TRF 2 - Edital Completo DOU

By Carla Gabola
160
ISSN 1677-7069
SECRETARIA
DIRETORIA DE PATRIMNIO E MATERIAL
EXTRATO DE CONTRATO
ESPCIE: Processo no 197/2016 - SEI n 018300/16-00.02. Contrato
n 40/2016, celebrado entre o Superior Tribunal Militar e a REZEK
FERREIRA INFORMTICA LTDA. OBJETO: Prestao de servio
de capacitao e aprimoramento das competncias dos servidores e
colaboradores do Plano de Sade da Justia Militar da Unio PLAS/JMU, na utilizao do sistema informatizado FacPlan. VALOR
ESTIMADO: R$ 10.708,80. PROGRAMA DE TRABALHO:
02.061.0566.4225.0001 - CAREHU, Elemento de Despesa: 3.3.90.39.
VIGNCIA: 21.11.2016 a 20.11.2017. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, caput, da Lei no 8.666/1993. DATA DE ASSINATURA:
21.11.2016. ASSINAM: Jos Carlos Santos, Diretor-Geral, pelo Contratante, e Daniel Chaves Rezek Ferreira, Scio Vice-Presidente, pela
Contratada.
EXTRATO DE REGISTRO DE PREOS
ESPCIE: Processo no 148/2016 - SEI n 018069/16-00.11. Prego
Eletrnico no 59/2016. Ata n 47/2016. OBJETO: Eventual aquisio
de caf. FORNECEDOR BENEFICIRIO: WMN COMRCIO E
DISTRIBUIO DE PRODUTOS ALIMENTCIOS EIRELLI-ME.
Programa de Trabalho: 02.061.0566.4225.0101 - Julgamento de Processos - JUPROC, Elemento de Despesa: 3.3.90.30 - Material Consumo. VALOR UNITRIO REGISTRADO: R$ 6,38. VIGNCIA:
21.11.2016 a 20.11.2017. FUNDAMENTO LEGAL: Lei n
10.520/2002, Decretos ns 5.450/2005 e 7.892/2013, e, subsidiariamente, a Lei n 8.666/1993. DATA DE ASSINATURA: 21.11.2016.
ASSINAM: Jos Carlos Santos, Diretor-Geral, pelo rgo Gerenciador, e Devison Moiss Fernandes de Jesus, Scio, pelo Fornecedor
Beneficirio. A descrio detalhada dos itens encontra-se disponvel
no endereo eletrnico http://www.stm.jus.br/licitacoes/atas-registroprecos Alyssa Maria de Velloso Vianna Gomes
DIRETORIA DE PATRIMNIO E MATERIAL

AVISOS DE LICITAO
PREGO N 57/2016 - UASG 060001
N Processo: 21528/16-00.11 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de servios de manuteno de persianas, com substituio, fornecimento e instalao de material, para o STM (rgo Gerenciador)
e para o Batalho de Polcia do Exrcito de Braslia (rgo Participante), pelo Sistema de Registro de Preos (SRP). Total de Itens
Licitados: 00001. Edital: 23/11/2016 de 08h00 s 17h59. Endereo:
Praa Dos Tribunais Superiores, Ed. Sede, Sala 1103 BRASILIA DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/060001-05-572016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 08h00 no site
www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/12/2016 s
14h00 no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital
disponvel nos sites: www.stm.jus.br e www.comprasgovernamentais.gov.br
(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086
PREGO N 66/2016 - UASG 060001
N Processo: 19798/16-00.07 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada para a prestao de servios de atendimento de 1 e 2 nveis de Service Desk e Help Desk e execuo,
por demanda, de UAT (Unidade de Atendimento Tcnico). Total de
Itens Licitados: 00001. Edital: 23/11/2016 de 08h00 s 17h59. Endereo: Praa Dos Tribunais Superiores, Ed. Sede, Sala 1103 BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/06000105-66-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 08h00
no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/12/2016
s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital
(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086
PREGO N 67/2016 - UASG 060001
N Processo: 19024/16-00.11 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada para a prestao de servios de apoio
tcnico nas reas de engenharia e arquitetura, para elaborao de
estudos, projetos, relatrios, desenhos e outros servios auxiliares,
mediante a execuo de trabalhos de forma contnua. Total de Itens
Praa Dos Tribunais Superiores, Ed. Sede, Sala 1103 BRASILIA DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/060001-05-672016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 08h00 no site
14h00 no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital
de 23/11/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das

Propostas: 05/12/2016 s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital disponvel nos sites: www.stm.jus.br e
www.comprasgovernamentais.gov.br
(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086
tcnicas e condies constantes dos Anexos do Edital. Total de Itens

Sau/sul - Quadra 1, Bloco C, Praa Dos Tribunais Superiores Asa Sul
- BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090027-05-82-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016
s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas:
07/12/2016 s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br.
PREGO N 75/2016 - UASG 060001

N Processo: 6451/16-00.07 . Objeto: Prego Eletrnico - Aquisio
de impressoras multifuncionais coloridas jato de tinta e monocromticas laser, pelo Sistema de Registro de Preos (SRP). Total de
Itens Licitados: 00002. Edital: 23/11/2016 de 08h00 s 17h59. Endereo: Praa Dos Tribunais Superiores, Ed. Sede, Sala 1103 BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/06000105-75-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 08h00
no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 06/12/2016
s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital
ALYSSA MARIA DE VELLOSO VIANNA GOMES
Diretora
(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086
PREGO N 12/2016 - UASG 060028
N Processo: 002115/16-01.00 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de seguro total da frota de veculos oficiais da 1 CJM com
franquia obrigatria e assistncia 24H, na modalidade de valor de
mercado referenciado (100% da tabela FIPE). Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 23/11/2016 de 11h00 s 13h00 e de 14h00 s
17h00. Endereo: Praia Belo Jardim 555 Ilha do Governador Ilha do
Governador - RIO DE JANEIRO - RJ ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/060028-05-12-2016. Entrega das Propostas: a
partir de 23/11/2016 s 11h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/12/2016 s 13h00 no site www.comprasnet.gov.br.
THIAGO DOS SANTOS GOMES
Pregoeiro
(SIDEC - 22/11/2016) 060028-00001-2016NE000086
TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO

AVISO DE LICITAO
PREGO N 80/2016 - UASG 090027
N Processo: 3787-40.2014 . Objeto: Prego Eletrnico - Aquisio
de soluo de gerenciamento de servios de TI (ITSM), aderente s
melhores prticas da Information Technology Infrastructure Library ITIL V3 ou superior, abrangendo licenas de uso com garantia de 24
meses, servios de instalao e configurao da ferramenta, servios
de implantao de processos, transferncia de conhecimento e operao assistida, de acordo com as especificaes e quantidades constantes do Anexo I do Edital. Total de Itens Licitados: 00020. Edital:
23/11/2016 de 09h00 s 17h00. Endereo: Sau/sul - Quadra 1, Bloco
C, Praa Dos Tribunais Superiores Asa Sul - BRASILIA - DF ou
www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090027-05-80-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 09h00 no site
14h00 no site www.comprasnet.gov.br.
EDNA MARIA TELLES
Pregoeira
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129
PREGO N 81/2016 - UASG 090027
N Processo: 0016798-68.2016 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa para prestao de servios de assistncia e suporte tcnico, operao e manuteno preventiva e corretiva de nobreak s trifsicos, bancos de baterias - edifcio Sede II do Tribunal
Regional Federal da 1 Regio, com fornecimento, sem nus adicionais para o Contratante, de quaisquer peas e componentes novos
e originais, bem como a recuperao do que se fizer necessrio ao
perfeito funcionamento dos no breaks e bancos de baterias, de acordo
com especificaes tcnicas obrigatrias, constantes do Anexo I do
Edital. Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 23/11/2016 de 09h00
s 17h00. Endereo: Sau/sul - Quadra 1, Bloco C, Praa Dos Tribunais Superiores Asa Sul - BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090027-05-81-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/12/2016 s 14h00 no site
www.comprasnet.gov.br.
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129
(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086

PREGO N 82/2016 - UASG 090027
PREGO N 69/2016 - UASG 060001
N Processo: 17463/16-00.11 . Objeto: Prego Eletrnico - Aquisio
de peas de aparelhos de ar-condicionado, pelo Sistema de Registro
de Preos (SRP). Total de Itens Licitados: 00011. Edital: 23/11/2016
de 08h00 s 17h59. Endereo: Praa Dos Tribunais Superiores, Ed.
Sede, Sala 1103 BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/060001-05-69-2016. Entrega das Propostas: a partir
N 224, quarta-feira, 23 de novembro de 2016
N Processo: 0016810-19.2015 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de servios tcnicos especializados na rea de tecnologia da
informao compreendendo desenvolvimento, manuteno, integrao, implantao e documentao de sistemas de informao (softwares) e tratamento de dados no modelo de fbrica de software, na
forma de servios continuados, mensurados em Pontos de Funo PF,
sem garantia de consumo mnimo, de acordo com especificaes
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032016112300160
ELIZETE FERREIRA COSTA

Pregoeira
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129
PREGO N 83/2016 - UASG 090027
N Processo: 0017864-83.2016 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na prestao de servios de fornecimento dirio de peridicos impressos, de circulao nacional,
bem como na prestao de servio de fornecimento de senhas nominais de acesso ao contedo on-line de jornais e revistas, ambos na
modalidade de venda avulsa dos peridicos e senhas, com pagamento
mensal. Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 23/11/2016 de 09h00
s 17h00. Endereo: Sau/sul - Quadra 1, Bloco C, Praa Dos Tribunais Superiores Asa Sul - BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090027-05-83-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016 s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/12/2016 s 14h00 no site
www.comprasnet.gov.br.
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129
PREGO N 84/2016 - UASG 090027
N Processo: 0004166-44.2016 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de soluo de sistema de controle de acesso, com aquisio
de 04 (quatro) catracas eletrnicas (para as portarias dos edifcios
Anexo I e III e garagens dos edifcios Anexo I e Sede I do TRF da
1 Regio) e software de controle de acesso, com instalao, garantia
de 36 (trinta e seis) meses, com assistncia tcnica e treinamento.
Total de Itens Licitados: 00002. Edital: 23/11/2016 de 10h00 s
17h00. Endereo: Sau/sul - Quadra 1, Bloco C, Praa Dos Tribunais
Superiores Asa Sul - BRASILIA - DF ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090027-05-84-2016. Entrega das Propostas: a
partir de 23/11/2016 s 10h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 06/12/2016 s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br.
EDNA MARIA TELLES
Pregoeira
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 57/2016
O TRF 1 Regio torna pblico que foi homologado pelo
Diretor-Geral o Prego em epgrafe, cujo objeto aquisio de envelopes personalizados. Empresas Vencedoras: STYLO GRFICA E
EDITORA LTDA-EPP, CNPJ: 01.066.616/0001-28, itens: 1 - R$
0,79, 7 - R$ 0,50; A.I. PRESTAO DE SERVIOS E REFORMAS
EM GERAL LTDA-EPP, CNPJ: 01.615.228/0001-59, itens: 2 - R$
0,30, 3 - R$ 0,40, 4 - R$ 0,70, 6 - R$ 0,50; PLANET GRAF
COMERCIO E IMPRESSAO DE PAPEL LTDA-ME, CPNJ?
02.176.635/0001-70, item: 5 - R$ 0,30; CONTINENTAL EDITORA
E GRAFICA LTDA-ME, CNPJ: 24.929.143/0001-40, item: 8 - R$
1,20; BETHA INDUSTRIA, COMERCIO E SERVIOS LTDA-EPP,
CNPJ: 65.996.860/0001-72, item: 10 - R$ 0,99, valores unitrios
referente aos itens, conforme Deciso 3097558, constante do PAe/SEI
0003449-95.2016.4.01.8000. Ressalta-se que os autos encontram-se
com vistas franqueada a todos os interessados.
ELIZETE FERREIRA COSTA
Pregoeira
(SIDEC - 22/11/2016) 090027-00001-2016NE800129

EDITAL N 1, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2016
CONCURSO PBLICO - ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL
DA 2 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a empresa
CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administrao Pblica Ltda., torna pblica a abertura de inscries para a realizao de
Concurso Pblico de Provas, destinado formao de cadastro reserva para provimento de cargos do Quadro de Pessoal do Tribunal
Regional Federal da 2 Regio e da Justia Federal de Primeiro Grau
das Sees Judicirias do Rio de Janeiro e do Esprito Santo, o qual
reger-sede acordo com as Instrues Especiais que integram este
Edital.
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1. O Concurso
ser executado pela CONSULPLAN Consultoria e Planejamento em
Administrao Pblica Ltda., site: www.consulplan.net e e-mail: atendimento@consulplan.com, obedecidas as normas deste Edital.
1.1 O Concurso Pblico compreender as seguintes fases:
1.1.1 Provas Objetivas de mltipla escolha, de carter habilitatrio e classificatrio, aplicadas a todos os cargos/reas/especialidades;
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
1.1.2 Prova de Redao, de carter habilitatrio e classificatrio, aplicada apenas aos cargos/reas/especialidades de Analista
Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa e Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa;
1.1.3 Prova de Estudo de Casos, de carter habilitatrio e
classificatrio, aplicada apenas aos cargos/reas/especialidades de
Analista Judicirio/Engenharia Civil - rea Apoio Especializado,
Analista Judicirio/Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado,
Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Mecnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/ Arquitetura - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/ Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica/Desenvolvimento - rea
Apoio Especializado, Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador
Federal - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem Especialidade rea Judiciria;
1.1.4 Prova Prtica, de carter exclusivamente habilitatrio,
aplicada apenas ao cargo/rea/especialidade de Tcnico Judicirio/Especialidade Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa;
1.1.5 Prova de Capacidade Fsica, de carter exclusivamente
habilitatrio, aplicada apenas ao cargo de Tcnico Judicirio/Especialidade Segurana e Transporte - rea Administrativa.
2. Os cargos de que tratam as disposies do presente Concurso estaro sujeitos carga horria de trabalho de 40 (quarenta)
horas semanais, nos termos do art. 19 da Lei n 8.112/1990, salvo
disposies em leis especficas.
3. Os candidatos investidos nos cargos/reas/especialidades
estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores, salvo
disposies em leis especficas.
4. Os cargos/reas/especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial esto estabelecidos no Captulo II deste
Edital.
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO
REA
ESPECIALIDADE
JUDICIRIA
Oficial de Justia Avaliador Federal
JUDICIRIA
Sem Especialidade
ADMINISTRATIVA
Sem especialidade
APOIO ESPECIALIZADO
Arquitetura
APOIO ESPECIALIZADO
Arquivologia
APOIO ESPECIALIZADO
Biblioteconomia
APOIO ESPECIALIZADO
Contadoria
APOIO ESPECIALIZADO
Enfermagem
APOIO ESPECIALIZADO
Enfermagem do Trabalho
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
Engenharia Civil
Engenharia Eltrica
Engenharia Eletrnica
Engenharia Mecnica
Estatstica
Informtica/ Desenvolvimento
ESPECIALIZADO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIZADO
APOIO ESPECIALIZADO
Informtica/ Infraestrutura
APOIO ESPECIALIZADO
Medicina Clnica
APOIO ESPECIALIZADO
Medicina do Trabalho
APOIO ESPECIALIZADO
Medicina Psiquiatria
APOIO ESPECIALIZADO
Odontologia
APOIO ESPECIALIZADO
Psicologia
APOIO ESPECIALIZADO
Servio Social
5. Os cargos/reas/especialidades, por estado de concorrncia, constam do Anexo I deste Edital.

6. O Concurso Pblico ser realizado nos Estados do Rio de
Janeiro e do Esprito Santo. As cidades de realizao das Provas
Objetivas/Redao/Estudo de Caso constam do Anexo II deste Edital.
6.1. O candidato dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas do Estado do Rio de Janeiro ou do Esprito Santo.
6.2. O candidato que optar por concorrer s vagas do Estado
do Rio de Janeiro poder ser nomeado indistintamente para o TRF 2 Regio ou para a Seo Judiciria do Rio de Janeiro, observando
que esta abrange os municpios do Rio de Janeiro onde existam ou
venham a existir Varas Federais ou Juizados Especiais Federais.
6.2.1. O candidato que optar por concorrer s vagas do
Estado do Esprito Santo poder ser lotado na Capital ou nos municpios onde existam ou venham a existir Varas Federais ou Juizados
Especiais Federais.
6.3. Os cargos efetivos de Analista Judicirio, rea Apoio
Especializado, nas Especialidades Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Contadoria, Enfermagem, Enfermagem do Trabalho, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Eletrnica, Engenharia Mecnica, Estatstica, Informtica/Desenvolvimento, Informtica/Infraestrutura, Medicina Clnica, Medicina do Trabalho, Medicina
Psiquiatria, Odontologia, Psicologia e Servio Social, e de Tcnico
Judicirio, nas Especialidades Informtica, Enfermagem e Telecomunicaes e Eletricidade, somente tm lotao prevista nas Capitais,
respeitadas as previses do Anexo I.
6.4 Os candidatos aprovados no cargo de Analista Judicirio,
Sem Especialidade, reas Administrativa e Judiciria, sero nomeados para provimento das vagas de acordo com os critrios estabelecidos na Resoluo n 13/2007 e alterao posterior, se houver,
do TRF - 2 Regio.
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6.5 Os candidatos aprovados e nomeados para o cargo de

Analista Judicirio, Especialidade Psicologia - rea Apoio Especializado, podero atuar na rea clnica ou na organizacional, a critrio
da administrao.
6.6 Os candidatos aprovados e nomeados para os cargos de
Analista Judicirio, nas Especialidades Informtica/Desenvolvimento
e Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado, sero nomeados para provimento das vagas de acordo com os critrios estabelecidos na Resoluo n TRF2-RSP-2016/00031, do TRF - 2
Regio.
7. As atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades
constam no Anexo III deste Edital, sendo aprovadas pela Resoluo
n 212/1999, do Conselho da Justia Federal, e por Resolues do
Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
8. O contedo programtico consta do Anexo IV deste Edital, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o
assunto indicado.
9. Nos Anexos V e VI constam os modelos de atestados para
candidatos com deficincia e para candidatos convocados para a Prova de Capacidade Fsica, respectivamente.
II. DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES: 1. Os cargos/reas/especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:
1.1 Ensino Superior Completo
1.1.1 Remunerao Inicial da Carreira (Classe A/Padro 01),
de acordo com a Lei n 11.416/2006 e alteraes posteriores, a contar
de 1/11/2016: R$ 10.119,93 (dez mil, cento e dezenove reais e
noventa e trs centavos), com previso de reajustes em junho/2017,
novembro/2017, junho/2018, novembro/2018 e janeiro/2019, conforme Lei n 13.317/2016.
PR-REQUISITOS
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso de Bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso de Bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de curso Superior em qualquer rea reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro na Delegacia Regional do Trabalho.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de
experincia profissional comprovada como enfermeiro podendo ser computado o perodo de residncia em enfermagem.
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem e especializao em enfermagem do trabalho com carga horria mnima de 360 horas, ambos em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de experincia profissional comprovada como enfermeiro do trabalho podendo ser computado
o perodo de residncia em enfermagem do trabalho.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior
ambos em Instituies de Ensino reconhecidas pelo Ministrio da Educao, ou
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) de Curso Superior
ambos em Instituies de Ensino reconhecidas pelo Ministrio da Educao, ou
de Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
de Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
de Engenharia Eletrnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
de Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
de Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
em qualquer rea, acompanhado de especializao na rea de Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 horas,
Curso Superior de Informtica, devidamente reconhecido.
em qualquer rea, acompanhado de especializao na rea de Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 horas,
Curso Superior de Informtica, devidamente reconhecido.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de
experincia profissional comprovada como mdico clnico geral, podendo ser computado o perodo de residncia mdica (especializao).
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecidos pelo Ministrio
da Educao, residncia mdica (ou ps-graduao em especialidade clnica); registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de experincia profissional comprovada como mdico do trabalho,
podendo ser computado o perodo de residncia mdica em medicina do trabalho.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Medicina, com especializao em Psiquiatria, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecidos pelo Ministrio da
Educao, registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de experincia profissional comprovada como mdico psiquiatra, podendo ser computado o perodo de residncia mdica em psiquiatria.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de
experincia profissional comprovada em clnica odontolgica.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois) anos de
experincia profissional comprovada como psiclogo clnico.
Diploma ou Certificado (acompanhado do Histrico Escolar) do Curso Superior de Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional correspondente.
1.2 Ensino Mdio Completo

1.2.1 Remunerao Inicial da Carreira (Classe A/Padro 01), de acordo com a Lei n 11.416/2006 e alteraes posteriores, a contar de 1/11/2016: R$ 6.167,99 (seis mil, cento e sessenta e sete reais e noventa
e nove centavos), com previso de reajustes em junho/2017, novembro/2017, junho/2018, novembro/2018 e janeiro/2019, conforme Lei n 13.317/2016.
CARGO: TCNICO JUDICIRIO
REA
ESPECIALIDADES
ADMINISTRATIVA
Segurana e Transporte
ADMINISTRATIVA
Sem Especialidade
ADMINISTRATIVA
Telecomunicaes e Eletricidade
APOIO ESPECIALIZADO
Enfermagem
APOIO ESPECIALIZADO
Informtica
PR-REQUISITOS
Certificado de Concluso ou Histrico Escolar de ensino mdio ou equivalente,
anos de experincia profissional comprovada como tcnico de enfermagem.
Tcnico em Informtica, devidamente reconhecido.
devidamente
devidamente
devidamente
acrescido de
reconhecido, e Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria D.

reconhecido.
reconhecido.
certificado de concluso do curso Tcnico de Enfermagem, registro no Conselho Regional correspondente e 2 (dois)
devidamente reconhecido, acrescido de cursos de programao de sistemas totalizando, no mnimo, 180 horas/aula, ou curso de
1.3 Alm da remunerao inicial e dos reajustes gerais dos servidores pblicos da Unio, o TRF - 2 Regio oferece: a) Ingresso em quadro de Carreira, nos termos da Lei n 11.416/2006 e alteraes
posteriores; b) Para o cargo de Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria est prevista tambm a Gratificao de Atividades Externas (GAE) no percentual de 35% incidente sobre o
respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, nos termos da Lei n 11.416/2006 e alteraes posteriores; c) Para o cargo de Tcnico Judicirio/Segurana e Transporte - rea Administrativa est prevista tambm a
Gratificao de Atividades de Segurana (GAS), no percentual de 35% incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, desde que atendidos os requisitos, nos termos da Lei n 11.416/2006 e alteraes
posteriores; d) Adicional de Qualificao por Curso de Ps-Graduao, nos percentuais de 7,5% a 12,5%, para todos os cargos/reas/especialidades, incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo,
ou por Curso de Nvel Superior, para o cargo de Tcnico Judicirio, no percentual de 5%, incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, nos termos da Lei n 11.416/2006 e alteraes posteriores;
e) Adicional de Qualificao por Aes de Treinamento, de at 3% (trs por cento), incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, nos termos da Lei n 11.416/2006 e alteraes posteriores; f)
Participao nas despesas com assistncia mdica e hospitalar, extensiva aos dependentes, com base no art. 230 da Lei n 8.112/1990, no valor de at R$ 215,00 por beneficirio; g) Auxlio pr-escolar, por filho ou
equiparado at o ms em que completar 6 (seis) anos de idade, nos termos previstos na Resoluo n 4/2008, do Conselho da Justia Federal, no valor de at R$ 669,00; h) Auxlio-alimentao, nos termos previstos
na Resoluo n 4/2008, do Conselho da Justia Federal, no valor mensal de R$ 884,00; i) Auxlio-transporte, com custeio parcial das despesas com o deslocamento trabalho-residncia e vice-versa, nos termos da
Resoluo n 4/2008, do Conselho da Justia Federal.
pelo cdigo 00032016112300161

162
ISSN 1677-7069
III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital
ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da
posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos
Decretos de n 70.391/1972 e de n 70.436/1972 e da Constituio
Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito)
anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia
com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) estar no pleno gozo de seus direitos civis e polticos; f) no
estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico, nos
termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/1990 e legislaes correlatas; g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e
pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes
do item 4 do Captulo XVIII deste Edital; h) ter aptido fsica e
mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme artigo 5,
inciso VI, e artigo 14 da Lei 8.112/1990; i) no haver sido condenado
em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena
impeditiva do exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco)
anos; j) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, excepcionados os casos permitidos pela Constituio Federal; k) no acumular proventos de aposentadoria com vencimentos do cargo.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura
no cargo/rea/especialidade para o qual foi nomeado.
IV. DAS INSCRIES: 1. A inscrio do candidato implicar conhecimento e a tcita aceitao das condies do Concurso,
tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
1.1 Para evitar nus desnecessrio o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o
Concurso.
2. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet,
no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), por meio do Requerimento on-line de Inscrio, no perodo de 9h00min do dia 23 de
novembro de 2016 s 23h59min do dia 21 de dezembro de 2016,
observado o horrio de Braslia/DF, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Concurso Pblico disponveis na pgina da CONSULPLAN
(www.consulplan.net) e acessar o link para inscrio correlato ao
Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 9h00min do dia 23 de
novembro de 2016 s 23h59min do dia 21 de dezembro de 2016,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento
especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer; d) optar pelo estado ao qual
deseja concorrer e pela cidade de realizao das provas; e) informar
se prestou servio voluntrio comprovado em atividades de conciliao no mbito da Justia Federal, indicando o nmero de dias
efetivamente trabalhados; f) informar se exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre 9 de agosto de 2008 (data da vigncia
da Lei n 11.689/2008) e o ltimo dia das inscries, observado o
disposto no Captulo VII; e g) imprimir a Guia de Recolhimento da
Unio (GRU-Cobrana) e pag-la, impreterivelmente, at a data de
vencimento constante no documento. O banco confirmar o seu pagamento junto CONSULPLAN. ATENO: a inscrio via Internet
s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da
GRU at a data do vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da
inscrio.
2.1. O candidato ao escolher um dos estados de concorrncia
somente poder realizar as provas Objetivas/Redao/Estudo de Casos em uma das cidades vinculadas ao referido Estado, conforme
Anexo II deste Edital.
2.1.1 Ao optar pelo Estado do Rio de Janeiro, o sistema
automaticamente disponibilizar como opes para cidade de realizao das provas: Angra dos Reis, Campos dos Goytacazes, Itaperuna, Maca, Niteri, Nova Iguau, Petrpolis, Rio de Janeiro, Trs
Rios e Volta Redonda.
2.1.2 Ao optar pelo Estado do Esprito Santo, o sistema
automaticamente disponibilizar como opes para cidade de realizao das provas: Cachoeiro de Itapemirim, Colatina e Vitria.
2.2 Os valores das taxas de inscrio sero: a) Cargo de
Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais); b) Cargo de Nvel Mdio:
R$ 60,00 (sessenta reais).
2.3 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma
inscrio no Concurso Pblico para cargos/reas/especialidades e datas/turnos distintos. Assim, quando do processamento das inscries,
se for verificada a existncia de mais de uma inscrio para um
mesmo cargo/rea/especialidade ou para uma mesma data/turno de
provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da
taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada
aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada
pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do
sistema de inscries on-line da CONSULPLAN. Consequentemente,
as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade,
uma vez que a realizao de uma segunda inscrio implica a renncia inscrio anterior e restituio da taxa paga.
2.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por
depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta
corrente, carto de crdito, DOC, cheque, ordem de pagamento ou
por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Tambm
no ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de agendamento ou extrato bancrio.
2.5 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a realizao de alterao no que se refere ao cargo/rea/especialidade, bem como ao estado de concorrncia e/ou cidade de prova.
2.6 Todos os candidatos inscritos no perodo de 9h00min do

dia 23 de novembro de 2016 s 23h59min do dia 21 de dezembro de
2016 que no efetivarem o pagamento da GRU neste perodo podero
reimprimi-la, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (22 de dezembro de 2016) para pagamento
neste mesmo dia, observado o horrio de funcionamento da instituio bancria e dos servios disponibilizados, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante
de inscrio/pagamento.
2.6.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou agncias dos Correios na localidade
em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste edital (quando for o caso) ou o pagamento
da GRU para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso
de pagamento da GRU, o candidato poder ainda realiz-lo por outro
meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico,
Internet Banking, etc.) devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
2.6.2 Quando do pagamento da GRU, o candidato tem o
dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela
registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificados devido a erro na informao de dados pelo candidato no
pagamento da referida GRU no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores nem restituies. 2.7 No ser aceito, em qualquer
hiptese, pedido de devoluo do valor da inscrio, salvo em caso de
suspenso ou cancelamento do concurso.
2.8 A CONSULPLAN e o TRF - 2 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.9 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
2.10 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de
terceiro para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
2.11 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as
provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em
qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
2.12 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
2.13 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros ou para outra inscrio, assim como a transferncia da
inscrio para outrem.
2.14 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
2.15 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita, caso aprovado, quando de sua convocao, entregar
os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo/rea/especialidade.
3. No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa
de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da
referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/2008.
3.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o
candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico
e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela
que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que
possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos
termos do Decreto Federal n 6.135/2007.
3.1.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos
brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per
capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
3.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no
ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de
seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham
sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do
decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a
nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato
poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto CONSULPLAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao
fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
3.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser
realizado somente no perodo entre 9h00min do dia 23 de novembro
de 2016 s 23h59min do dia 29 de novembro de 2016, por meio da
solicitao de inscrio no endereo eletrnico da CONSULPLAN
(www.consulplan.net), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar
o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
3.3.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, quanto veracidade das informaes prestadas pelo
candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
3.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder
este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/1979, garantido
o direito ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.1 O simples preenchimento dos dados necessrios para a
solicitao da iseno de taxa de inscrio, no garante ao interessado
a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita
anlise e deferimento da solicitao por parte da CONSULPLAN.

pelo cdigo 00032016112300162

3.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a
forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.3 do Captulo
IV, deste edital.
3.5.1 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de
valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
3.5.2 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.5.3 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que
tenha efetivado o pagamento da GRU, ter sua iseno cancelada.
3.6 A anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio
ser divulgada na data provvel de 7 de dezembro de 2016.
3.6.1 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos
com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois) dias teis
contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa
de inscrio. Os recursos devero ser enviados por meio de link
prprio disponibilizado no endereo eletrnico da CONSULPLAN
(www.consulplan.net).
3.6.2 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase
recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 19 de dezembro de 2016, podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo
de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
4. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo
correto preenchimento do Formulrio on-line de Inscrio, reservando-se ao TRF - 2 Regio e Consulplan o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial
de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.1 O no cumprimento de uma das fases fixadas, a falta ou
a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada
fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo
de iseno, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.2 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
5. O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta
cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre
outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o
fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes
podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos
mecanismos de busca atualmente existentes.
6. A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico.
7. O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao
da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos
moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada
no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum direito ao
interessado.
7.1 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em
hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.2 deste Captulo, 4.4 do Captulo V e 3.3 do Captulo VI.
7.2. O TRF - 2 Regio e a Consulplan eximem-se das
despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas
do Concurso Pblico.
7.3. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova
ou nomeao do candidato desde que sejam identificadas falsidades
de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.
7.4. A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
8. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
8.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio
especial para a realizao das provas dever solicit-la no ato do
Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 22 de dezembro de
2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento - AR, para a sede da Consulplan, com a meno
"Concurso TRF2 2016 - Laudo mdico", para a Rua Jos Augusto de
Abreu, 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG, CEP 36.880000 - laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio
solicitar atendimento especial aps a data 22 de dezembro de 2016, o
candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com) juntamente com cpia
digitalizada do laudo/atestado mdico que justifique o pedido, e,
posteriormente, encaminhar o documento (original ou cpia autenticada em cartrio) via SEDEX Consulplan, no endereo indicado
no item anterior, especificando os recursos especiais necessrios.
8.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A Consulplan no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a
seu destino.
8.1.3 A concesso de sala individual, realizao de prova em
meio eletrnico e/ou tempo adicional somente ser deferida em caso
de deficincia ou doena que justifiquem tais condies especiais e,
ainda, caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica
especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome
da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 01 (uma)
hora adicional a candidatos nesta situao.


