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CDIGO:
FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 1 de
CAMPO DE FORMACIN:
CURSO:
Fundamentos
Gestin Integral
En
CDIGO: 112001
TIPO DE CURSO:
Terico
CONOCIMIENTOS PREVIOS:
herramientas
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0-06-10-2015
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0-06-10-2015
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2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
Propsitos:
Comprender los fundamentos bsicos de la economa, su funcin social y las generalidades de la economa solidaria,
para identificar las variables y factores econmicos que afectan el desarrollo de su regin.
Analizar los elementos de la gestin administrativa social, identificando los fundamentos bsicos de la
administracin, la administracin estratgica y los aspectos bsicos de las empresas de economa solidaria que
facilite la toma de decisiones socialmente responsables para el mejoramiento continuo.
Interpretar y argumenta la utilizacin de los fundamentos bsicos de la contabilidad y los informes contables que le
permitan asumir una posicin crtica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientacin
responsable, participativa y tica.
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
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F-8-6-4
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0-06-10-2015
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contables.
Competencias Generales del Curso:
El curso Fundamentos en gestin Integral, pretende que el estudiante a travs de la apropiacin de los fundamentos
tericos en el rea econmica, administrativa y contables, los aplique en la prctica en las organizaciones y as
contribuya a la creacin de estrategias acordes al entorno, econmico, administrativo y contable con miras en la
sostenibilidad organizacional, mediante el aprendizaje basado en tareas.
Los estudiantes apropiaran conocimientos acerca los fundamentos econmicos, administrativos y econmicos, con
las variables y factores que posibilitan el crecimiento organizacional, adquiriendo destrezas en el diseo, gerencia y
administracin de una organizacin, que permitan la productividad de las empresas.
El curso busca que el estudiante tenga claro la fundamentacin terica de las ciencias econmicas conformadas en
su esencia por la economa, la administracin y la contabilidad, acompaadas de la implementacin de herramientas
de gestin que permitan la puesta en marcha de proyectos sociales, profesionales u organizacionales.
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0-06-10-2015
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FUNDAMENTOS EN
GESTIN INTEGRAL
Unidad No. 1:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN ECONMICO
SOCIAL
Unidad N 2:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN
ADMINISTRATIVA SOCIAL
Unidad No. 3:
INTRODUCCIN A LA
GESTIN CONTABLE
SOCIAL
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0-06-10-2015
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CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE
UNIDAD No. 1
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ECONMICO
SOCIAL
Captulo No. 1:
Fundamentos
Bsicos de la
Economa
Principios de la Economa.
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Capitulo No. 2:
Funcin Social
de la Economa
TEMAS A TRATAR:
Captulo No. 3.
Fundamentos
Bsicos de la
Economa
Solidaria
TEMAS A TRATAR:
La tica de la Solidaridad.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 3
Euskadi, Reas. Cooperativas de Galicia. Video. La Economa Solidaria 2014. Recuperado de
YouTube, el 5 de septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/SwQ-CZ1XKhw
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0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 8 de
Referencias
Complementarias
NOMBRE DE LA
UNIDAD
Fundamentos
de
Economa.
2013.
Recuperado
http://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-de-economia/
CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE
Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
el
30
de
septiembre
de
2015
de:
Tipos de Organizacin.
La Empresa y su Entorno.
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F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 9 de
Captulo No. 2:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
Estratgica
TEMAS A TRATAR:
Anlisis FODA.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 2
Auza, Oscar. Video. DOFA Anlisis y Aplicaciones 2012. Recuperado de YouTube, el 8 de septiembre
de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/csQuI0xzw34
UNIDAD No. 2
INTRODUCCIN
A LA GESTIN
ADMINISTRATIVA
SOCIAL
Captulo No. 3:
Fundamentos
Bsicos de las
Empresas
Economa
Solidaria
TEMAS A TRATAR:
La Especificidad Cooperativa.
