran temor por haberse negado a
participar de un acto ilcito y/o de corrupcin.
ARTCULO 3 El Sistema de Proteccin Administrativa del Personal de las Fuerzas de Seguridad (SPAPFS) se encontrar facultado para intervenir a fin de garantizar el desarrollo profesional y la integridad del personal de la POLICA FEDERAL ARGENTINA, la GENDARMERA
NACIONAL, la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA y la POLICA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA. Para su incorporacin al Sistema, la denuncia no podr ser realizada bajo la figura del
anonimato. El Sistema mencionado contar con profesionales habilitados por la Ley N23.277
para el Ejercicio Profesional de la Psicologa que garanticen la contencin psicolgica y el acompaamiento del testigo, en caso de que se considere necesario, durante el proceso testimonial.
ARTCULO 4 Se considerarn pasibles de ser incorporados al Sistema de Proteccin Administrativa del Personal de las Fuerzas de Seguridad las vctimas, testigos y denunciantes de
ilcitos, hechos de corrupcin, faltas de integridad y/o delitos, que sufran o teman sufrir alguna
de las siguientes conductas: a. Violencia fsica o verbal; b. Misiones ordenadas con riesgo innecesario o sin los recaudos y/o el equipamiento de prctica para preservar la vida o la integridad
fsica de quienes las lleven a cabo, de acuerdo con la situacin de la fuerza y las circunstancias
del caso; c. Generacin deliberada de un mal clima de trabajo, mediante comportamientos tales
como hostilidad reiterada en el trato, la crtica permanente a una misma persona o la difusin
de rumores injuriosos; d. Asignacin de tareas y/o actividades que correspondan a niveles de
menor jerarqua en el escalafn; e. Negativa a asignar tareas, y/o la sobrecarga injustificada de
tareas; f. Acoso sexual o laboral; g. Postergacin injustificada en un ascenso y/o las sanciones
infundadas, injustificadas, reiteradas y/o desproporcionadas; h. Traslados intempestivos o arbitrarios; i. Convocatoria infundada a controles, evaluaciones o juntas mdicas; j. Cualquier otra
conducta que, a juicio de la autoridad de aplicacin, derive o pueda razonablemente derivar de
las circunstancias descriptas del artculo 1.
ARTCULO 5 La Direccin Nacional de Control de Integridad de las Fuerzas de Seguridad,
publicar a travs de los mecanismos de difusin del MINISTERIO DE SEGURIDAD dispositivos
para la solicitud de incorporacin al presente programa. Las vas de comunicacin existentes,
como la lnea de denuncias y el correo electrnico, podrn recibir y retransmitir los requerimientos.
ARTCULO 6 Ante una solicitud de las autorizadas por el artculo 2, se seguir el siguiente
procedimiento:
1) La solicitud de proteccin podr presentarse a travs de todos los canales de comunicacin
de este Ministerio tales como formularios web, lnea telefnica de denuncias, redes sociales
y mail o mediante solicitud de audiencia a la Direccin Nacional de Control de Integridad de
las Fuerzas de Seguridad. Siempre deber incluir su nombre, apellido, DNI e informacin de
contacto suficiente. Recibida la solicitud dicha Direccin conformar una ficha personal del/la
denunciante y constatar que la denuncia se encuentre tramitando ante las autoridades competentes. Si an no se ha realizado y se presenta de forma previa, se asistir al denunciante para
la interposicin de dicha denuncia.
2) Se evaluar la verosimilitud de la denuncia, se dictar una medida administrativa de admisin
del denunciante al Sistema de Proteccin Administrativa del Personal de las Fuerzas de Seguridad, que ser notificada de inmediato al superior jerrquico, y a la dependencia responsable de
recursos humanos de la institucin a la que pertenezca el presentante, siempre que las circunstancias no aconsejen otro curso de accin. Si la admisin no contuviere un plazo de vigencia,
se entender que rige hasta nuevo aviso. La notificacin implicar por s misma, sin necesidad
de una declaracin expresa, la suspensin inmediata de cualquier medida que estuviere a punto
de adoptarse respecto del denunciante, as como el cese de cualquier tipo de actos u omisiones
del gnero de los que se encuadran en el artculo 4. El superior jerrquico del denunciante ser
responsable del cumplimiento de esta regla.
3) Dicha notificacin deber realizarse previa conformidad expresa del denunciante.
Primera Seccin
4) Una vez notificada la incorporacin al sistema de un/a integrante, la institucin policial deber
consultar toda medida que afecte las condiciones de trabajo y/o el desarrollo profesional del
solicitante. Cuando lo estime pertinente la autoridad de aplicacin podr revisar las decisiones
previas que considere encuadradas en el artculo 4.
5) Si las circunstancias lo aconsejaren y siempre que ello no contribuyere a agravar la situacin del denunciante, podr hacer averiguaciones previas a la comunicacin establecida en
el punto 2.
6) Inmediatamente despus de la comunicacin establecida en el punto 2 de este artculo se
abrir una investigacin encaminada a verificar la existencia de alguno de los actos o circunstancias descriptos en el artculo 2 y/o 4 de esta Resolucin. Si se comprobare la veracidad de
la denuncia, la autoridad de aplicacin podr:
a) Impulsar, supervisar y controlar la aplicacin de los sistemas disciplinarios que estime correspondientes para hacer cesar definitivamente los actos u omisiones discriminatorios o de
hostigamiento u ordenar a la autoridad respectiva de la fuerza de seguridad de la que se trate el
dictado de tal medida.
b) En los casos de una presunta conducta delictiva se solicitar a las reas competentes del
MINISTERIO DE SEGURIDAD la realizacin de la denuncia pertinente.
23
TARIFARIOS CON DESTINO ESPECFICO aprobado por Resolucin N52 de fecha 26 de mayo
de 2016 de este Organismo Regulador y/o el reglamento que la modifique y/o reemplace.
Que asimismo, se encuentran excluidos del mbito de aplicacin del reglamento que por la presente se propicia aquellos procedimientos de seleccin de contratistas y/o las contrataciones
que realice el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA con el
objeto de realizar las denominadas Obras de Menor Envergadura.
Que el reglamento propuesto tiende a garantizar que el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA cumpla en los procedimientos de seleccin de contratistas
que realice en el marco de los compromisos de inversin directa, con los principios de igualdad,
publicidad, concurrencia y transparencia.
Que en relacin a ello prestigiosa doctrina ha sealado que ...la licitacin pblica es la exigida
tambin a los concesionarios y licenciatarios, a fin de que no se eleven los costos que luego
pasarn a la tarifa y tambin para evitar subsidios o contrataciones cruzadas, o autocontrataciones. Los principios que explicamos para la licitacin pblica son aplicables a sus contrataciones, sin perjuicio de otros que establezca la autoridad de contralor. (Agustn GORDILLO,
Tratado de Derecho Administrativo y Obras Selectas, Tomo II, Captulo XII, Pgina 479).
7) Ante las situaciones descriptas en el artculo 4 inciso i., el MINISTERIO DE SEGURIDAD podr designar un equipo mdico ad hoc para realizar las reevaluaciones que estime pertinentes.
Que en ese sentido la mentada doctrina ha considerado aplicables los principios de la licitacin
pblica a las contrataciones que lleven adelante los concesionarios y licenciatarios. (Cfr. Agustn
GORDILLO, Tratado de Derecho Administrativo y Obras Selectas, Tomo II, Captulo XII, Pgina
479).
ARTCULO 7 En ningn caso los denunciantes podrn ser obligados a seguir la va jerrquica
o a informar a oficina alguna para acceder al Sistema creado por la presente resolucin. Los
casos que no se correspondan con la presente normativa y no sean incorporados al Sistema de
Proteccin se mantendrn bajo estricta reserva.
Que en consecuencia, los principios de igualdad, publicidad, concurrencia y transparencia,

resultan aplicables respecto de los procedimientos de seleccin que realice el concesionario
AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los compromisos de
inversin directa.
ARTCULO 8 Cuando el personal de este MINISTERIO DE SEGURIDAD reciba una denuncia

de posibles actos de corrupcin policial, interpuesta por personal de las fuerzas policiales y de
seguridad, ya sea a travs de la lnea telefnica 0800-555-5065 o mediante actas de recepcin
de denuncia en otras dependencias, deber informar a los denunciantes sobre el contenido de
la presente, consultando expresamente sobre su voluntad de acceder al Sistema de Proteccin
Administrativa. En caso afirmativo se dar inmediata intervencin a la Direccin Nacional de
Control de Integridad de las Fuerzas de Seguridad. Se incorporar dicha informacin a los formularios de denuncia web.
Que cabe destacar que, el Decreto N 1023 de fecha 13 de agosto de 2001 establece en su
Artculo 3 que Los principios generales a los que deber ajustarse la gestin de las contrataciones, teniendo en cuenta las particularidades de cada una de ellas, sern: a) Razonabilidad del
proyecto y eficiencia de la contratacin para cumplir con el inters pblico comprometido y el
resultado esperado, b) Promocin de la concurrencia de interesados y de la competencia entre
oferentes, c) Transparencia en los procedimientos, d) Publicidad y difusin de las actuaciones,
e) Responsabilidad de los agentes y funcionarios pblicos que autoricen, aprueben o gestionen
las contrataciones, f) Igualdad de tratamiento para interesados y para oferentes....
ARTCULO 9 Sern pasibles de sancin disciplinaria aquellos integrantes de las fuerzas

policiales y de seguridad que deliberadamente y a sabiendas, dieran falso testimonio sobre las
conductas mencionadas en el artculo 4, con el fin de perjudicar a un tercero, obtener beneficios
que no le correspondan y/o faltar a la verdad para beneficiarse. Cuando la autoridad interviniente
observe indicios de dicha situacin, solicitar la intervencin de las autoridades judiciales competentes a fin de investigar los hechos en cuestin. En caso de condena por el artculo 275 del
Cdigo Penal, la institucin podr aplicar las normas correspondientes del Sistema Disciplinario.
Que a su vez el Artculo 9 de la mencionada norma en su parte pertinente prev que La contratacin pblica se desarrollar en todas sus etapas en un contexto de transparencia que se basar en la publicidad y difusin de las actuaciones emergentes de la aplicacin de este rgimen....
ARTCULO 10. Instryase al Jefe de la POLICA FEDERAL ARGENTINA, al Prefecto Nacional Naval de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, al Director Nacional de la GENDARMERA
NACIONAL, y al Director Nacional de la POLICA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, para que
adecen sus normas y procedimientos internos a fin de garantizar la correcta aplicacin del
Sistema de Proteccin Administrativa de las Fuerzas de Seguridad.
ARTCULO 11. Instryase al Jefe de la POLICA FEDERAL ARGENTINA, al Prefecto Nacional
Naval de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, al Director Nacional de la GENDARMERA NACIONAL, y al Director Nacional de la POLICA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, a fin de que
procedan a la difusin de la presente medida en el mbito interno.
ARTCULO 12. Regstrese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y oportunamente
archvese. PATRICIA BULLRICH, Ministra, Ministerio de Seguridad.
e. 22/11/2016 N88643/16 v. 22/11/2016
#F5215090F#
#I5212612I#
ORGANISMO REGULADOR DELSISTEMA

NACIONAL DEAEROPUERTOS
Resolucin 97/2016
VISTO el Expediente N992/2016 del Registro del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA
NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), los Decretos Nros. 375 de fecha 24 de abril de 1997,
500 de fecha 2 de junio de 1997, ambos ratificados por el Decreto de Necesidad y Urgencia
N842 de fecha 27 de agosto de 1997, los Decretos Nros. 163 de fecha 11 de febrero de 1998,
1023 de fecha 13 de agosto de 2001, 1799 de fecha 4 de diciembre de 2007, las Resoluciones
Nros. 36 de fecha 14 de mayo de 2008 y N52 de fecha 26 de mayo de 2016 ambas del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), y
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente citado en el Visto tramita el procedimiento propiciado por la GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y PRESUPUESTO destinado a establecer un REGLAMENTO QUE
REGULA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIN DE CONTRATISTAS QUE REALICE AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA EN EL MARCO DE LOS COMPROMISOS
DE INVERSIN DIRECTA.
Que los procedimientos de seleccin de contratistas a los que d inicio el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco del reglamento propiciado
por la presente deben encontrarse previamente autorizados por el ORGANISMO REGULADOR
DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), conforme el procedimiento previsto
por la Resolucin N36 de fecha 14 de mayo de 2008 de este Organismo Regulador por la cual
se aprueba el REGLAMENTO PARA LA AUTORIZACIN, FISCALIZACIN, HABILITACIN Y
APROBACIN DE OBRAS, o la que pudiera modificarla y/o reemplazarla.
Que cabe considerar que se encuentran excluidos del reglamento que por la presente se propicia
aquellos procedimientos de seleccin de contratistas y/o las contrataciones que realice el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA con fondos del Fideicomiso de Fortalecimiento del SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (SNA), los que se encuentran regidos por el REGLAMENTO PARA CONTRATACIONES QUE REALICE AEROPUERTOS
ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA CON FONDOS FIDUCIARIOS PERTENECIENTES A
LA CUENTA FIDUCIARIA DEL PATRIMONIO DE AFECTACIN PARA EL FINANCIAMIENTO DE
OBRAS EN LOS AEROPUERTOS QUE CONFORMAN EL GRUPO A DEL SISTEMA NACIONAL
DE AEROPUERTOS (SNA) Y/O A LA CUENTA FIDUCIARIA DEL PATRIMONIO DE AFECTACIN
PARA EL FINANCIAMIENTO DE OBRAS DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (SNA)
Y/O A LA CUENTA FIDUCIARIA DEL PATRIMONIO DE AFECTACIN PARA OBRAS AEROPORTUARIAS EN VIRTUD DE EVENTUALES CARGOS TARIFARIOS ESPECFICOS Y/O AUMENTOS
Que en ese sentido y por su parte, la Ley de Obras Pblicas N13.064 en su Artculo 9 recept
los mencionados principios a travs del procedimiento de seleccin de contratistas que estableci como regla y en relacin al cual sus principios rectores son de aplicacin en las contrataciones llevadas adelante por los concesionarios y los licenciatarios.
Que a mayor abundamiento, la Convencin Interamericana contra la Corrupcin, los Estados
parte, entre los que est la REPBLICA ARGENTINA, convinieron en considerar la aplicabilidad
de las medidas destinadas a crear, mantener y fortalecer sistemas para la adquisicin de bienes y servicios por parte del Estado que aseguren la publicidad, equidad y eficiencia de tales
sistemas.
Que reconocida doctrina ha enseado que el principio de igualdad ...nace de la propia Constitucin Nacional, ya que la igualdad ante la ley est asegurada por el art. 16 de la Norma Fundamental a todos los habitantes de la Nacin.... (Julio R. COMADIRA, Hctor ESCOLA y Julio P.
COMADIRA (Coordinador, Colaborador y Actualizador), Curso de Derecho Administrativo, Tomo
I, ABELEDO PERROT, Buenos Aires, 2012, Pgina 825).
Que las situaciones que pueden resolverse por aplicacin del mencionado principio de igualdad
son, entre otras, la igualdad y la elaboracin, aclaracin, modificacin e interpretacin de los
pliegos; la igualdad y las ofertas: presentacin tarda de ofertas, inmodificabilidad y mejora de
ofertas, anlisis de todas las ofertas presentadas; la igualdad y su proyeccin sobre el contrato:
necesidad de coherencia entre los pliegos y el contrato que se suscriba, la adaptacin de las
previsiones del pliego a las exigencias del contrato, la modificacin de ste.... (Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT, Buenos Aires, 2012, Pgina
826).
Que por su parte, el principio de publicidad es la garanta de que todo se har correctamente
(Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT, Buenos Aires, 2012, Pgina 830, con cita a Miguel MARIENHOFF), implicando ello, entre otras cuestiones,
la publicidad del llamado a los fines de que la convocatoria sea conocida por la mayor cantidad
posible de interesados. (Cfr. Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I,
ABELEDO PERROT, Buenos Aires, 2012, Pgina 832).
Que el principio de concurrencia tiene por objeto lograr que al procedimiento de seleccin que
se lleve adelante se presenten la mayor cantidad de oferentes, toda vez que si el fin es contratar
con el particular que ofrezca las mejores garantas para el cumplimiento del objeto contractual,
es necesario que a la compulsa hayan podido acudir todos los interesados en participar que
estn capacitados para brindar la prestacin requerida, logrando por tanto a travs de la aplicacin de este principio seleccionar la mejor oferta para contratar con quien la present. (Julio
R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT, Buenos Aires,
2012, Pgina 827).
Que en efecto, es la posibilidad de elegir mejor lo que facilita la concurrencia porque, a mayor
cantidad de oferentes, mayores sern las opciones a escoger y, por ende, de obtener un elevado
nivel de idoneidad del cocontratante que satisfaga las expectativas de aquel que llama a la compulsa. (Cfr. Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT,
Buenos Aires, 2012, Pgina 828, con cita a Hctor ESCOLA).
Que en virtud de lo expuesto, los principios mencionados que por la presente se propicia se
apliquen a los procedimientos de seleccin arbitrados por el Concesionario AEROPUERTOS
ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA, en el marco de los compromisos de inversin directa,
constituyen los medios idneos para llegar a la finalidad pretendida, esto es, escoger la oferta
ms conveniente luego de haber hecho pblico el llamado a presentar proposiciones, de haber
permitido la concurrencia de todos aquellos que reunieron las exigencias de idoneidad requeridas por la naturaleza de la contratacin de que se trate, y de haber dispensado igualitaria atencin a los aspirantes, dando a todos ellos las mismas oportunidades en anlogas situaciones.
(Cfr. Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT, Buenos
Aires, 2012, Pgina 832).
Que al respecto y como corolario de lo dicho anteriormente, cabe sealar que la aplicacin de
los principios referidos a lo largo de los considerandos anteriores, adems de permitir la afluencia de interesados, con lo que se potenciar la concurrencia y mejorarn las contrataciones que
se lleven adelante aspecto que reviste suma importancia para este Organismo toda vez que
las obras que se contraten quedarn en el patrimonio estatal al fin de la concesin (Artculo 24
del Contrato de Concesin aprobado por Decreto N163 de fecha 11 de febrero de 1998) asegurar la correccin en el trmite toda vez que queda a la vista la actuacin de los intervinientes.
Primera Seccin
En ese sentido, la aplicacin del principio de publicidad se traduce en su transparencia y, por

ende, en su equidad e imparcialidad. (Cfr. Julio R. COMADIRA, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, ABELEDO PERROT, Buenos Aires, 2012, Pgina 831).
Que corresponde en ese orden de ideas que AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD
ANNIMA cumpla con los referidos principios de igualdad, publicidad, concurrencia y transparencia, en sus procedimientos de seleccin de contratistas en el marco de los compromisos de
inversin directa, toda vez que se trata de un concesionario, a quien se le ha encomendado la
concesin de la explotacin, administracin y funcionamiento del Grupo A de los Aeropuertos
del SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (SNA), conforme lo determina el Numeral 4 del
Contrato de concesin, aprobado por Decreto N163/98.
Que sobre el particular, la doctrina respecto al presente contrato ha sealado que Es un contrato de servicio pblico que tiene un rgimen incorporado de concesin de obra pblica en
la medida que la ejecucin de la obra es tan determinante que el legislador quiso someterlos,
como vimos al mencionar el Decreto 375, a tal rgimen. Lo expuesto, entonces tiene mucha
importancia a la hora del control sobre las obras a ejecutar; obras que adems quedan sujetas
al rgimen de reversin o sea de recupero por parte del estado al trmino de la concesin,
o en caso de rescate de la concesin; obras que se ejecutan adems con una inversin que
es total y exclusivamente pblica en su realidad, porque aunque el concesionario ejecuta las
obras pagndolas de su caja, de su bolsillo, o tomando financiacin de terceros que es lo ms
probable, las obras se repagan con dos medios fundamentales, si es que la ecuacin econmica financiera est bien diseada: con una potestad de naturaleza imperativa, casi tributaria
que el Estado le traslada al concesionario, no en su fijacin pero s en su beneficio, que es la
percepcin de las tasas al usuario cautivo porque no tiene aeropuerto de alternativa. Hay un
usuario cautivo que es el pasajero de la lnea area, y tambin la misma lnea area, que pagan
obligatoriamente unas determinadas tasas por los servicios aeroportuarios. Estos son fondos
pblicos porque provienen de una imposicin pblica. A ello debe agregarse el beneficio que
proviene de la explotacin comercial no aeroportuaria, sobre la cual el Estado le otorga un
derecho de exclusividad al concesionario. Es decir el derecho que el Estado le otorg a que
en un bien del dominio pblico, de propiedad estatal, un particular realice una explotacin
comercial en su propio beneficio. Estos dos elementos repagan las obras, y los dos reconocen
un origen pblico. El primero porque es una imposicin; el segundo porque es una ventaja que
el Estado concede. (Carlos Rodolfo BARRA, Servicios Pblicos y Regulacin, La Concesin
Aeroportuaria, Revista RAP, Pgina 11).
Que como se seal en el prrafo anterior, entre otras, las obras a cargo del Concesionario en
el marco de los compromisos de inversin directa, son desarrolladas con una inversin que es
total y exclusivamente pblica en realidad, en tanto como se indic los elementos con los que
aquellas se repagan reconocen un origen pblico.
Que en virtud de lo expuesto, queda an ms reforzado el fundamento que motiva que se
propicie el presente reglamento, toda vez que los procedimientos de seleccin que realice el
Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los
compromisos de inversin directa, son financiados con una inversin que, en rigor, es total y
exclusivamente pblica en orden a los argumentos expuestos en considerandos anteriores, de
manera tal que corresponde a su respecto la aplicacin de los principios de igualdad, publicidad, concurrencia y transparencia.
Que asimismo, cabe considerar que el Acta Acuerdo de Adecuacin del Contrato de Concesin, aprobada por Decreto N1799 de fecha 4 de diciembre de 2007 establece en el Numeral
8 Registro de Inversiones, la creacin en el mbito del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA) del Registro de Inversiones, el cual reflejar la
evolucin fsica y econmica del Plan de Inversiones llevado a cabo por parte del Concesionario
AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA.
Que por el Numeral 29 del Acta Acuerdo mencionada precedentemente se determinan las Pautas y Mecanismos para la Revisin de la Proyeccin Financiera de Ingresos y Egresos, la cual
refleja los ingresos, egresos operativos, inversiones y obligaciones estimados de la concesin.
Que en virtud de lo expuesto, las funciones relativas al Registro de Inversiones y a los Mecanismos para la Revisin de la Proyeccin Financiera de Ingresos y Egresos, ponen al Organismo
en la situacin de establecer una reglamentacin que tenga en miras garantizar que se cumplan
con los principios de igualdad, publicidad, concurrencia y transparencia en los procedimientos
de seleccin en el marco de los compromisos de inversin directa, toda vez que las inversiones
que resulten de los procedimientos de seleccin en cuestin sern susceptibles, luego del pertinente anlisis, de ser registradas en el Registro de Inversin, y sern sometidas al Mecanismo
para la Revisin de la Proyeccin Financiera de Ingresos y Egresos.
Que en virtud de lo todo expuesto, los procedimientos de seleccin que arbitre el Concesionario
AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los compromisos de
inversin directa, debern cumplir con los principios de igualdad, publicidad, concurrencia y
transparencia.
Que cabe considerar que el Decreto N375 de fecha 24 de abril de 1997 en su Artculo 17.1 prev
como funcin del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS
(ORSNA) establecer las normas, sistemas y procedimientos tcnicos requeridos para administrar, operar, conservar y mantener los aeropuertos integrantes del SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (SNA) y controlar su cumplimiento.
Que en ese sentido el ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA) tiene a su cargo la obligacin de controlar la ejecucin del servicio y las obras que
realiza el Concesionario, segn lo prev el Artculo 17.14 del Decreto N375/97.
Que conforme lo determina el Decreto N163/98 entre las obligaciones del Concesionario, el
Numeral 13.XV establece que deber cumplimentar las disposiciones y normativas del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL (ORSNA).
Que por otro lado, dentro de las facultades que poseen los entes reguladores se encuentra la
de fiscalizacin y control del concesionario. El control o fiscalizacin sobre el concesionario
constituye una de las actividades ms especficas de los entes y est dentro de las que justifican su existencia. Est constituida por un diverso grupo de facultades y abarca, en trminos
generales, lo siguiente: (...) g) el cumplimiento del requisito de seleccin competitiva de proveedores. (Alberto B. BIANCHI La regulacin Econmica. Tomo 1 EDITORIAL BACO de Rodolfo
DEPALMA, Pgina 274.)
Que en funcin de ello, los entes reguladores han sido investidos de la facultad de dictar las
reglamentaciones que consideren necesarias, con sustento en la especificidad que les es propia
para asegurar el inters pblico y el normal funcionamiento del servicio.
Que la GERENCIA DE ASUNTOS JURDICOS ha tomado la debida intervencin.
Que el ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA) resulta competente para el dictado de la presente medida, conforme lo establecido en el Artculo
3 de la Ley Nacional de Procedimientos Administrativos N19.549 y dems normativa citada
precedentemente.
Que en reunin de Directorio de fecha 4 de noviembre de 2016 se ha considerado el asunto,
facultndose al suscripto a dictar la presente medida.
24
Por ello,
EL DIRECTORIO
DEL ORGANISMO REGULADOR
DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprobar el REGLAMENTO QUE REGULA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIN DE CONTRATISTAS QUE REALICE AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD
ANNIMA EN EL MARCO DE LOS COMPROMISOS DE INVERSIN DIRECTA, que como Anexo
forma parte integrante de la presente medida.
ARTCULO 2 La presente medida comenzar a regir a partir de su publicacin en el BOLETN
OFICIAL de la REPBLICA ARGENTINA.
ARTCULO 3 La presente medida le ser de aplicacin a todos los procedimientos de seleccin de contratistas que efecte el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los compromisos de inversin directa, cuya autorizacin
sea efectuada por parte del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), en el marco del Reglamento aprobado por Resolucin N36 de fecha 14
de mayo de 2008 de este Organismo Regulador, a partir de la entrada en vigencia de la presente
resolucin.
ARTCULO 4 Regstrese, notifquese al Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000
SOCIEDAD ANNIMA. Publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y cumplido,
archvese. Lic. PATRICIO DI STEFANO, Presidente, Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos, O.R.S.N.A.
ANEXO
REGLAMENTO QUE REGULA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIN DE CONTRATISTAS
QUE REALICE AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA EN EL MARCO DE
LOS COMPROMISOS DE INVERSIN DIRECTA.
CAPTULO 1 - DISPOSICIONES GENERALES
I - OBJETO.
El presente reglamento tiene por objeto establecer el procedimiento a implementar por parte del
Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA para la seleccin de
contratistas en el marco de los compromisos de inversin directa.
Los procedimientos de seleccin de contratistas a los que d inicio el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los compromisos de inversin directa, debern encontrarse previamente autorizados por el ORGANISMO REGULADOR
DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA) conforme el procedimiento previsto por
la Resolucin ORSNA N36/08 Reglamento para la Autorizacin, Fiscalizacin, Habilitacin y
Aprobacin de OBRAS (o la que pudiera modificarlo y/o reemplazarla).
Se encuentran excluidos del presente reglamento aquellos procedimientos de seleccin de contratistas y/o las contrataciones que realice el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000
SOCIEDAD ANNIMA con fondos del Fideicomiso de Fortalecimiento del SISTEMA NACIONAL
DE AEROPUERTOS (SNA), los que se encuentran regidos por el Reglamento aprobado por Resolucin ORSNA N52/16 y/o el reglamento que la modifique y/o reemplace, como as tambin
aquellos procedimientos de seleccin de contratistas y/o las contrataciones que lleve adelante
el Concesionario que tengan por objeto la realizacin de las denominadas Obras de Menor Envergadura.
II. PRINCIPIOS DE IGUALDAD, PUBLICIDAD, CONCURRENCIA Y TRANSPARENCIA.
A los fines de garantizar los principios de igualdad, publicidad, concurrencia y transparencia,
el Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA en el marco de los
compromisos de inversin directa deber cumplir con los recaudos que se prevn en los siguientes apartados:
i) PUBLICIDAD
Deber difundir por INTERNET en su sitio web y en la pgina del ORGANISMO REGULADOR
DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), las convocatorias, los Pliegos de Bases y Condiciones Generales, Particulares y de Especificaciones Tcnicas.
Los Pliegos mencionados sern gratuitos y podrn ser descargados por los interesados en participar en los procedimientos de seleccin de que se trate de la pgina web del ORGANISMO
REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), y de la pgina web del
Concesionario AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANNIMA.
Los anuncios previstos en este apartado, en las pginas web del Concesionario y del ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), son obligatorios y
debern publicarse con una anticipacin mnima de QUINCE (15) das corridos a la fecha fijada
para la apertura de las ofertas y durante un plazo de DIEZ (10) das corridos.
El ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA), cuando lo considere procedente en atencin a la complejidad de la contratacin a realizar podr
determinar un plazo mayor de publicacin, el cual ser comunicado al concesionario al tiempo de autorizar la Fase 2 en los trminos del Reglamento aprobado por Resolucin ORSNA
N36/08.
Asimismo, el ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA) cuando tcnicamente considere que resulta apropiado disminuir el plazo de publicacin,
podr autorizar al Concesionario a dichos efectos al tiempo de autorizar la Fase 2 en los trminos del Reglamento aprobado por Resolucin ORSNA N36/08.
La convocatoria deber ser publicada en las pginas web previstas en este apartado y deber
contener como mnimo: 1) el objeto de la contratacin, 2) el presupuesto oficial, 3) la modalidad
de contratacin, 4) el responsable o a quien deben dirigirse o entregarse las propuestas u ofertas, 5) el plazo lmite de presentacin de las ofertas 6) la fecha y hora del acto de apertura.
ii) APERTURA DE OFERTAS
En el lugar, da y hora determinados para celebrar el acto, se proceder a la apertura de las
ofertas, debiendo asistir los oferentes y pudiendo asistir a su celebracin representantes del
ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS (ORSNA).
Si el da sealado para la apertura de ofertas deviniera inhbil, el acto tendr lugar al da hbil
siguiente, en el mismo lugar y a la misma hora.
Ninguna oferta presentada en trmino podr ser desestimada en el acto de apertura. Si hubiere
observaciones se dejar constancia en el acta de apertura para su posterior anlisis.
Primera Seccin
Los oferentes debern asistir al acto de apertura de ofertas. Se labrar un acta en la que consten
las ofertas presentadas, y las observaciones que sobre ellas se pudieren efectuar. El acta deber ser suscripta por todos los presentes.
iii) INMODIFICABILIDAD DE LA OFERTA
La posibilidad de modificar la oferta precluir con el vencimiento del plazo para presentarla, sin
que sea admisible alteracin alguna despus de esa circunstancia.
iv) ADJUDICACIN
La Adjudicacin deber recaer en la oferta ms conveniente, debiendo considerarse en primer
trmino la oferta ms econmica. Asimismo deber ponderarse la capacidad de contratacin,
los antecedentes y cualquier otra informacin tendiente a asegurar las mejores condiciones para
el cumplimiento del objeto de la contratacin.
CAPTULO 2 - INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
El incumplimiento, cumplimiento tardo, inobservancia y/o apartamiento injustificado del Concesionario de las disposiciones contenidas en la presente medida, dar lugar a la aplicacin de las
sanciones previstas en la Resolucin ORSNA N88/04 y sus normas modificatorias y/o cualquier
otra que se dicte en su reemplazo.
e. 22/11/2016 N88298/16 v. 22/11/2016
#F5212612F#
#I5215962I#
MINISTERIO DEMODERNIZACIN
VISTO: el Expediente Electrnico EX-2016-01580308-APN-DDYMDE#MM, el Decreto N13 del
5 de enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que, con fecha 14 de Octubre del corriente ao, se suscribi entre el BANCO CENTRAL DE LA
REPBLICA ARGENTINA, el MINISTERIO DE PRODUCCIN y el MINISTERIO DE MODERNIZACIN un Convenio, cuyo objeto es establecer un marco de colaboracin, a los fines de llevar a
cabo un evento denominado HACKATN DE TECNOLOGA FINANCIERA el que se desarrollara entre los das 17 de octubre y 19 de noviembre del corriente, en la CIUDAD DE BUENOS
AIRES.
Que el Convenio aludido tiene por finalidad conocer y conectar a los individuos innovadores vinculados al sector financiero y generar proyectos de valor agregado a la industria y para el sector
productivo que se inicien y para que puedan incubarse y crecer a posteriori ideas innovadoras
que posibiliten brindar soluciones a desafos estratgicos en el rea financiamiento.
Que, en este sentido, se convino que el evento tendra los siguientes objetivos: articular y potenciar un ecosistema de innovacin financiera, vincular actores del mbito pblico y privado
del sector; identificar y visibilizar desafos y oportunidades de innovacin; promover el desarrollo de soluciones innovadoras a estos desafos; visibilizar instrumentos de financiamiento del
MINISTERIO DE PRODUCCIN y facilitar su llegada al sector productivo; potenciar la difusin
territorial de instrumentos de financiamiento; visibilizar oportunidades de inversin e incentivos
disponibles a nivel horizontal, sectorial y regional; potenciar la difusin territorial de incentivos a
la inversin disponibles a nivel horizontal, sectorial y regional e identificar espacios y oportunidades para innovar sobre el marco regulatorio vigente para potenciar un sistema financiero del
siglo XXI.
Que por la Clusula Tercera del Convenio individualizado en el Primer Considerando, las Partes
acordaron constituir una Comisin de Trabajo a efectos de coordinar las actividades que se deriven del Convenio y a fin de actuar como nexo interinstitucional entre los firmantes.
Que, asimismo, por la Clusula Cuarta del Convenio suscripto entre el MINISTERIO DE MODERNIZACIN, el MINISTERIO DE PRODUCCIN y el BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA
ARGENTINA con fecha 14 de Octubre de 2016, se acord que el Sr. Ministro de Modernizacin,
ser el encargado de la instrumentacin de todas las actividades y proyectos, sobre la base de
recomendaciones y propuestas acordadas en el mbito de la Comisin de Trabajo, como asimismo, ser el encargado de la resolucin de todas las cuestiones operativas necesarias para
la realizacin del evento y la determinacin de los premios a entregar, pudiendo delegar tales
facultades en funcionarios de su dependencia.
Que, con fecha 19 de Octubre de 2016, la Comisin de Trabajo se reuni y suscribi el Acta de
Trabajo N1, proponiendo la aprobacin de las Bases y Condiciones que regularn las lneas
de participacin, participantes, jurado, estructura, criterios de seleccin, premios, formalidades
del proceso, calendarizacin y todos los dems aspectos que implica la realizacin del evento,
como asimismo definieron el otorgamiento de los premios dinerarios que se entregarn a los
ganadores y que, conforme a la Clusula Sexta, se comprometi a conferir el BANCO CENTRAL
DE LA REPBLICA ARGENTINA y, por ltimo, propusieron la designacin de los miembros que
integrarn la Comisin de Evaluacin y el Jurado.
Que, en consecuencia corresponde aprobar las Bases y Condiciones propuestas, el otorgamiento de los premios dinerarios definidos y la designacin de los miembros que integrarn el
Comit Evaluador y el Jurado del evento.
Que, conforme lo dispuesto por el Decreto N13 de fecha 5 de enero de 2016, se aprob la
estructura organizativa del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, crendose entre otras, la SUBSECRETARIA DE INNOVACIN PBLICA Y GOBIERNO ABIERTO dependiente de la SECRETARIA DE GESTIN E INNOVACIN PBLICA, asignndole entre sus objetivos coordinar los
recursos necesarios para potenciar la innovacin pblica y cvica, su apertura y cultura digital
y gestionar el laboratorio de gobierno como instrumento de propagacin para un cambio cultural basado en la apertura, la toma de decisiones basadas en la evidencia, y la incorporacin
de metodologas para el diseo y desarrollo de polticas, productos y servicios centrados en
el ciudadano.
Que, entonces, resulta conveniente delegar en la SUBSECRETARA DE INNOVACIN PBLICA
Y GOBIERNO ABIERTO el dictado de las normas reglamentarias y complementarias que resulten necesarias para el cumplimiento de la presente medida.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN ha tomado la
intervencin de su competencia.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N438/92) y sus modificatorios y lo dispuesto por la Clusula
Cuarta del Convenio suscripto entre el MINISTERIO DE MODERNIZACIN, el MINISTERIO DE
PRODUCCIN y el BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA ARGENTINA.
25
Por ello,
EL MINISTRO
DE MODERNIZACIN
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubanse las Bases y Condiciones de la HACKATN DE TECNOLOGA
FINANCIERA, a desarrollarse los da 18 y 19 de noviembre de 2016, que como ANEXO IF-201603206642-APN-SSIPYGA#MM, forma parte integrante de la presente.
ARTCULO 2 Desgnense, a las siguientes personas, para formar parte del Comit Evaluador
de la HACKATN DE TECNOLOGA FINANCIERA: Jimena ZIGA, Asesora de Presidencia
del BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA ARGENTINA, Tiziano Mauro DI BIASE, Asistente de
Investigaciones Econmicas del BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA ARGENTINA, Luis Maria
MONSEGUR, Director de Proyectos Tecnolgicos del MINISTERIO DE PRODUCCIN, Pedro PINASCO, Asesor de la SUBSECRETARA DE EMPRENDEDORES del MINISTERIO DE PRODUCCIN, Gonzalo IGLESIAS, Director Nacional de Datos e Informacin Pblica, Natalia SAMPIETRO, Directora de Datos Pblicos, estos dos ltimos, de la SUBSECRETARA DE INNOVACIN
PBLICA Y GOBIERNO ABIERTO del MINISTERIO DE MODERNIZACIN.
ARTCULO 3 Desgnense, como Jurado, a las siguientes personas: Rudi BORRMANN, Subsecretario de Innovacin Pblica y Gobierno Abierto de la SECRETARA DE GESTIN E INNOVACIN PBLICA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN DE LA NACIN, Santiago BETI,
Gerente Principal de Comunicacin del BANCO CENTRAL DE LA REPBLICA ARGENTINA,
Ezequiel TACSIR, Subsecretario de Polticas de Desarrollo Productivo del MINISTERIO DE PRODUCCIN y dos (2) expertos en la temtica.
ARTCULO 4 Autorcese al Subsecretario de Innovacin Pblica y Gobierno Abierto de la
SECRETARA DE GESTIN E INNOVACIN PBLICA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, a
designar a DOS (2) personalidades de amplia y reconocida trayectoria en la temtica del evento,
a efectos de que integren el Jurado.
ARTCULO 5 Aprubase el otorgamiento de los Premios que se detallan en el artculo 19
del Anexo IF-2016-03206642-APN-SSIPYGA#MM, los cuales debern ser destinados, por parte
de los ganadores, a la realizacin de prototipos para ejecutar los proyectos ideados durante el
proceso de HACKATN DE TECNOLOGA FINANCIERA.
ARTCULO 6 Delgase en la SUBSECRETARA DE INNOVACIN PBLICA Y GOBIERNO
ABIERTO el dictado de las normas reglamentarias y complementarias que resulten necesarias
para el cumplimiento de la presente medida.
ARTCULO 7 Comunquese, publquese, dese a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. ANDRS HORACIO IBARRA, Ministro, Ministerio de Modernizacin.
e. 22/11/2016 N88946/16 v. 22/11/2016
#F5215962F#
#I5216015I#
MINISTERIO DEMODERNIZACIN
SECRETARA DEMODERNIZACIN ADMINISTRATIVA

VISTO el Expediente Electrnico NEX-2016-03379794- -APN -SECMA#MM, la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N 438 del 12 de marzo de 1992) y sus modificatorias, la
Ley N25.506, los Decretos Nros. 434 del 1 de marzo de 2016 y 561 del 6 de abril de 2016, la
Resolucin Nro. 466 E del 11 de noviembre de 2016 del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, las
Resoluciones Nros. 3 del 21 de abril de 2016, 4 del 9 de mayo de 2016, 7-E del 2 de junio de 2016,
9-E del 29 de junio de 2016, 12-E del 15 de julio de 2016, 13-E del 19 de julio de 2016, 16-E del 2
de agosto de 2016, 19-E del 15 de septiembre de 2016, 20-E del 4 de octubre de 2016, 25 E del
7 de noviembre de 2016 y 26 E del 11 de noviembre de 2016 de la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley N25.506 de Firma Digital, reconoce la eficacia jurdica del documento electrnico,
la firma electrnica y la firma digital, y en su artculo 48 establece que el Estado Nacional, dentro
de las jurisdicciones y entidades comprendidas en el artculo 8 de la Ley N24.156, promover
el uso masivo de la firma digital de tal forma que posibilite el trmite de los expedientes por vas
simultneas, bsquedas automticas de la informacin y seguimiento y control por parte del
interesado, propendiendo a la progresiva despapelizacin.
Que el Decreto N434 del 1 de marzo de 2016 por el cual se aprueba el PLAN DE MODERNIZACIN DEL ESTADO, contempla el PLAN DE TECNOLOGA Y GOBIERNO DIGITAL que propone
implementar una plataforma horizontal informtica de generacin de documentos y expedientes
electrnicos, registros y otros contenedores que sea utilizada por toda la administracin a los
fines de facilitar la gestin documental, el acceso y la perdurabilidad de la informacin, la reduccin de los plazos en las tramitaciones y el seguimiento pblico de cada expediente.
Que el Decreto N561 del 6 de abril de 2016, aprueba la implementacin del sistema de Gestin Documental Electrnica (GDE) como sistema integrado de caratulacin, numeracin, seguimiento y registracin de movimientos de todas las actuaciones y expedientes del Sector
Pblico Nacional, actuando como plataforma para la implementacin de gestin de expedientes
electrnicos.
Que el mencionado Decreto, ordena a las entidades y jurisdicciones enumeradas en el artculo
8 de la Ley N24.156 que componen el Sector Pblico Nacional la utilizacin del sistema de
Gestin Documental Electrnica - GDE para la totalidad de las actuaciones administrativas, de
acuerdo al cronograma que fije el MINISTERIO DE MODERNIZACIN.
Que el artculo 6 del Decreto N561/16, faculta a la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN a dictar las normas complementarias,
aclaratorias y operativas necesarias para la implementacin del sistema de GESTIN DOCUMENTAL ELECTRNICA (GDE) y el funcionamiento de los sistemas informticos de gestin
documental.
Que la Resolucin N3 del 21 de abril de 2016 de la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN aprueba la implementacin de los mdulos Comunicaciones Oficiales (CCOO), Generador de Documentos Electrnicos Oficiales
(GEDO) y Expediente Electrnico (EE) todos del sistema de Gestin Documental Electrnica
(GDE).
Primera Seccin
26
#I5215222I#
Que la Resolucin Nro. 466 E del 11 de noviembre de 2016 del MINISTERIO DE MODERNIZACIN establece el cronograma de implementacin de los mdulos Comunicaciones Oficiales
(CCOO), Generador de Documentos Electrnicos Oficiales (GEDO) y Expediente Electrnico
(EE), todos del sistema de Gestin Documental Electrnica (GDE) en el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO.
Que la Resolucin N26 E del 11 de noviembre de 2016 de la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA actualiza el Nomenclador de Trmites del Sistema de Gestin Documental Electrnica (GDE) incluyendo todos aquellos procedimientos que debern realizarse a
travs del mdulo EXPEDIENTE ELECTRNICO (EE).
Que corresponde en consecuencia establecer que el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO deber tramitar exclusivamente mediante el mdulo EXPEDIENTE ELECTRNICO (EE) del sistema de Gestin Documental Electrnica (GDE) aquellos trmites incluidos en el
Nomenclador aprobado en el Artculo 1 de la citada Resolucin N26 E del 11 de noviembre de
2016 de la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN ha tomado la intervencin
que le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Decreto N561/16.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA
DEL MINISTERIO DE MODERNIZACIN
RESUELVE:
MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL

VISTO el Expediente NE-788-2016 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL; el
Decreto N1023 del 13 de Agosto de 2001, sus modificatorios y complementarios, y el Decreto
N893 del 07 de Junio de 2012, y sus modificatorios, y
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la Licitacin Pblica N33/2016, autorizada por Resolucin MDS N448 del 11 de Abril de 2016, enmarcada en los alcances de los
artculos 24, 25 y 26 inciso a) apartado 1 del Decreto N1023/01, sus modificatorios y complementarios, reglamentado por los artculos 15, 34 inciso c) y 35 del Anexo al Decreto N893/12 y
sus modificatorios, tendiente a lograr la adquisicin de alimentos no perecederos, paquetes de
manzanas deshidratadas, indispensables para satisfacer las demandas de personas en situacin de vulnerabilidad social y/o disponer de ellos ante emergencias climticas, en el marco del
Plan Nacional de Seguridad Alimentaria, solicitados por la Subsecretara de Polticas Alimentarias, dependiente de la SECRETARA DE GESTIN Y ARTICULACIN INSTITUCIONAL, segn
el Decreto N357 de fecha 15 de Febrero de 2016.
Que conforme el acta de apertura de fecha 16 de Mayo de 2016 en la Licitacin Pblica
N33/2016, se presentaron las siguientes firmas: SANTOMERO OSCAR ALBERTO (oferta 1) y
LOMAS DEL SOL S.R.L. (oferta 2).
Que obra Nota SIGEN N2544/2016 - GATyPE de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN,
O.T. N426/2016, informando el Precio Testigo para los renglones 1, 2 y 3 de la Licitacin que
aqu tramita, acorde lo normado por el Anexo II de la Resolucin SGN N122/2010.
ARTCULO 1 Establcese que el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO deber tramitar exclusivamente mediante el mdulo EXPEDIENTE ELECTRNICO (EE) del sistema
de Gestin Documental Electrnica (GDE) aquellos trmites detallados en el Artculo 1 de la
Resolucin N 26 E del 11 de noviembre de 2016 de la SECRETARA DE MODERNIZACIN
ADMINISTRATIVA.
ARTCULO 2 Comunquese la presente medida a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN - SIGEN.
archvese. EDUARDO NICOLS MARTELLI, Secretario, Secretara de Modernizacin Administrativa, Ministerio de Modernizacin.
e. 22/11/2016 N88999/16 v. 22/11/2016
#F5216015F#
#I5215045I#
MINISTERIO DEAGROINDUSTRIA
SERVICIO NACIONAL DESANIDAD YCALIDAD AGROALIMENTARIA

Resolucin 666/2016
Que la Comisin Evaluadora, en funcin de los anlisis tcnicos preliminares y de la documentacin obrante en el expediente respectivo, suscribi el Dictamen de Evaluacin N 35/2016,
sugiriendo la oferta a desestimar y estableciendo el rden de Mrito correspondiente.
Que se han efectuado las notificaciones pertinentes y la difusin en el sitio de Internet de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES, segn lo prescripto en los artculos 56 y 92 del Anexo
al Decreto N893/12 y modificatorios y en el Boletn Oficial.
Que se ha dado cumplimiento a los procedimientos excepcionales de difusin establecidos por
la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES en su Disposicin ONC N64/2014 y su modificatoria N79/2014 conforme lo reglamentado por la Comunicacin General N14, de fecha 01
de septiembre de 2014.
Que no se produjeron impugnaciones al Dictamen de Evaluacin N35/2016.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos ha tomado la intervencin de su competencia en
lo concerniente a la presente Resolucin.
Que la presente Resolucin se dicta dentro del rgimen establecido por el Decreto N1023/01,
sus modificatorios y complementarios, sin perjuicio de la aplicacin supletoria del Decreto
N 893/12 y sus modificatorios, y en virtud de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, la Ley N 24.156 de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional y su Decreto Reglamentario
N1344/2007 y sus modificatorios, la Ley N25.506, el Decreto N434/2016 y sus normas complementarias, el Decreto N561/2016 y sus normas complementarias, los Decretos N357/02,
sus normas modificatorias y complementarias, y N8 de fecha 10 de Diciembre de 2015.
Por ello,
VISTO el Expediente NS05:0042849/2016 del Registro del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA,

la Resolucin N149 del 30 de abril de 2015 del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA, y
LA MINISTRA
DE DESARROLLO SOCIAL
RESUELVE:
CONSIDERANDO:
ARTCULO 1 Aprubase el procedimiento de seleccin cumplido respecto de la Licitacin

Pblica N33/2016, tendiente a lograr la adquisicin de alimentos no perecederos, paquetes de
manzanas deshidratadas, indispensables para satisfacer las demandas de personas en situacin de vulnerabilidad social y/o disponer de ellos ante emergencias climticas, en el marco del
Plan Nacional de Seguridad Alimentaria, solicitados por la Subsecretara de Polticas Alimentarias, dependiente de la SECRETARA DE GESTIN Y ARTICULACIN INSTITUCIONAL, segn
el Decreto N357 de fecha 15 de Febrero de 2016.
Que por la Resolucin N149 del 30 de abril de 2015 del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y
CALIDAD AGROALIMENTARIA, se convoc al Proceso de Seleccin para la cobertura de cargos
simples de la Direccin General de Laboratorios y Control Tcnico, entre otros.
Que, asimismo, mediante el Anexo II de la precitada resolucin se designaron los miembros del
Comit de Seleccin en representacin de las entidades correspondientes, conforme lo previsto
en el Artculo 5, Anexo a) de la Resolucin Conjunta N89 y N16 del 13 de febrero de 2008 del
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA y de la entonces SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA, respectivamente.
Que atento el cambio de autoridades en el SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA, corresponde modificar el Comit de Seleccin para la cobertura de cargos simples pertenecientes a la Direccin General de Laboratorios y Control Tcnico.
Que el suscripto es competente para dictar el presente acto en virtud de lo dispuesto por los
Artculos 8, inciso h) y 9, inciso a) del Decreto N1.585 del 19 de diciembre de 1996, sustituido
por su similar N825 del 10 de junio de 2010.
Por ello,
EL VICEPRESIDENTE
DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Sustityese el Anexo II de la Resolucin N149 del 30 de abril de 2015 del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA, en lo que respecta al Comit
de Seleccin para la cobertura de cargos pertenecientes a la Direccin General de Laboratorios
y Control Tcnico el que quedar redactado de la siguiente manera:
COMIT DE SELECCIN PARA LA COBERTURA DE CARGOS PERTENECIENTES A LA DIRECCIN GENERAL DE LABORATORIOS Y CONTROL TCNICO:
TITULAR DE UNIDAD ORGANIZATIVA DE PRIMERA APERTURA DEL SERVICIO NACIONAL DE
SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA:
Doctor D. Carlos Roberto ZENOBI - DNI N11.489.341
ARTCULO 2 Desestmase en la Licitacin Pblica N33/2016 la oferta presentada por la

firma SANTOMERO OSCAR ALBERTO (oferta 1), en lo referente a la marca San Diego, para los
renglones 1, 2 y 3, acorde lo consignado en el Dictamen de Evaluacin N35/2016.
ARTCULO 3 Adjudcase en la Licitacin Pblica N33/2016, acorde lo expuesto en el Dictamen de Evaluacin N35/2016 y en los Considerandos de la presente, a la firma, cantidades,
marca y montos consignados en el Anexo NIF-2016-00453083-APN-SSCMYL#MDS, cuya adjudicacin asciende a la suma de PESOS DIECINUEVE MILLONES CUATROCIENTOS CUARENTA Y SEIS MIL ($19.446.000-).
ARTCULO 4 Autorzase a la Direccin de Patrimonio y Suministros a emitir la Orden de
Compra correspondiente.
ARTCULO 5 Atindase la erogacin que asciende a la suma de PESOS DIECINUEVE MILLONES CUATROCIENTOS CUARENTA Y SEIS MIL ($19.446.000.-), conforme surge del Anexo
NIF-2016-00453083-APN -SSCMYL#MDS, con cargo a los crditos especficos de este Ministerio para el presente ejercicio.
ARTCULO 6 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. CAROLINA STANLEY, Ministra, Ministerio de Desarrollo Social.
e. 22/11/2016 N88775/16 v. 22/11/2016
#F5215222F#
#I5215217I#
TITULAR DE LA DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIN:
SUBSECRETARA DECOORDINACIN, MONITOREO YLOGSTICA
Licenciado D. Hctor Enrique GUARDO - DNI N21.310.980
EXPERTOS EN DISCIPLINAS AFINES A LA ESPECIALIDAD DEL CARGO:
Doctora Da. Ingrid Evelyn BERGMAN - DNI N18.006.066
VISTO el Expediente NE-20473-2016 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL;

el Decreto N1023 del 13 de agosto de 2001, sus modificatorios y complementarios, y el Decreto
N893 del 07 de junio de 2012 y sus modificatorios, y
Mdica Veterinaria Da. Silvia Leonor MUNDO - DNI N13.677.076

ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Ing. Agr. GUILLERMO ROSSI, Vicepresidente, Servicio Nacional de Sanidad y
Calidad Agroalimentaria.
e. 22/11/2016 N88598/16 v. 22/11/2016
#F5215045F#
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la Contratacin Directa de un efector
social para el servicio de confeccin y terminacin de guardapolvos, solicitado por la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL, mediante Nota N33/2016.
Primera Seccin
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO AMAZONAS DEL OESTE LIMITADA, cuya inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL
Y ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin SCyMI N11378 del 25 de agosto de 2011.
Que mediante Resolucin N 9963 del 16 de agosto de 2012 de la SECRETARA DE COORDINACIN Y MONITOREO INSTITUCIONAL se protocoliz el CONVENIO DE COOPERACIN
suscripto entre el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL (INTI), tendiente a reglar la cooperacin entre ambos organismos para la
produccin textil de los talleres conformados por efectores sociales residentes en todo el pas.
Que en el marco de dicho convenio el INTI-Textiles elabor el Manual de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014.
Que obran las actualizaciones de los precios por el servicio de confeccin y terminacin de
guardapolvos realizada por el Centro de Investigacin y Desarrollo Textil del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL (INTI), consignando el costo por mano de obra para la
confeccin y terminacin de cada guardapolvo que asciende a la suma de PESOS CINCUENTA
Y CUATRO CON CINCUENTA CENTAVOS ($54,50.-) y PESOS DIEZ CON OCHENTA CENTAVOS
($10,80.-) respectivamente.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS CIENTO NOVENTA Y
CINCO MIL NOVECIENTOS ($195.900.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.
ARTCULO 6 Autorzase a la Direccin de Patrimonio y Suministros a emitir la respectiva
Orden de Compra.
y archvese. PABLO CARIDE, Subsecretario, Subsecretara de Coordinacin, Monitoreo y
Logstica.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposicin se publican en la edicin web del BORA
e. 22/11/2016 N88770/16 v. 22/11/2016
#F5215217F#
#I5215219I#
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros mediante Informe N246/2015 - Letra DGA/DPS

de fecha 21 de enero de 2015, en virtud del Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestin
mencionado precedentemente, solicit se informe si los servicios de industria corte, confeccin y terminacin de guardapolvos se encontraban contemplados en el Convenio precitado.
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros mediante Nota de fecha 27 de Abril de 2016, informa que atento a la urgente situacin de vulnerabilidad social de los efectores sociales que
llevan adelante los servicios de corte, confeccin y terminacin de guardapolvos y dado que
las tareas que prev la presente contratacin son idnticas a las que dieran origen a la NOTA
SIGEN N210/2015 SCyMI, citada en el Considerando precedente, resulta oportuno tener en
cuenta la recomendacin que realizara dicha SINDICATURA GENERAL en lo relativo al objeto
de la presente contratacin.
Que, con fecha 22 de julio de 2016, se procedi al acto de apertura del sobre presentado por la
COOPERATIVA DE TRABAJO AMAZONAS DEL OESTE LIMITADA.
Que, la Comisin Evaluadora de este Ministerio, en funcin de lo expuesto en el prrafo precedente y de la documentacin obrante en el expediente respectivo, suscribi el Dictamen de
Evaluacin N82/2016 estableciendo el Orden de Mrito correspondiente.
Que se ha remitido el Dictamen de Evaluacin N82/2016 a los fines de su difusin en el sitio de
internet de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES y acorde lo prescripto en los artculos
56 y 92 del Anexo al Decreto N893/12 y sus modificatorios y en el Boletn Oficial.
la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES en su Disposicin ONC N64/2014 y su modificatoria N79/2014 y conforme lo reglamentado por la Comunicacin General N14, del 01 de
septiembre de 2014.
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros informa que no se formularon impugnaciones al
Dictamen de Evaluacin N82/2016 precitado.
Que dicha contratacin corresponde se encauce en la figura de Contratacin Directa N59/2016,
enmarcada en las previsiones del artculo 25, inciso d) apartado 10) del Decreto N1023/01, sus
modificatorios y complementarios y los artculos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto N893/12 y
sus modificatorios.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos y la Direccin de Programacin y Ejecucin Presupuestaria han tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente Disposicin se dicta dentro del rgimen establecido por el Decreto N1023/01,
sus modificatorios y complementarios, reglamentado por el Decreto N893/12 y sus modificatorios, y en virtud de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios y las normas modificatorias
y complementarias, la Ley N24.156 de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control
del Sector Pblico Nacional y su Decreto Reglamentario N1344/2007 y sus modificatorios, la
Ley N25.506, el Decreto N434/2016 y sus normas complementarias, el Decreto N561/2016 y
sus normas complementarias y los Decretos N357/2002, sus normas modificatorias y complementarias y N140 del 16 de diciembre de 2015.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DE COORDINACIN, MONITOREO Y LOGSTICA
DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
DISPONE:
ARTCULO 1 Autorzase a efectuar una Contratacin Directa enmarcada en los alcances del
artculo 25, inciso d), apartado 10) del Decreto N1023/01, sus modificatorios y complementarios y los artculos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto N893/12 y sus modificatorios, tendiente
a lograr la contratacin de un efector social para los servicios de confeccin y terminacin de
guardapolvos, solicitados por la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA
SOCIAL.
ARTCULO 2 Aprubase el Pliego de Bases y Condiciones Particulares, elaborado por la
Direccin de Patrimonio y Suministros en un todo de acuerdo con la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL, para la contratacin autorizada en el Artculo
precedente, que integra la presente como Anexo IF-2016-00771362-APN-SSCMYL#MDS, el que
deber complementarse con el Pliego nico de Bases y Condiciones Generales aprobado por
Disposicin N58/2014 de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES.
ARTCULO 3 Aprubase la Contratacin Directa N59/2016, conforme las pautas detalladas
en los Artculos 1 y 2 de la presente.
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N59/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO AMAZONAS DEL OESTE LIMITADA, por el servicio de confeccin de tres
mil (3.000) guardapolvos hasta la suma de PESOS CIENTO SESENTA Y TRES MIL QUINIENTOS
($163.500.-); y por la terminacin de tres mil (3.000) guardapolvos, hasta la suma de PESOS
TREINTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS ($32.400.-), segn el Manual de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en el marco del Convenio
27
de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, protocolizado por

Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA DE COORDINACIN Y
MONITOREO INSTITUCIONAL.
Que obran Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestin celebrado entre el MINISTERIO

DE DESARROLLO SOCIAL y la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, protocolizado segn
Resolucin SCyMI N2495 de fecha 31 de marzo de 2014 y Addenda a dicho Convenio, protocolizada segn Resolucin SCyMI N4059 del 08 de mayo de 2014.
Que obra Nota N210/2015 SCyMI de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION de fecha 23

de enero de 2015, informando al respecto que el Control de Precios Testigo no resulta aplicable
a aquellas contrataciones cuyo objeto consista en un trabajo o servicio de industria, en virtud
de lo establecido en el artculo 3 inciso a) del Anexo I de la Resolucin SIGEN N122/2010, en
concordancia con la Clusula Primera inciso a) del citado Convenio Marco.

