Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
MOBBING
personas que tienen una firme voluntad de destruir, contra personas que,
para la triste miseria de obtener plusvalías con las que costear en contra del
1
2
Derechos Humanos.
pueda ser intimidado por defender sus ideas y creencias siempre que las
través del acceso a los Tribunales bien como parte privada o como
procedimientos por la Ley del Jurado, sin olvidar las quejas ante el Defensor
2
3
de:
- El Estado y
Por eso es tan difícil ejercer la violencia moral y legítima, por eso es
Por eso es tan importante una cultura sin violencia reciclable. Por eso
3
4
Estado.
destruir, que tiene mucho que ver con la que acosa, que está enfrentando a
los afectados. Las autoridades que quieren cumplir con su deber de proteger
Somos muchos los que queremos que queremos que este tipo de
autoridades que quieren aplicar la ley, y se ven envueltos en una riada del
mismo mensaje: no hay solución porque ni hay ley ni hay voluntad política de
solucionarlo.
otro lado, unos sindicatos enfrentados con otros. ¿A quién beneficia esto?.
4
5
Pero hay más enfrentamientos, y los más graves son los que se producen en
aceptada por un grupo, que desde entonces, queda de alguna manera bajo
es el guía, y nos lleva por sitios peligrosos. Confiamos en que sabe usar las
que los que de alguna manera estamos siendo guías, repasemos bien los
5
6
adscribir a sus asociados a una línea o a otra. ¿Quién y por qué crea este
quiero ofrecer una herramienta para que cada persona, víctima o profesional,
Juez o parte, pueda saber por sí misma, si el elogio o el insulto a los trabajos
precisamente, aquéllos a los que les viene de perlas que los acosados sean
de por vida acosados, esto es, que se autoexcluyan del mercado de trabajo.
6
7
comunicación con el Pueblo Soberano a través del cual tiene dos opciones,
7
8
del interés general, con una voluntad creativa de vivir capaz de organizar la
quieren este modelo de Estado. El peligro es que estos pocos saben muy
peligro es que saben manipular, usan sin reparo las peores técnicas de
llegue a los afectados. no son los acosados los que hacen esto. Como
mucho, los que colaboran a ello son instrumentos, ni idea tienen de a quien
sirven.
cuestión fue bien planteada por Leyman y está siendo tergiversada por
conquistarían el Estado.
8
9
Estado.
9
10
10
11
individuo (raramente más) es atacado por uno o más (sólo en una cuarta
parte de los casos, más de cuatro) individuos, con una frecuencia al menos
11
12
de aislarlo, etc.)
de hablar; etc.)
12
13
supervisores.
tipo de conductas, casi con una cadencia diaria y por un largo periodo de
hechos.
Los directivos tienden a asumir las opiniones creadas durante las fases
13
14
14
15
procesos que envuelven a los grupos, las clases sociales, las naciones y los
15
16
que la constituyen.
de los conceptos con los cuales operamos están comprometidos con una
16
17
actuales.
economía.
extranjeras.
globalización neoliberal que han sufrido los mercados en los últimos años y
17
18
1. El secreto bancario y,
18
19
por indagar las respuestas a una serie de preguntas que nos llevarán a
19
20
redes establecidas para ello entre las entidades financieras, utilizando los
20
21
Analizar la incidencia que tienen los países fiscales sobre las políticas
Caribe, pueden ser vistas como una opción para la defensa del desarrollo
algunos países son vistos como unidades separadas y débiles mientras que
otros países, son tratados y utilizados, como una zona estratégica para el
internos.
21
22
BIBLIOGRAFIA
http://www.mobbing.nu/estudios-MJBB-2003-EstadodelaCuestion.doc
22
23
social
http://porlaintegridad.org.es
Integrantes:
23