8.1.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
8.1.4.1 A Consulplan no disponibilizar acompanhante para
guarda de criana.
8.1.4.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo
da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao.
8.1.5 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado Consulplan, por inexistir a doena na data limite
referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@consulplan.com to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos
nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar
ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo
direito a atendimento especial.
8.1.5.1 Considerando a possibilidade de os candidatos serem
submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por
razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar Consulplan acerca da situao, nos moldes do item 8.1.5 deste Captulo.
Em nome da segurana do processo, a regra do subitem anterior
tambm se aplica a candidatos com deficincias auditivas que utilizem aparelho auricular, bem como outros aparelhos diversos por
motivos de sade, tais como: medidor de glicemia, sondas, etc.
8.1.5.2 Os candidatos nas situaes descritas no subitem
8.1.5.1 devero obrigatoriamente comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso dos equipamentos.
No caso de descumprimento deste procedimento ou se for verificada
m-f no uso dos referidos aparelhos, os candidatos podero ser
eliminados do certame.
8.1.6 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) somente ter validade para este concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
9. DO ATENDIMENTO PELO NOME SOCIAL
9.1 O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonncia com sua
identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL
poder solicit-lo pelo e-mail atendimento@consulplan.com at s
23h59min do dia 21 de dezembro de 2016.
9.1.1 Ser solicitado o preenchimento e envio, at o dia 22
de dezembro de 2016, de requerimento que ser fornecido por via
eletrnica, o qual dever ser assinado e encaminhado, juntamente com
cpia simples do documento oficial de identidade do candidato, por
SEDEX com Aviso de Recebimento (AR), para a Consulplan - Rua
Jos Augusto de Abreu, 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG, CEP 36.880-000, fazendo constar no envelope "Requerimento de nome social - TRF2 2016".
9.1.2 No sero aceitas outras formas de solicitao de nome
social, tais como: via postal, telefone ou fax. A CONSULPLAN e o
TRF - 2 Regio reservam-se o direito de exigir, a qualquer tempo,
documentos que atestem a condio que motiva a solicitao de
atendimento declarado.
9.1.3 O candidato nesta situao dever realizar sua inscrio
utilizando seu nome social, ficando ciente de que tal nome ser o
nico divulgado em toda e qualquer publicao relativa ao Concurso.
10. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
10.1 A CONSULPLAN disponibilizar no site www.consulplan.net a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver) a
partir do dia 23 de janeiro de 2017, para conhecimento do ato e
motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo
legal.
10.1.1 As informaes referentes data, ao horrio, ao local
de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala)
e cargo/rea/especialidade, assim como orientaes para realizao
das provas, estaro disponveis, a partir do dia 15 de fevereiro de
2017, no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), podendo o
candidato efetuar a impresso do Carto de Confirmao de Inscrio
(CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central
de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail atendimento@consulplan.com e telefone 0800-283-4628.
10.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao
de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever
entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN,
atravs de e-mail atendimento@consulplan.com ou telefone 0800283-4628, no horrio de 08h00min as 17h30min, considerando-se o
horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at a antevspera do
dia de realizao das provas.
10.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem
10.2, deste Captulo, no sero considerados, prevalecendo para o
candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto ser dever do
candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
10.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia
e na sala de realizao das provas.
10.5 O Carto de Confirmao de Inscrio NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. So
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de
seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
10.5.1 A CONSULPLAN enviar, como complemento s
informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato por e-mail, sendo de exclusiva responsabilidade
do candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a
informao de seu endereo completo e correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar Carto de
3
Confirmao de Inscrio a ser disponibilizado na data prevista no
item 10.1 do presente Captulo.
10.5.2 A Consulplan e o TRF - 2 Regio no se responsabilizaro por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por
endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso
do candidato que impeam o recebimento da mensagem eletrnica
e/ou sua visualizao, sendo aconselhvel sempre consultar o site da
Consulplan para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
10.5.3 O candidato que no receber o e-mail at a antevspera do dia de realizao de suas provas, dever consultar o site
www.consulplan.net ou entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, pelo telefone 0800-283-4628, no horrio
de 08h00min as 17h30min, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
10.6 A alocao dos candidatos nos locais designados para
as provas ser definida pela instituio organizadora, podendo esta
adotar livremente os critrios que julgar pertinentes, a fim de resguardar a segurana do certame. A distribuio se dar de acordo com
a viabilidade e adequao dos locais, no necessariamente havendo a
alocao dos candidatos nos locais de provas de acordo com a proximidade de suas residncias. Ainda, poder ocorrer a reunio de
candidatos portadores de necessidades em locais de provas especficos, a fim de conferir melhor tratamento e acessibilidade a este
pblico.
10.6.1 Ao candidato somente ser permitida a realizao das
provas na respectiva data, no local e no horrio constantes no Carto
de Confirmao de Inscrio.
10.6.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos locais e horrios determinados para
realizao das provas.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA:
1. Em obedincia ao disposto nos Decretos n 5.296/2004 e
n 3.298/1999, na Lei n 8.112/1990, art. 5, 2, e na Resoluo n
246/2013, do Conselho da Justia Federal, ser reservado s pessoas
com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
destinadas para cada cargo/rea/especialidade.
1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que
se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n
3.298, de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296,
de 2 de dezembro de 2004, e alteraes, na situao prevista no
Decreto n 8.368, de 02 de dezembro de 2014 (Transtorno do Espectro autista) e no enunciado da Smula n 377 do STJ (Viso
monocular).
1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 1
deste Captulo resulte nmero fracionado, este dever ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas, conforme previsto no 2 do
art. 5 da Lei n 8.112/90.
1.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no
concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao
cargo/rea/especialidade para o qual concorreu, enquanto os demais
candidatos sero convocados para ocupar a 21, a 41, a 61 vagas, e
assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, durante o
prazo de validade do concurso.
1.4 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que
no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem classificatria.
1.5 Os candidatos com deficincia participaro em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e
local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
1.6 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e estar
ciente das atribuies do cargo/rea/especialidade para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao de desempenho dessas atribuies, para fins de aprovao
no estgio probatrio; b) encaminhar laudo e/ou atestado mdico,
original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 12
(doze) meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo V deste Edital.
1.6.1 O candidato dever encaminhar o laudo e/ou atestado
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a
letra "b" do subitem 1.6 deste Captulo, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado, impreterivelmente, at o dia 22 de dezembro de 2016, para a
sede da CONSULPLAN, com a meno "Concurso TRF2 2016 Laudo mdico", na Rua Jos Augusto de Abreu, 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG, CEP 36.880-000.
1.6.2 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
2. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da
inscrio e na forma do item 8 do captulo anterior, atendimento
especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art.
40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
2.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma
determinada no item 8 do Captulo IV, de acordo com a sua condio,
no a ter atendida sob qualquer alegao.

pelo cdigo 00032016112300163
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163
3. de responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do cargo/rea/especialidade, se haver prova prtica ou de capacidade fsica e quais as exigncias definidas para
a execuo das referidas provas. No sero aceitas, em nenhuma
hiptese, solicitaes de dispensa da prova prtica ou de capacidade
fsica em funo de incompatibilidade com a deficincia que o candidato declarar possuir.
4. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida
para concorrer na condio de pessoa com deficincia, bem como a
relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das provas, ser
divulgada no endereo eletrnico www.consulplan.net, a partir do dia
23 de janeiro de 2017.
4.1 O candidato cujo pedido tenha sido indeferido poder
interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a publicao
indicada no subitem anterior para contestar seu indeferimento, por
meio de link prprio disponibilizado no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia,
bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das provas, ser divulgada no site www.consulplan.net a partir do dia 3 de
fevereiro de 2017.
4.3 O candidato cuja inscrio tenha sido deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia no tem assegurado o
direito nomeao na vaga reservada para candidatos nesta condio,
devendo o mesmo, se classificado, ser submetido avaliao nos
termos do item 5 deste Captulo.
4.4 O candidato que porventura declarar indevidamente,
quando do preenchimento do requerimento de inscrio via internet,
ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a CONSULPLAN atravs do e-mail atendimento@consulplan.com ou, ainda,
mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do
subitem 1.6.1 do presente Captulo, para a correo da informao,
por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato
da inscrio.
5. Previamente nomeao o candidato ser submetido
avaliao da Junta Mdica do Tribunal Regional Federal ou das Sees Judicirias da Segunda Regio, no prazo de 5 (cinco) dias,
contados a partir do recebimento de carta com Aviso de Recebimento
(AR), com o objetivo de verificar se a deficincia se enquadra na
legislao pertinente.
5.1 A avaliao de que trata este item ter carter deliberativo.
5.2 A convocao para avaliao de que trata esse item
poder ocorrer antecipadamente, porm, no assegura o direito
nomeao, que s ocorrer se atingido o percentual previsto no item
1 deste Captulo.
5.3 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo
candidato, de documento de identidade original e exames especializados constantes nas letras "a", "b" e "c" deste subitem, conforme a
deficincia, e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo
das inscries, conforme letra "b" do subitem 1.6 deste Captulo: a)
para deficincia auditiva: audiometria tonal recente (no mximo de 6
meses) nas frequncias 500, 1000, 2000 e 3000 Hz; b) para deficincia visual: exame oftalmolgico com determinao da acuidade
visual recente (no mximo 6 meses). c) para deficincia fsica, mental
e deficincia mltipla: exames/laudos especficos caracterizando a
deficincia.
5.4 No haver segunda chamada seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 5 deste Captulo.
5.5 Aps a avaliao pela Junta Mdica ser divulgado o
resultado da avaliao no Dirio Eletrnico da Justia Federal da 2
Regio, disponvel na pgina do TRF - 2 Regio (www.trf2.jus.br),
do qual o candidato ter dois dias teis para apresentar recurso.
5.5.1 Aps anlise dos recursos, ser divulgado o resultado
final na forma do item anterior.
5.5.2 Aqueles que no forem reconhecidos pela Junta Mdica
como candidatos com deficincia ou os que no comparecerem para
a avaliao na data, horrio e local a serem estabelecidos na convocao, continuaro participando do concurso em relao s vagas
destinadas ampla concorrncia, desde que possuam pontuao nas
provas de acordo com os limites estabelecidos neste Edital para classificao na lista geral.6. Os candidatos que, dentro do prazo do
perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados
neste Captulo no sero considerados como pessoas com deficincia,
seja qual for o motivo alegado.
7. O candidato com deficincia, se classificado, alm de
figurar nas listas gerais de classificao por cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica
de candidatos com deficincia.
8. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
9. As vagas que surgirem e que no forem providas por falta
de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
10. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido
para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para
este Concurso Pblico e no ser devolvido.
12. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.

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13. No decorrer do estgio probatrio ser exonerado o candidato com deficincia, quando verificada a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade.
VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS: 1.
No prazo de validade do concurso, das vagas destinadas para cada
cargo/rea/especialidade, ser reservado o percentual de 20% para
candidatos negros, na forma da Resoluo CNJ n 203/2015.
1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do art. 2 da Resoluo CNJ n
203/2015.
1.2 O primeiro candidato negro classificado no concurso ser
convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao cargo/rea/especialidade para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos
negros classificados sero convocados para ocupar a 8, a 13, a 18 e
a 23 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, durante o prazo de validade do concurso.
2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no
ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros,
preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica (IBGE).
2.1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo
candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal.
2.1.1 Constatada a falsidade da declarao a que se refere o
item 2 deste Captulo, ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua nomeao ao
servio pblico aps o procedimento administrativo em que lhe seja
assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
2.2 A autodeclaraco ter validade somente para este concurso publico.
3. A relao dos candidatos que se inscreveram para concorrer na condio de candidatos negros ser divulgada no endereo
eletrnico www.consulplan.net, na data provvel de 23 de janeiro de
2017. Esses candidatos no tm assegurado o direito nomeao na
vaga de negros, devendo o candidato, se classificado, ser submetido
verificao nos termos do item 10 deste Captulo.
3.1 Caso seu nome no conste da relao prevista no item 3,
o candidato poder interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a publicao, por meio de link prprio disponibilizado no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.2 A relao final dos candidatos que se inscreveram para
concorrer na condio de candidatos negros ser divulgada no endereo eletrnico www.consulplan.net, na data provvel de 3 de fevereiro de 2017.
3.3 O candidato que porventura autodeclarar-se indevidamente como negro, quando do preenchimento do requerimento de
inscrio via internet, dever, aps tomar conhecimento da situao
da inscrio nesta condio, entrar em contato com esta organizadora
atravs do e-mail atendimento@consulplan.com ou, ainda, mediante o
envio de correspondncia via SEDEX ou carta registrada, em ambos
os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado, para a sede da
CONSULPLAN, com a meno "Concurso TRF2 2016", na Rua Jos
Augusto de Abreu, 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG,
CEP 36.880-000, para a correo da informao, por tratar-se apenas
de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4. O candidato de que trata este Captulo, se classificado,
alm de figurar nas listas gerais de classificao por cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia, ter seu nome constante em lista
especfica de candidatos negros.
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO
reas/Especialidades
Sem especialidade - rea Administrativa
5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s

vagas a eles reservadas, s vagas destinadas ampla concorrncia e
podero optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua
classificao no concurso.
5.1 Os candidatos negros aprovados para as vagas destinadas
ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
5.2 O candidato integrante das listas especficas de negros e
pessoas com deficincia, convocado concomitantemente para a posse,
dever manifestar opo por uma das vagas.
5.2.1 Na hiptese de que trata este item, caso o candidato
no se manifeste previamente, ser nomeado dentro das vagas destinadas aos negros.
5.2.2 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio
de negro quanto na de pessoa com deficincia, ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro,
ou optar por essa hiptese do item 5.2 deste Captulo, far jus aos
mesmos direitos e benefcios despendidos ao servidor com deficincia.
6. Em caso de desistncia de candidato integrante da lista
especfica de negros, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
classificado imediatamente aps o desistente.
7. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificao no concurso.
8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e a candidatos negros.
9. O candidato inscrito como negro participar do Concurso
Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio e ao local de aplicao das
provas, e nota exigida para todos os demais candidatos.
10. Previamente homologao os candidatos aprovados que
se autodeclararem pretos ou pardos sero convocados pelo TRF - 2
Regio, por meio de edital, para verificao da veracidade de sua
declarao.
10.1 A verificao ser realizada por Comisso de Avaliao,
constituda pelo TRF - 2 Regio para esse fim, que levar em
considerao em seu parecer a autodeclarao firmada no ato de
inscrio no concurso pblico e os critrios de anlise do fentipo do
candidato (caractersticas fsicas).
10.1.1 A verificao de que trata este item ter carter deliberativo.
10.2 O TRF - 2 Regio exime-se das despesas com viagens
e estada dos candidatos convocados pela Comisso de Avaliao de
que trata este item.
10.3 A convocao para verificao de que trata esse item
no assegura o direito nomeao, que s ocorrer em conformidade
com as disposies constantes no item 1 e subitens deste Captulo.
10.4 O candidato no concorrer na condio de pessoa
negra (preta ou parda) quando for constatado, por unanimidade entre
os integrantes da comisso de avaliao, que o candidato no atende
aos quesitos cor ou raa utilizados pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica (IBGE).
10.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes
cabveis, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. A
documentao poder ser enviada Polcia Federal para apurao da
existncia ou no de crime, nos termos da legislao vigente.
10.6 Os candidatos que no forem reconhecidos pela Comisso como negros - cuja declarao resulte de erro, por ocasio de
falsa percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f
- ou os que no comparecerem para a verificao na data, horrio e

local a serem estabelecidos em Edital especfico para este fim, continuaro participando do concurso em relao s vagas destinadas
ampla concorrncia, desde que possuam pontuao nas provas de
acordo com os limites estabelecidos neste Edital para classificao na
lista geral.
10.6.1 No dia da verificao o candidato dever se apresentar, na hora agendada, portando documento de identidade original
(com foto).
10.6.2 No haver segunda chamada para convocao, seja
qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato verificao tratada no item 10 deste Captulo, ressalvadas
as ausncias motivadas por doenas infectocontagiosas.
10.6.2.1 O candidato dever apresentar atestado, contendo o
CID da doena, nome e nmero do CRM do profissional, emitido no
dia agendado para a verificao e protocolado no rgo responsvel
pela convocao, at s 17 h do 1 dia til subsequente.
10.6.2.1.1. O atestado ser submetido homologao da rea
mdica do rgo responsvel pela convocao. O candidato que tiver
o atestado homologado, ser novamente convocado para a verificao
de que trata o item 10.
10.6.2.1.2 Ao candidato que no tiver o atestado homologado
ser aplicado o disposto no item 10.6.
10.6.3 A avaliao da Comisso especfica quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter
validade apenas para este concurso.
10.7 O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra quando: a) no cumprir os requisitos indicados
nos subitens 10.1 e 10.4 deste Captulo; b) nas hipteses constantes
do item 10.6 deste Captulo.
10.8 Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado o
resultado da entrevista de verificao no Dirio Eletrnico da Justia
Federal da 2 Regio disponvel na pgina do TRF2 (www.trf2.jus.br),
do qual o candidato ter dois dias teis para apresentar recurso.
10.8.1 Aps anlise dos recursos, ser divulgado o resultado
definitivo da entrevista.
10.9 O no enquadramento do candidato na condio de
pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer
natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos cor ou raa utilizados pelo (IBGE), que definem
a raa negra.
VII. DA COMPROVAO DA FUNO DE JURADO: 1.
O candidato que exerce ou exerceu a funo de jurado dever enviar,
at o primeiro dia til seguinte ao trmino das inscries (22 de
dezembro de 2016), certido original ou cpia autenticada da qual
conste que faz ou j fez parte de conselho de sentena do Tribunal do
Jri.
1.1 O documento discriminado no item 1 deste Captulo
dever ser enviado CONSULPLAN - Rua Jos Augusto de Abreu,
n 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG, CEP: 36.880-000,
por meio de SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento
(AR), com os custos correspondentes por conta do candidato.
1.2 A certido a que se refere o item 1 deste Captulo dever
ser enviada em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado
externamente em sua face frontal com os seguintes dados: "Concurso
TRF2 2016 - Exerccio da funo de jurado", contendo, ainda, nome
completo do candidato, nmero(s) de inscrio(es) e o(s) cargo(s)/rea(s)/especialidade(s) pretendido(s).
1.3 Cada candidato dever encaminhar individualmente a
certido a que se refere o item 1 do presente Captulo, sendo vedada
a entrega do documento de mais de um candidato em um mesmo
envelope.
1.4 A apresentao do documento discriminado no subitem 1
deste Captulo de responsabilidade nica do candidato.
1.5 A certido apresentada ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvida.
2. No ser aplicado o critrio de desempate de exerccio da
funo de jurado em tribunal do jri para o candidato que no atender
ao disposto no subitem 1 deste Captulo.
VIII. DAS PROVAS: 1. O Concurso constar dos cargos/reas/especialidades, provas, nmero de questes, pontos por
questo (peso), conforme tabela a seguir.
Composio das Provas

Conhecimentos gerais
Nmero de Questes
20
Pontos por Questo (Peso)

1,0
Conhecimentos especficos
Prova de Redao
Prova de Estudo de Casos
30
10
30
3
20
40
20
40
20
2,0
20,0
1,0
2,0
10,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
Engenharia Civil - rea Apoio Especializado
Conhecimentos
Conhecimentos
Conhecimentos
Conhecimentos
Conhecimentos
Conhecimentos
especficos
gerais
especficos
gerais
especficos
gerais
40
20
40
20
40
10
2,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado
30
3
10
2,0
10,0
1,0
30
3
10
30
3
10
2,0
10,0
1,0
2,0
10,0
1,0
30
2,0
Arquitetura - rea Apoio Especializado
Arquivologia - rea Apoio Especializado

Biblioteconomia - rea Apoio Especializado
Contadoria - rea Apoio Especializado
Enfermagem - rea Apoio Especializado

Enfermagem do Trabalho - rea Apoio Especializado
Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado
Engenharia Mecnica - rea Apoio Especializado

pelo cdigo 00032016112300164
Carter
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio

Informtica/Desenvolvimento - rea Apoio Especializado

3
20
40
10
10,0
1,0
2,0
1,0
Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado
30
3
10
2,0
10,0
1,0
Sem especialidade - rea Judiciria
30
3
20
40
20
40
20
40
20
40
20
40
20
40
10
2,0
10,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
2,0
1,0
Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria
30
3
10
2,0
10,0
1,0
30
3
2,0
10,0
Composio das Provas

Prova de Redao
Prova de Capacidade Fsica
Prova prtica
Nmero de Questes
10
30
20
40
20
40
20
40
20
40
Estatstica - rea Apoio Especializado
Medicina Clnica - rea Apoio Especializado

Medicina do Trabalho - rea Apoio Especializado
Medicina Psiquiatria - rea Apoio Especializado
Odontologia - rea Apoio Especializado
Psicologia - rea Apoio Especializado
Servio Social - rea Apoio Especializado
CARGO: TCNICO JUDICIRIO

reas/Especialidades
Sem Especialidade rea Administrativa
Segurana e Transporte - rea Administrativa
Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa
Enfermagem - rea Apoio Especializado

Informtica - rea Apoio Especializado
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Pontos por Questo (Peso)

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Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Habilitatrio e
Classificatrio
Carter
Habilitatrio
Habilitatrio
2. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter habilitatrio e classificatrio, versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo IV do presente
Edital.
2.1 As regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das
questes das provas, sendo o conhecimento destas novas regras exigido para a resoluo das mesmas, inclusive no que se refere s Provas de Redao e de Estudo de Casos.
3. As Provas de Redao e de Estudo de Casos, previstas para os cargos/reas/especialidades mencionados no item 1 deste Captulo, de carter habilitatrio e classificatrio, sero realizadas no mesmo dia
e perodo de aplicao das Provas Objetivas, de acordo com o disposto no Captulo IX deste Edital.
4. A Prova Prtica, de carter somente habilitatrio, ser realizada em poca posterior, de acordo com o disposto no Captulo XIII, deste Edital.
5. A Prova de Capacidade Fsica, de carter somente habilitatrio, ser realizada em poca posterior, de acordo com o disposto no Captulo XIV, deste Edital.
IX. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS/REDAO/ESTUDO DE CASOS: 1. A aplicao das Provas Objetivas/Redao/Estudo de Casos, ser realizada nas cidades descritas no item 1.1, deste
captulo, com data inicialmente previstas para os dias 5 de maro de 2017 e 12 de maro de 2017, conforme distribuio a seguir:
DIA 5 DE MARO DE 2017
MANH: 8h00 s 12h00 (horrio de Braslia/DF) - CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES: Analista Judicirio/Arquivologia - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Biblioteconomia - rea Apoio
Especializado, Analista Judicirio/Contadoria - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Enfermagem - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Enfermagem do Trabalho - rea Apoio Especializado, Analista
Judicirio/Estatstica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina Clnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina do Trabalho - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina
Psiquiatria - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Odontologia - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Psicologia - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Servio Social - rea Apoio
Especializado, Tcnico Judicirio/Enfermagem - rea Apoio Especializado, Tcnico Judicirio/Informtica - rea Apoio Especializado, Tcnico Judicirio/Segurana e Transporte - rea Administrativa, Tcnico
Judicirio/Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa.
TARDE: 14h00 s 18h30 (horrio de Braslia/DF) - CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES: Analista Judicirio/Arquitetura - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Civil - rea Apoio
Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Mecnica - rea Apoio
Especializado, Analista Judicirio/Informtica - Desenvolvimento - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica - Infraestrutura - rea Apoio Especializado, Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea
Administrativa.
DIA 12 DE MARO DE 2017
MANH: 8h00 s 12h30 (horrio de Braslia/DF) - CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES: Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria.
TARDE: 14h30 s 19h00 (horrio de Braslia/DF) - CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES: Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade rea Administrativa
1.1 As Provas Objetivas/Redao/Estudo de Casos sero realizadas nas Cidades de Angra dos Reis, Campos dos Goytacazes, Itaperuna, Maca, Niteri, Nova Iguau, Petrpolis, Rio de Janeiro, Trs Rios e
Volta Redonda, localizadas no Estado do Rio de Janeiro, para os candidatos com opo de concorrncia para este Estado, e em Cachoeiro de Itapemirim, Colatina e Vitria, localizadas no Estado do Esprito Santo
para os candidatos com opo de concorrncia para este Estado, conforme opo de Cidade de Realizao da Prova Objetiva/Redao/Estudo de Casos indicada pelo candidato no ato da inscrio.
2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seus locais de realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
3. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados neste Edital, em Edital de Convocao e/ou Comunicado.
4. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes ao cadastro do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia
do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas
em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
5. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso.
5.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste
sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo/rea/especialidade em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Consulplan tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
5.3 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia.
6. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios
de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, do carto de confirmao de inscrio e do documento de identidade original.
8. Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o carto de confirmao de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de
candidatos afixada na entrada do local de aplicao.
9. Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver
de posse do carto de confirmao de inscrio, que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
9.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
9.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas, garantido o
direito ao contraditrio e ampla defesa.
10. No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF,
no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da Unidade, assim como
de dois candidatos, testemunhas do fato.
10.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas,
presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, folhas de respostas, entre outros
instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
pelo cdigo 00032016112300165

