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Pblicos
Outubro de 2007
CONTEXTO DA
ADMINISTRAO PBLICA
MINEIRA
Equilbrio Fiscal
Dficit Zero
Qualidade Fiscal
Reorganizao Institucional
Racionalizar o setor pblico
Reviso Estratgica
da Arquitetura Institucional
Estratgia GERAES
Adensamento da Estratgia
EpR
Consolidao GERAES
Valorizao do Servidor
Pagamento em dia
e quitao dos atrasos
Poltica Remuneratria de
mdio prazo vinculada ao
acrscimo do ICMS
REAS DE RESULTADOS
Nova concepo de arranjo institucional
So ncleos focais de concentrao dos melhores esforos e
recursos visando as transformaes e melhorias desejadas na
realidade.
Incluem resultados finalsticos para a transformao da
realidade.
Cada rea de Resultados ser alvo da interveno de um
Grupo de Projetos Estruturadores, agrupados em funo de sua
sinergia e sua capacidade transformadora.
Importante! As reas de resultados se referem aos
destinatrios da atuao do Governo e no s suas
dimenses organizacionais internas!
PLANEJAMENTO E GESTO
(CURTO E MDIO PRAZO)
Investimento e
Negcios
Integrao
Territorial
Competitiva
Rede de Cidades
Eqidade e
Bem-estar
Sustentabilidade
Ambiental
QUALIDADE E INOVAO
EM GESTO PBLICA
REAS DE RESULTADOS
DEFINE OBJETIVOS, INDICADORES
E PROJETOS DE ALTO IMPACTO
JOVENS
PROTAGONISTAS
EMPRESAS
DINMICAS E
INOVADORAS
EQIDADE ENTRE
PESSOAS E
REGIES
CIDADES
SEGURAS E BEM
CUIDADAS
Integrao
Territorial
Competitiva
Rede de Cidades
Eqidade e
Bem-estar
Sustentabilidade
Ambiental
QUALIDADE FISCAL
Investimento e Valor
Agregado da Produo
Vida Saudvel
Inovao, Tecnologia e
Qualidade
Protagonismo Juvenil
PESSOAS
INSTRUDAS,
SAUDVEIS E
QUALIFICADAS
Logstica de Integrao e
Desenvolvimento
Reduo da Pobreza
e Incluso Produtiva
Rede de Cidades e
Servios
Qualidade Ambiental
Desenvolvimento do
Norte de Minas,
Jequitinhonha, Mucuri
e Rio Doce
Defesa Social
EMPRESAS
DINMICAS E
INOVADORAS
EQIDADE ENTRE
PESSOAS E
REGIES
CIDADES
SEGURAS E BEM
CUIDADAS
QUALIDADE E INOVAO
EM GESTO PBLICA
Perspectiva
Integrada do
Capital Humano
13 reas de Resultados
Carteira de Projetos Estruturadores
MODELO DE GOVERNANA
Plano de
Ao
EMPREENDEDOR PBLICO
EMPREENDEDOR
PBLICO
RGOS
EXECUTORES
RESULTADOS PARA
A SOCIEDADE
EMPREENDEDOR PBLICO
EMPREENDEDOR PBLICO
Cargo
Empreendedor Pblico II
Atuao
Exerccio
rea de Resultado
Projeto Estruturador
rea Estratgica de
alta complexidade
Projeto Estruturador
Empreendedor Pblico I
Projeto Associado
rea Estratgica
rgos e Entidades
encarregados dos
Projetos Estruturadores,
Associados e que
possuam reas
Estratgicas
COMPETNCIAS DO
EMPREENDEDOR PBLICO
COMPETNCIAS ESSENCIAIS
Orientao para Resultados
Pr-atividade
Compreenso da dinmica institucional
COMPETNCIAS ESPERADAS
Inovao
Liderana
Gerenciamento de projetos
COMPETNCIAS ESPECFICAS (definidas para cada
perfil)
PROCESSO DE PRQUALIFICAO
FASES DO PROCESSO DE
PR-QUALIFICAO
ELABORAO
DE PERFIL
INDICAO DO
PROFISSIONAL
sugesto ao Governador
para nomeao
SELEO DE
CANDIDATOS
DEVOLUTIVA
oferecida ao
solicitante do perfil (opcional)
MTODOS DE
AVALIAO
COPEP
ELABORAO
DE PERFIL
RESPONSABILIDADE
Equipe do Programa Estado para Resultados
Titulares dos rgos ou entidades onde o
profissional exercer suas funes
PONTOS ABORDADOS
Formao
Experincia Profissional
Caractersticas pessoais
