ESCALA CLIMA LABORAL

DATOS PERSONALES:
Fecha: _________
Sexo: Masculino ( ) Femenino ( )

Edad:_______

Institucin: ________________________________________________
A continuacin encontrar proposiciones sobres aspectos relacionados con las caractersticas del
ambiente de trabajo que usted frecuenta. Cada una de las proposiciones tienen cinco opciones
para responder de acuerdo a lo que describa mejor su Ambiente Laboral. Lea cuidadosamente
cada proposicin y marque con un aspa (X) slo una alternativa, la que mejor refleje su punto de
vista al respecto. Conteste todas las preguntas. No hay respuestas buenas ni malas.
Ninguno o Nunca
Poco
:
Regular o Algo
Mucho
:
Todo o Siempre:

:
2
:
4
5

1
3

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Existen oportunidades de progresar en la institucin.

Se siente comprometido con el xito en la organizacin.
El superior brinda apoyo para superar los obstculos que se

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presentan.
Se cuenta con acceso a la informacin necesaria para cumplir con el

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trabajo.
Los compaeros de trabajo cooperan entre s.
El jefe se interesa por el xito de sus empleados.
Cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo
En la organizacin, se mejoran continuamente los mtodos de

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trabajo.
En mi oficina, la informacin fluye adecuadamente.
Los objetivos de trabajo son retadores.
Se participa en definir los objetivos y las acciones para lograrlo.
Cada empleado se considera factor clave para el xito de la

organizacin.
13. La evaluacin que se hace del trabajo, ayuda a mejorar la tarea.
14. En los grupos de trabajo, existe una relacin armoniosa.
15. Los trabajadores tienen la oportunidad de tomar decisiones en tareas
de sus responsabilidades
16. Se valora los altos niveles de desempeo
17. Los trabajadores estn comprometidos con la organizacin
18. Se recibe la preparacin necesaria para realizar el trabajo
19. Existen suficientes canales de comunicacin.
20. El grupo con el que trabajo, funciona como un equipo bien integrado.
21. Los supervisores expresan reconocimiento por los logros.
22. En la oficina, se hacen mejor las cosas cada da.
23. Las responsabilidades del puesto estn claramente definidas.
24. Es posible la interaccin con personas de mayor jerarqua.
25. Se cuenta con la oportunidad de realizar el trabajo lo mejor que se

puede.
26. Las actividades en las que se trabaja permiten aprender y
desarrollarse.
27. Cumplir con las tareas diarias en el trabajo, permite el desarrollo del
personal.
28. Se dispone de un sistema para el seguimiento y control de las
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actividades.
En la institucin, se afrontan y superan los obstculos.
Existe buena administracin de los recursos.
Los jefes promueven la capacitacin que se necesita.
Cumplir con las actividades laborales es una tarea estimulante.
Existen normas y procedimientos como guas de trabajo.
La institucin fomenta y promueve la comunicacin interna.
La remuneracin es atractiva en comparacin con la de otras

organizaciones.
36. La empresa promueve el desarrollo del personal.
37. Los productos y/o servicios de la organizacin, son motivo de orgullo
del personal.
38. Los objetivos del trabajo estn claramente definidos.
39. El Supervisor escucha los planteamientos que se le hacen.
40. Los objetivos de trabajo guardan relacin con la visin de la
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institucin.
Se promueve la generacin de ideas creativas o innovadoras.
Hay clara definicin de visin, misin y valores en la institucin.
El trabajo se realiza en funcin a mtodos o planes establecidos.
Existe colaboracin entre el personal de las diversas oficinas.
Se dispone de tecnologa que facilite el trabajo.
Se reconocen los logros en el trabajo.
La organizacin es buena opcin para alcanzar calidad de vida

laboral
48. Existe un trato justo en la institucin
49. Se conocen los avances en las otras reas de la organizacin
50. La remuneracin est de acuerdo al desempeo y los logros