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11. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
12. Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato no local de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade,
da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
13. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(modelo com foto).
13.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
13.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
13.2.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento, bem como
nos casos em que o candidato esteja portando documento com prazo de validade expirado.
13.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
13.4 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
13.5 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no item 13 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes
do subitem 13.2, ambos deste Captulo, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
14. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
14.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
14.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
15. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos - bem como sua autenticidade, quando da aplicao das provas,
todos os candidatos sero submetidos identificao datiloscpica.
15.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, em formulrio prprio.
15.1.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na
ata de aplicao da respectiva sala.
15.1.2 Se, por qualquer motivo, no for possvel a identificao datiloscpica, o fato ser registrado na ata de aplicao da sala, na qual dever o candidato apor sua assinatura, por trs vezes.
16. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material
de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes
equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro,
relgio de qualquer modelo e similares, o que no acarreta em qualquer responsabilidade da CONSULPLAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando
os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato
dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
17. Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos, inclusive carteira com documentos e valores em
dinheiro, em envelope de segurana no reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao.
17.1 Durante a realizao das provas, o envelope de segurana com os equipamentos e materiais no permitidos, devidamente lacrado, dever permanecer embaixo ou ao lado da carteira/cadeira utilizada pelo
candidato, devendo permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente podendo ser aberto no ambiente externo do local de provas.
17.2 Bolsas, mochilas e outros pertences dos candidatos devero igualmente permanecer ao lado ou embaixo da carteira/cadeira do candidato. Todos os materiais de estudo devero ser devidamente guardados
antes do incio das provas, no podendo estar de posse dos candidatos quando do uso de sanitrios durante a realizao das Provas, sob pena de eliminao.
17.3 A Consulplan e o TRF - 2 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles
causados.
18. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do local de provas.
19. vedado o ingresso do candidato no local de realizao das provas portando arma de fogo. Caso o candidato possua autorizao para o porte de arma o mesmo ser encaminhado Coordenao da Unidade,
onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, que dever conter os dados relativos ao armamento. de inteira responsabilidade
do candidato o fato de ser impedido de realizar a prova em virtude do descumprimento do disposto neste item.
20. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia, que dever ser previamente comunicada pelo candidato
nos moldes do item 8.1 do Captulo IV deste Edital) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro e etc.).
21. garantida a liberdade religiosa a todos os candidatos. Todavia, em razo dos procedimentos de segurana previstos neste edital, previamente ao incio da prova, aqueles que trajarem vestimentas que
restrinjam a visualizao das orelhas ou da parte superior da cabea sero solicitados a se dirigirem a local a ser indicado pela Coordenao da Consulplan, no qual, com a devida reserva, passaro por procedimento
de vistoria por fiscais de sexo masculino ou feminino, conforme o caso, de modo a respeitar a intimidade do candidato e garantir a necessria segurana na aplicao das provas, sendo o fato registrado em ata.
22. Excepcionalmente, por razes de segurana, caso seja estritamente necessrio, novo procedimento de vistoria descrito no subitem anterior poder ser realizado.
23. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso algum destes candidatos insista em sair do local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao, ser lavrado Termo de
Ocorrncia, assinado pelo candidato e testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da unidade de provas, para posterior anlise pela Comisso do Concurso.
24. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
25. Com vistas garantia da segurana e integridade do certame em tela, no dia da realizao das provas escritas os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada
de sanitrios. Excepcionalmente, podero ser realizados, a qualquer tempo durante a realizao das provas, outros procedimentos de vistoria alm do descrito.
26. Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante
sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d)
utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida
cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (cpia de gabarito) em qualquer meio;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na Folha de Respostas e/ou na Folha de Textos Definitivos; h) recusar-se a entregar a Folha de Respostas e/ou a Folha de Textos Definitivos ao trmino
do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e/ou a Folha de Textos Definitivos; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento
de identificao civil e/ou identificao datiloscpica; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular
e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado. m) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; n) no devolver integralmente o material
recebido; o) no permitir ser submetido ao procedimento de deteco de metais.
27. Quando, aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
28. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
29. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
30. No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no
item 1, deste Captulo, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
31. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino.
O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
32. O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que o nico documento que dever permanecer sobre a carteira o documento de identidade original, de modo a facilitar a identificao
dos candidatos para a distribuio de suas respectivas Folhas de Respostas.
33. Ao trmino de sua prova, o candidato dever aguardar o recolhimento de seu material pelo fiscal, bem como a conferncia de seus dados, podendo retirar-se da sala de provas somente aps a autorizao.
O candidato dever, obrigatoriamente, devolver ao fiscal os documentos que sero utilizados para correo de suas respostas, devidamente assinados, apenas, no local indicado.
34. O candidato no poder levar consigo qualquer anotao referente s suas opes de respostas, devendo, ainda, entregar ao fiscal seu caderno de questes, caso deixe o local de provas em momento anterior
ao permitido para sada com tal documento, conforme previsto neste Edital.
35. Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.
36. A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no item 26 do presente Captulo implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
37. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
38. O candidato dever observar atentamente o carto de confirmao de inscrio especificando o horrio e local/cidade de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia
de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
39. Caso o candidato deseje efetuar qualquer reclamao acerca da aplicao das provas, dever solicitar ao fiscal o relato da situao na ata da sala em que est realizando o concurso, considerando que esta
se configura no documento competente para o registro dos fatos relavantes verificados durante a aplicao das provas.
40. Os gabaritos das Provas Objetivas sero disponibilizados no site da Consulplan no mesmo dia da aplicao, a partir das 21 horas.
41. A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico www.consulplan.net, na data de divulgao do resultado preliminar
das provas objetivas.
X. DAS PROVAS OBJETIVAS: 1. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter habilitatrio e classificatrio, constaro de questes objetivas de mltipla escolha,
com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta correta, conforme a distribuio da tabela constante do item 1 do Captulo VIII, deste Edital.
2. Na ocasio de realizao das Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento
da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na Folha de Respostas
personalizada. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
2.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
2.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo
com este Edital e com a Folha de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
2.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
3. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio,
o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado.
4. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
tica.
pelo cdigo 00032016112300166

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5. A nota em cada questo das Provas Objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,0 ponto (para as questes de Conhecimentos Gerais) ou 2,0 pontos (para as questes de
Conhecimentos Especficos), caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; e 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo
da prova, bem como caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
6. O clculo da nota final nas Provas Objetivas, comum a todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todas as questes que as compem.
7. Para todos os cargos/reas/especialidades, as Provas Objetivas sero de carter habilitatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria das provas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, pontuao igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos possveis.
7.1 Os candidatos que no alcanarem a pontuao mnima exigida no item anterior sero eliminados do concurso pblico, no possuindo classificao alguma.
8. Os candidatos habilitados na forma do item 7 deste Captulo sero ordenados por cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas Provas
Objetivas.
XI. DA PROVA DE REDAO: 1. A Prova de Redao, de carter habilitatrio e classificatrio, apenas ser aplicada aos cargos de: Analista Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa e Tcnico
Judicirio/Sem Especialidade -- rea Administrativa.
1.1 Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos habilitados e classificados nas Provas Objetivas, na forma do item 7 do Captulo X, no limite estabelecido no quadro a seguir, considerando
os empates na ltima posio.
Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa
Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa
Total
at 150 posio
at 1350 posio
Estado do Rio de Janeiro

Lista Geral
at 120 posio
at 1080 posio
Lista Negros
at 30 posio
at 270 posio
Total
at 30 posio
at 300 posio
Estado do Esprito Santo

Lista Geral
at 24 posio
at 240 posio
Lista Negros
at 6 posio
at 60 posio
1.1.1 Sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, desde que habilitados nas Provas Objetivas.
2. Os candidatos no classificados no limite estabelecido no subitem 1.1 ou no enquadrados nos critrios do subitem 1.1.1, ambos deste Captulo sero excludos do Concurso, no possuindo classificao
alguma.
3. Na Prova de Redao, o candidato dever desenvolver 1 (um) texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral.
4. Para o cargo de Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Administrativa:
4.1. A Prova de Redao ter carter habilitatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a
12 (doze) pontos.
4.2. Devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de 1 (um) ponto por cada linha abaixo do limite mnimo exigido. As linhas que excederem
ao limite mximo sero desconsideradas para fins de pontuao.
4.3. Considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
4.3.1 Contedo - at 6 (seis) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia
no seu encadeamento.
4.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
4.3.2 Estrutura - at 6 (seis) pontos: a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
4.3.3 Expresso - at 8 (oito) pontos: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c)
domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de
pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
5. Para o cargo de Tcnico Judicirio/Sem especialidade - rea Administrativa:
5.1. A Prova de Redao ter carter habilitatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a
18 (dezoito) pontos.
5.2. Devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de 1,5 (um ponto e meio) por cada linha abaixo do limite mnimo exigido. As linhas
que excederem ao limite mximo sero desconsideradas para fins de pontuao.
5.3. Considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
5.3.1 Contedo - at 9 (nove) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia
no seu encadeamento.
5.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
5.3.2 Estrutura - at 9 (nove) pontos: a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
5.3.3 Expresso - at 12 (doze) pontos: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c)
domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de
pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere este Captulo, os candidatos devero valer-se das normas ortogrficas em
vigor.
7. A resposta Prova de Redao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN
devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
8. A Folha de Textos Definitivos da Prova de Redao ser fornecida juntamente com a Folha de Respostas da Prova Objetiva no dia de realizao das provas, devendo o candidato, ao seu trmino,
obrigatoriamente, devolver ao fiscal a Folha de Respostas (Prova Objetiva) e a Folha de Textos Definitivos (Prova de Redao), devidamente assinadas no campo especfico.
8.1 A Folha de Textos Definitivos no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da Prova de Redao.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova.
8.2 A Folha de Textos Definitivos da Prova de Redao ser o nico documento vlido para a avaliao desta. O espao reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e no
valer para tal finalidade.
8.3 A Folha de Textos Definitivos no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
8.4 A Folha de Textos Definitivos conter um carto numerado e destacvel, onde dever ser aposta a assinatura do candidato, de modo a no o identificar. Este carto numerado ser destacado pelo aplicador
da prova e depositado em envelope prprio, fornecido pela CONSULPLAN.
9. Quando da realizao da Prova de Redao, o candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta para auxlio na elaborao da dissertao.
10. Ser atribuda nota ZERO redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos; c) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; d) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; e) estiver em branco; f) apresentar letra
ilegvel e/ou incompreensvel.
11. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do Concurso.
XII. DA PROVA DE ESTUDO DE CASOS: 1. A Prova de Estudo de Casos, de carter habilitatrio e classificatrio, ser aplicada apenas aos cargos de: Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal
- rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria, Analista Judicirio/Arquitetura - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Civil - rea Apoio Especializado, Analista
Judicirio/Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Mecnica - rea Apoio Especializado, Analista
Judicirio/Informtica/Desenvolvimento - rea Apoio Especializado e Analista Judicirio/Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado.
1.1 Somente sero corrigidas as Provas de Estudo de Casos dos candidatos habilitados e classificados nas Provas Objetivas, na forma do item 7 do Captulo X, deste Edital, no limite estabelecido no quadro
a seguir, considerando os empates na ltima posio.
Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria
Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria
Analista Judicirio/Arquitetura - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Engenharia Civil - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Engenharia Mecnica - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Informtica/Desenvolvimento - rea Apoio Especializado
Analista Judicirio/Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado

Total
at 300 posio
at 800 posio
at 20 posio
at 20 posio
at 20 posio
at 20 posio
at 20 posio
at 100 posio
at 100 posio
Lista Geral
at 240 posio
at 640 posio
at 16 posio
at 16 posio
at 16 posio
at 16 posio
at 16 posio
at 80 posio
at 80 posio
Lista Negros
at 60 posio
at 160 posio
at 4 posio
at 4 posio
at 4 posio
at 4 posio
at 4 posio
at 20 posio
at 20 posio

Total
at 30 posio
at 150 posio
at 10 posio
at 10 posio
at 10 posio
at 70 posio
at 70 posio
Lista Geral
at 24 posio
At 120 posio
at 8 posio
at 8 posio
at 8 posio
at 56 posio
at 56 posio
Lista Negros
at 6 posio
at 30 posio
at 2 posio
at 2 posio
at 2 posio
at 14 posio
at 14 posio
1.1.1 Sero corrigidas as Provas de Estudo de Casos de todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, desde que habilitados nas Provas Objetivas.
1.2 Os candidatos no classificados no limite estabelecido no subitem 1.1 ou no enquadrados nos critrios do subitem 1.1.1, ambos deste Captulo sero excludos do Concurso, no possuindo classificao
alguma.
2. A Prova de Estudo de Casos destinar-se- a avaliar o domnio do contedo dos temas abordados, a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo/rea/especialidade.
3. A Prova de Estudo de Casos constar de 3 (trs) questes prticas, para as quais o candidato dever apresentar por escrito as solues. Os temas versaro sobre contedo pertinente a conhecimentos
especficos, conforme contedo programtico constante do Anexo IV deste Edital, adequados s atribuies do cargo/rea/especialidade para o qual o candidato se inscreveu.
4. A Prova de Estudo de Casos ter carter habilitatrio e classificatrio. Cada uma das questes ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido
no conjunto das trs questes mdia igual ou superior a 18 (dezoito) pontos.
5. Na Prova de Estudo de Casos dever ser observado o limite mximo de 15 (quinze) linhas para cada resposta s questes propostas.
5.1 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar a extenso mxima permitida.
6. Para efeito de avaliao de cada questo da Prova de Estudo de Casos sero considerados os seguintes elementos de avaliao:
pelo cdigo 00032016112300167

168
ISSN 1677-7069
ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DE ESTUDO DE CASOS

Elementos da Avaliao
Observncia das normas de ortografia, pontuao, concordncia, regncia e flexo, paragrafao, estruturao de perodos, coerncia e lgica na exposio das
ideias.
Pertinncia da exposio relativa ao problema, ordem de desenvolvimento proposto e ao padro de respostas do Estudo de Caso, conforme detalhamento a ser
oportunamente publicado.
TOTAL DE PONTOS:
Critrios
Aspectos Formais e
Aspectos Textuais
Aspectos Tcnicos
Pontos por questo

2 (dois) pontos
8 (oito) pontos
10 (dez) pontos
6.1 A mera referncia a artigo de lei e/ou reproduo de seu texto, por si s, no garante a pontuao ao candidato.
7. Aplicam-se Prova de Estudos de Casos as disposies contidas nos itens 6 a 10 do Captulo XI deste Edital, no que couber.
8. Por ocasio da divulgao do resultado preliminar da prova de Estudo de Casos ser disponibilizado o padro de respostas/espelho de correo.
9. O candidato no habilitado na Prova de Estudo de Casos ser excludo do Concurso.
XIII. DA PROVA PRTICA: 1. A Prova Prtica, de carter exclusivamente habilitatrio, ser aplicada apenas ao cargo de Tcnico Judicirio/Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa.
1.1. Somente sero convocados Prova Prtica os candidatos habilitados e classificados nas Provas Objetivas, na forma do item 7 do Captulo X, deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir,
considerando os empates na ltima posio.

Lista Geral
at 16 posio
Total
at 20 posio
Tcnico Judicirio/Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa
Lista Negros
at 4 posio
1.1.1 Sero convocados Prova Prtica todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, desde que habilitados nas Provas Objetivas.
1.2 A Prova Prtica ser aplicada em data a ser oportunamente divulgada por meio de edital especfico de convocao, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no site da Consulplan
(www.consulplan.net).
1.2.1 A Prova Prtica, especificada no item anterior, ser realizada somente na cidade do Rio de Janeiro-RJ, independente da opo de cidade de realizao da Prova Objetiva/Redao/Estudo de Casos.
2. A Prova Prtica destinar-se- a avaliar a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade na execuo de tarefas tpicas do cargo/rea/especialidade.
2.1. A Prova consistir na execuo de atividades voltadas para a prtica do trabalho inerente ao cargo, observado o contedo programtico constante no Anexo IV.
3. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.
3.1 O candidato dever executar 3 (trs) tarefas, respondendo a questionamentos de cunho tcnico acerca dos procedimentos empregados, se solicitado. Uma das tarefas valer 4 (quatro) pontos e as outras,
3 (trs) pontos cada.
3.1.1 Somente ao candidato que executar corretamente a tarefa e responder satisfatoriamente aos questionamentos ser atribuda a pontuao constante no item acima (3.1).
4. Os candidatos no habilitados na Prova Prtica sero excludos do Concurso.
5. O resultado da Prova Prtica informar se o candidato foi "HABILITADO" ou "NO HABILITADO", acompanhado da pontuao obtida, entretanto esta no ser considerada para fins de classificao.
5.1 O padro de avaliao da Prova Prtica, contendo os critrios de pontuao, ser divulgado na data de publicao do resultado da etapa.
6. O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da prova prtica dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimento disciplinado no respectivo edital de resultado
preliminar.
7. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro de edital de convocao para essa fase.
XIV. DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA: 1. A Prova de Capacidade Fsica, de carter exclusivamente habilitatrio, ser aplicada apenas ao cargo de Tcnico Judicirio/Especialidade Segurana e
Transporte - rea Administrativa.
1.1. Somente sero convocados os candidatos habilitados classificados nas Provas Objetivas, na forma do item 7 do Captulo X, deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, considerando os empates
na ltima posio.
Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Segurana e Transporte
Total
at 300 posio

Lista Geral
at 240 posio
Lista Negros
at 60 posio
Total
at 50 posio

Lista Geral
at 40 posio
Lista Negros
at 10 posio
1.1.1 Sero convocados Prova de Capacidade Fsica todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, desde que habilitados nas Provas Objetivas.
1.2 A Prova de Capacidade Fsica ser aplicada em data a ser oportunamente divulgada por meio de edital especfico de convocao, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no site
da Consulplan (www.consulplan.net).
1.2.1 A Prova de Capacidade Fsica, especificada no item anterior, ser realizada somente nas cidades do Rio de Janeiro-RJ e de Vitria-ES, de acordo com o estado de concorrncia de opo do
candidato.
2. O candidato convocado para esta prova dever: a) apresentar-se com roupa apropriada para ginstica e calando tnis; b) portar, obrigatoriamente, seu documento de identidade original, caso contrrio no
poder participar dessa etapa, observado o disposto no item 13 e seus subitens do Captulo IX; c) estar munido de ATESTADO MDICO (original ou cpia autenticada), emitido, no mximo, com 15 (quinze) dias
de antecedncia da data da prova, inclusive, e que certifique, especificamente, ESTAR APTO PARA REALIZAR ESFORO FSICO.
2.1 O Atestado Mdico dever ser expedido conforme modelo disposto no Anexo VI deste Edital, contendo assinatura, carimbo e CRM do profissional, e dever ser entregue no momento da identificao do
candidato, antes do incio da Prova. Em hiptese alguma, ser aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento que no o descrito neste item.
3. O candidato que no atender ao disposto no item 2 e subitens deste Captulo no poder realizar a prova, sendo, consequentemente, excludo do Concurso.
4. O aquecimento e a preparao para a prova so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso.
5. A Prova Prtica de Capacidade Fsica consistir de 3 (trs) testes, a saber:
5.1 TESTE DE FLEXO DE BRAO NA BARRA FIXA (SOMENTE PARA OS CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO)
5.1.1 Posio inicial: ao comando "em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao
(dorsos das mos voltados para o corpo do executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo do executante), os cotovelos em extenso; no poder haver nenhum contato dos ps com o solo, todo
o corpo completamente na posio vertical.
5.1.2 Execuo: ao comando "iniciar", o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender
novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
5.1.3 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, trs repeties.
5.1.4 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) o auxiliar da banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas; b) quando o exerccio
no atender aos critrios previstos no edital, o auxiliar da banca examinadora repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta; c) a contagem que ser considerada oficialmente ser somente a realizada pelo
auxiliar da banca examinadora; d) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps o comando dado pelo coordenador da banca examinadora; e) s ser contada
a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; f) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos; somente a ser contada como uma
execuo completa e correta. A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato; g) o
movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para "descansar"; h) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso de cotovelos.
5.1.5 Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues;
b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra; e) aps ultrapassar o queixo em relao
barra, simplesmente soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos;
5.1.6 O teste ser encerrado quando o candidato perder o contato das mos com a barra, ou realizar um procedimento proibido, previsto no edital.
5.1.7 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, com intervalo mnimo de 15 (quinze) minutos da realizao da tentativa inicial,
de acordo com determinao da banca examinadora.
5.2 DO TESTE ESTTICO DE BARRA (SOMENTE PARA AS CANDIDATAS DO SEXO FEMININO)
5.2.1 Posio inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra, pisando sobre um ponto de apoio. Ao comando de "em posio", a candidata empunhar a barra em pronao (dorsos das mos voltados
para o corpo da executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo da executante) e queixo acima da parte superior da barra, mas sem tocar na barra com o queixo, mantendo os braos completamente
flexionados, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps em contato com o ponto de apoio.
5.2.2 Execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado e ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da candidata na posio, devendo a candidata permanecer sustentada apenas com
o esforo de seus membros superiores, com os dois braos completamente flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem tocar a barra com o queixo, corpo na posio vertical, pernas
estendidas.
5.2.3 Ser eliminada a candidata que no atingir o tempo mnimo de 10 segundos na posio correta do exerccio.
5.2.4 A cronometragem ser encerrada quando: a) a candidata permanecer o tempo mnimo exigido no teste; b) a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou
tocar a barra com o queixo; c) descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste.
5.2.5 A contagem do tempo de realizao do exerccio de forma correta levar em considerao as seguintes observaes: a) o coordenador da banca examinadora de banca informar candidata quando esta
atingir o tempo mnimo exigido no edital; b) quando o exerccio no atender ao previsto no edital, o coordenador da banca examinadora travar de imediato o seu cronmetro e registrar o tempo obtido at o momento
em que o exerccio estava sendo realizado de maneira prevista no edital; c) o tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficialmente ser somente o computado pelo coordenador da banca examinadora;
d) o teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado pelo auxiliar de banca; e) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros; f) s ser contado o tempo
em que a candidata estiver na posio correta prevista no edital.
5.2.6 No ser permitido candidata do sexo feminino quando da realizao do teste esttico de barra:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo;
b) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra;
5.2.7 Ser concedida uma segunda tentativa candidata do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, com intervalo mnimo de 15 (quinze) minutos da realizao da tentativa inicial,
de acordo com determinao da banca examinadora.
5.3 TESTE ABDOMINAL
5.3.1 Posio inicial: Decbito dorsal, com pernas estendidas e braos estendidos e paralelos cabea.
5.3.2 Execuo: Ao sinal, o candidato deve flexionar o tronco e pernas ao mesmo tempo, com aproximao de cotovelos e joelhos, batendo as mos ao lado dos ps. Retornar posio inicial. A execuo
do teste dever ser ininterrupta, durante 1 minuto, sendo o nmero de repeties executadas corretamente pelo candidato anotado pela banca.
SEXO
MASCULINO
FEMININO

pelo cdigo 00032016112300168
MARCA MNIMA HABILITATRIA

(em 1 minuto)
38 (trinta e oito)
29 (vinte e nove)


5.3.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato ou
candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, com
intervalo mnimo de 15 (quinze) minutos da realizao da tentativa
inicial, de acordo com determinao da banca examinadora.
5.4 TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
5.4.1 Corrida, durante 12 (doze) minutos, em pista aferida,
com marcaes de 50 (cinquenta) em 50 (cinquenta) metros, sendo
que nos ltimos 50 (cinquenta) metros, ser demarcada de 10 (dez)
em 10 (dez) metros. Ser concedida uma nica tentativa ao candidato
para a execuo desse teste.
5.4.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste
de corrida de 12 (doze) minutos para os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino obedecero aos seguintes critrios: a) o
candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e
depois prosseguir; b) os comandos para iniciar e terminar o teste
sero dados por um silvo de apito; c) no ser informado o tempo que
restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; d) ao passar pelo local de incio da
prova, o fiscal avaliador informar, em voz alta, ao candidato pelo
qual estar responsvel pela marcao do seu percurso, a distncia
percorrida at ento; e) aps soar o apito encerrando o teste, o
candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento
e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a
metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no
sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova.
SEXO
MASCULINO
FEMININO
MARCA MNIMA HABILITATRIA

(EM METROS)
2.400 (dois mil e quatrocentos)
2.000 (dois mil)
5.4.3 A realizao do teste de corrida de 12 (doze) minutos

levar em considerao as seguintes observaes: a) o tempo oficial
da prova ser controlado por relgio cronmetro do coordenador da
banca examinadora, sendo o nico que servir de referncia para o
incio e trmino da mesma; b) a distncia percorrida pelo candidato,
a ser considerada oficialmente, ser somente a aferida pela banca
examinadora.
5.4.3.1 Orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da
prova, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um
mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal
da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou
o apito de trmino da prova.
5.4.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do
teste de corrida de 12 (doze) minutos: a) dar ou receber qualquer tipo
de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da
pista, aps o soar do apito que encerra a prova; c) no aguardar a
presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida; d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal.
6. O candidato considerado no habilitado em qualquer um
dos testes no poder participar dos testes seguintes, sendo eliminado
do Concurso.
7. Alm do disposto no item 3 deste Captulo, ser considerado no habilitado na Prova Prtica de Capacidade Fsica e,
consequentemente, eliminado do Concurso Pblico, nesta etapa, o
candidato que: a) deixar de comparecer ao local, data e horrio
previstos para a aplicao da Prova Prtica de Capacidade Fsica; b)
no realizar qualquer um dos testes previstos; c) no obtiver a marca
mnima estipulada para cada teste; d) praticar uma das vedaes
constantes do subitem 5.4.4.
XV. DA CLASSIFICAO: 1. Sero classificados no concurso os candidatos habilitados nas Provas Objetivas e, quando houver, tambm nas Provas de Redao, de Estudo de Casos, Prtica e de
Capacidade Fsica, de acordo com os critrios de habilitao aplicveis a cada fase.
1.1 A nota final no concurso dos candidatos habilitados para
os cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio, de todas as
reas e Especialidades, ser igual ao total de pontos obtidos nas
Provas Objetivas e de Estudo de Casos ou Redao, quando houver,
observados os critrios estabelecidos nos Captulos X a XII deste
Edital.
2. Na hiptese de igualdade de nota final, sero utilizados,
sucessivamente, os seguintes critrios para desempate, observado o
disposto na Resoluo n 246/2013, do Conselho da Justia Federal:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, completados at o ltimo
dia de inscrio no concurso; b) obtiver maior nota na prova de
Estudo de Casos, quando houver; c) obtiver maior nota na Prova
Objetiva de Conhecimentos Especficos; d) obtiver maior nota na
Prova de Redao, quando houver; e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa (Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais); f) comprovar ter exercido efetivamente a funo de
jurado no perodo entre 9 de agosto de 2008, data da vigncia da Lei
n 11.689/2008, e o ltimo dia das inscries; g) tiver maior idade; h)
comprovar maior tempo de servio voluntrio em atividades de conciliao no mbito da Justia Federal, contados at o ltimo dia
inscries.
3. O resultado final contemplar os candidatos habilitados
classificados em ordem decrescente da nota final, e ser divulgado
por meio de trs listas, contendo: a) a classificao de todos os
candidatos habilitados, por cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia, inclusive os inscritos como candidatos com deficincia e
negros; b) a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados
inscritos para as vagas reservadas a candidatos com deficincia, por
cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia; c) a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a candidatos negros, por cargo/rea/especialidade/estado de
concorrncia.
3
XVI. DOS RECURSOS E DA VISTA DAS PROVAS DE
REDAO E DE ESTUDO DE CASOS: 1. Sero admitidos recursos
quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) a no incluso do nome na listagem dos que concorrero s
vagas reservadas a candidatos com deficincia; c) a no incluso do
nome na listagem de candidatos que se declararam negros (pretos ou
pardos) no ato da inscrio; d) ao indeferimento de atendimento
especial para a realizao das provas; e) a no incluso do nome na
listagem de candidatos que informaram ter prestado servio voluntrio comprovado em atividades de conciliao no mbito da Justia
Federal; f) a no incluso do nome na listagem de candidatos que
comprovaram ter exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos deste Edital; g) ao indeferimento da inscrio; h) aplicao das
provas; i) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; j)
ao resultado preliminar das provas; k) ao indeferimento da deciso da
Comisso na avaliao para nomeao nas vagas reservadas aos candidatos negros (preto ou pardo);
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois)
dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como
termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Excetua-se da regra do item anterior o prazo de recursos
contra os gabaritos preliminares das provas objetivas, cujo termo
inicial ser o 2 dia til subsequente data de sua divulgao (terafeira).
2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no
prazo estipulado para a fase a que se referem.
2.3 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. A interposio de recursos poder ser feita exclusivamente
via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados
referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme disposies contidas no endereo eletrnico
www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da
Consulplan.
3.2 A Consulplan e o Tribunal Regional Federal da 2 Regio
no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
4.1 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile
(fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
5. Os recursos julgados sero divulgados no endereo eletrnico www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do
resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a
qualquer recorrente o teor dessas decises.
6. Ser concedida Vista da Prova de Redao e de Estudo de
Casos a todos os candidatos que tiveram essas Provas corrigidas,
conforme itens 1.1 dos Captulos XI e XII deste Edital.
6.1 A vista da Prova de Redao e de Estudo de Casos ser
realizada no site da Consulplan (www.consulplan.net), atravs de link
para a consulta individualizada pelo candidato, na ocasio da divulgao do resultado preliminar das referidas provas.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo
manifestao posterior.
7.1 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto
no item anterior.
8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos
recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o
gabarito oficial definitivo.
8.1 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante das Provas de Conhecimentos Gerais e/ou de Conhecimentos Especficos, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes
prova, independentemente de formulao de recurso.
10. Na ocorrncia do disposto nos itens 8 e 9 deste captulo
e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota
mnima exigida para a prova.
11. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a
Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c) sem fundamentao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos.
12. O recurso dever ser individual, por questo ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes
com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes
dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com
fundamentaes circunstanciadas.
13. Os recursos julgados sero divulgados no endereo eletrnico www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do
resultado via telefone, correio eletrnico ou fax, no sendo enviado,
individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
XVII. DA HOMOLOGAO: 1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado
pelo TRF - 2 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio.