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
Referencias
Complementarias
NOMBRE DE LA
UNIDAD
UNIDAD No. 3
INTRODUCCIN
A LA GESTIN
CONTABLE
SOCIAL
CDIGO:
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 10 de
Gallardo Eva. Presentacin. Fundamentos de Administracin. 2012. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/17604/6/Fundamentos%20Administracion%20EGallardo.pdf
Candelas Edith. Hernndez Francisco. Garca Mercedes. Modulo. Fundamentos de Administracin. 2012. Recuperado
el
30
de
septiembre
de
2015
de:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/1/fundamentos_administracion.pdf
CONTENIDOS DE
APRENDIZAJE
Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Contabilidad
Tipos de Contabilidad.
Captulo No. 2.
TEMAS A TRATAR:
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
Registros
Contables
CDIGO:
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 11 de
Captulo 3.
Visin General
de los Estados
Financieros
TEMAS A TRATAR:
Balance General.
Estado de Resultados.
Diseo de Presupuesto.
Auditora Solidaria.
Oviedo, Wilson. Mdulo Fundamentos en Gestin Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015
de:http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos
_en_Gestion_Integral.pdf
Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 3
Referencias
Complementarias
Cmara de Comercio de Medelln. 2013. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/2014/M%C3%93DULO%206%20CONTABILIDAD
%20B%C3%81SICA.pdf
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 12 de
4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Unidad
Contenido de
Aprendizaje
Competencias
Indicadores
de
desempeo
Estrategia
de
Aprendizaje
Propsitos
Evaluacin1
Criterios de
Evaluacin
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Ponderacin
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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
Captulo No. 1:
Fundamentos
Bsicos de la
Economa
UNIDAD No. 1
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ECONMICO
SOCIAL
Capitulo No. 2:
Funcin Social de
la Economa
Captulo No. 3.
Fundamento
s Bsicos de
la Economa
Solidaria
Esta
unidad
proporciona
al
estudiante
los
conceptos,
principios,
variables y factores
bsicos
de
economa,
y
aborda la corriente
de pensamiento de
economa solidaria.
El
estudiante
comprende
los
fundamentos
bsicos
de
la
economa,
su
funcin social y
las generalidades
de la economa
solidaria,
para
identificar
las
variables
y
factores
econmicos que
afectan
el
desarrollo de su
regin.
Mediante
el
aprendizaje
basado
en
problemas;
se
desarroll
el
anlisis
de
factores
de
gestin
mediante
alistamiento de
elementos
econmicos,
administrativos
y
contables;
junto
al
desarrollo
simulador
con
base
en
el
problema
hipottico.
Lectura de los
contenidos en el
entorno
de
conocimiento.
Anlisis
del
escenario
del
problema
y
estudio
de
situacin en el
problema
planteado en la
gua
de
actividades;
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VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 13 de
Interpretar los
diferentes
principios,
variables
y
conceptos
econmicos
que
influencian el
desarrollo
econmico del
pas y de la
regin.
Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
actividad
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.
Estructura
del
Trabajo Final.
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EVALUACIN
INICIAL
Tarea
Actividad
Presaberes:
Trabajo
Individual.
I:
de
Puntaje: 25/500
Puntos.
EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
II:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 1.
Puntaje:
Puntos.
100
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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
UNIDAD 2
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
ADMINISTRATIV
A SOCIAL
Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
Captulo No. 2:
Fundamentos
Bsicos de la
Administracin
Estratgica
Captulo No. 3:
Fundamentos
Bsicos de las
Empresas
Economa
Solidaria
El
estudiante
analiza
los
elementos de la
gestin
administrativa
social, identificando
los
fundamentos
bsicos
de
la
administracin, la
administracin
estratgica y los
aspectos
bsicos
de las empresas de
economa solidaria
que facilite la toma
de
decisiones
socialmente
responsables para
el
mejoramiento
continuo.
Propone
alterativas
inversin
socialmente
responsable.
de
Consolidacin
de
la
informacin,
anlisis
de
todos
los
fundamentos y
definicin
de
resultados
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VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 14 de
El estudiante
reconoce l o s
elementos
esenciales de
la seleccin de
personal,
manejo
del
mismo
y
planes
de
capacitacin
laboral
y
evala
los
conocimientos
habilidades y
destrezas (ser,
saber, hacer,)
del estudiante
sobre
los
conceptos
generales, las
caractersticas
, desarrollo y
evolucin
de
los procesos,
polticas
y
gestin
del
talento
humano,
buscando
el
crecimiento
del
organizacin
con
la
productividad
Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
tarea
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.
