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DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL
Interao de Grupo: Tarefa e Emoo
NATAL RN
2015
1. Introduo
Sempre estamos nos comunicando de alguma forma, transparecendo nossas vontades,
desejos, concluses, insatisfaes ou qualquer outro sentimento, seja construtivo ou destrutivo,
por meio de palavras ou por meios no verbais, como postura corporal, gestos, distncia em
relao aos outros, etc.
Em momentos de conflito, tentativa de resoluo de problema ou desafio comum que
o grupo aja de forma complexa e multidimensional. Seramos tolos ao imaginar que somente as
atividades a serem executadas e as habilidades referentes aos executores determinariam o
resultado do conflito em questo. Definitivamente necessrio que haja uma interao, por
meio da comunicao, entre os integrantes do grupo para que possam analisar as possibilidades.
2. Parte Prtica
Ao estudar o comportamento de grupos em situao-problema por meio da Teoria de Bales
(1970) e Teoria de Bion (1975) possvel identificar como funciona a interao nos grupos e
quais so os perfis existentes em um grupo. E por meio das teorias explanadas, para que se
tenha uma melhor assimilao dos temas abordados, adotamos a realizao de uma dinmica
de grupo, baseada na teoria de interao em grupos de W.R Bion.
Na teoria de Bion (1975) os indivduos podem ser categorizados em dois tipos diferentes
de modalidades de interao grupal: Trabalho-tarefa e emoo. Essa diviso se caracteriza pelo
fato de terem sido encontrados, nos elementos da comunicao entre as pessoas, aspectos que
diziam respeito realizao da tarefa em si, como um modo racional de enxergar a
problemtica, e outros que se relacionavam com o lado emocional de cada um, mostrando como
o indivduo se sentia tocado pelas dificuldades em lidar com o problema, refletindo positiva ou
negativamente sobre o plano da tarefa.
Para Bion (1975), as respostas emocionais podem apresentar uma das seguintes
hipteses: a dependncia, a luta, fuga e unio.
A partir destes conceitos, elaboramos uma tarefa que reunir os componentes dos
demais grupos, e contaremos com o apoio de uma pessoa por grupo para representar um
indivduo com um dos comportamentos citados por Bion (Dependncia, Luta, Fuga ou Unio),
porm sem os demais membros saberem que esto representando um papel, tendo o grupo
que resolver uma tarefa/situao.
Situao: Um empresrio bem-sucedido est procura de uma equipe criativa e harmoniosa
que consiga obter o maior lucro em 24 horas, apenas com o capital de 50 reais.
Dependncia:
Positivo: Contribui para organizao e procedimentos ordenados;
Negativo: Evita assumir riscos ou enfrentar sentimentos desconfortveis.
Luta:
Positivo: Tende a injetar vitalidade no grupo, incrementar o envolvimento
emocional e estimular a criatividade;
Negativo: Ataca e deprecia membros, trata discordncias com hostilidade e
agresso.
Fuga:
Positivo: Afasta o grupo de nveis de luta que poderiam ser muito difceis ou que
levariam a crises, alm de contribuir para a tarefa no nvel cognitivo;
Negativo: Evita um problema sem inteno de resolv-lo depois.
Unio:
Positivo: Contribui para laos coesivos que constroem fora e solidariedade grupal;
Negativo: Constri grupos que excluem um ou mais membros, obriga concordar
com sua ideia, no da espao para questionamentos.