pelo cdigo 00032016112300169
ISSN 1677-7069
169
XVIII. PROVIMENTO DOS CARGOS: 1. O provimento

dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional
Federal da 2 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/estado de concorrncia, conforme a opo feita no ato da inscrio.
2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de
vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio ou
Dirio Eletrnico da Justia Federal da 2 Regio.
3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito, no havendo
possibilidade de nova nomeao.
4. A critrio da Administrao poder, obedecida a ordem
classificatria por estado de concorrncia, haver uma comunicao
prvia ao candidato, no sentido de que este manifeste interesse em ser
nomeado.
5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar
os seguintes documentos para fins de posse: a) Comprovao dos prrequisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital; b)
Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c)
Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes,
se for o caso; d) Certido de quitao eleitoral atualizada, emitida
pelo site do TSE (devidamente validada) ou pelo cartrio eleitoral
(original); e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; f) Cdula de Identidade; g) Declarao de Bens e Valores atualizada na data da posse,
com indicao das fontes de rendas, nos termos da Lei n 8.112/1990
e Lei n 8.730/1993; h) CPF; i) Documento de inscrio no PIS ou
PASEP, se houver; j) Quatro fotos 3x4 recentes; k) Declarao quanto
ocupao ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica; l)
Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as
penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n
8.112/1990 e as penalidades correlatas previstas em outras legislaes. m) Declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos
cinco anos; n) Declarao quanto ao exerccio ou no de cargos/funes de direo e de rgos colegiados nos ltimos dois anos em
rgos ou empresas ou instituies pblicas ou privadas, no Brasil ou
no Exterior, nos termos da Lei n 8.730/1993; o) Declarao de que
requereu o cancelamento ou a licena da inscrio na OAB, se for o
caso; p) Curriculum Vitae; q) Comprovante do tipo sanguneo e Fator
RH; r) Declarao de que percebe ou no proventos de inatividade,
seja pela Unio, por Estado ou por Municpio; s) Declarao de no
participao em gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e no exerccio do comrcio exceto
na qualidade de acionista, cotista ou comandatrio (artigo 117, inciso
X, da Lei n 8.112/90); t) comprovante de titularidade de conta bancria. u) comprovante de tempo de servio voluntrio em atividades
de conciliao no mbito da Justia Federal, caso utilizado para fins
de desempate.
5.1 Os documentos apresentados em cpia devero estar autenticados.
6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no
item 5 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada
realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo
mdico de sanidade fsica e mental expedido pela Equipe Mdica do
TRF - 2 Regio ou Sees Judicirias do Rio de Janeiro e do Esprito
Santo.
6.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a candidatos com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item
6 deste Captulo, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
6.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento
inspeo mdica na data e horrio agendado pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso.
6.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 6 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela
ocasio.
6.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 6, deste Captulo.
7. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato
que no apresentar os documentos dentro do prazo previsto para
posse, nos termos da Lei n 8.112/1990, com a alterao da Lei n
9.527/1997, no havendo possibilidade de nova nomeao.
8. O Tribunal Regional Federal da 2 Regio ou as Sees
Judicirias do Rio de Janeiro e do Esprito Santo, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao
digital do candidato.
XIX. DAS DISPOSIES FINAIS: 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a
realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da
data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que
no contempladas nos contedos programticos constantes do Anexo
IV deste edital.
2.1 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se
listadas nos contedos programticos constantes do Anexo IV deste
edital.
3. Na hiptese de os clculos descritos neste Edital, relativos
aos resultados das provas, resultarem em nmero fracionado, estes
sero considerados com at duas casas decimais, arredondando-se para
cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.

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ISSN 1677-7069
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a

contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio do
Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
4.1 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em
pocas distintas o resultado final dos diversos cargos/reas/especialidades deste Concurso.
5. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a
expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado
observncia das disposies legais pertinentes, ainda que supervenientes, do exclusivo interesse e convenincia do Tribunal Regio
Federal da 2 Regio, da rigorosa ordem de classificao e do prazo
de validade do Concurso Pblico.
6. Fica ciente o candidato habilitado para as carreiras oferecidas neste certame que, aceitando a nomeao, dever permanecer
no rgo para o qual for nomeado, por um perodo de no mnimo, 3
(trs) anos de efetivo exerccio no cargo/rea/especialidade, vedada a
cesso ou remoo, ressalvadas as hipteses previstas no art. 20, 3
e art. 36, pargrafo nico, inciso III, da Lei n 8.112/1990.
7. O Tribunal Regional Federal da 2 Regio reserva-se o
direito de proceder s nomeaes em nmero que atendam as necessidades do servio, de acordo com as vagas existentes, observados,
no que couber, os termos da Resoluo n 13/2007 e alterao posterior, se houver, e Resoluo n TRF2-RSP-2016/00031, ambas do
TRF - 2 Regio, a disponibilidade oramentria e a convenincia da
Administrao.
8. Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a
critrio da Direo do Tribunal, ser cedidos para aproveitamento por
outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a respectiva
classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo/rea/especialidade e do expresso interesse do candidato.
9. Os Editais relativos ao presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio (www.in.gov.br) e disponibilizados
no site da Consulplan (www.consulplan.net), assim como os avisos e
comunicados.
10. Os resultados das Provas Objetivas/Redao/Estudo de
Casos ficaro disponveis para consulta individual no site da Consulplan (www.consulplan.net).
11. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e
comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade
exclusiva do candidato.
12. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados
ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos diretamente pelo TRF - 2 Regio, valendo para tal fim, a
publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial da
Unio e Certido eletrnica a ser obtida no site www.trf2.jus.br.
13. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, e-mail, telefone para contato, sexo, data de nascimento, etc.)
constantes no Requerimento on-line de Inscrio, o candidato dever:
13.1 At a homologao do resultado final do Concurso,
efetuar a solicitao da alterao dos dados por meio de requerimento
especfico, o qual dever estar acompanhado dos devidos documentos
comprobatrios, e encaminhar CONSULPLAN, por SEDEX ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para Rua Jos
Augusto Abreu, n 1.000, Bairro Augusto Abreu, Muria, CEP:
36.880-000, com a meno "Concurso TRF2 2016 - Alterao de
Dados".
13.2 Aps a homologao do resultado final do Concurso,
dever comparecer ao Tribunal Regional Federal da 2 Regio - Secretaria de Gesto de Pessoas (Rua Dom Gerardo, n 46, 8 andar Praa Mau, Rio de Janeiro - RJ, CEP 20.090-030) ou enviar e-mail
para dipom@trf2.jus.br, utilizando o endereo eletrnico informado
na inscrio.
13.2.1 Poder ainda encaminhar para o endereo constante
no subitem anterior, a informao a ser alterada, acompanhada de
cpia da cdula de identidade autenticada.
14. de responsabilidade do candidato manter seu endereo
(inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para
tomar posse, caso no seja localizado.
14.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais atualizados at que se expire o prazo de validade do Concurso.
15. O Tribunal Regional Federal da 2 Regio e a Consulplan
no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros.
16. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova
e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao
falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
16.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas
no item 16 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
17. As despesas relativas participao do candidato no
Concurso e ao ingresso no rgo correro s expensas do prprio
candidato.
18. O Tribunal Regional Federal da 2 Regio e a Consulplan
no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao
do Concurso Pblico.
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel,
pelo Tribunal Regional Federal da 2 Regio e pela Consulplan, no
que a cada um couber.
Des. POUL ERIK DYRLUND
ANEXO I
TABELA DE CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES - POR ESTADO DE CONCORRNCIA ESTADO DE CONCORRNCIA: RIO
DE JANEIRO
Cargo
rea
Especialidade
ANALISTA
JUDICIRIO
Judiciria
Nmero
de Vagas
CR
Judiciria
Administrativa
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Administrativa
Sem Especialidade
Sem Especialidade
Arquitetura
Arquivologia
Biblioteconomia
Contadoria
Enfermagem
Enfermagem do Trabalho
Engenharia Civil
Engenharia Eltrica
Engenharia Eletrnica
Engenharia Mecnica
Estatstica
Informtica/Desenvolvimento
Informtica/Infraestrutura
Medicina Clnica
Medicina do Trabalho
Medicina Psiquiatria
Odontologia
Psicologia
Servio Social
Sem Especialidade
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Administrativa
Administrativa
Apoio especializado
Apoio especializado
Telecomunicaes e Eletricidade
Enfermagem
Informtica
CR
CR
CR
CR
TCNICO JUDICIRIO
NOTAS: (1) Estado de concorrncia: o candidato dever

optar, no ato da inscrio, por vaga no Estado do Rio de Janeiro ou
do Esprito Santo. Aquele que optar por vaga no Estado do Rio de
Janeiro poder ser nomeado indistintamente para o TRF - 2 Regio
ou para a Seo Judiciria do Rio de Janeiro, observando que esta
abrange os municpios do Rio de Janeiro onde existam ou venham a
existir Varas Federais. O candidato que optar por vaga no Estado do
Esprito Santo poder ser lotado na Capital ou municpios onde existam ou venham a existir Varas Federais.
(2) Os cargos efetivos de Analista Judicirio, nas Especialidades Biblioteconomia, Medicina Clnica, Medicina do Trabalho,
Medicina Psiquiatria, Odontologia, Enfermagem, Enfermagem do
Trabalho, Servio Social, Psicologia, Arquitetura, Engenharia Eltrica, Engenharia Civil, Engenharia Mecnica, Engenharia Eletrnica,
Contadoria, Informtica, Estatstica e Arquivologia, e de Tcnico Judicirio, nas Especialidades Informtica, Enfermagem, e Telecomunicaes e Eletricidade somente tm lotao prevista na Capital.
(3) Ao optar por vaga no Estado do Rio de Janeiro obrigatoriamente vincular o candidato a realizar as Provas em uma das
10 (dez) cidades do Estado relacionadas no Anexo II.
(4) Cadastro de Reserva (CR): vagas que surgirem ou forem
criadas no prazo de validade do Concurso, observado o interesse da
Administrao.
(5) Os candidatos aprovados no cargo de Analista Judicirio,
do Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
(6) Os candidatos aprovados e nomeados para o cargo de
Analista Judicirio, Especialidade Psicologia, podero atuar na rea
clnica ou na organizacional, a critrio da administrao.
(7) Os candidatos aprovados e nomeados para os cargos de Analista Judicirio, Especialidade Informtica/Desenvolvimento e Analista Judicirio, Especialidade Informtica/Infraestrutura sero nomeados para provimento das vagas de acordo com os critrios estabelecidos na Resoluo n
TRF2-RSP-2016/00031, do Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
ESTADO DE CONCORRNCIA: ESPRITO SANTO
Cargo
rea
Especialidade
ANALISTA JUDICIRIO
Judiciria
Judiciria
Administrativa
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Apoio especializado
Administrativa

Sem Especialidade
Sem Especialidade
Biblioteconomia
Contadoria
Engenharia Civil
Engenharia Eltrica
Engenharia Mecnica
Informtica/Desenvolvimento
Informtica/Infraestrutura
Medicina Clnica
Odontologia
Psicologia
Servio Social
Administrativa
Apoio especializado
Apoio especializado
Sem Especialidade
Enfermagem
Informtica
TCNICO JUDICIRIO

pelo cdigo 00032016112300170
Nmero de
vagas
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR

NOTAS: (1) Estado de concorrncia: o candidato dever
optar, no ato da inscrio, por vaga no Estado do Rio de Janeiro ou
do Esprito Santo. Aquele que optar por vaga no Estado do Rio de
Janeiro poder ser nomeado indistintamente para o TRF - 2 Regio
ou para a Seo Judiciria do Rio de Janeiro, observando que esta
abrange os municpios do Rio de Janeiro onde existam ou venham a
existir Varas Federais. O candidato que optar por vaga no Estado do
Esprito Santo poder ser lotado na Capital ou municpios onde existam ou venham a existir Varas Federais.
(2) Os cargos efetivos de Analista Judicirio, nas Especialidades Biblioteconomia, Medicina Clnica, Odontologia, Servio Social, Psicologia, Engenharia Eltrica, Engenharia Civil, Engenharia
Mecnica, Contadoria e Informtica, e de Tcnico Judicirio, nas
Especialidades Informtica e Enfermagem somente tm lotao prevista na Capital.
(3) Ao optar por vaga no Estado do Esprito Santo obrigatoriamente vincular o candidato a realizar as Provas em uma das
3 (trs) cidades do Estado relacionadas no Anexo II.
(4) Cadastro de Reserva (CR): vagas que surgirem ou forem
criadas no prazo de validade do Concurso, observado o interesse da
Administrao.
(5) Os candidatos aprovados no cargo de Analista Judicirio,
do Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
(6) Os candidatos aprovados e nomeados para o cargo de
Analista Judicirio, Especialidade Psicologia, podero atuar na rea
clnica ou na organizacional, a critrio da administrao.
(7) Os candidatos aprovados e nomeados para os cargos de
Analista Judicirio, Especialidade Informtica/Desenvolvimento e
Analista Judicirio, Especialidade Informtica/Infraestrutura sero nomeados para provimento das vagas de acordo com os critrios estabelecidos na Resoluo n TRF2-RSP-2016/00031, do Tribunal Regional Federal da 2 Regio.
ANEXO II
TABELA DE CIDADES PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA/REDAO/ESTUDO DE CASOS
ESTADO DE CONCORRNCIA
RIO DE JANEIRO
ESPRITO SANTO
CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS

Angra dos Reis
Campos dos Goytacazes
Itaperuna
Maca
Niteri
Nova Iguau
Petrpolis
Rio de Janeiro
Trs Rios
Volta Redonda
Cachoeiro do Itapemirim
Colatina
Vitria
ANEXO III
ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
ANALISTA JUDICIRIO/SEM ESPECIALIDADE - REA
ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de nvel superior a fim de
favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados
administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres,
relatrios tcnicos, certides, declaraes, informaes em processos,
bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ARQUITETURA - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a
fim de garantir a qualidade tcnica dos projetos arquitetnicos de
obras e edificaes, bem como favorecer a adequada ocupao e
ambientao do espao fsico. Compreende o planejamento e a execuo de projetos e especificaes, a realizao de estudos, laudos e
pareceres, como tambm outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ARQUIVOLOGIA - REA
fim de promover a adequada preservao de documentos e gesto de
arquivos. Compreende o planejamento, a organizao, a coordenao
e o controle dos procedimentos e operaes tcnicas para produo,
tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos. Envolve a emisso de pareceres, relatrios, laudos, a realizao de estudos, o atendimento a usurios e a divulgao do acervo, dentre
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/BIBLIOTECONOMIA - REA
fim de garantir o adequado armazenamento e a recuperao de informaes. Compreende a documentao, catalogao, classificao e
indexao de documentos e a consulta para atendimento a usurios.
Envolve a elaborao de estudos e projetos para gerao e manuteno de bases de dados, conservao e desenvolvimento do acervo
e modernizao dos servios, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/CONTADORIA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de
garantir o adequado acompanhamento da situao patrimonial e financeira da organizao, favorecer a elaborao oramentria, bem


como possibilitar a liquidao de julgados e atualizao de valores de
ttulos, guias e depsitos judiciais. Compreende a elaborao de clculos, a verificao de contas e a emisso de relatrios e pareceres,
bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ENFERMAGEM DO TRABALHO - REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de
nvel superior a fim de promover e preservar a sade de magistrados,
servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende o planejamento, a organizao, a superviso e/ou execuo
de servios de enfermagem, tais como a realizao de servios emergenciais, o acompanhamento a pacientes, a manuteno dos pronturios atualizados, o controle do estoque e das condies de uso dos
materiais, equipamentos, medicamentos, solues, aparelhos e instrumentos utilizados no atendimento. Envolve o planejamento e/ou
participao em programas de promoo e proteo sade dos
servidores, estudo das condies de segurana e periculosidade dos
locais de trabalho, para identificar, juntamente com o mdico do
trabalho, as necessidades no campo de segurana, higiene e sade do
trabalho. Fazer levantamento dos dados epidemiolgicos e estatsticos
relativos s doenas e leses traumticas, estudando as causas de
absentesmo e sua possvel relao com as atividades laborais. Executar e avaliar programas de preveno de acidentes e de doenas
profissionais e no profissionais. Treinar servidores e colaboradores,
instruindo-os sobre o uso de equipamentos de proteo individual e
coletiva, a fim de reduzir a incidncia de acidentes em servio.
Participar de todas as etapas dos exames mdicos ocupacionais: admissionais e peridicos. Elaborar relatrios, dentre outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ENFERMAGEM - REA
fim de promover e preservar a sade de magistrados, servidores,
inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende o planejamento, a organizao, a superviso e/ou execuo de servios de
enfermagem, tais como a realizao de servios emergenciais, o
acompanhamento a pacientes, a manuteno dos pronturios atualizados, o controle do estoque e das condies de uso dos materiais,
equipamentos, medicamentos, solues, aparelhos e instrumentos utilizados no atendimento. Envolve o planejamento e/ou participao em
programas de sade e a elaborao de relatrios, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA CIVIL - REA
fim de garantir os padres de qualidade tcnica e segurana das obras
e reparos de edificaes, bem como a adequada manuteno de instalaes. Compreende o planejamento e elaborao de projetos e
especificaes, o assessoramento para contratao dos servios necessrios e o acompanhamento/fiscalizao da execuo, bem como
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA ELETRNICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir os padres de qualidade tcnica em superviso, coordenao, orientao tcnica, estudo, planejamento, projeto e especificao. Compreende estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria, direo de obra e servio tcnico,
vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico, elaborao de oramento, padronizao, mensurao e controle de qualidade, gerncia de contratos administrativos relativos Especialidade, fiscalizao de obra e servio tcnico, produo tcnica e especializada, conduo de trabalho tcnico, conduo de equipe de
instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno, execuo de
desenho tcnico. Todas essas aes abrangem as atividades referentes
a materiais eltricos e eletrnicos, dispositivos e equipamentos eletrnicos em geral, sistemas de comunicao e de telecomunicaes,
sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico, bem como outros
servios de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA ELTRICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir padres de qualidade tcnica na gerao,
transmisso, distribuio e utilizao de energia eltrica, bem como a
adequada manuteno e reparo das instalaes. Compreende o planejamento e elaborao de projetos e especificaes, o estudo de
viabilidade tcnico-econmica, a elaborao de laudos e pareceres, o
assessoramento para contratao dos servios necessrios e o acompanhamento / fiscalizao da execuo, bem como outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA MECNICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir os padres de qualidade tcnica em superviso, coordenao, orientao tcnica, estudo, planejamento, projetos e especificao. Compreende estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria, direo de obra e servio tcnico,
vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico, elaborao de oramento, padronizao, mensurao e controle de qualidade, gerncia de contratos administrativos relativos Especialidade, fiscalizao de obra e servio tcnico, produo tcnica e especializada, conduo de trabalho tcnico, conduo de equipe de
instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno, execuo de
desenho tcnico. Todas essas aes abrangem as atividades referentes
a processos mecnicos e eletromecnicos, incluindo veculos automotores, sistemas de produo de transmisso e de utilizao de
calor, sistemas de refrigerao e de ar condicionado, grupos motogeradores, elevadores e bombas, bem como outros servios de mesma
natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/ESTATSTICA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de
fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades. Compreende o planejamento
e desenvolvimento de investigaes estatsticas. Inclui a coordenao
dos trabalhos de coleta, a anlise e interpretao de dados, bem como
3
a elaborao de relatrios e divulgao de resultados, como tambm
ANALISTA JUDICIRIO/INFORMTICA/DESENVOLVIMENTO - REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de
nvel superior a fim de garantir o adequado processamento automtico
de informaes, compreendendo o planejamento, o desenvolvimento,
a documentao, a implantao e sustentao dos sistemas informatizados de processamento de informaes; envolve a definio de
estratgias e de novas metodologias a serem utilizadas para processamento, arquivamento e recuperao automtica de informaes e
a emisso de pareceres tcnicos, dentre outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/INFORMTICA/INFRAESTRUTURA - REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de
nvel superior a fim de garantir o adequado funcionamento da infraestrutura de tecnologia da informao, compreendendo tanto a evoluo como a administrao e sustentao dos servios de comunicao, armazenamento e processamento de dados; elaborar especificaes tcnicas para contratao de bens e servios de tecnologia
da informao relacionados a sua rea de atuao utilizando padres,
normas e boas prticas; pesquisar e propor a utilizao de novas
tecnologias para atender necessidades especficas de servios; acompanhar e supervisionar tecnicamente atividades e projetos de solues
de Tecnologia da Informao e a execuo de contratos de servios,
dentre outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA CLNICA - REA
fim de promover e preservar a sade de magistrados, servidores,
inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende a realizao de exames mdicos ambulatoriais, avaliao de exames complementares, atendimento emergencial, elaborao de laudos e pareceres tcnicos, execuo de percias em juntas mdicas e encaminhamentos para outros profissionais e/ou instituies para prestao de assistncia mdica. Inclui o planejamento e execuo de
programas de sade e o controle do estoque e das condies de uso
dos equipamentos, aparelhos, materiais e medicamentos utilizados no
atendimento mdico, dentre outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA DO TRABALHO REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de promover e preservar a sade dos magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende
a realizao de exames mdicos ambulatoriais, avaliao de exames
complementares, atendimento emergencial, elaborao de laudos e
pareceres tcnicos, execuo de percias em juntas mdicas e encaminhamentos para outros profissionais e/ou instituies para prestao de assistncia mdica. Inclui o planejamento e execuo de
programas de sade e o controle do estoque e das condies de uso
dos equipamentos, aparelhos, materiais e medicamentos utilizados no
atendimento mdico, dentre outras atividades da mesma natureza e
grau de complexidade. Efetuar estudos e pesquisas aplicadas em assuntos de interesse do rgo, referente a sua rea de atuao; participar das investigaes e estudos mdicos, elaborando e/ou preenchendo formulrios prprios, estudando os dados estatsticos para
estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e a mortalidade
decorrentes de acidentes de trabalho, doenas profissionais e de natureza no ocupacional. Inspecionar os locais de trabalho, periodicamente observando as condies ambientais, avaliando seus efeitos
sobre a sade fsica e mental dos servidores para sugerir direo do
rgo medidas que removam ou atenuem os riscos existentes; transmitir conhecimentos prticos e tericos necessrios realizao das
atividades relativas sua rea de atuao.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA PSIQUIATRIA REA APOIO ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel superior a fim de promover e preservar a sade de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende
a elaborao de laudos e pareceres tcnicos, execuo de percias em
juntas mdicas e encaminhamento a outros profissionais e/ou instituies para a prestao de assistncia mdica, a avaliao de atestados e exames psiquitricos, atendimento emergencial em psiquiatria,
realizao de remoo, visitas hospitalares ou domiciliares em casos
psiquitricos. Inclui o planejamento e execuo de programas na rea
de sade mental.
ANALISTA JUDICIRIO/ODONTOLOGIA - REA
fim de promover e preservar a sade bucal de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende
o diagnstico e o tratamento de afeces da cavidade oral, a execuo
de percias, alm da elaborao e aplicao de medidas preventivas
relativas a sade bucal e geral. Envolve a participao em programas
de sade oral e geral e o controle do estoque e das condies de uso
de equipamentos, aparelhos, materiais, instrumentos, medicamentos e
solues utilizados para atendimento odontolgico, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/PSICOLOGIA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Psicologia Clnica - Realizar atividades de nvel
superior a fim de promover a sade mental e ocupacional de magistrados, servidores, inativos e pensionistas. Compreende a elaborao de psicodiagnsticos, laudos, relatrios, pareceres tcnicos, a
realizao de atendimento psicoterpico e o encaminhamento a outros
profissionais de sade e a instituies. Inclui a participao na elaborao e na execuo de programas de sade de carter preventivo e
teraputico, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade. Psicologia do Trabalho - Realizar atividades de nvel
superior a fim de subsidiar a gerao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais, de sade ocupacional e de desenvolvimento organizacional. Compreende o desenvolvimento, validao e
aplicao de instrumentos psicomtricos nas atividades da rea de
desenvolvimento de recursos humanos, tais como: recrutamento, se-

