2isR016 ‘rica Mia» Académico investigador de la UTA demand ala universidad por acoso lboral Académico e investigador de la UTA demanda a la universidad por acoso laboral enero 30,2016 Sociedad Rector y autoridades universitarias deberén asistir a Seminario o Taller sobre acoso laboral y que se invite a toda la ‘comunidad universitaria, como asi mismo publicar la sentencia en los diarios murales de la universidad, son parte de las medidas solicitadas por el abogado querellante. En el timo tiempo hemos visto a través de los medios de ‘comunicacién un aumento del ntimero tanto en denuncias, asi ‘come fallos por parte de los tibunales de justicias por acoso laboral. El caso mas medidtico que se vivié en nuestra regién fue el de la ex goberadora y actual candidata a la alealdia por Arica, Andrea Murillo Neumann, donde la Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Arica ratiicé la sentencia en contra del Fisco de Chile por el juicio de demanda laboral en contra de Murillo Neumann en el tiempo que se desempefiaba como Gobernadora de Arica por vulneracién de derechos fundamentales, demanda realizada por el abogado Luis Bardi en representacién de Androa Pérez Cortes, (Ver nota aqui) Otro caso de esta indole se llevé a cabo a cabo en la ciudad de ‘Antofagasta, en cuyo fallo obligé a la alcaldesa de esa ciudad a asistira clases acerca de derechos fundamentales en el contrato L de trabajo. (Vernota au!) Marco Quevedo Villegas, abogado laboralista, representante del Dr. Pablo Valladares, académico e _‘Sin embargo, el lugar que uno menos esperaria que se investigador de la UTA. realizarén este tipo de malas practicas es en una Casa de Estudios Superiores, por ser el lugar donde debe primar la razén ‘yl6gica humana por sobre los conflictos y enviias profesionales. En donde sus altas autoridades deben velar por el bien mayor que es la ensefianza de las artes, lasletras y las ciencias formando, ademas, profesionales integros con sélidos valores éticos y morales. Sin embargo, en el presente reportaje daremos a conocer como las autoridades de la Universidad de Tarapacé han hecho caso omiso, permitido y lo que es peor atin, avalando este tipo de précticas en cuanto a que teniendo conocimiento de relterados hostigamiento laboral no han hecho absolutamente nada por solucionar dicho conflicto. Pero gpor qué es demandada la Universidad de Tarapaca y no la persona o las personas involucradas en este conflicto laboral? La razén es debido a como lo esbozdbamos anteriormente, ya que altas autoridades de la UTA (Claudio Diaz Meléndez, Decano Facultad de Ciencias; Carlos Leiva Sajuria, Vicerrector Académico; Arturo Flores Franulic, Rector) teniendo en conocimiento dicho hostigamiento laboral no han hecho nada por subsanar el problema. EI damandante es el Dr. Pablo Valladares Faiindez, académico e investigador del Departamento de Biologia de dicha Universidad. Las personas denunciadas son nada mas que el hijo (Juan Manuel Zolezzi) y la nuera (Sussy Bastias) di rector de la USACH Juan Zolezzi, quienes se desempefian también como académicos en la Universidad ariquefia. Nuestro medio publicé en su momento una denuncia realizada por los propios estudiantes de esa Casa de Estudios, Una pregunta totalmente razonable que surge es: {sera esta la razén por la cual la Universidad no ha hecho nada por solucionar el conflcto, es decir, por tratarse del hijo y nuera del rector de la USACH? Esto porque laUTA firms un convenio de alianza con la Universidad de Santiago de Chile en el marco de la nueva Escuela de Medicina phew ar'camia.ciacadomico-nvestgador-do1a-ula-demanda-ala-universidat-per-acose-laberal/ us2isR016 ‘rica Mia» Académico investigador de la UTA demand ala universidad por acoso lboral {Sera que fa UTAno ha hecho absolutamente nada, con la finalidad de proteger a los familiares del rector Juan Manuel Zolezzi en el marco de esia alianza de ambas casas de estudios? Aricamia en exclusiva entrevisté al abogado laboralista Marco Quevedo Villegas quien representa al Dr. Pablo Valladares en este juicio laboral contra la Universidad de Tarapaca. ENos puede explicar de qué se trata la demanda? Es necesario clariicar que hemos presentado dos denuncias de tutela de derechos fundamentales en contra de la