CONSIDERANDO:
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO RESURGIR LIMITADA, cuya
inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL Y ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin MDS N407 del 04 de febrero de 2008.
COOPERATIVA DE TRABAJO RESURGIR LIMITADA.
Septiembre de 2014.
sus modificatorios.
Primera Seccin
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
SOCIAL.
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N 51/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO RESURGIR LIMITADA, por el servicio de confeccin de cinco mil (5.000)
guardapolvos hasta la suma de PESOS DOSCIENTOS SETENTA Y DOS MIL QUINIENTOS
($272.500.-); y por la terminacin de cinco mil (5.000) guardapolvos, hasta la suma de PESOS
CINCUENTA Y CUATRO MIL ($54.000. -) segn el Manual de confeccin de guardapolvo escolar
unisex - Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en el marco del Convenio de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, protocolizado por Resolucin
N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA DE COORDINACIN Y MONITOREO
INSTITUCIONAL.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS TRESCIENTOS VEINTISIS MIL QUINIENTOS ($326.500.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.
Orden de Compra.
Logstica.
e. 22/11/2016 N88772/16 v. 22/11/2016
#F5215219F#
#I5215216I#

CONSIDERANDO:
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO MARIANO MORENO LIMITADA, cuya inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL Y
ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin MDS N4690 del 28 de diciembre de 2007.
28
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros mediante Informe N 246/2015 - Letra DGA/

DPS de fecha 21 de enero de 2015, en virtud del Convenio Marco de Fortalecimiento de la
Gestin mencionado precedentemente, solicit se informe si los servicios de industria corte,
confeccin y terminacin de guardapolvos se encontraban contemplados en el Convenio
precitado.
COOPERATIVA DE TRABAJO MARIANO MORENO LIMITADA.
Septiembre de 2014.
sus modificatorios.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
SOCIAL.
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N54/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO MARIANO MORENO LIMITADA, por el servicio de confeccin de nueve mil
quinientos (9.500) guardapolvos hasta la suma de PESOS QUINIENTOS DIECISIETE MIL SETECIENTOS CINCUENTA ($517.750.-); y por la terminacin de nueve mil quinientos (9.500) guardapolvos, hasta la suma de PESOS CIENTO DOS MIL SEISCIENTOS ($102.600.-), segn el Manual
de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en
el marco del Convenio de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, protocolizado por Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA
DE COORDINACIN Y MONITOREO INSTITUCIONAL.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS SEISCIENTOS VEINTE MIL TRESCIENTOS CINCUENTA ($620.350.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.
Orden de Compra.
Logstica.
e. 22/11/2016 N88769/16 v. 22/11/2016
#F5215216F#
Primera Seccin
#I5215220I#

CONSIDERANDO:
Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la contratacin directa de un efector
social para el servicio de confeccin de guardapolvos, solicitado por la SUBSECRETARA DE
COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL, mediante Nota N39/2016.
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO PROYECTAR LIMITADA, cuya
inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL Y ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin SCyMI N12198 del 24 de julio de 2015.
Que obran las actualizaciones de los precios por el servicio de confeccin de guardapolvos
realizada por el Centro de Investigacin y Desarrollo Textil del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL (INTI), consignando el costo por mano de obra para la confeccin de
cada guardapolvo que asciende a la suma de PESOS CINCUENTA Y CUATRO CON CINCUENTA
CENTAVOS ($54,50.-).

ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N 57/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO PROYECTAR LIMITADA, por el servicio de confeccin de un mil (1.000)
guardapolvos hasta la suma de PESOS CINCUENTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS ($54.500. -),
segn el Manual de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014, elaborado por
el INTI-Textiles en el marco del Convenio de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE
DESARROLLO SOCIAL, protocolizado por Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012
de la SECRETARA DE COORDINACIN Y MONITOREO INSTITUCIONAL.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS CINCUENTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS ($54.500.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.
Orden de Compra.
Logstica.
e. 22/11/2016 N88773/16 v. 22/11/2016
#F5215220F#
#I5215221I#

COOPERATIVA DE TRABAJO PROYECTAR LIMITADA.
Septiembre de 2014.
sus modificatorios.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
artculo 25, inciso d), apartado 10) del Decreto N1023/01, sus modificatorios y complementarios y los artculos 19, 29 y 146 del Reglamento del Anexo al Decreto N893/12 y sus modificatorios, tendiente a lograr la contratacin de un efector social para el servicio de confeccin de
guardapolvos, solicitado por la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA
SOCIAL.
29

precedente, que integra la presente como Anexo IF-2016-00771496-APN -SSCMYL#MDS, el
que deber complementarse con el Pliego nico de Bases y Condiciones Generales aprobado
por Disposicin N58/2014 de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES.



CONSIDERANDO:
social para el servicio de corte, confeccin y terminacin de juego de sbanas de uso hospitalario de una (1) plaza con funda, solicitado por la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE
LA ECONOMA SOCIAL, mediante Nota N64/2016.
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO NUESTRA SEORA DE FTIMA
LIMITADA, cuya inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO
LOCAL Y ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin MDS N5782 del 16 de diciembre
de 2009.
Que en el marco de dicho convenio el INTI-Textiles elabor el Manual de confeccin y corte de
sbanas de uso hospitalario - Octubre 2014.
Que obran las actualizaciones de los precios por el servicio de corte, confeccin y terminacin
de sbanas de uso hospitalario realizada por el Centro de Investigacin y Desarrollo Textil del
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL (INTI), consignando el costo por mano
de obra para el servicio de corte de tela del objeto precitado que asciende a la suma de PESOS
CINCO CON SESENTA CENTAVOS ($5,60.-) y por el servicio de confeccin y terminacin de
cada juego de sbanas de uso hospitalario que asciende a la suma de PESOS TREINTA Y SEIS
CON CINCUENTA CENTAVOS ($36,50.-).
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros mediante Nota N446/2015 - Letra DGA/DPS de
fecha 01 de abril de 2015, en virtud del Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestin mencionado precedentemente, solicit se informe si los servicios de industria corte, confeccin
y terminacin de sbanas de uso hospitalario se encontraban contemplados en el Convenio
precitado.
Que obra NOTA SIGEN N1991/2015 SCyMI de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION de
fecha 08 de abril de 2015, informando al respecto que el Control de Precios Testigo no resulta
aplicable a aquellas contrataciones cuyo objeto consista en un trabajo o servicio de industria, en
virtud de lo establecido en el artculo 3 inciso a) del Anexo I de la Resolucin SIGEN N122/2010,
en concordancia con la Clusula Primera inciso a) del citado Convenio Marco.
Que la Direccin de Patrimonio y Suministros mediante Nota de fecha 13 de julio de 2016, informa que atento a la urgente situacin de vulnerabilidad social de los efectores sociales que
llevan adelante los servicios de corte, confeccin y terminacin de sbanas de uso hospitalario
y dado que las tareas que prev la presente contratacin son idnticas a las que dieran origen a
la NOTA SIGEN N1991/2015
SCyMI, citada en el Considerando precedente, resulta oportuno tener en cuenta la recomendacin que realizara dicha SINDICATURA GENERAL en lo relativo al objeto de la presente contratacin.
Que, con fecha 05 de agosto de 2016, se procedi al acto de apertura del sobre presentado por
la COOPERATIVA DE TRABAJO NUESTRA SEORA DE FTIMA LIMITADA.
Primera Seccin
30


Septiembre de 2014.
sus modificatorios.
del Sector Pblico Nacional y su Decreto Reglamentario N1344/07 y sus modificatorios, la Ley
N25.506, el Decreto N434/16 y sus normas complementarias, el Decreto N561/16 y sus normas complementarias y los Decretos N357/02, sus normas modificatorias y complementarias
y N140 del 16 de diciembre de 2015.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
artculo 25, inciso d), apartado 10) del Decreto N1023/01, sus modificatorios y complementarios y los artculos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto N893/12 y sus modificatorios, tendiente a
lograr la contratacin de un efector social para los servicios de corte, confeccin y terminacin
de sbanas de uso hospitalario de una (1) plaza con funda, solicitados por la SUBSECRETARA
DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL.
precedente, que integra la presente como Anexo IF-2016-00984149-APN-SSCMYL#MDS, el
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N69/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO NUESTRA SEORA DE FTIMA LIMITADA, por el servicio de corte de tela
para cuatro mil (4.000) juegos de sbanas de uso hospitalario de una (1) plaza con funda, hasta
la suma de PESOS VEINTIDS MIL CUATROCIENTOS ($22.400.-); y por la confeccin y terminacin de cuatro mil (4.000) juegos de sbanas de uso hospitalario de una (1) plaza con funda,
hasta la suma de PESOS CIENTO CUARENTA Y SEIS MIL ($146.000.-), segn el Manual de confeccin y corte de sbanas Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en el marco del Convenio de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, protocolizado
por Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA DE COORDINACIN
Y MONITOREO INSTITUCIONAL.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS CIENTO SESENTA Y
OCHO MIL CUATROCIENTOS ($168.400.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.
Orden de Compra.
Logstica.
e. 22/11/2016 N88774/16 v. 22/11/2016
#F5215221F#
#I5215223I#

CONSIDERANDO:
Que, con fecha 01 de agosto de 2016, se procedi al acto de apertura del sobre presentado por
la COOPERATIVA DE TRABAJO 27 DE OCTUBRE 2 LIMITADA.
Septiembre de 2014.
sus modificatorios.
del Sector Pblico Nacional y su Decreto Reglamentario N1344/07 y sus modificatorios, la Ley
N25.506, el Decreto N434/16 y sus normas complementarias, el Decreto N561/16 y sus normas complementarias y los Decretos N357/02, sus normas modificatorias y complementarias
y N140 del 16 de diciembre de 2015.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
SOCIAL.
precedente, que integra la presente como Anexo IF-2016-00882099-APN-SSCMYL#MDS, el
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO 27 DE OCTUBRE 2 LIMITADA, cuya inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL Y
ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin SOyCC N723 del 28 de junio de 2016.
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N64/2016 al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO 27 DE OCTUBRE 2 LIMITADA, por el servicio de confeccin de nueve mil
(9.000) guardapolvos hasta la suma de PESOS CUATROCIENTOS NOVENTA MIL QUINIENTOS
($490.500.-); y por la terminacin de nueve mil (9.000) guardapolvos, hasta la suma de PESOS
NOVENTA Y SIETE MIL DOSCIENTOS ($97.200.-), segn el Manual de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en el marco del Convenio
de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, protocolizado por
Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA DE COORDINACIN Y
MONITOREO INSTITUCIONAL.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS ($587.700.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.

Primera Seccin
31

Orden de Compra.

Logstica.
Por ello,
e. 22/11/2016 N88776/16 v. 22/11/2016
#F5215223F#
#I5215218I#

CONSIDERANDO:
social para el servicio de confeccin de guardapolvos, solicitado por la SUBSECRETARA DE
COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL, mediante Nota N37/2016.
EL SUBSECRETARIO
DISPONE:
a lograr la contratacin de un efector social para el servicio de confeccin de guardapolvos,
solicitado por la SUBSECRETARA DE COMERCIALIZACIN DE LA ECONOMA SOCIAL.
precedente, que integra la presente como Anexo IF-2016-00771515-APN -SSCMYL#MDS, el
ARTCULO 4 Adjudcase en la Contratacin Directa N60/2016 al efector social COOPERATIVA
DE TRABAJO EL CAMINO LIMITADA, por el servicio de confeccin de tres mil (3.000) guardapolvos hasta la suma de PESOS CIENTO SESENTA Y TRES MIL QUINIENTOS ($163.500.-), segn el
Manual de confeccin de guardapolvo escolar unisex - Octubre 2014, elaborado por el INTI-Textiles en el marco del Convenio de Cooperacin suscripto con este MINISTERIO DE DESARROLLO
SOCIAL, protocolizado por Resolucin N9963 de fecha 16 de Agosto de 2012 de la SECRETARA
DE COORDINACIN Y MONITOREO INSTITUCIONAL.
Que, asimismo, la SUBSECRETARA citada en el Considerando anterior, propone para la realizacin de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO EL CAMINO LIMITADA, cuya
inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE EFECTORES DE DESARROLLO LOCAL Y ECONOMA SOCIAL fue aprobada por Resolucin MDS N051 del 14 de enero de 2010.
ARTCULO 5 El presente gasto que asciende a la suma total de PESOS CIENTO SESENTA Y
TRES MIL QUINIENTOS ($163.500.-) se imputar a los ejercicios que correspondan.

Logstica.
confeccin de cada guardapolvo que asciende a la suma de PESOS CINCUENTA Y CUATRO
CON CINCUENTA CENTAVOS ($54,50.-).

Orden de Compra.
e. 22/11/2016 N88771/16 v. 22/11/2016
#F5215218F#
#I5212553I#
MINISTERIO DEHACIENDA YFINANZAS PBLICAS
SUPERINTENDENCIA DESEGUROS DELANACIN

Resolucin 40166/2016

Expediente NSSN: 0006780/2015

VISTO...Y CONSIDERANDO...
ARTCULO 1 Autorzase a PRUDENTIAL SEGUROS S.A., a operar en todo el territorio de la REPBLICA ARGENTINA en el Ramo SALUD, con la documentacin que se detalla a continuacin,
correspondiente al plan denominado Seguro de Salud Individual: Condiciones Generales a fs.
16/25 del folio 9 y sus aclaraciones y modificaciones a fs. 1/3 del folio 9 y a fs. 1 del folio 14; Clusula Adicional de Cobertura Extensiva a Grupo Familiar a fs. 26 del folio 9 y sus modificaciones a
fs. 1 del folio 14; Mdulo Infarto de Miocardio a fs. 27 del folio 9 y sus modificaciones a fs. 1/3 del
folio 14; Mdulo Enfermedad Cerebrovascular (ACV) a fs. 28 del folio 9 y sus modificaciones a fs.
2 del folio 14; Mdulo Ciruga de Revascularizacin Arterial o Bypass a fs. 29 del folio 9 y sus modificaciones a fs. 2 del folio 14; Mdulo Ciruga de la Aorta a fs. 30 del folio 9 y sus modificaciones
a fs. 2/3 del folio 14; Mdulo Ciruga de Vlvula Cardaca a fs. 31 del folio 9 y sus modificaciones a
fs. 2 del folio 14; Mdulo Insuficiencia Renal a fs. 32 del folio 9; Mdulo Parlisis de las Extremidades a fs. 33 del folio 9 y sus aclaraciones a fs. 6 del folio 9; Mdulo Esclerosis Mltiple a fs. 34 del
folio 9 y sus aclaraciones y modificaciones a fs. 6 del folio 9 y a fs. 3 del folio 14; Mdulo Cncer
Femenino a fs. 35 del folio 9; Mdulo Cncer Masculino a fs. 36 del folio 9; Mdulo Cncer Integral
a fs. 37 del folio 9; Mdulo de Trasplantes de rganos a fs. 38/39 del folio 9 y sus modificaciones
a fs. 1 del folio 17; Mdulo de Intervenciones Quirrgicas a fs. 40 del folio 9 y sus modificaciones y
aclaraciones a fs. 1/3 del folio 14; Listado de Especialidades Mdicas a fs. 41/43 del folio 9; Mdulo de Renta Diaria por Internacin a fs. 44 del folio 9; Mdulo de Renta Diaria por Internacin por
Accidente a fs. 45/47 del folio 9; Mdulo de Prtesis a fs. 48/50 del folio 9 y sus modificaciones a
fs. 1/3 del folio 17; Mdulo de Cuidados Prolongados en el Hogar a fs. 51/52 del folio 9 y sus modificaciones a fs. 5 del folio 14; Mdulo de Cuidados Prolongados en el Hogar por Accidente a fs.
53/54 del folio 9 y sus modificaciones a fs. 5 del folio 14; Anexo N1- Riesgos No Cubiertos a fs.
55 del folio 9; Clusula Especial de Incremento Automtico de las Sumas Aseguradas en Funcin
del Salario Mnimo Vital y Mvil a fs. 56 del folio 9; Clusula Especial de Incremento Automtico
de las Sumas Aseguradas en Funcin de un Porcentaje a fs. 57 del folio 9; Clusula Especial de
Incremento Automtico de las Sumas Aseguradas en Funcin del Coeficiente de Estabilizacin de
Referencia a fs. 58 del folio 9; Condiciones Particulares a fs. 59/62 del folio 9 y sus modificaciones
a fs. 5/6 del folio 14; Solicitud del Seguro Individual a fs. 63/66 del folio 9 y sus modificaciones a fs.
5/7 del folio 14; Declaracin de Salud a fs. 67 del folio 9; Denuncia del Siniestro a fs. 10 del folio 14;
Nota Tcnica a fs. 70/74 del folio 9 y sus modificaciones y aclaraciones a fs. 13 y 75/77 del folio 9,
a fs. 3 y 8/9 del folio 14 y a fs. 3/4 del folio 17.
COOPERATIVA DE TRABAJO EL CAMINO LIMITADA.
septiembre de 2014.
sus modificatorios.
Sntesis:
17/11/2016
EL SUPERINTENDENTE
DE SEGUROS DE LA NACIN
RESUELVE:
ARTCULO 2 Regstrese, notifquese y publquese en el Boletn Oficial. Lic. EDGARDO

ISAAC PODJARNY, Superintendente de Seguros de la Nacin.
NOTA: La versin completa de esta Resolucin se puede obtener en Av. Julio A. Roca 721 Planta
Baja, Capital Federal - Mesa de Entradas.
e. 22/11/2016 N88239/16 v. 22/11/2016
#F5212553F#
Primera Seccin
32
#I5215893I#
#I5212532I#
MINISTERIO DEENERGA YMINERA
MINISTERIO DEPRODUCCIN
SECRETARA DERECURSOS HIDROCARBURFEROS
DIRECCIN NACIONAL DECOMERCIO INTERIOR
VISTO el Expediente NEX-2016-01784438-APN-DDYME#MEM, la Ley N26.741, los Decretos

Nros. 1.277 de fecha 25 de julio de 2012 y 272 de fecha 29 de diciembre de 2015, las Resoluciones Nros. 49 de fecha 20 de septiembre de 2013, 165 de fecha 19 de agosto de 2014 y 183
de fecha 17 de septiembre de 2015, todas ellas de la Comisin de Planificacin y Coordinacin
Estratgica del Plan Nacional de Inversiones Hidrocarburferas, y la Resolucin N24 de fecha
16 de marzo de 2016 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA, y
VISTO el Expediente NS01:0241955/2016 del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN, y
CONSIDERANDO:
Que a travs del Decreto N1.277 de fecha 25 de julio de 2012 se aprob la reglamentacin de
la Ley N26.741 de Soberana Hidrocarburfera de la REPBLICA ARGENTINA.
Que el Artculo 7 del referido Reglamento cre el Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburferas en el mbito de la Comisin de Planificacin y Coordinacin Estratgica del Plan Nacional
de Inversiones Hidrocarburferas, en el cual deben estar inscriptos los sujetos que realicen actividades de exploracin, explotacin, refinacin, transporte y comercializacin de hidrocarburos
y combustibles.
Que de acuerdo con lo establecido por los Artculos 12, 17 y 24 del Reglamento aprobado mediante el mencionado Decreto N1.277/2012 los sujetos que realicen actividades de exploracin,
explotacin, refinacin, comercializacin y transporte de hidrocarburos y combustibles deben
presentar antes del 30 de septiembre de cada ao su Plan Anual de Inversiones, incluyendo un
detalle de sus metas cuantitativas en materia de exploracin, explotacin, refinacin, comercializacin y transporte de hidrocarburos, respectivamente.
Que posteriormente mediante el dictado del Decreto N272 de fecha 29 de diciembre de 2015 se
disolvi la Comisin de Planificacin Y Coordinacin Estratgica del Plan Nacional de Inversiones Hidrocarburferas y se derogaron los Artculos 2, 3, 4, 5, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 25, 26,
27, 28, 31 y 32 del Reglamento aprobado como Anexo I del Decreto N1.277/2012.
Que por medio del Artculo 3 del referido Decreto N272/2015 se estableci que las competencias de la ex Comisin de Planificacin y Coordinacin Estratgica del Plan Nacional de
Inversiones Hidrocarburferas otorgadas por el Reglamento del Rgimen de Soberana Hidrocarburfera de la Repblica Argentina aprobado como Anexo I del Decreto N1.277/2012, que
no hayan sido derogadas por el Artculo 2 del Decreto N272/2015, seran ejercidas por el MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA o los organismos que dentro de su mbito se determinen.
CONSIDERANDO:
Que la Resolucin N91 de fecha 29 de julio de 2004 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN
TCNICA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN, que incorpora al ordenamiento
jurdico nacional el Reglamento Tcnico MERCOSUR sobre Seguridad de Bicicletas de uso infantil dictado por el Grupo Mercado Comn del Mercado Comn del Sur (MERCOSUR) a travs
de la Resolucin N 45 de fecha 10 de diciembre de 2003, establece la obligatoriedad de la
certificacin del cumplimiento de los requisitos esenciales de seguridad por parte de los responsables de la fabricacin e importacin de las bicicletas de uso infantil que se comercialicen
en el pas.
Que las Resoluciones Nros. 123 de fecha 3 de marzo de 1999 y 431 de fecha 28 de junio de 1999,
ambas de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA del ex MINISTERIO DE
ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, establecen que para su participacin en los
Regmenes de Certificacin Obligatoria, los Laboratorios de Ensayo debern contar con el reconocimiento al efecto de la Direccin Nacional de Comercio Interior de la SUBSECRETARA DE
COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Que la Resolucin N123/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA,
dispone la intervencin en el proceso de reconocimiento, de un Comit de Evaluacin convocado al efecto.
Que mediante el expediente citado en el Visto, el Laboratorio COMPLIANCE ENGINEERING
SERVICES S.A. solicit su reconocimiento para actuar en la realizacin de ensayos en cumplimiento de la Resolucin N91/04 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA, en lo
atinente al rubro Bicicletas infantiles alcance: Bicicletas de uso Infantil.
Que en las Actas de reunin del Comit de Evaluacin de Laboratorios de Ensayo de fechas 14
de julio y 25 de julio de 2016 obrantes a fojas 39/44 del expediente de la referencia, el Subcomit
de Evaluacin de Laboratorios, en ocasin de realizar la visita in situ en el laboratorio, y con el
objeto de practicar una auditora en el lugar, presenciando la ejecucin de ensayos que forman
parte del alcance solicitado, procediendo a verificar, adems, la informacin presentada a su
requerimiento, ha evaluado dicha presentacin y consider satisfactoria la evaluacin realizada
y recomend el reconocimiento del Laboratorio COMPLIANCE ENGINEERING SERVICES S.A.
para la aplicacin de la Resolucin N91/04 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA, en materia de Bicicletas infantiles - alcance: Bicicletas de uso Infantil.
Que en ejercicio de esa potestad el MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA dict la Resolucin

N24 de fecha 16 de marzo de 2016 por medio de la cual deleg en la SECRETARA DE RECURSOS HIDROCARBURFEROS la facultad de administrar el Registro Nacional de Inversiones
Hidrocarburferas y ejercer las facultades sancionatorias del Decreto N1.277/2012 modificado
por el Decreto N272/2015.
Que de acuerdo con lo dispuesto por la Resolucin N76 de fecha 22 de junio de 2004 de la ex
SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN, los Laboratorios de Ensayo cuentan con un plazo total de DIECIOCHO (18) meses, contados a partir de la fecha de su reconocimiento por parte de la citada Direccin Nacional, para
obtener el correspondiente certificado de acreditacin emitido por el ORGANISMO ARGENTINO
DE ACREDITACIN para los ensayos para los que fueron reconocidos.
Que atento al volumen de la informacin recibida por esta SECRETARA DE RECURSOS HIDROCARBURFEROS como consecuencia de lo establecido por la normativa desarrollada en los
prrafos anteriores, referente a las presentaciones efectuadas por las empresas inscriptas en
el Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburferas y en el marco de los consecutivos Planes
Anuales de Inversin, resulta conveniente contar con un plazo mayor para su adecuado anlisis
y sustanciacin, acordes con la importancia de la informacin suministrada.
Que, conforme exige la legislacin, el causante ha presentado evidencia, conforme surge a fojas
11/34 del expediente citado en el Visto, de la contratacin del seguro de responsabilidad civil
correspondiente, siendo aprobada sin observaciones por la mencionada Direccin Nacional.
Que, por otro lado, las Empresas Inscriptas en el mencionado Registro han solicitado, a travs
que de la Cmara de Exploracin y Produccin de Hidrocarburos, que se conceda una prrroga de TREINTA (30) das para el cumplimiento del deber de informacin previsto en el Decreto
N1.277/2012.
Que si bien, en el marco de las actuaciones de la referencia, se procedi al dictado de la Disposicin N143 de fecha 13 de octubre de 2016 de la Direccin Nacional de Comercio Interior, dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO
del MINISTERIO DE PRODUCCIN, como consecuencia de la entrada en vigencia del Decreto
N561 de fecha 6 de abril de 2016 y su normativa complementaria, que estableci la obligatoriedad de uso del sistema de Gestin Documental Electrnica GDE, corresponde adecuar la
actuacin de la administracin al referido rgimen.
Que por lo expuesto, se considera oportuno prorrogar el plazo para que las Empresas que se
dediquen a actividades de exploracin, explotacin, refinacin, comercializacin y transporte
de hidrocarburos y combustibles cumplan con la obligacin de presentar sus Planes Anuales de
Inversin hasta el 31 de diciembre de 2016 inclusive.
Que en razn de ello, resulta procedente la suscripcin de un nuevo acto con apego a la normativa citada, confirmando la disposicin oportunamente firmada.
Que cabe destacar que el otorgamiento de una prrroga como la que se propicia a travs de la
presente ha sido reconocido en otras ocasiones por la Comisin de Planificacin y Coordinacin
Estratgica del Plan Nacional de Inversiones Hidrocarburferas a travs de sus Resoluciones
Nros. 49 de fecha 20 de septiembre de 2013, 165 de fecha 19 de agosto de 2014 y 183 de fecha
17 de septiembre de 2015.
Que la presente disposicin se dicta en uso de las facultades conferidas por la Ley N22.802, el
Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones, la Decisin Administrativa
N193 de fecha 16 de marzo de 2016 y por el Artculo 6 de la Resolucin N431/99 de la ex
SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA.
Que la presente medida es tomada sin perjuicio de encontrarse bajo anlisis la revisin y reordenamiento integral de las normas referidas a la creacin de registros y deberes de informacin en
la industria de los hidrocarburos en el marco de lo ordenado por el Artculo 4 del anteriormente
mencionado Decreto N272/2015.
LA DIRECTORA NACIONAL
DE COMERCIO INTERIOR
DISPONE:
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 1, inciso c)
de la Resolucin N24 de fecha 16 de marzo de 2016 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE RECURSOS HIDROCARBURFEROS
RESUELVE:
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE PRODUCCIN ha tomado la

intervencin que le compete.
Por ello,
ARTCULO 1 Confrmase la Disposicin N143 de fecha 13 de octubre de 2016 de la Direccin Nacional de Comercio Interior, dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN, por la cual se dispuso reconocer al Laboratorio COMPLIANCE ENGINEERING SERVICES S.A. como Laboratorio
de Ensayo en aplicacin del Rgimen de Certificacin Obligatoria establecido por la Resolucin
N91 de fecha 29 de julio de 2004 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA del ex
MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN, en materia de Bicicletas infantiles - alcance:
Bicicletas de uso Infantil.
ARTCULO 2 Aprubase el seguro de responsabilidad civil especfico de la actividad de ensayo presentado por el Laboratorio COMPLIANCE ENGINEERING SERVICES S.A.
ARTCULO 1 Prorrgase hasta el da 31 de diciembre de 2016 inclusive el plazo para la

presentacin de los Planes Anuales de Inversin por parte de las empresas que se dediquen a
actividades de exploracin, explotacin, refinacin, comercializacin y transporte de hidrocarburos y combustibles, en el marco del Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburferas que
en virtud de lo dispuesto por la Resolucin N24 de fecha 16 de marzo de 2016 del MINISTERIO
DE ENERGA Y MINERA se encuentra a cargo de esta Secretara.
ARTCULO 2 La presente medida entrar en vigencia el da de su publicacin en el Boletn
Oficial.
ARTCULO 3 Es condicin para mantener el reconocimiento mencionado en el Artculo 1 de

la presente medida, que la entidad alcanzada acredite ante la Direccin Nacional de Comercio
Interior de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del
MINISTERIO DE PRODUCCIN, en un plazo mximo de DIECIOCHO (18) meses contados a partir
de la fecha de publicacin de la presente disposicin en el Boletn Oficial, haber obtenido el respectivo certificado de acreditacin emitido por el ORGANISMO ARGENTINO DE ACREDITACIN.
ARTCULO 4 Notifquese al interesado.
ARTCULO 5 La presente disposicin comenzar a regir a partir de la fecha de su publicacin
en el Boletn Oficial.

archvese. JOS LUIS SUREDA, Secretario, Secretara de Recursos Hidrocarburferos, Ministerio de Energa y Minera.
ARTCULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial

y archvese. KARINA MNICA PRIETO, Director Nacional, Direccin Nacional de Comercio
Interior, Ministerio de Produccin.
e. 22/11/2016 N88877/16 v. 22/11/2016

#F5215893F#
e. 22/11/2016 N88218/16 v. 22/11/2016

#F5212532F#
Primera Seccin
#I5212533I#

VISTO el Expediente NS01:0089851/2014 del Registro del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que la Resolucin N896 de fecha 6 de diciembre de 1999 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA,
COMERCIO Y MINERA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS,
establece la obligatoriedad de la certificacin del cumplimiento de los requisitos esenciales de
seguridad por parte de los equipos, medios y elementos de proteccin personal conducentes a
reducir la siniestralidad laboral, que se comercialicen en el pas.
ambas de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, establecen que para su participacin en los Regmenes
de Certificacin Obligatoria, los Laboratorios de Ensayo debern contar con el reconocimiento al
efecto de la Direccin Nacional de Comercio Interior, dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Que la Resolucin N123/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA,
dispone la intervencin en el proceso de reconocimiento, de un Comit de Evaluacin convocado al efecto.
Que a travs de la Disposicin N915 de fecha 22 de agosto de 2003 de la Direccin Nacional
de Comercio Interior de la ex SECRETARA DE LA COMPETENCIA, LA DESREGULACIN Y
LA DEFENSA DEL CONSUMIDOR del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN, fueron
designados los integrantes del Comit de Evaluacin de Laboratorios de Ensayos, vigente al
momento de iniciarse las actuaciones citadas.
Que mediante el expediente citado en el Visto, el LABORATORIO DE ENSAYOS Y MEDICIONES
ELCTRICAS (LEME) de la FACULTAD DE INGENIERA dependiente de la UNIVERSIDAD DE LA
PLATA solicit su reconocimiento para actuar en la realizacin de ensayos en cumplimiento de la
Resolucin N896/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA, en lo atinente al rubro Indumentaria: alcance parcial- indumentaria para proteccin contra riesgos elctricos.
Que en las Actas de reunin del Comit de Evaluacin de Laboratorios de Ensayos de fechas
31 de octubre y 13 de noviembre de 2014 obrante a fojas 278/279, de fecha 4 de junio de 2015
obrante a fojas 351/354 y de fecha 23 de septiembre de 2015 obrante a fojas 363/365, todas del
expediente mencionado en el Visto, el subcomit de Evaluacin de Laboratorios en ocasin de
realizar la visita in situ en el laboratorio, y con el objeto de practicar una auditora en el lugar,
presenciando la ejecucin de ensayos que forman parte del alcance solicitado, procediendo a
verificar, adems, la informacin presentada a su requerimiento, ha evaluado dicha presentacin
y consider satisfactoria la evaluacin realizada, y recomend el reconocimiento del LABORATORIO DE ENSAYOS Y MEDICIONES ELCTRICAS (LEME) de la FACULTAD DE INGENIERA
dependiente de la UNIVERSIDAD DE LA PLATA para la aplicacin de la Resolucin N896/99
de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA, en materia de Indumentariaalcance parcial: Indumentaria para proteccin contra riesgos elctricos.
Que de acuerdo con lo dispuesto por la Resolucin N76 de fecha 22 de junio de 2004 de la ex
SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN, los Laboratorios de Ensayo cuentan con un plazo total de DIECIOCHO (18) meses, contados a partir de la fecha de su reconocimiento por parte de la Direccin Nacional de Comercio
Interior, para obtener el correspondiente certificado de acreditacin emitido por el ORGANISMO
ARGENTINO DE ACREDITACIN (OAA) para los ensayos para los que fueron reconocidos.
Que, conforme exige la legislacin, a fojas 381/384 del expediente citado en el Victo, el solicitante ha presentado evidencia de la contratacin del seguro de responsabilidad civil correspondiente, siendo aprobado sin observaciones por la mencionada Direccin Nacional.
Que resulta necesario prever, con una antelacin suficiente, la fecha de comienzo de la exigencia
de certificar el cumplimiento de los requisitos mnimos de seguridad o de las normas tcnicas
que determinan las caractersticas de uno o ms productos, establecidos en los Regmenes de
Certificacin Obligatoria instituidos en el marco de las Leyes Nros. 22.802 y 24.240.
Que en tal circunstancia, la Direccin Nacional de Comercio Interior resulta el organismo idneo para comunicar a los administrados la suspensin o entrada en vigencia de la exigencia
de certificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para un determinado rgimen de
certificacin de producto o rubro especfico involucrado afectado por la falta de Organismos de
Certificacin reconocidos y/o de Laboratorios de Ensayo reconocidos.
Que una vez subsanada la falta de oferta de Organismos de Certificacin y/o de Laboratorios
de Ensayo deber preverse un plazo previo a la aplicacin de la exigencia de certificacin para
aquellos productos afectados por la suspensin, a los efectos de la tramitacin de la certificacin
requerida, conforme lo dispuesto por la Resolucin N55 de fecha 13 de abril de 2005 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN.
Que si bien en el marco de las actuaciones de la referencia, se procedi al dictado de la Disposicin N144 de fecha 13 de octubre de 2016 de la Direccin Nacional de Comercio Interior, dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO
del MINISTERIO DE PRODUCCIN, como consecuencia de la entrada en vigencia del Decreto
N561 de fecha 6 de abril de 2016 y su normativa complementaria, que estableci la obligatoriedad de uso del Sistema de Gestin Documental Electrnica -GDE-, corresponde adecuar la
actuacin de la administracin al referido rgimen.
Que en razn de ello, resulta procedente la suscripcin de un nuevo acto con apego a la normativa citada, confirmando la disposicin oportunamente firmada.
Que la presente se dicta en uso de las facultades otorgadas por el Artculo 6 de la Resolucin
N431/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA del ex MINISTERIO DE
ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS y por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero
de 2002 y sus modificaciones.
Por ello,
DISPONE:
ARTCULO 1 Confrmase la Disposicin N144 de fecha 13 de octubre de 2016 de la Direccin Nacional de Comercio Interior, dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO
INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN, por la cual se
dispuso reconocer al LABORATORIO DE ENSAYOS Y MEDICIONES ELCTRICAS (LEME) de la
FACULTAD DE INGENIERA dependiente de la UNIVERSIDAD DE LA PLATA como Laboratorio
de Ensayo a los efectos de la realizacin de ensayos en aplicacin del rgimen de certificacin
33
obligatoria establecido por la Resolucin N 896 de fecha 6 de diciembre de 1999 de la ex

SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA, del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y
OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, en materia de Indumentaria de proteccin contra riesgos
elctricos alcance parcial: Indumentaria.
ARTCULO 2 Aprubase el seguro de responsabilidad civil especfico de la actividad de ensayos en aplicacin de la Resolucin N896/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA, presentado por el LABORATORIO DE ENSAYOS Y MEDICIONES ELCTRICAS
(LEME) de la FACULTAD DE INGENIERA.
ARTCULO 3 Es condicin para mantener el reconocimiento mencionado, que la entidad
alcanzada acredite ante la Direccin Nacional de Comercio Interior de la SUBSECRETARA DE
COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN,
en un plazo mximo de DIECIOCHO (18) meses contados a partir de la fecha de publicacin de
la presente disposicin en el Boletn Oficial, haber obtenido el respectivo certificado de acreditacin emitido por el ORGANISMO ARGENTINO DE ACREDITACIN.
ARTCULO 4 Comunquese que la aplicacin de la exigencia de certificacin en materia de
Indumentaria: alcance parcial - Indumentaria de proteccin contra riesgos elctricos, en aplicacin de la Resolucin N896/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA dispuesta por el Artculo 1 de la presente disposicin, a los efectos de la tramitacin de la
certificacin requerida y conforme lo dispuesto por la Resolucin N55 de fecha 13 de abril de
2005 de la ex SECRETARA DE COORDINACIN TCNICA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y
PRODUCCIN, ser exigible a partir de los NOVENTA (90) das corridos contados desde la fecha
de publicacin en el Boletn Oficial de la presente disposicin.
ARTCULO 5 Infrmese de la presente a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO y a la Direccin General de Aduanas, dependiente de la ADMINISTRACIN FEDERAL
DE INGRESOS PBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS.
e. 22/11/2016 N88219/16 v. 22/11/2016
#F5212533F#
#I5212558I#

VISTO el Expediente NS01:0339383/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que la Resolucin N171 de fecha 4 de julio de 2016 de la SECRETARA DE COMERCIO del
MINISTERIO DE PRODUCCIN, establece la obligatoriedad de la certificacin del cumplimiento
de los requisitos esenciales de seguridad por parte del equipamiento elctrico de baja tensin
que se comercialicen en el pas.
ambas de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, establecen que para su participacin en los Regmenes
de Certificacin Obligatoria, los Organismos de Certificacin debern contar con el reconocimiento
al efecto de la Direccin Nacional de Comercio Interior dependiente de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Que la Resolucin N123/99 de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA, dispone la intervencin en el proceso de reconocimiento de un Comit de Evaluacin convocado al efecto.
Que a travs de la Disposicin N668 de fecha 19 de septiembre de 2006 de la Direccin Nacional de Comercio Interior de la ex SUBSECRETARA DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR de la ex
SECRETARA DE COMERCIO INTERIOR del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN,
fueron designados los integrantes del Comit de Evaluacin de Organismos de Certificacin,
vigente al momento de iniciarse las actuaciones de la referencia.
Que mediante el expediente citado en el Visto, el INSTITUTO DEL GAS ARGENTINO S.A. (IGA)
solicit la ampliacin de su reconocimiento para actuar en la realizacin de ensayos en cumplimiento de la Resolucin N171/16 de la SECRETARA DE COMERCIO, en lo atinente al rubro
Electrodomsticos y Aparatos Similares.
Que en las Actas de reunin del Comit de Evaluacin de Organismos de Certificacin de fechas 23 de septiembre de 2016 agregado a foja 146, y 25 de octubre de 2016 agregado a fojas
152/154, ambas del expediente de la referencia, el Subcomit de Evaluacin de Organismos
de Certificacin procedi a realizar la visita al citado organismo solicitante y ha evaluado dicha
presentacin y considera satisfactoria la evaluacin realizada, y recomienda el reconocimiento
del INSTITUTO DEL GAS ARGENTINO S.A. (IGA) para la aplicacin de la Disposicin N1.044
de fecha 14 de octubre de 1999 de la Direccin Nacional de Comercio Interior de la SUBSECRETARA DE COMERCIO INTERIOR de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA
del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, en materia de Electrodomsticos y Aparatos Similares.
Que conforme exige la legislacin, el causante ha presentado documentacin, obrante a fojas
2/14 del Expediente NS01:0336802/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS agregado en firme a foja 943 del expediente mencionado en el Visto, referente a la contratacin del seguro de responsabilidad civil correspondiente, siendo aprobado
sin observaciones por la citada Direccin Nacional.
Que la presente disposicin se dicta en uso de las facultades conferidas por la Ley N22.802, el
Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificaciones, la Decisin Administrativa
N193 de fecha 16 de marzo de 2016, y por los Artculos 1 de la Resolucin N123/99 y 6 de
la Resolucin N431/99, ambas de la ex SECRETARA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERA.
Por ello,
DISPONE:
ARTCULO 1 Reconcese al INSTITUTO DEL GAS ARGENTINO S.A. (IGA) como Organismo
de Certificacin en aplicacin del Rgimen de Certificacin Obligatoria establecido por la Reso-
Primera Seccin
34
lucin N171 de fecha 4 de julio de 2016 de la SECRETARA DE COMERCIO del MINISTERIO DE

PRODUCCIN en materia de Electrodomsticos y Aparatos Similares.
ARTCULO 2 El Aporte No Reintegrable (ANR), dispuesto en el artculo precedente, tendr

como objeto la construccin de obras civiles en el PARQUE INDUSTRIAL PERGAMINO.
ARTCULO 2 Aprubase el seguro de responsabilidad civil especfico de la actividad de certificacin presentado por el INSTITUTO DEL GAS ARGENTINO S.A. (IGA).
ARTCULO 3 El monto consignado en el Artculo 1 de la presente medida deber ser depositado

a nombre de la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS AIRES, en la Cuenta
Bancaria N6584508900 del BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, Sucursal 6.584.

e. 22/11/2016 N88244/16 v. 22/11/2016
#F5212558F#
#I5214899I#
SECRETARA DEINDUSTRIA YSERVICIOS

VISTO el Expediente NS01:0102816/2015 del Registro del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA, el
Decreto N915 de fecha 28 de junio de 2010 y sus modificatorios, y las Resoluciones Nros. 40
de fecha 17 de agosto de 2010 del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA y 212 de fecha 23 de mayo de
2016 del MINISTERIO DE PRODUCCIN, y
ARTCULO 4 La MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS AIRES se ha

comprometido a dar cumplimiento a lo estipulado por el inciso d) del Artculo 17 del Anexo a la
Resolucin N40 de fecha 17 de agosto de 2010 del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA.
ARTCULO 5 En caso de incumplimiento de las obligaciones impuestas al beneficiario conforme los trminos de los Artculos 16, prrafo segundo, y 18 del Anexo al Decreto N915 de
fecha 28 de junio de 2010 y sus modificatorios, se dispondr, previa constitucin en mora y
fijacin de un plazo razonable para su cumplimiento, la caducidad del beneficio otorgado con la
consecuente obligacin de restituir la suma percibida.
ARTCULO 6 Dispnese que los aportes de recursos adicionales en concepto de contrapartida local comprometidos por la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS
AIRES quedarn sujetos a las verificaciones y controles por parte del MINISTERIO DE PRODUCCIN al momento de realizarse la rendicin de cuentas.
ARTCULO 7 Notifquese a la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS
AIRES.
archvese. MARTN ALFREDO ETCHEGOYEN, Secretario, Secretara de Industria y Servicios,
Ministerio de Produccin.
e. 22/11/2016 N88452/16 v. 22/11/2016
#F5214899F#
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto N915 de fecha 28 de junio de 2010 y sus modificatorios, se cre el
Programa Nacional para el Desarrollo de Parques Industriales Pblicos en el Bicentenario con
el objetivo de financiar obras de infraestructura intra y extramuros, facilitando la radicacin y
desarrollo de las Pequeas y Medianas Empresas en Parques Industriales Pblicos.
#I5216240I#
Que, por el Artculo 3 del citado decreto, se design al ex MINISTERIO DE INDUSTRIA Y TURISMO, actual MINISTERIO DE PRODUCCIN, como Autoridad de Aplicacin del mencionado
Programa.
Que, por la Resolucin N40 de fecha 17 de agosto de 2010 del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA,
se reglament el citado Programa.
VISTO el Expediente NS01:0319510/2016 del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN, la

Resolucin Conjunta N122 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y N312 del MINISTERIO
DE PRODUCCIN de fecha 5 de julio de 2016, la Resolucin N384 de fecha 8 de agosto de
2016 del MINISTERIO DE PRODUCCIN, y
Que, por la Resolucin N212 de fecha 23 de mayo de 2016 del MINISTERIO DE PRODUCCIN,
se deleg en el seor Secretario de la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS del MINISTERIO DE PRODUCCIN las funciones de coordinacin y ejecucin del Programa Nacional para
el Desarrollo de Parques Industriales Pblicos en el Bicentenario.
Que, conforme lo dispuesto por el Artculo 6 del Anexo al Decreto N915/10 y sus modificatorios, los Municipios y/o Provincias donde se encuentren radicados los Parques Industriales
Pblicos que cumplan con el procedimiento establecido por el Programa, podrn acceder a
Aportes No Reintegrables (ANRs) otorgados por el ESTADO NACIONAL.
Que, mediante el Artculo 5 del Anexo al Decreto N915/10, sustituido por el Artculo 1 del Decreto N375 de fecha 25 de marzo de 2014, se fij un monto de hasta PESOS TRES MILLONES
($3.000.000) por solicitud.
Que, para acceder al beneficio, el Parque Industrial debe estar inscripto en el Registro Nacional
de Parques Industriales, actualmente en el mbito del MINISTERIO DE PRODUCCIN, creado
por el Artculo 2 del Decreto N915/10 y sus modificatorios y conforme lo dispone el Artculo 7
del Anexo del citado decreto, aportar recursos adicionales en concepto de contrapartida local.
Que, a foja 63 del expediente citado en el Visto, obra la Constancia de Inscripcin de fecha 29
de agosto de 2012 del PARQUE INDUSTRIAL PERGAMINO en el Registro Nacional de Parques
Industriales, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo I del Ttulo II del Anexo a la Resolucin N40/10 del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA.
Que, mediante la Resolucin N208 de fecha 22 de octubre de 2013 del entonces MINISTERIO
DE INDUSTRIA, se prorrog por TRES (3) aos la inscripcin en el Registro Nacional de Parques
Industriales, contados a partir de la expiracin de la Inscripcin de cada Parque.
Que, a foja 39 del expediente citado en el Visto, la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS AIRES, C.U.I.T. N30-99903451-5, solicita un Aporte No Reintegrable (ANR)
por la suma de PESOS TRES MILLONES ($3.000.000) con el objeto de realizar las obras intramuros correspondientes a obras civiles en el PARQUE INDUSTRIAL PERGAMINO.
Que el presupuesto presentado por la mencionada Municipalidad en el considerando precedente, obrante a fojas 95/96 del expediente de la referencia, totaliza la suma de PESOS TRES
MILLONES QUINIENTOS SETENTA MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SIETE CON OCHENTA CENTAVOS ($3.570.677,80), comprometindose la Asociacin de Propietarios del Parque Industrial
Pergamino a aportar recursos adicionales en concepto de contrapartida local por la suma de
PESOS QUINIENTOS SETENTA MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SIETE CON OCHENTA CENTAVOS ($570.677,80).
Que surge del proyecto presentado que las obras a la que se destinar el Aporte No Reintegrable (ANR) tendr un impacto positivo para el PARQUE INDUSTRIAL PERGAMINO, en tanto
la construccin de obras civiles permitir cubrir las necesidades de servicios de las empresas
radicadas y del personal que se encuentra trabajando diariamente en ellas.

CONSIDERANDO:
Que, por la Resolucin Conjunta N122 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y N312 del
MINISTERIO DE PRODUCCIN de fecha 5 de julio de 2016 se estableci un descuento para
las empresas que renan determinados requisitos relacionados con la actividad principal que
desarrollen y el consumo de energa elctrica que registren.
Que el Artculo 4 de la citada resolucin conjunta dispuso que el MINISTERIO DE PRODUCCIN elaborar y remitir peridicamente a la SECRETARA DE ENERGA ELCTRICA del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y sta a la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO
MAYORISTA ELCTRICO S.A. (CAMMESA), la lista actualizada de empresas beneficiarias que
cumplan con los criterios establecidos en el Anexo I de la misma.
Que la Resolucin N384 de fecha 8 de agosto de 2016 del MINISTERIO DE PRODUCCIN,
publicada en el Boletn Oficial el da 10 de agosto de 2016, en su Artculo 1 faculta a la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS del MINISTERIO DE PRODUCCIN a elaborar el listado de
empresas que resulten beneficiarias del descuento.
Que, conforme lo dispuesto en el ltimo prrafo del Artculo 3 de la resolucin mencionada en
el considerando precedentemente, la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS podr requerir
informacin o documentacin respaldatoria y efectuar las consultas pertinentes con los organismos oficiales que estime corresponder.
Que, a efectos de verificar el cumplimiento de los criterios previstos para acceder al beneficio
dispuesto por la Resolucin Conjunta N 122/16 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y
N312/16 del MINISTERIO DE PRODUCCIN por parte de las empresas que se registraron en
la base de datos creada al efecto, se ha requerido a la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS
PBLICAS, y la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO ELCTRICO MAYORISTA SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA), la informacin pertinente.
Que, en virtud de las consultas realizadas y los datos informados por ambos organismos, la
SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS procedi a elaborar el listado de empresas que
cumplen con los criterios previstos tanto en la categorizacin y demanda de potencia energtica
como respecto de su inscripcin en la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS
como actividad principal.
Que, en tal sentido, se conformaron los Anexos I y II que forman parte integrante de la presente
resolucin, en los que se encuentran listadas las empresas que deben ser consideradas alcanzadas por el beneficio y aquellas cuyas solicitudes deben ser rechazadas por no reunir los
requisitos contemplados, respectivamente.
Que la Direccin de Parques Industriales dependiente de la Direccin Nacional de Compras Pblicas y Desarrollo de Proveedores de la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA de la SECRETARA
DE INDUSTRIA Y SERVICIOS, ex UNIDAD DE DESARROLLO INDUSTRIAL LOCAL (UDIL), del
ex MINISTERIO DE INDUSTRIA ha verificado el cumplimiento integral de los restantes requisitos
formales y evaluado la factibilidad tcnica del proyecto de conformidad con el informe obrante
a fojas 100/112 del expediente citado en el Visto, recomendando la aprobacin de la solicitud
presentada por la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS AIRES.
Que, conforme el Artculo 5 de la resolucin conjunta mencionada, el listado deber contener,

como mnimo, la Clave nica de Identificacin Tributaria (C.U.I.T.) de cada una de las empresas
beneficiarias de este rgimen, la direccin postal que consta en las facturas por servicio elctrico
que se les enve peridicamente, su completa identificacin como usuaria de servicios de distribucin de electricidad cuando corresponda (identificacin como cliente), su completa identificacin
como cliente, agente del Mercado Elctrico Mayorista cuando corresponda, incluyendo el tipo de
gran usuario que se le haya asignado, y toda otra informacin que la COMPAA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELCTRICO SOCIEDAD ANNIMA (CAMMESA) oportunamente
requiera para dar cumplimiento a lo prescripto por dicha resolucin conjunta.