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leo, lotao, acompanhamento, treinamento, avaliao de desempenho, de potencial e correlatos. Inclui a realizao de pesquisas,
estudos, bem como a emisso de pareceres e relatrios tcnicos,
dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/SERVIO SOCIAL - REA
fim de prevenir ou minimizar dificuldades de natureza biopsicossocial
que possam afetar/estejam afetando magistrados, servidores, inativos,
pensionistas e/ou seus dependentes, bem como promover uma melhor
integrao entre famlia, comunidade e organizao. Compreende a
identificao e anlise de aspectos que possam interferir/estejam interferindo no bem-estar dos indivduos ou da coletividade, como
tambm a proposio de solues. Envolve a realizao de visitas
domiciliares/institucionais, entrevistas e pesquisas, a elaborao de
projetos para concesso de benefcios sociais, a organizao de atividades de promoo social e a participao em programas para
promoo da sade, dentre outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO/OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL - REA JUDICIRIA: Realizar atividades de
nvel superior a fim de possibilitar o cumprimento de ordens judiciais.
Compreende a realizao de diligncias externas relacionadas com a
prtica de atos de comunicao processual e de execuo, dentre
JUDICIRIA: Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer
suporte tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio da funo
judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores. Compreende o
processamento de feitos, a elaborao de pareceres, certides e relatrios estatsticos e a anlise e pesquisa de legislao, doutrina e
jurisprudncia. Envolve a indexao de documentos e o atendimento
s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
TCNICO JUDICIRIO/SEGURANA E TRANSPORTE REA ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de zelar pela segurana dos magistrados, servidores,
visitantes, instalaes e bens patrimoniais do rgo, como tambm
garantir a adequada conduo de veculos oficiais. Compreende o
controle de entrada e sada de pessoas e bens, a realizao de rondas
para verificao das condies das instalaes, a direo defensiva de
veculos oficiais, o registro de ocorrncias que fogem rotina e de
incidentes ocorridos com veculos, a execuo de atividades de preveno e combate a incndios, e outras atividades de mesma natureza
e grau de complexidade.
TCNICO JUDICIRIO/SEM ESPECIALIDADE - REA
ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim
de fornecer auxlio tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio
da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o
exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da organizao. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para a instruo de processos,
a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de
pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes e informaes
em processos. Envolve a distribuio e controle de materiais de consumo e permanente, a elaborao e conferncia de clculos diversos,
a digitao, reviso, reproduo, expedio e arquivamento de documentos e correspondncias, a prestao de informaes gerais ao
pblico, bem como a manuteno e consulta a bancos de dados e
TCNICO JUDICIRIO/TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE - REA ADMINISTRATIVA: Realizar atividades de
nvel intermedirio com a finalidade de garantir a adequada operao
e manuteno de equipamentos eltricos e telefnicos. Compreende a
utilizao de ferramentas, manuais e equipamentos. Inclui tarefas
como a programao da central telefnica, a instalao e teste de
ramais e linhas telefnicas, a inspeo e realizao de manuteno
preventiva em instalaes e aparelhos eltricos, bem como outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
TCNICO JUDICIRIO/ENFERMAGEM - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim
de contribuir para promoo e preservao da sade de magistrados,
servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende a realizao de curativos, inalaes, administrao de medicamentos, remoo de pontos e outros procedimentos, segundo
prescrio mdica. Envolve a preparao de pacientes para consulta,
verificao de sinais vitais, atualizao de pronturios e cuidado com
a adequada utilizao e conservao de materiais, equipamentos e
medicamentos da unidade. Inclui a colaborao em programas de
educao para sade e o levantamento de dados para elaborao de
relatrios, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
TCNICO JUDICIRIO/INFORMTICA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Realizar atividades de nvel intermedirio a fim
de garantir a adequada automatizao de rotinas, por intermdio do
desenvolvimento, codificao, teste, implantao, documentao e
manuteno dos programas e sistemas, dentre outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO IV - CONTEDO PROGRAMTICO
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES): Compreenso e interpretao de
textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Domnio da ortografia oficial. Domnio dos mecanismos de
coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e
repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao textual; emprego de tempos e modos verbais. Domnio dos mecanismos

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de coerncia textual. Domnio da estrutura morfossinttica da orao

e do perodo: emprego das classes de palavras; relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos
sinais de pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. Reescrita de frases e pargrafos do texto: significao
das palavras; substituio de palavras ou de trechos de texto; reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto; reescrita de
textos de diferentes gneros e nveis de formalidade. Correspondncia
oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica):
aspectos gerais da redao oficial; finalidade dos expedientes oficiais;
adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. Semntica e estilstica: figuras de linguagem, sinonmia, antonmia, polissemia, denotao e conotao.
RACIOCNIO-LGICO MATEMTICO (para todos os cargos/reas/especialidades, EXCETO Analista Judicirio/Enfermagem rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Enfermagem do Trabalho - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina Clnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina do
Trabalho - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Medicina
Psiquiatria - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Odontologia - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Psicologia rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Servio Social - rea
Apoio Especializado e Tcnico Judicirio/Enfermagem - rea Apoio
Especializado): Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico
que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas.
NOES DE DIREITO
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para todos os
cargos/reas/especialidades de nvel superior e mdio, EXCETO Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria,
Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Administrativa e Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa): Princpios bsicos
da Administrao Pblica. Princpios da Supremacia do Interesse Pblico e da Indisponibilidade. Ato administrativo: conceito, elementos,
atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e convalidao.
Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do
poder; poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e
regulamentar; poder de polcia; deveres dos administradores pblicos.
Administrao direta e indireta: conceito, caracterstica. Agentes pblicos: conceito, classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e
funo pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais:
Lei n 8.112/1990. Direitos e vantagens. Direito de Petio. Deveres.
Proibies. Acumulao. Responsabilidades. Penalidades. Processo
administrativo disciplinar e sua reviso. Seguridade Social do Servidor: Benefcios. Regime de Previdncia Complementar: Lei n
12.618/2012. Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/1992. Processo Administrativo: Lei n 9.784/1999. Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011. Cdigo de Conduta dos servidores da Justia Federal - Resoluo n 147/2011, do
Conselho da Justia Federal. Alm dos contedos anteriores, adicionalmente, apenas para Analista Judicirio/Arquitetura - rea
Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Civil - rea
Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eltrica - rea
Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Mecnica rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica - Desenvolvimento - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica - Infraestrutura - rea Apoio Especializado, Tcnico Judicirio/Informtica - rea Apoio Especializado e Tcnico Judicirio/Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa, a prova
poder versar sobre os seguintes tpicos: Licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/1993, Lei n 10.520/2002. Decreto n
7.892/2013 (sistema de registro de preos).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (para todos os
cargos/reas/especialidades de nvel superior e mdio, EXCETO Analista Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria,
Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Administrativa e Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa): Constituio: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada. Normas programticas.
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Judicirio: disposies
gerais do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia,
dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais, Conselho
Nacional de Justia, Conselho da Justia Federal. Ordem social: Seguridade Social. Disposies gerais. Da Previdncia Social. Alm dos
contedos anteriores, adicionalmente, apenas para Analista Judicirio/Arquitetura - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Contadoria - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia
Civil - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Engenharia
Mecnica - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica
- Desenvolvimento - rea Apoio Especializado, Analista Judicirio/Informtica - Infraestrutura - rea Apoio Especializado, Tcnico
Judicirio/Informtica - rea Apoio Especializado e Tcnico Judicirio/Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa, a prova
poder versar sobre os seguintes tpicos: Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
NOES DE DIREITO PENAL (para todos os cargos/reas/especialidades de nvel superior e mdio, EXCETO Analista
Judicirio/Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Judiciria, Analista Judicirio/Sem especialidade - rea Administrativa e Tcnico Judicirio/Sem Especialidade - rea Administrativa): Dos crimes contra a
Administrao Pblica: Crimes praticados por funcionrio pblico
contra a administrao em geral, crimes praticados por particular
contra a administrao em geral, crimes contra a administrao da
justia, crimes contra as finanas pblicas. Legislao Especial: Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989).
O direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n
4.898/1965).
Exclusivamente para Tcnico Judicirio/Segurana e Transporte - rea Administrativa, o contedo programtico de Noes de
Direito Penal versar sobre os seguintes tpicos: Infrao Penal: elementos, espcies. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o
patrimnio. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral,
crimes praticados por particular contra a administrao em geral,
crimes contra a administrao da justia, crimes contra a finanas
pblicas. Legislao Especial: Crimes resultantes de preconceitos de
raa ou de cor (Lei n 7.716/1989). O direito de representao e o
processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos
de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Apresentao e uso de
documento de identificao pessoal (Lei n 5.553/1968). Crimes de
Tortura (Lei n 9.455/1997).
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL (apenas
para Tcnico Judicirio/Segurana e Transporte - rea Administrativa): Inqurito policial. Notitia criminis. Ao Penal: espcies. Jurisdio e competncia. Prova. Priso em flagrante. Priso preventiva.
Priso temporria (Lei n 7.960/1989). Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
NOES DE SUSTENTABILIDADE E ACESSIBILIDADE (PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES):
Conceito de Desenvolvimento Sustentvel. Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P). Criao e competncias das unidades ou
ncleos socioambientais nos rgos e conselhos do Poder Judicirio e
implantao do respectivo Plano de Logstica Sustentvel: Resoluo
n 201/2015, do Conselho Nacional de Justia. Critrios, prticas e
diretrizes para a promoo do desenvolvimento nacional sustentvel
nas contrataes: Decreto n 7.746/2012. Poltica Nacional sobre Mudanas do Clima: Lei n 12.187/2009. Poltica Nacional de Resduos
Slidos: Lei n 12.305/2010. Coleta Seletiva Solidria: Decreto n
5.940/2006. Acessibilidade: Decreto n 3.298/1999, Lei n
10.048/2000, Lei n 10.098/2000, Decreto n 5.296/2004, Lei n
13.146/2015, Resoluo n 230/2016, do Conselho Nacional de Justia.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO/ARQUITETURA - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Programas, metodologia e desenvolvimento de projetos de arquitetura: pesquisa, elaborao de programas,
estudos preliminares, anteprojetos, projetos executivos e detalhamentos. Gerenciamento de projetos: grupos de processos e reas de conhecimento. Topografia: interpretao dos levantamentos planialtimtricos, locao e implantao de edificao. Projetos de instalaes
prediais: instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas. Tcnicas construtivas: materiais de construo, normas tcnicas e execuo de servios. Ergonomia, conforto ambiental e eficincia energtica na Arquitetura: conceitos, normas e legislao, variveis (climticas, humanas e arquitetnicas), uso racional da energia, sustentabilidade nas
edificaes. Acessibilidade ao meio fsico e adequao das edificaes e do mobilirio urbano pessoa deficiente: normas tcnicas e
legislao. Especificaes, normas, oramentos e licitaes de obras:
materiais de acabamento, custos parciais e globais, planilhas, cronogramas fsico-financeiros, legislao. Execuo de obras e percias
tcnicas: fiscalizao e controle do desenvolvimento da obra, patologia das edificaes, laudos tcnicos. Computao grfica aplicada
Arquitetura: aplicao de programas para projeto de arquitetura.
Preservao do patrimnio histrico e cultural: tcnicas usuais, legislao brasileira e recomendaes internacionais. Parcelamento do
Solo: loteamentos, desmembramento e desdobro; ndices; Taxas de
ocupao; coeficientes de aproveitamento. Legislao ambiental e
urbanstica. Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores,
anlises de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental).
Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico. Tecnologia
do concreto: dosagens e resistncia; Corpos de provas e testes; paredes e vedaes; revestimentos; acabamentos e impermeabilizaes.
Paisagismo. Decreto Federal n 7.983/2013. Resoluo n 114/2010,
do Conselho Nacional de Justia. Resoluo n 179/2011, do Conselho da Justia Federal. Resoluo n 244/2013, do Conselho da
Justia Federal. Acrdo 2.622/2013 do Plenrio do TCU. Acrdo
1.977/2013 do Plenrio do TCU. Cdigo de tica e Disciplina do
Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil.
ANALISTA JUDICIRIO/ARQUIVOLOGIA - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Arquivos: histrico, funo e classificao. Teoria arquivstica: princpios e conceitos bsicos. Terminologia arquivstica. Documentos: gnero, espcie, tipo. Documentos de
arquivos: caractersticas e especificidades. Ciclo vital dos documentos. Gerenciamento da informao: seus objetivos e vantagens. Gesto
de documentos arquivsticos: produo, tramitao, uso e destinao.
Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio
de documentos). Sistema de classificao: Plano de Classificao e
Tabela de Temporalidade. Avaliao documental: seleo documental,
eliminao e recolhimento. Armazenamento: ordenao e busca. Arquivo permanente: arranjo e descrio. Normalizao da descrio
arquivstica: ISAD (G), NOBRADE (Norma Brasileira de Descrio

pelo cdigo 00032016112300172

Arquivstica), ISAAR (CPF) e Instrumentos de pesquisa. As polticas
pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais, educativas e preservao do patrimnio arquivstico. Conservao documental: preservao, conservao e restaurao. Tecnologia aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas; microfilmagem e digitalizao. Os arquivos no mundo digital: documentos eletrnicos. Gesto
de documentos digitais. Gesto eletrnica de documentos. Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto de Processos e
Documentos do Poder Judicirio (Moreq-Jus); Modelo de Requisitos
para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos
(e-ARQ Brasil). Certificao digital: conceito, definio, Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira (ICP/Brasil), assinatura digital,
criptografia simtrica e assimtrica. Legislao arquivstica brasileira:
leis e fundamentos; Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito informao, gesto e preservao do patrimnio cultural);
Legislao Arquivstica Federal; Resolues do Conselho Nacional de
Arquivos (CONARQ). Normas do Conselho Nacional de Justia:
Recomendao n 37 de 15/08/2011; Resoluo n 215 de 16/12/2015.
Normas do Conselho da Justia Federal: Resoluo n 318 de
04/11/2014. Lei de Acesso Informao: Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011 e regulamentaes. Noes de paleografia e diplomtica.
ANALISTA JUDICIRIO/BIBLIOTECONOMIA - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos. tica profissional na Biblioteconomia e na
gesto da informao. Documentao: conceitos bsicos e finalidades
da documentao geral e jurdica. Biblioteconomia e Cincia da Informao: conceitos bsicos e finalidades. Organizao e administrao de bibliotecas e demais unidades e redes de informao: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais de unidades informacionais, marketing, administrao de recursos humanos, fsicos, financeiros e materiais e avaliao de servios. Biblioteca e Sistemas de Informao
Jurdicos. Catalogao: catalogao descritiva, entradas e cabealhos.
Catalogao de diferentes tipos de materiais, incluindo multimeios e
recursos eletrnicos. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, 2. ed.
(AACR2). Noes bsicas de Descrio de Recursos e Acesso (Resource Descriptionand Access - RDA). Noes bsicas de Requisitos
Funcionais para Registros Bibliogrficos (Functional Requirements
for Bibliographic Records - FRBR). Catlogo: tipos e funes. Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices
principais e emprego das tabelas auxiliares e especiais. Indexao:
conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos
de indexao, tipos de indexao, critrios de avaliao de eficcia.
Polticas de desenvolvimento do acervo: conceitos, polticas de seleo e de aquisio, censura, direito autoral, intercmbio entre bibliotecas, desbastamento, avaliao de colees. Recursos informacionais: tipologia de fontes bibliogrficas e de dados; fontes impressas e eletrnicas na rea jurdica: bases de dados, bibliografias e
catlogos brasileiros e internacionais, depsito legal e controle bibliogrfico, redes bibliogrficas e de informao brasileiras e estrangeiras, catlogos coletivos. Normas tcnicas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) para a rea de informao e
documentao: elaborao de referncias, apresentao de resumos tipos, funes e metodologias para elaborao - citao, apresentao
de livros, folhetos e peridicos, abreviao de ttulos de peridicos e
publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes,
preparao de guias de unidades informacionais. Estrutura e caractersticas das publicaes oficiais: Dirio Oficial da Unio e Dirio
Eletrnico da Justia Federal da 2 Regio (Resoluo n
35/2009/TRF2, de 19/10/2009). Servio de referncia: atendimento ao
usurio, entrevista de referncia, organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), Disseminao Seletiva da Informao (DSI), estratgia de busca de informao. Noes de Informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e
sada de dados. Automao: formato de intercmbio (US MARC,
Dublin Core, Protocolo Z39.50), banco de dados, base de dados,
principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI). LexML Brasil: rede de informao legislativa e jurdica. Disseminao da informao nas redes sociais. Bibliotecas digitais: conceitos e definies, requisitos para implementao de bibliotecas digitais, softwares para construo de bibliotecas digitais, Protocolo
OAI-PMH: conceito e finalidade. Metadados. Preservao digital:
conceitos, estratgias de preservao e formatos. Editorao de peridicos eletrnicos: Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas
(SEER/IBICT). Consrcio BDJur (Resoluo do Superior Tribunal de
Justia - STJ - n. 14, de 3/8/2005). Ontologias. Taxonomia. Web
Semntica. Tesauro: princpios e mtodos. Conservao, preservao
e restauro de documentos.
ANALISTA JUDICIRIO/CONTADORIA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de
Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n
1282/2010). Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e
situao lquida (ou patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e
patrimnio. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Controle de
estoques e do custo das vendas. Provises em geral. Escriturao de
operaes tpicas. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes,
formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas.
Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes (Lei das
Sociedades por Aes). Anlise das demonstraes contbeis: indicadores de liquidez, rentabilidade e lucratividade; Anlise vertical e
horizontal. Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Apu-


rao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido.
Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de
prejuzos. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de
apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes. Transferncia do lucro lquido para reservas. Demonstrao dos fluxos de
caixa. Resoluo CFC n 1.374/2011: Caractersticas qualitativas da
informao contbil-financeira til; Elementos das demonstraes
contbeis; Reconhecimento e mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. Notas explicativas. Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime; Campo de aplicao; Legislao bsica (Lei n
4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). Princpios de Contabilidade
sob a perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal
de Contabilidade pela Resoluo CFC n 1.111/2007 e alteraes).
NBC T 16 - Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor
Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - Portaria-Conjunta STN/MFSOF/MPOG n 1/2011: Parte I - Procedimentos Contbeis Oramentrios; Portaria STN/MF n 406/2011: Parte II
- Procedimentos Contbeis Patrimoniais; Parte IV - Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico; Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira do
Governo Federal - SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos
contbeis; Segurana do SIAFI: Conformidade de gesto, conformidade contbil e conformidade de operadores. Balanos Financeiro,
Patrimonial, Oramentrio e Demonstrao das Variaes Patrimoniais, de acordo com a Lei n 4.320/1964. Tomadas e prestao de
contas. Relatrio de Gesto Fiscal. Licitaes. Contratos e convnios.
Controle interno e externo. Patrimnio pblico. Inventrio de material
de consumo e permanente. Depreciao. Administrao de material
(Decreto Lei n 99.658/90). Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio de 1988.
Processo de planejamento do oramento: Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Dvida ativa.
Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Crditos adicionais.
Descentralizao de crditos. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal): definies, limites e controle das despesas
com pessoal; restos a pagar; Das Disponibilidades de Caixa; Da
Preservao do Patrimnio Pblico; Da Escriturao e Consolidao
das Contas; e Do Relatrio de Gesto Fiscal. Da fiscalizao contbil,
financeira e oramentria - Constituio Federal. Conceito e finalidade do controle da Administrao Pblica. Lei n 8.666/1993 e
alteraes. Auditoria: Normas de Auditoria Interna - Resoluo CFC
n 986/2003 (NBC TI 01 - Da auditoria interna). Auditoria no setor
pblico federal; finalidades e objetivos da auditoria governamental;
abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo
dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor; relatrios e
pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos; programas de
auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragem estatstica em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso
analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observaes; procedimentos de auditoria em
reas especficas das demonstraes contbeis. Tomada de contas:
Instruo Normativa TCU n 63/2010; avaliao quantitativa e qualitativa de desempenho oramentrio. Noes bsicas sobre sistemas
de controles internos administrativos. NBC TA 200 (Objetivos Gerais
do Auditor Independente). NBC TA 230 (Documentao de Auditoria). NBC TA 240 (Responsabilidade do Auditor em relao
Fraude, no contexto das Demonstraes Contbeis). Contabilidade de
Custos: mtodos, classificaes, usos e aplicaes. Matemtica Financeira: Juros simples e juros compostos. Equivalncia. Mtodos de
amortizao e sries de Pagamentos. Tabela Price. ndices e nmeros
ndice. Cdigo de tica Profissional do Contador.
ANALISTA JUDICIRIO/ENFERMAGEM - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Fundamentos de enfermagem: processo
de enfermagem, procedimentos e prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente, atuao da enfermagem no atendimento
das necessidades humanas bsicas, fundamentao cientfica relacionada s prticas da enfermagem. Administrao de frmacos: princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. Preveno e controle da infeco hospitalar. Programa
Nacional de Imunizao: fundamentos imunolgicos, aspectos tcnicos e administrativos da administrao de vacinao, procedimentos
para administrao de vacinas. Processo de comunicao e informao em sade. Epidemiologia e enfermagem: estatsticas e enfermagem, polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao, participao e controle social. Indicadores de sade. Educao em sade. Promoo da sade e preveno de agravos: ensino
ao paciente com vistas ao auto-cuidado. Polticas de sade. Vigilncia
sanitria e epidemiolgica. Administrao em enfermagem: planejamento, organizao dos servios de enfermagem, estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem, tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. Enfermagem e Recursos Humanos: dimensionamento de pessoal de enfermagem, recrutamento,
seleo, treinamento, desenvolvimento e avaliao de desempenho e
superviso de enfermagem. Administrao de recursos materiais e
enfermagem. Normas, rotinas e manuais: elaborao e utilizao na
enfermagem. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia.
Normas do Ministrio da Sade para atuao. Aes e Programas do
SUS. Biossegurana. Medidas de higiene e de segurana nos servios
de enfermagem e para o trabalhador. Plano de gerenciamento dos
resduos de servios de sade (PGRSS). Participao do enfermeiro
na CIPA. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. Primeiros socorros. Assistncia integral por meio do trabalho
em equipes de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. Programa
de preveno DORT. Enfermagem na sade mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do crescimento, cui-
3
dados de enfermagem a pacientes com transtornos mentais, atuao
do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria. Cdigo de tica
dos Profissionais de Enfermagem.
ANALISTA JUDICIRIO/ENFERMAGEM DO TRABALHO - REA APOIO ESPECIALIZADO: Fundamentos de Enfermagem: Tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem
na sade da mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem
em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em
doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em sade mental e em drogadio: tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia. Processo de
Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e
avaliao. Legislao em Sade e Previdncia Social. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Decreto 3.048/1999 da Previdncia
Social: benefcios previdencirios, acidente do trabalho, CAT. Participao do enfermeiro na CIPA. Enfermagem na assistncia sade
do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.
Higiene e Segurana do trabalho: acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho. Toxicologia Ambiental e Ocupacional.
Educao para a Sade: campanhas de preveno de acidentes do
trabalho. Psicopatologia do trabalho: organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego: NR-04, NR-05, NR06, NR-07, NR-09, NR-17, NR-32 e NR-33. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA CIVIL - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Locao de obra. Sondagens. Instalaes
provisrias: Canteiro de obras, proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes:
escoramentos, estruturas de concreto, formas, armao. Argamassas.
Instalaes prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Pinturas (de revestimentos em argamassa, madeira, ao tratamento de superfcie e pintura). Impermeabilizao: Processos de
impermeabilizao e adequao do processo a cada situao. Isolamento trmico. Materiais de construo civil. Aglomerantes: gesso,
cal, cimento Portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem,
tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros.
Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos solos: Origem, formao e propriedades dos solos, ndices
fsicos, presses nos solos, prospeco geotcnica, permeabilidade
dos solos, percolao nos solos, compactao dos solos, compressibilidade dos solos, adensamento nos solos, resistncia ao cisalhamento dos solos, empuxos de terra, estruturas de arrimo, estabilidade
de taludes, fundaes superficiais, fundaes profundas. Resistncia
dos materiais: deformaes, teoria da elasticidade, anlise de tenses,
flexo simples, flexo composta, toro, cisalhamento e flambagem.
Anlise estrutural: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. Estudos das estruturas isostticas: vigas simples, vigas
Gerber, quadros, arcos e trelias; deformaes e deslocamentos em
estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas;
esforos sob ao de carregamento; variao de temperatura e movimentos nos apoios. Dimensionamento do concreto armado. Estados
limites, aderncia, ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de vigas retangulares sob flexo. Dimensionamento
de vigas T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto
armado submetidas a toro. Dimensionamento de pilares. Dimensionamento de lajes. Detalhamento de armao em concreto armado.
Norma NBR 6118: Projeto de estruturas de concreto - procedimentos.
Instalaes prediais (Procedimentos e materiais): Instalaes eltricas
(Baixa tenso); Instalaes hidrulicas (gua fria, gua quente); Instalaes de esgoto; Instalaes de guas pluviais. Saneamento bsico:
tratamento de gua e esgoto. Hidrulica aplicada e hidrologia. Instalaes de preveno e combate a incndios: extintores, sistemas de
chuveiros automticos, hidrantes e mangueiras, rotas de fuga, escadas
enclausuradas, portas corta-fogo, ante-cmaras, exausto e ventilao,
sistemas de deteco e alarme de incndio. NBR 9077. NBR 10897.
NBR 17240. Segurana do Trabalho: Equipamentos de segurana
individual e coletiva; Brigadas de incndio; PCMAT (Programa de
Condies e Meio Ambiente no Trabalho). Normas Reguladoras do
Ministrio do Trabalho. Oramento e Planejamento de Obras: Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos: Formao de preos; Custos diretos e indiretos; Fluxograma do oramento da obra; Levantamento e preparao da planilha
de servios; Elaborao das composies analticas de custo; Pesquisa
de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; Incidncia dos
encargos sociais trabalhistas. Anlise de propostas de servios. Custo
horrio de utilizao de equipamentos e de transporte. Clculo do
BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas. Elaborao do cronograma fsico-financeiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos. Montagem final de oramento de obra. SINAPI.
Gerenciamento e fiscalizao de obras pblicas. Avaliao de imveis
urbanos: NBR 14653-2. Custo Unitrio Bsico: NBR 12721. Laudos
de avaliao. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Patologia das obras de engenharia civil: Estruturas de
concreto armado, alvenarias, revestimentos. Engenharia de avaliaes:
legislao e normas, laudos de avaliao. Planejamento socioambiental: A3P - Agenda Ambiental na Administrao Pblica (licitaes
sustentveis). Qualidade de obras e certificao de empresas. Aproveitamento de resduos e Sustentabilidade na construo. Inovao
tecnolgica e Racionalizao da construo. Portaria n. 134: Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construo Habitacional - PBQP-H, Ministrio do Planejamento e Oramento, de
18/12/1998. Portaria MCid n. 118, Sistema de Avaliao de Conformidade de Empresas de Servios e Obras da Construo Civil SiAC, de 15/03/2005. Decreto Federal n 7.983/2013. Resoluo n

pelo cdigo 00032016112300173
ISSN 1677-7069
173
114/2010, do Conselho Nacional de Justia. Resoluo n 179/2011,

do Conselho da Justia Federal. Resoluo n 244/2013, do Conselho
da Justia Federal. Acrdo 2.622/2013 do Plenrio do TCU. Acrdo 1.977/2013 do Plenrio do TCU. Noes de AUTOCAD. Cdigo
de tica Profissional do Engenheiro.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA ELTRICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Circuitos Eltricos: Carga, corrente, tenso, potncia e energia, Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff,
circuitos resistivos, anlise nodal e de malhas, teoremas de Thvenin,
Norton e superposio, capacitores e indutores, circuitos transitrios
de primeira e segunda ordem, fasores e nmeros complexos, circuitos
de corrente alternada em regime permanente senoidal, potncia complexa, ativa, reativa e aparente, correo do fator de potncia, sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados, sistemas por unidade,
componentes simtricos, clculo de faltas simtricas e assimtricas.
Instalaes eltricas de baixa tenso: Projeto - previso de carga de
iluminao e tomadas, diviso da instalao, clculo de demanda,
critrios de dimensionamento de circuitos e linhas eltricas, aterramento e equipotencializao, especificaes tcnicas e seleo de
materiais e componentes (interruptores, tomadas, plugues, disjuntores,
fusveis, rels, contatores, telerruptores, dispositivos de proteo contra choques, dispositivos de proteo contra surtos - DPS, condutores,
lmpadas, luminrias, quadros e painis, condutos, conexes e fixaes). Normas aplicveis: NBR-5410:2004, NBR-13570:1996, NR10/2004, NBR ISO/CIE 8995-1:2013, RECON-BT. Mquinas eltricas: motores e geradores de corrente contnua, geradores sncronos,
motores assncronos. Princpios de funcionamento, caractersticas fundamentais, especificaes tcnicas, acionamentos eltricos e eletrnicos de motores CC e CA, controle de velocidade por PWM, controle escalar e vetorial. Projeto de circuitos de comando. Distrbios
na qualidade da energia eltrica: transitrios, variaes de tenso de
curta e longa durao, desequilbrios, distores da forma de onda
(harmnicos, inter-harmnicos, nvel CC, notching, rudos), flutuaes de tenso, variaes de frequncia. Subestaes: classificao,
arranjos, afastamentos, equipamentos, especificaes tcnicas, dimensionamento de transformadores, proteo, barramentos, condutores e
malha de aterramento, clculo de curto, coordenogramas e ajuste de
rels. Normas aplicveis: NBR 14039:2004, NBR 15751:2009, RECON-MT. Sistema de proteo contra descargas atmosfricas: NBR
5419-1:2015 - Parmetros das descargas atmosfricas raios, danos
causados por raios, zonas de proteo contra raios. NBR-54192:2015: Gerenciamento do risco. NBR-5419-3:2015: Danos fsicos a
estruturas e perigos vida, subsistemas captor, descida e aterramento,
materiais e componentes do SPDA externo. NBR 5419-4:2015: Sistemas eltricos e eletrnicos internos na estrutura, medidas de proteo contra surtos - MPS, coordenao de DPS, blindagens, manutenes e inspees das MPS. Manuteno: Inspees, medies,
conceitos de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Ensaios em
equipamentos eltricos: Termografia, medio de continuidade, medio de resistncia de isolamento, medio de resistncia de contato,
medio de relao de transformao, ensaios em curto e em vazio,
ensaio de tenso aplicada. Normas aplicveis: NFPA 70-B:2013, IEEE 3007.3:2012, NBR 15749:2009. Desenho Tcnico: IEC 60417;
IEC 60617 Graphical symbols for diagrams. Decreto Federal n
7.983/2013. Resoluo n 114/2010, do Conselho Nacional de Justia.
Resoluo n 179/2011, do Conselho da Justia Federal. Resoluo n
244/2013, do Conselho da Justia Federal. Acrdo 2.622/2013 do
Plenrio do TCU. Acrdo 1.977/2013 do Plenrio do TCU. Conhecimentos de AutoCAD. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro.
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA ELETRNICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Instrumentos de Medidas Eltricas. Dispositivos semicondutores. Circuitos integrados. Amplificadores operacionais. Transistores de juno e efeito de campo. Amplificadores de um e de diversos estgios. Sistemas de numerao e
cdigos binrios; aritmtica binria; lgebra booleana. Portas lgicas.
Circuitos combinacionais. Arquitetura de computadores. Sistemas
operacionais. Redes e comunicao de dados. Estrutura e linguagens
de programao. Microcontroladores. Arquitetura de microprocessadores. Endereamento e conjunto de instrues. Memria e adaptadores de interface de entrada e sada. Projeto lgico e eltrico de
sistemas microprocessados. Filtros ativos. Fontes chaveadas. Operao e manuteno de sistemas supervisrios e painis microprocessados. Retificadores controlados. Inversores e ciclo conversores.
Telecomunicaes: Sistema de radiocomunicao (VHF, UHF). Anlise de sinais. Propagao de sinais. Modulao em amplitude e em
frequncia, com portadora suprimida e por pulsos. Telefones e circuitos telefnicos. Noes de trfego telefnico. Redes telefnicas.
Centrais automticas. Sistemas de comunicaes ticas: fibra tica;
demoduladores, emissores de luz e detectores de luz. Manuteno de
sistema de relgios sincronizados. Operao e manuteno de circuito
fechado de TV. Manuteno de microcomputadores e acessrios.
Controladores programveis-PLC. Fontes de alimentao chaveadas.
Manuteno de sistemas de reproduo de som e vdeo. Instrumentao: Transdutores. Transmisso de sinais. Interface. Instrumentos
indicadores. Projeto e manuteno de sistemas de alarme e deteco
de incndio, sistemas de cabeamento estruturado. Sistema NO
BREAK. Planejamento e controle de materiais tcnicos de consumo.
Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno; sistemas de Ordens de Servios, histricos de
interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Decreto Federal n 7.983/2013. Resoluo n 114/2010, do Conselho
Nacional de Justia. Resoluo n 179/2011, do Conselho da Justia
Federal. Resoluo n 244/2013, do Conselho da Justia Federal.
Acrdo 2.622/2013 do Plenrio do TCU. Acrdo 1.977/2013 do
Plenrio do TCU. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro.