Universidad de Tarapaca, La primera, originé la causa RIT 32 - 2.015 y concluyé por una conciliacién de fecha 30 de Octubre de 2.015, mediante la cual la Universidad se obligé a permitir que el académico retomara plenamente las labores para las que fue contratado, a posibilitar que se forme una Unidad o instancia de resolucién de conflicos al interior de la institucién y a no entrabar la participacién de Valladares Fatindez en Seminarios o actividades. Lamentablemente, la Universidad denunciada no ha cumplido dicha conciliacién, por lo que se inicié la causa de cumplimiento RIT C ~ 78 - 2015, destinada a obtener, entre otras cosas, que el académico retome la revision de la tesis de un alumno, entre otras cosas. En fin, hacer realidad la conciliacién, que tiene el mismo valor de una sentencia ejecutoriada. ‘Al momento de pedirse este cumplimiento, la Universidad se defendié, resistiéndose e invocando pretextos que fueron rechazos en forma integra por el Tribunal, con costas. Es decir, se rechazan sus excusas y debe pagarlos gastos innecesarios de defensa en ese incidente. La segunda denuncia fue ingresada e| 23 de Diciembre de 2.015 y mediante ella se reclama la infraccién al derecho a no ser viciima de represalias con motivo del ejercicio de Ia accién judicial anterior, ademas de otras conducias lesivas de los derechos a [a integridad psiquica y a la no discriminacién en el ambito laboral, Esta denuncia dio origen a la causa RIT T— 40 - 2.015, Qué entionde por “conducta lesiva de! derecho a la integridad psiquica”? En el caso de Valladares Faindez, postulamos que ha sido victima de un sistematico acoso laboral, que ha llegado al punto de impedirsele que cumpla las labores propias para las que fue contratado, con la finalidad de quo, presa del hastio, renuncie a su cargo. zQué entiende por “conducta lesiva del derecho a la no discriminacién en el mbite laboral”? En el caso que nos interesa, esta directamente relacionado con lo anterior, pues el hostigamiento 0 acoso se origina para perjudicarle y desplazarle en sus labores, en beneficio de otros académicos que si cuentan con la venia y— por qué no decirlo- sumisién de la autoridad universitaria, como son Juan Zolezzi Moraga y su cényuge Sussy Bastias Candia, LA qué se deberia esta preferencia? ‘Aun hecho muy sencillo: Juan Zolezzi Moraga es hijo de Juan Zolezzi Cid, Rector de la Universidad de Santiago de Chile (USACH), institucién patrocinadora de uno de los proyectos mas ambiciosos de la Universidad de Tarapacd:la implementacién de una Escuela de Medicina Qué se entiende por derecho a no ser victima de represalias? El legislador se puso en el caso de que los empleadores quieran tomar medidas ilegttimas en contra de un trabajador que presenté un raclamo ante la Inspeccién del Trabajo o planted una accién ante los Tribunales. Si el empleadoro hace, ello lesiona el derecho a la indemnidad, pues interesa proteger el ejercicio de otra importante prerrogativa, como es el de tutela estatal efectiva La idea es que el tabajador no sienta miedo de presentar reclamos o demandas en contra de su empleador, pues ese es un derecho que no pierde en razén de una vinculacién laboral. 2¥ enel caso de! académico Valladares Fatindez, cémo se expresa? Bueno, en el marco del hostigamiento que comienza a suftir mi representado, en Abril de 2014, se inicia una investigacién sumaria que sélo se acelera dos dias después de ser notiicada de nuestra primera denuncia. Es decir, la Universidad toma conocimiento de que existe una denuncia de tutela presentada por Valladares Faundez y la phew ar'camia.ciacadomico-nvestgador-do1a-ula-demanda-ala-universidat-per-acose-laberal/ 242isR016 ‘rica Mia» Académico investigador de la UTA demand ala universidad por acoso lboral Investigacién se cierra, se convierte en sumario y se le formulan cargos, Ademas, la existencia del sumario es invocada por la Universidad para renovarle el contrato sélo por 6 meses. Es tan patente el afan de usar esta investigacién como una represalia que apenas se cierra, se cita a doclarar a Juan Zolezzi Moraga y Sussy Bastias Candia, ECual es el estado del sumario? El Tribunal del Trabajo de Arica, ordend como medida cautelar la suspensién del sumario, Es decir, mientras exista este