LEGISLACIO

N DE
Legislacin laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las
actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como tambin a
sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislacin laboral es una rama del derecho
relativamente joven en comparacin con otras ramas ya que surge recin en el siglo XX luego de
muchos aos de protestas y reclamos de sectores obreros que pedan por mejores condiciones
de trabajo, estabilidad y seguridad. La legislacin laboral es sumamente importante y siempre se
recomienda a los trabajadores conocerla a modo de poder reclamar lo que les corresponde pero
tambin para saber cules son sus obligaciones frente a quien los emplea.
La legislacin laboral diferencia dos instancias: el derecho individual y el derecho colectivo.
Mientras que la primera representa a todo aquello que tenga que ver con los derechos
particulares del empleado o trabajador, por ejemplo, la cantidad de horas, el sueldo mnimo, las
posibles licencias, etc., el derecho colectivo tiene que ver con la figura del sindicato. El sindicato
es una organizacin social que surge para defender los derechos de los trabajadores de una rama
o rea laboral especfica y hoy en da es considerado un derecho de los trabajadores agruparse
dentro de uno de estos sindicatos a fin de ver cumplidos sus derechos. Junto a la figura del
sindicato tambin se establece en el derecho laboral colectivo la de huelga o protesta.

El conocer la legislacin laboral le sirve al trabajador para poder reclamar sus derechos en el caso
de que no sean cumplidos. En este sentido, en ella se establecen algunos elementos muy
importantes a la hora de comenzar una relacin laboral: la necesidad de que la misma sea
voluntaria (es decir, que ninguna de las dos partes pueda ser forzada a mantener esa relacin,
como sucede por ejemplo con formas de trabajo ilegales, esclavistas o serviles), retribuible (lo
cual hace referencia a que por un determinado tipo de actividad, el trabajador deber ser
retribuido de algn modo con un pago), dependiente (estableciendo esto una relacin
inquebrantable entre ambas partes, relacin que hace al trabajador depender del empleador para
recibir un pago y al empleador depender del trabajador para obtener un fruto o resultado de su
accin).
La legislacin del trabajo desempea un papel crucial tanto en los que respecta a la promocin
del Trabajo Decente como para responder a los desafos econmicos y sociales que se plantean
en la actualidad. La legislacin del trabajo:
es la expresin concreta de los principios y derechos fundamentales en el trabajo;
establece un marco normativo que garantiza la transparencia, coherencia y rapidez en los
procesos de toma de decisiones en materia de relaciones de trabajo y condiciones de empleo
tanto en el sector pblico como en el privado;

proporciona una base normativa a partir de la cual los empleadores, los trabajadores y sus
respectivos representantes pueden interactuar recprocamente y con los gobiernos y por ello
constituye un instrumento importante para promover la democracia en el mbito de las relaciones
laborales y en el lugar de trabajo.
La obligacin de proporcionar servicios de cooperacin y asesoramiento tcnico con vistas a
propiciar la ratificacin y aplicacin de los convenios adoptados, inscrita en la Constitucin de la
OIT, puede abarcar el asesoramiento con vistas a establecer una legislacin laboral nacional y los
dispositivos institucionales necesarios para hacerla cumplir

La asesora de la OIT en este mbito se centra en la adopcin de leyes para:

consolidar el respeto de los derechos humanos fundamentales;
regular la relacin de trabajo de manera de equilibrar la necesidad de una equidad de orden
social con el rendimiento econmico;
proveer un marco idneo para que tengan lugar la representacin, la negociacin colectiva, la
resolucin de los conflictos, un dilogo social efectivo y la consulta tripartita