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ISSN 1677-7069
ANALISTA JUDICIRIO/ENGENHARIA MECNICA REA APOIO ESPECIALIZADO: Metrologia. Mquinas trmicas.

Materiais de construo mecnica. Resistncia dos materiais. Mecnica aplicada a mquinas. Elementos de mquina. Termodinmica.
Mecnica dos fluidos. Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. Sistemas de transportes vertical (elevadores, monta-cargas, escadas rolantes e plataformas para acessibilidade). Sistemas de Ar condicionado, ventilao e exausto mecnica. Clculo de Carga Trmica. Ar condicionado central (gua
gelada, VRF, self-contained - projeto e manuteno) e local. Termo
acumulao por gelo. Instalaes hidrulicas: projeto de tubulao e
seleo de bombas. Manuteno: conceitos bsicos, estratgias de
uso, planejamento e controle. Leitura e interpretao de desenhos
tcnicos. Noes de desenho auxiliado por computador. Programao,
controle e acompanhamento de obras: Oramento e composio de
custos e BDI (Bonificao de Despesas Indiretas), levantamento de
quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Acompanhamento, fiscalizao e aplicao de recursos (vistorias, controle de
materiais e medies). Planejamento socioambiental: A3P - agenda
ambiental na administrao pblica (licitaes sustentveis). Decreto
Federal n 7.983/2013. Resoluo n 114/2010, do Conselho Nacional
de Justia. Resoluo n 179/2011, do Conselho da Justia Federal.
Resoluo n 244/2013, do Conselho da Justia Federal. Acrdo
2.622/2013 do Plenrio do TCU. Acrdo 1.977/2013 do Plenrio do
TCU. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro.
ANALISTA JUDICIRIO/ESTATSTICA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Estatstica descritiva e exploratria. Variveis
aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo
de distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas,
desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto
de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em
geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia.
Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de
probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funo densidade de probabilidade, funo de distribuio de probabilidades,
funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Quiquadrado, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal,
Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuio conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal
multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem
aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite.
Mtodos de estimao: mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de
hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de Neyman-Pearson. Inferncia
estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de
Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. O Quiquadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e
independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples.
Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas
multietpica no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear.
Inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais.
Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados.
Regresso com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries Temporais. Anlise clssica das Sries
Temporais: sries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro: Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise
fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica.
Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Escalagem multidimensional. Cdigo de tica Profissional do Estatstico.
ANALISTA JUDICIRIO/INFORMTICA - DESENVOLVIMENTO - REA APOIO ESPECIALIZADO: Desenvolvimento.
Lgica de Programao: Lgica de Programao estruturada e orientada a objeto. Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao. Anlise e Projeto orientado a objetos com UML
2.5: notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas.
Metodologias geis de Desenvolvimento de Sistemas: Scrum, XP,
DAS, DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil.
Conhecimento em RUP, CMMI, MPS.BR e PMI. Orientao a Objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes.
Tratamento de excees e controle de erros. Linguagens de Programao: Linguagem de programao: Java e Microsoft .NET .Sistema Operacional: Windows 7, Windows 8, Windows 8.1 e Windows
10; Linux Debian, Ubuntu, Red HAt, CentOS, Suse. Desenvolvimento com a tecnologia Java: J2EE. Persistncia de dados com
JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets, EJB, JavaBean, , JDBC,
JSF e JSP, Spring e MVC. Padres de Projetos J2EE. IDEs: Eclipse,
NetBeans e Visual Studio. Aplicao e utilizao de servidores web.
Desenvolvimento com a tecnologia. NET: Viso Geral, estrutura de
pginas e controles ASP.NET, gerenciamento de estado, configurao
de aplicao. Plataformas e servidores: Eclipse, JBoss, SQL Developer, Apache , Tomcat, Visual Studio e IIS. Web Services: conceitos
bsicos, REST, SOAP, UDDI e WSDL. Frontend Web: JavaScript,
JSON, XML, JQuery, AngularJS, HTML5, CSS3, WebSocket, Single
Page Application (SPA). Desenvolvimento Web: Java e PHP. Engenharia de Requisitos: tcnicas de levantamento de requisitos; Casos
de uso; Gerncia de requisitos; Verificao e validao de requisitos;
Requisitos funcionais e no funcionais. Testes: test-driven development (TDD), refatorao, tipos e estratgias de testes. Mensurao de
sistemas em Pontos de Funo segundo o Manual de Prticas de
Contagem (CPM verso 4.3 do IFPUG). Bancos de dados. Fundamentos de Modelos de Dados Relacionais: Conceitos, Relaes,
Domnios, Atributos, Tuplas, Constraints e seus tipos, Integridade,
Integridade Referencial e Chaves Estrangeiras; Modelagem de dados
e Projeto de Bancos de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento
(MER). Modelo Conceitual, Lgico e Fsico, Diagramas, Dependncia Funcional, Normalizao, Formas Normais. Desnormalizao.
Structured Query Language (SQL): linguagens de definio (DDL),
manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em
SGBDs relacionais. Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados:
Conceitos, Arquiteturas e Fundamentos de Administrao de Bancos
de dados Oracle, MySQL, SQL Server; Objetos de Bancos de Dados:
tabelas, triggers, ndices, views, constraints, sequences, procedures,
packages, functions, synonyms, types e Jobs. Processamento de Transaes, Controle de Concorrncia e Recuperao: Teoria, Conceitos e
Tcnicas. ExtensibleMarkupLanguage (XML): Modelos de dados semiestruturados, Documentos XML, DTD, XML Schema, DOM,
SAX, XPath, XQuery, Documentos XML em Bancos de Dados Relacionais. Programao PL/SQL: Conceitos, comandos, segurana e
otimizao. Banco de Dados Orientado a Objetos: Conceitos, aplicaes, caractersticas, lgebra Relacional. Solues de suporte
deciso: Modelagem de dados dimensional, Datawarehouse, OLAP,
ETL, DataMining, BI - Business Inteligence (BIFoundation, BIAPPS). Planejamento e Governana de TI. COBIT 5: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de
tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL V3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e
funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios. PMBOK 5: conceitos bsicos, estrutura e objetivos..
Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e de produto.
Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. O ciclo
PDCA. Anlise SWOT. Matriz GUT. Contratao de bens e servios
de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI.
Elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de
TI. Acompanhamento de contratos de TI. Instruo Normativa n
2/2008/SLTI/MPOG. Instruo Normativa n 4/2014/SLTI/MPOG.
Resolues n 182/2013 e n 279/2013, ambas do Conselho Nacional
de Justia. Segurana de TI: Criptografia simtrica e assimtrica;
Certificao digital, assinatura digital e infraestrutura de chaves pblicas, ICP-Brasil. Ameaas, tipos de ataque e vulnerabilidade e formas de proteo. Classificao da informao, segurana fsica e
segurana lgica. Definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. Vrus de computador, antivrus, cavalo de troia.
Spoofing, Phishing e negao de servio. Conceitos de cpias de
segurana e recuperao de dados: tipos, meios de armazenamento.
Plano de Continuidade de negcio. Segurana de Permetro: Firewall,
Proxy, Filtro de contedo WEB, IDS/IPS. Vulnerabilidades do
TCP/IP: DoS/DDoS, ARP Spoofing, IP Spoofing, Flooding. Hardening. Vulnerabilidades de aplicaes Web: Injeo, Quebra de autenticao e gerenciamento de sesso; XSS. Referncia Insegura e
Direta a Objetos. Configurao Incorreta de Segurana. Exposio de
Dados Sensveis. Falta de Funo para Controle do Nvel de Acesso;
CSRF. Utilizao de Componentes Vulnerveis conhecidos. Redirecionamentos e Encaminhamentos Invlidos. Segurana na Internet:
conceitos bsicos de VPN e uso de SSL. IPSec. Normativos associados: NBR ISO/IEC n 27001:2013 - Sistemas de gesto da
segurana da informao - Requisitos; NBR ISO/IEC n 27002:2013
- Cdigo de prtica para controles de segurana da informao: NBR
ISO/IEC n 22301:2013 - Sistema de gesto de continuidade de
negcios - Requisitos; NBR ISO/IEC n 27005:2011 - Gesto de
riscos de segurana da informao; NBR ISO/IEC n 31000:2009 Gesto de riscos - Princpios e diretrizes.
ANALISTA JUDICIRIO/INFORMTICA - INFRAESTRUTURA - REA APOIO ESPECIALIZADO: Rede. Protocolos de
Comunicao de Redes: Conceito de rede. Tipos e meios de transmisso. Topologias de redes de computadores. Arquitetura de rede.
Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges,
switches, roteadores, gateways). Noes de Sniffing. Servios de
mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao. Arquitetura e
protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e
arquitetura TCP/IP. Acesso remoto e Rede Wireless. Gerenciamento e
configurao de Equipamentos de redes (roteadores, switches, firewalls). Sistemas de cabeamento estruturado. Controle de inventrio
de redes. Transmisso de dados, udio/voz e imagem. Telecomunicaes: telefonia, voz sobre IP, Telefonia IP, SIP, RTP/RTCP. Vdeo
on demand e streaming de Vdeo. Qualidade de Servio (QoS). Tcnicas para Otimizao e Controle de Banda. Conceitos de roteamento.
Protocolos de roteamento. Protocolos de redundncia para tolerncia
a falhas de default Gateway. Pilha de Protocolos TCP/IP. Endereamento IP, sub-rede, VLSM, sumarizao de rotas, MPLS. Tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP,
DNS, redes sem fio, NAT/PAT. Servidores. Sistemas operacionais:
conceituao, gerenciamento de processadores, gerenciamento de memria, gerenciamento de entrada/sada, sistemas de arquivos. Microsoft Windows Server 2008/2012 (todas as verses): Active Directory, DNS, DHCP, IIS. Linux: Administrao de contas, sistemas
de arquivos, instalao e gerenciamento de pacotes. Comandos (Manipulao de arquivos, diretrios, etc.) Permisses. Diretrios. Impresso. Gerenciamento de rede com SAMBA. Virtualizao e Clusterizao de servidores. Balanceamento de carga e alta disponibilidade. Solues de Armazenamento SAN, NAS e DAS. Bancos de
dados. Fundamentos de Modelos de Dados Relacionais: Conceitos,
Relaes, Domnios, Atributos, Tuplas, Constraints e seus tipos, Integridade, Integridade Referencial e Chaves Estrangeiras. Modelagem
de dados e Projeto de Bancos de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento (MER); Modelo Conceitual, Lgico e Fsico, Diagramas,
Dependncia Funcional, Normalizao, Formas Normais, Desnorma-

pelo cdigo 00032016112300174

lizao; Structured Query Language (SQL): linguagens de definio
(DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de
dados em SGBDs relacionais. Sistemas Gerenciadores de Bancos de
Dados: Conceitos, Arquiteturas e Fundamentos de Administrao de
Bancos de dados Oracle, MySQL, SQL Server; Objetos de Bancos de
Dados: tabelas, triggers, ndices, views, constraints, sequences, procedures, packages, functions, synonyms, types e Jobs. Processamento
de Transaes, Controle de Concorrncia e Recuperao: Teoria, Conceitos e Tcnicas; ExtensibleMarkupLanguage (XML): Modelos de
dados semiestruturados, Documentos XML, DTD, XML Schema,
DOM, SAX, XPath, XQuery, Documentos XML em Bancos de Dados Relacionais. Programao PL/SQL: Conceitos, comandos, segurana e otimizao. Banco de Dados Orientado a Objetos: Conceitos,
aplicaes, caractersticas, lgebra Relacional . Solues de suporte
deciso: Modelagem de dados dimensional, Datawarehouse, OLAP,
ETL, DataMining, BI - Business Inteligence (BIFoundation, BIAPPS). Planejamento e Governana de TI. COBIT 5: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de
tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL V3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e
funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios. PMBOK 5: conceitos bsicos, estrutura e objetivos.
Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e de produto.
Processos, grupos de processo e reas de conhecimento. O ciclo
PDCA. Anlise SWOT. Matriz GUT. Contratao de bens e servios
de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI.
Elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de
TI. Acompanhamento de contratos de TI. Instruo Normativa n
2/2008/SLTI/MPOG. Instruo Normativa n 4/2014/SLTI/MPOG.
Resoluo n 182/2013 do Conselho Nacional de Justia. Resoluo
n 279/2013 do Conselho da Justia Federal. Segurana de TI: Criptografia simtrica e assimtrica. Certificao digital, assinatura digital
e infraestrutura de chaves pblicas - ICP-Brasil. Ameaas, tipos de
ataque e vulnerabilidade e formas de proteo. Classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica. Definio, implantao
e gesto de polticas de segurana e auditoria. Vrus de computador,
antivrus, cavalo de troia. Spoofing, Phishing.. Conceitos de cpias de
segurana e recuperao de dados: tipos, meios de armazenamento.
Plano de Continuidade de negcio. Segurana de Permetro: Firewall,
Proxy, Filtro de contedo WEB, IDS/IPS. Vulnerabilidades do
TCP/IP: DoS/DDoS, ARP Spoofing, IP Spoofing, Flooding. Hardening. Vulnerabilidades de aplicaes Web: injeo, quebra de autenticao e gerenciamento de sesso. XSS. Referncia Insegura e
Direta a Objetos. Configurao Incorreta de Segurana. Exposio de
Dados Sensveis. Falta de Funo para Controle do Nvel de Acesso.
CSRF. Utilizao de Componentes Vulnerveis conhecidos. Redirecionamentos e Encaminhamentos Invlidos. Segurana na Internet:
conceitos bsicos de VPN e uso de SSL. IPSec. Normativos associados: NBR ISO/IEC n 27001:2013 - Sistemas de gesto da
segurana da informao - Requisitos; NBR ISO/IEC n 27002:2013
- Cdigo de prtica para controles de segurana da informao; NBR
ISO/IEC n 22301:2013 - Sistema de gesto de continuidade de
negcios - Requisitos; NBR ISO/IEC n 27005:2011 - Gesto de
riscos de segurana da informao; NBR ISO/IEC n 31000:2009 Gesto de riscos - Princpios e diretrizes.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA CLNICA - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno dos seguintes
grupos de patologias: acidentes e doenas relacionadas ao trabalho;
Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana,
arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial e venosa perifricas, tromboses venosas, hipertenso
arterial sistmica, choque, ressuscitao cardiopulmonar; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatites, onicomicoses, celulite, erisipela, lceras de decbito, tumores de pele e subcutneo; Gastrointestinais: doena do refluxo gastresofgico, dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarria aguda e crnica,
parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, pancreatites, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, abdome
agudo, neoplasias do tubo digestivo alto e intestino; Genitourinrias:
insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrite, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata e rins; Ginecolgicas e obsttricas:
doenas inflamatrias plvicas, endometriose, miomas, patologias do
ovrio, trompas, colo uterino e vagina, cncer de mama, ovrio e colo
uterino, intercorrncias do ciclo gravdico; Hematolgicas: anemias,
distrbios de coagulao, leucemias, linfomas, leucopenias, plaquetopenias, noes de oncohematologia; Imunolgicas: doena do soro,
edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Infectocontagiosas: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, toxoplasmose, poliomielite, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria,
estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, vacinao para adultos; Metablicas e Endcrinas: Diabetes mellitus, patologias da
tireide, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemia, distrbios
metablicos e nutricionais, incluindo obesidade; Neurolgicas: cefalias, enxaqueca, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites,
sndromes vertiginosas, neuropatias perifricas, encefalopatias, doena de Parkinson, demncias; Oftalmolgicas: conjuntivites, catarata,
glaucoma, cegueira, traumatismos oculares; Ortopdicas: cervicalgia,
condropatia, lombalgias, tendinopatias, radiculopatia, sndrome do tnel do carpo, traumatismos, fraturas; Otorrinolaringolgicas: otites
agudas e crnicas, perfurao de membrana timpnica; sndromes
vertiginosas; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos e bipolares, ansiosos e delirantes, distrbios de
personalidade, sndrome do pnico, esquizofrenia, psicoses; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonia, cncer de
pulmo, patologias relacionadas ao tabagismo, doenas de vias areas


superiores; Reumatolgicas: osteoartrose, artrite reumatide e infecciosa, gota, fibromialgia, lpus eritematoso sistmico e outras colagenoses; Oncologia: noes bsicas. Previdncia Social: Funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente.
Assistncia ambulatorial: atuao do mdico do trabalho em unidade
de ambulatrio. Conhecimentos relativos s diretrizes para Ateno a
Portadores de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso
pblico, acompanhamento clnico e multidisciplinar, de acordo com a
Lei n 7.583/1989, Decretos n 3.298/2004 e n 8.368/2014 e Smula
377 do Superior Tribunal de Justia. Cdigo de tica Mdica.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA DO TRABALHO REA APOIO ESPECIALIZADO: Bioestatstica. Epidemiologia.
Doenas infecciosas. Sistema imunitrio e suas doenas. Sistema respiratrio e suas doenas. Sistema cardiovascular e suas doenas. Sistema geniturinrio e suas doenas. Sistema digestivo e suas doenas.
Sistema endcrino e suas doenas. Sistema locomotor e suas doenas.
Sistema neurolgico e suas doenas. rgos dos sentidos e suas
doenas. Psiquismo e suas doenas. Metabolismo e suas doenas.
Distrbios nutricionais. Dermatologia. Hematologia. Gentica e noes de doenas hereditrias. Sade do trabalhador: Estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. Conceitos em sade ocupacional. Fisiologia do trabalho e patologia ocupacional: doenas infecciosas; sistema imunitrio e suas doenas; sistema respiratrio e
suas doenas; sistema cardiovascular e suas doenas; sistema geniturinrio e suas doena; sistema digestivo e suas doenas; sistema
endcrino e suas doenas; sistema locomotor e suas doenas; sistema
neurolgico e suas doenas; rgos dos sentidos e suas doenas;
psiquismo e suas doenas; estresse relacionado ao trabalho; uso de
lcool e outras drogas; intoxicaes exgenas agudas; metabolismo e
suas doenas; distrbios nutricionais; dermatologia; hematologia; gentica e noes de doenas hereditrias. Doenas relacionadas ao
trabalho e acidentes de trabalho: definies e preveno. Agentes
fsicos e riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade, incluindo
noes de toxicologia. Agentes biolgicos e riscos sade. Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da
ergonomia. Carga de trabalho. Organizao do trabalho. Trabalho sob
presso temporal. Novas tecnologias, automao e riscos sade.
Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. Trabalho da mulher, do idoso e do deficiente. Trabalho em
ambiente hiperbrico. Servio de medicina e segurana do trabalho
em empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). PPRA, PCMSO, exames admissionais, demissionais
e peridicos. Avaliao do trabalho e do ambiente do trabalho: inspeo de rotina e controle dos riscos. Acompanhamento mdico de
portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. Imunizaes de interesse profissional. Legislao relacionada sade e
segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria
e definitiva, capacidade laborativa residual. Documentos mdicos:
atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. Assistncia ambulatorial: atuao do mdico do trabalho em unidade de ambulatrio. Conhecimentos relativos s diretrizes para Ateno a Portadores de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso pblico, acompanhamento clnico e multidisciplinar, de acordo com a Lei n 7.583/1989, Decretos n
3.298/2004 e n 8.368/2014 e Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia. Cdigo de tica Mdica.
ANALISTA JUDICIRIO/MEDICINA PSIQUIATRIA REA APOIO ESPECIALIZADO: Psiquiatria Clnica: Classificao
Internacional de Doenas da Organizao Mundial de Sade (CID-10)
e DSM-5. Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos adversos,
intoxicao, interaes. Exame psiquitrico e exames complementares
em psiquiatria. Psicopatologia: teoria e clnica. Emergncias psiquitricas, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos, transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas,
dependncia qumica, assdio moral e organizacional e suas consequncias psicopatolgicas, esquizofrenia e outros transtornos psicticos - esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante
persistente, delirante induzido -, transtornos do humor, transtorno
obsessivo-compulsivo, transtornos de hbitos e impulsos, transtornos
fobicoansiosos - fobia especfica, social e agorafobia, transtorno de
pnico, transtorno de ansiedade generalizada, transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico -, transtornos somatoformes, transtornos do sono, transtornos dissociativos, transtornos
da personalidade, transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. Delirium, transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento, abuso fsico e sexual no adulto, sndromes psiquitricas
do puerprio, transtornos alimentares, transtornos da identidade e da
preferncia sexual, eletroconvulsoterapia, psiquiatria infantil, medicina preventiva e sade ocupacional com foco em sade mental,
psicodinmica. Interconsulta psiquitrica, anlise do resultado de neuroimagem em psiquiatria. Percia mdica e psiquiatria forense: Responsabilidade penal e capacidade civil. Alienao mental: definies,
condies mdicas correlacionadas e legislao associada. Incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. Conhecimentos relativos s diretrizes para Ateno a Portadores de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso pblico, acompanhamento clnico e multidisciplinar, de acordo com a Lei n
7.583/1989, Decretos n 3.298/2004 e n 8.368/2014 e Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia. Cdigo de tica Mdica.
ANALISTA JUDICIRIO/ODONTOLOGIA - REA
3
APOIO ESPECIALIZADO: Semiologia: anamnese, exame clnico,
exames complementares, classificao e nomenclatura das leses bucais, leses ulcerativas, vsico-bolhosas, brancas e enegrecidas, alteraes vasculares, semiologia das glndulas salivares e ossos maxilares, doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal, crescimentos teciduais de origem traumtica, cistos odontognicos, tumores benignos e malignos. Ocluso e articulao temporomandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio,
critrios para uma ocluso funcional normal, sinais e sintomas das
disfunes temporomandibulares. Dentstica e materiais dentrios:
diagnstico e tratamento da doena crie, materiais odontolgicos
para proteo do complexo dentina-polpa, estrutura e propriedades do
amlgama de prata, das resinas compostas, e do cimento de ionmero
de vidro, confeco e caractersticas dos preparos cavitrios para
restauraes em amlgama de prata e resinas compostas, restauraes
estticas indiretas em dentes anteriores e posteriores, clareamento
dental. Periodontia: alteraes periodontais agudas e crnicas. Procedimentos periodontais bsicos: raspagem, alisamento radicular e
polimento coronrio; tcnicas de higiene oral; manuteno e controle
peridico, tcnicas cirrgicas periodontais. Radiologia: tcnicas radiogrficas intrabucais, mtodos de localizao radiogrfica, radiografias panormicas, princpios de interpretao radiogrfica, aspectos
radiogrficos das alteraes e leses do rgo dentrio, do peripice e
do periodonto. Endodontia: mtodos de diagnstico. Tratamento conservador da polpa dentria: patologia pulpar e periapical, aspectos
microbiolgicos em Endodontia, tratamento endodntico em dentes
vitais e no vitais, morfologia interna e abertura coronria, preparo do
canal radicular, substncias qumicas auxiliares, medicao intracanal,
obturao do canal radicular. Anestesia local em Odontologia: tcnicas de anestesia odontolgica, tipos, efeitos e indicaes dos anestsicos locais e vasoconstritores utilizados em Odontologia, anestesiologia para pacientes em condies especiais (hipertensos, diabticos, gestantes e crianas), acidentes e complicaes em anestesia
local. Cirurgia: princpios de exodontia via alveolar e no alveolar,
normas de conduta em dentes impactados, controle ps-operatrio do
paciente, preveno e tratamento das complicaes das exodontias,
princpios de tratamento e preveno das infeces odontognicas,
equipamentos e instrumentos usados em cirurgia oral bsica. Biossegurana: doenas infecciosas passveis de transmisso na prtica
clnica, medidas para proteo da equipe de sade, gerenciamento de
resduos e condutas frente exposio de material contaminado, normas de biossegurana na clnica odontolgica. Odontologia preventiva: utilizao tpica e sistmica do flor na preveno da crie;
dentifrcios e enxaguatrios bucais. Interrelao entre doenas bucais
e sistmicas. Emergncias mdicas em Odontologia: preveno, diagnstico e tratamento. Odontologia do Trabalho: conceitos bsicos.
Farmacologia e teraputica aplicada a odontologia: formas farmacuticas e vias de administrao, cintica e dinmica dos frmacos,
sedao mnima, preveno e controle da dor, uso de antibiticos no
tratamento ou no preveno de infeces, interaes farmacolgicas
adversas, normas de prescrio de medicamentos, protocolos farmacolgicas nas especialidades odontolgicas. Anatomia da regio de
cabea e pescoo: sistema esqueltico, sistema muscular, sistema articular, sistema circulatrio, sistema nervoso. Cdigo de tica Profissional do Odontlogo.
ANALISTA JUDICIRIO/OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL - REA JUDICIRIA: DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes Pblicos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e convalidao. Poderes e deveres dos administradores
pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos
administradores pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais: Lei n 8.112/1990. Responsabilidade Civil do Estado: aplicao da responsabilidade objetiva. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Controle da administrao pblica: administrativo, legislativo e judicial. Bens pblicos: regime jurdico. Servios
pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais,
distritais e municipais. Licitao e contratos administrativos: Lei n
8.666/93, Lei n 10.520/2002. Decreto n 7.892/2013 (Sistema de
Registro de Preo). Decreto n 6.170/2007. Portaria Interministerial
MPOG/MF/CGU n 507/2011. Cdigo de Conduta dos Servidores da
Justia Federal - Resoluo n 147/2011, do Conselho da Justia
Federal. Processo Administrativo: Lei n 9.784/1999. Improbidade
Administrativa: Lei n 8.429/92. DIREITO CONSTITUCIONAL:
Princpios fundamentais do Direito Constitucional. Aplicabilidade das
normas constitucionais. Normas programticas. Direitos e garantias
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais, nacionalidade; direitos polticos. Da Organizao do Estado: Da
Organizao Poltico-Administrativa (Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e Territrios). Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do
Poder Judicirio; Das Funes Essenciais Justia. Da Ordem Social:
Seguridade Social (Disposio Geral; Da Previdncia Social). DIREITO CIVIL: Princpios do Direito Civil. Lei de introduo s
normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei n 4.657/1942). Pessoas
(Naturais e Jurdicas). Bens (classificao segundo o Cdigo Civil).
Fatos Jurdicos: Negcios jurdicos. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. Prescrio e Decadncia. Prova. Modalidades das Obrigaes:
Obrigaes de Dar, de Fazer e de no Fazer. Adimplemento e extino das obrigaes.: Pagamento. Inadimplemento das obrigaes.
Contratos: disposies gerais. Vrias espcies de contrato: Compra e
Venda. Depsito. Mandato. Fiana. Responsabilidade Civil. Posse e
Propriedade. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Sujeitos do Processo:
Das Partes e dos Procuradores. Do litisconsrcio. Da interveno de
Terceiros. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia: Chefe de Secretaria,
Oficial de Justia, Perito, Depositrio, Administrador, Interprete, Tradutor, Conciliadores e Mediadores Judiciais; deveres, responsabilidades, suspeio e impedimento. Juiz, Ministrio Pblico: suspeio e

pelo cdigo 00032016112300175
ISSN 1677-7069
175
impedimento. Dos limites da Jurisdio Nacional e da Cooperao