Que la presente medida se dicta en uso de las facultades establecidas por el Artculo 3 del
Decreto N915/10 y sus modificatorios y la Resolucin N212/16 del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Resolucin
N384/16 del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE INDUSTRIA Y SERVICIOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Otrgase a la MUNICIPALIDAD DE PERGAMINO de la Provincia de BUENOS
AIRES, C.U.I.T. N 30-99903451-5, un Aporte No Reintegrable (ANR) por la suma de PESOS
TRES MILLONES ($3.000.000).
Por ello,
EL SECRETARIO
DE INDUSTRIA Y SERVICIOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubase la nmina de empresas beneficiarias del descuento previsto en la
Resolucin Conjunta N122 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y N312 del MINISTERIO DE PRODUCCIN de fecha 5 de julio de 2016, listadas en el Anexo I que, como IF-201603300959-APN-SECIYS#MP, forma parte integrante de la presente resolucin.
Primera Seccin
ARTCULO 2 Rechzase la solicitud de acceso al beneficio previsto en la Resolucin Conjunta

N122/16 del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y N312/16 del MINISTERIO DE PRODUCCIN de las empresas listadas en el Anexo II que, como IF-2016-03300973-APNSECIYS#MP,
forma parte integrante de la presente resolucin, en virtud de no cumplir con los criterios establecidos en los Artculos 1 y 2 de la resolucin conjunta mencionada precedentemente respecto del criterio energtico.
ARTCULO 3 Notifquese a la SECRETARA DE ENERGA ELCTRICA del MINISTERIO DE
ENERGA Y MINERA, conforme lo previsto en el Artculo 4 de la Resolucin Conjunta N122/16
del MINISTERIO DE ENERGA Y MINERA y N312/16 del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
archvese. MARTN ALFREDO ETCHEGOYEN, Secretario, Secretara de Industria y Servicios,
Ministerio de Produccin.
e. 22/11/2016 N89224/16 v. 22/11/2016
#F5216240F#
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cin N45 de fecha 6 de enero de 1993 de la ex ADMINISTRACIN NACIONAL DE ADUANAS),

deber indicarlo en dicha solicitud.
Dicha presentacin se iniciar por ante la Mesa General de Entradas de la ADMINISTRACIN
FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS y el inicio de esta solicitud deber indefectiblemente contener:
a) Anexo III, a) (IF -2016-03422295-APN-DDYME#MP) de la presente, debidamente completado.
b) Descripciones de las mercancas que componen la lnea, con el mximo nivel de detalle tcnico, contemplando aspectos como materialidad, funciones y caractersticas distintivas (peso,
volumen, dimensiones, etctera).
c) Documentacin tcnica respaldatoria (folletos, brochures, impresiones de sitio web, cotizaciones, etctera).
d) Planos y layout de los bienes parte de la lnea.
e) Diagrama de procesos.
Luego de iniciada la presentacin formal, el administrado deber concurrir a la oficina correspondiente a Clasificacin Arancelaria, dependiente de la Direccin de Tcnica de la Subdireccin General Tcnico Legal Aduanera para la prosecucin del trmite.
#I5216231I#
ARTCULO 5 A los efectos de lo dispuesto por el Artculo 2 del Decreto N 1.174/16, se

entiende:
a) Por lnea de produccin completa y autnoma al conjunto armonizado de diversos subsistemas que, actuando de una manera secuencial, tienen como objetivo transformar o integrar
materia prima en otros productos y/o subproductos.
SECRETARA DECOMERCIO
Resolucin Conjunta 5 - E/2016
VISTO el Expediente NS01:0505289/2016 del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN y el
Decreto N1.174 de fecha 15 de noviembre de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N1.174 de fecha 15 de noviembre de 2016 instituy el Rgimen de Importacin
de Lneas de Produccin Usadas, entendindose por tales aquellas cuyo componente principal
sea la maquinaria usada importada y que formen parte de un proyecto de inversin para la produccin industrial.
Que el Artculo 6 del citado decreto establece que la SECRETARA DE COMERCIO y la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS, ambas del MINISTERIO DE PRODUCCIN, actuarn en forma
conjunta como Autoridad de Aplicacin del mencionado rgimen, quedando facultadas para dictar las normas complementarias y aclaratorias que resulten necesarias, as como a establecer los
mecanismos de control suficientes a los efectos del correcto funcionamiento del mismo.
Que a fin de llevar a cabo la efectiva aplicacin del rgimen, resulta necesario dictar normas
aclaratorias que atiendan a las exigencias de celeridad y sencillez que presentan los regmenes
promocionales de estas caractersticas.
Que la presente resolucin se dicta en funcin de lo previsto en el Artculo 6 del Decreto
N1.174/16.
Por ello,
EL SECRETARIO DE COMERCIO
Y
EL SECRETARIO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS
RESUELVEN:
ARTCULO 1 Las empresas interesadas en acceder a los beneficios previstos en el Decreto
N1.174 de fecha 15 de noviembre de 2016, debern tramitar sus presentaciones de acuerdo
con lo dispuesto en la presente resolucin.
ARTCULO 2 El trmite deber iniciarse ante la Coordinacin Mesa de Entradas del MINISTERIO DE PRODUCCIN, en original y UNA (1) copia, dirigido a la Direccin Nacional de
Facilitacin del Comercio Exterior de la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO, mediante una solicitud que deber contener los datos y documentos
requeridos en la presente resolucin.
No obstante lo manifestado en el prrafo anterior, el interesado deber inscribirse en el Registro
nico del Ministerio de Produccin (R.U.M.P.), de conformidad con lo establecido por la Resolucin N442 de fecha 8 de septiembre de 2016 del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
ARTCULO 3 En caso de dudas respecto al encuadre del proyecto al amparo del presente rgimen, la empresa interesada podr solicitar una Consulta de Encuadre Previa No Vinculante,
ante la Direccin Nacional de Industria dependiente de la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA de
la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
En dicho supuesto, el usuario deber aportar, al inicio de la Consulta, un informe con las explicaciones detalladas del proyecto, un diagrama de proceso, planos y layouts, una declaracin jurada
en la que se detalle la clasificacin arancelaria de los bienes que se propicia importar y dems
detalles de ingeniera, acompaando la documentacin respaldatoria con las caractersticas de
dichos bienes. Dicha informacin deber ser presentada por el representante legal o apoderado
de la empresa, sin necesidad de intervenciones de profesionales matriculados o especializados.
Recibida la Consulta, la Direccin Nacional de Industria deber expedirse sobre el encuadre
tcnico dentro del plazo mximo de DIEZ (10) das hbiles, o bien, solicitar al usuario la informacin adicional aclaratoria que estime corresponder. En este ltimo caso, la citada Direccin
contar con DIEZ (10) das hbiles desde la respuesta por parte del administrado para expedirse
mediante informe.
El informe emitido no ser vinculante para la Autoridad de Aplicacin. Sin perjuicio de ello, las
actuaciones por las que tramite dicha consulta podrn ser invocadas y vinculadas, en oportunidad de iniciar el trmite de solicitud de los beneficios. A tales fines, la peticionante deber
informar datos de la Consulta -de existir en el punto a) 2 del Anexo II (IF-2016-03422188-APNDDYME#MP) que forma parte integrante de la presente.
ARTCULO 4 Con anterioridad a la presentacin del trmite, la peticionante deber efectuar
una presentacin ante la Direccin General de Aduanas dependiente de la ADMINISTRACIN
FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, a efectos de que la misma verifique y determine la correcta
clasificacin arancelaria de los bienes a ser importados. En caso que la empresa opte, adems,
por el Rgimen de Envos Escalonados (conforme a lo dispuesto en la Resolucin N1.243 de
fecha 28 de octubre de 1992 del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS PBLICOS, modificada por su similar N924 de fecha 17 de julio de 1996, y su reglamentaria Resolu-
Sin perjuicio de que los componentes principales de la lnea debern ser los bienes usados
importados, la misma podr estar constituida por bienes nuevos importados, los cuales no accedern a los beneficios del presente rgimen. A fin de verificar si los bienes usados importados
constituyen los componentes principales de la lnea, deber considerarse su objetivo principal.
b) Por bienes complementarios o accesorios a todos aquellos elementos que, sin intervenir en
forma directa en el proceso de transformacin fsica y/o qumica, son indispensables para que
el producto resultante del mismo cumpla con las condiciones y prestaciones para las que ha
sido diseado, tales como equipamiento de laboratorio, de medicin, u otros de similares usos.
Solo se admitir la importacin de estos bienes conjuntamente con aquellos destinados a formar
parte de una lnea de produccin.
c) Por bienes intermedios a aquellos bienes industriales fabricados por un proveedor local
directo de la peticionante, que luego sern incorporados a su proceso productivo en la lnea de
produccin correspondiente.
La exclusividad de uso deber surgir expresamente del propio contrato de comodato.
ARTCULO 6 A los efectos de verificar la actividad que desarrolla la empresa peticionante
conforme a lo dispuesto por el Artculo 3 del Decreto N1.174/16, la Autoridad de Aplicacin
considerar la constancia de inscripcin ante la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS
PBLICOS. En caso de duda, la misma podr requerir documentacin complementaria que
permita constatar la actividad econmica de la empresa.
ARTCULO 7 La solicitud de inicio de trmite deber estar acompaada del formulario que
se detalla como Anexo I (IF-2016-03422128-APN-DDYME#MP) de la presente resolucin, debidamente completado.
Asimismo, la peticionante deber aportar copia del Estatuto o Contrato Social, del Acta de Directorio con la ltima distribucin de cargos vigente, y/o del poder conferido al presentante.
Todos los documentos debern contar con la respectiva constancia de inscripcin ante el organismo registral competente, estar certificados por Escribano Pblico y legalizados por el Colegio
de Escribanos correspondiente, en caso de tratarse de una jurisdiccin diferente a la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Cuando el proyecto incluya la entrega de bienes nuevos importados o bienes nuevos de origen
nacional a empresas proveedoras de los solicitantes deber presentarse, adems:
a) Copia del Contrato de Comodato en los trminos de lo dispuesto por los Artculos 2 y 9 del
Decreto N1.174/16, celebrado entre la peticionante y su proveedor, debidamente certificado por
Escribano Pblico y legalizado por el Colegio de Escribanos correspondiente.
b) Planilla del punto b) del Anexo I que forma parte integrante de la presente medida, en la que
se declaren todos los datos del proveedor que tendr los bienes en cuestin.
c) Planilla del punto c) 2 del Anexo II que forma parte integrante de la presente medida, en la que
se declara la localizacin de la planta del proveedor.
d) Declaracin jurada que como punto i) 2 del Anexo II que forma parte de la presente resolucin,
suscripta tanto por la solicitante como por el proveedor al que se entregan los bienes, en la que
se obligan a notificar a la Autoridad de Aplicacin cualquier cambio en la misma, dentro del plazo
de DIEZ (10) das hbiles desde el efectivo traslado.
A los fines de la presente, se considerar parte interesada a efectos de tomar vista de las actuaciones y retirar copias, a las personas consignadas en el cuadro del punto e) del Anexo I que
forma parte integrante de la presente resolucin.
ARTCULO 8 La informacin referida al nuevo Proyecto de Inversin, as como de los bienes
sobre los que se solicitar el beneficio previsto por el presente rgimen, se cumplimentar integrando los conceptos sealados en el Anexo II de la presente resolucin, juntamente con una
descripcin analtica del Proyecto.
Asimismo, la peticionante deber adjuntar la siguiente informacin:
a) Planos Generales de la Planta.
b) Planos Catastrales del predio donde ser instalada la lnea. El mismo deber encontrarse a
nombre de la peticionante.
En su defecto, la misma deber aportar documentacin que acredite su efectiva titularidad o la
condicin por la que se encuentra haciendo uso del mismo.
c) Planos de Layout (distribucin) que incluya tanto los bienes de origen importado usados y
nuevos, como los nacionales.
d) Cronograma de Ejecucin (en el que se incluyan datos relativos al embarque, despacho a
plaza, instalacin, prueba piloto y puesta en marcha para los bienes importados y compra, instalacin y puesta en marcha para los bienes nacionales, entre otros).
e) Diagramas de Procesos y dems detalles tcnicos de ingeniera bsica.
En el caso que se contemple la entrega de bienes importados o nacionales a los proveedores de la
solicitante, en los trminos de lo dispuesto por los Artculos 2 y 9 del Decreto N1.174/16, debern
adems acompaar Planos Generales de la Planta de dichos proveedores y Planos de Layout (distribucin) en los que se pueda identificar claramente el emplazamiento de los bienes en cuestin.
En todos los casos deber poder comprobarse concordancia entre la informacin brindada, en
los puntos a) y b) del Anexo III (IF-2016-03422295-APN-DDYME#MP), que forma parte integrante
de la presente resolucin, con los planos mencionados.
Primera Seccin
En caso de ser necesario, se podr solicitar informacin complementaria.

ARTCULO 9 A efectos de acreditar la antigedad de los bienes usados a importar al amparo
del rgimen, la peticionante deber acompaar:
a) Factura de primera venta en la que conste la fecha de fabricacin; y/o
b) Constancia de antigedad emitida por el fabricante original de los bienes o por un representante oficial del mismo en el pas de procedencia; y/o
c) Dictamen tcnico de un organismo verificador del pas de procedencia u organismo internacional, que determine claramente la fecha de fabricacin de los bienes, indicando datos de la placa
identificatoria. Dicha documentacin deber estar debidamente legalizada por el consulado argentino en el pas de origen o aquel que corresponda por concurrencia. En este caso, el solicitante
deber informar previamente a la Autoridad de Aplicacin el organismo que ser el certificante de
la antigedad de los bienes para que sta lo autorice y le otorgue reconocimiento; y/o
d) Constancia de antigedad de los bienes emitida por un ingeniero matriculado en el pas de
procedencia de los mismos. Dicha documentacin deber estar debidamente legalizada por el
consulado argentino en el pas de procedencia o de aquel que corresponda por concurrencia.
En caso de duda respecto de la real antigedad de todos o algunos de los bienes usados a
importar, la Autoridad de Aplicacin podr solicitar a la peticionante la documentacin adicional
que estime necesaria para clarificar dicha situacin.
A pedido del solicitante, la Direccin Nacional de Facilitacin de Comercio Exterior y la Direccin
Nacional de Industria podrn evaluar otras propuestas efectuadas por el interesado y autorizar
otros medios probatorios que acrediten fehacientemente la antigedad de los bienes.
Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, la peticionante deber en todos los casos
declarar con carcter de declaracin jurada la antigedad efectiva de cada uno de los bienes en
la misma planilla en la que consigne sus respectivos valores y dems exigencias de la presente.
ARTCULO 10. A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Artculo 5 del Decreto
N1.174/16, la peticionante deber cumplimentar las declaraciones que como punto i) del Anexo
II forman parte de la presente.
ARTCULO 11. El plazo de importacin al que hace referencia el Artculo 7, inciso a) del
Decreto N1.174/16, deber ser informado por medio del cronograma de ejecucin que la peticionante debe acompaar conforme a las disposiciones de Artculo 8, inciso d) de la presente.
ARTCULO 12. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artculo 7, inciso b) del Decreto
N1.174/16, la presentacin inicial deber incluir la declaracin referida a los bienes integrantes
del proyecto, la cual se realizar mediante el formulario detallado en el Anexo III que forma parte
de la presente resolucin.
Dicha declaracin se deber presentar junto con documentacin respaldatoria (tales como contrato de compra, orden de compra, cotizacin, presupuesto y/o factura proforma) que permita
identificar los bienes a incorporar y sus respectivos valores en concordancia con lo declarado.
Una vez concretadas las compras e importaciones definitivamente, la peticionante deber aportar copia de los despachos de importacin intervenidos por despachante de aduana anverso
y reverso y las respectivas facturas segn corresponda.
En el caso de los bienes nacionales, la documentacin respaldatoria deber siempre estar confeccionada en moneda nacional. Excepcionalmente, se admitirn bienes nacionales adquiridos
total o parcialmente con anterioridad a la presentacin del proyecto ante la Autoridad de Aplicacin, siempre que dichos bienes se encuentren sin uso y hayan sido adquiridos a los solos
fines de ser afectados especficamente a la lnea objeto del beneficio. Dicha excepcionalidad,
deber verse reflejada en el dictamen tcnico referido en el Artculo 7, inciso c) del Decreto
N1.174/16, quien deber aclarar expresamente su participacin en el proceso y certificar su
estado de nuevo y sin uso.
La documentacin redactada en lengua extranjera deber acompaarse con la respectiva traduccin realizada por Traductor Pblico Nacional y certificada por el Colegio de Traductores
Pblicos correspondiente.
ARTCULO 13. La empresa solicitante deber presentar, a travs de la planilla del punto h)
del Anexo II que forma parte integrante de la presente resolucin, el plan de cuentas mediante
el cual individualizar los bienes importados que reciban el beneficio, de conformidad con lo
previsto en el Artculo 12 del Decreto N1.174/16.
ARTCULO 14. Sin perjuicio del carcter no vinculante del dictamen mencionado en el Artculo
7, inciso c) del Decreto N1.174/16, con base en los puntos desarrollados, el organismo dictaminante deber:
a) Brindar una conclusin fundamentada en cuanto al encuadre o no del proyecto analizado,
tomando en consideracin para ello las disposiciones de la norma respecto a la actividad de la
empresa y las caractersticas tcnicas de la lnea a instalar.
b) Con base en lo establecido por el Artculo 7, inciso c) del mencionado decreto, el punto I
del citado dictamen, referido a Categorizacin del proyecto, no podr omitir la mencin de la
fecha proyectada para la puesta en marcha del procedimiento y la correspondencia de dicha
fecha con los plazos habilitados por la normativa. Segn el caso, deber adems brindar toda la
informacin necesaria para que la Autoridad de Aplicacin pueda tomar una decisin respecto
del otorgamiento de un plazo de puesta en marcha.
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En aquellos casos en que, en atencin a las caractersticas del proyecto, resulte posible prever
desde el inicio que el plazo de VEINTICUATRO (24) meses resultara insuficiente para llevar adelante la concrecin del mismo, la Autoridad de Aplicacin podr conceder un plazo superior.
En este caso, el Informe Tcnico acompaado por la empresa deber acreditar que el proyecto
presentado resulta de gran envergadura, implica un desarrollo de alta complejidad y reviste gran
relevancia para la inversin y competitividad industrial del entramado productivo local.
ARTCULO 16. A los efectos de la determinacin del TREINTA POR CIENTO (30%) a que hace
referencia el Artculo 9 del Decreto N1.174/16, dicho porcentaje se calcular segn la siguiente
frmula:
VALOR TOTAL DE LOS BIENES DE ORIGEN NACIONAL
---------------------------------------------------------------------------------------------- X 100
VALOR DDP DE LOS BIENES USADOS DE ORIGEN IMPORTADO
Los bienes de origen nacional a ser computados en la citada frmula debern, en todos los casos, ser instalados dentro del predio en que funciona la empresa beneficiaria o en las lneas de
proveedores directos, conforme a lo dispuesto en el Artculo 9 del Decreto N1.174/16. En este
ltimo caso, solo cuando los mismos se encuentren directamente relacionados con la fabricacin del bien intermedio, en las condiciones all previstas.
Cuando se tratare de empresas con actividades del CLANAE con categora de tabulacin D
clase 35.11, conforme a lo indicado en el Artculo 3 del mencionado decreto, la peticionante
podr, tambin, adquirir aquellos bienes nuevos de origen local cuyos equivalentes importados
clasificaren en las posiciones arancelarias de la Nomenclatura Comn del MERCOSUR (N.C.M.)
que se consignan en el Anexo IV (IF-2016-03422561-APN-DDYME#MP) que forma parte integrante de la presente resolucin.
A los efectos del clculo de la proporcin arriba planteada y sobre la base de lo dispuesto en el
Artculo 9, inciso a) del Decreto N1.174/16, para obtener el valor DDP de los bienes importados
debern incluirse en la ecuacin sumatoria los importes correspondientes a valor CIF del bien,
monto del beneficio, Impuesto al Valor Agregado (IVA) y dems gastos devengados, hasta la
puesta en la puerta de la planta de la peticionante. Una vez obtenido dicho valor, deber convertirse a moneda nacional, conforme tipo de cambio vigente al momento del despacho a plaza de
cada uno de los bienes. Sobre el importe arrojado por dicha conversin, se calcularn los porcentajes de compras de bienes en la industria local que debe cumplir la peticionante, conforme
su obligacin estipulada en el Artculo 9 del mencionado decreto.
En el caso de los bienes nacionales, a los valores finales de facturacin con IVA incluido, debern adicionarse los gastos que pudieran generarse hasta la puesta en la puerta de la fbrica de
la beneficiaria. En este ltimo caso, el administrado deber acompaar la documentacin que
respalde dichas erogaciones.
En los casos en que la Autoridad de Aplicacin aprobara proyectos que al momento de la presentacin no tuvieran la totalidad de las inversiones locales acreditadas, la peticionante deber
aportar el detalle final de las mismas dentro del plazo establecido en el Artculo 9, inciso c) del
Decreto N1.174/16.
ARTCULO 17. La evaluacin de los proyectos ser realizada en forma conjunta por la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior de la SUBSECRETARA DE COMERCIO
EXTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO y la Direccin Nacional de Industria de la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA de la SECRETARA DE INDUSTRIA Y SERVICIOS, ambas dependientes del MINISTERIO DE PRODUCCIN, que debern producir, con motivo de la evaluacin de la
solicitud por parte de sus dependencias inferiores, un dictamen conjunto en el cual se expedirn
acerca de la existencia de la lnea de produccin completa y autnoma.
Los proyectos presentados sern considerados sujetos a los beneficios del presente rgimen
a travs de una Resolucin Conjunta de la SECRETARA DE COMERCIO y la SECRETARA DE
INDUSTRIA Y SERVICIOS.
ARTCULO 18. Un proyecto podr recibir los beneficios instituidos por el presente rgimen
para la importacin de sus bienes usados, aun cuando, al momento de su presentacin ante la
Autoridad de Aplicacin, hayan sido despachados a plaza todos o algunos de los bienes importados nuevos que formen parte de la lnea de produccin objeto del beneficio.
Sin embargo, en este caso, la peticionante deber presentar una declaracin jurada en la que
conste que los mismos permanecern en estado nuevo, conforme al Artculo 5 de la presente
medida, y sin uso hasta ser instalados conjuntamente con la lnea.
ARTCULO 19. Una vez emitida la resolucin que considere el proyecto sujeto al rgimen, y a
medida que se produzcan los despachos a plaza, los beneficiarios debern constituir una garanta
a favor de la Direccin General de Aduanas dependiente de la ADMINISTRACIN FEDERAL DE
INGRESOS PBLICOS, entidad autrquica en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, de conformidad con lo previsto en el Artculo 453, inciso e) del Cdigo Aduanero,
por el trmino que indique la duracin de los compromisos asumidos por el presente rgimen, y
hasta que se haga efectiva la medida mencionada en los Artculos 19 y 21 del mencionado decreto.
c) Respecto de lo mencionado en el punto II del ya mencionado inciso, aclrase que el layout

podr referirse exclusivamente a bienes importados cuando no haya bienes nacionales integrados a la lnea a instalar o en los casos en que la peticionante no los tenga definidos al momento
de la evaluacin.
Dichas garantas sern en valor, equivalentes al importe de los tributos exceptuados, considerando los que se pagaran si fueran despachados a plaza segn lo establecido en la Resolucin
N909 de fecha 29 de julio de 1994 del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y OBRAS Y SERVICIOS
PBLICOS y sus normas reglamentarias, complementarias, modificatorias o sustitutivas. Para
aquellos bienes que sean, segn la norma mencionada, de importacin prohibida, se considerarn derechos de importacin de VEINTIOCHO POR CIENTO (28%). Las mencionadas garantas
se constituirn bajo la forma que determine la Direccin General de Aduanas dependiente de
la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, entidad autrquica en el mbito del
MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS.
d) Con relacin a la conveniencia de entrega de los bienes a los proveedores de la peticionante,

el organismo tcnico no deber omitir expedirse sobre la efectiva integracin del bien intermedio
producido por el proveedor al bien final fabricado por la lnea a ser instalada por la peticionante.
ARTCULO 20. Las auditoras previstas por el Artculo 14 del Decreto N 1.174/16 debern
ajustarse a la temtica y contenidos especificada en el Anexo V (IF-2016-03422632-APNDDYME#MP) que forma parte integrante de la presente resolucin.
En los casos en que los organismos tcnicos especializados no se expidan dentro del plazo establecido en el Artculo 7 del Decreto N1.174/16, la peticionante podr denunciar la situacin
y solicitar o proponer a la Autoridad de Aplicacin que autorice a otra entidad de reconocida
trayectoria acadmica a que realicen el mencionado informe.
Una vez expirados todos los plazos previstos respecto de las obligaciones que debe cumplir la
peticionante, sta deber solicitar la auditora final ante la Direccin Nacional de Facilitacin del
Comercio Exterior, aportando la documentacin necesaria para ello. Sin perjuicio de ello, la peticionante podr solicitar la realizacin de la auditora final con anterioridad a dicho plazo cuando
haya cumplimentado debidamente todos los requisitos. En este ltimo caso, si el informe final de
auditora concluyera que existen incumplimientos u observaciones, la peticionante podr solicitar siempre que no haya expirado el plazo previsto en el Artculo 14 del Decreto N1.174/16
la realizacin de una nueva auditora final, debiendo abonar los gastos que ello ocasione.
ARTCULO 15. En los supuestos que, con posterioridad a la resolucin aprobatoria del proyecto, la peticionante invocara la imposibilidad de poner en marcha la lnea dentro del plazo
establecido en primer prrafo del Artculo 8 del Decreto N1.174/16, la Autoridad de Aplicacin,
por medio de sus dependencias inferiores, deber evaluar y autorizar por acto administrativo el
otorgamiento de una prrroga de la misma, de conformidad a las caractersticas del proyecto.
Para ello, la solicitante deber efectuar dicho pedido manifestando las razones que impidieron
la puesta en marcha y aportando la documentacin que acredite fehacientemente las mismas,
todo ello al menos TREINTA (30) das corridos antes del vencimiento del plazo original autorizado
por la Autoridad de Aplicacin.
En lo referente a la documentacin necesaria para la acreditacin de la puesta en marcha del
proyecto mencionada en el tercer prrafo del Artculo 8 del Decreto N1.174/16, se admitir el
primer parte de produccin certificado por el Ingeniero de planta que permita constatar la efectiva produccin de bienes por la lnea, certificada por Escribano Pblico.
Los montos por las tareas de verificacin y control debern ser ingresados en una cuenta cuya
apertura estar a cargo de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN.
A tales fines, la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN suscribir los acuerdos pertinentes con el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
o con Universidades Nacionales, segn corresponda, de conformidad con los establecido en el
Artculo 14 del Decreto N1.174/16.
ARTCULO 21. Establcese que los aranceles a percibir por la realizacin de las auditoras en
su totalidad no podrn exceder los siguientes topes mximos:
Primera Seccin
a) Para Pequeas y Medianas Empresas conforme lo dispuesto por la Resolucin N24 de

fecha 15 de febrero de 2001 de la ex SECRETARA DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA
del ex MINISTERIO DE ECONOMA y sus modificatorias de UNO COMA CINCO POR CIENTO
(1,5%) del total del beneficio al que accedera la peticionante en caso de cumplimentar con todas
las obligaciones a su cargo. A fin de acreditar esta condicin, el peticionante deber presentar
el respectivo Certificado de empresa PyME.
b) Para Grandes Empresas, de TRES POR CIENTO (3%) del total del beneficio al que accedera
la peticionante en caso de cumplimentar con todas las obligaciones a su cargo.
Recibido el informe de auditora final, la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior de la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO y la
Direccin Nacional de Industria de la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA de la SECRETARA DE
INDUSTRIA Y SERVICIOS, ambas del MINISTERIO DE PRODUCCIN, tomarn intervencin y
evaluarn el cumplimiento de las obligaciones a cargo de la peticionante. Las reas tcnicas
intervinientes debern expedirse y elevar las actuaciones a fin de cumplir con lo establecido en
el Artculo 9 de Decreto N1.174/16.
ARTCULO 22. A los efectos de lo previsto en el Artculo 15 del Decreto N1.174/16, se crea
el Certificado de Trmite.
a) El mismo podr ser emitido por la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior
ante el pedido expreso, por parte de la peticionante, de tratamiento preferencial por urgencias
para el despacho a plaza de determinados bienes. Para ello, la peticionante deber informar
con carcter de declaracin jurada la fecha definitiva de arribo de los bienes, as como el origen
o procedencia de los mismos y aportar la documentacin que lo acredite. Asimismo, deber
cumplir satisfactoriamente con las siguientes condiciones:
I. Presentacin del Dictamen Tcnico al que hace referencia el Artculo 7, inciso c) del Decreto
N1.174/16.
II. Presentacin de la clasificacin arancelaria requerida por el Artculo 4 de la presente resolucin.
III. Haber completado los puntos a), c), d) y e) del Anexo II, y el punto a) del Anexo III de la presente resolucin, acompaado de la documentacin que acredite los valores declarados para
los bienes.
El Certificado de Trmite tendr carcter nominado e intransferible y tendr validez ante la Direccin General de Aduanas por un plazo de SEIS (6) meses contados desde la fecha de su emisin,
solo en el caso de que la empresa interesada constituya las garantas a las que refiere ese mismo
artculo. La emisin del Certificado no implica el otorgamiento de los beneficios del rgimen ni
una aceptacin por parte de la Autoridad emisora respecto del encuadre del proyecto.
En atencin a la urgencia planteada por la peticionante, tomar intervencin, nicamente, la
Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior.
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CRETARA DE INDUSTRIA podrn aceptar el traslado, siempre que la lnea objeto del caso reanude su funcionamiento dentro de un perodo razonable al reacomodamiento planteado.
Cuando se tratara de venta total o parcial de los bienes o la empresa, la peticionante deber
aportar documentacin que acredite la misma. Asimismo, el adquirente de los bienes deber
asumir expresamente el compromiso de continuar las tramitaciones al amparo del rgimen y
cumplir con todas obligaciones inicialmente a cargo de la peticionante.
A efectos de que los cambios no afecten la continuidad del proyecto, la lnea debe mantener las caractersticas iniciales y reanudar la produccin dentro de un plazo de SEIS (6) meses. En caso de que
la peticionante justifique la imposibilidad de reanudar la produccin en dicho plazo, la Autoridad de
Aplicacin podr extender el mismo, siempre que el mismo no supere un total de DOCE (12) meses.
Ambas partes, adems, debern aportar documentacin e informacin que permita conocer
la titularidad de las garantas oportunamente constituidas y la continuidad de las mismas con
posterioridad a la enajenacin parcial o total de la empresa.
f) A los efectos de lo dispuesto en el Artculo 16, inciso d) del Decreto N1.174/16 se deber
efectuar el siguiente clculo:
% incumplimiento de integracin bienes nacionales
------------------------------------- X 100 = porcentaje a ejecutar de las garantas constituidas
20% integracin total
ARTCULO 24. A los efectos de lo dispuesto por el Artculo 17 del Decreto N1.174/16, en los
casos en que la Autoridad estime que corresponde la aplicacin de la sancin pecuniaria all establecida, la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior practicar una liquidacin
de la sancin econmica a aplicar con detalle de los cargos imputados, segn lo informado por
la Direccin General de Aduanas.
Confeccionada dicha liquidacin, se dictar el auto de imputacin correspondiente, en el que
se dejar constancia del hecho que da origen a la sancin, la normativa en la que se funda, y
se acompaar la liquidacin practicada. Dicho acto ser notificado al presunto infractor, indicndose en el mismo que dentro de los diez (10) das hbiles deber presentar por escrito su
descargo y remitir una nueva liquidacin, debindose asentar adems en dicho acto notificatorio
el lugar y organismo ante el cual deber efectuarse la presentacin. Si no se presentare el descargo junto con la nueva liquidacin en el plazo sealado, deber estarse a lo dispuesto en el
prrafo sexto y siguientes del presente artculo.
Sin perjuicio de ello, el presunto infractor podr, dentro del plazo indicado en el prrafo precedente,
allanarse a la liquidacin practicada por las Direcciones intervinientes realizando el pago voluntario
del monto all dispuesto, concluyendo as el procedimiento sancionatorio previsto en este artculo.
No ser objeto de evaluacin para la emisin del mencionado instrumento, el encuadre tcnico
del proyecto, cuestin que ser evaluada al momento de merituar el otorgamiento de los beneficios del rgimen por parte de la Direccin Nacional de Industria.
La nueva liquidacin practicada por el presunto infractor se admitir para su consideracin solamente si, junto con ella, se aportaren los elementos respaldatorios fehacientes que den cuenta
de los resultados a los que se arribare. Todas aquellas liquidaciones no producidas en el plazo o
la forma referidos, sern desestimadas in limine. Solo se admitir una prrroga del plazo cuando
existieren causas justificadas que ameriten otorgarla, a criterio de la Direccin interviniente.
b) Una vez emitido el Certificado de Trmite, la peticionante deber acompaar la totalidad de

la documentacin requerida por la normativa dentro de los SESENTA (60) das subsiguientes.
La Direccin interviniente podr ratificar su liquidacin primigenia o efectuar los cambios que considere pertinentes, no resultando vinculante la presentacin efectuada por el presunto infractor.
c) En los supuestos en que la peticionante no utilizara -sin causa debidamente justificada- el

certificado de trmite emitido por la Autoridad, sta no podr volver a solicitar uno nuevo por los
mismos bienes. En el caso en que, una vez realizada la importacin a consumo de las mercaderas al amparo del instrumento previsto en el presente artculo, se detectara una diferencia entre
las cantidades autorizadas por el mismo y las efectivamente importadas, sin justificacin para
ello, deber tomar inmediata intervencin la Direccin Nacional de Industria a los fines de que
se expida sobre la procedencia del beneficio para el excedente.
Concluida la liquidacin definitiva, o no habindose presentado el descargo sealado en el segundo prrafo, se dictar el acto administrativo pertinente por la Direccin interviniente. La peticionante deber abonar el importe correspondiente dentro del plazo de DIEZ (10) das hbiles
de recibida la notificacin.
d) Cuando la diferencia prevista en el prrafo anterior radicara en los valores monetarios de los bienes sin perjuicio de las cuestiones referidas al encuadre tcnico del proyecto a fin de verificar la
coincidencia entre la mercadera declarada por la peticionante ante la Autoridad y la efectivamente
importada, la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior deber informar a la Direccin
General de Aduanas para que esta ltima proceda, segn corresponda, a efectos de asegurar la
integridad de las garantas constituidas como consecuencia de la importacin mencionada.
e) Cualquier inconsistencia detectada como consecuencia de la importacin de la mercadera
al amparo del instrumento contemplado en el presente artculo, habilitar a la Autoridad a que
formule las denuncias que estime corresponder, sin perjuicio de las dems sanciones que se
encuentre habilitada a aplicar.
ARTCULO 23. A los efectos de lo dispuesto por el Artculo 16 del Decreto N1.174/16, la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR de la SECRETARA DE COMERCIO y la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA de la SECRETARA DE INDUSTRIA, ambas dependientes del MINISTERIO
DE PRODUCCIN, debern proceder de la siguiente manera:
a) En los casos previstos en el Artculo 16, inciso a) ser suficiente la constancia de DOS (2)
requerimientos debidamente notificados a la peticionante, sin respuesta por parte de la misma.
I. Para el supuesto del apartado I del inciso a) del citado artculo, la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior y la Direccin Nacional de Industria, por intermedio de sus dependencias
inferiores, debern elaborar un informe en el que se verifique la situacin planteada. Sobre la base
del mismo, la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR y la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA,
realizarn la comunicacin prevista en el Artculo 19 del Decreto N1.174/16 a la Direccin General de
Aduanas respecto de las garantas oportunamente constituidas por la peticionante.
II. Para los supuestos del apartado II del inciso a) del artculo referido, ser suficiente la constancia en el expediente por parte de la Direccin Nacional de Facilitacin del Comercio Exterior
para proceder al archivo planteado. Previo al mismo, deber practicarse la notificacin de dicha
circunstancia a la peticionante.
b) En el supuesto previsto en el segundo prrafo del inciso b) del Artculo 16 del Decreto
N 1.174/16, se considerar que existi cambio de destino de los bienes cuando los mismos
sean afectados a lneas o procesos distintos de los informados ante la Autoridad de Aplicacin.
En estos casos, la Autoridad de Aplicacin podr solicitar que la peticionante aporte toda la
documentacin requerida por la normativa, actualizada a las condiciones del proyecto, as como
cualquier otra informacin que estime necesaria para resolver el caso bajo anlisis. Asimismo,
podr requerir auditoras en el lugar de instalacin de los bienes relocalizados.
Una vez realizada dicha evaluacin, la Autoridad de Aplicacin deber emitir una nueva resolucin en la que se aprueben o rechacen los cambios efectuados y verificados.
c) En los supuestos previstos en el Artculo 16, inciso c) del Decreto N1.174/16, la peticionante
deber haber informado la intencin de venta o traslado total o parcial de la empresa o de los
bienes sujetos al rgimen, con anterioridad a su realizacin efectiva, mediante manifestacin
expresa en el expediente.
d) En los supuestos previstos en el segundo prrafo del inciso b) del Artculo 16 del Decreto
N1.174/16, la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR y la SUBSECRETARIA DE INDUSTRIA
cursarn la comunicacin relativa a la ejecucin de las garantas constituidas por la peticionante.
e) En los supuestos previstos en el Artculo 16, inciso c) del Decreto N1.174/16, cuando se tratara
de traslado total o parcial de los bienes y/o de la empresa, en la medida que esta ltima mantenga
la propiedad de la lnea en cuestin, la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR y la SUBSE-
Transcurrido el plazo dispuesto en el prrafo anterior, y ante la falta de pago de la multa impuesta, su cobro se tornar exigible mediante ejecucin fiscal, la cual estar a cargo del rea pertinente de la Direccin General de Asuntos Jurdicos de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN
del MINISTERIO DE PRODUCCIN. A tal efecto, ser ttulo suficiente el acto administrativo
emitido por la Direccin interviniente.
ARTCULO 25. En el supuesto previsto por el Artculo 22 del Decreto N1.174/16, el tomador
del contrato de leasing, sin perjuicio de dar cumplimiento a las exigencias de dicho decreto y de
la presente resolucin, deber aportar los siguientes elementos:
a) Copia del contrato de leasing correspondiente certificada por Escribano Pblico y legalizada
por el respectivo Colegio de Escribanos.
b) Informacin y/o documentacin relacionada al dador del contrato de leasing, detallada a continuacin:
I) Nombre.
II) Razn social.
III) Domicilio real y legal.
IV) Telfono / correo electrnico.
V) Clave nica de Identificacin Tributaria (C.U.I.T.).
VI) Copia de los Estatutos.
VII) Copia certificada del poder conferido al presentante.
VIII) Identificacin de la persona (nombre, apellido y nmero de Documento Nacional de Identidad) autorizada a retirar el Certificado de Trmite/Resolucin.
ARTCULO 26. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto por el Artculo 25 del Decreto
N1.174/16, la peticionante deber completar la declaracin jurada que como Anexo II, i) forma
parte de la presente resolucin.
ARTCULO 27. La Autoridad de Aplicacin podr requerir cualquier tipo de informacin adicional a la especificada en el Decreto N1.174/16 y en sus normas modificatorias, reglamentarias
y complementarias, incluyendo la presente.
Asimismo, podr solicitar documentacin que sustente el contenido de las declaraciones juradas presentadas por la firma solicitante, segn se considere conveniente. Estos requerimientos
debern ser satisfechos dentro de los CINCO (5) das hbiles de efectuado el pedido, pudindose otorgar prrrogas debidamente justificadas.
ARTCULO 28. Facltase a la SUBSECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR y a la SUBSECRETARA DE INDUSTRIA a dictar las disposiciones que resulten necesarias para la aplicacin
de lo dispuesto por la presente resolucin y sus modificatorias.
ARTCULO 29. La presente resolucin comenzar a regir a partir del da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Oficial.
ARTCULO 30. Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. MIGUEL BRAUN, Secretario, Secretara de Comercio, Ministerio de Produccin.
MARTN ALFREDO ETCHEGOYEN, Secretario, Secretaria de Industria y Servicios, Ministerio
de Produccin.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolucin Conjunta se publican en la edicin web del
BORA www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta
Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
e. 22/11/2016 N89215/16 v. 22/11/2016
#F5216231F#
Primera Seccin
38
No se dar curso a las inscripciones que no cumplan con los recaudos exigidos por el Reglamento de Concursos.
Concursos Oficiales
El sistema de carga digitalizado no admitir inscripciones luego de la fecha y hora fijadas para
el cierre de la inscripcin.
ANTERIORES
COMISION DE SELECCION DE MAGISTRADOS Y ESCUELA JUDICIAL

LUIS MARIA CABRAL, Presidente, Comisin de Seleccin de Magistrados y Escuela Judicial,
Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nacin.
#I5212313I#
e. 18/11/2016 N87999/16 v. 22/11/2016
PODER JUDICIAL DELANACIN
#F5212313F#
CONSEJO DELAMAGISTRATURA
COMISIN DESELECCIN DEMAGISTRADOS YESCUELA JUDICIAL
Avisos Oficiales
ANTERIORES
LLAMADO A CONCURSOS
De conformidad con lo establecido por los artculos 114 inciso 1 de la Constitucin Nacional,
9 de la ley 26.855 modificatoria de la ley 24.937 y el Reglamento de Concursos aprobado por
Resolucin N7/14 del Consejo de la Magistratura y su modificatoria, se convoca a concursos
pblicos de oposicin y antecedentes para cubrir las siguientes vacantes:
#I5208756I#
1) Concurso N366, destinado a cubrir seis cargos de juez de cmara en los Tribunales
Orales en lo Criminal Federal nmeros 1 (tres cargos) y 3 (tres cargos no habilitado)
de La Plata, Provincia de Buenos Aires.
DIVISIN BENEFICIOS
Integran el Jurado los Dres. Daniel Horacio Obligado, Cecilia Ins Sanucci, Marcelo Augusto
Madina y Hugo Alejandro Haimovich (titulares); Gustavo Pablo Valle, Mnica Alejandra Antonini,
Jorge Pablo Nogus y Glenda Laura Vidarte (suplentes).
La Administracin Federal de Ingresos Pblicos cita por diez (10) das a parientes de la agente
fallecida Graciela de las Mercedes MARTINEZ (D.N.I. N11.744.246) alcanzados por el beneficio
establecido en el artculo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N15/91 (T.O. Resolucin
S.T. N925/10), para que dentro de dicho trmino se presenten a hacer valer sus derechos en
la Seccin Jubilaciones, Hiplito Yrigoyen N370, 5 Piso, Oficina N5648, Ciudad Autnoma
de Buenos Aires
Plazo de Inscripcin: del 12 al 16 de diciembre de 2016.

Fecha para la prueba de oposicin: 17 de marzo de 2017, a las 8:30 horas, en el lugar que con
suficiente antelacin, la Comisin fijar.
Fecha lmite para confirmar presencia: 3 de marzo de 2017.
2) Concurso N373, destinado a cubrir dos cargos de vocal en las Salas A y B de la
Cmara Federal de Apelaciones de Rosario, Provincia de Santa Fe.
Integran el Jurado los Dres. Graciela Medina, Juan Carlos Gemignani (h), Guillermo Jorge Hernn Mizraji y Luz Gabriela Masferrer (titulares); Walter Fabin Carnota, Carlos Alberto Dansey y
Luis Ernesto Ramrez Bosco (suplentes).

SECCIN JUBILACIONES
EDICTO BOLETIN OFICIAL
Asimismo se cita a quienes se consideren con derecho a la percepcin de los haberes pendientes de cobro por parte de la agente fallecida a presentarse en la Divisin Gestin Financiera,
Hiplito Yrigoyen 370, 4 Piso Oficina N4266 F, munidos de la documentacin respaldatoria
que acredite su vnculo familiar con la agente fallecida y en caso de corresponder la declaratoria
de herederos.
Fecha: 27/10/2016
Lic. ABEL EDUARDO AGUIRRE MANDL, Jefe (Int.), Seccin Jubilaciones - Divisin Beneficios.
NOTA: La publicacin deber efectuarse por tres (3) das hbiles consecutivos.
e. 21/11/2016 N87765/16 v. 23/11/2016
#F5208756F#
Fecha para la prueba de oposicin: 21 de abril de 2017, a las 8:30 horas, en el lugar que con
Fecha lmite para confirmar presencia: 5 de abril de 2017.
#I5208757I#
3) Concurso N382, destinado a cubrir el cargo de juez en el Juzgado Federal de Primera

Instancia N2 de Catamarca, Provincia del mismo nombre (no habilitado).
Integran el Jurado los Dres. Ricardo Vctor Guarinoni, Carlos Alberto Herrera, Alfredo Silverio
Gusman y Silvia Daniela Heim (titulares); Graciela Medina, Gloria Elena Ferrari, Ricardo Sebastin Piana y Laura Perez Bustamante (suplentes).
DIVISIN BENEFICIOS
La Administracin Federal de Ingresos Pblicos cita por diez (10) das a parientes del agente fallecido Carlos Vicente GUSSONI (D.N.I. N11.788.798), alcanzados por el beneficio establecido en
el artculo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N15/91 (T.O. Resolucin S.T. N925/10),
para que dentro de dicho trmino se presenten a hacer valer sus derechos en la Seccin Jubilaciones, Hiplito Yrigoyen N370, 5 Piso, Oficina N5648, Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Fecha para la prueba de oposicin: 28 de abril de 2017, a las 8:30 horas, en el lugar que con
Fecha lmite para confirmar presencia: 12 de abril de 2016.
4) Concurso N383, destinado a cubrir el cargo de juez en el Juzgado Federal de Primera
Instancia de Hurlingham, Provincia de Buenos Aires (no habilitado).
Integran el Jurado los Dres. Mariano Hernn Borinsky, Juan Ramn Alegre, Graciela Rosa Salas
y Carlos Ezequiel Garobbio (titulares); Carlos Arturo Ochoa, Alejandro Salvador Cantaro, Luciana
Beatriz Scotti y Hugo Ricardo Zuleta (suplentes).
SECCIN JUBILACIONES
Asimismo se cita a quienes se consideren con derecho a la percepcin de los haberes pendientes
de cobro por parte del agente fallecido a presentarse en la Divisin Gestin Financiera, Hiplito
Yrigoyen 370, 4 Piso Oficina N4266 F, munidos de la documentacin respaldatoria que acredite
su vnculo familiar con el agente fallecido y en caso de corresponder la declaratoria de herederos.
Fecha: 09/11/2016
Fecha para la prueba de oposicin: 7 de marzo de 2017, a las 8:30 horas, en el lugar que con
e. 21/11/2016 N87766/16 v. 23/11/2016
#F5208757F#
Fecha lmite para confirmar presencia: 17 de febrero de 2017.

El Reglamento y el Llamado a Concurso, estarn disponibles en las pginas web del Consejo
(www.consejomagistratura.gov.ar) y del Poder Judicial de la Nacin (www.pjn.gov.ar). La inscripcin se realizar por va electrnica desde las 00:00 horas de la fecha de inicio hasta las 24:00
horas del da de cierre.
#I5208758I#
La sede de la Comisin de Seleccin de Magistrados y Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura se encuentra ubicada en la calle Libertad 731, 1 Piso, Capital Federal y su horario de
atencin al pblico es de 09:00 a 15:00 hs.
DIVISIN BENEFICIOS
Conforme los trminos del artculo 6, ltimo prrafo, la Comisin determinar con la suficiente
antelacin el lugar donde, en cada caso, se tomar el examen, informacin que estar disponible
en las pginas web.
De acuerdo con lo establecido en el artculo 19, el listado de inscriptos con sus respectivos currculum vitae se darn a conocer en el sitio web del Poder Judicial de la Nacin
y del Consejo de la Magistratura dentro de los cinco (5) das hbiles judiciales del cierre
de la inscripcin de cada concurso, hacindose saber el lugar donde se recibirn las impugnaciones acerca de la idoneidad de los postulantes. Las impugnaciones debern ser
planteadas en el plazo de (5) cinco das hbiles judiciales desde la publicacin del listado
de inscriptos.
Conforme el artculo 31 del Reglamento de Concursos, los postulantes debern confirmar su presencia y participacin en la prueba de oposicin con una antelacin de diez
(10) das hbiles judiciales (comision.seleccion@pjn.gov.ar).
Se comunica que, las notificaciones que deban cursarse, una vez abierto un concurso para
seleccionar magistrados del Poder Judicial de la Nacin, se realizarn a travs del sitio web.

SECCIN JUBILACIONES
La Administracin Federal de Ingresos Pblicos cita por diez (10) das a parientes del agente fallecido Daniel Arnaldo ARONA (D.N.I. N13.092.140), alcanzados por el beneficio establecido en
el artculo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N15/91 (T.O. Resolucin S.T. N925/10),
para que dentro de dicho trmino se presenten a hacer valer sus derechos en la Seccin Jubilaciones, Hiplito Yrigoyen N370, 5 Piso, Oficina N5648, Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Asimismo se cita a quienes se consideren con derecho a la percepcin de los haberes pendientes
de cobro por parte del agente fallecido a presentarse en la Divisin Gestin Financiera, Hiplito
Yrigoyen 370, 4 Piso Oficina N4266 F, munidos de la documentacin respaldatoria que acredite
su vnculo familiar con el agente fallecido y en caso de corresponder la declaratoria de herederos.
Fecha: 09/11/2016
e. 21/11/2016 N87767/16 v. 23/11/2016
#F5208758F#
Primera Seccin

#I5208709I#
39
#I5208715I#
EDICTO
EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina cita y emplaza por el trmino de 10 (diez) das hbiles bancarios al seor FEDERICO HERNAN FINK (D.N.I. N23.371.450) para que comparezca en
la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 250, Piso 6, Oficina
8601, Capital Federal, a estar a derecho en el Expediente N101.343/15, Sumario N6909, que se
sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen Penal Cambiario
N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo apercibimiento en caso de incomparecencia de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial. JACQUELINE M. PRESMAN,
Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. VERONICA FAVALE, Jefe, Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
e. 21/11/2016 N87718/16 v. 25/11/2016
#F5208709F#
El Banco Central de la Repblica Argentina cita y emplaza a la firma MUNDO ORGNICO S.A.
(CUIT N30-70791389-0) para que dentro del plazo de 10 (diez) das hbiles bancarios comparezca en la GERENCIA DE ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LO CAMBIARIO, sita en Reconquista 250,
piso 6, oficina 8601, Capital Federal, en el horario de 10 a 13, a tomar vista y presentar defensa en
el Sumario Cambiario N6796, Expediente N100.841/12, caratulado MUNDO ORGANICO S.A.
Y OTRO, que se le instruye en los trminos del artculo 8 de la Ley N19.359, bajo apercibimiento
en caso de incomparecencia, de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn
Oficial. MARIA GABRIELA BRAVO, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. HERNN F. LIZZI, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
#I5208710I#
#I5208886I#
e. 21/11/2016 N87724/16 v. 25/11/2016

#F5208715F#
INSTITUTO NACIONAL DEASOCIATIVISMO YECONOMA SOCIAL
EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina cita y emplaza al seor Mario Orlando CHAVEZ
(D.N.I. N8.514.983) para que dentro del plazo de 10 (diez) das hbiles bancarios comparezca en la GERENCIA DE ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LO CAMBIARIO, sita en Reconquista
250, piso 6, oficina 8601, Capital Federal, en el horario de 10 a 13, a tomar vista y presentar
defensa en el Sumario Cambiario N 6851, Expediente N 101.335/15, caratulado CHAVEZ
MARIO ORLANDO, que se le instruye en los trminos del artculo 8 de la Ley N19.359, bajo
apercibimiento en caso de incomparecencia, de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco)
das en el Boletn Oficial. HERNN F. LIZZI, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario. MARIA GABRIELA BRAVO, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario.
e. 21/11/2016 N87719/16 v. 25/11/2016
#F5208710F#
#I5208711I#

EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina, cita y emplaza por el trmino de 10 (diez) das hbiles bancarios a la seora SILVIA BEATRIZ ZUIGA (DNI N21.393.700) para que comparezca en
la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 250, Piso 6, Oficina
8601, Capital Federal, a estar a derecho en el Sumario N5671, Expediente N101.756/09, que se
sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen Penal Cambiario
N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo apercibimiento en caso de incomparecencia, de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial. HERNN F. LIZZI, Analista Sr.,
Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. LAURA C. VIDAL, Analista Sr., Gerencia de
Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
e. 21/11/2016 N87720/16 v. 25/11/2016
#F5208711F#
#I5208712I#

EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina cita y emplaza a la firma HELMASI S.R.L. (CUIT
N 30-70554959-8) para que dentro del plazo de 10 (diez) das hbiles bancarios comparezca en la GERENCIA DE ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LO CAMBIARIO, sita en Reconquista
250, piso 6, oficina 8601, Capital Federal, en el horario de 10 a 13, a tomar vista y presentar
defensa en el Sumario Cambiario N 6764, Expediente N 100.819/12, caratulado HELMASI
S.R.L. Y OTROS, que se le instruye en los trminos del artculo 8 de la Ley N19.359, bajo
apercibimiento en caso de incomparecencia, de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco)
das en el Boletn Oficial. HERNN F. LIZZI, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario. MARIA GABRIELA BRAVO, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario.
e. 21/11/2016 N87721/16 v. 25/11/2016
#F5208712F#
#I5208713I#
EDICTO
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL con domicilio legal
en Av. Belgrano 1656, C.A.B.A. notifica que por Resolucin N: 1697/16 y 1698/16 INAES,
ha resuelto RETIRAR LA AUTORIZACION PARA FUNCIONAR a las siguientes entidades:
COOPERATIVA DE TRABAJO AGROPECUARIO EL FORTIN LTDA (Mat: 22.387) con domicilio legal en la Provincia de Tucumn; y a la COOPERATIVA DE TRABAJO DE LA CONSTRUCCIN ALFA Y OMEGA LTDA (Mat: 22.416) con domicilio legal en la Provincia de Salta.
Contra la medida dispuesta son oponibles los siguientes Recursos: REVISIN (Art. 22, inc.
a) 10 das y Art. 22, incs. b), c) y d) 30 das Ley N 19.549). RECONSIDERACIN
(Art. 84 Dto. N1.759/72 - T.o. 1.991, 10 das). ACLARATORIA (Art. 102, Dto. N1.759/72
- T.o. 1.991, 5 das). Adems, proceder, a opcin del interesado, el recurso administrativo de ALZADA o la o la accin judicial pertinente (Art. 94 Dto. N1.759/72 - T.o. 1.991,
15 das), como as tambin el Recurso Judicial Directo contemplado en el Art. 103 de la
Ley N20.337, modificada por Ley N22.816. Asimismo, se amplan los plazos procesales
que les corresponde por derecho en razn de la distancia desde el asiento de esta jurisdiccin. Quedan debidamente notificadas (Art. 42, Dto. N1.759/72 T.o. Dto. N1.883/91).
Sr. OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable.
e. 21/11/2016 N87895/16 v. 23/11/2016
#F5208886F#
#I5208888I#
INSTITUTO NACIONAL DEASOCIATIVISMO YECONOMA SOCIAL

EDICTO
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL con domicilio en Av.
Belgrano 1656, C.A.B.A. notifica que por Resolucin N: 1181/15 y 1182/15 INAES, ha resuelto: RETIRAR LA AUTORIZACIN PARA FUNCIONAR a las siguientes entidades: MUTUAL DEL
PERSONAL DE LAS POLICIAS ARGENTINAS MUPOLAR (Mat: BA2504), y a la ASOCIACION
NUESTRA MUTUAL LA MATANZA (Mat: BA1494), ambas con domicilio legal en la Provincia de
Buenos Aires. Contra las medidas dispuestas son oponibles los siguientes Recursos: REVISIN
(Art. 22, inc. a) 10 das y Art. 22, incs. b), c) y d) 30 das Ley N 19.549). RECONSIDERACIN (Art. 84 Dto. N 1.759/72 T.o. 1.991, 10 das). ACLARATORIA (Art. 102, Dto.
N 1.759/72 - T.o. 1.991, 5 das). Adems, proceder, a opcin del interesado, el recurso
administrativo de ALZADA o la accin judicial pertinente (Art. 94 Dto. N1.759/72 - T.o. 1.991
15 das), como as tambin el Recurso Judicial Directo contemplado en el Art. 36 de la Ley
N20.321. Quedan debidamente notificadas (Art. 42, Dto. N1.759/72 T.o. Dto. N1.883/91).
Sr. OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable.
e. 21/11/2016 N87897/16 v. 23/11/2016
#F5208888F#
#I5208887I#
MINISTERIO DESALUD
DIRECCIN NACIONAL DEREGISTRO,

FISCALIZACIN YSANIDAD DEFRONTERAS
EDICTO
EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina cita y emplaza a la firma TRINITY SNOW S.A.
(CUIT N30-70718150-4) para que dentro del plazo de 10 (diez) das hbiles bancarios comparezca en la GERENCIA DE ASUNTOS CONTENCIOSOS EN LO CAMBIARIO, sita en Reconquista 250, piso 6, oficina 8601, Capital Federal, en el horario de 10 a 13, a tomar vista y
presentar defensa en el Sumario Cambiario N6719, Expediente N100.807/12, caratulado
TRINITY SNOW S.A. Y OTROS, que se le instruye en los trminos del artculo 8 de la Ley
N19.359, bajo apercibimiento en caso de incomparecencia, de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial. HERNN F. LIZZI, Analista Sr., Gerencia de
Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. MARIA GABRIELA BRAVO, Analista Sr., Gerencia
de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
MINISTERIO DE SALUD. Conforme lo dispuesto por el Art. 2 del anexo VII de la Resolucin Ministerial 404/08 y atento a la imposibilidad de ubicarla, por el presente se cita a la
seora CELLI, CECILIA MABEL, con D.N.I. N13.313.228, para que en el plazo de CINCO
(5) das a contar del quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO,
RESOLUCION MINISTERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO
DE SALUD, sito en la calle Ramn Carrillo N489, Primer Piso, de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, en el horario de 10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011)
4304-2907 al 4304-4122 int. 12, a los efectos de tomar vista del Legajo N13.313.228 s/
Matriculacin.
e. 21/11/2016 N87722/16 v. 25/11/2016

#F5208713F#
FIRMADO: FRANCISCO LUIS TROPEA - DIRECTOR NACIONAL DE REGISTRO, FISCALIZACIN Y SANIDAD DE FRONTERAS - MINISTERIO DE SALUD.
PEDRO ANTONIO DIELSI, Director, Direccin de Despacho, Ministerio de Salud.
e. 21/11/2016 N87896/16 v. 23/11/2016
#F5208887F#
#I5208714I#

EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina, cita y emplaza por el trmino de 10 (diez) das hbiles
bancarios al seor Miguel RODRIGUEZ (D.N.I. N92.233.625), para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 266, Edificio Reconquista 250,
Piso 6, Oficina 8602, Capital Federal, a estar a derecho en el Expediente N101.299/08, Sumario
N5200, que se sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen
Penal Cambiario N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo apercibimiento de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial. GUSTAVO O. PONCE DE LEN, Analista
Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. VERONICA FAVALE, Jefe, Gerencia de
Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
e. 21/11/2016 N87723/16 v. 25/11/2016
#F5208714F#
#I5208889I#
MINISTERIO DESALUD

EDICTO
MINISTERIO DE SALUD. Conforme lo dispuesto por el Art. 2 del anexo VII de la Resolucin
Ministerial 404/08 y atento a la imposibilidad de ubicarla, por el presente se cita a la seora
FRANCO, SARA, con D.N.I. N2.968.593, para que en el plazo de CINCO (5) das a contar del
quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO, RESOLUCION MINIS-
Primera Seccin
TERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO DE SALUD, sito en la calle

Ramn Carrillo N489, Primer Piso, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en el horario de
10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011) 4304-2907 o al 4304-4122 int. 12,
a los efectos de tomar vista del Legajo N2.968.593 s/Matriculacin.
e. 21/11/2016 N87898/16 v. 23/11/2016
#F5208889F#
40
Convenciones Colectivas de Trabajo

#I5201308I#
MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIN NACIONAL DERELACIONES DELTRABAJO

#I5208890I#
MINISTERIO DESALUD

EDICTO
KAUFMAN, CLARA BERTA, con D.N.I. N3.235.240, para que en el plazo de CINCO (5) das a
contar del quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO, RESOLUCION
MINISTERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO DE SALUD, sito en la
calle Ramn Carrillo N489, Primer Piso, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en el horario
de 10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011) 4304-2907 al 4304-4122 int.
12, a los efectos de tomar vista del Legajo N3.235.240 s/Matriculacin.
e. 21/11/2016 N87899/16 v. 23/11/2016
#F5208890F#
VISTO el Expediente N1.724.375/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N24.013 la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que la firma CIMET SOCIEDAD ANNIMA celebra dos acuerdos directos con la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA obrante a fojas 2/3 que es ratificado por las
partes a fojas 26/27 del Expediente principal. Asimismo a fojas 7/8 del Expediente N1.727.744/16
agregado al principal como fojas 28 obra el segundo acuerdo celebrado entre las partes el cual
es ratificado a fojas 30/31 del Expediente de referencia donde solicitan su homologacin.
Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N265/02 que impone
la obligacin de iniciar un Procedimiento de Crisis con carcter previo al despido o suspensin de
personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en los acuerdos bajo anlisis,
se estima que ha mediado un reconocimiento tcito a la situacin de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.
Que a fojas 4/6 del Expediente principal y 9/11 del Expediente N1.727.744/16 agregado al principal como fojas 28 obra la nmina del personal afectado por las suspensiones pactadas en los
acuerdos de referencia.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta en autos.
#I5208891I#
Que en razn de lo expuesto, procede la homologacin de los mismos, los que sern considerados como acuerdos marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del
personal afectado.

Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber tramitar ante la Autoridad
Administrativa competente.
MINISTERIO DESALUD
EDICTO
MARINI, CARMEN LILIANA, con D.N.I. N11.632.776, para que en el plazo de CINCO (5) das a
contar del quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO, RESOLUCION
MINISTERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO DE SALUD, sito en la
de 10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011) 4304-2907 o al 4304-4122 int.
e. 21/11/2016 N87900/16 v. 23/11/2016
#F5208891F#
#I5208892I#
MINISTERIO DESALUD

EDICTO
OJEDA, LIDA EMILIA, con D.N.I. N16.359.626, para que en el plazo de CINCO (5) das a contar
del quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO, RESOLUCION MINISTERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO DE SALUD, sito en la
de 10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011) 4304-2907 o al 4304-4122 int.
e. 21/11/2016 N87901/16 v. 23/11/2016
#F5208892F#
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervencin que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin, de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto 186/16.
Por ello,
DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acuerdo, suscripto entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical, y la empresa CIMET SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, obrante a fojas 2/3 conjuntamente con la nmina del
personal que luce a fojas 4/6 el cual es ratificado por las partes a fojas 26/27 del Expediente
N1.724.375/16.
ARTCULO 2 Declrese homologado el Acuerdo, suscripto entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical, y la empresa CIMET SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, obrante a 7/8 del Expediente N1.727.744/16 agregado
al principal como fojas 28 conjuntamente con la nmina del personal afectado que luce a fojas
9/11 el cual es ratificado por las partes a fojas 30/31 del Expediente principal.
ARTCULO 3 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido ello, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que registre los Acuerdos, nmina del personal afectado, y la nmina de
suspensiones suscripto entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
por el sector sindical, y la empresa CIMET SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria, obrante
a 2/3 del Expediente principal conjuntamente con la nmina del personal afectado que luce a fojas
4/6, que es ratificado por las partes a fojas 26/27 y el acuerdo obrante a fojas 7/8 del Expediente
N1.727.744/16 agregado al principal como fojas 28 conjuntamente con la nmina del personal afectado que luce a fojas 9/11 el cual es ratificado por las partes a fojas 30/31 del Expediente principal.
ARTCULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda del
presente legajo.
ARTCULO 5 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los Acuerdos
homologados y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en
el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
#I5208885I#
ARTCULO 6 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone
por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.

ARTCULO 7 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. SARA GRACIELA SOSA, Directora Nacional, Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo.
MINISTERIO DESALUD
Expediente N1.724.375/16
EDICTO
CARRANZA, NORA ELBA, con D.N.I. N6.662.627, para que en el plazo de CINCO (5) das a
contar del quinto de esta publicacin, comparezca ante el GRUPO DE TRABAJO, RESOLUCION MINISTERIAL N404/08 de la DIRECCION DE SUMARIOS del MINISTERIO DE SALUD,
sito en la calle Ramn Carrillo N489, Primer Piso, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires,
en el horario de 10 a 16 hs, previa confirmacin telefnica a los nmeros (011) 4304-2907 o
al 4304-4122 int. 12, a los efectos de tomar vista del Legajo N6.662.627 s/Matriculacin.
e. 21/11/2016 N87894/16 v. 23/11/2016
#F5208885F#
Buenos Aires, 11 de octubre de 2016

De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N58/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 2/3, 4/6 y 26/27 del expediente principal: y del acuerdo obrante a fojas
7/8 del expediente N 1.727.744/16 agregado al principal como fojas 28 del principal y 9/11 y
30/31 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los nmeros 1276/16 y 1277/16
respectivamente. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinacin - D.N.R.T.
Acuerdo de Suspensin - Artculo 223 bis Ley de Contrato de Trabajo
En la Ciudad de Jos Len Suarez, a los 9 das del mes de junio de 2.016, se renen, por una parte, los
representantes de la empresa CIMET S.A., Sr. Pablo Alvarez, en su carcter de Gerente de Planta y
apoderado, y Brenda A. Mac Lennan en su carcter de Gerente de Recursos Humanos y apoderada,
en adelante LA EMPRESA, y por la otra los representantes de los trabajadores del convenio UOMRA,
Primera Seccin
41
la comisin interna: Oscar Pawlak, Luis Gastn, Antonio Romero, Jorge Cceres, Hernn Salas, Rene
Avaca, Edgar Sobrecasa, Matas Villaverde, en adelante UOM, todos firmantes al pie de la presente,
ambas, en conjunto denominada LAS PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, EXPRESAN:
VISTO Y CONSIDERANDO QUE:
A. LA EMPRESA atraviesa desde hace 6 meses una difcil situacin producto de una profundas
cada de ventas, cercana al 40%, por retraimiento de los segmentos del mercado en donde
opera, dificultades de cobranzas ante organismos nacionales y provinciales as como ante licenciatarias del servicio de distribucin elctrica, gran parte de ellas atribuibles a:
i. Cese de la transferencia de recursos del Estado Nacional para financiamiento de planes de
obras de las licenciatarias de distribucin elctrica (Res. 7/2016 Ministerio de Energa y Minera);
ii. Retracciones de consumo en la economa argentina producto del aumento de tarifas de servicios por parte del Estado Nacional;
B. Lo descripto en el punto A precedente trae aparejado una merma importante en la actividad
productiva y una falta de trabajo no imputable a CIMET.
C. La opcin prevista por el art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo es una gil y eficiente
herramienta a los fines de sobrellevar temporalmente situaciones de crisis de ocupacin laboral,
evitando despidos masivos y manteniendo la paz social;
POR TODO LO EXPUESTO, LAS PARTES ACUERDAN Y CONVIENEN LOS SIGUIENTE:
PRIMERO: LAS PARTES convienen en celebrar un acuerdo de suspensin preventiva, mediante
el cual se exime a los trabajadores de CIMET identificados en el Anexo A que forma parte del
presente, realizar la prestacin laboral a su cargo durante los das de junio y julio que CIMET no
tendr produccin a saber: 11/6, 16/6, 18/6, 23/6, 24/6, 25/6, 30/6, 1/7, Y 2/7.
SEGUNDO: LAS PARTES acuerdan asimismo que la totalidad del personal afectado por las
jornadas de suspensin previstas y que por dicha suspensin el mismo no preste efectivamente
tareas, percibir con carcter no remunerativo (art. 223 bis de la LCT) una suma equivalente al
75% (setenta y cinco por ciento) del salario bsico bruto que le corresponde percibir a cada trabajador en dicho perodo, incluyendo el Premio Presentismo. De conformidad con el art. citado
esta suma de dinero no remunerativa que perciba el personal afectado tributar las contribuciones previstas en las leyes 23.660 y 23.661. LA EMPRESA garantizara el valor correspondiente
al aporte correspondiente al trabajador con destino al rgimen de obras sociales, evitando afectar la cobertura medico asistencial en la coyuntura definida.
TERCERO: La EMPRESA deja constancia que en atencin a las disposiciones legales vigentes
proceder oportunamente a notificar personalmente por escrito a cada trabajador afectado por
la suspensin dispuesta, a sus efectos, y en caso de requerir.
CUARTO: Se acuerda que el porcentaje establecido en la clusula anterior, no sentar precedentes para futuras negociacin ni podr interpretarse como un derecho adquirido para las
mismas, debiendo fijarse el porcentaje de acuerdo a las circunstancias fcticas.
QUINTO: Los das cados por suspensin no afectaran la Gratificacin Anual.
SEXTO: Las PARTES manifiestan que requieren al Ministerio de Trabajo de la Nacin la urgente
homologacin del mismo.
En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en
Jose Len Suarez a los 09 del mes de junio de 2016.
ANEXO A
EXPEDIENTE N1.724.375/16
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, siendo las 12:00 horas, del 04 de JULIO de 2016,
comparecen espontneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales N3,
Licenciada Daniela PESSI, por parte de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (UOMRA) en calidad de Secretario Gremial, el Sr. Antonio CATTANEO.
Declarado abierto el acto por la Funcionaria Actuante, EL SECTOR GREMIAL MANIFIESTAN:
que, viene a ratificar y suscribir el acuerdo al que han arribado en forma privada, de fecha 09 de
junio de 2016, obrante a fs. 2/3, en torno a la implementacin de un rgimen de suspensiones
en los trminos del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), aplicable al personal
Primera Seccin
dependiente de la empresa, comprendido en el mbito de representacin de la UOMRA. Adicionalmente, manifiesta que viene igualmente a ratificar y suscribir la nmina del personal alcanzado por la medida obrante a fs. 4/6. Ratifican en todos sus trminos el acuerdo, la nmina del
personal, solicitando se proceda a su pronta y oportuna homologacin.
La funcionaria actuante comunica al compareciente que el acuerdo ratificado en este acto, ser
elevado a la Superioridad, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la normativa
aplicable.
No siendo para ms, a las 12:30 horas, se cierra el acto labrndose la presente acta que, luego
de leda, es firmada de conformidad y para constancia, ante la actuante que certifica.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, siendo las 11:30 horas, del 06 de JULIO de 2016, comparece en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante la Secretaria
de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales N 3, Licenciada Daniela PESSI,
por parte de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOMRA), en
representacin de la Seccional SAN MARTIN, los Sres. Oscar PAWLAK y Luis GASTON y asimismo en carcter de delegados, los Sres. Antonio ROMERO; Jorge CACERES; Ramn Hernan
SALAS; Rene AVACA; Edgar SOBRECASA; Matias VILLAVERDE; y por la otra parte, en representacin de la empresa CIMET S.A., lo hace en carcter de apoderados, la Sra. Brenda MAC
LENNAN, y el Sr. Pablo ALVAREZ, asistidos por la Dra. Maria Ins LAGO, T 65, F 955 (CPAFC).
Declarado abierto el acto por la Funcionaria Actuante, AMBAS PARTES MANIFIESTAN: que vienen a ratificar y suscribir el acuerdo al que han arribado en forma privada, de fecha 09 de junio
de 2016, obrante a fs. 2/3, en torno a la implementacin de un rgimen de suspensiones en los
trminos del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), aplicable al personal dependiente de la empresa, comprendido en el mbito de representacin de la UOMRA. Adicionalmente,
manifiesta que viene igualmente a ratificar y suscribir la nmina del personal alcanzado por la
medida obrante a fs. 4/6. Ratifican en todos sus trminos el acuerdo, la nmina del personal,
solicitando se proceda a su pronta y oportuna homologacin.
La funcionaria actuante comunica al compareciente que el acuerdo ratificado en este acto, ser
elevado a la Superioridad, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la normativa
aplicable.
Acuerdo de Suspensin - Artculo 223 bis Ley de Contrato de Trabajo
En la Ciudad de Jos Len Suarez, a los 4 das del mes de julio de 2.016, se renen, por una parte, los representantes de la empresa CIMET S.A., Sr. Pablo Alvarez, en su carcter de Gerente de
Planta y apoderado, y Brenda A. Mac Lennan en su carcter de Gerente de Recursos Humanos
y apoderada, en adelante LA EMPRESA, y por la otra los representantes de los trabajadores
del convenio UOMRA, por la comisin interna: Oscar Pawlak, Luis Gastn, y los delegados,
representantes del personal, Antonio Romero, Jorge Cceres, Hernn Salas, Rene Avaca, Edgar
Sobrecasa, Matas Villaverde, en adelante UOM, todos firmantes al pie de la presente, ambas, en
conjunto denominada LAS PARTES, quien luego de sucesivas reuniones, EXPRESAN:
VISTO Y CONSIDERANDO QUE:
A. LA EMPRESA atraviesa desde hace 6 meses una difcil situacin producto de una profundas
cada de ventas, cercana al 40%, por retraimiento de los segmentos del mercado en donde
opera, dificultades de cobranzas ante organismos nacionales y provinciales as como ante licenciatarias del servicio de distribucin elctrica, gran parte de ellas atribuibles a:
i. Cese de la transferencia de recursos del Estado Nacional para financiamiento de planes de
obras de las licenciatarias de distribucin elctrica (Res. 7/2016 Ministerio de Energa y Minera);
ii. Retracciones de consumo en la economa argentina producto del aumento de tarifas de servicios por parte del Estado Nacional;
B. Lo descripto en el punto A precedente trae aparejado una merma importante en la actividad
productiva y una falta de trabajo no imputable a CIMET.
C. La opcin prevista por el art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo es una gil y eficiente
herramienta a los fines de sobrellevar temporalmente situaciones de crisis de ocupacin laboral,
evitando despidos sin causa y/o despidos masivos y manteniendo la paz social;
POR TODO LO EXPUESTO, LAS PARTES ACUERDAN Y CONVIENEN LOS SIGUIENTE:
PRIMERO: LAS PARTES convienen en celebrar un acuerdo de suspensin preventiva, mediante
el cual se exime a los trabajadores de CIMET identificados en el Anexo A que forma parte del
presente, realizar la prestacin laboral a su cargo durante los das de julio que CIMET no tendr
produccin a saber: 14, 15, 16, 21, 22, 23, 28, 29, y 30/7 exceptuando al Personal afectado a
las Maquinas: 09-1,60-1,32-1,33-1,58 (lnea media tensin). Con el fin de mantener la equidad
entre los trabajadores, las reas de soporte como ser: calidad, logstica, paol y depsito de
materia prima, prestaran servicio de manera intercalada, asegurando que la actividad no se vea
afectada, con mximo tres veces x semana de suspensin, mnimo dos veces por semana de
suspensin.
En caso de mantenimiento sern suspendido una vez x semana, Intercalado, asegurando una
guardia por turno de 1 mecnico + 1 electricista.
SEGUNDO: LAS PARTES acuerdan asimismo que la totalidad del personal afectado por las
jornadas de suspensin previstas y que por dicha suspensin el mismo no preste efectivamente
tareas, percibir con carcter no remunerativo (art. 223 bis de la LCT) una suma equivalente al
75% (setenta y cinco por ciento) del salario bsico bruto que le corresponde percibir a las horas
suspendidas del trabajador en dicho perodo. De conformidad con el art. citado esta suma de
dinero no remunerativa que perciba el personal afectado tributar las contribuciones previstas
en las leyes 23.660 y 23.661. LA EMPRESA garantizara el valor correspondiente al aporte correspondiente al trabajador con destino al rgimen de obras sociales, evitando afectar la cobertura
medico asistencial en la coyuntura definida.
TERCERO: La EMPRESA deja constancia que en atencin a las disposiciones legales vigentes
proceder oportunamente a notificar personalmente por escrito a cada trabajador afectado por
la suspensin dispuesta, a sus efectos, y en caso de requerir.
CUARTO: Se acuerda que el porcentaje establecido en la clusula anterior, no sentar precedentes para futuras negociacin ni podr interpretarse como un derecho adquirido para las
mismas, debiendo fijarse el porcentaje de acuerdo a las circunstancias fcticas.
QUINTO: Los das cados por suspensin no afectaran el presentismo, ni la Gratificacin Anual.
SEXTO: Las PARTES manifiestan que requieren al Ministerio de Trabajo de la nacin la urgente
homologacin del mismo.
En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en
Jose Len Suarez a los 04 del mes de julio de 2016.

Empresa: CIMET S.A.
42
Primera Seccin
43
Que en el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen suspensiones de personal

en los trminos del artculo 223 bis de la Ley N20.744 para el mes de Mayo del corriente ao.
Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N265/02 que impone
la obligacin de iniciar un Procedimiento de Crisis con carcter previo al despido o suspensin
de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo anlisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tcito a la situacin de crisis que afecta a la
empresa, toda vez que con los mismos se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la
exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.
Que a foja 2 del Expediente N1.735.975/16, agregado como foja 41 de autos obra la nmina del
personal afectado.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta y ratifican en todos sus trminos el Acuerdo de marras.
Que en razn de lo expuesto, procede la homologacin del mismo, el que ser considerado
como acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal
afectado.
Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber tramitar ante la Autoridad
Administrativa competente.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervencin que le compete.
atribuciones otorgadas por el Decreto N186/16.
Por ello,
DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, siendo las 12:00 horas, del 14 de JULIO de 2016,
comparece espontneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales N3,
Licenciada Daniela PESSI, por parte de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (UOMRA) en calidad de Secretario Gremial, el Sr. Antonio CATTANEO.
Declarado abierto el acto por la Funcionaria Actuante, EL SECTOR GREMIAL MANIFIESTAN:
que, viene a ratificar y suscribir el acuerdo al que han arribado en forma privada, de fecha 04 de
julio de 2016, obrante a fs. 7/8 del Expte. Nro. 1.727.744/16 agregado como fojas 28, en torno a
la implementacin de un rgimen de suspensiones en los trminos del art. 223 bis de la Ley de
Contrato de Trabajo (LCT), aplicable al personal dependiente de la empresa, comprendido en
el mbito de representacin de la UOMRA. Adicionalmente, manifiesta que viene igualmente a
ratificar y suscribir la nmina del personal alcanzado por la medida obrante a fs. 9/11 del Expte.
Nro. 1.727.744/16 agregado como fojas 28. Ratifican en todos sus trminos el acuerdo, la nmina
del personal, solicitando se proceda a su pronta y oportuna homologacin.
La funcionaria actuante comunica al compareciente que el acuerdo ratificado en este acto, ser elevado a la Superioridad, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la normativa aplicable.
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo y nmina del personal afectado suscriptos entre la firma PRENSIPLAST SOCIEDAD ANNIMA obrante a fojas 8/9 del Expediente
N1.723.426/162 y foja 2 del Expediente N1.735.975/16, agregado como foja 41 de autos.
ARTCULO 2 Grese la presente Disposicin a la Direccin General de Registro, Gestin y
Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido ello,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que registre el Acuerdo y nmina del personal
afectado obrantes a fojas 8/9 del Expediente N1.723.426/16 y 2 del Expediente N1.735.975/16,
agregado como foja 41 de autos.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda del
presente legajo.
ARTCULO 4 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone
por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.
ARTCULO 5 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los instrumentos
homologados, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
archvese. SARA GRACIELA SOSA, Directora Nacional, Direccin Nacional de Relaciones del
Trabajo.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, siendo las 17:00 horas, del 14 de JULIO de 2016, comparecen espontneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL,
por ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales N3, Licenciada Daniela PESSI, por parte de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOMRA) en representacin de la Seccional SAN MARTIN, los Sres. Oscar PAWLAK
y Luis GASTON y en carcter de delegados, los Sres. Jorge CACERES; Edgar SOBRECASA y
Matias VILLAVERDE, y por la otra parte, en representacin de la empresa CIMET S.A., lo hace
en carcter de apoderados, la Sra. Brenda MAC LENNAN, y el Sr. Pablo ALVAREZ.
Declarado abierto el acto por la Funcionaria Actuante, AMBAS PARTES MANIFIESTAN: que viene a ratificar y suscribir el acuerdo al que han arribado en forma privada, de fecha 04 de julio
de 2016, obrante a fs. 7/8 del Expte. Nro. 1.727.744/16 agregado como fojas 28, en torno a la
implementacin de un rgimen de suspensiones en los trminos del art. 223 bis de la Ley de
Contrato de Trabajo (LCT), aplicable al personal dependiente de la empresa, comprendido en
el mbito de representacin de la UOMRA. Adicionalmente, manifiesta que viene igualmente a
ratificar y suscribir la nmina del personal alcanzado por la medida obrante a fs. 9/11 del Expte.
Nro. 1.727.744/16 agregado como fojas 28. Ratifican en todos sus trminos el acuerdo, la nmina
del personal, solicitando se proceda a su pronta y oportuna homologacin.
La funcionaria actuante comunica al compareciente que el acuerdo ratificado en este acto, ser elevado a la Superioridad, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la normativa aplicable.
#F5201308F#

De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N62/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 8/9 del expediente principal y a fojas 2 del expediente N1.735.975/16
agregado como fojas 41 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1253/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACUERDAN - SOLICITAN HOMOLOGACION
Ref. Expediente n________________
Entre PRENSIPLAST SAICFI., CUIT N30-50387890-5, con domicilio en El Salvador 364, Benavidez, Partido de Tigre, representada en este acto por el Sr. Alejandro Di Carlo, en su carcter de
apoderado, por una parte; y en representacin de la organizacin sindical Unin Obreros y Empleados Plsticos, Delegacin Capital Federal, el Sr. Leonardo Guccione y Sr. Juan Carlos Gutierrez (Funcionarios de la UOYEP), y los Srs. Cristian Agero, Luis Espndola y Rodrigo Cuadra
(Delegados de planta), todos con el patrocinio letrado del/los Dres.______________________;
comparecen espontneamente ante esta Gerencia de Conciliacin y Arbitraje, y abierto el acto
ambas partes manifiestan que:
Por la comunicacin, de la eliminacin del turno nocturno, de nuestro cliente Volkswagen Argentina, situacin que nos impacta directamente, en el rea de produccin y acentuado por
la prdida, de los requerimientos de volmenes de produccin de nuestros dems clientes, la
Empresa y la Organizacin Sindical han arribado al siguiente acuerdo:
#I5201319I#
PRIMERO: Que la Empresa se ve en la necesidad de suspender al personal, por la causal de falta

o disminucin de trabajo, segn lo normado en los arts. 219 y siguientes de la Ley de Contrato
de Trabajo, suspensin que se har efectiva al personal jornalizado incluido en el CCT 419/05 y
el personal mensualizado afectado a la produccin, sujetas al cronograma adjunto y de acuerdo
a variaciones y necesidades que informen nuestros clientes.
DIRECCIN NACIONAL DERELACIONES DELTRABAJO
Las mismas sern llevadas a cabo durante todo el mes de Mayo 2016.

VISTO el Expediente N 1.723.426/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N24.013, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias y la Ley N25.877.
CONSIDERANDO:
Que la firma PRENSIPLAST SOCIEDAD ANNIMA celebra un acuerdo directo con la UNIN
OBREROS Y EMPLEADOS PLASTICOS obrante a fojas 8/9 del Expediente N 1.723.426/16 y
solicitan su homologacin.
SEGUNDO: La empresa se compromete a no despedir ningn trabajador, por tal motivo se consensua dicho acuerdo y los trabajadores no deben perder ningn otro derecho.
TERCERO: Que a los fines de la aplicacin de la medida, la empresa informara a cada uno
de los empleados, el cronograma y/o las variaciones posibles, siendo obligacin del personal
presentarse a trabajar, cuando as lo requiera la empresa, de acuerdo a lo manifestado precedentemente.
CUARTO: Las Partes acuerdan que durante el plazo de suspensin, los trabajadores en relacin
de dependencia directa con la empresa, percibirn en compensacin por suspensin de la prestacin laboral, en el marco del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, una prestacin no
remunerativa en dinero equivalente al setenta por ciento (70%) del valor bruto de su jornal bsico
Primera Seccin
y de los rubros a cuenta de futuros aumentos y antigedad, y que los rubros Presentismo y
produccin, no se vern afectados por estas medidas.
QUINTO: Ambas partes solicitan la homologacin del presente acuerdo, con lo que termino el
acto que previa lectura y ratificacin, firman los comparecientes en la provincia de Buenos Aires,
a los 27 das del mes de Abril de Dos Mil diecisis, todo ante m que certifico.
Cronograma Tentativo de suspensiones Mayo 2016
LUNES
MARTES
MIRCOLES
JUEVES
VIERNES
SBADO
TURNO
MAANA
TRABAJA
TRABAJA
TRABAJA
TRABAJA
TRABAJA
SUSPENDIDO
TURNO
TARDE
SUSPENDIDO
SUSPENDIDO
SUSPENDIDO
SUSPENDIDO
SUSPENDIDO
LEGAJO
1307
1465
1378
1406
1456
1249
1419
1287
1758
1355
1444
1426
1301
1334
1442
1461
1227
1464
1398
1428
1279
1458
1335
1373
1407
1412
1448
1260
1364
1439
1459
1265
1361
1393
1425
1437
1450
1404
1282
1286
1400
1462
1248
1253
1281
1292
1449
1278
1358
1452
1272
1277
1451
1288
1460
1244
1276
1349
1454
APELLIDO Y NOMBRE
MONTENEGRO, CARLOS ALBERTO
BELLOCCHIO, LUIS ALFREDO
MEDINA, LAURA
ALVAREZ, MARIO EZEQUIEL
PRIETO, JOSE FELIPE
UMAO, OSVALDO RAMON
MIERES, RICARDO
ESPINDOLA, LUIS
AGUERO, CRISTIAN
ESPINOSA, MARIO
CUADRA, RODRIGO EMANUEL
DUMRAUF, PEDRO
NUEZ, ROBERTO ASUNCION
LEGUIZAMON, SERGIO ROBERTO
COSTILLA, LEONARDO ATILIO
GALVALIZ, FERNANDO DARIO
ROBLEDO, MAXIMILIANO RUBEN
HERRERA, ALAN GABRIEL
SUAZO CORTES, RUBEN MATIAS
MELGAREJO, DIEGO GABRIEL
ROBLEDO, CARLOS SEBASTIAN
SALINAS, MARCOS
QUIROGA, GUSTAVO
ARAVENA, MAXIMILIANO
BISET, FABIAN ALBERTO
DEGIORGIS, JONATAN MAXIMILIANO
GONZALEZ, ANGEL GUSTAVO
SOSA, MANUEL ORLANDO
CASAS, GRACIELA
SILVA, BRAIAN ALEXIS
RAFFAULT, MAURICIO ANDRES
PALACIO, SERGIO ARIEL
FERNANDEZ, CRISTIAN
SOSA, MARTA CECILIA
SUBIDIA, JORGE OMAR
ROMERO AGUIRRE, CRISTIAN EDUARDO
NAVARRO, OSCAR ALBERTO
GIACOMO, DIEGO SALVADOR
ARGUELLO, JORGE ADRIAN
MERLO, EDGAR FABIAN
SERAFIN, MARCELO JULIAN
NAVARRO, ARIEL DAVID
CARRASCO, LUIS ANTONIO
GOMEZ, FRANCISCO
NIEVA, RICARDO AVELINO
SAUCEDO, CARLOS JAVIER
WIEGE, JONATAN ADOLFO
GOMEZ, DARIO DANIEL
GONZALEZ, ANGEL ADRIAN
MIRABAL, EZEQUIEL DARIO
MIRANDA, MIGUEL ANGEL
PAZ, JUAN MANUEL
CAMPOS, DIEGO EZEQUIEL
VEGA, MATIAS EZEQUIEL
SOSA, DIEGO CARLOS ALBERTO
TORREZ, ROBERTO OSVALDO
LOPEZ, OSCAR ALFREDO
BREST, ANGEL ADRIAN
WEIGE, JUAN CARLOS
44
(F.E.T.I.G.N.R.A.) conjuntamente con el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES por el sector sindical y la empresa TRANSPORTADORA GAS DEL SUR SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, los que lucen
a fojas 2/3, 6 y 8/10 del Expediente N1.704.699/15 agregado como fojas 59 al Expediente
N1.673.077/15 y han sido debidamente ratificados a fojas 64, 67 y 86 de stas ltimas actuaciones.
Que mediante el primero de ellos las partes establecen un incremento escalonado de los salarios, el que reviste naturaleza no remunerativa, en los trminos y conforme los alcances que
surgen del mismo. Asimismo se adecuan los valores diarios por guardia pasiva y adicional especial por pernocte.
Que a travs del segundo de los acuerdos se adeca y actualiza el Artculo 12 del cuerpo convencional.
HORAS
6
6
8
8
8
12
24
34
34
38
42
52
56
56
58
60
68
70
72
72
74
74
80
80
80
80
80
82
82
82
82
88
88
88
88
88
88
92
96
96
98
98
100
104
104
110
112
116
120
122
124
124
124
126
126
130
132
132
132
#F5201319F#
#I5201283I#
SUBSECRETARA DERELACIONES LABORALES

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin de los acuerdos celebrados entre la FEDERACIN DE
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL DE LA REPBLICA ARGENTINA
Que en el tercero de los acuerdos las partes precitadas establecen el incremento salarial integral
sobre el rubro remunerativo a partir del mes de octubre de 2015, conformndose la nueva escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1443/15 E, otorgando carcter
remunerativo a los incrementos estipulados como no remunerativos.
Que el plexo convencional citado ha sido oportunamente celebrado entre las mismas partes
individualizadas en el primer prrafo del presente y debidamente homologado mediante Resolucin Secretaria de Trabajo N574, de fecha 04 de mayo de 2015.
Que en definitiva y conforme antecedentes citados, las partes se encuentran conjuntamente
legitimadas para alcanzar los acuerdos que motivan el presente acto.
Que con relacin al mbito personal y territorial de aplicacin de los acuerdos se corresponde
con el del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1443/15 E.
Que dicho mbito de aplicacin en definitiva se circunscribe a la estricta correspondencia de la
representatividad conjunta de las partes celebrantes.
Que debe tenerse presente que la atribucin de carcter no remunerativo a algn concepto
que compone el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la
atribucin autnoma de tal carcter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condicin a la que las partes se ajustan en
el acuerdo celebrado.
Que con posterioridad al dictado del presente acto administrativo homologatorio debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en
orden a sus competencias determine si resulta pertinente elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744
y sus modificatorias y peticione los elementos necesarios para ello.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha
tomado la intervencin que le compete.
Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con
los antecedentes mencionados.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIN DE
DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES por el sector sindical y la empresa TRANSPORTADORA GAS DEL SUR SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, el que luce a fojas
2/3 del Expediente N1.704.699/15 agregado como fojas 59 al Expediente N1.673.077/15,
conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
6 del Expediente N 1.704.699/15 agregado como fojas 59 al Expediente N 1.673.077/15,
8/10 del Expediente N1.704.699/15 agregado como fojas 59 al Expediente N1.673.077/15,
ARTCULO 4 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental
dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin
de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre los acuerdos
obrantes a fojas 2/3, 6 y 8/10 del Expediente N 1.704.699/15 agregado como fojas 59 al
Expediente N1.673.077/15.
ARTCULO 5 Notifquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el
proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en
el Artculo 245 de la Ley N 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la
guarda del presente legajo conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo de
Empresa N1443/15 E.
ARTCULO 6 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de los acuerdos homologados
y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5
de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
y archvese. SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria, Subsecretara de Relaciones Laborales,
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Primera Seccin
ACTA ACUERDO CONVENCIONAL AO 2015
Actualizacin Artculo 12 del CCT 1443/15 E
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N737/16 se ha tomado razn de los

acuerdos obrantes a fojas 2/3, 6 y 8/10 del expediente N1.673.077/15 agregado como foja 59
al expediente de referencia, quedando registrados bajo los nmeros 1260/16, 1261/16 y 1262/16
respectivamente. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
ACTA ACUERDO CONVENCIONAL
NEGOCIACIN PARITARIA 2015
En la ciudad de Buenos Aires, a los 23 das del mes de octubre de 2015, reunidas por una parte
el Sr. Oscar Mangone en su carcter de Secretario General de la Federacin de Trabajadores
de la Industria del Gas Natural de la Repblica Argentina, los Sres. Gabriel Yasky en su carcter
de Secretario General y Pablo Blanco en su carcter de Secretario Gremial, ambos en representacin del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires
(todos en adelante la ENTIDAD SINDICAL); y en representacin de la empresa Transportadora
de Gas del Sur, los Sres. Carlos Hctor Sidero en su carcter de Director de Recursos Humanos,
Silvia Migone Daz en su carcter de Gerente de Asuntos Legales, el Sr. Miguel Allasino en su
carcter de Gerente de Relaciones Laborales y Servicios de Recursos Humanos y el Sr. Daniel
Falabella en su carcter de Gerente de Gasoductos (en adelante LA EMPRESA); han arribado a
un entendimiento en el marco de las tratativas salariales mantenidas y en relacin al personal
convencionado de TGS, dentro del mbito de representacin del Sindicato antes mencionado,
las partes firmantes del presente acuerdo manifiestan:
I.- Consideraciones Previas:
I.1: A travs del presente acuerdo, las partes dejan constancia que han arribado a un consenso
en cuanto a la definicin de las condiciones salariales para el mbito de la unidad de negociacin convencional constituida entre las mismas y por los plazos de vigencia estipulados en
el presente instrumento, establecindose que su contenido es el resultado de un prolongado
debate y profundo anlisis de la evolucin de las principales variables macroeconmicas nacionales y los ms relevantes indicadores de gestin econmica de la empresa.
Los resultados obtenidos y expuestos en la presente, reflejan de manera plena el esfuerzo conjunto
que las partes han materializado para el logro de este entendimiento, el que representa una justa y
adecuada composicin de los intereses que ambas partes procuran preservar, en un marco de dilogo
social permanente y preservacin de un clima de armona laboral, clave para brindar la necesaria previsibilidad que requiere la prestacin de este servicio pblico esencial para el inters de la comunidad.
I.2: El acuerdo arribado se inscribe dentro de la negociacin paritaria salarial correspondiente
al ao convencional 2015, que las partes mantienen con vigencia hasta el 31 de marzo de 2016.
II- Contenido del Acuerdo:
PRIMERO: A continuacin se detallan los trminos del acuerdo al que las partes arribaron, complementario del Acuerdo celebrado en fecha 26 de mayo de 2015, con lo cual se completa la
ronda salarial a regir desde el 01 de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de 2016 inclusive, y que
corresponde aplicar sobre los salarios bsicos:
- Incremento salarial que integralmente arroja un ajuste del 31% (Treinta y Un por Ciento) sobre
el rubro remunerativo salario bsico con vigencia a partir de los haberes devengados en el mes
de octubre de 2015. Este porcentaje es el resultado de aplicar el incremento sobre los valores
que se abonaron en el mes de marzo de 2015 y respecto del concepto alcanzado.
SEGUNDO: Se establece un rgimen de pago mnimo de tiempo extraordinario para el personal
diurno que se encuentra cubriendo el servicio de Guardia Pasiva y es convocado a prestar servicios ante necesidades operativas, de acuerdo con el siguiente detalle:
2.1. Cuando el trabajador que se encuentra de guardia pasiva es convocado a prestar servicio se
le reconocer un pago de tiempo extraordinario mnimo de Tres (3) horas, independientemente
si la labor a desarrollar le demanda menos tiempo de trabajo.
2.2. Si por el contrario el tiempo que demande atender la razn operativa para la cual fue convocado es superior a Tres (3) horas, se le abonar el tiempo real trabajado. El tiempo adicional de
trabajo no podr superar las doce (12) horas.
2.3. El pago del tiempo extraordinario se contina efectuando de acuerdo a lo que la legislacin
laboral establece en cuando al rgimen de horas extraordinarias.
2.4. La vigencia de lo establecido en este apartado rige a partir del mes de octubre de 2015.
TERCERO: Las partes acuerdan el pago durante la primera semana del mes de enero de 2016,
de Pesos Seis Mil ($6.000.-), es calidad de suma no remunerativa por nica vez, con carcter
extraordinario y excepcional, lo que determina que la naturaleza asignada sea aquella que por
contrario sensu prev el artculo 6 de la Ley 24.214.Este monto se contabilizar y reflejar en el recibo de haberes del mes de enero de 2016, a los
efectos de su registracin efectiva bajo el concepto de pago PAGO NO REM ACTA 11.2015.
CUARTO: Que el anexo que se lista a continuacin forman parte de la presente acta acuerdo
convencional, y expresa los valores salariales que corresponden al perodo acordado. Dicho
anexo es el Anexo II: Remuneraciones - Escala de sueldos bsicos.
QUINTO: Que las partes acuerdan elevar el presente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, con el objeto de requerir la pertinente homologacin prevista en la ley
14.250, a partir del carcter convencional que exhibe este acuerdo y su inclusin en el Convenio
Colectivo de Trabajo que une la relacin entre las partes.
Ledo y ratificado el presente en todos sus trminos, las partes firman al pie en el lugar y fecha
arriba indicados, cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
ANEXO II - REMUNERACIONES - ESCALA DE SUELDOS BSICOS
Valores vigentes a partir del mes de octubre de 2015
Categoras
A
BI
BII
CI
C II
C III
DI
DII
DIII
EI
EII
Bsico
$13,596
$17,297
$18,072
$19,067
$19,501
$19,937
$21,035
$21,511
$21,990
$22,574
$23,614
45
En la ciudad de Buenos Aires, a los 12 das del mes de junio de 2015, reunidas por una parte los
Sres. Gabriel Yasky en su carcter de Secretario General y el Sr. Pablo Blanco en su carcter
de Secretario Gremial, ambos en representacin del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES (en adelante EL SINDICATO); y en
representacin de la empresa Transportadora de Gas del Sur S.A. (en adelante LA EMPRESA),
los Sres. Carlos Sidero en su carcter de Director de Recursos Hmanos, Adrin Hubert en su carcter de Gerente de Asuntos Legales, el Sr. Miguel Allasino en su carcter de Gerente de Relaciones Laborales y Servicios de Recursos Humanos; y en funcin de los resultados alcanzados
en la ltima reunin paritaria celebrada, las partes firmantes del presente acuerdo manifiestan:
I.1: Que ha resultado necesario abocarse al tratamiento de las caractersticas y valores que a la
fecha rene el adicional de pago establecido en el Artculo 12 del Convenio Colectivo de Trabajo
1443/15 E vigente entre las partes, en virtud de la variacin de precios que ha experimentado
el servicio de almuerzo que los distintos restaurantes de la zona donde presta servicios el personal alcanzado ofrecen.
Que en virtud de ello, las partes se abocaron a efectuar un relevamiento y anlisis de la particular
situacin, resultando del mismo un entendimiento que se refleja en la presente Acta Acuerdo.
I.2: El acuerdo arribado se inscribe dentro de la negociacin paritaria salarial correspondiente
al ao convencional 2015, que las partes mantienen con vigencia hasta el 31 de marzo de 2016,
quedando entonces satisfecha la requisitoria prevista en el artculo 17 de la Ley 14.250.
II- Contenido del Acuerdo:
PRIMERO: Se ha establecido una adecuacin y por tal, incremento en la compensacin remunerativa mensual que la empresa abona al personal representado por EL SINDICATO que presta
servicios en sectores donde LA EMPRESA no puede brindar el servicio de comedor/almuerzo de
manera directa, tal como lo establece el Artculo 12 de CCT vigente.
SEGUNDO: Que dicha adecuacin implica que el nuevo valor de pago mensual sea de Pesos
Dos Mil Trescientos Setenta y Cinco ($2.375.-), siendo su incidencia diaria equivalente a Pesos
Ochenta y Nueve con Sesenta Centavos ($89,60).
TERCERO: Que las partes entienden que el consenso alcanzado representa el entendimiento
que responde de manera adecuada y plena al requerimiento que ha dado motivo al anlisis y
tratamiento efectuado.
CUARTO: Que las partes acuerdan elevar la presente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, con el objeto de su homologacin e inclusin en el convenio colectivo
de trabajo que une la relacin entre las partes.
arriba indicados, cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
ACTA ACUERDO CONVENCIONAL
NEGOCIACIN PARITARIA 2015
En la ciudad de Buenos Aires, a los 26 das del mes de mayo de 2015, reunidas por una parte el
Sr. Oscar Mangone en su carcter de Secretario General de la Federacin de Trabajadores de
la Industria del Gas Natural de la Repblica Argentina, los Sres. Gabriel Yasky en su carcter de
Secretario General y Pablo Blanco en su carcter de Secretario Gremial, ambos en representacin del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires (todos
en adelante la ENTIDAD SINDICAL); y en representacin de la empresa Transportadora de Gas
del Sur, los Sres. Carlos Hctor Sidero en su carcter de Director de Recursos Humanos, Adrin
Hubert en su carcter de Gerente de Asuntos Legales, el Sr. Miguel Allasino en su carcter de
Gerente de Relaciones Laborales y Servicios de Recursos Humanos, el Sr. Daniel Falabella en
su carcter de Gerente de Gasoductos y el Sr. Fabio Patrn en su carcter de Coordinador de
Recursos Humanos (en adelante LA EMPRESA); han arribado a un entendimiento en el marco
de las tratativas salariales mantenidas y en relacin al personal convencionado de TGS, dentro
del mbito de representacin del Sindicato antes mencionado, las partes firmantes del presente
acuerdo manifiestan:
I.1: A travs del presente acuerdo, las partes dejan constancia que han arribado a un consenso
en cuanto a la definicin de las condiciones salariales para el mbito de la unidad de negociacin convencional constituida entre las mismas y por los plazos de vigencia estipulados en
el presente instrumento, establecindose que su contenido es el resultado de un prolongado
debate y profundo anlisis de la evolucin de las principales variables macroeconmicas nacionales y los ms relevantes indicadores de gestin econmica de la empresa.
Los resultados obtenidos y expuestos en la presente, reflejan de manera plena el esfuerzo conjunto que las partes han materializado para el logro de este entendimiento, el que representa
una justa y adecuada composicin de los intereses que ambas partes procuran preservar, en un
marco de dilogo social permanente y preservacin de un clima de armona laboral, clave para
brindar la necesaria previsibilidad que requiere la prestacin de este servicio pblico esencial
para el inters de la comunidad.
I.2: El acuerdo arribado se inscribe dentro de la negociacin paritaria de condiciones salariales
para el personal en convenio, correspondiente al ao 2015, si bien se estipulan vigencias diferenciadas conforme a cada una de las clusulas y tal como lo habilita la Ley 14.250 (t.o. Ley
25.877).
II.- Contenido del Acuerdo:
PRIMERO: A continuacin se detallan los trminos del acuerdo al que las partes arribaron y que
regir para los meses de abril de 2015 a septiembre del corriente ao, inclusive:
- Incremento del 18% sobre los conceptos: salario bsico, adicional antigedad, adicional turno,
respecto de los salarios del mes de marzo de 2015, con vigencia para los meses de abril, mayo
y junio, a travs de un Pago No Remunerativo.
- Incremento de ese pago No Remunerativo solamente para el mes de junio y de un 50% de su
valor, pagadero con los haberes del mes de junio de 2015.
- Incremento del 21% sobre los conceptos: salario bsico, adicional antigedad, adicional turno,
respecto de los salarios del mes de marzo de 2015, con vigencia para los meses de julio, agosto
y setiembre, a travs de un Pago No Remunerativo.
SEGUNDO: Se adecuan los valores diarios de pago de guardia pasiva en funcin del acuerdo
arribado, el que regir desde el mes de abril de 2015 y por toda la vigencia anual convenida, esto
es, hasta el 31 de marzo de 2016 y conforme a los detalles vigentes para cada una de las etapas
temporales definidas, de la manera que se detalla a continuacin:
Primera Seccin
2.1. Incremento del valor diario de la guardia pasiva a partir del mes de abril de 2015, a un nuevo
monto diario de $185 (pesos ciento ochenta y cinco) por da efectivo de guardia.
2.2. Incremento del valor diario de la guardia pasiva a partir del mes de julio de 2015, a un nuevo
monto diario de $191 (pesos ciento noventa y uno) por da efectivo de guardia.
2.3. Con vigencia 01 de octubre de 2015, el adicional de pago guardia pasiva (su valor diario)
pasar a calcularse y computarse como el valor equivalente al Uno por ciento (1%) del salario
bsico establecido para la categora C III.
TERCERO: Se adecuan los valores diarios de pago del Adicional Especial por Pernocte
en funcin del acuerdo arribado, el que regir desde el mes de abril de 2015 y por toda la
vigencia anual convenida, esto es, hasta el 31 de marzo de 2016 y conforme a los detalles
vigentes para cada una de las etapas temporales definidas, de la manera que se detalla a
continuacin:
3.1. Incremento del valor diario correspondiente a la voz de pago Adicional Especial por
Pernocte a partir del mes de abril de 2015, a un nuevo monto diario de $180 (pesos ciento
ochenta).
3.2. Con vigencia 01 de octubre de 2015, el concepto de pago Adicional Especial por Pernocte
(su valor diario) pasar a calcularse y computarse como el valor equivalente al Uno con Veinticinco por ciento (1,25%) del salario bsico establecido para la categora C III.
CUARTO: Se establece que los montos definidos en el apartado Primero, integrarn, en cada
perodo temporal correspondiente, la base de clculo salarial que se utilice para el clculo del
valor horario para el pago de tiempos extraordinarios.
QUINTO: Las partes acuerdan retomar las negociaciones respecto de los aspectos salariales
cuya vigencia opere en el mes de septiembre de 2015 a partir de dicho mes, considerando en
esa oportunidad y por tal, para dicha reunin y de cara al proceso de negociacin posterior a
entablar, el impacto que se derive de remunerativizar los incrementos establecidos en el apartado Primero de la presente Acta Acuerdo Convencional, el que representar un aumento de las
remuneraciones brutas equivalente al 26% (veintisis por ciento), respecto de los salarios base
marzo 2015.
SEXTO: Que las partes acuerdan elevar el presente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social, con el objeto de requerir la pertinente homologacin prevista en la ley 14.250, a partir
del carcter convencional que exhibe este acuerdo y su inclusin en el Convenio Colectivo de
Trabajo que une la relacin entre las partes.
arriba indicados, cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
#F5201283F#
#I5201285I#

VISTO el Expediente N644.811/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
Ley N23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin del acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y
AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (S.M.A.T.A.) - SECCIONAL TUCUMN por la parte
sindical y la empresa SCANIA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por el sector empleador, el
que luce a fojas 7/8 del Expediente N644.811/14 y ha sido ratificado a fojas 39 y 40 de las mismas actuaciones.
Que el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (S.M.A.T.A.) Personera Gremial N85 mediante acta complementaria que consta a fojas 20 del sub examine
ratifica el acuerdo y peticiona su homologacin.
Que bajo dicho acuerdo las partes precitadas establecen un incremento salarial en los trminos
y conforme los lineamientos que surgen del mismo.
Que el plexo convencional individualizado ha sido oportunamente celebrado entre las partes
citadas en el primer prrafo del presente y posteriormente las partes han negociado y celebrado
numerosos acuerdos de diversa naturaleza, conforme surge de las constancias obrantes por
ante esta Cartera de Estado.
Que en definitiva y conforme antecedentes citados, las partes se encuentran conjuntamente
legitimadas para alcanzar el acuerdo que motiva el presente acto.
Que con relacin al mbito personal y territorial de aplicacin del acuerdo se establece para
todos los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, jornalizados de planta
permanente y contratados bajo cualquier modalidad, comprendidos en el Convenio Colectivo
de Trabajo N26/90 E y que cumplan funciones productivas en SCANIA PRODUCCIN TUCUMN.
Que dicho mbito de aplicacin se corresponde y circunscribe a la estricta correspondencia de
la representatividad conjunta de las partes celebrantes.
Que respecto a su mbito temporal, se fija su vigencia a partir del da 1 de abril de 2014, de
conformidad con lo expresamente pactado por sus celebrantes.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a
sus competencias evale la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976)
y sus modificatorias.
Ley N14.250 (t.o. 2004).
46
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (S.M.A.T.A.) - SECCIONAL TUCUMN por la
parte sindical y la empresa SCANIA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por el sector empleador, el que luce a fojas 7/8 del Expediente N644.811/14 y ha sido ratificado por el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (S.M.A.T.A.) - Personera Gremial
N85 mediante acta complementaria que consta a fojas 20 de las mismas actuaciones y que
por este acto tambin se homologa, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo y acta complementaria obrantes, respectivamente, a fojas 7/8 y 20 del Expediente N644.811/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de
Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N26/90 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo y acta complementaria
Expediente N644.811/14
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N739/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 7/8 y 20 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1249/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
ACTA ACUERDO
Entre SCANIA ARGENTINA S.A., quien a todos los efectos legales constituye domicilio en Av.
Islas Malvinas, Ruta Provincial 302, Km. 11, Colombres, Departamento Cruz Alta de la Provincia
de Tucumn, por una parte, representada por la Sra. Magdalena Rodrguez DNI N11.065.356
y el Sr. Marcos A. Roldan DNI 12.606.852, ambos en carcter de apoderados; y por la otra el
SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (SMATA), con domicilio en calle Santiago 1533 de la ciudad de San Miguel de Tucumn, representado por el Sr. Lus
Diarte DNI N12.919.946 en su carcter de Secretario General Seccional Tucumn, por el Sr.
Rodolfo Adaza DNI N14.788.474, en su carcter de Secretario Gremial, por el Sr. Cseres, Hugo
Marcelo DNI 23.941.325 en su carcter de Secretario Administrativo, y por los Sres. Snchez,
Jorge Daniel DNI 14.660.970, Ovejero, Daro Bernab DNI 14.661.669, Gramajo, Ral Armando
DNI 16.946.041, Mazzone, Afro Germn DNI 24.409.926 y Rivadeneira, Luis Armando con D.N.I.
16.419.517 en su carcter de delegados internos, convienen de comn acuerdo lo siguiente:
PRIMERO: A los efectos del presente convenio, SMATA representa a la totalidad de los trabajadores jornalizados de planta permanente y a los contratados bajo cualquier modalidad que cumplan funciones productivas en SCANIA ARGENTINA S.A., comprendidos en el CCT N26/90 E.
SEGUNDO: A partir del 01 de Abril de 2014 y hasta el 30 de Junio de 2014 el salario bsico de
todo el personal representado por SMATA y detallado en el art. PRIMERO, se incrementar en
un 11,8%, aplicado sobre la base del salario bsico vigente al 31 de Marzo de 2014. Se adjunta
Anexo con nueva escala salarial vigente al 01 de Abril de 2014.
TERCERO: Ambas PARTES convienen expresamente que durante el perodo de vigencia del
presente acuerdo, el incremento salarial establecido en el art. SEGUNDO absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste
salarial futuro que se disponga por normas legales o reglamentarias emanadas del Poder Legislativo y/o del Poder Ejecutivo, tanto Nacional como Provincial, o por cualquier otra fuente, ya sea
con carcter remunerativo o no remunerativo.
CUARTO: Las PARTES acuerdan reunirse en el mes Junio de 2014 a los efectos de fijar los salarios que regirn para el tercer trimestre de 2014.
QUINTO: Las PARTES asumen el compromiso expreso de buscar soluciones a sus diferencias
de cualquier naturaleza que sean, dentro de un marco de PAZ SOCIAL, a travs de mtodos de
dilogo y conciliacin. El compromiso implica agotar las alternativas existentes o posibles en la
bsqueda de soluciones, evitando por todos los medios a su alcance llevar adelante medidas de
accin que afecten la produccin normal de la Planta Tucumn. Si se presentaren situaciones
en que a pesar de aplicar los mtodos de dilogo y conciliacin las PARTES no lograren acordar
soluciones, cualquier medida de accin directa slo ser puesta en prctica por alguna de las
PARTES, cuando estas lleguen a un claro conocimiento de que han agotado toda otra va de entendimiento, incluyendo la intervencin de las autoridades pertinentes del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
SEXTO: Cualquiera de las PARTES podr presentar este acuerdo ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, y solicitar su homologacin. Sin
perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las PARTES,
por imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
En prueba de conformidad se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor a los 5 das del mes
de Mayo del ao dos mil catorce, en Colombres, Dpto. Cruz Alta de la Provincia de Tucumn.
ANEXO I
Impreso 05/05/2014
1 ESCALA SALARIAL VIGENTE AL 31/03/2014
NIVEL
Principiante
Genrico
Multifuncional A
Multifuncional B
Multifuncional T
Bsico $x hora
$49,88
$55,11
$57,33
$57,33
$57,33
Adicional $x hora
$$$1,15
$2,61
$3,28
Total Bsico x Hora $

