AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL A NIVEL NACIONAL

Cdigo de Proceso: P.S. 002-PVA-ANINA-2016
rgano: A nivel Nacional
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos a
nivel nacional :
CARGO

CDIGO DE
CARGO

Chofer

T4CHO-001

Chofer de
Ambulancia
Chofer

Chofer de
Ambulancia

Chofer de
Ambulancia

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD
01

Chofer de
Ambulancia

DEPENDENCIA

Unidad de Administracin del

Hospital I Carlos Alcntara
Butterfield (La Molina)
Divisin de Administracin del
Hospital III Suarez Angamos

Red
Desconcentrada
Rebagliati

T4CHA-002

01

T4CHA-003

01

Centro Mdico Mala

T4CHO-004

01

Unidad de Servicios
Generales de la Gerencia de
Red Asistencial

Red Asistencial
Rebagliati

T4CHA-005

01

Centro Mdico Ascope

Red Asistencial La
Libertad

T4CHA-006

01

T4CHA-007

01
S/. 1 ,839.00 (*)

T4CHA-008

01

T4CHA-009

01

T4CHO-010

01

T4CHO-011

01

T4CHO-012

02

T4CHA-013

02

Chofer

Chofer

LUGAR DE LABORES

T4CHA-014
TOTAL

01

Oficina de Ingeniera
Hospitalaria de la Gerencia de
Red Asistencial
Unidad de Mantenimiento,
Infraestructura, Equipos y
Servicios Generales de la
Gerencia de Red Asistencial
Unidad de Administracin del
Hospital I Espinar
Centro de Atencin Primaria II
Pomabamba
Unidad de Adquisiciones,
Ingeniera Hospitalaria y
Servicios de la Oficina de
Administracin
Unidad de Mantenimiento,
Infraestructura, Equipos y
Servicios Generales
Sub Gerencia de Servicios
Generales y Transporte
Sub Gerencia de Atencin
Domiciliaria - PADOMI
Sub Gerencia de Servicio de
Transporte Asistido de
Emergencia - STAE
16

Red Asistencial
Arequipa

Red Asistencial
Cusco
Red Asistencial
Ancash
Red Asistencial
Ayacucho
Red Asistencial
Juliaca
Gerencia Central
de Logstica
Gerencia de Oferta
Flexible

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades
Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin
adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as
como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05
aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio
especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como
los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado
podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de
servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia
podrn postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la
condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

CHOFER (COD. T4CHO-001, T4CHO-004, T4CHO-010, T4CHO-011, T4CHO-012)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Presentar copia simple del Certificado de estudios secundarios completos.

(Indispensable)
Acreditar Licencia de conducir, categora profesional A-IIA o superior.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao de experiencia
en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la Licencia de conducir A-IIA. (Indispensable)
Acreditar rcord de conduccin positivo y vigente (Sistema de
licencia de conducir por puntos) expedido por el Ministerio de Transportes
y Comunicaciones (MTC) y el Sistema de Administracin Tributaria (SAT).
(Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves durante los dos
(02) ltimos aos computados a la fecha de inscripcin, conforme a lo
establecido en la norma vigente. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo de 30 horas incluyendo Mecnica Bsica
Automotriz, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)


Conocimientos

complementarios para
el puesto o servicio
Motivo de Contratacin

De preferencia, contar con capacitacin en primeros auxilios. (Deseable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-002, T4CHA-003, T4CHA-005, T4CHA-006,

T4CHA-007, T4CHA-008, T4CHA-009, T4CHA-013, T4CHA-014)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

complementarios para
el puesto o servicio
Motivo de Contratacin
Nota:

Presentar copia simple del Certificado de estudios secundarios completos.

