AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 006-SUP-RAARE-2016
rgano: Red Asistencial Arequipa
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial
Arequipa:
CARGO

ESPECIALIDAD
Anestesiologa
Medicina de
Emergencias y
Desastres

CDIGO DE REMUNERACIN
REA
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
CONTRATANTE
Servicio de
Anestesiologa y
P1MES-001
01
Centro
Quirrgico
P1MES-002

01

P1MES-003

01

Medicina Intensiva
P1MES-004

01
S/ 5,938.00 (*)

Mdico
Ginecologa y
Obstetricia

P1MES-005

01

Ciruga General

P1MES-006

01

P1ME-007

01

P1ME-008

01

------Qumico
Farmacutico

P2QF-008

S/ 5,052.00 (*)

TOTAL

01

Servicio de
Emergencia

DEPENDENCIA

Hospital Nacional
Carlos Alberto
Segun Escobedo

Servicio de
Cuidados
Intensivos
Departamento de
Emergencia y
Hospital III
Cuidados
Yanahuara
Intensivos
Servicio de
Hospital II Manuel
Gineco Torres (Mollendo)
Obstetricia
Servicio Mdico Hospital I Edmundo
Quirrgico
Escomel
Oficina de
Coordinacin de
Red Asistencial
Prestaciones y
Arequipa
Atencin
Primaria
Servicio Mdico Hospital I Samuel
Quirrgico
Pastor (Caman)
Hospital Nacional
Servicio de
Carlos Alberto
Farmacia
Segun Escobedo

09

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) que el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo. (*)
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*)

Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 y
P1MES-006)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico en la especialidad mdica
requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde
lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta
tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo
de Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad mdica
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del
Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 60
horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Suplencias por:
- Encargo jefatural hasta el 30/11/2016 (P1MES-001)
Motivos de
- Cargo de confianza (P1MES-002)
Contratacin
- Enfermedad prolongada (P1MES-003)
- Encargo jefatural (P1MES-004, P1MES-005 y P1MES-006)
MDICOS GENERALES (P1ME-007 y P1ME-008)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo, realizada con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que

acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
Slo para P1ME-007:
Acreditar capacitacin en Nefrologa, como mnimo de un (01) ao.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Suplencias por
Motivos de
- Cargo de confianza (P1ME-007)
Contratacin
- Encargo jefatural (P1MES-008)
QUMICO FARMACUTICO (P2QF-009)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Qumico
Farmacutico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo, realizada con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines a la profesin, como mnimo de 90 horas realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por licencia sin goce de haber hasta el 29/10/2016
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-001)
Principales funciones a desempear:
a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condicin de estado fsico y
el riesgo anestesiolgico.
b) Administrar y controlar la anestesia general o regional, bloqueos plexales, infiltraciones,
reanimacin cardiopulmonar, oxgeno y ventilo terapia entre otros.
c) Aplicar diferentes protocolos de la especialidad.
d) Realizar procedimientos menores de anestesia fuera del quirfano
e) Solicitar e intervenir en necropsias de casos seleccionados.

f)

Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de

trabajo del servicio y permanecer en su lugar de trabajo durante todo el tiempo que demoren
las intervenciones.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato
superior.
MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES (P1MES-002)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y Medicina, propias de la especialidad.
b) Participar en la formulacin y ejecucin de los planes de salud, gestin, capacitacin, Inversin
y presupuesto del Hospital.
c) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc.; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
d) Administrar medicamentos de carcter urgente para estabilizar al paciente, as como los
exmenes necesarios que el caso lo requiera.
e) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la
naturaleza de las funciones de la emergencia.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-003 y P1MES-004)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y Medicina, propias de la especialidad.
b) Participar en la formulacin y ejecucin de los planes de salud, gestin, capacitacin, Inversin
y presupuesto del Hospital.
c) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc.; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
d) Administrar medicamentos de carcter urgente para estabilizar al paciente, as como los
exmenes necesarios que el caso lo requiera.
e) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la
naturaleza de las funciones de la emergencia.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
MDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGA Y OBSTETRICIA (P1MES-005)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propias
de la especialidad de Ginecologa y Obstetricia.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorias, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas
de prctica clnica.
c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
d) Participar en actividades de capacitacin.
e) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.
MDICO ESPECIALISTA EN CIRUGA GENERAL (P1MES-006)
Principales funciones a desempear:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en

consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propias
de la especialidad de Ciruga General.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorias, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas
de prctica clnica.
c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
d) Participar en actividades de capacitacin.
e) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.
MDICO (P1ME-007)
Principales funciones a desempear:
a) Apoyar en la formulacin y cumplimiento de planes de accin de los programas de salud
integral.
b) Realizar atenciones ambulatorias de consulta y procedimientos, para atender la demanda de la
poblacin que acude al Centro Asistencial.
c) Brindar atencin integral al paciente con calidad y oportunidad.
d) Participar en campaas de Medicina Preventiva en Atencin Primaria de Salud Renal y otros.
e) Participar en actividades de capacitacin
f) Cumplir con el horario y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
MDICO (P1ME-008)
Principales funciones a desempear:
a) Apoyar en la formulacin y cumplimiento de planes de accin de los programas de salud
integral.
b) Realizar atenciones ambulatorias de consulta y procedimientos, para atender la demanda de la
poblacin que acude al Centro Asistencial.
c) Brindar atencin integral al paciente con calidad y oportunidad.
d) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos.
e) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas y electrocardiogramas.
f) Cumplir con el horario y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
QUMICO FARMACUTICO (P2QF-009)
Principales funciones a desempear:
a) Controlar y supervisar los Procesos de Recepcin, almacenamiento y dispensacin de material
mdico.
b) Controlar y supervisar los procesos de recepcin, almacenamiento y dispensacin de
medicamentos por dosis unitaria, realizar seguimiento farmacoteraputico.
c) Control, preparacin y distribucin de medicamentos e insumos para la produccin de frmulas
magistrales para toda la Red Arequipa.
d) Evaluar y preparar mezclas oncolgicas y nutricin parenteral, prescritos por el profesional
autorizado.
e) Atencin farmacutica a pacientes de Emergencia y Consultorios Externos.
f) Monitorizar consumos y stock de productos farmacuticos.
g) Supervisin de Botiquines y coches de paro de medicamentos.
h) Revisar fechas de vencimiento de medicamentos, informando la disponibilidad de
medicamentos prximos a vencer.
i) Recibir y verificar las devoluciones de medicamentos.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4)
de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
MDICOS ESPECIALISTAS y MDICOS GENERALES (P1MES-001 al P1ME-008)
REMUNERACIN BSICA
BONO PRODUCTIVIDAD

S/ 4,022.00
S/

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD

S/ 1,006.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 5,938.00

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-009)

REMUNERACIN BSICA

S/ 3,314.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

S/

828.00

RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 5,052.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):

01 de julio de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 01 de julio de 2016

SGGI GCTIC

11 al 18 de julio de 2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

20 de julio de 2016, desde las

15:00 horas en en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Arequipa, sito
en Calle Peral N 504 - Arequipa y
en la pgina Web Institucional
21 de julio de 2016, a las 09:00
horas
21 de julio de 2016, a partir de las
11:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
21 de julio de 2016, a las 12:00
horas
21 de julio de 2016, a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
22 de julio de 2016, de 08:30 a
14:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral N 504 - Arequipa
A partir del 25 de julio de 2016

26 de julio de 2016, a partir de las

16:30 horas en las marquesinas
11
informativas y en la pgina Web
Institucional
27 de julio de 2016, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
27 de julio de 2016, a las 10:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 27 de julio de 2016, a partir de las
14
Entrevista Personal
16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
15 Publicacin del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

SGGI GCTIC /
ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 01 de agosto de 2016

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

De la misma manera, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud,
se les otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Arequipa, 01 de julio de 2016