$49,88
$55,11
$58,48
$59,94
$60,61
Primera Seccin

2 NUEVA ESCALA SALARIAL VIGENTE A PARTIR DEL 01/04/2014
Aplicando el incremento otorgado del 11,8%, sobre escala Salarial vigente al 31/03/2014.
47

N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los Acuerdos
Expediente N644811/14
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 26 das del mes de junio de 2014, siendo las
15:55 horas, comparece espontneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, Direccin de Negociacin
Colectiva, ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento Relaciones Laborales N2, Lic.
Natalia VILLALBA LASTRA; en representacin del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL
TRANSPORTE AUTOMOTOR (SMATA), con domicilio en Avda. Belgrano 665, Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, el Sr. Gustavo MORN (DNI: 12.349.768), en calidad de Secretario Gremial.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, previa vista de todo lo actuado, y cedida
la palabra al representante sindical, manifiesta que: toma vista del estado actual de las actuaciones y ratifica, de conformidad con todo su contenido, el acuerdo celebrado con la Empresa
Scania Argentina S.A. el da 5 de mayo de 2014 y acreditado a fojas 7/8 del expediente de referencia, solicitando su homologacin.
Odo lo manifestado precedentemente, la funcionaria actuante COMUNICA que el acuerdo ratificado anteriormente, del cual solicita su homologacin, ser elevado a la Superioridad, quedando sujeto al control de legalidad previsto en la Ley N14250. En este estado y no siendo para
ms, a las 16:00 horas, se da por finalizado el acto firmando el compareciente al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificacin de su manifestacin, ante m, que CERTIFICO.
#F5201285F#
#I5201286I#

VISTO el Expediente N1.738.610/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 26/31 del Expediente de referencia, obra un Acta Acuerdo celebrado entre la UNION
TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) por la parte sindical, y TRANSPORTE PERSONAL S.A. por la
parte empresaria, al cual adhieren las empresas ALTO NIVEL ROSARIO S.A. y G&M TRANSFER
S.R.L., conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que por medio del Acta Acuerdo, los agentes negociadores establecen un incremento salarial,
el pago de una suma de carcter no remunerativo, aportes patronales, entro otros beneficios,
con vigencia a partir del da 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017, de conformidad con los
trminos all establecidos.
Que el mbito de aplicacin de los presentes se circunscribe a la estricta correspondencia entre
la actividad desarrollada por las empleadoras firmantes, y la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente, quedando el control de legalidad del presente debidamente efectuado de conformidad
con 4 de la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que el cuerpo de asesores letrados de la Subsecretaria de Relaciones Laborales tom intervencin, de conformidad con lo normado por la el artculo 7 de la Ley 19.549.
Que debe exhortarse a las partes intervinientes en la negociacin a incluir propuestas para la
incorporacin de clusulas convencionales relativas a la temtica de discapacidad en las futuras
negociaciones

acuerdo obrante a fajas 26/31 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1214/16. LUCIANA FERNANDA SALAZAR RIZZO, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
Expte. N1.738.610/2016
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 28 das del mes de septiembre de 2016, siendo las 15:00 horas, en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, representado por la Dra.
Silvia SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, asistida en este acto por el Dr. Adolfo A.
SAGLIO ZAMUDIO; representando a la UNIN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) el Sr. Oscar
MATA, Secretario Gremial, y el Delegado de Personal Sr. Valentn Ariel MEZA, asistido por los
Dres. Abel DE MANUELE y Carlos LUCERO; en representacin de TRANSPORTE PERSONAL
S.A., el Dr. Carlos Alberto FIORENTINO, apoderado; en representacin de ALTO NIVEL ROSARIO S.A. el Sr. Miguel ngel Pablo CANTON, Presidente; en representacin de G&M TRANSFER
S.R.L. el Sr. Juan Martin LILLI, Apoderado.
Declarado el acto abierto por la funcionaria actuante, seala que la presente audiencia se realiza
en el marco de las competencias propias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Seguidamente se cede la palabra a las partes.
Las representaciones de UNIN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la empresa TRANSPORTE PERSONAL S.A. comparecientes luego de un intercambio profuso de ideas manifiestan en
su conjunto que han arribado al siguiente ACUERDO:
PRIMERA: Que los comparecientes son quienes han suscripto el Acuerdo segn Expediente de
la referencia homologado por Resolucin S. T. N995 del 23/07/2010 adecuando la escala salarial para el personal de Conduccin en fecha 31 de marzo de 2011 con vigencia al 29 de febrero
de 2012. Luego hubo adecuacin salarial hasta el 31 de agosto de 2012, segn acuerdo del 12
de julio de 2012 y luego hasta el 28 de febrero de 2013 segn Acuerdo del 1 de noviembre de
2012. Posteriormente se celebr el acuerdo el 11 de julio de 2013, del 29 de julio de 2014; del 30
de abril de 2015 y finalmente el 29 de septiembre de 2015, cuya vigencia se extendi hasta el 30
de junio de 2016.
SEGUNDA: PLAZO DE VIGENCIA. Se establece como plazo de vigencia de este acuerdo, el
perodo comprendido entre el 1 de julio de 2016 y al 30 de junio de 2017. Las partes resuelven
adecuar la escala salarial para el personal de Conduccin correspondientes al resto del ao
2017 en el mes de junio de 2017 y las pautas que se acuerden en el presente se consideraran
aplicables a partir del 1 de julio de 2016. Las partes se comprometen a mantener la paz social
y a solucionar los conflictos que se puedan suscitar en dicho perodo en el marco del Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
TERCERA: Que por la presente y de comn acuerdo, los comparecientes en este acto determinan la nueva escala salarial correspondiente al perodo 2016/2017, vigente a partir del da 1
de julio del presente ao y con vigencia hasta el mes de Junio de 2017 (inclusive). La misma se
determina a partir de los siguientes importes y conceptos:
A. SALARIO BASICO.
1. Establecer que el salario bsico para el conductor inicial, para los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2016 continuar en la suma de PESOS ONCE MIL OCHOCIENTOS CATORCE ($11.814). Que con ms el presentismo del 15% asciende a la suma de PESOS
TRECE MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SEIS CON 10/100 ($13.586,10).
2. El salario bsico para el conductor inicial comprendido, para el mes de diciembre de 2016 se
establece en la suma de PESOS TRECE MIL OCHOCIENTOS CATORCE ($13.814.) Que con ms
el presentismo del 15% asciende a la suma de PESOS QUINCE MIL OCHOCIENTOS OCHENTA
Y SEIS CON 10/100 ($15.886,10).
3. El salario bsico para el conductor inicial, para los meses de enero, febrero, marzo, abril
y mayo de 2017, se establece en la suma de PESOS QUINCE MIL DOSCIENTOS CATORCE
($15.214.) Que con ms el presentismo del 15% asciende a la suma de PESOS DIECISIETE MIL
CUATROCIENTOS NOVENTA Y SEIS CON 10/100 ($17.496,10.).
Que asimismo, se ha acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por
la Ley 14.250 (t.o. 2004).
4. El salario bsico para el conductor inicial, para los meses de junio de 2017, se establece en la
suma de PESOS DIECISEIS MIL QUINIENTOS ($16.500.) Que con ms el presentismo del 15%
asciende a la suma de PESOS DIECIOCHO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y CINCO ($18.975).
Que por lo expuesto, se estima corresponde dictar el acto administrativo homologatorio de conformidad con los antecedentes mencionados.
B. SUMAS NO REMUNERATIVAS
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo, se proceder a
girar los obrados a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias.
1. Se establece el pago de una suma no remunerativa por nica vez, de PESOS CATORCE MIL
DIEZ ($14.010.-) que se abonar en un total de 8 (ocho) cuotas, de la siguiente manera:
a) 5 (cinco) cuotas de PESOS DOS MIL CUARENTA ($2.040.-) para los meses de julio, agosto,
septiembre, octubre y noviembre de 2016. Siendo abonadas 3 (tres) de las mismas con los haberes de los meses de septiembre; octubre y noviembre de 2016, y las 2 (dos) cuotas restantes,
sern abonadas con vencimiento el 20 de octubre de 2016 y el 20 de noviembre de 2016 o el da
siguiente hbil si el expresado no lo fuera.
Por ello,
b) 1 (una) cuota de PESOS UN MIL CUATROCIENTOS DIEZ ($1.410.-) para el mes de diciembre
de 2016, que ser abonada junto con los haberes del mismo mes.
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
c) 2 (dos) cuotas de PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($1.200.-) para los meses de abril y mayo
de 2017, que sern abonadas junto con los haberes de abril y mayo de 2017 respectivamente.
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acta Acuerdo suscripta entre la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) por la parte sindical, y TRANSPORTE PERSONAL S.A. por la parte
empresaria, con la adhesin de las empresas ALTO NIVEL ROSARIO S.A. y G&M TRANSFER
S.R.L., obrante a fojas 23/31 del Expediente N1.738.610/16.
ARTCULO 2 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento
Coordinacin registre el Acta Acuerdo obrante a fojas 23/31 del Expediente N1.738.610/16.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el clculo de la Base
2. Estas sumas absorben hasta su concurrencia las que hubieran podido otorgar los empleadores desde el mes de julio de 2016 a cuenta de esta negociacin.
C. ANTIGEDAD:
Por todo el perodo comprensivo del presente acuerdo el concepto antigedad se conviene en el
1,5% (1,5/100) del salario bsico por ao, a partir del primer ao de antigedad cumplido.
CUARTA: REINTEGRO DE GASTOS - PRESTACIN DISCONTINUA. Cuando el personal de conduccin, con prestacin discontinua de tareas, efecte la interrupcin de las mismas a ms de
40 km de la toma del servicio, el empleador deber compensarle mediante la entrega de una
Primera Seccin
suma de dinero, a fin de que los mismos gocen de un refrigerio, debiendo los empleados entregar a su vuelta el comprobante ticket o factura a nombre del empleador del gasto efectuado,
a fin de realizar la liquidacin correspondiente de los mismos. Se conviene que los empleadores
reconocern gastos por dicho concepto hasta la suma tope de pesos ciento veinte ($120) por
cada da de trabajo en las circunstancias apuntadas al inicio. Empleado y empleador acordaran
la forma de pago y/o reintegro de las sumas mencionadas, pudindose efectuar el reintegro en
forma diaria; semanal o mensual. Esta suma de dinero entregada como reintegro de gastos por
comida, y no forma parte de la remuneracin del empleado.
QUINTA: Las partes ratifican la plena vigencia del Art. 14 inc. c de la Resolucin 444 de la
Secretaria de Transporte, que determina la obligatoriedad empresaria de abonar el arancel del
examen psicofsico, en oportunidad de que el empleado proceda a la renovacin de la Licencia
Nacional habilitante.
SEXTA: A su vez, las PARTES acuerdan establecer para todos los beneficiarios del presente
acuerdo salarial un aporte solidario obligatorio equivalente al uno por ciento (1%) de la remuneracin integral mensual, a partir de la vigencia de las nuevas escalas por la contra prestacin del
servicio que los trabajadores han recibido de la organizacin sindical. Esta cuota extraordinaria
de solidaridad se practicar de acuerdo a lo establecido en el artculo 37 de la Ley 23.551 y de
conformidad con el artculo 9 de la Ley 14.250. Este aporte estar destinado, entre otros fines, a
cubrir los gastos ya realizados y a realizar en la gestin, representacin y concertacin de convenios y acuerdos colectivos, al desarrollo de la accin social y a obtener mayores beneficios
para todos los trabajadores, como por ejemplo mejoras en el sistema de obras sociales, ayuda
familiar primaria, cursos de formacin y capacitacin, la constitucin de equipos sindicales y
tcnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficios convencionales, posibilitando
una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar, y cuanto otro acto de accin
de carcter sindical genere beneficios especiales para ellos. Los trabajadores afiliados a la U.T.A
compensarn este aporte con la cuota sindical que abonan. Los empleadores actuarn como
agente de retencin del aporte solidario de todos los trabajadores no afiliados en los trminos
del artculo 38 de la Ley 23.551 y realizarn el depsito correspondiente en forma mensual, en
la cuenta especial que la U.T.A oportunamente les comunicar. Esta clusula tendr vigencia
hasta la renovacin de este acuerdo, por el restablecimiento de las nuevas escalas salariales. El
pago de este aporte solidario deber abonarse hasta el 15 del mes siguiente al correspondiente
al pago de las remuneraciones por parte de los empleadores. La mora en el pago se producir
automticamente, utilizndose para el cobro judicial las mismas normas y procedimientos que
rigen para el cobro de los aportes y contribuciones de la Ley 24.642.
SEPTIMA: Las partes manifiestan que se avocaran a partir del mes de octubre y hasta diciembre de 2016 a realizar todos los tratamientos necesarios para incorporar al presente Convenio
Colectivo de Trabajo de Empresa, a los trabajadores de las categoras administrativa y tcnica
que se desempean en el mbito de la actividad de los firmantes del presente Acuerdo, en la
medida que la actividad desarrollada por el trabajador guarde relacin o especificidad con la que
ampare este Convenio.
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de conformidad con

Que posteriormente debern remitirse las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones
del Trabajo para que en orden a su competencia determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto Base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la UNION RECIBIDORES
DE GRANOS Y ANEXOS (URGARA), por la parte sindical, y la FEDERACIN DE CENTROS DE
ENTIDADES GREMIALES DE ACOPIADORES DE CEREALES y la CONFEDERACIN INTERCOOPERATIVA AGROPECUARIA LIMITADA - CONINAGRO por la parte empresaria, que luce a
fojas 2/3 y escalas salariales de fojas 4 del Expediente N1.689.315/15 agregado como fojas 50
del Expediente N1.669.584/15.
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido pase a la Direccin de Negociacin
Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 2/3 y Escalas Salariales de fojas 4 del Expediente N1.689.315/15 agregado como fojas 50 al Expediente
N1.669.584/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente debern remitirse las actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto Base Promedio y Tope Indemnizatorio
de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1974) y sus modificatorias.- Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto al Convenio Colectivo
de Trabajo N574/10.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
OCTAVA: Las partes en forma conjunta solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social la homologacin del presente acuerdo.
La representacin sindical manifiesta, con carcter de declaracin jurada, que no posee delegados de personal en las empresas Alto Nivel Rosario S.A. y G&M Transfer S.R.L. A los efectos
del Artculo 1 de la Ley 25.674 declara que no hay trabajadoras representadas. Por ltimo, designa como miembros integrantes de la Comisin Negociadora a los Sres. Roberto FERNANDEZ
(M.I. 4.431.647), Rubn D. DOMNGUEZ (M.I. 11.345.545), Oscar MATA (M.I. 17.609.868), y Oscar
FRANCO (M.I. 11.595.550).
La representacin de Transporte Personal S.A. designa como miembro integrante de la Comisin Negociadora al Sr. Carlos Alberto FIORENTINO (M.I. 21.880.529).
La representaciones de las empresas Alto Nivel Rosario S.A. y G&M Transfer S.R.L. manifiestan
en este acto que adhieren en todos sus trminos al Acuerdo arribado entre la UNIN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la empresa TRANSPORTE PERSONAL S.A. en lo relativo a los
servicios que prestan desde y hacia los aeropuertos de Ezeiza y Aeroparque.
La funcionaria interviniente por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social seala que
las presentes actuaciones sern sometidas al control de legalidad previsto por la Ley 14.250 (t.o.
2004). Quedan los presentes debidamente notificados en este mismo acto.
Siendo las 16:35 horas se da por finalizado el acto, firmando los presentes de conformidad,
previa lectura y ratificacin.
#F5201286F#
48
acuerdo obrante a fojas 2/3 y 4 del expediente N1.669.584/15 agregado como fojas 50 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1256/16. Lic. ALEJANDRO INSUA,
Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO DE INCREMENTO SALARIAL
En la Ciudad Autnoma de Bs. As., a los 31 das del mes de Agosto de 2.015, se renen en la
Sede de CONINAGRO sita en la calle Lavalle 348, 4 piso, por parte sindical, la UNION RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.R.G.A.R.A.), representada
en este acto por su Secretario General Alfredo Hugo Palacio, por su Secretario Adjunto Miguel
ngel Rodrguez, y por su Secretario Gremial e interior Pablo Hugo Palacio, y el Dr. Fernando
Gabriel Caminos en su carcter de Asesor y por la parte empresarial lo hacen la FEDERACION
DE CENTROS Y ENTIDADES GREMIALES DE ACOPIADORES DE CEREALES, representada por
el Sr. Rodolfo Jorge Vitale, y el Dr. Alejandro Carelli y la CONFEDERACIN INTERCOOPERATIVA
AGROPECUARIA CONINAGRO COOPERATIVA LTDA., representada por el Lic. Daniel Asseff a
efectos de suscribir la presente ACTA ACUERDO DE REAJUSTE SALARIAL, lo que se realiza
en el marco de la CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO N574/10. Las partes en conjunto
acuerdan:
PRIMERO: Ajustar los salarios estipulados en las escalas que se detallan en la planilla que como
Anexo I se adjunta, quedando los mismos conformados a partir del 1 de julio de 2015, tal como
se describe en la misma formando esta parte integrante de la presente Acta, lo que ser de
aplicacin para todos los trabajadores comprendidos en la CCT 574/10 RAMA ACOPIO en todo
el territorio Nacional. El ajuste salarial sobre los bsicos de convenio, sern incrementados en
forma no acumulativa de la siguiente manera:
a) Un 19% a partir de mes de julio de 2015.
b) Un 11% a partir del mes de enero de 2016.

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
SEGUNDO: En atencin al tiempo transcurrido entre la fecha de vigencia del acuerdo salarial
anterior y la fecha de firma del presente, las partes convienen que sin perjuicio de la fecha de
homologacin del presente convenio, los importes resultantes del aumento acordado en la clusula precedente, correspondiente a los meses de julio y agosto del corriente ao, deducidos
lo explicado en la clusula siguiente, sern aplicados de inmediato sobre los salarios bsicos
y cancelados mediante el pago de una suma fija no remunerativa, pagadera por nica vez, que
incluir el importe correspondiente al aumento salarial resultante para esos dos meses, suma
que se har efectiva dentro de los 15 primeros das corridos del mes de septiembre de 2015. A
partir de los salarios correspondientes a septiembre de 2015, los mismos sern abonados en
forma remunerativa.
#I5201289I#
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 y escalas salariales de fojas 4 del Expediente N1.689.315/15 agregado como
fojas 50 luce un acuerdo celebrado por la UNION RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS (URGARA) por la parte sindical, y la FEDERACIN DE CENTROS DE ENTIDADES GREMIALES DE
ACOPIADORES DE CEREALES y la CONFEDERACIN INTERCOOPERATIVA AGROPECUARIA
LIMITADA - CONINAGRO por la parte empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N574/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que el acuerdo incrementa los bsicos salariales con vigencia desde el 1 de Julio de 2015 para
la RAMA ACOPIO del Convenio Colectivo de Trabajo N574/10 para todo el territorio nacional,
entre otros temas.
Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la
representatividad que ostenta el sector empresario firmante y las entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la legislacin laboral
vigente.
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
TERCERO: Los nuevos salarios bsicos acordados en la clusula segunda precedente absorben
ntegramente hasta su concurrencia, la totalidad de los incrementos remunerativos y no remunerativos, que hubiere otorgado el Gobierno, con alcance general hasta la fecha, como as tambin
cualquier otro adicional o incremento futuro, no remunerativo, que conceda el Gobierno, con
alcance general, hasta el treinta (30) de junio de dos mil diez y seis.- Asimismo, estos nuevos
salarios bsicos absorbern, hasta su concurrencia, toda suma o rubro remunerativo o no remunerativo que se hubiera otorgado, por la parte empresaria, hasta la fecha, bajo el concepto
a cuenta de futuros aumentos.
CUARTO: Dejar sentado que el presente Acuerdo tendr vigencia hasta el 30 de junio de 2016,
perodo durante el cual las partes se comprometen a mantener armoniosas relaciones laborales
dentro de un marco de equidad y paz social, acordando que de deteriorarse en forma pronunciada la situacin econmica del pas, se comprometen a reunirse a fin de analizar la situacin
de las empresas y sus trabajadores.
QUINTO: Con el objeto de trabajar de manera conjunta, las partes signatarias acuerdan la creacin de una comisin destinada al tratamiento de la prevencin de accidentes laborales y abordar ntegramente la problemtica en materia de seguridad e higiene en el mbito de alcance
Primera Seccin
del CCT 574/10, para ello se comprometen a comenzar las reuniones de trabajo en da 08 de
septiembre del corriente ao en el lugar y horario a convenir.
SEXTO: En atencin al tiempo transcurrido y atento a la imperiosa necesidad de introducir reformas en el CCT 574/10, ello con el objeto de actualizar y adaptar el mismo a los nuevos requerimientos en la materia, las partes aqu comprometidas acuerdan la conformacin de una
comisin destinada a la interpretacin y modificacin del mismo, fijando como fecha de inicio de
tal actividad el da 08 de septiembre de 2015, en lugar y horario a convenir.
SPTIMO: Las partes solicitaran a la Autoridad de Aplicacin que atento al carcter alimentario
de los incrementos acordados, se proceda a la urgente homologacin del presente acta acuer-
49
do por la va que corresponda.- Aclarando las partes que las escalas salariales pactadas en el
presente acta conforme fueron acordadas sern operativas y exigibles a partir de la firma del
presente, sin perjuicio de la fecha en que efectivamente sean homologadas por el Ministerio de
Trabajo Empleo y Seguridad Social. En consecuencia las escalas salariales entraran en vigencia a partir de los haberes que les correspondan percibir a los trabajadores encuadrados en la
presente, por el mes de julio de 2015, el presente Acuerdo, a fin de solicitar su homologacin.
Leda y ratificada que es la presente, las partes intervinientes firman en prueba de conformidad
tres ejemplares uno para cada una de ellas y una para la autoridad de aplicacin, en el lugar y
fecha descriptos en el encabezamiento.
Escala Salarial del 01/07/2015 al 31/12/2015

C.C.T. ACOPIO 574/10
CATEGORIAS
Enacargado de Planta
Recibidor o Perito Clasif.
Encargado Laboratorio
Balancero
Laboratorista
Enc. Galpn o Deposito
Auxiliar especializado
Auxiliar
HASTA 50M TNS.

Bsico
Bsico
06/2015
07/2015
11.178,82
13.302,80
11.953,69
14.224,89
10.135,37
12.061,09
10.827,68
12.884,94
9.176,97
10.920,59
9.597,63
11.421,18
9.355,92
11.133,54
8.811,20
10.485,33
DE 50M A 100M TNS.

Bsico
Bsico
06/2015
07/2015
11.611,19
13.817,32
12.410,65
14.768,67
10.527,97
12.528,28
11.246,56
13.383,41
9.782,99
11.641,76
10.225,55
12.168,40
10.014,51
11.917,27
9.243,11
10.999,30
DE 100M A 150M TNS.

Bsico
Bsico
06/2015
07/2015
12.622,56
15.020,85
13.490,94
16.054,22
12.017,35
14.300,65
12.836,73
15.275,71
10.615,53
12.632,48
11.097,51
13.206,04
10.860,55
12.924,05
9.814,55
11.679,31
DE 150M A 200M TNS.

Bsico
Bsico
06/2015
07/2015
13.366,13
15.905,69
14.293,21
17.008,92
12.618,23
15.015,69
13.478,56
16.039,49
11.071,23
13.174,76
11.572,98
13.771,85
11.302,07
13.449,46
10.564,85
12.572,17
MAS DE 200M TNS.

Bsico
Bsico
06/2015
07/2015
14.368,61
17.098,65
15.365,16
18.284,54
13.020,25
15.494,10
13.905,53
16.547,58
11.901,59
14.162,89
12.440,99
14.804,78
12.149,74
14.458,19
11.357,20
13.515,07
Escala Salarial del 01/01/2016 al 30/06/2016

C.C.T. ACOPIO 574/10
CATEGORIAS
Enacargado de Planta
Recibidor o Perito Clasif.
Encargado Laboratorio
Balancero
Laboratorista
Enc. Galpn o Deposito
Auxiliar especializado
Auxiliar
HASTA 50M TNS.

Bsico
Bsico
07/2015
01/2016
13.302,80
14.532,47
14.224,89
15.539,80
12.061,09
13.175,98
12.884,94
14.075,98
10.920,59
11.930,06
11.421,18
12.476,92
11.133,54
12.162,70
10.485,33
11.454,56
DE 50M A 100M TNS.

Bsico
Bsico
07/2015
01/2016
13.817,32
15.094,55
14.768,67
16.133,85
12.528,28
13.686,36
13.383,41
14.620,53
11.641,76
12.717,89
12.168,40
13.293,22
11.917,27
13.018,86
10.999,30
12.016,04
DE 100M A 150M TNS.

Bsico
Bsico
07/2015
01/2016
15.020,85
16.409,33
16.054,22
17.538,22
14.300,65
15.622,56
15.275,71
16.687,75
12.632,48
13.800,19
13.206,04
14.426,76
12.924,05
14.118,72
11.679,31
12.758,92
DE 150M A 200M TNS.

Bsico
Bsico
07/2015
01/2016
15.905,69
17.375,97
17.008,92
18.581,17
15.015,69
16.403,70
16.039,49
17.522,13
13.174,76
14.392,60
13.771,85
15.044,87
13.449,46
14.692,69
12.572,17
13.734,31
MAS DE 200M TNS.

Bsico
Bsico
07/2015
01/2016
17.098,65
18.679,19
18.284,54
19.974,71
15.494,10
16.926,33
16.547,58
18.077,19
14.162,89
15.472,07
14.804,78
16.173,29
14.458,19
15.794,66
13.515,07
14.764,36
#F5201289F#
#I5201260I#
SECRETARA DETRABAJO
VISTO el Expediente N 1.723.716/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004) y la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente N1.723.716/16, obra el Acuerdo celebrado entre la firma TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por el sector empleador y el SINDICATO DE MECNICOS
Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que a fojas 29 y 30 las partes proceden a ratificar el acuerdo de fojas 5/7 del Expediente
N1.723.716/16.
Que mediante dicho acuerdo las partes pactan modificar la frmula para el clculo del Incentivo, produccin y presentismo establecido en el Artculo 35.2b del CCT N1482/15 E y el pago
de una gratificacin excepcional para aquellos trabajadores que hayan alcanzado presentismo
perfecto en el perodo previo a la consolidacin del incentivo, conforme a los trminos y condiciones all pactados.
Que el mbito de aplicacin del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de
la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente
de su personera gremial.
Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley N23.546, habindose
constituido la comisin negociadora entre las mismas partes, bajo el Expediente N1.705.913/16.
vigente.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en autos y ratifican en todos sus trminos el texto suscripto.
Que se deja constancia, que se encuentran cumplidos los recaudos formales exigidos por la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo, se proceda a evaluar la procedencia, por intermedio de la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, del pertinente proyecto de base promedio y tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento
a lo prescripto en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N48/15.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre la firma TOYOTA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por el sector empleador y el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES
DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical, que
luce a fojas 5/7 del Expediente N1.723.716/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento de Coordinacin registre el Acuerdo obrante
a fojas 5/7 del Expediente N1.723.716/16.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio y de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente al CCT N1482/15 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado y de
esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
archvese. EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretara de Trabajo.
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 565/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
Primera Seccin
ACTA ACUERDO TOYOTA ARGENTINA S.A./SMATA

En Zrate, Provincia de Buenos Aires, a los 01 das del mes de Abril de 2016, se renen representantes de la empresa TOYOTA ARGENTINA S.A., Sres. Diego Prado, Gastn Villalonga,
Guillermo Giordano y Francisco Rosello, en adelante LA EMPRESA, con domicilio en Ruta
Nacional 12 KM 81, de la localidad de Zrate, por una parte y por la otra representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, Sres. Ricardo
Pignanelli, Mario Manrique, Ricardo Desimone, Sergio Pignanelli, Maximiliano Castro, Augusto
Noriega, Edgardo Villalba, Matas Beckman, Hctor Romero, Cristian Silva, Ivn Almirn y Hernn Leguizamn miembros del Consejo Directivo Nacional y Comisin Interna de Reclamos de
la planta de Toyota Argentina S.A. respectivamente, en adelante, EL SMATA, con domicilio en
Avda. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas Las Partes, se renen
50
para debatir, consensuar y aclarar las interpretaciones referidas a las modificaciones al acuerdo
celebrado el da 16 de Junio de 2015, especficamente en el punto Anexo A del artculo 35.2b
del CCT denominado Incentivo de Calidad, Produccin y Presentismo.
Y considerando que han transcurrido varios meses de la etapa de implementacin y adaptacin
de este Incentivo donde se evidenci la necesidad de revisar las variables que fueron establecidas, las partes celebran el presente acuerdo sujeto a las siguientes clusulas:
PRIMERA: Modificacin en la Frmula para el clculo del Presentismo Individual en el punto
Refiere a todo tipo de inasistencias del Incentivo calidad, produccin y presentismo, establecido el artculo 35.2b del Convenio Colectivo de Trabajo N1482/15 E. Sistema de Pagos por
productividad y calidad. Remuneracin variable, por la que a continuacin se detalla:
SEGUNDA: Se establecen como excepcin las siguientes inasistencias que no estarn contempladas a los efectos del clculo del Presentismo Individual siempre y cuando estn encuadradas
dentro de las siguientes Licencias legales y/o convencionales.
equivalente al 14% de su salario bsico de convenio, siempre y cuando haya mantenido el presentismo perfecto durante un perodo mnimo de tres meses anteriores e inmediatos al del mes
de la liquidacin del Incremento.
1- Licencia por maternidad.
Habiendo alcanzado el incremento del 14%, si registrara ausencias en los meses sucesivos las
mismas ocasionarn la prdida del citado incremento. En caso de registrarse ausencias nicamente en un periodo y con la condicin que al mes siguiente registrase nuevamente presentismo
perfecto, podr volver a percibir dicho incremento.
2- Licencia por nacimiento.

3- Licencia por casamiento.
4- Licencia de convenio: prenupcial.
5- Licencia de convenio: trmite (*)
6- Licencia por fallecimiento de Hermano.
7- Lic. por fallecimiento de cnyuge/hijo/padre.
8- Licencia por fallecimiento de abuelo.
9- Licencia por accidente In - Itnere. (**)
10- Familiar directo internado (Grupo primario)
(*) Exclusivamente para el trmite Citacin judicial (Art. 24 CCT)
(**) nicamente en ocasin de accidente en medios de transporte dispuestos por la compaa,
considerando un tope de treinta das corridos.
TERCERA: A los efectos de interpretar lo normado en el ANEXO A del ARTCULO 35.2.B, las
partes acuerdan:
Entendiendo por Presentismo Individual a la asistencia de cada Team Member o Team Leader
en el Periodo comprendido entre el 1 y 30 de cada mes.
Permanencia igual o mayor a tres meses de Presentismo Perfecto: cada mes el Incentivo Individual correspondiente al Team Member o Team Leader se ver incrementado en una suma
En el caso de registrar ms de un periodo con ausencias en el ltimo ao aniversario, las mismas

no podrn ser en periodos consecutivos y debern estar separados como mnimo por 3 meses
de presentismo perfecto. Siendo esto condicin excluyente para percibir el incentivo.
Consecuentemente, las partes coinciden en la interpretacin plasmada en el Anexo I parte integral del presente acuerdo.
CUARTA: Las partes acuerdan la vigencia a partir de la liquidacin de haberes correspondientes
a Mayo 2016 con las licencias suscitadas a partir del 01/04/2016.
QUINTA: A todas aquellas personas que hubiesen alcanzado la meta establecida de permanencia en el presentismo perfecto, en el periodo previo a la consolidacin del incentivo desde
el 01/01/2015 al 01/10/2015 la empresa otorgar una gratificacin excepcional y extraordinaria
equivalente al 14% del salario bsico vigente en las fechas estipuladas. Dicha Gratificacin fue
abonada parcialmente en 2 anticipos otorgados en los meses de Agosto y Octubre del ao 2015
y se liquidara en su totalidad con los haberes del mes de Mayo 2016.
SEXTA: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas las
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de Los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin,
con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz
social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
SPTIMA: En prueba de su conformidad se firman 4 ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.
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Primera Seccin

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SECRETARA DETRABAJO
51
normales, habituales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier
otro tipo de remuneracin o pago alguno.
TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado los representantes del personal reconocen que el
mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En
razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de ndole econmica o
monetaria alguna durante la vigencia del mismo.

VISTO el Expediente N1.725.839/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre el
SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA
ARGENTINA, por el sector sindical, y la empresa BREMBO ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA,
por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial, en el marco
del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N908/07 E.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas, acreditando la
personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes
en autos.
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe a la correspondencia entre la actividad
de la empresa signataria y la entidad sindical firmante, emergente de su personera gremial.
vigente.
CUARTA: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas

relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los trabajadores,
procurando el cumplimiento de los Objetivos, Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin,
QUINTA: Se conviene expresamente que lo aqu acordado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para todas las partes desde su firma, por efecto de lo dispuesto por el artculo 959 del
Cdigo Civil y Comercial.
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que
sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los
fines de su homologacin.
ANEXO I
ESCALA SALARIAL
CATEGORAS
A
B
E
F
I
I LDER
I FBRICA
I FBRICA LDER
J
J LDER
K
K LDER
L
L LDER
M
M LDER
Que respecto a la constitucin de comisin negociadora, debe tenerse en cuenta lo informado
a fojas 37.
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologacin de
Que por ltimo, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del
Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones
del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
01/04/2016
70,92
90,02
97,03
100,00
101,11
111,22
102,60
112,87
108,25
119,09
112,10
123,27
116,18
127,81
117,74
129,44
MENSUALES
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO

DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA
y la empresa BREMBO ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que lucen a fojas 5/7 del Expediente N1.725.839/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o.
2004).
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo y Anexo
obrantes a fojas 5/7 del Expediente N1.725.839/16.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N908/07 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y Anexo
ACTA ACUERDO
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 12 das del mes de Abril de 2016, se renen por
una parte el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPBLICA ARGENTINA, en adelante el S.M.A.T.A., con domicilio legal en la Avda. Belgrano
665 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por los Sres. Ricardo
De Simone en calidad de Secretario Gremial y Sergio Pignanelli en calidad de Sub Secretario
Gremial y los Sres. Jos Ramn Ledesma, Nstor Armando Moreno y Guillermo Antonio Vzquez como Delegados del Personal, y por otra parte lo hace BREMBO ARGENTINA SA, en
adelante LA EMPRESA con domicilio legal en la calle Perdriel 1859 de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, representada en este acto por el Sr. Juan Jos Pepa en su carcter de Apoderado,
con el asesoramiento tcnico de los Dres. Geraldine Moffat y Nilo Pedro Albano Thomas, conjuntamente denominadas LAS PARTES, manifiestan y acuerdan lo siguiente:
PRIMERA: Brembo Argentina S.A. abonar a partir del 01 de Abril de 2016 al personal mensualizado y no mensualizado amparado por el CCT 908/07 E un incremento salarial del 11% de
carcter remunerativo sobre los salarios bsicos, conforme surge del Anexo I.
SEGUNDA: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento remunerativo
acordado absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o
mejora y/o beneficio y/o ajuste nacional que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones
GRUPO 1
GRUPO 2
14397,08
17226,10
#F5201241F#
Primera Seccin

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SECRETARA DETRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, Ley N23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin del acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS
Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) por el
sector sindical y la empresa CARGO SERVICIOS INDUSTRIALES SOCIEDAD ANNIMA por la
parte empleadora, el que luce a fojas 6/7 del Expediente N1.708.569/16 y ha sido debidamente
ratificado a fojas 13 y 44 de las mismas actuaciones.
Que bajo dicho acuerdo las partes precitadas establecen un incremento de los valores de los
salarios bsicos para cada una de las categoras de trabajadores jornalizados en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N 8/89 E y Convenio Colectivo de Trabajo de
Empresa N13/89 E.
Que dichos plexos convencionales han sido alcanzados por la entidad sindical, con las empresas AUTOLATINA ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA y TRANSAX SACIF, respectivamente y a la
fecha se contina negociando respecto a los mismos por aquellas empresas que han resultado
continuadoras y a quienes se les ha reconocido legitimidad para ello, no siendo la interviniente
en autos parte de dichos convenios.
Que sin embargo debe destacarse que esta Autoridad de Aplicacin les ha reconocido a las
partes citadas en el primer prrafo del presente legitimidad para negociar colectivamente en el
marco de los cuerpos convencionales en cuestin, conforme numerosos acuerdos que han sido
debidamente homologados.
Que las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo que motiva
el presente acto.
Que con relacin al mbito personal y territorial de aplicacin del acuerdo se establece para los
trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en los Convenios
Colectivos de Trabajo de Empresa N8/89 E y N13/89 E y que laboren para la empresa
CARGO SERVICIOS INDUSTRIALES SOCIEDAD ANNIMA.
Que respecto a su mbito temporal, se fija su vigencia de conformidad con lo expresamente
pactado por sus celebrantes.
Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a
sus competencias evale la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976)
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) por
el sector sindical y la empresa CARGO SERVICIOS INDUSTRIALES SOCIEDAD ANNIMA por la
parte empleadora, el que luce a fojas 6/7 del Expediente N1.708.569/16, conforme lo dispuesto
en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas
6/7 del Expediente N1.708.569/16.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Direccin Nacional
de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245
de la Ley N20.744 y sus modificatorias. Posteriormente, procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el de los Convenios Colectivos de Trabajo de Empresa N8/89 E
y N13/89 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado y de
esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la
Ley N14.250 (t.o. 2004).
52
ACTA ACUERDO
En la localidad de Gral. Pacheco a los 10 das del mes de diciembre del ao 2015, se renen por
una parte el Representante de CARGO SERVICIOS INDUSTRIALES S.A. Sr. Guillermo Ramrez,
en carcter de apoderado, en adelante LA EMPRESA, y por la otra, los representantes del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA), Sres. Ricardo Pignarelli, secretario general; Mario Manrique, secretario adjunto; Gustavo Morn, secretario gremial; Ricardo Desimone, subsecretario gremial; Jos Caro,
delegado general; Luis lvarez CD; y los delegados Mariano Slythe y Julio Flores en representacin del personal de la empresa, todos firmantes al pie de la presente, ambas en conjunto, denominadas LAS PARTES, quienes luego de sucesivas reuniones celebradas oportunamente con
los representantes de las diferentes terminales automotrices en forma conjunta MANIFIESTAN:
PRIMERO: A partir del 1 de enero del 2016 se conviene incrementar los valores de los salarios
bsicos vigentes al 30 de diciembre de 2015, para cada una de las categoras de trabajadores
jornalizados (CCT 8/89 E y 13/89 E). Se adjuntan como Anexos 1 la nueva escala salarial resultante tanto para la planta Pacheco como para la planta Crdoba.
SEGUNDO: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento salarial absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o
beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional
o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va,
ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga
sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos
convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
TERCERO: En virtud del acuerdo alcanzado, el perodo comprendido en el respectivo convenio
colectivo y la representacin gremial, reconocen que el mismo se corresponde con una justa
composicin de intereses vinculada a la retribucin de los trabajadores jornalizados y se comprometen a no plantear otras demandas de ndole econmica o monetaria durante la vigencia
del mismo.
CUARTO: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las partes establecen que se reunirn a partir de abril de 2016 para analizar el esquema salarial. Lo antes
estipulado no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre con la empresa que la obligue
en el futuro.
QUINTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
SEXTO: En prueba de conformidad se firman cinco ejemplares de igual tenor y a un solo efecto,
que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a
los fines de su homologacin.
Cargo Servicios Industriales S.A.
TABLA DE JORNALES
Vigencia 01/01/2016
REMUNERATIVO TABLA DE JORNALES
Primera Seccin
53
ARTCULO 7 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre los Acuerdos obrantes a
fojas 26/30 del Expediente N1.678.287/16, 2/4 del Expediente N1.700.181/15 agregado a fojas
34 al principal, 2/6 del Expediente N1.700.182/15 agregado a fojas 35 al principal, 2/3 del Expediente N1.702.411/15 agregado a fojas 41 al principal, 2/4 del Expediente N1.707.970/16 agregado a fojas 47 al principal, 7/22 del Expediente N1.721.510/16 agregado a fojas 57 al principal.
ARTCULO 8 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de
conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente procdase a la guarda conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N54/89.
ARTCULO 9 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
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SECRETARA DETRABAJO
CONSIDERANDO:
Que a fojas 26/30 del Expediente N1.678.287/16, 2/4 del Expediente N1.700.181/15 agregado a fojas 34 al principal, 2/6 del Expediente N1.700.182/15 agregado a fojas 35 al principal, 2/3 del Expediente N1.702.411/15 agregado a fojas 41 al principal, 2/4 del Expediente
N1.707.970/16 agregado a fojas 47 al principal, 7/22 del Expediente N1.721.510/16 agregado a fojas 57 al principal, obran los Acuerdos celebrados por la ASOCIACIN OBRERA
MINERA ARGENTINA y la empresa LOMA NEGRA COMPAA INDUSTRIAL ARGENTINA
SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250
(t.o. 2004).
Que bajo dichos acuerdos las precitadas partes pactaron condiciones salariales y laborales en
el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N54/89, conforme surge de los trminos y contenido del texto.
Que el mbito de aplicacin de los presentes acuerdos se circunscribe a la correspondencia
entre la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad
sindical firmante, emergente de su personera gremial.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los acuerdos alcanzados, se
proceder a remitir a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio,
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N571/16 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 26/30 del expediente principal; del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente
N1.700.181/15 agregado como foja 34 al principal; del acuerdo obrante a fojas 2/6 del expediente
N1.700.182/15 agregado como fojas 35 al principal; del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente
N1.702.411/15 agregado como fojas 41 al principal: del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente
N1.707.970/16 agregado como fojas 47 al principal y del acuerdo obrante a fojas 7/22 del expediente N1.721.510/16 agregado como fojas 57 al expediente de referencia, quedando registrados
bajo los nmeros 1263/16, 1264/16, 1265/16, 1266/16, 1267/16 y 1268/16 respectivamente. Lic.
ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO JORNADA LABORAL AOMA - LOMA NEGRA CIASA
Entre la Asociacin Obrera Minera Argentina representada en este acto por el Sr. Hector Laplace
y Carlos Almirn y Loma Negra CIASA representada por los Sres. Carlos Daniel Pica, Damin
Caniglia y Ariel Damiano, a los 11 das del mes de septiembre de 2015.
CONSIDERACIONES PRELIMINARES
Hasta el presente, Loma Negra CIASA dispona de distintas rotaciones y jornadas anuales
dependiendo en cada planta de la aplicacin de acuerdos internos entre sindicato y empresa en
cada planta, legislacin y usos y costumbres.
En todos los casos, Loma Negra CIASA se adecu a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de
la Actividad Cementera 54/89.
En virtud de ello AOMA y Loma Negra CIASA consideran oportuno unificar las condiciones de
jornada anual.
Se ratifica el acta suscripta entre la Asociacin de Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) y
AOMA Nacional del 23 de octubre de 1991.
Teniendo en cuenta las consideraciones precedentes, las partes acuerdan:
PRIMERO - ORGANIZACIN DE JORNADAS Y TURNOS
La Empresa podr organizar las tareas por turnos y modificar individual o colectivamente los
horarios dentro de los cuales se ejecutar la jornada, ajustndose a las disposiciones legales
vigentes y a la presente convencin.
1. Personal en tres turnos rotativos con francos rotativos:
vigente.
1.1 Jornada Anual de Trabajo: se fija en 287 das.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en autos y ratifican en todos sus trminos los mentados acuerdos.
1.3 Das de capacitacin y mejora continua: se realizarn mensualmente, consideradas de carcter obligatorio, dentro de los 287 das de Jornada Anual de Trabajo a razn de un da por mes
por persona totalizando en todos los casos 12 das al ao.

1.2 Francos al ao: se fija en un mximo de 78 das.
1.4 Los operadores podrn compensar hasta 12 das en el transcurso del ao a consecuencia
del punto 1.3.
En caso de no concurrir el da de capacitacin por cualquier motivo, ese da no se compensar.
Por ello,
1.4.1 Las compensaciones procedern en fracciones igual o menor a 3 das consecutivos.
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
1.4.2 Las compensaciones se realizarn de a un operador por vez por cada equipo de trabajo y
en todos previamente coordinados con La Empresa, de forma de garantizar durante la jornada
de trabajo la cobertura de los puestos y la marcha de los equipos.
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIN OBRERA MINERA ARGENTINA y la empresa LOMA NEGRA COMPAA INDUSTRIAL ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, obrante a fojas 26/30 del Expediente N1.678.287/16, conforme a lo dispuesto
en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Declrase homologado el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIN OBRERA
MINERA ARGENTINA y la empresa LOMA NEGRA COMPAA INDUSTRIAL ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, obrante a fojas 2/4 del Expediente N1.700.181/15 agregado a fojas 34 al
principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
1.4.3 Las compensaciones se darn prioritariamente en tiempos de reparacin mayor o bien

podrn anexarse a las vacaciones. Las excepciones se coordinarn previamente con la empresa
de acuerdo a las necesidades operativas.
1.4.4 Queda establecido que la modalidad de trabajo en el mbito de la presente convencin
comprende todos los das del ao. En consecuencia, podr otorgarse el descanso semanal de
los trabajadores dentro de cualquiera de los das de la semana.
1.4.5 Aquellos operadores que al finalizar el ao calendario entindase el 31 de diciembre no
hayan gozado de las compensaciones total o parcialmente por su voluntad, se le abonarn
las mismas como das normales, en proporcin a los das no tomados, junto a los haberes del
mes de enero subsiguiente, calculados al valor del mes de diciembre ppdo.
2. Personal comprendido en otros sistemas de turnos
2.1.1 El personal que no est comprendido en el sistema de turnos rotativos con francos rotativos, continuar con el rgimen de descanso actual.
2.1.2 Los das de capacitacin y mejora continua se realizarn dentro de los 313 das de Jornada Anual de Trabajo a razn de un promedio equivalente a un da por mes por turno y no sern
compensables.
SEGUNDO - POLIFUNCIONALIDAD
Las partes ratifican los modelos de trabajo en las plantas de Loma Negra ratificando las actas
preexistentes en cada una de ellas.
En el caso de Planta Barker, si bien continuar transitoriamente operando en el marco del Acta
Multifuncin suscripta entre AOMA Barker y Loma Negra de fecha 14 de agosto de 2003, se negociar un modelo de trabajo de caractersticas similares al resto de las plantas lo cual incluye
mensualizar la liquidacin de los haberes del personal de acuerdo con lo establecido en el punto
quinto de la presente.
Primera Seccin
A los fines de cumplir con el apartado Primero del presente Acta Acuerdo, las partes coinciden
en la necesidad de considerar a todos los operadores que desempeen tareas dentro de Loma
Negra CIASA como polifuncionales.
La polifuncionalidad implica la posibilidad de asignar al trabajador funciones y tareas distintas
a las que realiza habitualmente, en atencin a la eficiencia operativa y cobertura de puestos
diferentes para los que est debidamente capacitado en ocasin de las compensaciones del
presente acuerdo y licencias habituales.
Las coberturas por compensaciones de los das de capacitacin y/o mejora continua, sern
cubiertas por el mismo turno del compensado dentro de la jornada normal, en funcin de la
necesidad de marcha y disponibilidad de maquinarias y/o equipos.
En caso que la posicin a cubrir sea la de un nivel salarial superior, dar al trabajador que cubre
las vacante el derecho a percibir la nivelacin a la categora correspondiente. Esta nivelacin no
implicar adquirir una nueva categora.
Por el contrario, si el trabajador cubriere una posicin de un nivel salarial inferior, el trabajador
mantendr su nivel salarial habitual.
TERCERO - COBERTURA DE POSICIONES EN CASOS DE AUSENCIAS:
a. Se conformarn equipos autosuficientes, de forma que puedan cubrir las diferentes posiciones dentro del equipo.
b. A tal fin, se incorporar la funcin del Operador Relevante, en cada uno de los equipos que
est afectado al sistema de turnos rotativos con francos rotativos. Este operador provendr de
una incorporacin o proveniente de una revisin de las estructuras de cada planta.
c. Las coberturas de ausencias compensatorias derivadas de los das de capacitacin y mejora
continua sern realizadas por el mismo equipo de trabajo sin necesidad de realizar horas extras
ni de acudir al Operador Relevante Polifuncin, salvo que ste se encontrare disponible, en cuyo
caso ser asignado a cubrir esta ausencia.
d. Las coberturas de las ausencias derivadas de licencias convencionales, legales y otras, sern
realizadas segn el siguiente ordenamiento:
1. En primer lugar por el Operador que se encuentre con mquina parada, segn designacin del
Coordinador/Supervisor de turno y que se encuentre debidamente capacitado.
2. En segundo lugar por el Operador Relevante Polifuncin de cada equipo de su misma seccin.
3. En tercer lugar, siendo que se encuentran todos los equipos en marcha y hubiera ms de
una ausencia en el equipo de trabajo, un mismo Operador podr cubrir dos puestos hasta un
mximo de 72 hs.
4. De persistir la condicin del punto 3, se acudir a la cobertura en horas extraordinarias de
acuerdo con los plazos legales.
5. Para las ausencias de carcter prolongado, cada fbrica, segn la conformacin de los equipos de trabajo, podr aplicar distintas alternativas de cobertura recurriendo a personal disponible de otras secciones que se encuentre debidamente capacitado.
6. Agotadas las instancias de los puntos anteriores, la empresa recurrir a la contratacin de personal a plazo fijo hasta tanto se supere la contingencia con los lmites previstos en los artculos
208 y siguientes de la Ley de Contrato de Trabajo. Este personal ser remunerado con las mismas
escalas salariales y tendr los mismos beneficios que se aplican al personal de planta permanente.
e. En caso de mquina parada, el operador podr ser reubicado temporalmente para cubrir
posiciones que se lo requiera.
f. Los turnos de mantenimiento se conformarn segn disponibilidad de personal, adecundose
el alcance de las tareas al personal presente.
g. En todos los casos se realizarn las coberturas con personal entrenado, y para los casos de
coberturas de categoras superiores, el operador percibir el diferencial.
CUARTO - REFRIGERIO
En atencin al tipo de industria y a los fines de garantizar las mejores condiciones para el cumplimiento del presente acuerdo, las partes acuerdan que el refrigerio ser escalonado durante
entre la 3ra. y 5ta. hora.
QUINTO - MENSUALIZACION
A partir de la presente, las partes acuerdan que las liquidaciones salariales de los establecimientos actuales y futuros sern de carcter mensual, fijndose en todos los casos un multiplicador
de mnima equivalente a 210 hs.
Situacin por la cual, las partes consideran plenamente compensados todos los conceptos de
trabajo volcados en esta Acta Acuerdo.
SEXTO - CAPACITACION Y MEJORA CONTINUA
El objeto de los das destinados a Capacitacin y Mejora Continua es disponer del tiempo
necesario para que cada Unidad gestione entre otras cosas y a modo de ejemplo: capacitaciones tericas y prcticas, orden y limpieza (5S), investigacin de eventos de seguridad, eliminacin de riesgos de seguridad, anlisis de falla, planes de accin (PDCA), revisin y redaccin
de las Guas del Operador y Certificacin de Habilidades para los casos que correspondan.
SEPTIMO - DOTACIONES DE PERSONAL
Como consecuencia del presente, las partes aclaran que se realizar un exhaustivo anlisis de
las dotaciones de cada planta para llevar a cabo reestructuraciones y/o incorporaciones a fin de
dar cumplimiento con las obligaciones asumidas en esta acta, y a los efectos de completar los
cuatro equipos.
OCTAVO - INDEMNIDAD ENTRE LAS PARTES
Las partes firmantes asumen que con el presente acuerdo no tienen nada que reclamarse mutuamente con motivo de las jornadas laborales pasadas y/o futuras.
NOVENO - VIGENCIA
Una vez firmada la presente Acta Marco entre la Asociacin Obrera Minera Argentina y la Empresa Loma Negra CIASA, se deber rubricar la misma para cada establecimiento a fin de adecuarla
a las caractersticas operativas y tecnolgicas de los mismos, entrando en vigencia a partir de
la firma en cada Establecimiento.
DECIMO - INTERPRETACION E IMPLEMENTACION
Atento que la presente fija nuevas pautas generales sobre jornada de trabajo y descansos, y
considerando las particularidades tcnicas y operativas de cada centro fabril, el proceso de
organizar el nuevo modelo de descansos, capacitacin y mejora continua y descansos compensatorios se llevar a cabo en reuniones para cada planta a realizarse en la sede central del
Sindicato AOMA de las cuales participarn representantes sindicales a nivel nacional y local y
representantes de la empresa.
54
Una vez formalizada la firma en cada Establecimiento, de presentarse diferencias de interpretacin por parte de las autoridades locales de la empresa y/o las seccionales de AOMA se
establece que, agotada dicha instancia, el tema se elevar para su tratamiento y resolucin a
una comisin que se constituye a partir de la presente, integrada por las autoridades nacionales
de AOMA y de la empresa a efectos de su resolucin definitiva.
DECIMO PRIMERO - HOMOLOGACIN
Se firman tres ejemplares que se elevan a la autoridad administrativa para su homologacin.
Notas aclaratorias
Equipo: Se conforma de Operadores Polifuncionales que cubren distintas posiciones intercambiables entre s en un mismo turno.
Das Compensables: Son los que devienen de las actividades de capacitacin y/o mejora continua y son compensados con el equivalente en descansos o bien abonados como das normales
en caso que el Operador optase por trabajarlos.
Relevante Polifuncional: Operador adicional dentro de un equipo que cubre ausencias o distintas necesidades operativas.
ACTA ACUERDO JORNADA LABORAL LOMA NEGRA ZAPALA
Entre la Asociacin Obrera Minera Argentina representada por Hector Laplace, Horacio Savid,
y Loma Negra CIASA planta Zapala representada por Carlos Daniel Pica, Damin Caniglia y
Gastn Corengia; conforme Acta Acuerdo Jornada Laboral de fecha 11 de septiembre de 2015
suscripta entre AOMA Nacional y Loma Negra CISA, se acuerda lo siguiente:
Primero: A los fines de completar los cuatro equipos rotativos de trabajo Loma Negra CIASA incorporar para planta Zapala 2 Operadores de Mantenimiento y 2 Operadores de Fabricacin, todo
esto en un plazo mximo de 30 das a partir de la entrada en vigencia del nuevo sistema de turnos.Segundo: A fin de adecuar los equipos rotativos del sector de Fabricacin conforme artculo
tercero inciso B de la citada Acta, Loma Negra CIASA designar a 4 operadores como Operador
de Campo Relevante.
Tercero: Con fecha 1 de Noviembre de 2015 las liquidaciones mensuales pasarn a tener base
en 210 horas como multiplicador, en lugar de las 208 actuales.
Cuarto: Se adjunta a la presente la Grilla de Horarios de los equipos con turno rotativo y franco
rotativo de los aos 2016 y 2017, en la que se contemplan los francos y das de mejora continua.
A partir de la entrada en vigencia de este sistema los equipos involucrados tendrn a lo largo de
3 ciclos: uno de 7 das de trabajo y 2 francos, uno de 7 das de trabajo 1 franco y 1 da de mejora
continua y uno de 7 das de trabajo y 3 francos.
Quinto: En los casos que por la rotacin anual los das de mejora continua superen los doce (12)
das anuales, el excedente recibir el mismo tratamiento que el resto de los 12 das, conforme el
artculo primero del acta marco.
Se ratifican las Actas Acuerdo de fecha 21/08/2013, 27/08/2010 y 20/12/2007.
En prueba de conformidad, en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, se firman tres ejemplares
a los 2 das del mes de Noviembre de 2015. Copia de la presente ser agregada al Expediente
1678287/15 del Ministerio de Trabajo de la Nacin para su homologacin.
PLANIFICACIN DE 4 TURNO PARA PLANTA ZAPALA
Primera Seccin
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ACTA ACUERDO JORNADA LABORAL LOMA NEGRA CATAMARCA