juicio, ese sumario no puede seguirse su tramitacién. ePuede hacer eso un Tribunal? {Qué ocurre con la autonomia universitaria? Claro que puede hacerto. El articulo 492 del Cédigo del Trabajo, le otorga esta facultad, en términos amplios. La autonomia universitaria no puede ser concebida como una patente de corso para limitar los derechos fundamentales de los académicos y demas funcionarios y trabajadores de la Universidad respectiva. Es decir el ejercicio de la llamada autonomia universitaria reconoce como limite el respeto a los derechos fundamentales que emanan de la naturaleza humana. Ningin empleador tiene derecho a limitar dicho pleno ejercicio de manera arbitraria, manera desproporcionada o sin respeto a su contenido esencial Todo funcionario publico es titular de la accién, al tenor de los incisos segundo y tercero del articulo 1° del Cédigo del Trabajo, como ha venido asentando la jurisprudencia de la Carle Suprema, en un trascendente giro de tuerca, desde Abril de 2.014. Los académicos de una Universidad estatal son funcionarias o trabajadores de la misma, no pierden sus derechos fundamentales por el hecho de desempefiarse para ella y deben contar con un mecanismo tulelar eficaz, a cargo de un Tribunal imparcial, ‘Adamas el denominado Estatuto Administrativo no contempla tal mecanismo, sino sélo un procedimiento de raclamo acerca de derechos conferidos por dicho cuerpo normativo, Y los derechos fundamentales no son conferidos por dicho Estatuto, sino que emanan de la naturaleza humana, Ninguna norma creada por el hombre pueden conferirlos, Son anteriores a la sociedad y a la organizacion estatal De esta forma, el Estatuto Administrativo no cubre la defensa de los derechos tundamentales de los funcionarios piiblicos, Por lo que resulta necesario aplicar el procedimiento de tutela del Cédigo del Trabajo. ECual es el objetivo de la segunda denuncia? El objetivo de esta denuncia, como el de toda accién de tutela, es lograr el restablecimiento del ejercicio de derechos tan fundamentales como el de la no discriminacién laboral, el de la integridad siquica y el derecho a acudir a los Tribunales sin ser victima de represalias o nuevas persecuciones. Para ello, se ha solicitado al Tribunal del Trabajo de Arica que ponga fin a los actos que constituyen las vulneraciones acusadas y se le indemnice a Valladares Fatindez por el dafio moral o psicolégico suftido. Ademés, nos parece igualmente importante lograr que se ofrezca una disculpa a mi representado y se lleven a efecto otras medidas lendientes a la difusién de los derechos fundamentales de los trabajadores. eCuales son esas medidas? La primera consiste en la publicacién de la sentencia en los diarios murales de la Universidad y la realizacién de un Seminario o Taller al que asista el cuerpo directivo de la institucién y al que se invite a toda la comunidad universitaria, LEs decir, en dichas medidas reparatorias no existe una finalidad de lucro? No, pues. Cuando se habla de derechos fundamentales, sélo se justifica la busqueda de una indemnizacién que repare perjuicios en la medida que ellos sean reales como es el caso que ha afectado a Pablo Valladares Fatindez. La apuasta vordadera esté en al logro de medidas reparatorias que cumplan la funcién cultural que esta llamada a obtener la accién de tutola, cual 6s educar en el respeto permanente de los derachos fundamentalas y que atafion a todo ser humano, Nos parece mas necesario ain lograr que dicha funcién cultural sea cumplida en el ambiente laboral de la Universidad de phew ar'camia.ciacadomico-nvestgador-do1a-ula-demanda-ala-universidat-per-acose-laberal/ a2isR016 ‘rica Mia» Académico investigador de la UTA demand ala universidad por acoso lboral ‘Tarapaca, institucién estatal que forma parte del Consejo de Rectores de las Universidades chilenas y que imparte la ensefianza de disciplinas como el Derecho y la Psicologia. Cabe destacar en el rector de la USACH Juan Manuel Zolezzi luego del reportale de investiaacién publicado por CIPER CHILE con fecha: 25/01/2016 ha sido fuertemente cuestionado tras las pruebas que existan en su contra en el juicio por coimas de Isolux-Corsan phew ar'camia.ciacadomico-nvestgador-do1a-ula-demanda-ala-universidat-per-acose-laberal/ 44