(Indispensable)
Acreditar Licencia de conducir, categora profesional A-IIB o superior.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao de experiencia
en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la Licencia de conducir A-IIB. (Indispensable)
Acreditar rcord de conduccin positivo y vigente (Sistema de
licencia de conducir por puntos) expedido por el Ministerio de Transportes
y Comunicaciones (MTC) y el Sistema de Administracin Tributaria (SAT).
(Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves durante los dos
(02) ltimos aos computados a la fecha de inscripcin, conforme a lo
establecido en la norma vigente. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo de 30 horas incluyendo Mecnica Bsica
Automotriz y Primeros Auxilios, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin
original sustentatoria.
Los postulantes seleccionados podrn ser incorporados y/o desplazados a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CHOFER (COD. T4CHO-001, T4CHO-004, T4CHO-010, T4CHO-011, T4CHO-012)
Principales funciones a desarrollar:
a) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
b) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
c) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.

d) Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua, combustible,
lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al
iniciar sus labores.
e) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su relevo la
unidad limpia.
f) Informar inmediatamente al coordinador de Choferes, sobre todo desperfecto, dao o
prdida que sufra la unidad a la cual est asignado.
g) Proporcionar cuantas veces sea requerida la ubicacin exacta de su unidad.
h) Colaborar con el personal asistencial en la atencin.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de
su competencia.
k) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se hayan autorizado.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-002, T4CHA-003, T4CHA-005, T4CHA-006,
T4CHA-007, T4CHA-008, T4CHA-009)
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
d) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar origen hacia el vehculo y desde
el vehculo al lugar de destino.
e) Verificar que el vehculo a su cargo cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
f) Cuidar que el vehculo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden.
g) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo a su cargo.
h) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
i) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar labores.
j) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
k) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehculo.
l) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
m) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
o) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de
Unidad.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-013)
Principales funciones a desarrollar:
a) Velar por la seguridad del vehculo y trasladar personal, equipos biomdicos, materiales,
insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico y frmacos para la atencin en
domicilio.

b) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar origen hacia el vehculo y desde
el vehculo al lugar de destino.
c) Verificar que el vehculo a su cargo cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
d) Cuidar que el vehculo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden.
e) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo a su cargo.
f) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
g) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar labores.
h) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
i) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehculo.
j) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
k) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
m) Mantener informado al Sub Gerente de Atencin Domiciliaria sobre las actividades que
desarrolla.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente de
Atencin Domiciliaria.
CHOFER DE AMBULANCIA (COD. T4CHA-014)
Principales funciones a desarrollar:
a) Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino, sealado
por el profesional de la salud responsable.
b) Apoyar al personal asistencial en el traslado del paciente y equipos necesarios desde el
lugar origen hacia el vehculo y desde el vehculo al lugar de destino.
c) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
d) Verificar que el vehculo asignado cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
e) Cuidar que el vehculo asignado se encuentre operativo, limpio y en orden.
f) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo asignado.
g) Llevar un registro detallado del kilometraje de la unidad asignada.
h) Medir los niveles de fluidos (agua, combustible, lquido de freno y otros) de la unidad
asignada, al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al iniciar sus labores.
i) Emplear la sirena, slo en caso de transporte de paciente de gravedad extrema y en
aquellos casos que el profesional de la salud responsable de la ambulancia lo indique.
j) Proporcionar la ubicacin exacta de su unidad.
k) Custodiar los bienes y equipos asignados a la ambulancia.
l) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
m) Reportar las ocurrencias y consumos de la unidad asignada, al finalizar su turno de trabajo.
n) Cumplir las normas de bioseguridad.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el mismo.
p) Mantener informado al Sub Gerente del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia
sobre las actividades que desarrolla.
q) Velar por la seguridad del vehculo asignado para el cumplimiento de sus labores.
r) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente del
Sistema de Transporte Asistido de Emergencia.
5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
CHOFER Y CHOFER DE AMBULANCIA
REMUNERACIN BSICA