Entre la Asociacin Obrera Minera Argentina representada por Hector Laplace, Carlos Edgardo
Almirn, Octavio Luna y Juan Carlos Herrera; y Loma Negra CIASA planta Catamarca representada por Carlos Daniel Pica, Damin Caniglia y Cristian Juncosa; conforme Acta Acuerdo Jornada Laboral de fecha 11 de septiembre de 2015 suscripta entre AOMA Nacional y Loma Negra
CIASA, se acuerda lo siguiente:
Primero: A los fines de completar los cuatro equipos rotativos de trabajo Loma Negra CIASA
incorpor para planta Catamarca 3 Operadores de fabricacin.Segundo: A fin de adecuar los equipos rotativos del sector de Fabricacin conforme artculo tercero inciso B de la citada Acta, Loma Negra CIASA incorporar 4 (cuatro) operadores y
posteriormente designar a 4 (cuatro) operadores como Operador Relevante multifuncin que
surgirn de la dotacin actual.
En sector Embolsadora se incorporarn 2 operadores pasando a tener cada equipo 8 operadores por turno y de esta manera poder cubrir los relevos y licencias.
Adems se realizar la destercerizacin de dos operadores de mantenimiento mecnico.
Por ltimo se incorporar y designar un operador relevante multifuncin en el sector de Laboratorio.
Los 7 (siete) ingresos correspondientes a Fabricacin (4), laboratorio (1) y destercerizaciones (2)
se efectivizarn durante el mes de diciembre de 2015, en tanto que los 2 (dos) ingresos correspondientes a Embolsadora se efectivizarn durante el mes de Enero de 2016.
Tercero: Con fecha 1 de diciembre de 2015 las liquidaciones mensuales pasarn a tener base en
210 horas como multiplicador, en lugar de las 208 actuales.
rotativo de los aos 2016 y 2017, en la que se contemplan los francos y das de mejora continua.
Se ratifican las Actas Acuerdo de fecha 26/01/2007.
a los 10 das del mes de noviembre de 2015. Copia de la presente ser agregada al Expediente
Nro. 1678287/15 del Ministerio de Trabajo de la Nacin para su homologacin.
PLANIFICACIN DE 4 TURNO PARA PLANTA CATAMARCA
Primera Seccin
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ACTA ACUERDO JORNADA LABORAL AOMA - LOMA NEGRA CIASA PLANTA OLAVARRA
A los 26 das del mes de Noviembre de 2015 entre la Asociacin Obrera Minera Argentina representada en este acto por los Sres. Hctor Laplace, Carlos Almirn, Alejandro Santilln, Bruno
DAmico, Emmanuel Enrique y Sergio Schiro y Loma Negra CIASA representada por los Sres.
Damin Caniglia, Julio Schmale y Carlos Daniel Pica; conforme acta acuerdo jornada laboral
de fecha 11 de septiembre de 2015 suscripta entre AOMA Nacional y Loma Negra CIASA, se
acuerda lo siguiente:
Primero: Sectores Fabricacin de Cemento y Laboratorio
A fin de adecuar los equipos rotativos del sector Fabricacin de Cemento y Laboratorio conforme art. 3ro. inc. B de la citada acta, Loma Negra CIASA incorporar 5 Operadores Relevantes
Polifuncionales ms un sexto Operador Relevante que provendr de la dotacin actual.
De esta forma los turnos quedarn conformados por 11 (once) Operadores por turno ms un
relevante por turno en los 4 turnos ms 2 (dos) Operadores adicionales que cumplirn las funciones de relevantes volantes.
Segundo: Fca. de Cal
Los turnos quedarn conformados como en la actualidad con 4 Operadores por turno en los 4
turnos ms 2 Operadores Relevantes volantes.
Tercero: Mantenimiento Elctrico de Fabricacin
Se incorporarn 4 Operadores Elctricos. De esta forma los turnos quedarn conformados por
2 Operadores ms 1 Operador Relevante por turno en los 4 turnos y 6 Operadores en el turno
central. El Mantenimiento Elctrico de Embolsadora se mantendr con la misma dotacin, es
decir 1 Operador por turno en los 4 turnos ms 2 en el turno central.
El Operador Relevante Elctrico anteriormente mencionado relevar a los Elctricos de Fabricacin y Embolsadora. Los Operadores Relevantes podrn no ser relevados cuando ellos deban
gozar de cualquier tipo de licencias.
Transitoriamente se establece que a partir del 1ro. de diciembre de 2015 se comenzar a aplicar
1 solo da de los 2 actuales de capacitacin y mejora continua. El segundo da pasar a ser de
descanso considerando la futura organizacin de los turnos.
La plena vigencia de la presente acta para la Planta de Olavarra, se comenzar a aplicar a
partir del 1ro. de Enero de 2016 mientras que las incorporaciones se producirn a lo largo de
dicho mes.
a los 26 das del mes de noviembre de 2015. Copia de la presente ser agregada al Expediente
ACTA ACUERDO JORNADA LABORAL LOMA NEGRA SAN JUAN
Entre la Asociacin Obrera Minera Argentina representada por Hector Laplace, Ivan Malla,
Juan Reina y Sergio Arostica; y Loma Negra CIASA planta San Juan representada por Damin Caniglia y Sebastin Rossi; conforme Acta Acuerdo Jornada Laboral de fecha 11 de
Septiembre de 2015 suscripta entre AOMA Nacional y Loma Negra CIASA, se acuerda lo
siguiente:
Primero: A los fines de completar los cuatro equipos rotativos de trabajo Loma Negra CIASA
incorporar para planta San Juan 2 (dos) Operadores de Fabricacin. Uno de estos operadores
ingres en el mes de Noviembre del ao 2015, mientras que la restante incorporacin se efectivizara en el transcurso del mes de Diciembre del ao 2015.
Adems se incorpor 1 (un) operador en el sector de Embolsadora, el cual ingres en el mes de
Noviembre de 2015.
Segundo: A fin de adecuar los equipos rotativos del sector de Fabricacin conforme artculo tercero inciso B de la citada Acta, Loma Negra CIASA designar a 4 (cuatro) operadores como Operador Relevante multifuncin que surgirn de la dotacin actual, revistiendo la categora actual.
Tercero: Con fecha 1 de Enero de 2016 las liquidaciones mensuales pasarn a tener base en 210
horas como multiplicador, en lugar de las 208 actuales.
rotativo para el ao 2016, en la que se contemplan los francos y das de mejora continua.
Sexto: A partir del 1 de enero de 2016 los Operadores de Horno pasarn de su categora SJ2
actual a la categora SJ3 con un valor Inicial de $13.815 (pesos trece mil ochocientos quince)
considerando el multiplicador de 210 hs. Estos operadores son: Gustavo Castro, Luis Carmona,
Mario Scardino y Daniel Bilbao.
Asimismo a partir de la misma fecha los Operadores de Gra Elctrica pasarn de su categora
SJ1 actual a la categora SJ2 con un valor inicial de $12.862 (pesos doce mil ochocientos sesenta y dos) considerando el multiplicador de 210 hs. Estos operadores son: Juan Carlos Reina,
Otarola Victor Hugo, Elizondo Mario, Goria Daniel y Velasquez Hector.
Ambas partes estipulan volver a reunirse para continuar analizando la categora del Operador de
Molino en un plazo de 60 das.
Se ratifican las Actas Acuerdo de fecha 13 de Mayo de 2008 y 31 de Diciembre de 2011.
En prueba de conformidad, en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, se firman cinco ejemplares
a los 21 das del mes de Diciembre de 2015. Copia de la presente ser agregada al Expediente
2016
Primera Seccin
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5. JORNADA DE TRABAJO:
5.1. Definicin de Jornada Laboral: Se entiende por jornada de trabajo todo el tiempo durante el
cual el trabajador est a disposicin del empleador, en tanto no pueda este disponer del tiempo
para su actividad en beneficio propio. (Art. N197 LCT).
5.2. El personal ingresar a bordo de colectivo, moto, rems, bicicleta, o caminando y deber fichar en el
reloj registrador de la portera central, los horarios de ingreso para los turnos rotativos, sern 06:00 hs,
14:00 hs y 22:00 hs respectivamente. Sobre el horario de ingreso se establece una tolerancia de cinco
(5) minutos, a partir de la cual ser considerada como tardanza, es decir, 06:05 hs, 14:05 hs y 22:05 hs.
5.3. Se deja establecido que pasada la tolerancia de marcada de ingreso de 5 minutos (6:05;
14:05 y 22:05) el personal que marque luego de 5 minutos de la hora definida, se considerar
como tardanza y la acumulacin de estas afectar el incentivo de presentismo de acuerdo a la
progresin establecida en el punto 19 del presente acuerdo, en el tem Incentivo por Presentismo. En caso de demoras del servicio de colectivos que no sean imputables a los empleados y
que impliquen llegadas tarde, no se considerarn a los efectos del presentismo.
5.4. Si el reloj fichador no registra el ingreso por motivos ajenos al trabajador, este deber dar
aviso a su superior directo, para validar la presencia evitando que se lo considere ausente. En
el caso que dejen de funcionar los fichadores dactilares, de ser necesario se le otorgara a los
trabajadores una tarjeta de marcacin de respaldo.
5.5. Los ingresos tardos tendrn como lmite mximo 1 hora y 30 minutos desde el horario de ingreso, es decir hasta las 7:30 hs, 15:30 hs y 23:30 hs respectivamente, pasado este tiempo la persona
no podr ingresar a planta y se considerar ausente, salvo que el trabajador dentro de la primer
hora de la jornada laboral de aviso a su superior y justifique el motivo por el cual llegar tarde, en
este supuesto con la debida autorizacin de su superior, la persona podr ingresar a trabajar aun
superando la 1:30 hs de tardanza, igual esta se contabilizar para la penalizacin del incentivo de
absentismo. 5.6. En el caso que el trabajador de aviso antes del inicio de su jornada, de que tiene
alguna dificultad o solicite retirarse anticipadamente, por problemas personales (ej. Temas de salud
personales o de algn familiar), y justifique el motivo, en estos supuestos con la debida autorizacin
de su superior, la persona podr ingresar a trabajar aun superando la 1:30 hs de tardanza, o retirarse antes y no se le descontar la hora, pero le contabilizar para el presentismo.
5.7. El horario estipulado para fichar la salida ser 14:00 hs, 22:00 hs y 06:00 hs y se deber realizar en el reloj fichador de portera central. Personal de vigilancia se encontrar presente a los
fines de revisar los bolsos aleatoriamente y los colectivos en todos los cambios de turno como
se hace en la actualidad.
5.8. En caso de que existan casos de empleados que por motivos estrictamente particulares
ingresen a los turnos antes de lo convenido, las partes dejan aclarado que el horario de salida
se mantiene invariable y que no generar pagos adicionales ni compensatorios. Las partes se
comprometen a desalentar esas prcticas.
5.9. Una vez en planta en cumplimiento de su jornada, el personal no saldr del predio ni abandonar sus funciones, salvo causa debidamente justificada que deber ser puesta en conocimiento de su coordinador o supervisor directo. En caso que un trabajador se retire sin autorizacin, se le descontar la hora, contabilizar para el presentismo y podr ser pasible de
sanciones disciplinarias.
ACTA ACUERDO PLANTA BARKER

Loma Negra CIASA - AOMA Seccional Barker
En Barker, Provincia de Buenos Aires, a los das 13 del mes de Mayo de 2016, se renen por una
parte la Asociacin Obrera Minera Argentina Nacional, el Secretario General Hctor Laplace,
por la Seccional Barker representada por los Sres. Martn Isasmendi, Mario Belocchi, Jorge de
la Torre; y por la otra parte la Empresa Loma Negra C.I.A.S.A. Planta Barker representada por
los Sres. Gustavo Cerrone, Damin Caniglia, Pablo Taiana, declaran y acuerdan lo siguiente:
1. RECONOCIMIENTO DE REPRESENTATIVIDAD:
Loma Negra C.I.A.S.A. y A.O.M.A. Seccional Barker son partes legitimadas y nicas entidades
habilitadas para establecer las condiciones laborales de los trabajadores. Reconocimiento de
pleno y vigencia de siguientes acuerdos, Acuerdo AOMA Nacional y AFCP de fecha 23 de octubre de 1991; y Acuerdo AOMA Nacional y Loma Negra 11 de septiembre de 2015.
2. AMBITO DE APLICACIN TERRITORIAL:
Planta Barker de Loma Negra C.I.A.S.A.
3. MBITO DE APLICACIN PERSONAL:
3.1. Personal operativo comprendido en las convenciones colectivas de trabajo N54/89.
3.2. Queda expresamente excluido del presente: todo personal que por la confidencialidad de la
informacin que maneje o a la que acceda, la fiscalizacin de las tareas que realice o estn bajo
su responsabilidad, o se desenvuelva en funciones o actividades que exhiban notas tpicas de
direccin, supervisin y/o coordinacin.
4. OBJETO Y FIN DEL ACUERDO:
4.1. Lograr dentro del predio de Planta Barker un mayor nivel de productividad, eficiencia y versatilidad en las tareas por parte del personal, en un clima de alto desempeo y mejora continua.
4.2. Desarrollar las actividades dentro del predio de planta Barker conforme la Poltica de Sustentabilidad del Grupo Intercement. Respetando a las personas y al Medio Ambiente y velando
por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
4.3. Implementar un nuevo esquema de trabajo aplicable a todos los trabajadores propios de
Planta Loma Negra Barker regidos por la Convencin Colectiva de Trabajo N54/89, tendiente a
generar una carrera profesional y salarial, y a optimizar los recursos. El nuevo sistema de trabajo
tendr vigencia a partir de la suscripcin de la presente.
4.4. Ajustar el modelo de trabajo, rotacin y la cantidad de francos, a lo establecido en el Acuerdo de
jornada laboral celebrado entre A.O.M.A. y Loma Negra, con fecha del 11 de Septiembre de 2015.
4.5. Efectuar la mensualizacin de las liquidaciones del personal jornalizado dentro de la Convencin Colectiva de Trabajo N54/89.
4.6. Establecer las condiciones de los incentivos de produccin, absentismo y la evaluacin de
desempeo de planta Barker.
4.7. Desarrollar las actividades dentro de un mbito de continuo dilogo, mutua cooperacin y
paz social.
4.8. Adecuar la modalidad de trabajo de planta Barker al sistema reinante en los dems establecimientos fabriles de la compaa.
5.10. Uso del refrigerio de modo escalonado entre la tercera y la quinta hora a los fines de no
alterar la marcha continua del proceso. Se deja aclarado que este es el nico refrigerio permitido
y vigente a partir de la celebracin del presente acuerdo. Ratificando el convenio vigente.
6. PAUTAS GENERALES DEL NUEVO SISTEMA DE TRABAJO:
6.1. Vacaciones, las mismas se programarn y gozarn conforme acta AFCP y AOMA Nacional
del 23 de octubre de 1991, la cual se ratifica en el presente. La empresa y el gremio arbitrarn los
medios para facilitar la mejor organizacin de los cronogramas de vacaciones, cumpliendo con
las premisas y necesidades operativas para que no afecten la produccin.
6.2. Los trabajadores debern tomar el turno con ropa de trabajo, los EPP obligatorios y debern
abandonarlo de la misma forma hasta llegar al vestuario. Para el caso de aquellos trabajadores que por
su funcin deben retomar el puesto despus de ducharse se les otorgara un par adicional de botines.
6.3. La Empresa dispondr de un nuevo procedimiento para la comunicacin de ausencias a los
fines de unificar criterios, y evitar confusiones o dilaciones y de prever la continuidad del ciclo
industrial y la marcha de los turnos, que figura en el Anexo 1 denominado Procedimiento de
Comunicacin de Ausencias.
6.4. El nuevo modelo de trabajo en cuanto la organizacin y jornada laboral, sistema de coberturas en caso de ausencias, estar enmarcado dentro de lo establecido en el Acuerdo AOMA
Nacional y Loma Negra firmado el 11 de septiembre de 2015. Para ello se incorporaran 12 (doce)
operadores relevantes.
6.5. Se implementar el sistema de capacitacin y mejora continua dentro de la jornada laboral, de
acuerdo a lo establecido en el Acuerdo A.O.M.A. Nacional y Loma Negra 11 de septiembre de 2015.
6.6. Diagramacin de los turnos: A partir de la firma del presente convenio se conformara un
cuarto turno en los sectores que tengan turnos rotativos con francos rotativos y se modificara la
jornada adecundola a lo establecido en el acuerdo realizado entre A.O.M.A. Nacional y Loma
Negra C.I.A.S.A. el 11 de Septiembre del 2015 y a la legislacin vigente. En planta Barker se
utilizar el sistema de rotacin denominado 7x2, 7x2 y 7x3, es decir, se comenzar el lunes a
las 22 Hs hasta el domingo inclusive, luego lunes y martes franco, posteriormente se ingresa
el mircoles a las 14 Hs hasta el martes inclusive, mircoles franco y jueves da compensable
(mejora continua) y por ltimo se ingresa el viernes a las 6 Hs hasta el jueves inclusive; viernes,
sbado y domingo franco retomando la rotacin el lunes a las 22 hs.
6.7. Concepto de da de capacitacin y mejora continua: el objeto del mismo es disponer del
tiempo necesario para que cada unidad gestione a modo de ejemplo: capacitaciones, orden y
limpieza (5S), planes de accin y grupos de mejora continua.
6.8. Todos los operarios tienen la obligacin de concurrir los das de mejora continua que se
consideran parte de la jornada normal mensual. Adems, todos tienen obligacin de participar
en las actividades y las capacitaciones que se realicen.
6.9. El da de capacitacin y mejora continua se realizara a razn de un da por mes por turno, el
cual ser compensable y con los detalles establecidos, conforme a lo definido en el punto Primero del Acta acuerdo de Jornada Laboral del 11 de septiembre de 2015. En planta Barker el da
de capacitacin y mejora continua ser los das jueves luego del franco de la semana de tarde,
en el horario central, de 8 hs. a 16 hs. La empresa reconocer una vianda de refrigerio para los
colaboradores que asistan a las jornadas de Mejora Continua.
6.10. Aquellos sectores que no est comprendidos en el sistema de turnos rotativos con francos
rotativos, continuarn con el rgimen de descanso actual. Los das de capacitacin y mejora
continua se realizarn dentro de los 313 das de la jornada anual de trabajo, con el fin de optimizar su aprovechamiento evitando que las mismas coincidan con das sbados, domingos o
Feriados, a razn de un promedio equivalente a un da por mes y no sern compensables.
Primera Seccin
58
6.11. En caso de crearse nuevos puestos o incorporar nuevos equipos queda abierta la posibilidad de evaluar la necesidad operadores relevantes o titulares para los equipos nuevos.
trabajadores, previa capacitacin si ello fuera necesario, circunstancia que no implicar una
variacin en el nivel remuneratorio.
7. NUEVOS NIVELES SALARIALES:
Polifuncionalidad: implica la posibilidad de asignar al trabajador funciones y tareas distintas a las

que realiza habitualmente, en atencin a la finalidad de eficiencia operativa.
7.1. Para lograr los objetivos anteriormente descriptos y a los fines de brindar a los operarios
una posible carrera laboral y una nueva escala salarial, se crean a partir de la suscripcin de la
presente un sistema de Familias y Versatilidades.
7.2. Estas Familias abarcan y comprenden a todas las categoras del Convenio Colectivo de Trabajo vigente en la actualidad 54/89 y todos aquellos puestos y categoras que puedan crearse
en el futuro por cualquier razn.
7.3. Se adjunta ANEXO 5, con los valores de las remuneraciones por niveles vigentes al momento
de la firma de la presente acta.
7.4. En ningn caso los colaboradores percibirn menos remuneracin que la que cobran actualmente, en el caso que se detecte una disminucin en lo percibido (que no est afectado por
licencias, ausencias o los incentivos), se evaluar, analizar y se ajustar individualmente.
De tal forma, a modo de excepcin, la ausencia temporaria de uno o ms trabajadores ser cubierta
por cualquiera de los miembros del turno donde se gener la ausencia, en funcin de la necesidad de
marcha y disponibilidad de maquinarias y/o equipos habindose previamente priorizado las tareas,
en tanto el trabajador designado se encuentre capacitado para realizar las mismas (ejemplo: casos de
vacaciones o licencias), esta priorizacin y asignacin de tareas la define el supervisor/coordinador
del sector, pudiendo reasignar a otras funciones al trabajador, cumpliendo los criterios de cobertura
establecidos en el Acuerdo AOMA Nacional y Loma Negra firmado el 11 de septiembre de 2015.
En caso que la posicin a cubrir sea la de un nivel salarial superior, dar al trabajador que cubre
la vacante el derecho a percibir la nivelacin a la categora correspondiente. Esta nivelacin no
implicar adquirir una nueva categora.
8. MENSUALIZACION:
Por el contrario, si el trabajador cubriere una posicin de un nivel salarial inferior, el trabajador
mantendr su nivel salarial habitual.
8.1. El personal jornalizado comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente en la actualidad 54/89, ser mensualizada su liquidacin y pago de haberes, tomando como base el
multiplicador de 210 hs mensuales.
Los operadores de todas las unidades que tengan conocimiento de tareas que correspondan a
niveles de certificacin que an no hayan aprobado, esas tareas las seguirn realizando aunque
no hayan accedido a la certificacin de habilidades correspondiente.
8.2. La nueva remuneracin contendr los siguientes conceptos salariales; Bsico conforme a la
familia y nivel salarial (con multiplicador de 210 hs), progresivo de antigedad, adicional turnos
rotativos, adicionales individuales (para quienes los tengan con anterioridad a este acuerdo),
calificaciones, certificaciones, incentivos por asistencia, desempeo y produccin.
Versatilidad: es la capacidad del trabajador que, con el fin de optimizar la utilizacin de los recursos disponibles y asegurar el nivel de operatividad de la planta, realice tareas de su posicin
verstil asegurando la cobertura efectiva, en funcin a los requerimientos de la empresa.
8.3. Feriados:
8.3.1. Hasta el mes de septiembre de 2016, en que el sistema de liquidacin SAP de la compaa
pueda realizar una discriminacin dentro de los 30 das, el da feriado se pagar a parte de los
30 das de Inicial (210 hs), al personal que lo trabajase y se calcular a promedio como en la
actualidad. Ej., en el caso de un mes que contenga un da feriado se pagar de la siguiente manera, para el trabajador que no trabaje el feriado cobrar los 30 das normales; en el caso que el
trabajador trabaje el da feriado cobrar los 30 das normales + un da feriado pago a promedio.
8.3.2. Cuando se discrimine, se pagar de la siguiente manera, Ejemplo, en el caso de un mes
que contenga un da feriado, para el trabajador que no trabaje el feriado cobrar los 29 das
normales + un da feriado pago a promedio; en el caso que el trabajador trabaje el da feriado
cobrar los 30 das normales + un da feriado pago a promedio.
8.3.3. Para el caso futuro en que se realice un acuerdo marco a nivel actividad o compaa, con
AOMA nacional y se modifique el sistema de liquidacin de los das feriados, se aplicar lo que
ese acuerdo defina.
8.4. Las licencias con goce de salario se seguirn liquidando como en la actualidad.
9. POLIFUNCIONALIDAD Y VERSATILIDAD:
Los nuevos niveles que se crean a partir del presente modelo de trabajo, implican para los
sectores de Fabricacin, Trituracin, Laboratorio y Embolsadora asumir, inspecciones de alta
frecuencia y continuar con las versatilidades entre las distintas posiciones.
Para el sector de Mantenimiento, implica abarcar tareas ms complejas dentro de cada especialidad como as tambin participar en el desmontaje, movimiento, instalacin, acondicionamiento
y limpieza del sector de mantenimiento de las mquinas y/o equipos sobre los que intervenga.
En el supuesto de variacin de las tecnologas, las mismas seguirn siendo ejecutadas por los
Se establece que para alcanzar el mayor nivel dentro de una posicin determinada el trabajador
deber previamente adquirir la capacitacin necesaria para realizar otra tarea y/u ocupar otra
posicin. A tal fin, cubrir los puestos aunque an no haya certificado la versatilidad, siempre
que cuente con la capacitacin necesaria.
A los fines de formar al personal en sus versatilidades, el operador ejecutar las tareas de su
puesto y las de su posicin verstil, en su jornada laboral normal y habitual. Mientras este en
entrenamiento, en las tareas de riesgo o alta complejidad estar acompaado de un operador
titular o ms experimentado.
10. SISTEMA DE FAMILIAS Y EQUIPOS:
10.1. La organizacin de las tareas dentro del esquema de versatilidad y pago por habilidades se
conforma por familias y puestos con diferentes niveles salariales.
10.2. A continuacin se adjunta el esquema de familias y puestos con diferentes salarios bsicos acorde a la complejidad, responsabilidad e impacto de las tareas. El sistema contribuye a
retribuir a las personas por las destrezas aprendidas y utilizadas en las que stos demuestran
desempearse correctamente.
10.3. Se aclara que, en el sector Embolsadora, los puestos de Fosero, Operador de Granel Camin
y Operador de Granel Vagn-Filler, tendrn nivel salarial A, pero considerando que al momento de
firmar el presente las personas que ocupan dichos puestos ya vienen realizando diversas tareas y la
polifuncin, se les abonar un adicional individual equiparando el bsico del nivel A con el B, estas
personas son; Latou Fortunato; Burgos Ramn; Duhalde Mariano; Garca Rubn; Garcs Pedro; Jano
Matas; Baldovino Gustavo; Montero Matas; Prez Hugo; Kaunes Nicols; Silva Oscar; Sochi Jorge.
Este adicional ser absorbido en el caso que cambiase a un puesto con un nivel salarial superior.
Para toda persona nueva que ingrese a esa posicin lo har con el nivel A.
Primera Seccin
11. ESCALA REMUNERATIVA POR CERTIFICACION DE HABILIDADES

11.1. Sern 3 las certificaciones que tiene el plan de carrera de cada puesto para todo el personal
de planta Barker.
11.2. Las certificaciones del personal de los sectores de Mantenimiento y Laboratorio sern de
3 niveles de especializacin dentro de su propio puesto, denominadas, N1, N2 y N3. Percibirn
6% de adicional por cada nivel de certificacin aprobado. Las certificaciones del personal de
los sectores de fabricacin, trituracin y embolsadora sern 3, debiendo certificar nivel capaz
en su puesto y dos versatilidades. Percibirn 5,3% de adicional por cada nivel de certificacin
aprobado. Ejemplo Anexo 4.
11.3. En caso de incorporarse nuevas funciones, se analizar su inclusin en el esquema de
familias.
11.4. Los futuros ingresos de personal a planta se realizarn preferentemente en las posiciones
con nivel salarial A.
12. NIVELES SALARIALES:
12.1. En anexo 4 remuneraciones, se detalla caso por caso la composicin de la remuneracin.
12.2. A partir de la suscripcin del presente acuerdo, se crea la Categora Inicial de Aprendiz.
El mismo ingresar a la compaa con un bsico inferior en un 10% al de la familia ms baja del
sector en el que ingrese. Permanecer en calidad de aprendiz durante 6 meses, luego de los
cuales ser evaluado por la Compaa a los fines de definir la familia en la que va a comenzar su
carrera profesional.
12.3. Durante los meses de aprendiz, tendr los mismos derechos y obligaciones que el resto
de los trabajadores.
13: REQUISITOS PARA ACCEDER A UN NIVEL SALARIAL SUPERIOR
A los efectos de poder acceder a un nivel superior se deber cumplir con los siguientes requisitos generales:
13.1. A los fines de continuar avanzando en la carrera profesional y salarial, deber existir previamente una vacante que genere la necesidad de cobertura interna.
13.2. Cumplir con 18 meses netos en el puesto de nivel inferior A o B. Este es el tiempo mnimo
previo previsto para poder ser evaluado a los fines de acceder a un nivel B o C. Se aclara que ante
el caso de una necesidad de cobertura de una vacante superior, los tiempos podrn acortarse.
13.3. Se considerar en primera instancia a los efectos de cubrir una vacante de una familia /
nivel superior a aquellos operadores de la misma unidad.
13.4. Se tendr en cuenta por orden de importancia: llegadas tardes; nivel de absentismo, evaluacin de desempeo, los conocimientos y la antigedad en el puesto actual.
13.5. En caso que la persona no se encuentre interesada se recurrir a buscar otro operador,
continuando con ese mismo orden.
59
17.4. La evaluacin quedar terminada cuando se hayan verificado todos los puntos a evaluar, el
tiempo de esta no podr exceder de una semana.
17.5. Los evaluadores podrn realizar las consultas que consideren necesarias y/o disponer de
un cuestionario escrito sobre algunos temas, dentro de la LAC.
7.6. Al finalizar la evaluacin y en un plazo no mayor a una semana, los evaluadores informarn al
evaluado el resultado de la misma, realizando las observaciones que correspondieren.
17.7. En caso de haber rendido satisfactoriamente la certificacin, y realizado las modificaciones
de la GDO que hayan surgido en el proceso, el empleado quedar habilitado a cobrar la misma
a partir del mes de la evaluacin.
17.8. Si el empleado no rindiera satisfactoriamente la evaluacin, se definir nuevamente un
cronograma de capacitacin y ser evaluado en los tems pendientes en un plazo no mayor a
tres meses. Para el caso de que no rindiera satisfactoriamente en la segunda oportunidad, el
empleado estar habilitado a certificar conocimiento nuevamente luego de 6 meses.
17.9. Una vez que el operador haya aprobado el nivel que le permite acceder a un salario superior, las tareas que estn asociadas a dicho nivel automticamente pasan a formar parte de las
responsabilidades del operador no pudiendo este rehusarse a realizarlas.
17.10. Se deja en claro que en el caso que el operador, no pueda realizar las tareas certificadas,
por causas mdicas comprobables o por necesidades de transferencia de sector de la empresa,
no perder el adicional por certificacin. En el caso que la persona se negara a realizar las tareas
que ha certificado, automticamente dicho adicional dejar de ser abonado.
17.11. La compaa de acuerdo al modelo establecido comunicar al personal que deber realizar la certificacin. Todo el personal deber certificar las habilidades y versatilidades de su
puesto obligatoriamente, dado que se trata de un sistema integral de crecimiento. Podrn existir
excepciones que debern ser justificadas y evaluadas puntualmente (ej. Razones de salud o
limitantes por educacin).
18. PLAZOS PARA ACCEDER A LA CERTIFICACION PARA EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN ACTIVIDAD A LA FIRMA DEL PRESENTE.
18.1. El inicio del proceso de certificacin de habilidades de planta Barker, comenzar a los 6
meses de firmado el acta, pudiendo extenderse dicho plazo a 12 meses, en funcin de la finalizacin de las GDO respectivas de cada puesto.
18.2. Todo el personal que a la firma del presente se encuentra en planta, estar en condiciones
de formar parte del cronograma de certificacin de habilidades de planta Baker a los 6 meses
de la suscripcin de esta acta.
18.3. Se entiende por meses netos a todos los efectos, los perodos mensuales de efectiva prestacin de labores y de aprendizaje. Por tal motivo, no se computarn como tales los meses de
ausencia por cualquier motivo, excepto las vacaciones.
19. SISTEMA DE INCENTIVO (REMUNERACION VARIABLE):
13.6. Para comenzar a percibir la remuneracin del nuevo nivel deber haber desarrollado la
capacitacin mnima necesaria para el puesto y completar mnimo las 200 hs de entrenamiento
en el puesto (salvo que ya posea estos conocimientos y este registrado).
El Nuevo Incentivo mensual tendr un mximo de 30 (treinta) puntos de porcentual y reemplaza

y sustituye al Incentivo anterior. El mismo se liquidar sobre los conceptos remunerativos y figurar en el recibo de forma discriminada (salvo en los casos de ausencias/licencias).
14. CRECIMIENTO ENTRE FAMILIAS/NIVELES.
Los 30 puntos se compondrn por:
14.1. Cuando un trabajador ascendiera de familia como consecuencia de una vacante, comenzar a percibir el nuevo salario bsico y dejar de percibir los Adicionales por Certificacin de
habilidad obtenidos en la Familia anterior.
- 10 puntos de Presentismo: el trabajador que se ausente por cualquier causa o motivo una vez
en el mes perder 3 puntos; si se ausentare 2 veces perder 6 puntos, si se ausentara 3 veces
perder 8 puntos y para el caso de 4 veces o ms ausencias perder todo el presentismo, es
decir 10 puntos.
14.2. En el caso que la diferencia salarial del nuevo nivel no alcanzare a absorber los adicionales
de las certificaciones de habilidades anteriores, se generar un adicional individual manteniendo
el nivel salarial anterior para no perjudicar al trabajador. Este adicional individual ser absorbido
con las certificaciones de habilidades del nuevo puesto.
15. ENUNCIACION DE TAREAS DE LOS OPERADORES:
15.1. A modo de ejemplo se detallan en el Anexo 2 adjunto que forma parte del presente las
tareas de rutina, operacin, procesos, mantenimiento, seguridad y medio ambiente y de excelencia operacional que sern asumidas por los operarios de los distintos sectores.
15.2. Se deja constancia de que podrn agregarse nuevas tareas a las listadas, de acuerdo a las
nuevas tecnologas, anlisis de fallas, revisiones de procedimientos y maquinarias a incorporarse en el predio de la planta, comunicando a la seccional sindical la forma de incorporarse las
mismas a los puestos que corresponda.
15.3. Tareas de la unidad soporte de mantenimiento, en el Anexo 3, se adjuntan las descripciones de los puestos y de niveles de la nueva Unidad de Mantenimiento.
16. GUIAS DEL OPERADOR (GDO):
16.1. Las GDO contendrn las tareas de cada puesto y el cmo realizarlas, las cuales sern asignadas a los operadores a los efectos de su redaccin y actualizacin permanente.
16.2. El objetivo de las GDO es contar con la informacin ms completa posible de cada uno de
los puestos, de forma de estandarizar los procesos de operacin y capacitacin.
16.3. Una vez finalizada la certificacin de habilidades, cada operador deber realizar las actualizaciones correspondientes de cada GDO, se consensuar con la seccional, la cantidad mxima
de tareas que deber actualizar/incorporar el operador. Hasta tanto no se realice esa actualizacin, no se abonar el adicional correspondiente.
17. METODOLOGIA PARA ACCEDER A LA CERTIFICACION DE HABILIDADES
- Las llegadas tarde o retiros anticipados que se produzcan durante el mes tambin afectarn el
Presentismo: tres llegadas tarde restarn 3 puntos, cinco llegadas tarde restarn 6 puntos, seis
llegadas tardes restarn 8 puntos y para el caso de siete o ms llegadas tarde, se perder todo
el presentismo.
- No afectarn este premio las licencias comprendidas en el CCT 54/89 artculo 17 y 18. Tampoco lo afectarn las que se produzcan con motivo de citaciones judiciales, o de comisiones
mdicas, licencias por accidentes laborales o por premisos gremiales.
AUSENCIAS
1
2
3
4
LLEGADAS TARDES
3
5
6
7
SALIDAS ANTICIPADAS
3
5
6
7
PUNTAJE MENSUAL
-3%
-6%
-8%
-10%
- 10 puntos por Despacho; considerando la sumatoria de despachos de los productos, (Cemento, Cemento Albailera, Filler) de planta Barker; siendo 10 puntos el mximo a percibir equivalente al mximo de despacho.
DESDE (TN)
0
25.001
29.601
34.201
38.801
43.401
48.001
HASTA (TN)
25.000
29.600
34.200
38.800
43.400
48.000
% INCENTIVO
4
5
6
7
8
9
10
17.1. Requisitos generales:

17.1.1. Se deber contar con la capacitacin previa a la evaluacin, la cual se desarrollar tanto
en el puesto de trabajo como fuera del mismo.
17.1.2. La capacitacin necesaria para acceder a la certificacin ser determinada y evaluada
por el superior directo, junto con el lder del sector y personal de recursos humanos.
17.1.3. La persona deber tener un mnimo de 40% del puntaje total de evaluacin de desempeo del ltimo semestre.
17.2. La evaluacin del proceso de certificacin, la realizarn el Lder y/o Coordinador del evaluado
conjuntamente con personal de RH, de forma de garantizar que el proceso de certificacin de habilidad sea objetivo, tambin se puede sumar personal especializado en este proceso de certificacin.
17.3. La evaluacin consistir en verificar la idoneidad del evaluado respecto de los puntos a
evaluar conforme al Listado de Tareas a Certificar (LAC), utilizando la GDO y tareas de campo,
en caso de que la evaluacin incluya algn punto que no se encuentre en estas, por ejemplo:
normas de seguridad se informara previamente al trabajador a evaluar. La misma se realizar
en el puesto de trabajo para las que se pueda demostrar o fuera de l para las que puedan ser
explicadas.
- El porcentaje que el colaborador percibir mensualmente ser, el resultante de las toneladas

despachadas durante el mes o el resultante del promedio de los ltimos seis meses, aplicando
el valor ms beneficioso para el trabajador.
- Para el caso de que en lo futuro se produzca una suba importante de los despachos, superando por seis meses consecutivos el valor mximo de la tabla actual, las partes acuerdan renegociar los nuevos valores mximos.
- Para el caso de que en lo futuro se produzca una baja importante de los despachos, ajena a
la responsabilidad de los operadores, con valores inferiores al mximo de la tabla, por seis meses consecutivos el valor mximo de la tabla actual, las partes acuerdan renegociar los nuevos
valores mximos.
- Para la renegociacin se utilizar como premisa, el promedio de los ltimos seis meses, ya sea
para incrementar o disminuir los valores mximos de la tabla.
- 10 puntos por Evaluacin por Desempeo: La finalidad de la misma es evaluar a cada trabajador y los equipos de trabajo en forma semestral. Los semestres se comenzarn a contabilizar
cuando se aplique el presente acuerdo y se modifique la jornada.
Primera Seccin

Competencias a evaluar:
21. CRONOGRAMA DE INGRESOS y ENTRADA EN VIGENCIA
A EVALUAR
OBJ. INDIV.
Indicador Proactivo de
Seguridad del turno
Trabajo en equipo y
participacin.
SEGURIDAD
EXC. OPERACIONAL
PESO
30
25
5 S
% de mejora del sector

asignado al turno
25
MANTENIMIENTO Y/O
INSPECCIONES
Cumplimiento de OT de
AF y BF individual
20
OBJ. GRUPAL
Indicador Proactivo de
Seguridad de la Unidad
PESO
FC y FP asignado al turno
25
30
Junio 2016:
- Ingreso de 4 operadores Relevantes
- Comienza a correr el plazo para certificar
% de mejora del promedio de

los sectores auditables en la
unidad
Cumplimiento de OT de AF y
BF turno
25
20
- Tanto los tems a evaluar como las ponderaciones de los mismos podrn modificarse a criterio
de la empresa, en acuerdo con la parte sindical. Las modificaciones sern para los semestres
futuros.
- Inicio de la nueva jornada laboral y aplicacin de los incentivos.

- El Incentivo por desempeo, ser de 6 puntos por 7 meses. Hasta el comienzo de la nueva
evaluacin, desde Julio a diciembre se evaluar, y se pagar el porcentaje resultante a partir en
Enero 2017.
- Desde Junio hasta la mensualizacin en el mes de agosto, se har un ajuste en la remuneracin, que absorbe las diferencias entre las horas efectivamente realizadas en el mes y las 210 hs.
acordadas por la mensualizacin y el nuevo nivel salarial de la posicin. En el caso de ausencias
por cualquier motivo, se descontarn las hs y se afectar los incentivos proporcionalmente.
Agosto 2016:
- Cada uno de los tems ser detallado por cada sector a los efectos de cumplimiento.
Tabla de ponderacin:
- Mensualizacin
Desempeo
Individual
60
No alcanz
Alcanz
Super
Excede
No alcanz
0%
3%
5%
7%
Por Equipo
Alcanz
Super
0%
0%
5%
6%
6%
7%
8%
9%
- Recategorizacin.
Excede
0%
7%
8%
10%
- La evaluacin individual tendr una ponderacin de 70% y el resultado del equipo pondera en 30%.
- La empresa abonar al personal 6 ptos. de porcentual desde la firma de la presente y durante
un plazo de 7 meses, mientras se pone en funcionamiento la herramienta y se hace la evaluacin
para el semestre siguiente.
20. HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE:
- Son polticas estn vigentes en toda la compaa y en planta Barker fueron comunicadas
oportunamente, pero con motivo de la implementacin del nuevo modelo de trabajo se ratifican
expresamente.
Reglas de Oro:
- Conjunto de Normas agrupadas en un listado, que refleja que la seguridad es aceptada como
un valor y apunta a lograr el ms alto grado de concientizacin y responsabilidad en el cumplimiento de las normas y estndares de seguridad, as como la adopcin de conductas seguras
y saludables en beneficio propio y de sus semejantes.
- Las Reglas de Oro resultan de analizar las acciones cuyo incumplimiento comprometen en
forma directa y severamente la integridad fsica de los colaboradores y algunas que por su obviedad pierden severidad en el cumplimiento.
Enero 2017:
22. ACTAS PREXISTENTES
Al momento de la entrada en vigencia de este acuerdo quedarn derogadas y sin efecto todas
aquellas actas, que traten usos y costumbres que regan con anterioridad al presente acuerdo,
con excepcin de las expresamente mencionadas en este acuerdo y aquellas que contengan
temas que estn fuera del alcance de esta acta.
Para el caso de actas prexistentes que traten solo de forma parcial temas o puntos que estn
dentro del alcance de este acta particular, quedarn sin efecto solo esos puntos.
23. CLUSULA ECONMICA
En el marco del dialogo y el entendimiento reciproco, las partes acuerdan pagar una suma fija
remunerativa a la firma del presente acuerdo de $8.000.- (pesos OCHO MIL) a pagarse en el
mes de Junio de 2016.
En prueba de conformidad del preacuerdo se firman 3 ejemplares del mismo efecto y a un solo
tenor, que se elevan a la autoridad administrativa para su homologacin.
ANEXO 1. PROCEDIMIENTO ANTE AUSENCIAS
Todo empleado que fuera a ausentarse por cualquier motivo de su puesto de trabajo, deber
preavisar su ausencia llamando a la portera de planta (tel.: 02292-498095/96/97). De ser posible
se deber dar preaviso con 24 hs de antelacin.
La portera de planta tomar registro de la llamada (nombre, da, hora y causa de la ausencia) y
dar aviso al Coordinador/Supervisor correspondiente.
1. EPP:
En caso de tratarse de una enfermedad inculpable, la portera adems dar aviso al servicio
mdico para programar la visita domiciliaria correspondiente.
Es obligatorio el uso de Elementos de Proteccin Personal (EPP) segn la tarea a desempear.

Todo colaborador debe conocer los EPP de uso general y los particulares para cada tarea.
Al momento de reintegrarse, deber presentar el correspondiente certificado para justificar la

ausencia. Esto a los fines de poder prever los reemplazos con suficiente antelacin.
2. ENERGA 0:
Si el reloj fichador no registra el ingreso por motivos ajenos al trabajador, este deber dar aviso
a su superior directo, para validar la presencia evitando que se lo considere ausente.
Se debe verificar, descargar y sealizar todas las energas de la mquina a intervenir (potencial,
hidrulica, neumtica, elctrica, etc.) Los bloqueos son obligatorios. La excepcin para trabajos
sin bloqueo queda restringida nicamente a personal expresamente autorizado para cada tarea
especfica, el que deber estar capacitado, conocer y aplicar el correspondiente procedimiento, de estricto cumplimiento (trabajos elctricos especiales a distancia o aislacin dielctrica y
procedimiento para trabajos con equipos en movimiento). Toda herramienta elctrica debe estar
conectada a un disyuntor elctrico diferencial.
3. TRABAJO EN ALTURA:
No est permitido el trabajo a ms de 2 metros de altura sin el correspondiente arns y amarre
a un punto seguro. Es obligatorio el uso de Elementos de Proteccin Personal (EPP) segn la
tarea a desempear.
ANEXO 2. ENUNCIATIVO. TAREAS DE LOS OPERADORES

Los operadores de todas las unidades/sectores debern cumplir con lo descripto en cada una
de las Guas del Operador.
No obstante eso, se detallan algunas tareas a modo de ejemplo y de forma genrica:
a. Cumplir con las recorridas de turno por su sector
b. Relevar y declarar por los medios correspondientes, toda clase de anomala observada en
las recorridas.
c. Sabrn operar en el entorno SAP en el mdulo de mantenimiento, donde podrn generar avisos M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta frecuencia.
4. ATRAPAMIENTO:
d. Cumplir con las inspecciones de alta frecuencia y notificarlas en SAP (cerrarlas)
No se debe exponer ninguna parte del cuerpo en la lnea de accin de una mquina en movimiento, estando prohibido el uso de ropa suelta, pelo largo suelto y cualquier tipo de colgante,
anillo, piercing, reloj o elemento que pueda engancharse. Esta prohibicin se extiende para todo
el personal en todo el mbito de la Unidad Productiva. La nica excepcin queda limitada a visitantes que solo se dirigirn a un rea administrativa sin ingresar o pasar por reas industriales,
siendo quien los recibe responsable de asegurar esto.
e. Observar y denunciar los avisos de mantenimientos especficos; de seguridad y de medio

ambiente.
5. ESPACIOS CONFINADOS:
h. Asistir a las charlas de inicio de turno y DDS.
El trabajo en espacios confinados queda restringido a personal entrenado, con conocimiento del
Procedimiento Correspondiente el cual es de estricto cumplimiento.
i. Asistir a las jornadas de capacitacin.
6. USO DE CELULARES:
No est permitido el uso de telfonos celulares durante el trabajo. Supervisores que estn expresamente habilitados para ello no podrn hacer uso en los lugares de trabajo manual, junto a
equipos o mquinas, debiendo retirarse para su uso a lugares abiertos alejados o a las oficinas.
Est prohibido caminar y utilizar el telfono celular.
7. PROHIBICIN DE FUMAR:
f. Cumplir con las tareas de inspeccin.

g. Velar por el orden y la limpieza de su sector, trabajar en los das de mejora continua en las
acciones de los planes de 5 S.
j. Actualizar las Guas del Operador.

k. Cumplir con las normas internas del establecimiento (ej.: seguridad)
l. Cuidar las herramientas de trabajo.
ANEXO 3. ENUNCIATIVO. UNIDAD DE MANTENIMIENTO.
Operador de Mantenimiento Mecnico. Nivel 1:
No se puede ejecutar ninguna tarea sin el previo ART (Anlisis de Riesgo de Tareas) o APT (Anlisis Preventivo de Tareas), cumpliendo el Procedimiento Especfico.
Deber estar capacitado para el recambio de piezas de desgaste y las que no requieran ajustes
de precisin (acoples, correas, baldes de elevadores, placas de molinos, placas de enfriador,
filtros.), manejo de piezas pesadas con aparejos, conocimiento de limpieza de equipos y sus
implicancias, saber soldar chapas por debajo de 1/2 pulgada, saber utilizar el equipo de oxicorte,
conocimiento y uso del herramental de mano. Sabrn operar en el entorno SAP en el mdulo de
mantenimiento, donde podrn generar avisos M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de
inspeccin de alta y baja frecuencia.
9. AUTORIZACIN PARA CONDUCIR
No se deben operar o conducir vehculos o equipos sin la correspondiente autorizacin e identificacin.
Deber estar capacitado para el recambio de piezas/repuestos que requieran ajustes y de los
mismos dependan la funcionalidad del equipamiento (alineacin de bandas, alineacin de rodillos, rodamientos y soportes), reconocer los equipos de planta y conocer los manuales de los
mismos, conocer tcnicas de trazado de calderera y usar el equipo de oxicortes, reconocer
electrodos y saber soldar en chapas de ms de 1/2 pulgada, saber soldar en acero inoxidable.
Sabr interpretar planos mecnicos, de hidrulica y neumticos.
No est permitido fumar durante la ejecucin de tareas manuales y en los ambientes de produccin. Se podr realizar esta prctica en lugares y momentos determinados.
8. APT-ART:
10. CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

Est prohibido concurrir al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o consumirlas durante
la jornada.
Primera Seccin
Sabrn operar en el entorno SAP en el mdulo de mantenimiento, donde podrn generar avisos M2,
M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia, notificaciones
de O.T., bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP), bsqueda
de repuestos, operando en este sistema con todo lo relacionado para la gestin del mantenimiento.
61
ANEXO 4. EJEMPLO DE CRECIMIENTO DENTRO DEL SISTEMA DE FAMILIAS

Deber estar capacitado para el recambio de piezas/repuestos que requieran ajustes de precisin
y un entendimiento de los manuales e informacin tcnica disponible para hacer los ajustes requeridos, deber comprender los manuales y tomar decisiones para corregir anomalas en los equipos
(alineacin de grandes accionamientos, ajuste de pares cnicos, turbo separadores, enfriadores, etc.), conocimientos de desarme y reparaciones de reductores, conocimiento y utilizacin
de herramientas de medicin y alineacin de precisin y conocimiento de los equipamientos de
medicin electrnicos (alineador laser, medidores de temperatura, controles de espesores). Sabr
asentar cojinetes. Comprender planos de sistemas hidrulicos y neumticos, leyendo planos,
encontrando fallas, tomando decisiones, y cambiando elementos de ambos circuitos.
Sabrn operar en el entorno SAP en el mdulo de mantenimiento, donde podrn generar avisos
M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia, notificaciones de O.T., bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP),
bsqueda de repuestos, operando en este sistema con todo lo relacionado para la gestin del
mantenimiento.
Operador Inspector/Lubricador. Nivel 1:
Deber estar capacitado para hacer controles visuales de prdidas de materiales, desgastes,
perdidas de lubricantes, roturas incipientes de repuestos (correas, acoples, baldes, cuplas.).
Deber reconocer todos los equipos importantes de las Unidades operativas y hacer tareas de
inspeccin/lubricacin los mismos, gestionadas por SAP. Sabr las tcnicas de limpieza y usos
de los productos necesarios para esas tareas, conocer las implicancias de la suciedad sobre los
equipos y la vida de los repuestos. Deber estar capacitado para lubricar equipos en marcha,
reconocer los distintos tipos de lubricantes y su manejo (tanto en stock como en las graseras),
recambio de grasa (reconociendo en manuales las cantidades y recomendaciones), cambio de
sellos, fieltros, retenes y ajustes de sellos mecnicos.
ANEXO 5. REMUNERACIONES CONFORME LOS NUEVOS NIVELES SALARIALES
M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia.
Deber estar capacitado para controles visuales y con elementos de medicin de equipos de
planta, realizando tareas de inspeccin y lubricacin gestionadas por SAP. Asimismo estar
capacitado para realizar cambio/ajustes de bombas de lubricacin, sistemas de engrase automticos, reconocer fallas y regular sistemas hidrulicos de empuje. Deber reconocer todo el
equipamiento de planta, reconocer los manuales e inspeccionar desgates, ajustes de los planes
de mantenimiento y las recomendaciones de los mismos. Sabr asociar planos y reconocer
circuitos de lubricacin e hidrulicos.
de O.T. bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP), bsqueda
Deber conocer los equipos de planta, reconociendo sus manuales e informacin tcnica evaluando y tomando decisin para realizar correcciones o ajustes requeridos. Sabr interpretar
anlisis de aceite y recomendaciones de los mismos. Sabr controlar el reglaje de los accionamientos Molinos y Hornos, y observar en inspecciones el comportamiento y evolucin de la
misma. Tendr nociones de vibraciones, forma de mediciones, anlisis de los espectros habituales y tomar decisiones al respecto. Sabr usar elementos de medicin de precisin, de mantenimiento predictivo (espesores, control de fisuras, control de temperaturas).
de O.T., bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP), bsqueda
Operador Mantenimiento Elctrico/Electrnico. Nivel 1:
Deber estar capacitado para el uso de herramientas de mano elctricas (tester, pinza amperomtrica, megher), el cambio de motores de menos de 30 kW, cambio de poleas, cambio/
regulaciones de sensores, controles de giro, resistencias, interpretar/buscar fallas en planos
elctricos. Podrn realizar limpieza de salas elctricas, tableros, motores, filtros especficos,
ajustes de borneras y cambio de elementos sencillos en tableros. Estarn capacitados para el
mantenimiento de la iluminacin (equipos y tableros) y tomas de alimentacin de planta.
M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia.
Debern estar preparados para el cambio de rodamientos, alineacin de motores (durante el
cambio de menos de 30 Kw), cambio/calibraciones de niveles en toda su gama, conversores
angulares y traductores, revisar y reconocer estado de colectores y escobillas, intervencin en
tableros para el cambio de contactores y elementos de electrnicas. Debern calibrar balanzas
y poder realizar ajustes en protecciones, mantenimiento en bancos de bateras y operar con el
programador en bsqueda de fallas (sabiendo interpretar planos elctricos, electrnicos, de
comunicacin, unifilares, etc.). Podrn operar los interruptores de media tensin. Sabrn operar
en el entorno SAP en el mdulo de mantenimiento, donde podrn generar avisos M2, M3 y M4,
acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia, notificaciones de O.T.,
bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP), bsqueda de
repuestos, operando en este sistema con todo lo relacionado para la gestin del mantenimiento.
#F5201274F#
#I5201270I#
SECRETARA DETRABAJO
CONSIDERANDO:
Que a fojas 6/7 del Expediente N1.683.797/15, luce agregado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACIN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGA ELCTRICA
por el sector sindical, y DUKE ENERGY CERROS COLORADOS SOCIEDAD ANNIMA, por el
sector empleador, ratificado a fojas 16 y 111, en el marco del Convenio Colectivo de Empresa
N941/08 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen incrementos salariales, con
vigencia a partir del mes de Abril del ao 2015.
Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado
a estudio, acreditando su personera y facultades para convencionar colectivamente con las
constancias que obran en autos.
Que en relacin a los recaudos prescriptos por el Artculo 17 de la Ley N 14.250 (t.o. 2004),
deber estarse a lo manifestado a fojas 16.
actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
vigente.
Que la Asesora Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio,
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con
Por ello,
Podrn realizar mantenimiento duro y de soft de PLC S5, S7 y OP5, entender y operar con redes
de comunicacin. Calibrar todo tipo de balanza, operar en tableros de PLC, Intervenir en PLC
buscando fallas y cambiando componentes, entendiendo adems de circuitos elctricos diagramas de PLC, y podrn operar con las regulaciones de protecciones, parametrizar variadores de
velocidad, realizar intervenciones en transformadores y poder operar y realizar mantenimiento
en interruptores de 6 Kv y la red de media tensin. Deber estar capacitado para el recambio
de piezas/repuestos que requieran ajustes/calibraciones de precisin y un entendimiento de los
manuales e informacin tcnica disponible para hacer esas tareas. Protecciones, interruptores,
analizadores, variadores, arranque suaves, etc.).
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
M2, M3 y M4, acceder e imprimir a las rdenes de inspeccin de alta y baja frecuencia, notificaciones de O.T., bsqueda de ubicaciones tcnicas (navegar por el rbol de estructura de SAP),
bsqueda de repuestos, operando en este sistema con todo lo relacionado para la gestin del
mantenimiento.
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGA ELCTRICA por el sector sindical,
y DUKE ENERGY CERROS COLORADOS SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, que
luce a fojas 6/7 del Expediente N1.683.797/15, ratificado a fojas 16 y 111, en el marco del Convenio Colectivo de Empresa N941/08 E, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a
fojas 6/7 del Expediente N1.683.797/15.
Primera Seccin
62
#I5201250I#
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N941/08 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los Acuerdos