Internacional. Da Competncia Interna. Atos Processuais: forma, tempo, lugar e prazos processuais. Precluso. Comunicao dos atos
processuais: Citao, Cartas, intimao e notificao (conceito, forma,
requisitos, espcies). Nulidades. Distribuio e registro. Tutela Provisria: disposies gerais, tutela de urgncia, tutela da evidncia.
Formao, Suspenso e Extino do Processo. Das Provas: disposies gerais, produo antecipada e espcies de prova. Da Audincia
de Conciliao e Mediao e da Audincia de Instruo e Julgamento: fases e finalidades. Da Sentena e da Coisa Julgada. Recursos:
disposies gerais, apelao, agravos e suas espcies, embargos de
declarao. Recursos para STF e STJ. Processo de Execuo: disposies gerais. Execuo por quantia certa. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos Execuo. Procedimentos Especiais: Ao
de Consignao e Pagamento. Aes Possessrias. Embargos de Terceiros. Restaurao dos Autos. Mandado de Segurana (Lei n
12.016/2009). Ao Civil Pblica (Lei n 7.347/1985). Lei do Processo Judicial Eletrnico (Lei n 11.419/2006). Lei dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001 e Lei n 9.099/1995). Lei de
Execuo Fiscal (Lei n 6.830/1980). Regimento de Custas da Justia
Federal (Lei n 9.289/1996). DIREITO PENAL: Aplicao da lei
penal. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Espcies de pena.
Aplicao da pena. Medidas de segurana. Extino da punibilidade.
Crimes contra a honra. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a
administrao em geral (praticados por funcionrio pblico ou por
particular). Crimes contra a administrao da justia. Crimes contra as
finanas pblicas. Crimes contra a ordem tributria (Lei n
8.137/1990). Crimes contra a ordem econmica. Crimes contra o
Sistema Financeiro Nacional (Lei n 7.492/1986). Crimes de "Lavagem" ou Ocultao de Bens, Direitos e Valores (Lei n 9.613/1998).
Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n
7.716/1989). O direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Crimes hediondos. Crimes ambientais.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal pblica e privada. A denncia. A queixa.
A representao. A renncia. O perdo. Jurisdio. A competncia
penal da Justia Federal: do STF, do STJ, dos TRFs, da Justia
Federal e dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001). Sujeitos do processo: Juiz, Ministrio Pblico, ofendido, defensor, assistente, auxiliar de justia. Atos Processuais: forma, lugar, tempo
(prazo, contagem). Comunicaes processuais (citao, notificao,
intimao). Extino da punibilidade. Da Priso, Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Atos jurisdicionais: Despachos,
decises interlocutrias e sentena (conceito, publicao, intimao e
efeitos). Recursos em geral: conceito, modalidades, garantia constitucional, competncia e processamento. Juizados Especiais Federais.
DIREITO TRIBUTRIO: Sistema tributrio nacional: dos princpios
gerais, das limitaes ao poder de tributar. Espcies de tributo. Competncia legislativa em matria tributria. Imunidades tributrias: natureza, classificao e imunidades genricas a impostos. Princpios
tributrios: segurana jurdica, capacidade contributiva, igualdade tributria, praticabilidade da tributao. Garantias da legalidade tributria, da irretroatividade e das anterioridades, vedao do confisco.
Critrios de tributao: seletividade, progressividade, no cumulatividade, tributao monofsica. Sujeito ativo. Sujeito passivo: contribuintes, substitutos e responsveis tributrios. Constituio do crdito tributrio. Existncia, exigibilidade e exequibilidade do crdito
tributrio. Suspenso do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Administrao tributria: rgos da administrao tributria federal, fiscalizao, inscrio em
dvida ativa, certides negativas de dbito. Impostos da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas
tributrias. Processo administrativo fiscal federal: autuao, notificaes, fase litigiosa, recursos, nulidades. Processo judicial tributrio:
medida cautelar fiscal, execuo fiscal, exceo de pr-executividade,
embargos execuo, mandado de segurana, ao declaratria, ao
anulatria, ao cautelar de cauo, ao consignatria, ao de repetio de indbito, conexo entre aes tributrias. DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade social, previdncia social, sade e assistncia social: conceituao, princpios e disposies constitucionais. Lei n 8.212/1991: Do financiamento da seguridade social, dos
contribuintes, da contribuio do segurado, contribuinte individual e
facultativo, do salrio de contribuio, da arrecadao e recolhimento
das contribuies, da modernizao da previdncia social. Lei n
8.213/1991: Do plano de benefcios da previdncia social: dos regimes de previdncia social. Do regime geral de previdncia social:
dos beneficirios, dos segurados, dos dependentes, das inscries. Das
espcies de prestaes. Dos benefcios: da aposentadoria por invalidez, da aposentadoria por idade, da aposentadoria por tempo de
servio, da aposentadoria especial, do auxlio-doena, do salrio famlia, do salrio maternidade, da penso por morte, do auxlio recluso, dos peclios, do auxlio acidente. Regime de Previdncia
Complementar: Lei n 12.618/2012. Do servio social, da habilitao
e da reabilitao profissional, da contagem recproca de tempo de
servio. DIREITO AMBIENTAL: Princpios de Direito Ambiental.
Conceito. Objeto. A proteo do meio ambiente na Constituio Federal. Competncia em matria ambiental. Funo social da propriedade. Desenvolvimento sustentvel. Bens ambientais. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981): Princpios e objetivos.
Instrumentos: Licenciamento ambiental. Estudo de impacto ambiental. Zoneamento ambiental. reas de preservao permanente e unidades de conservao. Responsabilidade por dano ambiental. Aes
Judiciais de Proteo ao Meio Ambiente. Repartio de competncias
em matria ambiental.
ANALISTA JUDICIRIO/PSICOLOGIA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. Tipos e
Tcnicas de entrevista. Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos,
estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. Teorias e tcnicas
psicoterpicas. Psicoterapias. Processos de Mudana em Psicotera-

176
ISSN 1677-7069
pias. Noes de abordagens tericas e seus respectivos mtodos interventivos: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Beck, Skinner,), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno).
Psicopatologias (Biolgica, Psiquitrica e Psicodinmica). Transtornos de humor. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados
ao uso e abuso de substncias psicoativas. Transtornos de ansiedade.
Transtorno do estresse ps-traumtico. Transtornos depressivos.
Transtornos fbicos. Transtornos psicossomticos. Transtornos somatoformes. Esquizofrenia. Psicologia da sade. Teorias e manejos do
estresse; estilos de enfrentamento. Aes bsicas de sade: promoo,
preveno, reabilitao, barreiras e comportamentos de sade. Nveis
de ateno sade. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em sade. Interveno psicolgica em problemas especficos. Tratamento e preveno da dependncia qumica:
lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. Tratamento
multidisciplinar da obesidade. Promoo da sade como paradigma
reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva
e sua insero na equipe multidisciplinar. Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. Poder nas organizaes.
Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias
de gesto. Liderana nas organizaes. Assdio moral e assdio organizacional. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Condies e organizao do trabalho:
trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes
socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados
ao trabalho. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento
de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Avaliao de
desempenho. Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. Entrevista de acompanhamento. Realocao em outro posto de
trabalho. Reabilitao. Entrevista de sada. Pesquisa e interveno nas
organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e
organizacionais. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Testes psicolgicos. Tipos de testes:
testes de habilidades e aptido; testes projetivos e no projetivos de
personalidade; testes psicomotores e testes para checagem de humor e
ansiedade. tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade.
Cdigo de tica Profissional do Psiclogo.
JUDICIRIA: DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios do Direito
Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos pblicos.
Agentes Pblicos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos,
classificao, espcies, revogao, anulao e convalidao. Poderes e
deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores pblicos. Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/1990. Responsabilidade Civil do Estado: aplicao da responsabilidade objetiva. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Controle da administrao pblica: administrativo, legislativo e judicial. Bens pblicos: regime jurdico. Servios pblicos: princpios, classificao e
competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Licitao e
contratos administrativos: Lei n 8.666/93, Lei n 10.520/2002. Decreto n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preo). Decreto n
6.170/2007. Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011.
Cdigo de Conduta dos Servidores da Justia Federal - Resoluo n
147/2011, do Conselho da Justia Federal. Processo Administrativo:
Lei n 9.784/1999. Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/92. DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais do Direito
Constitucional. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas
programticas. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. Da Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrativa (Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e Territrios). Administrao Pblica: disposies gerais;
servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio; Das Funes Essenciais Justia. Da Ordem Social: Seguridade Social (Disposio
Geral; Da Previdncia Social). DIREITO CIVIL: Princpios do Direito Civil. Lei de introduo s normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei n 4.657/1942). Pessoas (Naturais e Jurdicas). Bens (classificao segundo o Cdigo Civil). Fatos Jurdicos: Negcios jurdicos. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. Prescrio e Decadncia.
Prova. Modalidades das Obrigaes: Obrigaes de Dar, de Fazer e
de no Fazer. Adimplemento e extino das obrigaes. Pagamento.
Inadimplemento das obrigaes. Contratos: disposies gerais. Vrias
espcies de contrato: Compra e Venda. Depsito. Mandato. Fiana.
Responsabilidade Civil. Posse e Propriedade. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Sujeitos do Processo: Das Partes e dos Procuradores.
Do litisconsrcio. Da interveno de Terceiros. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia: Chefe de Secretaria, Oficial de Justia, Perito,
Depositrio, Administrador, Interprete, Tradutor, Conciliadores e Mediadores Judiciais; deveres, responsabilidades, suspeio e impedimento. Juiz, Ministrio Pblico: suspeio e impedimento. Dos limites da Jurisdio Nacional e da Cooperao Internacional. Da
Competncia Interna. Atos Processuais: forma, tempo, lugar e prazos
processuais. Precluso. Comunicao dos atos processuais: Citao,
Cartas, intimao e notificao (conceito, forma, requisitos, espcies).
Nulidades. Distribuio e registro. Tutela Provisria: disposies gerais, tutela de urgncia, tutela da evidncia. Formao, Suspenso e
Extino do Processo. Das Provas: disposies gerais, produo antecipada e espcies de prova. Da Audincia de Conciliao e Mediao e da Audincia de Instruo e Julgamento: fases e finalidades.
Da Sentena e da Coisa Julgada. Recursos: disposies gerais, apelao, agravos e suas espcies, embargos de declarao. Recursos
para STF e STJ. Processo de Execuo: disposies gerais. Execuo
por quantia certa. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos
Execuo. Procedimentos Especiais: Ao de Consignao e Pagamento. Aes Possessrias. Embargos de Terceiros. Restaurao dos
Autos. Mandado de Segurana (Lei n 12.016/2009). Ao Civil Pblica (Lei n 7.347/1985). Lei do Processo Judicial Eletrnico (Lei n
11.419/2006). Lei dos Juizados Especiais Federais (Lei n
10.259/2001 e Lei n 9.099/1995). Lei de Execuo Fiscal (Lei n
6.830/1980). Regimento de Custas da Justia Federal (Lei n
9.289/1996). DIREITO PENAL: Aplicao da lei penal. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Espcies de pena. Aplicao da
pena. Medidas de segurana. Extino da punibilidade. Crimes contra
a honra. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao
em geral (praticados por funcionrio pblico ou por particular). Crimes contra a administrao da justia. Crimes contra as finanas
pblicas. Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/1990). Crimes contra a ordem econmica. Crimes contra o Sistema Financeiro
Nacional (Lei n 7.492/1986). Crimes de "Lavagem" ou Ocultao de
Bens, Direitos e Valores (Lei n 9.613/1998). Crimes resultantes de
preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989). O direito de
representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e
penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Crimes
hediondos. Crimes ambientais. DIREITO PROCESSUAL PENAL:
Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal pblica e
privada. A denncia. A queixa. A representao. A renncia. O perdo. Jurisdio. A competncia penal da Justia Federal: do STF, do
STJ, dos TRFs, da Justia Federal e dos Juizados Especiais Federais
(Lei n 10.259/2001). Sujeitos do processo: Juiz, Ministrio Pblico,
ofendido, defensor, assistente, auxiliar de justia. Atos Processuais:
forma, lugar, tempo (prazo, contagem). Comunicaes processuais
(citao, notificao, intimao). Extino da punibilidade. Da Priso,
Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Atos jurisdicionais: Despachos, decises interlocutrias e sentena (conceito, publicao, intimao e efeitos). Recursos em geral: conceito, modalidades, garantia constitucional, competncia e processamento. Juizados Especiais Federais. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema tributrio nacional: dos princpios gerais, das limitaes ao poder de tributar. Espcies de tributo. Competncia legislativa em matria tributria. Imunidades tributrias: natureza, classificao e imunidades
genricas a impostos. Princpios tributrios: segurana jurdica, capacidade contributiva, igualdade tributria, praticabilidade da tributao. Garantias da legalidade tributria, da irretroatividade e das
anterioridades, vedao do confisco. Critrios de tributao: seletividade, progressividade, no cumulatividade, tributao monofsica.
Sujeito ativo. Sujeito passivo: contribuintes, substitutos e responsveis tributrios. Constituio do crdito tributrio. Existncia, exigibilidade e exequibilidade do crdito tributrio. Suspenso do crdito
tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Administrao tributria: rgos da administrao tributria
federal, fiscalizao, inscrio em dvida ativa, certides negativas de
dbito. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios. Repartio das receitas tributrias. Processo administrativo fiscal federal: autuao, notificaes, fase litigiosa, recursos, nulidades. Processo judicial tributrio: medida cautelar fiscal, execuo
fiscal, exceo de pr-executividade, embargos execuo, mandado
de segurana, ao declaratria, ao anulatria, ao cautelar de
cauo, ao consignatria, ao de repetio de indbito, conexo
entre aes tributrias. DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade
social, previdncia social, sade e assistncia social: conceituao,
princpios e disposies constitucionais. Lei n 8.212/1991: Do financiamento da seguridade social, dos contribuintes, da contribuio
do segurado, contribuinte individual e facultativo, do salrio de contribuio, da arrecadao e recolhimento das contribuies, da modernizao da previdncia social. Lei n 8.213/1991: Do plano de
benefcios da previdncia social: dos regimes de previdncia social.
Do regime geral de previdncia social: dos beneficirios, dos segurados, dos dependentes, das inscries. Das espcies de prestaes.
Dos benefcios: da aposentadoria por invalidez, da aposentadoria por
idade, da aposentadoria por tempo de servio, da aposentadoria especial, do auxlio-doena, do salrio famlia, do salrio maternidade,
da penso por morte, do auxlio recluso, dos peclios, do auxlio
acidente. Regime de Previdncia Complementar: Lei n 12.618/2012.
Do servio social, da habilitao e da reabilitao profissional, da
contagem recproca de tempo de servio. DIREITO AMBIENTAL:
Princpios de Direito Ambiental. Conceito. Objeto. A proteo do
meio ambiente na Constituio Federal. Competncia em matria
ambiental. Funo social da propriedade. Desenvolvimento sustentvel. Bens ambientais. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n
6.938/1981): Princpios e objetivos. Instrumentos: Licenciamento ambiental. Estudo de impacto ambiental. Zoneamento ambiental. reas
de preservao permanente e unidades de conservao. Responsabilidade por dano ambiental. Aes Judiciais de Proteo ao Meio
Ambiente. Repartio de competncias em matria ambiental.
ANALISTA JUDICIRIO/SEM ESPECIALIDADE- REA
ADMINISTRATIVA: Noes de Direito Administrativo: Princpios
bsicos da Administrao Pblica. Princpios da Supremacia do Interesse Pblico e da Indisponibilidade. Ato administrativo: conceito,
elementos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e
convalidao. Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e
abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores
pblicos. Administrao direta e indireta: conceito, caracterstica.
Agentes pblicos: conceito, classificao. Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais: Lei n 8.112/1990. Direitos e vantagens. Direito de Petio.
Deveres. Proibies. Acumulao. Responsabilidades. Penalidades.
Processo administrativo disciplinar e sua reviso. Seguridade Social
do Servidor: Benefcios. Regime de Previdncia Complementar: Lei

pelo cdigo 00032016112300176

n 12.618/2012. Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/92. Processo Administrativo: Lei n 9.784/1999. Licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/1993, Lei n 10.520/2002 . Decreto n
7.892/2013 (sistema de registro de preos). Decreto n 6.170/2007,
Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011. Cdigo de
Conduta dos servidores da Justia Federal - Resoluo n 147/2011,
do Conselho da Justia Federal. Noes de Direito Constitucional:
Constituio: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada. Normas
programticas. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais, nacionalidade; direitos polticos. Organizao poltico-administrativa: competncias da Unio,
Estados e Municpios. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos Poderes: Do Congresso Nacional;
Das atribuies do Congresso Nacional; Do Processo legislativo; Da
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Poder Judicirio
(Disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; disposies constitucionais relativas ao Conselho Nacional de
Justia e ao Conselho da Justia Federal); Das Funes Essenciais
Justia (do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia;
da Defensoria Pblicas). Da Ordem Social: Seguridade Social (Disposio Geral; Da Previdncia Social). Noes de Direito Penal: Dos
crimes contra a Administrao Pblica: Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral, crimes praticados
por particular contra a administrao em geral, crimes contra a administrao da justia, crimes contra as finanas pblicas. Legislao
Especial: Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor: Lei n
7.716/1989. O direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade: Lei n 4.898/1965. Noes de Administrao Geral e Pblica: A evoluo da Administrao Pblica e a reforma do Estado:
convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada,
excelncia nos servios pblicos, excelncia na gesto dos servios
pblicos. Gesto de Pessoas: conceitos e prticas relativas ao servidor
pblico, planejamento estratgico, gesto do desempenho, comportamento, clima, cultura organizacional, gesto por competncias e
gesto do conhecimento. Qualidade de vida no trabalho. Caractersticas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Descentralizao x centralizao. Comunicao, tomada de deciso,
poder e autoridade. Liderana, motivao e satisfao no trabalho.
Anlise e descrio de cargos. Sistemas de informaes gerenciais.
Teoria Geral dos Sistemas. Educao, capacitao e desenvolvimento:
educao corporativa, educao distncia, planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino, avaliao. Gesto Organizacional:
Planejamento Estratgico: definies de estratgia, condies necessrias para se desenvolver a estratgia, questes-chave em estratgia.
Processos associados: formao de estratgia, anlise, formulao,
formalizao, deciso e implementao. Metas estratgicas e resultados pretendidos. Indicadores de desempenho. Ferramentas de anlise de cenrio interno e externo. Balanced Scorecard. Modelagem
organizacional: conceitos bsicos. Identificao e delimitao de processos de negcio. Tcnicas de mapeamento, anlise, simulao e
modelagem de processos. Construo e mensurao de indicadores de
processos. Gesto de projetos: planejamento, execuo, monitoramento, controle, encerramento. Escritrio de Projetos. Gesto de risco. O
processo racional de soluo de problemas: fatores que afetam a
deciso, tipos de decises. Processo de mudana: mudana organizacional, foras internas e externas. O papel do agente e mtodos de
mudana. Planejamento e gesto estratgica no Poder Judicirio: Resoluo n 198, de 2014, do Conselho Nacional de Justia. Controle
Interno: Planejamento, Atos Normativos e Normas Tcnicas do Conselho Nacional de Justia. Princpios Fundamentais de Auditoria no
Setor Pblico. Controle, Fiscalizao e Auditoria: diferenciao dos
conceitos de controle, fiscalizao e auditoria. Controle Interno x
Auditoria Interna: diferenciao, papis e responsabilidades. Auditoria interna e externa: papis. Noes de Administrao Financeira e
Oramentria: Administrao Financeira e Oramentria: Significado
e objetivo da anlise econmico-financeira. Anlise das demonstraes financeiras. Administrao do ativo e passivo circulante. Administrao de ativos permanentes e investimento de capital. Planejamento financeiro. Oramento Pblico: conceitos bsicos, oramento como instrumento do planejamento governamental, princpios
oramentrios. O oramento pblico no Brasil: Plano Plurianual
(PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria
Anual (LOA), outros planos e programas. Oramento na Constituio
da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Oramento Pblico (Lei
n 4.320/1964). Sistema e processo de oramentao: elaborao,
discusso, votao e aprovao da proposta oramentria. Classificaes oramentrias. Programao e execuo oramentria e financeira: acompanhamento da execuo, sistemas de informaes
(SIAFI e SIOP), alteraes oramentrias, crditos ordinrios e adicionais. Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa.
Despesa pblica: categorias, estgios, restos a pagar, despesas de
exerccios anteriores, suprimento de fundos. Estrutura e Anlise de
Custos. Conceitos bsicos. Classificao. Sistemas de Custeio. Mtodos de Rateio. Utilizao de custos para tomada de deciso (Margem de Contribuio e Ponto de Equilbrio). Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): conceitos, objetivos, planejamento, despesa pblica, transparncia, controle e fiscalizao.
Noes de Administrao de Recursos Materiais: Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de material e
patrimnio. Gesto de Materiais em rgos pblicos: O princpio da
Eficincia. Objetivos da Gesto de material; O patrimnio das empresas e rgos pblicos: o patrimnio imobilirio, o patrimnio mobilirio. O controle dos materiais e do patrimnio. A movimentao
do patrimnio. Sistema Patrimonial: previso e controle de estoque.
As compras nas Organizaes: aquisio dos materiais e do patrimnio, arquivamento, recebimento, proteo, conservao, distribui-


o, classificao, padronizao, codificao e inventrio. Anlise do
valor e alienao. Legislao sobre licitaes: Lei 8.666/1993, Lei n.
10.520/2002, Decreto n. 5.450/2005. Estoques: planejamento, processos, polticas de administrao de estoques, determinao de nveis
de estoque, tempo de ressuprimento, previso de nveis de estoque,
estoques de segurana, avaliao de estoques - mtodos, inventrio de
material. Curva ABC. Almoxarifado: funes, princpios, objetivos,
controle, registro, conservao, recuperao de material, tcnicas de
armazenamento, utilizao de espao, segurana. Noes de Direito
do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e
distino. Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao, dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. Grupo econmico: da sucesso
de empregadores, da responsabilidade solidria. Aviso prvio. Durao do trabalho: jornada de trabalho, perodos de descanso, intervalo para repouso e alimentao, descanso semanal remunerado,
trabalho noturno, trabalho extraordinrio. Salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Frias: direito, durao, concesso, poca, remunerao, abono de frias. Salrio e remunerao: conceito, distines, composio, modalidades, formas e meios de pagamento, 13
salrio. Segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas
ou insalubres. Proteo ao trabalho do menor. Direito Coletivo do
Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho.
ANALISTA JUDICIRIO/SERVIO SOCIAL - REA
APOIO ESPECIALIZADO: Fundamentos do Servio Social - O projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. Questo
social, polticas pblicas e servio social na contemporaneidade, nos
marcos do neoliberalismo. Seguridade Social e Servio Social: Assistncia, Previdncia, Sade, Sade Mental e Reduo de Danos.
Reestruturao produtiva, processos de trabalho e servio social. Cidadania, movimentos sociais e servio social. Servio social na diviso scio-tcnica do trabalho. Servio Social e tica: fundamentos
terico-filosficos e questes contemporneas. Servio social e instituies. Dimenses da competncia profissional, tico-poltica, terico-metodolgica, tcnico-operativa e crtico-investigativa. Cdigo
de tica Profissional do Assistente Social. Servio Social e planejamento: Alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao. Anlise institucional, elaborao e avaliao
de planos, projetos e programas. O Servio Social e sua dimenso
investigativa: A particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao. Abordagens quanti-qualitativas na pesquisa.
Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. Interveno
na Relao Sade e Trabalho - Aes de vigilncia: definio e
objetivos. Relaes de trabalho e desgaste mental do trabalhador.
Anlise ergonmica do trabalho, na perspectiva francesa: conceitos de
tarefa, de trabalho e de atividade. Estudo social, pericia social, relatrio social, laudo social, parecer social. Sade do Trabalhador,
Medicina do Trabalho e Sade Ocupacional. Metamorfoses e Centralidade do Mundo do Trabalho. rvore de causas: mtodo de investigao e anlise de acidentes de trabalho. Sade do Trabalhador
no servio pblico. Interdisciplinaridade, intersetorialidade e controle
social em Sade do Trabalhador. Polticas Setoriais: LOAS - Lei
Orgnica da Assistncia Social. LOS - Lei Orgnica da Sade. Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Estatuto do Idoso. Poltica
Nacional de Pessoa com Deficincia: Lei n 7.853/1989, Lei n
10.048/2000 e Lei n 10.098/2000, Decreto n 3.298/1999 e Decreto
n 5.296/2004. Lei Maria da Penha.
TCNICO JUDICIRIO/ENFERMAGEM - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Higiene e profilaxia. Sade, meio ambiente e
educao. O papel do tcnico de enfermagem no controle dos agentes
fsicos, biolgicos e qumicos. Assistncia de enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. Aes do tcnico de enfermagem na profilaxia, controle e tratamento das doenas transmissveis. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse
para a sade pblica: Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas,
esquistossomose, febre tifide, meningite, ttano, sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva,
leishmaniose e doenas sexualmente transmissveis. Notificao compulsria das doenas. Educao para a sade: campanhas de preveno de acidentes do trabalho. Conservao, preparo e administrao de vacinas. Classificao e processamento dos artigos utilizados nos servios de sade. Tcnicas bsicas de enfermagem: Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos.
Princpios e tcnicas da administrao de medicamentos. Aes de
enfermagem junto ao paciente/cliente com enfermidades clnicas e/ou
cirrgicas. Assistncia de enfermagem a pacientes portadores de leses cutneas. Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. Conceitos de emergncia e urgncia. Suporte Bsico de Vida. Humanizao no cuidado do paciente/cliente. Higiene e segurana no trabalho: acidentes de trabalho (preveno e causas), doenas profissionais do trabalho e princpios gerais de segurana do trabalho.
Princpios de ergonomia no trabalho. A sade mental na promoo da
sade. Assistncia de enfermagem em sade mental e em drogadio:
tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas. Cdigo de
tica dos Profissionais de Enfermagem.
TCNICO JUDICIRIO/INFORMTICA - REA APOIO
ESPECIALIZADO: Desenvolvimento: Qualidade de software: conceitos bsicos (CMMI verso 1.3, ABNT NBR ISO/IEC 12207:2009),
MPS.BR. Anlise e projeto orientado a objeto: UML. Programao:
conhecimento de linguagens de programao Visual Basic, Object
Pascal e JAVA com orientao a objetos. Desenvolvimento web:
HTML, CSS, JavaScript, JSP, JSF, ASP, PHP e .Net. Conceitos,
utilizao e escrita XML - criao e declarao, definies de elementos e atributos. Definio e utilizao de XML Schema. Ambientes de Desenvolvimento: Microsoft Visual Studio, NetBeans, Delphi e Eclipse. Arcabouos de desenvolvimento. Net, Entity, Hibernate, NHibernate. Fundamentos das linguagens de programao: sintaxe bsica, palavras-chave, estrutura e construes bsicas de um
programa, compilao e execuo de programas. Algoritmos. Tipos
primitivos de dados. Declarao e inicializao de variveis. Uti-
3
lizao de literais e strings. Categorias de operadores e precedncia.
Controle de fluxo de programas e repetio. Definio de classes,
mtodos, variveis, atributos, encapsulamento, interfaces, herana,
classes abstratas, packages, sobrecarga de mtodos e sobrescrita de
mtodos. Utilizao e implementao de bibliotecas e componentes.
Tratamento de excees. Acesso a banco de dados: Modelo EntidadeRelacionamento. Normalizao de dados: conceitos. Comandos SQL:
DML - Linguagem de Manipulao de Dados. DDL - Linguagem de
Definio de Dados. DCL - Linguagem de Controle de Dados. Gerncia de Transaes. Arquiteturas de sistemas: multicamadas, cliente-servidor, objetos distribudos. Conceitos e fundamentos de SOA.
Infraestrutura: Princpios de sistemas operacionais; aplicaes de informtica e microinformtica; ambientes Windows 7, Windows 8,
Windows 8.1 e Windows 10. Sistema Operacional Linux. Fundamentos de comunicao de dados, meios fsicos de transmisso, elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores, bridges), estaes e servidores, tecnologias de redes
locais e de longa distncia. Arquitetura, protocolos e servios de
redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP. Conceitos de Internet e
Intranet. Sistemas operacionais de rede: Windows Server 2008 R2 e
posteriores, Red Hat Linux: princpios, conceitos e operao bsica.
Administrao de usurios, grupos, permisses, controle de acesso
(LDAP e Active Directory). Gesto de TI: COBIT 5, noes de
gerenciamento de servios (ITIL v3 Edio 2011): gerenciamento de
requisies, incidentes e problemas. Gerenciamento de mudanas.
Central de servios. Segurana de redes de computadores: antivrus,
ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio. Gerenciamento de
Projetos: PMBOK 5, reas de conhecimento em gerenciamento de
projetos, processos.
TCNICO JUDICIRIO/SEGURANA E TRANSPORTE REA ADMINISTRATIVA: SEGURANA DE DIGNITRIOS:
Tcnicas, tticas e operacionalizao, objeto e modus operandi. Anlise de Riscos: riscos, ameaas, danos e perdas, diagnstico, aplicao
de mtodos. Planejamento de contingncias: necessidade, planejamento, componentes do planejamento, manejo de emergncia, gerenciamento de crises, procedimentos emergenciais. NOES DE
PLANEJAMENTO DE SEGURANA: Conceito: Planejamento, Organizao, Direo e Controle; princpios, nveis, metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento; Tipos de Planejamento; Componentes do planejamento; segurana corporativa estratgica: segurana da gesto das reas e instalaes. Primeirossocorros: Noes de primeiros-socorros no trnsito (2005) - DENATRAN. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. CTB - Cdigo de
Trnsito Brasileiro em vigor, consideradas as alteraes posteriores e
principais resolues atinentes s normas de circulao e conduta,
infraes e penalidades. Preveno e controle de incndios: NR-23 Proteo Contra Incndios. Conhecimentos Elementares de Mecnica
de Automveis: Vistoria Inicial- verificao do nvel de leo, de gua,
de combustvel e do lquido de freio, luzes, equipamentos obrigatrios; Identificao de defeitos mecnicos; Princpios de funcionamento dos veculos. Segurana da Informao: discrio e segurana
de informaes, graus de sigilo, atributos bsicos, ameaas e vulnerabilidade, comportamento do agente. Lei n 10.826/2003. Poltica
Nacional de Segurana do Poder Judicirio: Resoluo n 239, de
6/9/2016, do Conselho Nacional de Justia. Sistema Nacional de
Segurana do Poder Judicirio: Resoluo n 176, de 10/6/2013, do
Conselho Nacional de Justia. NOES SOBRE SERVIO DE INTELIGNCIA: Finalidade; utilizao; legislao bsica; conceitos bsicos na Linguagem de Inteligncia; fontes de coleta; Metodologia de
produo de conhecimentos. NOES DE GESTO DE CONFLITOS: Negociao, etapas da negociao, postura, critrios de ao.
Habilidades avanadas de negociao. Negociao e tomada de deciso: Conceitos e tipologia. Elementos operacionais essenciais. Critrios de ao. Classificao dos graus de risco: tipologia dos causadores; fases; pr-confronto ou preparo; resposta imediata; plano
especfico. Permetros tticos. Organizao do posto de comando.
Tticas de negociao.
TCNICO JUDICIRIO/SEM ESPECIALIDADE - REA
ADMINISTRATIVA: NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Princpios bsicos da Administrao Pblica. Administrao direta e
indireta. rgos pblicos. Agentes Pblicos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e convalidao. Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos
administradores pblicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais: Lei n 8.112/1990. Controle da administrao pblica: administrativo, legislativo e judicial. Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93, Lei n 10.520/2002. Decreto n 7.892/2013
(Sistema de Registro de Preo). Decreto n 6.170/2007. Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011. Cdigo de Conduta dos
Servidores da Justia Federal - Resoluo n 147/2011, do Conselho
da Justia Federal. Processo Administrativo: Lei n 9.784/1999. Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/92. NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais do Direito Constitucional. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos.
Da Organizao do Estado: Da Organizao Poltico-Administrativa;
Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal e dos Territrios. Da Organizao do Estado: Da Administrao
Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do
Poder Judicirio; Das Funes Essenciais Justia. Da Ordem Social:
Seguridade Social ( Disposio Geral; Da Previdncia Social). NOES DE DIREITO PENAL: Aplicao da lei penal. Imputabilidade
penal. Concurso de pessoas. Espcies de pena. Aplicao da pena.
Medidas de segurana. Extino da punibilidade. Crimes praticados
por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Crimes
resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989). O
direito de representao e o processo de responsabilidade adminis-