SOCIEDAD
La sociedad es la totalidad de individuos que guardan relaciones los unos con los otros. As, las
personas comparten una serie de rasgos culturales que permite alcanzar la cohesin del grupo,
establecindose metas y perspectivas comunes. La disciplina que se aboca al estudio de las
sociedades es la sociologa, apoyndose en la historia, la antropologa, la economa, etc.
La socializacin es propia de la naturaleza del hombre. En efecto, desde su aparicin sobre la faz
de la tierra, los hombres han buscado realizar alianzas y guardar relaciones entre s con el fin de
guarecerse de las inclemencias del clima, de producir bienes, de cuidarse de los peligros, etc.
Adems, tanto el desarrollo de los avances tcnicos como el refinamiento de los conocimientos
que desde un comienzo ha tenido la raza humana, han prosperado siempre gracias a su carcter
social y colectivo
Una Sociedad es un conjunto de seres vivos los cuales con un poco o suficiente de conciencia se
renen con el fin de crear estrategias o mantener un orden relativo de las decisiones o
planteamientos con el fin de cumplir un objetivo comn.
La palabra sociedad es capaz de ambientar un espacio en el que estn reunidas cierta cantidad
de entes, sin importar lo que hacen, piensan o planean, una sociedad es un conglomerado de
aquello de una misma especie. En el caso de los seres humanos, se le puede llamar sociedad a
una ciudad entera, a un pas entero, pues si su relacin con personas fuera de sus fronteras es

distintiva, estas personas tendrn un llamado unilateral, Venezuela, como pas tiene el propio
concepto de sociedad, esto es dado por el hecho de que como Venezolanos, sus costumbres,
tradiciones, caracteres culturales y polticos, estilos de vida y formas de expresin, los diferencian
de sus pases vecinos. Una sociedad cuando se establece busca la afirmacin de una identidad,
de un sentido del respeto, de una formacin de leyes que dentro de ella, son respetadas a fin de
conservar los lineamientos establecidos para estos integrantes.
ESTADO
es una nocin con valor a nivel poltico que sirve para presentar una modalidad de organizacin
de tipo soberana y coercitiva con alcance social. De esta forma, el Estado aglutina a todas las
instituciones que poseen la autoridad y la potestad para regular y controlar el funcionamiento de la
comunidad dentro una superficie concreta a travs de leyes que dictan dichas instituciones y
responden a una determinada ideologa poltica.
Es importante aclarar que los conceptos de Estado y gobierno no se consideran sinnimos. Los
gobernantes son aquellos que, por un tiempo determinado, desempean funciones en las
instituciones que forman parte del Estado. Adems, hay que diferenciar el trmino Estado de la
idea de nacin, ya que existen naciones sin Estado y Estados que aglutinan a distintas naciones.
Antes, cuando el Estado todava no haba sido constituido como concepto, el ser humano
intentaba marcar sus lmites por la fuerza, as se realizaron las grandes conquistas a fin de
ampliar los lmites del territorio. Actualmente, existen medios ms pacficos y democrticos para
establecer los lmites, aunque a decir verdad, todava contina utilizndose la fuerza para
delimitarlos.
Es importante sealar que ninguna persona puede vivir sin Estado ya que deber cumplir con lo
reglado en el territorio que habita, aunque ste no sea necesariamente su nacin. Esto no
significa que todos los individuos que comparten un mismo estado se sientan culturalmente
identificados con l, pero esa no es razn para violar las leyes del espacio que habitan.
Para que un Estado pueda ser considerado como tal debe contar con ciertos elementos, estos
son: territorio delimitado, poblacin, leyes, organismos de gobierno, soberana interna (poder para
aplicar las propias leyes dentro del territorio sin necesidad de que interfieran otros estados) y
soberana externa (convocar a sus pobladores cuando existiera un ataque exterior a fin de
defender su territorio).
Este es un concepto jurdico-poltico, y puede expresarse as: Es el conjunto de instituciones que
ejercen el gobierno y aplican las leyes sobre la poblacin residente en un territorio delimitado,
provistos de soberana, interna y externa
De la definicin podemos extraer sus elementos: poblacin, territorio delimitado, rganos de
gobierno, leyes, y soberana. Este ltimo elemento posee dos dimensiones: Una interna, que es el
poder de aplicar las leyes, y las decisiones polticas en su territorio, sin injerencias de otros