CONSIDERANDO:
Buenos Aires, 06 de Octubre de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N572/16 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 6/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1222/16. LUCIANA FERNANDA SALAZAR RIZZO, Registro de Convenios Colectivos,
Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
DUKE ENERGY CERROS COLORADOS S.A. - APUAYE
En la ciudad de Buenos Aires, el 10 de Julio de 2015, reunidas por una parte la ASOCIACIN
DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGA ELCTRICA en adelante
APUAYE, representada en este acto por el Ingeniero Jorge ARIAS, en su carcter de Presidente,
con el patrocinio letrado del Dr. Leonardo FAIGUENBLAT y por la otra parte DUKE ENERGY CERROS COLORADOS S.A., anteriormente denominada Hidroelctrica Cerros Colorados S.A., en
adelante LA EMPRESA, representada en este acto por Sergio SANCHEZ y Mariela CORONEL,
en su carcter de Apoderados, acuerdan lo siguiente:
a) Que las Partes, luego de intensas negociaciones, han acordado un aumento en las remuneraciones para los trabajadores representados por la Asociacin, que prestan tareas en los establecimientos de la Empresa: Central Trmica Alto Valle y Central Hidroelctrica Planicie Banderita;
b) Que la intencin de las Partes es instrumentar el aumento antes mencionado, y presentar
este acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin para su
homologacin;
SECRETARA DETRABAJO
Que a fojas 1/3 del Expediente de la referencia obra el Acuerdo celebrado entre ASOCIACION
BANCARIA (SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO) y J.P. MORGAN CHASE BANK N.A, conforme a lo establecido en la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el mentado Acuerdo, los agentes negociadores acuerdan el rgimen de vacaciones y
licencia, remuneraciones, feriados y aporte solidario.
Que las partes firmantes se encuentran legitimadas para celebrar el presente, conforme surge
de los antecedentes obrantes en autos y han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que el mbito de aplicacin de los textos convencionales de marras, se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante, y las
entidades sindicales signatarias, emergente de su personera gremial.
Que las clusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantas contenidos en el marco normativo, comnmente denominado orden pblico
laboral.
Por ltimo corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo
de referencia, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo,
a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el artculo 245 de la
Ley n20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por lo expuesto, LAS PARTES ACUERDAN:
PRIMERO. Las partes acuerdan un aumento salarial que se aplicar de la siguiente forma:
Por ello,
8% (ocho por ciento) con vigencia a partir del da 1 de Abril de 2015, y
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
7,5% (siete y medio por ciento) con vigencia a partir del da 1 de Agosto de 2015.
Todos los aumentos aqu establecidos se aplicarn acumulativamente sobre las remuneraciones
normales, habituales y permanentes vigentes al ltimo da del mes anterior al tramo del aumento
correspondiente.
SEGUNDO. Los retroactivos correspondientes por la aplicacin del porcentaje del primer tramo
de la clusula PRIMERA, sern abonados en dos cuotas consecutivas conjuntamente con el
pago del salario mensual.
TERCERO. La escala de Sueldo Bsico Mensual (SBM) conforme lo previsto en el Art. 24 del CCT
N941/08 E con vigencia a partir del 01 de Abril de 2015 es la que se detalla a continuacin.
Nivel
U-VI
U-V
U-IV
U-IIl
U-II
U-I
Sueldo Bsico Mensual Art. 24

Vigente desde el 01-04-2015
26.528
21.537
20.600
13.419
11.548
9.677
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el ASOCIACIN BANCARIA

(SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO) y J.P. MORGAN CHASE BANK N.A, que luce a fojas
1/3 del Expediente N1.738.601/16, conforme a lo dispuesto en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda.
CUARTO. La escala de Sueldo Bsico Mensual (SBM) conforme lo previsto en el Art. 24 del CCT
N941/08 E con vigencia a partir del 01 de Agosto de 2015 es la que se detalla a continuacin.
Nivel
U-VI
U-V
U-IV
U-III
U-II
U-I

vigente desde 01-08-2015
28.518
23.153
22.145
14.425
12.415
10.403
QUINTO. Las partes dejan constancia que la escala de Sueldo Bsico Mensual (SBM) conforme
lo previsto en el Art. 24 del CCT N941/08 E con anterioridad al presente acuerdo eran las
siguientes.
Nivel
U-VI
U-V
U-IV
U-III
U-II
U-I

vigente desde 01-01-2015
24.563
19.942
19.074
12.425
10.693
8.960
SEXTO. Las PARTES acuerdan volver a reunirse en el mes de Octubre de 2015 a fin de analizar la
evolucin de las remuneraciones en el mercado laboral a partir de Noviembre de 2015.
En el lugar y fecha consignados en el encabezamiento de la presente se suscriben en prueba de
conformidad (3) ejemplares iguales de 3 hojas, uno (1) para cada una de LAS PARTES y el tercero
para ser presentado ante la autoridad de aplicacin. Conste.
#F5201270F#
En Buenos Aires, a los 27 das del mes de septiembre de 2016 siendo las 16 hs. comparecen por ante el funcionario actuante del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,
la ASOCIACIN BANCARIA (Sociedad de Empleados de Banco) representada por Sergio
PALAZZO, Secretario General Nacional; Gustavo DIAZ, Secretario de Gremiales Nacional;
Alejandra ESTOUP, Secretaria General Seccional Buenos Aires, y Banco J.P.MORGAN CHASE BANK N.A. Sucursal Buenos Aires (la Empresa) representada por Nicols BRODTKORD
y Mariana RIPAMONTI, por la otra parte, ambas denominadas las PARTES cuando sean
citadas en forma conjunta, a fin de celebrar el presente acuerdo, en adelante el ACUERDO,
en los siguientes trminos:
1. FINES COMPARTIDOS:
Las Partes reconocen la utilidad de ratificar los principios y fines compartidos en oportunidad de suscribir este acuerdo, en el marco del CCT 18/75, dec. 2289/76, dec. 262/86 y
normativas complementarias para todos los trabajadores bancarios, dada la naturaleza de la
actividad de la Empresa y los cambios organizacionales que se han suscitado en la actividad
a nivel global.
Estos propsitos comunes exigen la preservacin de armoniosas relaciones laborales canalizadas a travs de la modernizacin de las tcnicas de gestin e incorporacin de nuevas tecnologas, que permitan alcanzar y mantener la mayor operatividad y eficiencia del servicio.
Este permanente proceso de innovacin debe ser acompaado de las medidas adecuadas que
procuren mejorar la situacin y potencialidades del trabajador a fin de obtener un mbito laboral
motivador, que promueva su evolucin y crecimiento personal con capacitacin profesional y
carrera laboral, mantenimiento y progresividad de los puestos de trabajo.
Primera Seccin
2. ALCANCE TERRITORIAL Y TEMPORAL.

El presente acuerdo regir para la Empresa en todo el territorio de la Nacin Argentina.
Asimismo, comenzar a regir, previa homologacin, el 01 de Octubre de 2016 y con vigencia
hasta que se suscriba otro que lo reemplace.
3: CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL
Las Partes consideran que uno de los factores claves para lograr los objetivos indicados en este
convenio, es la formacin profesional de los trabajadores comprendidos en el mismo y en tal
sentido reconocen la necesidad de dedicar sus mayores esfuerzos a la capacitacin y a iniciar
programas de desarrollo que contemplen los intereses de la entidad y de sus dependientes.
63
Que en consecuencia cabe dejar expresamente sentado que los pagos que en cualquier concepto sean acordados en favor de los trabajadores tendrn el carcter que le corresponda segn lo establece la legislacin laboral y su tratamiento a los efectos previsionales ser el que
determinen las leyes de la seguridad social.
Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado
a estudio, acreditando su personera y facultades para convencionar colectivamente con las
constancias que obran en autos.
actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
4: LICENCIAS Y VACACIONES
Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
El trabajador gozar de las licencias conforme se establece en el art. 48 del CCT 18/75, actas
paritarias y LCT.
vigente.
Asimismo, el trabajador gozar de un perodo mnimo de descanso anual remunerado conforme

lo establecido en el siguiente cuadro:
Que la Asesora Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
6 meses hasta 5 aos: 14 das hbiles
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con
5 aos hasta 15 aos: 21 das hbiles.

Ms de 30 aos: 35 das hbiles.
Las vacaciones pueden comenzar a gozarse a partir del mes de octubre del ao al que corresponda la misma. La licencia por vacaciones podr otorgarse en cualquier poca del ao, pero nunca
ms all del 30 de septiembre del ao inmediato posterior al que correspondan las mismas, sin
perjuicio de la posibilidad de acumulacin prevista en el art. 164 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Las vacaciones podrn fraccionarse durante dicho periodo en virtud de la forma y oportunidad
que surja de las necesidades del empleador y de conformidad por parte del trabajador, como
tambin de las solicitudes que a tal efecto realizarn sus empleados.
5: REMUNERACIONES
La estructura salarial para los empleados estar compuesta por un salario bsico, los adicionales convencionales y actas salariales correspondientes, y eventualmente adicionales voluntarios
que la empresa pudiere disponer.
Para el personal que se desempeaba en la empresa con anterioridad a la firma del presente
acuerdo, queda establecido que la totalidad de la remuneracin abonada hasta la fecha es
considerada como un salario conformado, y que a partir de la vigencia de este acuerdo, la remuneracin se redistribuir en los tems legales y convencionales que correspondan por aplicacin
del presente acuerdo.
Los adicionales antes mencionados estn condicionados en su percepcin a la existencia de
la causa y justificacin que les diera origen, de acuerdo todo ello a lo previsto en el CCT. 18/75,
LCT. y acuerdos paritarios complementarios, adjuntndose en tal sentido el ltimo acuerdo salarial 2016 firmado por la Cmara ABA.
6. FERIADOS
Dada la naturaleza de los servicios prestados, cuando se deber prestar tareas en los das feriados en que se requieran los servicios, a los trabajadores que prestaran servicios se le abonaran
a los mismos con los recargos legales, respetando el CCT 18/75 y la LCT.
7. APORTE SOLIDARIO:
A partir del primer mes siguiente a la homologacin del presente acuerdo, la empresa deber
retener el uno por ciento 1% de las remuneraciones fijas, normales, mensuales y habituales de
los trabajadores comprendidos en el Acuerdo y que no fueran afiliados a la ASOCIACION BANCARIA (Sociedad de Empleados de Banco) en concepto de Aporte Solidario en los trminos y
los alcances establecidos en el artculo 9 de la ley 14.250.
A tales efectos y con los alcances del artculo 38 de la ley 23.551, la empresa actuar como
agente de retencin de la presente contribucin, debiendo depositar los montos retenidos a la
orden de la ASOCIACIN BANCARIA (Sociedad de Empleados de Banco), en la institucin bancaria que sta designe, dentro de los cinco das hbiles desde la percepcin salarial por parte
de los trabajadores.
8: HOMOLOGACIN
Las partes solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la homologacin del
presente ACUERDO, firmando tres copias de un mismo tenor.
#F5201250F#
#I5201262I#
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrense homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la
parte gremial, y la empresa FERVI AIR SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 7/8 del Expediente
N1.724.560/16, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N837/07 E, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente legajo,
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N837/07 E.
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo
homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en
ACTA ACUERDO
En Jos Len Surez, el da 11 del mes de abril de 2016, se rene el representante de la empresa
FERVI AIR S.A., Lic. FECCHINO Pedro Javier en adelante LA EMPRESA, con domicilio legal
en Paraguay 1971, Piso 2 B, de la ciudad de Buenos Aires, por una parte y por la otra los
Representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica
Argentina Sres. DE SIMONE Ricardo en carcter de Secretario Gremial, PIGNANELLI Sergio en
carcter de Subsecretario Gremial, RODRIGUEZ Osvaldo en su carcter de Delegado General de
SMATA Delegacin San Martn, ECHEVARRA Gustavo en su carcter de Consejo Directivo y el
Delegado de la planta, FRAS Lus, en adelante, EL SMATA, con domicilio en la Av. Belgrano 665
de la Capital Federal, conjuntamente denominadas Las Partes, quienes convienen lo siguiente:
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Ambas partes, luego de haber mantenido una serie de reuniones, acuerdan que LA
EMPRESA proceder a realizar un incremento salarial de carcter no remunerativo, que se aplicar en el mes de abril de 2016 y regir para los meses de abril a junio del corriente ao. Este
aumento ser de aplicacin sobre todos los conceptos remunerativos, normales y habituales
debidos a cada trabajador por el trimestre en vigencia. Para ello se consideran como base de
clculo los valores brutos emergentes de los jornales de las categoras contenidas en el CCT
837/07 E vigentes al 31-03-2016, siendo incorporado el aumento convenido a los bsicos de
las categoras con vigencia desde el 1 de julio de 2016. Se adjuntan como Anexo 1 las escalas
salariales aplicables y que sern la plataforma de futuras negociaciones.
Que a fojas 7/8 del Expediente N1.724.560/16, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
por la parte gremial, y la empresa FERVI AIR SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, en
el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N837/07 E, ratificado a fojas 15/16,
SEGUNDO: Simultneamente con el incremento acordado, La Empresa abonar a cada trabajador comprendido en el CCT 837/07 E, un bono extraordinario no remunerativo de $1.000
(Pesos un mil); Dicho importe se fraccionar y liquidar conjuntamente con los haberes correspondientes a las primeras quincena de los meses de abril a junio de 2016, a razn de $333,33
(Pesos trescientos treinta y tres con 33/100) por mes.
Que corresponde dejar asentado que los celebrantes del Acuerdo cuya homologacin se persigue en el presente trmite, son los mismos que suscribieron el Convenio Colectivo antes mencionado.
TERCERO: Se conviene que, si de los importes mensuales que resulten de la aplicacin del
apartado primero sobre todos los conceptos remunerativos convencionales se determina que
corresponden sumas aplicables al SAC de junio, estas tambin tendrn carcter no remunerativo.
Que bajo el mentado Acuerdo, los agentes negociadores convienen incrementos salariales, con
vigencia a partir del mes de Abril del ao 2016.
CUARTO: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, el incremento salarial absorber
y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio,
y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por cualquier otra va, ya sea
con carcter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga sobre las
remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
SECRETARA DETRABAJO
VISTO el Expediente N1.724.560/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1.976) y sus modificatorias, y
Que en relacin al incremento pactado resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los
trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de
aplicacin restrictiva.
Primera Seccin
QUINTO: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, Las Partes establecen que se reunirn en julio de 2016 para establecer el nuevo esquema salarial. Lo antes estipulado
no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de La Empresa que la obligue en el futuro.
SEXTO: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de La Empresa como de los Trabajadores,
SPTIMO: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo
efecto, que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin a los fines de su homologacin.
ANEXO I
ESCALA SALARIAL VIGENTE
Categora 1: PEON
Categora 2: MEDIO OFICIAL
Categora 3: OFICIAL
Categora 4: OF. PRIMERA
Categora 5: OF. INSPECTOR
VALOR NO REMUNERATIVO
VALOR HORA DESDE
DESDE EL 01/04/2016
EL 01/04/2016 HASTA EL
HASTA EL 30/06/2016
30/06/2016
$62,57
$6,88
$70,56
$7,76
$77,08
$8,47
$80,10
$8,81
$84,90
$9,34
64
ARTCULO 2 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas
22/29 del Expediente N1.724.869/16 agregado como fojas 243 al Expediente N1.419.179/10.
N20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N614/10.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo y escalas salariales
archvese. EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretara de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
FERVI AIR S.A./S.M.A.T.A.
CATEGORAS BASE
CCT 837/07 E
VALOR HORA
DESDE EL
01/07/2016
$69,45
$78,32
$85,55
$88,91
$94,24
ANTIGEDAD
POR AO, 1% HASTA UN TOPE MXIMO DEL 21%

SON 13,67 HORAS MENSUALES, AL VALOR BSICO SEGN
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
CATEGORA VIGENTE.
SON 140 HORAS ANUALES, AL VALOR BSICO SEGN CATEGORA
ADICIONAL VACACIONAL
VIGENTE.
#F5201262F#
#I5201268I#
SECRETARA DETRABAJO
VISTO el Expediente N1.419.179/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
Ley N23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 22/29 del Expediente N 1.724.869/16 agregado como fojas 243 al Expediente
N 1.419.179/10 luce el acuerdo celebrado entre la UNIN CORTADORES DE LA INDUMENTARIA por el sector sindical y la FEDERACIN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (F.A.I.I.A.) por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
acuerdo obrante a fojas 22/29 del expediente N1.724.869/16 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1223/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios
Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 13 das del mes de Julio de dos mil diecisis,
siendo las 14:30 horas, se renen, en representacin de la FEDERACIN ARGENTINA DE LA
INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA), con domicilio en Av. Rivadavia 1523, 5
Piso, CABA, en su calidad de Miembros Paritarios del Convenio Colectivo de Trabajo N614/10,
los Sres. Marcelo SANGINETTO y Gonzalo ECHEVERRIA, en calidad de Miembros Paritarios
y los Dres. Mara Eugenia SILVESTRI y Jorge O. LACARIA, en calidad de Asesores Paritarios;
y en representacin de la UNION CORTADORES DE LA INDUMENTARIA (UCI), con domicilio en Mxico 1275, CABA; en su carcter de Miembros Paritarios, los Sres.: Heraldo MAGE,
Hector FERNANDEZ, Roberto BLASI, Patricio LEDWITCH, Roberto GODOY, Mnica ESCUDERO, Patricia VALLEJOS y Graciela VALDEZ, todos debidamente acreditados en el expediente
N1.726.290/16 quienes resuelven:
Las partes manifiestan que han arribado a un acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo N614/10, el cual transcriben a continuacin:
1. Las partes acuerdan nuevos valores para los Salarios Bsicos de cada una de las respectivas categoras profesionales del CCT 614/10, cuya vigencia se extender desde el 1 de julio de 2016 al 31
de marzo de 2017 inclusive. Dichos valores sern presentados como Anexo I el cual formar parte
integrante del presente acuerdo, distribuyndose ello en 3 (tres) ETAPAS y de la siguiente manera:
- 1 Etapa (julio, agosto y septiembre de 2016) 18 (dieciocho) % sobre los salarios vigentes al 1
de julio de 2016;
- 2 Etapa (octubre y noviembre de 2016) el 9 (nueve) % ms sobre los salarios vigentes al 1 de
julio de 2016;
- 3 Etapa (diciembre de 2016, enero, febrero y marzo de 2017) el 6 (seis) % ms sobre los salarios vigentes al 1 de julio de 2016. Ascendiendo a un incremento total del 33 (treinta tres) % para
todo el periodo de vigencia del presente acuerdo.
Que bajo dicho acuerdo las partes precitadas establecen un incremento salarial respecto del
Convenio Colectivo de Trabajo N614/10 en los trminos y conforme los lineamientos all establecidos; asimismo se modifican diversas clusulas del mismo.
2. Acuerdan las partes en este acto, que ser abonada una GRATIFICACIN ANUAL ESPECIAL
POR NICA VEZ de carcter no remunerativo de $2.000 (pesos dos mil) para todas las categoras del CCT 614/10, la cual podr ser abonada desde el 5 de enero al 20 de enero de 2017 a
opcin del empleador y en una sola cuota.
Que el plexo convencional individualizado ha sido oportunamente celebrado entre las partes
citadas en el primer prrafo del presente y debidamente homologado a travs de Resolucin
Secretaria de Trabajo N1745, de fecha 09 de noviembre de 2010.
La condicin para la percepcin de la suma antes mencionada es que, la fecha de ingreso del
trabajador sea HASTA el 30 de septiembre de 2016 inclusive, luego de dicha fecha no le corresponder la percepcin de la misma.
Que posteriormente las partes han negociado y celebrado numerosos acuerdos de diversa naturaleza, conforme surge de las constancias obrantes por ante esta Cartera de Estado.
3. Se establece que el monto de la suma mencionada en el punto 2 ser proporcional al contrato

de trabajo que establezca la jornada laboral cumplida.
Que conforme antecedentes citados, las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para
alcanzar el acuerdo que motiva el presente acto.
4. Asimismo las partes acuerdan que en el caso que la Resolucin Homologatoria del presente
acuerdo, cambie el carcter de no remunerativo a remunerativo de la presente gratificacin, la misma mantendr los valores expresados en el punto 2 del presente acuerdo, sin modificarse por el cambio de dicho carcter.
Que con relacin al mbito personal y territorial de aplicacin del acuerdo y escalas salariales,
se indica que los mismos se corresponden con el del Convenio Colectivo de Trabajo N614/10.
Que atento que lo pactado comprende sumas de naturaleza no remunerativa, se hacer saber a
las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso
a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, como principio, de
origen legal y de alcance restrictivo y salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe
tener validez transitoria, condicin a la que las partes se ajustan en el acuerdo celebrado.
Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que evale la
correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo y escalas salariales celebrados entre la
UNIN CORTADORES DE LA INDUMENTARIA por el sector sindical y la FEDERACIN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (F.A.I.I.A.) por la parte empleadora, el
que luce a fojas 22/29 del Expediente N1.724.869/16 agregado como fojas 243 al Expediente
N1.419.179/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
5. Asimismo, las partes acuerdan modificar el valor del VIATICO y del REFRIGERIO, establecidos
ambos como Beneficio Social en el Artculo 24, inciso 1) y 2) del CCT 614/10, solo para aquellos
empleadores que NO lo otorguen en especie y tal lo establecido en el mencionado artculo.
VITICOS: a partir del 1 de julio de 2016, el VITICO, pasa a tener un valor de $34 (pesos treinta
y cuatro) de carcter no remunerativos, por cada da de trabajo efectivo.
REFRIGERIOS: a partir del 1 de julio de 2016, el REFRIGERIO, pasa a tener un valor de $43.50
(pesos cuarenta y tres con 50/100) de carcter remunerativo, por cada da de trabajo efectivo.
Quedando dicho artculo redactado de la siguiente manera:
ARTICULO 24. BENEFICIOS SOCIALES. A partir del 1 de julio de 2015 y conforme Dictamen
N338 producido por la Asesora Tcnica Legal de la Direccin de Relaciones del trabajo del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, glosado a fs. 100/101 en el expediente N1.569.263/13, implementado por la Resolucin S.T. N145 de fecha 22/01/15 glosada
a fs. 95/97 del mencionado expediente, mediante el cual se hace lugar al recurso de reconsideracin incoado por la Federacin Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA),
dando al Beneficio social VITICO con el carcter de NO REMUNERATIVO.
Inciso 1) REFRIGERIOS: Los empleadores otorgarn diariamente a su personal un refrigerio. Se
interpreta como refrigerio mnimo y razonable, alimentos ligeros (Por ej. Sndwich acompaados de frutas, Yogurt, etc.), en cantidad, calidad corriente, debindose tener en cuenta el valor
establecido para este concepto. Cada refrigerio deber ser acompaado por una bebida sin
alcohol, la que podr ser sustituida por una infusin o bebida caliente en la temporada invernal o
de baja temperatura. (De optar por esta opcin ser de cumplimiento efectivo bajo condiciones
de calidad e higiene)
Asimismo los empleadores podrn reemplazar este refrigerio por una suma diaria de dinero que
a partir del 1 de Julio de 2016 ascender a $43.50 (pesos cuarenta y tres con 50/100) por cada
jornada de desempeo del trabajador.
El ejercicio de la opcin establecida en el presente artculo es facultad exclusiva del empleador,
debiendo el trabajador aceptar la modalidad que ste decida.
Una vez establecida la opcin, la misma podr ser modificada nicamente por acuerdo de las partes.
Primera Seccin
65
Las empresas que otorguen el Refrigerio en especie, debern dar cumplimiento a lo establecido
en el Decreto Reglamentario de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en sus
artculos 52 y 53, los cuales establecen lo siguiente:
Las partes acuerdan, que a partir del 1 de julio de 2016, se modifica el valor de la Base Mnima
Imponible para Obra Social Cortadores de la Indumentaria, establecido en el Artculo 11 BIS,
pasando a ser de $1.460 (pesos mil cuatrocientos sesenta).
Artculo 52. - Cuando la empresa destine un local para comedor, deber ubicarse lo ms aisladamente posible del resto del establecimiento, preferiblemente en edificio independiente. Los pisos,
paredes y techos, sern lisos y susceptibles de fcil limpieza, tendrn iluminacin, ventilacin y
temperatura adecuada. Artculo 53. - Los establecimientos que posean local destinado a cocina,
debern tenerlo en condiciones higinicas y en buen estado de conservacin, efectuando captacin de vapores y humos, mediante campanas con aspiracin forzada, si fuera necesario. Cuando se instalen artefactos para que los trabajadores puedan calentar sus comidas, los mismos
debern estar ubicados en lugares que renan condiciones adecuadas de higiene y seguridad..
Nota: Las partes acuerdan que conforme a su naturaleza, la licencia por maternidad, el Estado
de excedencia, la reserva de puesto y la licencia sin goce de sueldo establecida en el Art. 23 del
CCT 614/10 no se consideraran para el pago de la Base mnima de Obra Social Cortadores de
la Indumentaria. Asimismo, en caso de fechas de ALTA y fechas de BAJA de cada trabajador
comprendido en el presente CCT, que tenga como obra social Obra Social Cortadores de la
Indumentaria, se informa que para los aportes y contribuciones respecto de la Base Mnima
Obra social Obra Social Cortadores de la Indumentaria, SERN considerados los das EFECTIVAMENTE trabajados.
Nota: El empleador deber mantener la opcin establecida al 30 de Junio de 2015, teniendo en

cuenta que la misma podr ser modificada nicamente por acuerdo de las partes.
Quedando el artculo redactado de la siguiente manera:
Inciso 2) VIATICOS: Las partes signatarias de la presente Convencin Colectiva de Trabajo

establecen el pago de un vitico diario de:
- Desde el 1 de Julio de 2016 de $34 (pesos treinta y cuatro)
Por cada jornada de desempeo efectivo del trabajador.
El empleador podr establecer un reajuste de este valor, en los casos que lo crea necesario,
considerando los mayores gastos en que incurra el trabajador.
En tal instancia deber notificarlo a la Entidad Gremial y conjuntamente ser presentada, la
modificacin efectuada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para su registro correspondiente.
Quedan eximidas del presente inciso, las empresas que cubrieran este beneficio de alguna manera a saber: contratando micro-mnibus sin cargo para los trabajadores, entrega de bonos,
pases, u otro tipo de mecanismo que compensara este beneficio permitindole al trabajador
trasladarse hasta su lugar de trabajo..
6. Las partes convienen modificar el importe por contribucin especial por sepelio, establecido
en el Art. 24 BIS Subsidio por Sepelio del Trabajador, del CCT 614/10, a partir del 1 de julio de
2016, pasando dicha suma a $200 (pesos doscientos). Quedando dicho artculo redactado de
la siguiente manera:
ARTICULO 24 BIS. SUBSIDIO POR SEPELIO DEL TRABAJADOR. Las partes signatarias de la
presente C.C.T. establecen que a partir del:
- 1 de Julio de 2016 los empleadores contribuirn con un aporte especial de $200 (pesos doscientos); por cada trabajador comprendido en el CCT 614/10, destinado a solventar los gastos de
sepelio en caso de fallecimiento del empleado de Corte en relacin de dependencia, afiliado o
no a la entidad sindical y al grupo familiar declarado por el trabajador a los efectos de los Beneficios de la obra social de UCI o a la que se hubiere adherido. Monto del Subsidio desde el mes
de julio de 2016 $13.000 (pesos trece mil).- Dejndose establecido que los empleadores quedarn eximidos a partir de la fecha de vigencia del presente aporte de cualquier otra obligacin,
compromiso, o modalidad, etc. que hubieran asumido al mismo efecto. Dicho importe deber
depositarse, dentro de los plazos de las leyes 23.551 y 24.632, en una boleta especial creada a
tal fin y en la cuenta Banco de la Nacin Argentina, cuenta nmero. 93/314/72.
Nota Informativa: El Gremio de UCI, con el pago de este subsidio, a su vez, logra brindar a todos
los trabajadores encuadrados en el presente CCT, los siguientes beneficios:
- Subsidio por fallecimiento $13.000;
- Subsidio por nacimiento $1.700;
- Subsidio por casamiento $2.000;
- Cobertura del recin nacido, que comprende la entrega de 100 paales de primera marca y 2
cajas de 800 grs. de leche en polvo por mes, hasta el primer ao del bebe.
Cobertura en medicamentos: se brinda cobertura en medicamentos superiores a los establecidos
por el Plan Medico Obligatorio (PMO). En este sentido se extiende del 70% al 90% el descuento
en medicacin para enfermedades crnicas, del 40% al 55% el descuento de medicamentos incluidos en el PMO y se brinda el 30% de descuento en el resto de los medicamentos sin cobertura
por PMO. El descuento se realiza en la Farmacia Mutual de los Cortadores de la Indumentaria.
7. Acuerdan restablecer la vigencia para el periodo 1 de julio de 2016 al 31 de marzo de 2017, de
la contribucin solidaria originada en el quinto prrafo del Acuerdo suscripto con fecha 20 de noviembre de 2008, del expediente N1.302.728/08. El mismo permanecer establecido en el Art.
47 Inc. B del Convenio Colectivo de Trabajo N614/10, el cual quedar redactado de la siguiente
manera: Aporte Solidario. En funcin de las gestiones que UCI ha venido desarrollando en las
sucesivas negociaciones colectivas a favor del conjunto de los trabajadores de la industria de la
indumentaria y los beneficios que la organizacin brinda a todos sus convencionados a travs de
su Centro de Estudios CETIC, se estipula una contribucin de solidaridad con destino al CETIC
del 2,5% (dos y medio por ciento) mensual de la retribucin bruta de los trabajadores comprendidos en el presente acuerdo y su marco CCT N614/10 durante la vigencia del presente acuerdo y hasta el 30 de Junio de 2016. No ser aplicable este aporte a aquellos que estn aportando
la cuota sindical correspondiente. Los empleadores actuarn como agentes de retencin de los
respectivos importes. Este aporte ser depositado a la orden de U.C.I. en el Banco de la Nacin
Argentina cuenta N92-363-13, que a tal efecto tiene habilitado el gremio, en las mismas fechas
y condiciones que las leyes 23.551 y 24642 establecen para las cuotas sindicales.
8. Las partes acuerdan modificar la base de clculo de la base mnima imponible para jornadas
reducidas establecida en el Art. 11 del CCT 614/10, quedando la misma redactada de la siguiente manera:
ARTCULO 11. BASE MNIMA IMPONIBLE PARA JORNADAS REDUCIDAS: La base salarial
mnima imponible para la determinacin de los aportes del trabajador y las contribuciones empresarias a considerar con respecto a las obligaciones derivadas de los artculos 45, 46 y 47 del
presente C.C.T sern las del bsico que revista para cada categora, ms un adicional equivalente al 20% (veinte por ciento). Con independencia de las horas mensuales que trabaje. El presente
artculo es de aplicacin a los contratos de trabajo que se celebren a tiempo parcial, cualquiera
sea el perodo del mismo.
EJEMPLO DE CLCULO:
- BASICO de la categora que revista el trabajador + 20%
9. ARTCULO 11 BIS: LA BASE MINIMA IMPONIBLE: Las partes informan que respecto de esta
Base mnima imponible para la obra social de los cortadores, nicamente se aplica para el
caso que el salario del trabajador no llegue a cubrir los porcentajes establecidos legalmente y
respecto de esta base mnima, su pago es nicamente para la parte empleadora, no as para la
parte trabajadora, que sigue aportando nicamente con los porcentajes establecidos legalmente mediante la ley 23.660.
ARTCULO 11 BIS: LA BASE MINIMA IMPONIBLE para aportes del trabajador y contribucin
empresaria exclusivamente para la Obra Social Cortadores de la Indumentaria ser la siguiente:
Para Aportes del Trabajador se calcular sobre las remuneraciones sujetas a retencin.
Para la Contribucin Empresaria se calcular sobre las remuneraciones sujetas a retencin, pero
se deber tener en cuenta que la suma de ambas (Aportes y Contribucin) no podr ser inferior a:
- Desde 01/07/16 de $1.460 (pesos mil cuatro sesenta).Nota (1): La diferencia entre la cifra obtenida por la sumatoria del Aporte del trabajador y la contribucin empresaria, hasta llegar a las sumas mencionadas anteriormente, estar a cargo del
empleador.
Nota (2): Las partes acuerdan que conforme a su naturaleza, la licencia por maternidad, el Estado de excedencia, la reserva de puesto y la licencia sin goce de sueldo establecida en el Art. 23
del CCT 614/10 no se consideraran para el pago de la Base mnima de Obra Social Cortadores
de la Indumentaria. Asimismo, en caso de fechas de ALTA y fechas de BAJA de cada trabajador
comprendido en el presente CCT, que tenga como obra social Obra Social Cortadores de la
Indumentaria, se informa que para los aportes y contribuciones respecto de la Base Mnima
Obra social Obra Social Cortadores de la Indumentaria, SERN considerados los das EFECTIVAMENTE trabajados.
Lo acordado en la presente clusula no ser de aplicacin en los casos de suspensiones por falta de trabajo o fuerza mayor encuadradas en los procedimientos preventivos de crisis, regulado
en los artculos 98 a 104 de la Ley 24.013, y que hubieran sido debidamente tratados y acordado
por las partes.
Nota (3): Este mnimo establecido, garantiza la cobertura y los beneficios de la obra social de O.S.C.I.
(Obra, social de los cortadores de la Indumentaria), adems de los trabajadores activos tambin a
los beneficiarios pasivos (jubilados) y desde el 01/09/2015 OSCI no cobra ningn tipo de coseguros
(copagos) por todas las prestaciones incluidas en el PLAN MEDICO OBLIGATORIO (PMO)..
10. Las partes acuerdan modificar el inciso 4 (cuatro) del Artculo 21 del CCT 614/10 respecto de
das por examen, licencias con goce de sueldo, pasando de 10 das a 12 das por ao, quedando
el artculo redactado de la siguiente manera:
Art. 21- LICENCIAS CON GOCE DE SUELDOS inc. 4.- Por examen, en la enseanza Media o
Universitaria, dos (2) das, hasta un mximo de doce das por ao calendario.
Nota: Los exmenes, a que alude este punto, estn referidos a los Planes de Estudio oficiales o
autorizados por los organismos nacionales, provinciales o municipales correspondientes, o los
referidos al centro de formacin profesional, C.E.T.I.C. para exmenes finales, complementario
y/o previo.
Los beneficiarios debern acreditar haber concurrido al examen, mediante la presentacin del
certificado expedido por la autoridad competente, del lugar en que cursa los estudios..
11. Las partes acuerdan crear una nueva contribucin empresaria hacia el Centro de Estudios
Tcnicos para la Industria de la Confeccin, CETIC, de la Unin Cortadores de la Indumentaria,
siendo el objeto de la misma promover la formacin de los trabajadores representados por la
Unin de Cortadores, asistencia para la reduccin del empleo no registrado del sector, asistencia en la contratacin de consultores y capacitadores especializados para promover la mejora
de la competitividad de las empresas para generar nuevos y genuinos puestos de trabajo.
La misma quedara plasmada en el nuevo artculo 45 BIS, siendo parte del CCT 614/10 y quedando redactado de la siguiente manera:
ARTICULO 45 BIS. Los empleadores contribuirn al Centro de Estudios Tcnicos para la Industria de la Confeccin, CETIC de la Unin Cortadores de la Indumentaria con un UNO (1) por
ciento (%) sobre las remuneraciones sujetas a aportes jubilatorios, por el trabajador comprendido en la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con destino exclusivo para promover la
formacin de los trabajadores representados por la Unin de Cortadores, asistencia para la
reduccin del empleo no registrado del sector, asistencia en la contratacin de consultores y
capacitadores especializados para promover la mejora de la competitividad de las empresas
para generar nuevos y genuinos puestos de trabajo.
Este aporte deber ser INDIVIDUALIZADO, indicando numero de articulo y ser depositado a la
orden de U.C.I. en el BANCO DE LA NACION ARGENTINA cuenta N92-363-13
Plazo de vigencia: por el trmino perentorio de 9 meses a partir el 01/07/16 y hasta el 31/3/17,
pudiendo ser renovable..
12. Las partes acuerdan modificar, a partir del 1 de julio de 2016, el valor establecido en el Art.
24 TER del CCT 614/10 de subsidio para hijo discapacitado, pasando a ser de $450 (pesos cuatrocientos cincuenta), quedando el artculo redactado de la siguiente manera:
ARTICULO 24 TER. SUBSIDIO POR HIJO/A DISCAPACITADO/A. Las partes signatarias del
presente Convenio Colectivo de Trabajo, acuerdan que a partir del 1 de julio de 2016 se incrementa el monto mensual que la empresa debe abonarle al trabajador por este beneficio social.
Las condiciones para acceder al cobro del presente beneficio sern las siguientes: (a) tener derecho al de la asignacin familiar por hijo con discapacidad establecida por la legislacin vigente
y abonada por la ANSeS; (b) que el hijo con discapacidad resida en el pas y (c) que el progenitor
haya solicitado a su empleador el pago de este beneficio fehacientemente.
Dicho beneficio se abonar solamente a uno de sus progenitores aunque ambos estn comprendidos dentro del universo de trabajadores alcanzados por las disposiciones del presente
Convenio Colectivo de Trabajo.
El monto a pagar por el empleador ser equivalente a $450 (pesos cuatrocientos)..
13. Respecto del Art. 25 del CCT 614/10, las partes acuerdan que verificado el INCUMPLIMIENTO, en empresas de HASTA CINCO (5) trabajadores encuadrados en el CCT 614/10 al 1 de julio
de 2016, la Unin de Cortadores de la Indumentaria ser quien haga entrega de los equipos obligatorios de indumentaria de trabajo que establece dicho artculo, siendo los mismos con cargo
al empleador a valor del mercado.
El artculo queda modificado y redactado de la siguiente manera:
Primera Seccin
ARTCULO 25. - ROPA DE TRABAJO. Todos los trabajadores, debern ser provistos obligatoriamente de dos equipos por ao.
La asignacin ser de la siguiente manera: dos (2) guardapolvos para las mujeres, o dos (2)
pantalones, una (1) chaquetilla y una (1) camisa para los hombres, de colores y calidad corriente,
conforme a las especificaciones y caractersticas que la empresa determine.
La conservacin, lavado y planchado las prendas, como asimismo la reposicin de las mismas
en caso de prdida o destruccin, por causas imputables al trabajador, corren por cuenta de
los mismos. Se exceptan de este supuesto las prendas que se utilicen en tareas con pinturas,
solventes u otro material. En tales casos la reposicin y el lavado sern responsabilidad de la
empresa.
Las prendas de trabajo sern entregadas bajo constancia escrita y su uso ser obligatorio dentro del establecimiento.
Si el trabajador egresara de la empresa, deber proceder a su devolucin.
La entrega de los equipos de trabajo podr ser en forma simultnea o, un equipo en el mes de
Abril y otro en el mes de Octubre de cada ao.
Nota: las partes acuerdan que verificado el INCUMPLIMIENTO, en empresas de HASTA CINCO (5) trabajadores encuadrados en el CCT 614/10 al 1 de julio de 2016, la Unin de Cortadores de la Indumentaria ser quien haga entrega de los equipos obligatorios de indumentaria
de trabajo que establece este artculo, siendo los mismos con cargo al empleador a valor de
mercado..
El presente acuerdo regir desde el 1 de Julio de 2016 hasta el 31 de Marzo de 2017, sin perjuicio su continuidad hasta tanto se formalice un nuevo acuerdo entre partes.
ANEXO I
CATEGORIAS
1
2
3
4
5A
5B
6A
6B
6C
7
8
9A
9B
10
11A
11B
11C
11D
Diseador/a
Modelista
Asistente de diseo
Cortador de prendas de medidas
Ayudante de Modelista
Operador de equipo computarizado
Control de calidad
Probador de Sastreras y casas de Moda
Tizador
Cortador de todo tipo de cueros y pieles
Cortador con equipo computarizado
Cortador con mquina o a mano
Cortador de muestras y uniformes
Clasificador de todo tipo de cueros y pieles
Revisador y Distribuidor de Talleres
Cortador auxiliar
Encimador
Personal para tareas generales de corte
Bsicos
Oct a Nov-16
17.792,00
16.388,00
15.199,00
14.605,00
13.647,00
13.647,00
13.608,00
13.608,00
13.608,00
13.795,00
13.364,00
13.203,00
13.203,00
10.420,00
10.420,00
9.989,00
9.989,00
9.989,00
66
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio debern remitirse las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo para que evale la
correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Ley N14.250 (t.o. 2004).
Por ello,
La entrega de prendas podr ser compensada, si el empleador as lo dispusiese, por una orden
de compra o suma de dinero equivalente a su valor, para ser adquiridas por los trabajadores en
las firmas proveedoras que la empresa designe y dentro de las caractersticas que sta haya
fijado en lo que se refiere a su precio, tipo de prenda, color, etc.
Bsicos
Julio a Set-16
16.531,00
15.227,00
14.122,00
13.570,00
12.680,00
12.680,00
12.643,00
12.643,00
12.643,00
12.817,00
12.417,00
12.267,00
12.267,00
9.682,00
9.682,00
9.281,00
9.281,00
9.281,00
Bsicos
Dic-16 a Mar-17
18.633,00
17.162,00
15.917,00
15.295,00
14.292,00
14.292,00
14.250,00
14.250,00
14.250,00
14.447,00
13.995,00
13.826,00
13.826,00
10.913,00
10.913,00
10.461,00
10.461,00
10.461,00
#F5201268F#
#I5201307I#
SECRETARA DETRABAJO
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y Acta Complementaria celebrados entre la UNIN DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES
Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (U.T.S.A.) por el sector sindical y la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTIN DE ACTORES INTRPRETES (SAGAI) por la parte empleadora, los que
lucen a fojas 17/26 y 106 del Expediente N1.381.961/10 y han sido ratificados, respectivamente,
a fojas 27 y 107 de las mismas actuaciones.
Que asimismo se ha peticionado la homologacin de los acuerdos alcanzados entre las partes
citadas y que constan a fojas 2/4 y 5 y 5 vta. del Expediente N1.555.442/13 agregado como
fojas 31 al Expediente N1.381.961/10, fojas 47/48, fojas 49/50 y fojas 89 con su escala salarial
de fojas 104 de las actuaciones individualizadas en ltimo trmino.
Que la legitimidad conjunta de las partes para negociar colectivamente ha sido acreditada en las
actuaciones citadas en el Visto.
Que de conformidad con lo sealado a fojas 69 del sub examine se declar formalmente constituida la Comisin Negociadora para la negociacin entre las partes de un Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa.
Que respecto al mbito personal y territorial de aplicacin del Convenio Colectivo de Trabajo de
Empresa se establece para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante
que presten servicios en la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTIN DE ACTORES INTERPRETES
ASOCIACIN CIVIL - SAGAI.
Que en definitiva dicho mbito se circunscribe a la estricta correspondencia entre la actividad de
la parte empresaria firmante y el mbito de representatividad personal y territorial de la entidad
sindical emergente de su personera gremial.
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Acta
Complementaria celebrados entre la UNIN DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (U.T.S.A.) por el sector sindical y la SOCIEDAD
ARGENTINA DE GESTIN DE ACTORES INTRPRETES (SAGAI) por la parte empleadora, los
que lucen, respectivamente, a fojas 17/26 y 106 del Expediente N 1.381.961/10, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la UNIN DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (U.T.S.A.) por el
sector sindical y la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTIN DE ACTORES INTRPRETES (SAGAI)
por la parte empleadora, el que luce a fojas 2/4 del Expediente N1.555.442/13 agregado como
fojas 31 al Expediente N1.381.961/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
por la parte empleadora, el que luce a fojas 5 y 5 vta. del Expediente N1.555.442/13 agregado
como fojas 31 al Expediente N1.381.961/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
por la parte empleadora, el que luce a fojas 47/48 del Expediente N1.381.961/10, conforme lo
por la parte empleadora, el que luce a fojas 49/50 del Expediente N1.381.961/10, conforme lo
ARTCULO 6 Declrase homologado el acuerdo y su escala salarial celebrados entre la
UNIN DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (U.T.S.A.) por el sector sindical y la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTIN DE ACTORES INTRPRETES (SAGAI) por la parte empleadora, los que lucen, respectivamente, a fojas 89
y 104 del Expediente N1.381.961/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 7 Grese a la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental
dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin
de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa su Acta Complementaria obrantes a fojas 17/26
y 106 del Expediente N1.381.961/10; como asimismo los acuerdos que constan a fojas
2/4 y 5 y 5 vta. del Expediente N 1.555.442/13 agregado como fojas 31 al Expediente
N1.381.961/10, fojas 47/48, fojas 49/50 y fojas 89 con su escala salarial de fojas 104 de
las mismas actuaciones.
N20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente.
ARTCULO 9 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, su Acta Complementaria, acuerdos y escala salarial homologados y de esta
Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
Buenos Aires, 11de octubre de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N597/16 se ha tomado razn de
la Convencin Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 17/26 y 106 del expediente
principal, y de los acuerdos obrantes a fojas 2/4 del expediente N1.555 442/13 agregado
como foja 31 al expediente principal, a fojas 5 y 5 vuelta del expediente N 1.555.442/13
agregado como fojas 31 al expediente principal; a fojas 47/48 del expediente principal; a fojas 49/50 del expediente principal y a fojas 89 y 104 del expediente de referencia, quedando
registrados bajo los nmeros 1531/16 E, 1278/16, 1279/16, 1280/16, 1281/16 y 1282/16 respectivamente. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 21 das del Mes de Diciembre de 2011, los abajo
firmantes por la UNION DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (UTSA) el Sr. OSCAR LAINO (DNI 4.464.569), el Dr. OSVALDO MORENO (DNI 10.687.853) y el Sr. Oscar Marn (DNI:14.988.438) por la parte SINDICAL y por la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTION DE ACTORES INTERPRETES (SAGAI) su Presidente JOSE
CARLOS SORIANO (DNI 4.056.998) y el Secretario JORGE LUIS MARRALE (DNI 5.219.412), han
convenido la formulacin de la presente CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO, sujeta a las
siguientes clusulas y condiciones:
Primera Seccin

CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
SAGAI - U.T.S.A.
ARTCULO 1. ZONA DE ACTUACIN. Todo el territorio de la Repblica Argentina.
ARTCULO 2. ACTIVIDAD Y CATEGORAS A QUE SE REFIERE. Estn incluidos todos los trabajadores que presten servicios en la Sociedad Argentina de Gestin de Actores Intrpretes,
Asociacin Civil SAGAI, en la administracin y en la Fundacin.
ARTCULO 3. VIGENCIA. Esta CCT tendr los siguientes trminos de vigencia:
1) Respecto de las remuneraciones aqu pactadas contenidas en el art. 8, regir desde la
firma del presente hasta el 31/12/2012 y
2) Para el resto de las clusulas su vigencia ser desde la firma del presente hasta el
31/12/2014.
- Sin perjuicio de lo anterior las partes acuerdan que el presente Convenio permanecer vigente hasta la firma de uno nuevo que lo reemplace.
ARTCULO 4. BENEFICIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO PREEXISTENTES.
El empleador deber respetar los mayores derechos, beneficios y condiciones de trabajo que
pudieran existir a la fecha de firma de la presente y que resultaren ms favorables para el
trabajador en relacin de dependencia.
ARTCULO 5. HORARIO DE TRABAJO. Ser de 45 horas semanales, de lunes a viernes.
Los trabajadores gozarn de un descanso diario de una hora, pudiendo durante el mismo
concurrir a un local externo de la entidad, debiendo en dicho caso, comunicar al empleador
y registrar el egreso e ingreso.
ARTCULO 6. DAS NO LABORABLES. Sin perjuicio de los feriados obligatorios y das no laborables establecidos por la legislacin vigente, el empleador conceder igualmente, asueto
a su personal; los das 24 y 31 de diciembre, el da 20 de agosto (da del trabajador de UTSA),
en este caso, se trasladar el feriado al da siguiente en que se traslade el feriado del 17 de
agosto o al lunes posterior al mismo; SAGAI conceder adems asueto a su personal los dems das en los cuales adopten idntica resolucin las instituciones bancarias del pas y/o del
Estado Nacional, Provincial, Municipal, etc., incluidos los feriados de carnaval.
En los mencionadas fechas el personal de SAGAI percibir el salario correspondiente a las
mismas conforme lo establece la legislacin vigente,
Se conceder asueto a su personal el Jueves y Viernes Santo, y para quienes profesen el
culto judo los das de Ao Nuevo Judo (Rosh Hashana), dos (2) das, para el da del Perdn
(Iom Kipur), un (1) da, y de la Pascua Juda (Pesaj) los dos (2) primeros das y los dos (2) ltimos das.
67
Maestranza, Portera y Servicios, con desempeo en tareas atinentes al orden y aseo del
establecimiento, tales como personal de limpieza, portera, serenos y mantenimiento.
Otras consideraciones aplicables a todas las categoras:
La existencia de las categoras arriba mencionadas, no implica la obligacin de cubrir efectivamente los cargos enumerados con toda otra tarea o funcin existente que no estuviera
reconocida en este Convenio Colectivo de Trabajo y/u otras tareas y funciones creadas en
el futuro, las partes acuerdan proceder a determinar su categorizacin y salario bsico de
convenio en la Comisin Paritaria Permanente creada segn el art. 22.
La movilidad entre categoras se dar en caso de vacantes, por mrito y/o por funcin.
ARTCULO 8. REMUNERACIONES. Se considera remuneracin a la suma que percibe el trabajador por las tareas prestadas y se compone de la siguiente manera:
a) Sueldo bsico, segn anexo.
b) Antigedad.
c) Premios, comisiones, viticos, adicional por ttulos, horas extras, y todo otro concepto que
establezca la legislacin vigente y este Convenio Colectivo.
ARTCULO 9. BONIFICACIONES.
9.1. BONIFICACIN POR MOVILIDAD HORIZONTAL. Las partes consideran oportuno otorgar
este tipo de bonificaciones y se comprometen a consensuarlas en la Comisin Paritaria.
9.2. BONIFICACIN POR ANTIGEDAD. SAGAI abonar en concepto de antigedad el uno
por ciento (1%) de la remuneracin bsica y el rubro beneficio preexistente, por cada ao de
1 antigedad cumplidos en la entidad.
9.3. BONIFICACIN POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. SAGAI abonar una bonificacin
mensual por asistencia y puntualidad equivalente al 10% de la remuneracin bsica y del rubro beneficio preexistente, la que se har efectiva en la misma oportunidad en que se abone
la remuneracin mensual.
Para ser acreedor a este beneficio, el empleado no podr:
a) Haber incurrido en ninguna ausencia en el mes, no computndose como tal las debidas a
enfermedad o accidente debidamente comprobado por el empleador, vacaciones o licencia
legal o convencional, y
b) Haber llegado tarde ningn da del mes, a cuyo efecto se establece una tolerancia para entrar
al trabajo de quince minutos, dos veces por semana y no ms de seis veces durante 1 mes.
Esta bonificacin no ser de aplicacin para el personal jerrquico y la categora profesional.
9.4. BONIFICACIN POR DESEMPEO Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
Asimismo se concedern los das correspondientes a la Fiesta del Sacrificio, Ao Nuevo Islmico, y de Culminacin del Ayuno, propios del Culto Musulmn.
SAGAI podr establecer una bonificacin de pago nico por el cumplimiento de objetivos y
que se tratar en Comisin Paritaria Permanente.
Igual trato recibir respecto de sus festividades cualquier otro culto reconocido por el Estado
Argentino.
ARTCULO 10. HORAS EXTRAORDINARIAS. SAGAI deber abonar al trabajador que prestare
servicios en horas suplementarias de acuerdo a lo establecido por la legislacin vigente en la materia, o la que en el futuro la reemplace; siempre se aplicar la que sea ms favorable al trabajador.
ARTCULO 7. CATEGORAS.
Personal Jerrquico
Se hallan comprendidos dentro de este personal aquellos cuyas tareas son de direccin,
supervisin y profesionales jerarquizados, teniendo a su cargo la responsabilidad de todo el
personal comprendido en su escala jerrquica. La designacin corresponde a la Comisin
Directiva.
ARTCULO 11. MEDICINA DE TRABAJO. SAGAI dispondr las medidas que estime necesarias para garantizar una adecuada atencin mdica de urgencia que prevea y proteja a los
trabajadores de accidentes de trabajo o enfermedades motivadas en funcin de sus tareas
en la empresa.
ARTCULO 12. LICENCIA ANUAL ORDINARIA. El empleado gozar de un perodo de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
Las categoras son:
a) De 14 das corridos cuando la antigedad en el empleo no exceda de 5 aos.
Director General
b) De 21 das corridos cuando siendo la antigedad mayor de 5 aos no exceda 10.
Jefe de rea
c) De 28 das corridos cuando la antigedad siendo mayor de 10 aos no exceda de 20.
Coordinador de rea
d) De 35 das corridos cuando la antigedad exceda de 20 aos.
Profesionales Jerarquizados.
Las mismas se calcularn sin contar los domingos y feriados establecidos en el artculo 6 de
esta Convencin Colectiva.
Categora Profesional
Ingreso, que corresponde a todo personal que registre una experiencia en la prctica profesional de 2 aos o menos.
SAGAI conceder el goce de vacaciones de cada ao dentro del periodo comprendido entre
el 1 de octubre y el 30 de abril del ao siguiente. La licencia comenzar en da lunes o el
siguiente hbil si aqul fuese feriado.
Profesional A, B y C, con desempeo en tareas que indispensablemente requieren la aplicacin de conocimientos tcnicos, experiencia y la especializacin en la prctica profesional
adecuada a los requerimientos de la funcin asignada. La categorizacin ser de acuerdo a
la experticia.
Cuando las vacaciones no se otorguen en forma simultnea a todos los trabajadores empleados por SAGAI y las mismas se acuerden individualmente o por grupo, SAGAI deber proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de stas por lo menos en
una temporada de verano cada tres perodos.
En el caso de la categora profesional, el ttulo habilitante o la especialidad que posea o

adquiera el agente no sern por s solos condicin para aspirar a esta categora. Slo la
asignacin por parte de la entidad de tareas que exijan el ejercicio profesional implicar la
categorizacin correspondiente.
El empleado que tenga hijos en la escuela primaria, podr tener preferencia con relacin al
resto, para que el otorgamiento de las vacaciones tenga lugar durante la poca de receso de
las clases, sin perjuicio de cumplir las disposiciones legales vigentes.
Personal Administrativo
Categora Ingreso. Desempeo en tareas generales de oficina. Corresponde a toda persona
que inicie su relacin laboral con la entidad, permaneciendo como mnimo 3 meses en esta
categora.
Asistente o Auxiliar, con desempeo en tareas de asistencia del personal.
Administrativo A. Esta categora comprender las tareas de recepcionista, secretaria, atencin inicial a socios.
Administrativo B. Esta categora comprender las tareas desarrolladas en el rea de liquidacin de derechos, tales como inspeccin audiovisual, anlisis de programacin y resolucin
de peticiones sobre liquidaciones de derechos y tareas de del rea de administracin, tales
como gestin administrativa de cobranza, pago a proveedores, pago de liquidaciones de
derechos y control de los ingresos por recaudacin.
Administrativo C. Esta categora comprender tareas administrativas de mayor responsabilidad y coordinacin administrativa.
Asistente de personal jerrquico, con desempeo en tareas de colaboracin y asistencia a los
miembros del Consejo Directivo o personal jerrquico.
Personal de servicios
Ingreso, que corresponde a toda persona que inicie su relacin laboral con la entidad, permaneciendo como mnimo 3 meses en esta categora.
En todos los casos, se comunicar a los interesados la fecha en que gozarn las vacaciones
con cuarenta y cinco (45) das de anticipacin.
ARTCULO 13. LICENCIAS
13.1. LICENCIA POR ENFERMEDAD. El empleado que por razones de enfermedad, faltare a
su trabajo, de acuerdo con la legislacin vigente sobre la materia, percibir igualmente remuneraciones con la siguiente limitacin:
a) Si su antigedad fuere inferior a cinco (5) aos: 3 meses por ao calendario.
b) Si su antigedad fuere mayor a cinco (5) aos: 6 meses por ao calendario.
En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los perodos durante los cuales tendr derecho a
percibir su remuneracin se extendern a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, segn si
su antigedad fuese inferior o superior a cinco (5) aos. La recidiva de enfermedades crnicas
no ser considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos los dos (2) aos. La remuneracin que en estos casos corresponda abonar al trabajador se liquidar conforme a la que
perciba en el momento de la interrupcin de los servicios, con ms los aumentos que durante
el perodo de interrupcin fueren acordados a los de su misma categora por aplicacin de una
norma legal, convencin colectiva de trabajo o decisin del empleador. Si el salario estuviere
integrado por remuneraciones variables, se liquidar en cuanto a esta parte segn el promedio
de lo percibido en el ltimo semestre de prestacin de servicios, no pudiendo, en ningn caso,
la remuneracin del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de
no haberse operado el impedimento. Las prestaciones en especie que el trabajador dejare de
percibir como consecuencia del accidente o enfermedad sern valorizadas adecuadamente.
Primera Seccin
La suspensin por causas econmicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectar el derecho del trabajador a percibir la remuneracin por los plazos previstos, sea que
aqulla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes.
El empleado, salvo casos de fuerza mayor, deber dar aviso de la enfermedad o accidente y
del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de
la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no lo haga,
perder el derecho de percibir la remuneracin correspondiente salvo que la existencia de
la enfermedad o accidente, teniendo en consideracin su carcter y gravedad, resulte luego
inequvocamente acreditada.
El trabajador est obligado a someterse al control que se efecte por el facultativo designado
por el empleador.
13.2. PERMISO CON GOCE DE SUELDO POR SUCESOS FAMILIARES. El trabajador gozar
de las siguientes licencias especiales con goce de sueldo:
a) Por nacimiento de hijo, dos (2) das corridos.
b) Por matrimonio, diez (10) das corridos.
c) Por fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la legislacin vigente; de hijo o de padres, tres
(3) das corridos.
d) Por fallecimiento de hermano, un (1) da.
En las licencias referidas en los incisos a), c) y d) del presente artculo, deber necesariamente computarse un da hbil, cuando las mismas coincidieran con das domingo, feriados o no
laborables.
13.3. LICENCIA PARA RENDIR EXMENES. Para rendir examen en la enseanza media o
universitaria, los trabajadores gozarn de dos (2) das corridos por examen, con un mximo
de diez (10) das por ao calendario.
A los efectos del otorgamiento de la licencia a que alude el presente artculo, los trabajadores
debern acreditar, mediante certificacin de autoridad educacional correspondiente, que los
exmenes estn referidos a los planes de enseanza oficiales o autorizados por organismo
provincial o nacional competente.
El trabajador deber acreditar ante el empleador haber rendido el examen mediante la presentacin del certificado expedido por el instituto en el cual curse los estudios.
13.4. LICENCIAS EXTRAORDINARIAS.
a) Con goce de sueldo:
(i) Por enfermedad de un familiar debidamente acreditada: Cuando el familiar enfermo sea el
padre, la madre, el hijo o el cnyuge del trabajador, se le conceder un permiso mximo de
5 das por ao calendario.
(ii) Por donacin de sangre: el da de la donacin, que deber ser acreditado mediante certificacin mdica.
(iii) Por mudanza: 1 da, siempre que la mudanza implique un cambio de domicilio y est debidamente justificada. Este beneficio se otorgar una sola vez por ao calendario.
b) Sin goce de sueldo.
(i). Hasta 10 das por ao calendario despus del plazo establecido en el inciso i. del apartado
anterior, para los familiares all contemplados y siempre que est debidamente acreditada y
justificada.
(ii) A pedido del empleado y si mediaren sucesos que lo justificaren y no afectaran el servicio,
SAGAI podr otorgar una licencia sin goce de sueldo.
68
Para acceder a este beneficio los empleados deben contar con una antigedad de 1 (un) ao.
Si la SAGAI no diera cumplimiento al sumario previo establecido, deber abonar al trabajador una multa adicional a la indemnizacin prevista por el presente Convenio, en la Ley
20.744, sus modificatorias y complementarias, de 2 (dos) veces la indemnizacin, sin tope
alguno.
ARTCULO 19. INDEMNIZACIN AGRAVADA. Adems de lo establecido en el artculo precedente, para el supuesto de despido sin justa causa de personal Jerrquico (art. 7) y asistentes
del directorio o del personal jerrquico, se deber abonar al trabajador una multa adicional
a la indemnizacin prevista por el presente Convenio, en la Ley 20.744, sus modificatorias y
complementarias, de 3 (tres) veces la indemnizacin, sin tope alguno.
ARTCULO 20. DESENVOLVIMIENTO GREMIAL. Se autorizar la colocacin o exhibicin de
una pizarra de rdenes y actas en lugar visible, que determine la empresa con acuerdo de
UTSA. Asimismo, autorizar la colocacin, de vitrinas de propiedad de la Entidad Gremial,
para uso exclusivo de la misma, para exhibir sus circulares y comunicaciones y/o la comunicacin por cualquier otro medio anlogo o digital de la entidad gremial. Dicha vitrina llevar
en la parte superior una leyenda indicatoria de la entidad gremial a la que pertenece.
La empresa no obstaculizar el pleno desenvolvimiento gremial dentro de sus lugares de
trabajo, sin que perjudique el normal funcionamiento de la Sociedad.
ARTCULO 21. RECONOCIMIENTO GREMIAL.
A) Las entidades se comprometen a descontar por Caja, mensualmente, de los haberes de
todo el personal afiliado a UTSA, el importe de la cuota sindical establecida por UTSA, como
as tambin toda otra contribucin aprobada por el organismo competente del gremio (prstamos a los empleados, etc.) y a rembolsar mensualmente, a la organizacin obrera, del 01 al
10 de cada mes, dichos importes.
B) OBRA SOCIAL: Se retendr el porcentaje que determine la Ley de Obras Sociales a todos
los trabajadores que laboren para la misma. De igual manera aportar el porcentaje patronal
que determine la misma Ley de Obras Sociales.- Dichos importes sern depositados del 01 al
10 de cada mes en la cuenta corriente que a esos efectos posee O.S.PE.S.A., Banco Nacin
Cta. Nro. 96347/11 Suc. Congreso.
C) CUOTA SINDICAL: a partir de la vigencia del presente Convenio, se descontar a todo el
personal afiliado, el 2% (dos por ciento) mensual de sus remuneraciones, en concepto de
Cuota Sindical, que deber depositarse en la cuenta bancaria que UTSA informe. Asimismo,
se enviar a UTSA un listado con la nmina del personal, cargo que ocupa y las sumas retenidas por esos conceptos.
D) CUOTA DE SOLIDARIDAD: Asimismo, retendr de manera mensual, a todo el personal
comprendido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, el dos por ciento (2%) de sus
remuneraciones totales con destino a UTSA en los trminos establecidos en el art. 9 de la
ley 14250, los importes retenidos sern depositados en la cuenta bancaria que UTSA informe, debiendo enviar a UTSA, la nmina del personal sujeto a este Convenio indicando:
remuneracin, cargo que ocupa y las sumas retenidas por estos conceptos. La retencin
a que se refiere el presente pargrafo no se aplicar al personal que se encuentre afiliado
a la UTSA.
La cuota sindical aludida en el presente artculo es la revista en el artculo 38 de la Ley 23.551
que fuera aprobada por la Resolucin INAG N0035/1984 del 10-10-84.
ARTCULO 22. COMISIN PARITARIA PERMANENTE: Ambas partes declaran su firme determinacin de evitar todo tipo de conflictos. A tal fin se comprometen expresamente a buscar
soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que stas sean, a travs de mtodos de
dilogo y conciliacin, hasta agotar todas las alternativas existentes o posibles.
22.1. OBJETO: La interpretacin, aplicacin y solucin de todo problema referente al cumplimiento del presente Convenio Colectivo de Trabajo que no tenga solucin por va de conciliacin entre las partes, estar a cargo de la Comisin Paritaria Permanente.
ARTCULO 14. PERMISOS. Toda solicitud de permiso para faltar o cumplir diligencias particulares, dentro del horario de oficina, deber formularse fundamentando las causas que
motivan el pedido. Tales permisos sern concedidos cuando a juicio de la superioridad estn
debidamente justificados. En tal circunstancia, se podr conceder 4 (cuatro) das en cada ao
calendario, sin prdida de los haberes correspondientes. La falsedad de los motivos invocados se considerar falta.
22.2. CONSTITUCIN: Para constituir la Comisin Paritaria Permanente, se har nicamente

en sesin plenaria, constituyndose por tres representantes de UTSA y tres representantes
de SAGAI.
ARTCULO 15. Quien/es estuviese/n a cargo de la Direccin Administrativa sern los nicos
funcionarios que recibirn instrucciones fehacientes de la Comisin Directiva, por lo que
queda establecido claramente que el resto del personal, bajo ningn concepto, recibir rdenes, directivas o normas que no emanen de esa fuente o de sus Jefes inmediatos. Ello a los
efectos de permitir un funcionamiento con orden y organizacin que garantice una eficiente
gestin administrativa.
b) Resolver todas aquellas cuestiones vinculadas con la interpretacin y aplicacin de las

clusulas de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
ARTCULO 16. FALTA DE PUNTUALIDAD. Cuando el empleado se presente a comenzar sus

tareas despus de 60 (sesenta) minutos de iniciado el horario, sin previo aviso, no se le permitir tomar el servicio, salvo que el Jefe, con aprobacin de la Superioridad, considere que
las necesidades del trabajo determinan la conveniencia de que desempee sus funciones, en
ese caso se le abonar el salario correspondiente y todos los dems beneficios establecidos
en el presente Convenio. En caso de no prestar servicios, se le deducir de sus haberes el
da no laborado.
A los efectos de la aplicacin del presente artculo y del artculo 9.3, se admitir una tolerancia de quince minutos en el horario de llegada. Se admitirn los comprobantes otorgados del
Ferrocarril, Subterrneo, etc. como justificativo de tardanza.
ARTCULO 17. SANCIONES DE CUMPLIMIENTO SUSPENSIVO. En los casos de sanciones
que impliquen das de suspensin, podr disponerse que quede en suspenso su cumplimiento, sin perjuicio de la constancia en la foja de servicios. Tal decisin se fundar en los antecedentes del empleado, en la naturaleza y circunstancia del hecho, razones de trabajo, antigedad de aquel no inferior al ao y todo atenuante que justifique fehacientemente el hecho.
La misma sancin prescribe a los 90 (noventa) das.
ARTCULO 18. SUMARIO PREVIO. Previo al despido de cualquier trabajador comprendido en
esta CCT, SAGAI deber iniciar la sustanciacin de Sumario Administrativo Previo que pruebe
la justificacin de dicha medida. Dicho sumario deber contar con la intervencin de la U.T.S.A.
22.3. FUNCIONES: Son funciones de la Comisin Paritaria Permanente:

a) Proponer las medidas necesarias para el desarrollo normal de las relaciones profesionales.
22.4. PROCEDIMIENTO:
1. La Comisin Paritaria Permanente en reunin plenaria sesionar vlidamente con un mnimo de un representante por sector, pudiendo solicitar cualquiera de las partes, segn sea
la naturaleza o importancia del asunto a tratarse, la integracin con los otros miembros designados.
2. En caso de disidencia y a los efectos resolutivos, se computar igual nmero de votos por
sector debiendo cada uno de ellos designar, con anticipacin al tratamiento del problema, los
miembros que tendrn derecho a voto.
3. La Presidencia ser ejercida por el funcionario que designe el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formacin de Recursos Humanos de la Nacin, quien actuar solamente respecto del
funcionamiento de la Comisin Paritaria Permanente.
4. La Comisin Paritaria Permanente dictar todas las resoluciones necesarias para su normal funcionamiento, as como tambin para hacer efectivo el cumplimiento de sus resoluciones, las que tendrn vigencia para todos los efectos, a partir del momento en que se encuentren aprobados en la sesin plenaria.
5. La Comisin Paritaria Permanente en sesin plenaria, se reunir cuando una de las partes
lo requiera, como mnimo una (1) vez cada seis (6) meses, estando facultada la Presidencia
para ampliar el nmero de reuniones de acuerdo a la cantidad e importancia de los asuntos
a tratarse.
Para el caso que del sumario surja causa suficiente para la extincin del contrato de trabajo,
se podr hacer denuncia del contrato en los trminos del art. 242 de la L.C.T.
6. En todos los casos en que no exista acuerdo acerca de la interpretacin o aplicacin de la

presente Convencin Colectiva de Trabajo, la C.P.P. estar obligada a someter el diferendo
al arbitraje obligatorio en un funcionario designado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social de la Nacin.
En el supuesto de que el sumario evidencia razones que a mrito de las 2/3 de la totalidad de
los miembros de la Comisin Directiva de SAGAI hagan inconveniente la relacin de contrato
de trabajo, se podr denunciar el contrato de trabajo en virtud de lo establecido en el art. 245
de la L.C.T.
ARTCULO 23. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ser organismo de aplicacin y vigilar el cumplimiento del presente Convenio quedando las partes obligados a la estricta observancia de las condiciones establecidas precedentemente y obligadas al arbitraje
de ese Organismo del Estado en cualquier situacin que pueda plantearse.
Primera Seccin

Anexo I
69
SAGAI Y FUNDACIN SAGAI
PRIMERA: NUEVAS CATEGORAS Y SALARIOS BSICOS DE CONVENIO: Se modifica el artculo 7 del Convenio Colectivo de Trabajo, el que, a partir de la firma del presente y con retroactividad al 1 de Enero de 2013, quedar redactado de la siguiente manera:
CATEGORAS Y BSICOS DE CONVENIO
PERSONAL DE SERVICIOS
MAESTRANZA - CATEGORA INGRESO
MAESTRANZA
PERSONAL ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO - CATEGORA INGRESO
ASISTENTE O AUXILIAR
ADMINISTRATIVO A
ADMINISTRATIVO B
ADMINISTRATIVO C
ASISTENTE PERSONAL JERRQUICO
PROFESIONAL
PROFESIONAL - CATEGORA INGRESO
PROFESIONAL A
PROFESIONAL B
PROFESIONAL C
COORDINADORES
COORDINADORES
Personal Jerrquico
$2.800,00
$3.485,00
Se hallan comprendidos dentro de este personal aquellos cuyas tareas son de direccin, supervisin y profesionales jerarquizados, teniendo a su cargo la responsabilidad de todo el personal
comprendido en su escala jerrquica. La designacin corresponde a la Comisin Directiva.
$3.000,00
$3.500,00
$3.650,00
$4.300,00
$4.800,00
$5.100,00
Las categoras son:

Director General
Jefe de rea
Coordinador de rea o Profesional Jerarquizado
Categora Profesional
$4.000,00
$5.100,00
$8.200,00
$10 000,00
Ingreso, que corresponde a todo personal que registre una experiencia en la prctica profesional
de 2 aos o menos.
Profesional A, B, C y D, con desempeo en tareas que indispensablemente requieren la aplicacin de conocimientos tcnicos, experiencia y la especializacin en la prctica profesional
adecuada a los requerimientos de la funcin asignada. La categorizacin ser de acuerdo a la
experticia.
$8.000,00
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 28 das del mes de Marzo de 2012, se renen
por la Sociedad Argentina de Gestin de Actores Intrpretes (SAGAI) su Presidente JOS CARLOS SORIANO (DNI: 4.056.998) y por la Unin Trabajadores de Sociedades de Autores y Afines
de la Repblica Argentina (UTSA) su Secretario General Adjunto Dr. OSVALDO MORENO (DNI
10.687.853) a los fines de celebrar el siguiente acuerdo:
1) Se acuerda para todos los trabajadores en relacin de dependencia con la SAGAI un incremento
salarial del 11% sobre las remuneraciones vigentes al 31/12/11, retroactivo al 1 de enero de 2012.
2) Asimismo se acuerda tambin para todos los trabajadores un incremento salarial del 11% con
vigencia hasta el 31/12/12, sobre sus remuneraciones vigentes al 30/06/12.
En el caso de la categora profesional, el ttulo habilitante o la especialidad que posea o adquiera

el agente no sern por s solos condicin para aspirar a esta categora. Slo la asignacin por
parte de la entidad de tareas que exijan el ejercicio profesional implicar la categorizacin correspondiente.
Categora Ingreso. Desempeo en tareas generales de oficina. Corresponde a toda persona
categora.
Asistente o Auxiliar, con desempeo en tareas de asistencia del personal.
3) Las partes acuerdan volver a reunirse a partir del 1 octubre del corriente ao a los fines de
analizar la evolucin del sistema salarial.
Administrativo A. Esta categora comprender las tareas de recepcionista, secretaria, atencin

inicial a socios.
4) Por ltimo las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Administrativo B, C, D, E, F y G. Estas categoras comprendern las tareas desarrolladas en el

rea de liquidacin de derechos, tales como inspeccin audiovisual, anlisis de programacin,
resolucin de peticiones sobre liquidaciones de derechos, y otras relacionadas con su cargo de
acuerdo a las descripciones de puesto del rea.
ANEXO 1
SAGAI Y FUNDACION SAGAI
CATEGORIAS Y BASICOS DE CONVENIO
PERSONAL DE SERVICIO
MAESTRANZA - CATEGORIA INGRESO
MAESTRANZA
PERSONAL ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO - CATEGORIA INGRESO
ASISTENTE O AUXILIAR
ADMINISTRATIVO A
ADMINISTRATIVO B
ADMINISTRATIVO C
ASISTENTE PERSONAL JERARQUICO
PROFESIONAL
PROFESIONAL - CATEGORIA INGRESO
PROFESIONAL A
PROFESIONAL B
PROFESIONAL C
COORDINADORES
COORDINADORES
BASICOS CCT
01/01/12
11% S/ 31/12/11
01/07/12
11% S/ 30/06/12
C/ vigencia hasta
31/12/12
$2800,00
$3485,00
$3108,00
$3868,35
$3449,88
$4293,86
$3000,00
$3500,00
$3650,00
$4300,00
$4800,00
$5100,00
$3330,00
$3885,00
$4051,50
$4773,00
$5328,00
$5661,00
$3696,30
$4312,35
$4497,16
$5298,03
$5914,08
$6283,71
$4000,00
$5100,00
$8200,00
$10000,00
$4440,00
$5661,00
$9102,00
$11100,00
$4928,40
$6283,71
$10103,22
$12321,00
$8000,00
$8880,00
$9856,80
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 11 das del mes de Julio de 2016, se renen por
la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTION DE ACTORES E INTERPRETES (SAGAI) el Presidente
Jos Carlos SORIANO (DNI 4.056.998) y el Secretario Jorge Luis MARRALE (DNI 5.219.412) y
por la UNION DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (UTSA), el Dr. Osvaldo MORENO (DNI 10.687.853) y el Sr. Oscar MARN (DNI
PRIMERA: las partes acuerdan que en virtud de lo ordenado por el Dictamen N5067/14 de la
Asesora Legal y Tcnica, han acordado modificar el texto del artculo 21 Inc. D) del Convenio
Colectivo, el que a partir de la firma del presente quedar redactado del siguiente modo:
ARTCULO 21. RECONOCIMIENTO GREMIAL. Inc. D) CUOTA DE SOLIDARIDAD. Asimismo,
retendr de manera mensual, a todo el personal comprendido en el presente Convenio Colectivo
de Trabajo, el 1,80% (uno con ochenta por ciento) de sus remuneraciones totales con destino
a UTSA en los trminos establecidos en el art. 9 de la Ley 14250, los importes retenidos sern
depositados en la cuenta bancaria que UTSA informe, debiendo enviar a UTSA, la nmina del
personal sujeto a este Convenio indicando: remuneracin, cargo que ocupa y las sumas retenidas por estos conceptos. La retencin a que se refiere el presente pargrafo no se aplicar al
personal que se encuentre afiliado a la UTSA.
SEGUNDA: Las partes acuerdan tambin que la contribucin establecida en el artculo 21 inc.
D) del Convenio tendr la misma vigencia que la establecida en el artculo 3 inc. 2 del Convenio
Colectivo.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 4 das del mes de febrero de 2013, se renen por
la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTION DE ACTORES INTERPRETES (SAGAI) el Presidente
por la UNION DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTSA), el Dr. Osvaldo MORENO (DNI 10.687.853) y el Sr. Oscar MARN (DNI
Tambin comprende las tareas del rea de administracin o del rea de legales, tales como
gestin administrativa de cobranza, control de morosidad, elaboracin de informes, pago a proveedores, pago de liquidaciones de derechos, control de los ingresos por recaudacin, conciliaciones bancarias, y otras relacionadas con su cargo de acuerdo a las descripciones de puesto
de las reas.
Asimismo comprende las tareas desarrolladas en los diversos programas sociales o culturales
gestionados por Fundacin SAGAI, de acuerdo a las descripciones de puesto del rea. La categorizacin ser de acuerdo a la experticia y la mayor responsabilidad inherente a la tarea.
Asistente de personal jerrquico, con desempeo en tareas de colaboracin y asistencia a los
miembros del Consejo Directivo o personal jerrquico.
Personal de servicios
Ingreso, que corresponde a toda persona que inicie su relacin laboral con la entidad, permaneciendo como mnimo 3 meses en esta categora.
Maestranza, Portera y Servicios, con desempeo en tareas atinentes al orden y aseo del establecimiento, tales como personal de limpieza, portera, serenos y mantenimiento.
La existencia de las categoras arriba mencionadas, no implica la obligacin de cubrir efectivamente los cargos enumerados con toda otra tarea o funcin existente que no estuviera reconocida en este Convenio Colectivo de Trabajo y/u otras tareas y funciones creadas en el futuro,
las partes acuerdan proceder a determinar su categorizacin y salario bsico de convenio en la
Comisin Paritaria Permanente creada segn el art. 22.
La movilidad entre categoras se dar en caso de vacantes, por mrito y/o por funcin.
Categoras y bsicos de convenio
Salario bsico CCT
Personal de servicio
Maestranza - Categora ingreso
Maestranza
Administrativo - Categora ingreso
Asistente / Auxiliar
Administrativo A
Administrativo B
Administrativo C
Administrativo D
Administrativo E
Administrativo F
Administrativo G
Asistente de personal jerrquico
Profesional
Profesional - Categora ingreso
Profesional A
Profesional B
Profesional C
Profesional D
Personal jerrquico
Coordinador de rea
Jefe de rea
Director
$4.338
$4.742
$4.360
$4.800
$5.136
$5.650
$6.215
$6.836
$7.520
$8.272
$9.099
$8.418
$6.153
$7.862
$11.007
$15.409
$21.573
$15.852
$27.120
$46.399
Primera Seccin
SEGUNDA: Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 4 das del mes de febrero de 2013, se renen por
PRIMERA: Se acuerda para todos los trabajadores en relacin de dependencia con la SAGAI
un incremento salarial del 12% (doce por ciento) sobre las remuneraciones vigentes al 31/01/13,
retroactivo al 01/02/13.
SEGUNDA: Asimismo se acuerda tambin para todos los trabajadores un incremento salarial
del 12% (doce por ciento) con vigencia hasta el 31/12/13, sobre sus remuneraciones vigentes al
30/06/13.
TERCERA: Por ltimo las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
70
7.3. Personal Administrativo

a) Categora Ingreso, Desempeo en tareas generales de oficina. Corresponde a toda persona
categora.
b) Asistente o Auxiliar, posicin correspondiente para aquellos trabajadores que se desempeen
en toda tarea administrativa que le entidad le designe, con tareas especficas de asistencia o
soporte de otros. A modo enunciativo se encuentran incluidas dentro de esta categora, las tareas de auxiliar administrativo, de contabilidad, de procuracin, de tesorera, de atencin inicial
a socios, etc.
c) Administrativo A. Esta categora comprender las tareas de recepcionista, secretaria, atencin a socios.
d) Administrativo B, C, D, E, F y G. Estas categoras comprendern:
* las tareas desarrolladas en el rea de liquidacin de derechos, tales como inspeccin audiovisual, identificacin de repertorio, anlisis de programacin, resolucin de peticiones sobre
liquidaciones de derechos, y otras relacionadas con su cargo de acuerdo a las descripciones
de puesto del rea.
* Tambin comprende las tareas del rea de administracin o del rea de legales, tales como
gestin administrativa de cobranza, control de morosidad, elaboracin de informes, pago a proveedores, pago de liquidaciones de derechos, control de los ingresos por recaudacin, conciliaciones bancarias, y otras relacionadas con su cargo de acuerdo a las descripciones de puesto
de las reas.
ANEXO 1
SAGAI Y FUNDACIN SAGAI
Salario bsico CCT
01/02/2013
12% s/bsico
01/07/2013
12% s/ 30/06/2013
c/ vigencia 31/12/2013
* Fundacin: las tareas desarrolladas en los diversos programas sociales o culturales gestionados por Fundacin SAGAI, de acuerdo a las descripciones de puesto del rea.
La categorizacin ser de acuerdo a la experticia y la mayor responsabilidad inherente a la tarea.
e) Secretaria/o Ejecutiva/o de Comisin Directiva y/o Junta Fiscalizadora.
Maestranza cat.
ingreso
$4.338
$4.858
$5.441
7.4. Personal de servicios
Maestranza
$4.742
$5.311
$5.948
a) Ingreso, que corresponde a toda persona que inicie su relacin laboral con la entidad, permaneciendo como mnimo 3 meses en esta categora.
Administrativo - cat.
ingreso
$4.360
$4.883
$5.469
$4.800
$5.376
$6.021
Administrativo A
$5.136
$5.753
$6.443
Administrativo B
$5.650
$6.328
$7.087
Administrativo C
$6.215
$6.961
$7.797
Administrativo D
$6.836
$7.657
$8.576
b) Maestranza, Portera y Servicios A, B, C, D y E, con desempeo en tareas atinentes al orden

y aseo del establecimiento, tales como personal de limpieza, portera, serenos y mantenimiento.
La existencia de las categoras arriba mencionadas, no implica la obligacin de cubrir efectivamente los cargos enumerados con toda otra tarea o funcin existente que no estuviera reconocida en este Convenio Colectivo de Trabajo y/u otras tareas y funciones creadas en el futuro,
las partes acuerdan proceder a determinar su categorizacin y salario bsico de convenio en la
Comisin Paritaria Permanente creada segn el art. 22.
Administrativo E
$7.520
$8.422
$9.433
Administrativo F
$8.272
$9.264
$10.376
Administrativo G
$9.099
$10.191
$11.414
Asistente personal
jerrquico
$8.418
$9.428
$10.560
SEGUNDA: Las partes acuerdan modificar el art. 18 del convenio colectivo vigente, el que a
partir de la fecha quedar redactado de la siguiente manera:
$6.153
$6.891
$7.718
ARTCULO 18. SUMARIO PREVIO. Previo al despido de cualquier trabajador comprendido

en esta CCT, SAGAI deber iniciar la sustanciacin de Sumario Administrativo Previo que
pruebe la justificacin de dicha medida. Dicho sumario deber contar con la intervencin
de la U.T.S.A.
Profesional
Profesional - cat. ingreso
Profesional A
$7.862
$8.805
$9.862
Profesional B
$11.007
$12.328
$13.807
Profesional C
$15.409
$17.259
$19.330
Profesional D
$21.573
$24.162
$27.061
Personal jerrquico
Coordinador de rea
$15.852
$17.754
$19.885
Jefe de rea
$27.120
$30.374
$34.019
Director
$46.399
$51.967
$58.203
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 24 das del mes de abril de 2014, se renen por
PRIMERA: NUEVAS DENOMINACIONES DE CATEGORAS: Se modifican las denominaciones
de las categoras contempladas en el artculo 7 del Convenio Colectivo de Trabajo, el que, a
partir de la firma del presente y con retroactividad al 1 de Enero de 2014, quedar redactado de
la siguiente manera:
7.1. Personal Jerrquico
Se hallan comprendidos dentro del Personal Jerrquico, todos aquellos trabajadores que detenten facultades delegadas de direccin y organizacin. Quedan comprendidos en estos: (i)
Director General; (ii) Gerente; (iii) Jefe de rea y (iv) Profesional Jerarquizado.
La designacin y nombramiento de estas posiciones corresponde exclusivamente a la Comisin
Directiva del organismo o al Director General.
7.2. Categora Profesional
a) Ingreso, que corresponde a todo personal que registre una experiencia en la prctica profesional de 2 aos o menos.
b) Profesional A, B, C y D, con desempeo en tareas que indispensablemente requieren la aplicacin de conocimientos tcnicos, experiencia y la especializacin en la prctica profesional
adecuada a los requerimientos de la funcin asignada. La categorizacin ser de acuerdo a la
experticia y la mayor responsabilidad inherente a la tarea.
En el caso de la categora profesional, el ttulo habilitante o la especialidad que posea o adquiera
el agente no sern por s solos condicin para aspirar a esta categora. Slo la asignacin por
parte de la entidad de tareas que exijan el ejercicio profesional implicar la categorizacin correspondiente.
La movilidad entre categoras se dar en caso de vacantes, por mrito y/o por asignacin de una
nueva funcin o tarea superior..
Para el caso que del sumario surja causa suficiente para la extincin del contrato de trabajo, se
podr hacer denuncia del contrato en los trminos del art. 242 de la L.C.T.
Para acceder a este beneficio los empleados deben contar con una antigedad de 2 (dos) aos
desde su ingreso en la entidad.
Si la SAGAI no diera cumplimiento al sumario previo establecido, deber abonar al trabajador
una multa adicional a la indemnizacin prevista por el presente Convenio, en la Ley 20.744, sus
modificatorias y complementarias, de 2 (dos) veces la indemnizacin, sin tope alguno.
En aquellos casos en los cuales, la continuidad del trabajador en el desempeo de sus
tareas durante la sustanciacin del sumario referido, pudiera generar un perjuicio o un
dao en los bienes y/o en el patrimonio de la Institucin, se podr disponer el relevamiento
de tareas de la persona de que se trate, siempre con obligacin de pago del salario total
conformado, durante el tiempo que transcurra dicho sumario, y/o hasta el plazo mximo
de 60 das..
TERCERA: Las partes acuerdan tambin modificar el artculo 19 del convenio colectivo vigente
el que a partir de la fecha quedar redactado de la siguiente manera:
ARTCULO 19. INDEMNIZACIN AGRAVADA, Adems de lo establecido en el artculo precedente, para el supuesto de despido sin justa causa de Personal Jerrquico (art. 7.1) y de
Secretaria/o Ejecutiva/o de Comisin Directiva y/o Junta Fiscalizadora (art. 7.3 e), se deber
abonar al trabajador una multa adicional a la indemnizacin prevista por el presente Convenio,
en la Ley 20.744, sus modificatorias y complementarias, de 3 (tres) veces la indemnizacin, sin
tope alguno..
CUARTA: Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social, a los efectos de solicitar su homologacin.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 24 das del mes de abril de 2014, se renen por
por la UNION DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPUBLICA, ARGENTINA (UTSA), el Dr. Osvaldo MORENO (DNI 10.687.853) y el Sr. Oscar MARN (DNI
un incremento salarial del 18% sobre las remuneraciones vigentes al 28/02/2014, retroactivo al
01/03/14.- El pago del retroactivo se har junto con las remuneraciones correspondientes al mes
de mayo.SEGUNDA: Asimismo se acuerda tambin para todos los trabajadores un incremento salarial del
10.20%, a partir del 01/08/14 con vigencia hasta el 31/12/14, sobre sus remuneraciones vigentes
al 31/07/14.TERCERA: Por ltimo las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a efectos de solicitar su homologacin.-
Primera Seccin
71
#I5201266I#
ANEXO UTSA - SAGAI
SECRETARA DETRABAJO
Salario bsico CCT

s/presentismo
01/03/2014
18% s/bsico
01/08/2014
10.20% s/ 31/07/2014
c/ vigencia 01/03/2015
Cat. ingreso
$5.441
$6.420
$7.075
Servicio A
$5.948
$7.019
$7.735

Servicio B
$6.246
$7.370
$8.121
CONSIDERANDO:
Servicio C
$6.558
$7.738
$8.528
Servicio D
$6.886
$8.125
$8.954
Servicio E
$7.230
$8.531
$9.402
Que a fojas 2 y 2 vta. del Expediente N1.694.852/15, obra el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIN DEL PERSONAL JERRQUICO DEL AGUA Y LA ENERGA y la empresa GENERADORA
ELCTRICA DE TUCUMN SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
$5.469
$6.454
$7.112
Cat. ingreso
$6.021
$7.105
$7.830
Administrativo A
$6.443
$7.603
$8.378
Administrativo B
$7.087
$8.363
$9.216
Administrativo C
$7.797
$9.200
$10.138

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1296/12 E, conforme surge de los trminos y
contenido del texto.
Que la empresa GENERADORA ELCTRICA DE TUCUMN SOCIEDAD ANNIMA es la continuadora en la titularidad del plexo, atento a ser una escisin de la firma comercial PLUSPETROL
S.A., conforme surge de autos.
Administrativo D
$8.576
$10.119
$11.151
Administrativo E
$9.433
$11.131
$12.266
Administrativo F
$10.376
$12.244
$13.493
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de
Administrativo G
$11.414
$13.468
$14.842
Sec. Ej. Com. Dire.
$10.560
$12.461
$13.731
vigente.
Profesional
Cat. ingreso
$7.718
$9.108
$10.037
Profesional A
$9.862
$11.637
$12.824
Profesional B
$13.807
$16.292
$17.954
Profesional C
$19.330
$22.809
$25.135
Profesional D
$27.061
$31.933
$35.190

Jefe de rea
$19.885
$23.464
$25.857
Gerente
$34.019
$40.143
$44.237
Director
$58.203
$68.679
$75.685
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo alcanzado, se
Personal jerrquico
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 28 das del mes de abril de 2015, se renen
por la SOCIEDAD ARGENTINA DE GESTION DE ACTORES INTERPRETES (SAGAI) el Presidente Jos Carlos SORIANO (DNI 4.056.998) y por la UNION DE TRABAJADORES DE SOCIEDADES DE AUTORES Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTSA) el Dr. Osvaldo
MORENO (DNI 10.687.853) y el Sr. Oscar MARN (DNI 14.988.438) a los fines de celebrar el
siguiente acuerdo:
un incremento salarial del 30% sobre las remuneraciones vigentes al 28/02/2015, retroactivo al
01/03/2015.- El pago del retroactivo se har efectivo dentro de la primer quincena del mes de
mayo del presente.
SEGUNDA: Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a los efectos de solicitar su homologacin.SIN PRESENTISMO
Salario
bsico CCT
s/presentismo
01/03/2015
30% s/bsico
c/vigencia
01/03/2016
CON PRESENTISMO
Salario bsico
CCT
C/presentismo
01/03/2015
30% s/bsico
c/vigencia
01/03/2016
Cat. ingreso
$7.075
$9.198
$7.783
$10.117
Servicio A
$7.735
$10.056
$8.509
$11.061
Servicio B
$8.121
$10.557
$8.933
$11.613
Servicio C
$8.528
$11.086
$9.381
$12.195
Servicio D
$8.954
$11.640
$9.849
$12.804
Servicio E
$9.402
$12.223
$10.342
$13.445
$10.170
Cat. ingreso
$7.112
$9.246
$7.823
Asistente/Auxiliar
$7.830
$10.179
$8.613
$11.197
Administrativo A
$8.378
$10.891
$9.216
$11.981
Administrativo B
$9.216
$11.981
$10.138
$13.179
Administrativo C
$10.138
$13.179
$11.152
$14.497
$15.946
Administrativo D
$11.151
$14.496
$12.266
Administrativo E
$12.266
$15.946
$13.493
$17.540
Administrativo F
$13.493
$17.541
$14.842
$19.295
Administrativo G
$14.842
$19.295
$16.326
$21.224
Sec. Ej. Com. Dire.
$13.731
$17.850
$15.104
$19.635
Cat. ingreso
$10.037
$13.048
$11.041
$14.353
Profesional A
$12.824
$16.671
$14.106
$18.338
Profesional B
$17.954
$23.340
$19.749
$25.674
Profesional C
$25.135
$32.676
$27.649
$35.943
Profesional D
$35.190
$45.747
$38.709
$50.322
Jefe de rea
$25.857
$33.614
$28.443
$36.976
Gerente
$44.237
$57.508
$48.661
$63.259
Director
$75.685
$98.391
$83.254
$108.230
Profesional
Personal jerrquico
#F5201307F#
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado por la ASOCIACIN DEL PERSONAL JERRQUICO DEL AGUA Y LA ENERGA y la empresa GENERADORA ELCTRICA DE
TUCUMN SOCIEDAD ANNIMA, obrante a fojas 2 y 2 vta. del Expediente N1.694.852/15,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
fojas 2 y 2 vta. del Expediente N1.694.852/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente, conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N1296/12 E.
acuerdo obrante a fojas 2 y 2 vuelta del expediente de referencia, quedando registrado bajo el
nmero 1225/16. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
ACTA 2/2015
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a los 2 das del mes de Octubre de dos mil quince,
entre Generadora Elctrica de Tucumn S.A. CUIT N30-71234309-1 con domicilio legal en
Lima 339 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en adelante LA EMPRESA , representada en este acto por la Sra. Fabiana Gadow en su carcter de Gerente Argentina de Recursos Humanos y Apoderada de la misma, por una parte y por la otra la, la ASOCIACIN DEL
PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APJAE), con domicilio
legal en Moreno 1140, Piso 1 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en adelante APJAE,
representada por los Sres. Norberto Manzano y Juan Baraldo, Secretario General y Secretario de Relaciones Laborales respectivamente, en conjunto e indistinta LAS PARTES, quienes
ACUERDAN:
PRIMERO. Las partes acuerdan un incremento salarial a partir del 01 de Septiembre de 2015
exclusivamente a los trabajadores jerrquicos comprendidos en el CCT N1296/12 E, consistente en un porcentaje equivalente al doce punto ocho por ciento (12.8%), el cual se calcular
sobre la remuneracin mensual, normal, habitual y fija percibida en marzo del 2015.
Primera Seccin
SEGUNDO. La nueva escala de Sueldo Bsico Mensual (Art. 29 del CCT N1296/12 E), a partir
del primero de Septiembre de 2015 (01/04/2015) se detalla a continuacin:
NIVELES
FUNCIN
SUELDO BSICO
MENSUAL ($) al 30
de Marzo de 2015
J-I
J-II
J-III
JERARQUICO PRINCIPAL
JERARQUICO ESPECIALISTA
JERARQUICO EXPERTO
12.750,52
15.087,69
18.320,10
SUELDO BSICO
MENSUAL ($)
a partir del 1 de
Abril 2015
14.663,10
17.350,84
21.068,12
SUELDO BSICO
MENSUAL ($)
a partir del 1 de
Septiembre 2015
16.295,17
19.282,06
23.413,09
TERCERO: El ajuste retroactivo pactado correspondiente al mes de Septiembre ser abonado

de manera inmediata a la firma del presente acuerdo.
CUARTOUINTO: Las partes acuerdan presentar en forma inmediata el presente acuerdo para la
pertinente homologacin por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin en los trminos previstos en la Ley 14.250.
Ledo y ratificado el presente en todos sus trminos, las partes firman al pie en el lugar de la
fecha arriba indicados, tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
#F5201266F#
#I5201245I#
SECRETARA DETRABAJO
72
ACTA ACUERDO CCT 1053/09
En la ciudad de Lujn, Provincia de Buenos Aires, a los 15 das del mes de Junio de 2016, entre el
Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, Seccional
Lujn (S.M.A.T.A.), representada en este acto por los Sres. Ricardo Pignanelli, Ricardo Desimone, Secretario General y Secretario Gremial pertenecientes al Consejo Directivo Nacional y los
Sres. Ricardo Svagell y Hugo Garca en sus carcter de Secretario General y Secretario Gremial
correspondientemente del SMATA Secc. Lujn, conjuntamente con Matas David Bustamante,
Jos Daniel Crocci y Sebastin Anbal Olivieri en funciones de paritarios obreros, todos con domicilio en 9 de Julio No. 1297, Lujn, Provincia de Buenos Aires y la empresa AGRALE ARGENTINA S.A. por otra parte, con domicilio en Ruta 5 Km. 89,500, Partido de Mercedes, Provincia
de Buenos Aires, representada en este acto por el Sr. Leonardo Moroziuk en su carcter de
Apoderado y manifestando que habindose realizado numerosas reuniones y teniendo en cuenta las diferentes propuestas efectuadas por las partes, se ha arribado a un acuerdo que quedar
plasmado en las siguientes clusulas.
En razn de las manifestaciones efectuadas en los prrafos precedentes, las partes ACUERDAN:
PRIMERO: SALARIO. Desde el da 1 de Mayo de 2016 la totalidad del personal comprendido en
el C.C.T. N1053/09 E, tendr derecho a las escalas que las partes firman como parte integrante
e indivisible del presente y que se expresan a continuacin:
VISTO el Expediente N1.729.446/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/6 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE
MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA, por
la parte gremial y la empresa AGRALE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial dentro de los
trminos y lineamientos estipulados.
Que el presente resultar de aplicacin para el personal comprendido en el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N1053/09 E, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes en autos.
Que los agentes negociales han ratificado a fojas 22 y 23 el contenido y firmas all insertas, acreditando la personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias
obrantes en autos.
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe a la correspondencia entre la actividad
de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su
personera gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente
negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
Que se encuentra constituida la respectiva Comisin Negociadora, conforme a lo previsto en la
Ley N23.546.
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologacin de
Que por ltimo, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan
estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976)
Por ello,
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la
empresa AGRALE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 5/6 del Expediente
N 1.729.446/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N 14.250 (t.o.
2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el Acuerdo obrante a fojas 5/6 del Expediente N1.729.446/16.
La Suma No Remunerativa pasar a ser remunerativa en el mes de Mayo 2017
SEGUNDO: Las partes convienen que el incremento acordado en la presente, clausura en forma
total y definitiva la negociacin salarial que venan manteniendo.
TERCERO: El incremento previsto en el presente acuerdo tiene como condicin para su otorgamiento que absorbern y/o compensarn hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste que se otorgue, que se acuerde y/o que se disponga
por va del Poder Ejecutivo, legal, reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra fuente, ya
sea con carcter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje, y aun cuando
dicho aumento/mejora/beneficio se disponga sobre remuneraciones normales y/o habituales
y/o nominales y/o permanentes y/o sobre bsicos convencionales, o sobre cualquier otro tipo de
remuneracin o pago alguno.
CUARTO: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL reconocen
que el mismo evidencia una justa y adecuada composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo expuesto asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica y/o monetaria.
relaciones, que permitan atender y cumplir las exigencias tanto de la Empresa como de los
Trabajadores, procurando el cumplimiento, entre otros, de los objetivos de Seguridad, Calidad y
Produccin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo
mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar las medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
CONSIDERACIONES FINALES: Cualquiera de las partes podr presentar este documento ante
las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su
homologacin. Sin perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio
para las partes por imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
No siendo para ms, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio del presente.
#F5201245F#
#I5201247I#
SECRETARA DETRABAJO
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1053/09 E.

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo
homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en
Que a fojas 5/10 del Expediente N1.731.171/16 obra el Acuerdo celebrado por el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA
y la empresa VOLKSWAGEN ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, conforme a lo establecido en
la Ley N14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales en el marco de
los Convenios Colectivos de Trabajo de Empresa N8/89 E y 13/89 E, conforme surge de los
trminos y contenido del texto.
VISTO el Expediente N1.731.171/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Primera Seccin
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se
Por ello,
73
ACTA-ACUERDO
En la ciudad de Gral. Pacheco, a los 28 das del mes de julio de 2016, se renen, por una
parte, los representantes de VOLKSWAGEN ARGENTINA S.A. la Dra. Maria Angela Stelzer
en su carcter de Directora de Asuntos Corporativos de Volkswagen Argentina S.A., Gabriel
Devit, en su carcter de Gerente Ejecutivo de RRHH de Planta Crdoba, y el Dr. Luis Mara
Casares en su carcter de apoderado, en adelante LA EMPRESA y por la otra, los Representantes del SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE
LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA), Sres. Ricardo Pignanelli, Mario Manrique, Ricardo
Desimone, Sergio Pignanelli, Carlos Copa, Jos Caro, Roberto Herrera, Javier Ditto, Jos
Paparatto Gustavo Auteda en su carcter de miembros todos ellos del Consejo Directivo,
y los integrantes de la COMISIN INTERNA DE RECLAMOS DE VOLKSWAGEN ARGENTINA S.A., Sres. Gustavo Barrientos, Diego vila, Claudio Da Silva, Mauro Gimenez, Javier
Mrquez, Gastn Aranda, Fernando Santilln, Mauro Fernando Gimenez, Daniel Roberto
Petiani, Marcelo Orlando Gimenez, Miguel ngel Gonzalez, Luis Manuel Guzmn y Hugo
Saverino en representacin del personal de Volkswagen Argentina S.A. (Planta Pacheco),
en adelantes los REPRESENTANTES DEL PERSONAL, todos firmantes al pie de la presente, ambas, en conjunto, denominadas LAS PARTES, quienes luego de sucesivas reuniones
oportunamente celebradas con los representantes de las diferentes terminales automotrices
en forma conjunta,
ACUERDAN
PRIMERO: Se conviene incrementar, a partir del 1 de julio de 2016 los valores de los salarios
bsicos vigentes al 30 de junio de 2016, para cada una de las categoras de trabajadores jornalizados (CCT 8/89E y 13/89E). Se adjuntan como Anexos 1 y 2 las nuevas escalas salariales
resultantes tanto para la Planta Pacheco como para la Planta Crdoba.
EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado por el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la empresa VOLKSWAGEN ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, obrante a fojas 5/10 del Expediente
N1.731.171/16, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan
y de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente, conjuntamente con los Convenios
Colectivos de Trabajo de Empresa N8/89 E y 13/89 E.
SEGUNDO: Durante el perodo de vigencia del presente acuerdo, incremento salarial absorber y compensar hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora,
y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo
Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por va legal, reglamentaria, o por
cualquier otra va, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho
aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin
o pago alguno.
TERCERO: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el respectivo convenio
colectivo y la representacin gremial, reconocen que el mismo se corresponde con una justa
composicin de intereses vinculada a la retribucin de los trabajadores jornalizados y se comprometen a no plantear otras demandas de ndole econmica o monetaria durante la vigencia
del mismo.
CUARTO: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las partes
establecen que se reunirn oportunamente para analizar el esquema salarial. Lo antes estipulado no sienta precedente, ni constituye uso o costumbre de la empresa que la obligue
en el futuro.

relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin
y Exportacin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el
continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a
fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra
dichos objetivos.
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N616/16 se ha tomado razn del acuerdo

obrante a fojas 5/10 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1236/16.
Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
SEXTO: En prueba de conformidad se firman cinco ejemplares de igual tenor y a un solo efecto,
que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a
los fines de su homologacin.

Vigencia Desde: 01/07/16

Vigencia Hasta: 30/09/16
Actualizacin: 21/07/16
ESCALA DE JORNALES CCT 13/89 MQ250
VIGENCIA 01/07/16 - AJUSTE 15%
No incluye proporcional Sbado ingls. No incluye 14% productividad.
Primera Seccin
Vigencia Desde: 01/07/16

Vigencia Hasta: 30/09/16
Actualizacin: 21/07/16
ESCALA DE JORNALES CCT 13/89 MQ200
VIGENCIA 01/07/16 - AJUSTE 15%
No incluye proporcional Sbado ingls. No incluye 14% productividad.
74
Primera Seccin
75
VOLKSWAGEN ARGENTINA
Recursos Humanos Planta Pacheco
ANEXO I
ESCALA SALARIAL PLANTA PACHECO
Vigencia desde 1 de Julio de 2016
Categora
Valor Jornal
Remunerativo
$116,65
$118,11
$120,49
$124,10
$127,46
$133,20
$135,74
$141,62
10
$152,30 $166,75
General Pacheco, 01 de julio de 2016

#F5201247F#
CENTRAL B
CORREO
ARGENTINO
FRANQUEO
A PAGAR
Cuenta N 16769 F1
Impreso por Graficase SRL
Primera Seccin
76

Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.509. 22 de Noviembre de 2016

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Primera Seccin

El Senado y Cmara de Diputados

MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA

b) Delitos previstos en la seccin XII, ttulo I del Cdigo Aduanero;

Convenciones Colectivas de Trabajo

Martes 22 de noviembre de 2016

BOLETN OFICIAL N 33.509

Martes 22 de noviembre de 2016

Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS

BOLETN OFICIAL N 33.509

DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES

Martes 22 de noviembre de 2016

BOLETN OFICIAL N 33.509

Designacin en la Direccin General de Recursos Humanos.

Buenos Aires, 21/11/2016

Que por el Decreto N 15/16 se aprob la conformacin organizativa del MINISTERIO DE

Decisin Administrativa 1349/2016

VISTO el Expediente N EX-2016-01933333-APN-SSC#MCO del Registro del MINISTERIO

Que por la Decisin Administrativa N 421/16 se aprob la estructura organizativa de primer

Martes 22 de noviembre de 2016

BOLETN OFICIAL N 33.509

ARTCULO 1 Desgnase transitoriamente, a partir del 14 de diciembre de 2015 y hasta

ARTCULO 1 Exceptase al Lic. D. Luis Daniel RAPPOPORT (D.N.I. N 5.530.430) de lo

ARTCULO 2 Desgnase transitoriamente, a partir del 5 de mayo de 2016 y por el trmino

MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA

Decisin Administrativa 1347/2016

Decisin Administrativa 1351/2016

VISTO el Expediente N S02:0018050/2016 del registro del MINISTERIO DEL INTERIOR,

Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016.

Buenos Aires, 21/11/2016

Martes 22 de noviembre de 2016

BOLETN OFICIAL N 33.509

TRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS SOCIEDAD ANNIMA, a la Empresa

Martes 22 de noviembre de 2016

BOLETN OFICIAL N 33.509

ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS

SUBDIRECCIN GENERAL DERECURSOS HUMANOS

FLORES, EDGARDO DAMIAN

OCIO, LUCAS MATIAS

LOPEZ, JOSE LUIS

SPERAGGI, FACUNDO MARTIN

OCIO, LUCAS MATIAS

SISKO, SANTIAGO AGUSTIN

CUCIEN, MAURICIO FABIAN

FLORES, EDGARDO DAMIAN

GONZALEZ, GONZALO ALBERTO

SUAREZ, WALTER RODOLFO

Buenos Aires, 17/11/2016

e. 22/11/2016 N88938/16 v. 22/11/2016

VISTO la Actuacin N10138-561-2016 del registro de la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, y

Cont. Pb. Eduardo Jos

ARTCULO 2 Regstrese, comunquese, publquese y remtase a la Direccin Nacional del

ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS

ADUANA CONCEPCIN DELURUGUAY

ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS

ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS

DIRECCIN GESTIN DELOS RECURSOS YPRESUPUESTO

EDICTO PARA ANUNCIAR MERCADERA SIN TITULAR CONOCIDO

Abog. HECTOR DARIO UBEID, Administrador (I), Aduana de Jujuy.

Que el da 11 de Noviembre de 2016 se realiz la Subasta conforme la actuacin mencionada en

ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS

DIVISIN ADUANA DEOBER

Martes 22 de noviembre de 2016