pelo cdigo 00032016112300177
ISSN 1677-7069
177
trativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n

4.898/1965). NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Sujeitos do Processo: Das Partes e dos Procuradores. Do Juiz e dos
Auxiliares da Justia: Chefe de Secretaria, Oficial de Justia, Perito,
Depositrio, Administrador, Interprete, Tradutor, Conciliadores e Mediadores Judiciais (deveres, responsabilidades, suspeio e impedimento). Atos Processuais: forma, tempo, lugar e prazos processuais.
Precluso. Comunicao dos atos processuais: Citao, Cartas, intimao e notificao (conceito, forma, requisitos, espcies). Nulidades. Distribuio e registro. Tutela Provisria: disposies gerais,
tutela de urgncia, tutela da evidncia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Recursos: disposies gerais. Restaurao dos Autos. Lei do
Processo Judicial Eletrnico: Lei n 11.419/2006. Lei dos Juizados
Especiais Federais: Lei n 10.259/2001 e Lei n 9.099/1995. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal pblica e privada. A denncia.
A queixa. A representao. A renncia. O perdo. A competncia
penal da Justia Federal: do STF, do STJ, dos TRFs, da Justia
Federal e dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001). Sujeitos do processo: Juiz, Ministrio Pblico, ofendido, defensor, assistente, auxiliar de justia. Atos Processuais: forma, lugar, tempo
(prazo, contagem). Comunicaes processuais: citao, notificao,
intimao. Da Priso: temporria, em flagrante, preventiva, decorrente
de sentena condenatria. Liberdade Provisria e Fiana. Atos jurisdicionais: Despachos, decises interlocutrias e sentena: conceito,
publicao, intimao e efeitos. Recursos: disposies gerais e modalidades. Juizados Especiais Federais. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: Sistema tributrio nacional: dos princpios gerais, das
limitaes ao poder de tributar. Espcies de tributo. Sujeito ativo.
Sujeito passivo: contribuintes, substitutos e responsveis tributrios.
Constituio do crdito tributrio. Existncia, exigibilidade e exequibilidade do crdito tributrio. Suspenso do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Administrao tributria: rgos da administrao tributria federal, fiscalizao, inscrio em dvida ativa, certides negativas de dbito.
Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas tributrias. NOES DE DIREITO
PREVIDENCIRIO: Seguridade social, previdncia social, sade e
assistncia social: conceituao, princpios e disposies constitucionais. Lei n 8.212/1991: Do financiamento da seguridade social, dos
contribuintes, da contribuio do segurado, contribuinte individual e
facultativo, do salrio de contribuio. Lei n 8.213/1991: Do plano
de benefcios da previdncia social; dos regimes de previdncia social. Do regime geral de previdncia social: dos beneficirios, dos
segurados, dos dependentes. Dos benefcios: da aposentadoria por
invalidez, da aposentadoria por idade, da aposentadoria por tempo de
servio, da aposentadoria especial, do auxlio-doena, do salrio famlia, do salrio maternidade, da penso por morte, do auxlio recluso, dos peclios, do auxlio acidente. Regime de Previdncia
Complementar: Lei n 12.618/2012.
TCNICO JUDICIRIO/TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE - REA ADMINISTRATIVA: Eletricidade - tenso e
corrente contnuas; tenso e corrente alternadas: freqncia, amplitudes, fase, valor eficaz; leis de Ohm; resistor, capacitor e indutor em
CC e CA; fator de potncia; leis de Kirchhoff; teoremas de Thvenin
e Norton, ponte de Wheatstone; anlise de circuitos RLC em CA.
Instrumentos de medidas eltricas: multmetros digital e analgico;
osciloscpio; analisador de espectro; analisador de qualidade de energia; meghmetro. Ferramentas e instrumentos: alicates, chaves, serras,
martelos e escala, alicate de crimpagem, alicate de insero, chave
enrolador/desenrolador BLI, localizador de cabos. Mquinas eltricas:
transformadores - funcionamento e aplicaes; motores eltricos tipos, caractersticas tcnicas, instalao, proteo e circuitos de comando e partida. Instalaes eltricas prediais: componentes de instalaes eltricas - interruptores, plugues, tomadas, caixas e invlucros, condutores, eletrodutos, perfilados, bandejas, eletrocalhas, leitos, receptculos, lmpadas, luminrias, quadros eltricos, dispositivos de proteo (disjuntores, fusveis, interruptores diferenciais-residuais, dispositivos de proteo contra surtos); dimensionamento de
condutores e eletrodutos; smbolos grficos usados em plantas e quadros eltricos, esquemas unifilares, multifilares e funcionais (IEC
60417; IEC 60617); sistemas de aterramento; normas tcnicas e regulamentadoras: NBR-5410:2004, NR-10/2004, RECON-BT. Dispositivos semicondutores - funcionamento e especificaes: diodos retificador e Zener; transistor bipolar; FET e MOSFET. Circuitos com
diodos e transistores: retificadores de meia onda e onda completa;
retificadores com filtro capacitivo; fonte de alimentao estabilizada
com diodo Zener, transistor e regulador de tenso integrado; dobrador
de tenso; polarizao de transistor bipolar, FET e MOSFET; amplificadores classes A, B e AB. Amplificador operacional - caractersticas e aplicaes: amplificadores inversor e no-inversor; integradores e diferenciadores ativos; comparador e filtros ativos. Tiristores - caractersticas e aplicaes: SCR, TRIAC e DIAC; circuitos
bsicos de controle de potncia. Eletrnica digital: lgebra de Boole e
simplificao de expresses lgicas; implementao de circuitos lgicos combinacionais e sequenciais; flip-flops; registradores e contadores; conversores AD e DA; circuitos multiplex e demultiplex;
circuito codificadores e decodificadores, memrias RAM e ROM;
famlias de circuitos lgicos. Telefonia convencional: caractersticas
tcnicas da linha telefnica e instalao de aparelhos telefnicos;
trfego telefnico; comutao telefnica; redes telefnicas; entroncamentos, tipos de sinalizao; PABX; nmero nico nacional (srie
4000); servio 0800; servio 0300. Voz sobre Ip: principais benefcios; funcionalidades; codecs de Voz; protocolos de comunicao.
Equipamentos utilizados em VoIp: ATAs, gateways, switches, roteadores. Cabeamento estruturado: subsistemas, componentes, par
tranado sem blindagem (UTP) e com blindagem (STP), racks e
armrios, patch panel, tomadas, instalao de cabos em patch panels
e tomadas. Medidas em telecomunicaes: Decibel, dBm, dBu, dBW,
dBi; ganhos e atenuaes em espao livre e em linhas de transmisso

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ISSN 1677-7069
e cabos coaxiais. Sistemas de comunicao: Simplex, Half Duplex,

Full Duplex; Modulao: AM, FM, PM, PAM, PCM, PWM, ASK,
FSK, PSK; Multiplexao em frequncia e no tempo.
ANEXO V
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
ATESTADO
Atesto para os devidos fins de direito que o Sr.(a) __
pessoa com deficincia(s) do tipo __, grau ou nvel __, Cdigo
Internacional da Doena (CID) __, provvel causa da deficincia __,
que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s) funo(es) __. Data:
____/_____/_____. Assinatura do Profissional. Carimbo/CRM. (Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de
deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado
no ter validade)
ANEXO VI - MODELO DE ATESTADO PARA PROVA
DE CAPACIDADE FSICA
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE
ATESTADO
Atesto, sob penas da lei que o(a) Sr.(a) __, R.G. n. __, UF
__, nascido(a) em __, encontra-se apto(a) para realizar esforos fsicos, podendo participar da Prova de Capacidade Fsica do Concurso
Pblico do Tribunal Regional Federal da 2 Regio, para o cargo de
Tcnico Judicirio/Especialidade Segurana e Transporte - rea Administrativa.
Local e data [mximo de 15 (quinze) dias de antecedncia da
data da prova]. Assinatura do Profissional. Carimbo/CRM.
AVISO DE LICITAO
PREGO N 86/2016 UASG 090028
N Processo: TRF2-EOF-2016/217 . Objeto: Prego Eletrnico Aquisio de material de consumo anual para a manuteno e conservao dos veculos oficiais do Tribunal Regional Federal da 2
Regio. Total de Itens Licitados: 00045. Edital: 23/11/2016 de 12h00
s 17h00. Endereo: Rua Acre N 80, Sala 604 Centro - RIO DE
JANEIRO - RJ ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090028-05-86-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016
RUBENS FERRAZ DE ARAUJO
Pregoeiro
Substituto
(SIDEC - 22/11/2016) 090028-00001-2016NE000298
PREGO N 93/2016 - UASG 090028
N Processo: TRF2-EOF-2016/230 . Objeto: Prego Eletrnico Aquisio de insumos e papeis para grfica da Justia Federal da 2
Regio. Total de Itens Licitados: 00015. Edital: 23/11/2016 de 12h00
s 17h00. Endereo: Rua Acre N 80, Sala 604 Centro - RIO DE
JANEIRO - RJ ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/090028-05-93-2016. Entrega das Propostas: a partir de 23/11/2016
FRANCISCO LUIS DUARTE
Pregoeiro
(SIDEC - 22/11/2016) 090028-00001-2016NE000298
SECRETARIA-GERAL
EXTRATO DE ADITAMENTO
Contratante: TRF-2 RG; Contratada: Pontobit Solues Tecnolgicas
Ltda.; Objeto do 6 Termo Aditivo: prorrogar o prazo de vigncia do
Contrato original por mais 12 (doze) meses; Fundamento Legal: Artigo 57, II, da Lei n 8.666/93; Crdito Oramentrio: Programa de
Trabalho:
02.061.0569.4257.6013;
Elemento
de
Despesa:
3.3.90.39.27; Data da assinatura: 14/11/2016; Proc. n. TRF2-EOF2012/00293; Contrato n. 079/2012.
EXTRATO DE NOTA EMPENHO
Nota de empenho: 2016NE001230, emitida em 18/11/2016. Contratante: TRF- 2RG. Contratada: MAPFRE SEGUROS GERAIS S.
A. Objeto: Contratao de seguro contedo para os bens deste TRF.
Modalidade de Licitao: Art. 24, II da Lei 8666/93. Crdito Oramentrio: Programa de Trabalho: 02061056942576013. Elemento
de despesa: 339039. Valor total do empenho: R$ 153,12 (cento e
cinquenta e trs reais e doze centavos). Proc. n TRF2-EOF2016/00254.

DIRETORIA-GERAL
EXTRATOS DE REGISTROS DE PREOS
Processo n 0012948-49.2016.4.03.8000; Espcie: Ata de Registro de
Preos n 12.039.10.2016, firmada em 21/11/2016; rgo: TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3 REGIO (CNPJ n.
59.949.362/0001-76); Fornecedora: SALENAS MATERIAIS PARA
ESCRITRIO LTDA EPP (CNPJ n 07.065.674/0001-13); Objeto:
registro de preos de material de expediente - Lote 03 (clip para papel
e grampo para grampeador); Vigncia: 12 (doze) meses, a partir da
data de sua assinatura; Valor Total: R$ 11.299,00; Procedimento Licitatrio: Prego Eletrnico n. 020/2016-RP; Signatrios: pelo rgo,
o Sr. Gilberto de Almeida Nunes (Diretor-Geral) e, pela Fornecedora,
a Sra. Isabel Martin de Almeida (Scia Proprietria).
Processo n 0012948.49.2016.4.03.8000; Espcie: Ata de Registro de
Preos n 12.038.10.2016, firmada em 18/11/2016; rgo: TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3 REGIO (CNPJ n.
59.949.362/0001-76); Fornecedora: HOPEMIX SUPRIMENTOS E
SERVIOS LTDA - EPP (CNPJ n 15.657.876/0001-82); Objeto:
aquisio de material de expediente - Lote 01 (apontador, cola, elstico, clips, grampo, lpis, lapiseira, borracha, fita corretiva, estilete,
lmina para estilete, esptula, plstico transparente auto adesivo, grafite para lapiseira) e Lote 02 (tesoura, umedecedor de dedos, suporte
de mesa para fita adesiva, reforo auto adesivo, rgua, tinta para
carimbo, almofada para carimbo, apagador de quadro, percevejo, livro
de protocolo, livro ata, etiqueta auto adesiva e bibliocanto de ao) para o TRF-3 Regio; Vigncia: 12 (doze) meses, a partir da data de
sua assinatura; Valor Total: R$ 23.399,90; Procedimento Licitatrio:
Prego Eletrnico n. 020/2016-RP; Signatrios: pelo rgo, o Sr.
Gilberto de Almeida Nunes (Diretor-Geral) e, pela Fornecedora, o Sr.
Vitoel Oliveira Silva (Representante Comercial).
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Processo n. 0017347-58.2015.4.03.8000 (TRF-3 Regio); Espcie:
Termo Aditivo n 04.015.11.2015 ao Contrato n 04.015.10.2015;
Contratante: TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3 REGIO
(CNPJ n. 59.949.362/0001-76); Contratada: MAPFRE SEGUROS
GERAIS S.A. (CNPJ n 61.074.175/0001-38); Objeto: endosso de
aplice de seguro em substituio de 1 (um) veculo, requerido 1.
Vara Federal da Subseo de Piracicaba/SP, pela Comisso de Segurana Permanente da Justia Federal (CSPJF), para o CONTRATANTE; Fundamento Legal: Lei n 8.666, de 21/06/93; Data de
assinatura: 21/11/2016; Vigncia: a partir da data de sua assinatura;
Valor Total: R$ 187,59; Procedimento Licitatrio: Prego Eletrnico
n 057/2015; Signatrios: pelo Contratante, o Sr. Gilberto de Almeida
Nunes, (Diretor-Geral) e, pela Contratada, o Sr. Paulo Roberto Martins (Procurador).
AVISO DE HOMOLOGAO
PREGO ELETRNICO N 17/2016-RP
PROCESSO SEI N 0012377-78.2016.4.03.8000
O Pregoeiro designado pela Portaria n 7780 de 11/05/2012,
alterada pela Portaria n 11.506/15, torna pblico que o Diretor-Geral
do Tribunal Regional Federal da 3 Regio cancelou a homologao
do lote 02 do Prego Eletrnico n 017/2016-RP, Registro de Preos
para o fornecimento de material de expediente e acondicionamento e

embalagem (colchete, barbante, fitilho, caixa, fita adesiva e fita dupla
face), empresa Luanda Comrcio de Suprimentos para Informtica
Ltda. - EPP, determinou a continuidade da licitao e homologou o
procedimento licitatrio quanto ao lote 02, adjudicado empresa
Hopemix Suprimentos e Servios Ltda - EPP, com o valor total de R$
21.758,00.
Os lotes 01 e 03 j foram homologados.
So Paulo, 22 de novembro de 2016.
NORBERTO MLEGA VILLELA
Pregoeiro
Substituto
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 47/2016
PROCESSO SEI N 0032366-70.2016.4.03.8000
Objeto: Aquisio de monitor multiparamtrico de sinais vitais. Obteno do edital: a partir de 24/11/2016, s 14h00, nos endereos
eletrnicos www.licitacoes-e.com.br e www.trf3.jus.br (Pgina de Licitaes/Licitaes TRF3R/Prego Eletrnico) ou na Diviso de Compras e Licitaes, situada na Avenida Paulista n 1.842 - Torre Norte
- 11 andar - Cerqueira Csar - So Paulo - SP - CEP 01310-945.
Informaes atravs dos telefones: (11) 3012-1074/5/6, das 11h00 s
19h00. Recebimento das propostas: at 09/12/2016, s 11h30, no
endereo eletrnico www.licitacoes-e.com.br. Abertura das propostas:
09/12/2016, s 11h30.
NORBERTO MLEGA VILLELA
Pregoeiro
AVISO DE REGISTRO DE PREOS
A Diviso de Compras e Licitaes, com atribuio dada
pela Portaria n. 192/98 e de acordo com o artigo 15, 2 da Lei n
8.666/93, torna pblico que no sofreram alteraes os preos registrados no Sistema de Registro de Preos, publicados no Dirio
Oficial da Unio, Seo 3, n 27, de 11/02/2016, pg. 82; n 30, de
16/02/2016, pg. 136; n 89, de 11/05/2016, pgs. 219 e 220 e n 93,
de 17/05/2016, pg. 138. Torna pblico, ainda, que, conforme Termo
Aditivo n 12.002.11.2016, foram alteradas as marcas referentes ao
lote 01, item 03 - lmpada fluorescente tubular 32w, de Empalux,
modelo FT 32216 para NSK, modelo FL32T8-5 ou FL 32T8-6; e lote
02, item 07 - luminria de emergncia 30 led's, de ECP, modelo
F400637 para Segurimax, modelo Super Slim 24149, da Ata de Registro de Preos n 12.002.10.2016. As Atas e o Termo esto disponveis na internet, no endereo eletrnico http://www.trf3.jus.br,
pgina de Licitaes/Preos Registrados TRF3R.
TNIA MARIA GUIDO
Diretora
A Diviso de Compras e Licitaes, com atribuio dada pela Portaria n. 192/98 e de acordo com o artigo 15, 2 da Lei n 8.666/93,
torna pblico os preos registrados no Sistema de Registro de Preos, conforme descrio abaixo. A ata est disponvel na internet, no endereo
eletrnico http://www.trf3.jus.br, pgina de Licitaes, Preos Registrados TRF3R.
Processo n 0019463-03.2016.4.03.8000
Prego Eletrnico n 025/2016-RP
Ata de Registro de Preos n. 12.037.10.2016
Validade: 03/11/2017
Fornecedor: HOPEMIX SUPRIMENTOS E SERVIOS LTDA - EPP (CNPJ n 15.657.876/0001-82)
Classificao: 1 lugar
Lote 01
Item
Descrio
01 Caneta esferogrfica, resina termoplstica, tinta base de corantes orgnicos, solventes, ponta de lato, esfera de
tungstnio de 1mm, corpo em poliestireno transparente, sextavado e com suspiro central, tampa-clip ventilada, reforo
envolvendo a carga, tampa traseira sem rosca, capacidade de 1500m de escrita, com tinta na cor azul, marca
Carimbrs.
envolvendo a carga, tampa traseira sem rosca, capacidade de 1500m de escrita, com tinta na cor preta, marca
Carimbrs.
envolvendo a carga, tampa traseira sem rosca, capacidade de 1500m de escrita, com tinta na cor vermelha, marca
Carimbrs.
Lote 02
Item
Descrio
01 Marcador hidrogrfico para quadro branco magntico, cor verde, marca Jocar.
02 Marcador hidrogrfico para quadro branco magntico, cor azul, marca Jocar.
03 Marcador hidrogrfico para quadro branco magntico, cor preta, marca Jocar.
04 Marcador hidrogrfico para quadro branco magntico, cor vermelha, marca Jocar.
05 Caneta marca-texto, na cor verde, ponta larga com aproximadamente 4mm de dimetro, marca Jocar.
06 Caneta marca-texto, na cor abbora, ponta larga com aproximadamente 4mm de dimetro, marca Radex.
07 Caneta marca-texto, na cor amarela, ponta larga com aproximadamente 4mm de dimetro, marca Radex.
08 Caneta ponta porosa de nylon, na cor azul, marca Cis.
09 Caneta ponta porosa de nylon, na cor preta, marca Cis.
10 Caneta ponta porosa de nylon, na cor vermelha, marca Cis.
11 Pincel atmico na cor verde, ponta larga com aproximadamente 8mm de dimetro, marca Radex.
12 Pincel atmico na cor azul, ponta larga com aproximadamente 8mm de dimetro, marca Radex.
13 Pincel atmico na cor preta, ponta larga com aproximadamente 8mm de dimetro, marca Radex.
14 Pincel atmico, na cor vermelha, ponta larga com aproximadamente 8mm de dimetro, marca Radex.
15 Caneta permanente com tinta na cor preta, para ser utilizada em CD; plstico; acrlico; vinil; vidro, etc, marca
Jocar.
Lote 03
Item
Descrio
01 Caneta rollerball, uni-bal, com tinta na cor preta, ponta de ao inoxidvel, 0,5mm, carga pressurizada, a prova de gua
e luz, tinta com tecnologia de pigmento resistente a apagamento por processos mecnicos ou fsicos, marca UniBall.
02 Caneta rollerball, uni-bal, com tinta na cor azul, ponta de ao inoxidvel, 0,5mm, carga pressurizada, a prova de gua
e luz, tinta com tecnologia de pigmento resistente a apagamentos por processos mecnicos ou fsicos, marca UniBall.
03 Caneta rollerball, uni-bal, com tinta na cor vermelha, ponta de ao inoxidvel, 0,5mm, carga pressurizada, a prova de
gua e luz, tinta com tecnologia de pigmento resistente a apagamentos por processos mecnicos ou fsicos, marca UniBall.

pelo cdigo 00032016112300178
Preo R$
0,45
0,45
0,44
Preo R$
1,67
1,94
1,94
1,75
0,99
1,24
0,80
2,62
2,62
2,62
2,23
2,23
2,23
2,23
1,55
Preo R$
12,20
11,49
12,20

TNIA MARIA GUIDO
Diretora

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By Carla Gabola

DIRETORIA DE PATRIMNIO E MATERIAL

de 23/11/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das

tcnicas e condies constantes dos Anexos do Edital. Total de Itens

PREGO N 75/2016 - UASG 060001

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO

(SIDEC - 22/11/2016) 060001-00001-2016NE000086

N 224, quarta-feira, 23 de novembro de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

ELIZETE FERREIRA COSTA

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 2 REGIO

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5. Os cargos/reas/especialidades, por estado de concorrncia, constam do Anexo I deste Edital.

6.5 Os candidatos aprovados e nomeados para o cargo de

1.2 Ensino Mdio Completo

reconhecido, e Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria D.

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

2.6 Todos os candidatos inscritos no perodo de 9h00min do

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5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s

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Composio das Provas

Pontos por Questo (Peso)

Engenharia Civil - rea Apoio Especializado

Engenharia Eltrica - rea Apoio Especializado

Arquitetura - rea Apoio Especializado

Arquivologia - rea Apoio Especializado

Enfermagem - rea Apoio Especializado

Engenharia Eletrnica - rea Apoio Especializado

Engenharia Mecnica - rea Apoio Especializado

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Informtica/Desenvolvimento - rea Apoio Especializado

Prova de Estudo de Casos

Informtica/Infraestrutura - rea Apoio Especializado

Sem especialidade - rea Judiciria

Oficial de Justia Avaliador Federal - rea Judiciria

Composio das Provas

Estatstica - rea Apoio Especializado

Medicina Clnica - rea Apoio Especializado

CARGO: TCNICO JUDICIRIO

Segurana e Transporte - rea Administrativa

Telecomunicaes e Eletricidade - rea Administrativa

Enfermagem - rea Apoio Especializado

Pontos por Questo (Peso)

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Estado do Rio de Janeiro

Estado do Esprito Santo

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Esprito Santo

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