AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

RED ASISTENCIAL DE LAMBAYEQUE
Cdigo de Proceso: P.S. 008-PVA-RALAM-2016
1.

OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Red Asistencial
Lambayeque:

CARGO

ESPECIALIDAD

DEPENDENCI
A

ORGANO

CANTID
AD

INGRESO
MENSUAL

CODIGO
DE
CARGO

MEDICO

ANESTESIOLOGIA

HOSPITAL I
CHEPEN

RED
ASISTENCIAL
LAMBAYEQUE

S/. 5938.00
*

P1MES001

DIGITADOR
ASISTENCIAL

------

OFICINA DE
ADMINISTRACI
ON

RED
ASISTENCIAL
LAMBAYEQUE

S/.
2,087.00*

T3DIA-002

TOTAL GENERAL

02

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn modelo

que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad Laboral).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)

REQUISITOS
ESPECIFICOS

Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la
respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y
una Declaracin Jurada (Formato 4), que tendr validez de
hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)

 Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral

en el ejercicio de su especialidad mdica requerida,
Incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la especialidad convocada, como mnimo
de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha
(Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios al
puesto y/o servicio

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin

Carta N 5457-GCGP-ESSALUD-2016- Desplazamiento de

Personal autorizado por Resolucin N 877-GCGPESSALUD-2016

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de Diploma o Constancia de

Egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica
(mnimo tres aos de estudio). (Indispensables)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a
la formacin obtenida. (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al

cargo convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios al puesto
y/o servicio

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de

texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
(Indispensable)

Desplazamiento de Personal autorizado por Resolucin N

1376-GCGP-ESSALUD-2016

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Motivo

Para los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria.

4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
c) Otros que le sean indicados por el Jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar, verificar adecuadamente la informacin ingresada en el SGH. Emitir reportes
de ser el caso.
b) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, los datos e
informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su
mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso
que se la hayan autorizado.
c) Asumir funciones que el Jefe Inmediato le asigne o actividades a nivel de Red
Asistencial.
5. REMUNERACIN *

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios
MEDICO ESPECIALISTA

REMUNERACION BASICA

S/. 4022.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

BONO POR PRESTACIONES ECON.

S/. 1006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 5 938.00

910.00

DIGITADOR ASISTENCIAL

REMUNERACION BASICA

S/. 1.404.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO POR PRESTACIONES ECON.

S/.

322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 2.087.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

6. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos
de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos
que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y
capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo
sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
2

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo

14 de Noviembre de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la convocatoria

SGGI

A partir del 28 de Noviembre de 2016

ORRHH

Del 01 al 02 de diciembre de 2016

SGGI GCTIC

05 de Diciembre de 2016 a partir de las

14:00 horas, en las marquesinas
informativas de la Oficina de Recursos
Humanos respectiva y pagina web
institucional

SGGI GCTIC

FECHA Y HORA

CONVOCATORIA
3
4

Publicacin en la pgina Web institucional

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN

Resultados de pre calificacin curricular segn

informacin del SISEP

Evaluacin Psicotcnica y Psicolgica

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica y Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

10

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes aprobados en la evaluacin de
conocimientos

06 de Diciembre de 2016, a las 10:00

horas en la Unidad de Capacitacin
Red Asistencial de Lambayeque
(Hospital Aguinaga Asenjo) Puerta N
07 - Chiclayo
06 de Diciembre de 2016 a partir de
las 15:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
07 de Diciembre de 2016 a las 10:00
horas en la Unidad de Capacitacin
Red Asistencial de Lambayeque
(Hospital Aguinaga Asenjo) Puerta N
07 - Chiclayo
07 de Diciembre 2016 a partir de
las 15:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
09 de Diciembre de 2016 de 8:30
hasta las 14:30 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red

SGGI GCTIC
ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH

Asistencial Lambayeque sito en

Plaza de la Seguridad Social S/N
Chiclayo (Hosp. A. Aguinaga A.
antiguo)

11

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin
Curricular u Hoja de Vida

12

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de Resultados de la Entrevista

Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato
16
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
8.

12 de Diciembre de 2016

ORRHH

13 de Diciembre de 2016 a partir

del medioda en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

ORRHH

14 de Diciembre de 2016 a las 9:30

horas, en el Auditorio Gerencia de
Red Asistencial Lambayeque (H.
Almanzor Aguinaga antiguo) 2do
Piso Chiclayo

ORRHH

14 de Diciembre de 2016 a partir de

las 16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

ORRHH
ORRHH

A partir del 16 de Diciembre del 2016

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica
es solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el
SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza establecidos por FONCODES, Bonificacin
por Deportista Calificado entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

UBICACIN SEGN FONCODES

BONIFICACION SOBRE PUNTAJE FINAL

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES

PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms

10%

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos

8%

Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos

6%

Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos

4%

Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos

2%

El cual se aplicar sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.
De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Chiclayo, Noviembre de 2016