Competncias
SELEO DE
CANDIDATOS
MTODOS DE
AVALIAO
COPEP
CONSTITUIO
Coordenador Executivo do Programa Estado para Resultados
Presidente
Coordenador Executivo-Adjunto
Trs profissionais com notria experincia em Administrao
Pblica indicados pelo Vice-Governador do Estado
COMPETNCIAS
Validar os perfis elaborados
PROCESSO DE PRQUALIFICAO
Foram avaliados 71 candidatos at a 8a reunio do COPEP
Desistentes
Exonerados
Aguardando Definio
Pr-Qualificados
6
15
47
No Pr-Qualificados
Pr-qualif icados
No Pr-qualif icados
Aguardando definio
Desistiu
Exonerados
Empreendedor Pblico II
Empreendedor Pblico I
21
26
Empreendedor Pblico I
Empreendedor Pblico II
Masculino
Feminino
22
25
Feminino
Masculino
NVEL DE ESCOLARIDADE
Doutorado
3 Grau Incompleto
3
Graduao
Mestrado
13
22
Ps-Graduao
3o Grau Incompleto
Graduao
Ps-Graduao
Mestrado
Doutorado
REA DE FORMAO
GRADUAO
7
6
3
2
3
2
FAIXA ETRIA
15
11
20 a 30
10
31 a 40
41 a 50
11
mais de 51
ATUAO
31
9
6
1
Projetos
Estruturadores
rea de Resultados
Projetos
Associados
rea Estratgica
FUNO NO PROJETO
Empreendedor em rea
Estratgica
Gerente de Projeto
8
6
5
5
23
Empreendedor em Projeto
Gerente Adjunto
de Projeto
LOCAL DE EXERCCIO
9
8
6
4
3
3
2
2
1
OBJETIVOS DO PROGRAMA
DE DESENVOLVIMENTO
PROGRAMA DE
DESENVOLVIMENTO
RESULTADOS ESPERADOS
Desenvolvimento do esprito de rede alimentado pelo
conhecimento compartilhado
Alinhamento de percepo acerca do papel e atribuies do
empreendedor pblico nivelamento para ao integrada
Envolvimento dos Empreendedores em todas as etapas do
trabalho criao de comprometimento
BASE DO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE
Conscincia da necessidade de criao de Valor Pblico
Solidariedade no alcance dos resultados
Internalizao de valores bsicos relativos melhoria da
Gesto Pblica
PROGRAMA DE
DESENVOLVIMENTO
AES J REALIZADAS
TURMA A
TURMA B
18 Empreendedores Pblicos
16 Empreendedores Pblicos
1 reunio
Nivelamento
1 reunio
Nivelamento
2 reunio
Expectativas e
Papel do Empreendedor Pblico
2 reunio
Expectativas e Papel
do Empreendedor Pblico
3 reunio
Papel do
Empreendedor Pblico
3 reunio
Papel do
Empreendedor Pblico
4 reunio
Cultura
Organizacional
TURMA C
5 reunio
Cultura
Organizacional
(em formao
com 13 empreendedores)
ACOMPANHAMENTO DE
DESEMPENHO
CRITRIOS
Acompanhamento dos 18 empreendedores que integram a 1a
turma de desenvolvimento
Consulta ao gestor imediato do empreendedor
Aplicao de questionrio composto de 1 pergunta aberta
abordando as principais realizaes do Empreendedor e 4
perguntas fechadas abordando os seguintes aspectos:
Desempenho na implementao do Projeto
Integrao com a equipe do rgo de exerccio
Conhecimento do Projeto
Aderncia ao perfil solicitado
NVEL DE DESEMPENHO NA
IMPLEMENTAO DO PROJETO/
REA DE RESULTADOS OU
ESTRATGICA
Nvel 2
0%
8%
Nvel 4
54%
38%
Nvel 3
INTEGRAO NO RGO DE
EXERCCIO
Nvel 2
Nvel 4
0%
8%
31%
61%
Nvel 3
CONHECIMENTO SOBRE O
PROJETO/ REA DE RESULTADOS
OU ESTRATGICA
Nvel 2
0%
Nvel 4
23%
15%
62%
Nvel 3
ATENDIMENTO AO PERFIL
ELABORADO
Sim, plenamente
Parcialmente
0%
42%
Sim, plenament e.
Parcialment e
No
58%
DIRETRIZES PARA A
AVALIAO
PERMANNCIA DO EMPREENDEDOR PBLICO NO
PROJETO/ REA DE RESULTADOS OU ESTRATGICA
Secretrios de Estado
PAGAMENTO DA REMUNERAO VARIVEL
CONTATO