S/. 1,227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

280.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

S/. 1, 839.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

19 de Abril del 2016

SGGI - RRHH

03 de Mayo del 2016

SGGI - GCTIC

Del 06 al13 de Mayo del 2016

SGGI GCTIC

16 de Mayo del 2016

a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional

SGGI RRHH - GCTIC

SELECCIN
4

Resultados
de
Curricular segn
SISEP

Precalificacin
Informacin del

Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)

Evaluacin Escrita

Publicacin
de
Evaluacin Escrita

Evaluacin Motora

Publicacin
de
Evaluacin Motora

10

Evaluacin de Conocimientos

11

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

12

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

13

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

14

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

15

Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)

16

Examen de Conduccin

17

Publicacin de Resultados de Examen

de Conduccin

18

Evaluacin Psicolgica

19

Entrevista Personal

resultados

Resultados

de

de

de

la

17 de Mayo del 2016

a las 09:00 horas
17 de Mayo del 2016
A partir de las 16:00 horas
18 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
18 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
19 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
19 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
20 de Mayo del 2016
8:30 a 16:00 horas
en la Oficina de Trmite
Documentario de la Red
Asistencial donde postula
A partir del 23 de Mayo del
2016
23 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar
de inscripcin y en la pgina
Web institucional
24 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
24 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
25 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
25 de Mayo del 2016

SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI RRHH
SGGI RRHH - GCTIC

RRHH

RRHH

RRHH - GCTIC

SGGI - RRHH
SGGI RRHH - GCTIC
SGGI - RRHH
SGGI - RRHH

20

Publicacin
de
Entrevista Personal

21

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN
CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

Resultados

REGISTRO

22

Suscripcin del Contrato

23

Registro del contrato

de

a las 10:00 horas

25 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

SGGI RRHH - GCTIC

DEL
A partir del 27 de Mayo del
2016

SGP / RRHH

El

Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer

oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
RRHH Oficina, Divisin y Unidad de Recursos Humanos de cada Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

RED ASISTENCIAL
RED DESCONCENTRADA REBAGLIATI

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Oficina de Recursos Humanos de la Red
Desconcentrada Rebagliati, sito en Av. Arenales
Cdra. 13, Of. 414, Complejo Arenales Jess
Mara
rea de Seleccin de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 Jess
Mara (El rea de Seleccin se encuentra ubicada
en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, costado de la Capilla).

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

Secretara Tcnica, sito en el Hospital de Alta

Complejidad Virgen de la Puerta La Esperanza
Trujillo

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

Oficina de Recursos Humanos de la Red

Asistencial Arequipa - Calle Peral 504 Arequipa.

RED ASISTENCIAL PIURA

Oficina de Tramite Documentario sito en Av.

Independencia s/n Urb. Miraflores Castilla Piura

RED ASISTENCIAL CUSCO

Divisin de Recursos Humanos, sito en Av.

Anselmo lvarez S/N Wanchaq Cusco

RED ASISTENCIAL ANCASH

Divisin de Recursos Humanos, sito en Av.

Circunvalacin N 119 Urb. Laderas del Norte
Chimbote Ancash

RED ASISTENCIAL AYACUCHO

RED ASISTENCIAL JULIACA

Unidad de Recursos Humanos, sito en Av.

Venezuela s/n Canan Alto San Juan Bautista
Ayacucho
Divisin de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Juliaca Av. Jos Santos Chocano s/n

SEDE CENTRAL - GERENCIA CENTRAL DE

LOGSTICA
SEDE CENTRAL- GERENCIA CENTRAL DE
OPERACIONES

La Capilla, Juliaca Puno

Oficina de Trmite Documentario de la Secretara
General de EsSalud - Av. Arenales N 1402
Jess Mara Lima.

9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica,
Motora y el Examen de Conduccin son de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La
Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no
es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de
11 puntos.
EVALUACIONES

EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
a) Evaluacin Escrita
b) Evaluacin Motora
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
a) Evaluacin de Conduccin
b) Evaluacin Psicolgica
c) Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, Abril del 2016