estados, y otra externa, que es la de convocar a sus ciudadanos en caso de ataque exterior, en
defensa de su territorio.
El estado es una creacin humana. En sus orgenes el hombre viva en lo que se conoce como
estado de naturaleza, no sometido a las leyes positivas, ni perteneciendo a ningn territorio
delimitado. Es preciso reconocer que instintivamente muchas especies de animales, no solo el
hombre, tienden a delimitar sus territorios y as lo hizo el ser humano, a la manera animal, por la
fuerza, conquistando tierras a las que les puso nombre y lmites, y las consider propias.
TRABAJO
a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una
compensacin econmica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido
mutando de manera significativa en relacin a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto
modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX,
diferentes derechos que les corresponden por su condicin de asalariados. Podemos rastrear
formas primitivas de trabajo en edades incluso antes de Cristo, aunque en esta poca, y hasta
bien entrada la era de la modernidad, una de las formas ms comunes fue la de la esclavitud.
Eran personas que quien posea el capital compraba para que realicen diferentes trabajos (los de
las laborales agrcolas eran muy comunes o las de construccin) a cambio de vivienda y comida
(precarias y escasas, sin ningn tipo de autonoma econmica). Esas personas le pertenecan al
amo, eran de su propiedad.
La definicin terica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas.
Una aproximacin bsica presenta a este vocablo como la valoracin del esfuerzo realizado por
un ser humano.
Si uno se remonta a eras remotas, podr advertir que antes predominaba la esclavitud, un trabajo
forzoso que se produce cuando un individuo ejerce sometimientos sobre otro y le impide tomar
decisiones y desenvolverse con voluntad propia. A partir de mediados del siglo XIX, los niveles de
esclavitud comenzaron a descender y esta modalidad fue declarada como ilegal. Desde entonces,
el trabajo asalariado pas a ser la forma de empleo ms comn.

La esclavitud, como institucin jurdica, es una situacin por la cual una persona (el esclavo)
es propiedad de otra (el amo); es una forma particular de relaciones de produccin, caracterstica
de un determinado nivel de desarrollo de las fuerzas productivas en la evolucin de la economa.
La esclavitud se remonta a la Edad Antigua, aunque no de forma equivalente en todas
las civilizaciones. Parece que su origen histrico proviene de la prctica de aprovechar como
mano de obra a los cautivos en las guerras, como alternativa a otra posibilidad tambin usual:
sacrificarlos. Tambin fue la suerte de algunos pueblos conquistados. Otra va para llegar a la
condicin de esclavo era laesclavitud por deudas1 o apremio individual. El florecimiento cultural de
la Atenas de Pericles o de la Roma clsica estaba fundamentado en una economa basada en la
fuerza de trabajo esclava. Aristteles sostuvo que la esclavitud es un fenmeno natural. Con
la transicin del esclavismo al feudalismo, a partir de la crisis del siglo III, la mayor parte de la
fuerza de trabajo ya no era esclava. No obstante, la esclavitud no desapareci, y se mantuvo
como una condicin social ms o menos marginal, segn las zonas, durante toda la Edad Mediay
toda la Edad Moderna, renovndose su utilizacin masiva durante la colonizacin de Amrica.
El movimiento antiesclavista se desarroll a partir de finales del siglo XVIII, culminando con la
abolicin de la esclavitud en la mayor parte de los pases del mundo, no sin fuertes resistencias
(como la Guerra de Secesin en Estados Unidos).

Cmo funcionaba?
El Feudalismo consista en propiedades de terrenos cultivados especialmente por esclavos, parte
de la produccin que estos elaboraban era entregada en concepto de censo o arriendo al dueo
de las tierras, encarnado por un noble seor, leal al Rey de turno.
El Seor Feudal en su tierra es al mismo tiempo juez, administrador y militar, en tanto, siempre en
ltima instancia debern someterse a la autoridad o designios del monarca; y los campesinos se
ocuparn exclusivamente de trabajar la tierra a cambio de esa proteccin que les ofrece el seor
feudal como tal.
La encomienda es el pacto terico que exista entre el campesino y el Seor Feudal y ms o
menos funcionaba as la cosa: el seor feudal acoga en su territorio a los campesinos y estos
tenan la obligacin de labrar la tierra en la cual se los albergaba. Las principales
responsabilidades del seor feudal eran asegurarles justicia, mantenimiento del orden y
proteccin en caso de ser atacados. De esta manera el campesino pasaba a convertirse en siervo
o esclavo y tambin deba pagarle al noble una renta por la explotacin de la tierra que realizaba.
Los estamentos que componan el Feudalismo

