Anlisis y Diseo de Puestos ( I )

1. Compensaciones.
2. Ubicacin de
personal.
3. Analizar el
desempeo
4. planes de
capacitacin y
desarrollo.
5. Identificacin de
candidatos.
6. Proporcionar
mejores
candidatos.
7. Evaluar cambios
del entorno.
8. Eliminar requisitos
y demandas
innecesarias.

Resumen del
puesto y sus
actividades.
Condiciones
de trabajo.

Productividad y
Especializacin
Satisfaccin y
Especializacin
Aprendizaje y

Base Nivel de

Alto Nivel de

Preparacin para el A.P

Recoleccin de
informacin sobre A.P.
Aplicaciones de la
informacin sobre A.P.
Nivel e
identificaci
n
Deberes y
responsabili
dad
Caracterstic
as
individuales
y

Entrevistas
Grupos
expertos
Cuestionario
s por correo
Bitcora de
empleados
Observacin
Combinacion

Rotacin de Puestos
Inclusin de Nuevas
tareas
Enriquecimiento del