Estructura
del
Trabajo Final.
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EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
III:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 2.
Puntaje:
Puntos.
100
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FORMATO DE SYLLABUS
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 15 de
del trabajador
y su bienestar
tanto
laboral
como
personal.
Captulo No.1:
Fundamentos
Bsicos de la
Contabilidad
Captulo No. 2.
Registros
Contables
UNIDAD No. 3
INTRODUCCIN A
LA GESTIN
CONTABLE
SOCIAL
Captulo No. 3.
Visin General de
los Estados
Financieros
El
estudiante
interpreta
y
argumenta
la
utilizacin de los
fundamentos
bsicos
de
la
contabilidad y los
informes contables
que le permitan
asumir
una
posicin crtica y
razonable
para
tomar
decisiones
sustentables,
con
una
orientacin
responsable,
participativa
y
tica.
Propone
alterativas
inversin
socialmente
responsable
de
Analiza
las
actividades
plasmadas
en
la
actividad
y
lo
evidencia en el foro,
mediante
una
participacin activa,
un
debate
constructivo y un
apropiado trabajo de
equipo.
Construyendo
informe
con
la
solucin
a
las
actividades
de
la
tarea
con
argumentos
y
referencias
de
soporte segn cada
una
de
las
actividades
y
teniendo presente:
1.
2.
3.
4.
5.
Participacin.
Pertinencia.
Trabajo
en
equipo.
Trabajo Final.
Redaccin
y
Ortografa.
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EVALUACIN
INTERMEDIA
Tarea
IV:
Trabajo
Colaborativo
Grupal
Unidad
No. 3.
Puntaje:
Puntos.
Tarea
Entrega
Portafolio
Individual.
Puntaje:
Puntos.
100
V:
del
50
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
CDIGO:
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 16 de
6.
Apropia,
conceptualiza
y
comprende
todos
los contenidos del
curso
en
su
aplicacin prctica.
El
estudiante
travs
el
final,
para
potenciar
la
fundamentacin
los
EVALUACIN
FINAL
de
conocimientos
econmicos,
administrativos
contables,
de
tal
la
mano
crecimiento
y
de
su
personal
construccin
El
estudiante
realiza la tarea
final
con
participaciones
,
aportes,
debate,
interaccin
y
trabajo
colectivo
en
pro de ajustar
los diferentes
trabajos
de
todas
las
tareas
del
curso
y
afianzar
los
fundamentos
vistos en el
mismo.
Presenta
el
informe con el
desarrollo de
las actividades
a la solucin
de la tarea
final
con
argumentos y
referencias de
soporte.
Estructura
del
Trabajo Final.
Analiza el contexto
de la actividad, junto
al
simulador
y
plantea la solucin a
las
actividades
evidencindolo en el
foro.
Presenta informe con
la solucin al trabajo
con argumentos y
referencias
de
soporte.
EVALUACIN
FINAL
Tarea
VI:
Trabajo
Colaborativo
Final
Grupal
Unidad No. 1, 2
y 3.
Puntaje:
125/500
Puntos.
colectiva de saberes.
TIPO DE EVALUACIN
PONDERACIN2
PUNTAJE
2Refiere al peso que se concede a cada tipo de evaluacin para la calificacin del curso, establecido por el Director de Curso.
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PORCENTAJE
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEO DE CURSOS
CDIGO:
F-8-6-4
VERSIN:
0-06-10-2015
PGINAS:
17
Pgina 17 de
MXIMO
AUTOEVALUACIN &
COEVALUACIN
Formativa
0%
25 Puntos
5%
Formativa y Sumativa
EVALUACIN INICIAL
HETEROEVALUACIN
EVALUACIN FINAL
100 Puntos
100 Puntos
75%
100 Puntos
50 Puntos
125 Puntos
25%
500 Puntos
100%
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