Asimismo, en el Feudalismo se dio una clara distincin de estamentos, entre ellos, los
privilegiados (eclesisticos, caballeros), el alto clero (arzobispo, obispo y abades), el bajo clero
(curas y sacerdotes) y la nobleza.
La otra cara de la moneda la representaban los no privilegiados, la burguesa, artesanos,
sirvientes y campesinos, subdivididos a su vez en colonos y ancianos. A este grupo, entonces, les
corresponda todo el sometimiento, debiendo trabajar y entregar parte de los frutos obtenidos al
seor Feudal.
El liberalismo es una filosofa poltica que defiende la libertad individual, la iniciativa privada y
limita la intervencin del Estado y de los poderes pblicos en la vida social, econmica y cultural.1
Asimismo, se identifica como una actitud que propugna la libertad y la tolerancia en las relaciones
humanas, fundamentada en el libre albedro (vid. Escuela de Salamanca). Promueve, en suma,
las libertades civiles y econmicas, y se opone al absolutismo, al despotismo ilustrado y al
conservadurismo. Constituye la corriente en la que se fundamentan tanto el Estado de derecho,
como la democracia participativa y la divisin de poderes.
Desde sus primeras formulaciones, el pensamiento poltico liberal se ha fundamentado
sobre tres grandes ideas:2
1. Los seres humanos son racionales y poseen derechos individuales inviolables, entre ellos,
el derecho a configurar la propia vida en la esfera privada con plena libertad, y los
derechos a la propiedad y la felicidad. Esto se basa en los tres derechos naturales de John
Locke: vida, libertad y propiedad privada.
2. El gobierno y, por tanto, la autoridad poltica, deben resultar del consentimiento de las
personas libres, debiendo regular la vida pblica sin interferir en la esfera privada de los
ciudadanos.
3. El Estado de Derecho obliga a gobernantes y gobernados a respetar las reglas, impidiendo
el ejercicio arbitrario del poder.
Aboga principalmente por:[cita requerida]

El desarrollo de los derechos individuales y, a partir de stos, el progreso de la sociedad.

El establecimiento de un Estado de derecho, donde todas las personas sean iguales ante
la ley (igualdad formal), sin privilegios ni distinciones, en acatamiento de un mismo marco
mnimo de leyes que resguarden las libertades y el bienestar de las personas.

El liberalismo surgi de la lucha contra el absolutismo, inspirando en parte en la organizacin de

un Estado de derecho con poderes limitados que idealmente tendra que reducir las funciones
del gobierno a seguridad, justicia y obras pblicas y sometido a una constitucin, lo que permiti
el surgimiento de la democracia liberal durante el siglo XVIII, todava vigente hoy en muchas
naciones actuales, especialmente en las deOccidente.

LA LEY LABORAL
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociacin entre empleadores y
empleados. Principalmente, estas leyes se ocupan de la relacin entre los empleadores y los
sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; tambin
permiten que empleados y empleadores participen en determinadas actividades (por ejemplo,
huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus
demandas.
El derecho laboral est regulado por la legislacin federal, la estatal y por las
decisiones judiciales. Tambin est regulado por las normas y las decisiones de agencias
administrativas. Los estados no pueden interferir con la ley federal escrita ni con las pautas
dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitucin
ARTICULO 1.- La presente Ley determina con carcter general los derechos y
obligaciones emergentes del trabajo, con excepcin del agrcola, que ser objeto de disposicin
especial. Se aplica tambin a las explotaciones del Estado y cualquiera asociacin pblica o
privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan.
ARTICULO 2.- Patrono es la persona natural o jurdica que proporciona trabajo, por cuenta
propia o ajena, para la ejecucin o explotacin de una obra o empresa. Empleado y obrero es el
que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carcter; o por
trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo
predominantemente intelectual. Quedan comprendidos en esta categora de empleados todos los
trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por presentar servicios de
ndole material o manual comprendindose en esta categora, tambin, al que prepara o vigila el
trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes.
ARTICULO 3.- En ninguna empresa o establecimiento el nmero de trabajadores extranjeros
podr exceder del 15 por ciento del total y comprender exclusivamente a tcnicos.
El personal femenino tampoco podr pasar del 45% en las empresas o establecimientos que, por
su ndole, no requieren usar el trabajo de stas en una mayor proporcin. Se requiere ser de
nacionalidad boliviana para desempear las funciones de Director, Administrador, Consejero y
Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad se relacione
directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden econmico y financiero.