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Subchefiapara
AssuntosJurdicos
DECRETON5.707,DE23DEFEVEREIRODE2006.
Institui a Poltica e as
Diretrizes
para
o
Desenvolvimento de Pessoal
da
administrao
pblica
federal direta, autrquica e
fundacional, e regulamenta
dispositivosdaLeino8.112,de
11dedezembrode1990.
OPRESIDENTEDAREPBLICA,nousodasatribuies
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alnea "a", da
Constituio, e tendo em vista o disposto nos arts. 87 e 102,
incisosIVeVII,daLeino8.112,de11dedezembrode1990,
DECRETA:
ObjetoembitodeAplicao
Art. 1o Fica instituda a Poltica Nacional de
DesenvolvimentodePessoal,aserimplementadapelosrgos
e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica
efundacional,comasseguintesfinalidades:
I melhoria da eficincia, eficcia e qualidade dos
serviospblicosprestadosaocidado
IIdesenvolvimentopermanentedoservidorpblico
III adequao das competncias requeridas dos
servidores aos objetivos das instituies, tendo como
refernciaoplanoplurianual
IV divulgao e gerenciamento das aes de
capacitaoe
V racionalizao e efetividade dos gastos com
capacitao.
Art.2oParaosfinsdesteDecreto,entendesepor:
I capacitao: processo permanente e deliberado de
aprendizagem, com o propsito de contribuir para o
desenvolvimento de competncias institucionais por meio do
desenvolvimentodecompetnciasindividuais
II gesto por competncia: gesto da capacitao
orientada para o desenvolvimento do conjunto de
conhecimentos, habilidades e atitudes necessrias ao
desempenho das funes dos servidores, visando ao alcance
dosobjetivosdainstituioe
III eventos de capacitao: cursos presenciais e
distncia, aprendizagem em servio, grupos formais de
estudos,intercmbios,estgios,seminriosecongressos,que
contribuamparaodesenvolvimentodoservidorequeatendam
quereconhecidas,paratanto,ematoconjuntodosMinistrosde
EstadodoPlanejamento,OramentoeGestoedaEducao.
EscolasdeGoverno
Art. 4o Para os fins deste Decreto, so consideradas
escolasdegovernoasinstituiesdestinadas,precipuamente,
formao e ao desenvolvimento de servidores pblicos,
includas na estrutura da administrao pblica federal direta,
autrquicaefundacional.
Pargrafonico.Asescolasdegovernocontribuiropara
aidentificaodasnecessidadesdecapacitaodosrgose
das entidades, que devero ser consideradas na programao
desuasatividades.
Instrumentos
Art. 5o So instrumentos da Poltica Nacional de
DesenvolvimentodePessoal:
Iplanoanualdecapacitao
IIrelatriodeexecuodoplanoanualdecapacitao
e
IIIsistemadegestoporcompetncia.
1o Caber Secretaria de Gesto do Ministrio do
Planejamento,OramentoeGestodesenvolvereimplementar
osistemadegestoporcompetncia.
2o Compete ao Ministro de Estado do Planejamento,
Oramento e Gesto disciplinar os instrumentos da Poltica
NacionaldeDesenvolvimentodePessoal.
Art.6oOs rgos e entidades da administrao pblica
federaldireta,autrquicaefundacionaldeveroincluiremseus
planos de capacitao aes voltadas habilitao de seus
servidores para o exerccio de cargos de direo e
assessoramentosuperiores,asquaistero,naformadoart. 9o
da Lei no 7.834, de 6 de outubro de 1989, prioridade nos
programasdedesenvolvimentoderecursoshumanos.
Pargrafo nico. Caber ENAP promover, elaborar e
executar aes de capacitao para os fins do disposto no
caput,bemassimacoordenaoesupervisodosprogramas
de capacitao gerencial de pessoal civil executados pelas
demais escolas de governo da administrao pblica federal
direta,autrquicaefundacional.
ComitGestor
Art.7oFicacriadooComitGestordaPolticaNacional
de Desenvolvimento de Pessoal, com as seguintes
competncias:
I avaliar os relatrios anuais dos rgos e entidades,
verificando se foram observadas as diretrizes da Poltica
NacionaldeDesenvolvimentodePessoal
II orientar os rgos e entidades da administrao
pblica federal direta, autrquica e fundacional na definio
sobreaalocaoderecursosparafinsdecapacitaodeseus
servidores