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ELABORADO POR:
Angie Tatiana Caicedo Rincn
PRESENTADO A:
Lidda Maryory Rincon
Aunque hace algn tiempo las organizaciones tenan otra mentalidad con respecto a la
educacin esto ha ido cambiando gracias a los especialistas en desarrollo humano y
organizacional, impartiendo nuevas perspectivas para integrar la eficacia de la organizacin
con el valor de las personas.
Aunque existe un gran peligro al que nos enfrentamos los individuos, y es el de perder la
identidad y el sentido de la vida, es decir dejarnos llevar y caer y vivir lo que no queremos
y no somos.
Algo muy importante tambin dentro de cada proyecto de vida es el crecimiento personal y
la vitalidad que se sienta para desarrollarlo, es decir la energa o motivacin que se
mantiene para desarrollar o actualizar el proyecto de vida, ya que no es solo el hecho de
estar vivo sino es tambin ser personas vitales ya que esto implica algo ms que estar vivos,
y tener un crecimiento tanto fsico, como espiritual, social profesional econmico, etc. Ya
que estar vivos no asegura tener crecimiento y plenitud, es por esto que cada da se debe
avanzar paso a paso.
Pero para estar ms que vivo es decir para alcanzar una vitalidad se necesitan varias cosas,
las cuales son:
Conocimiento de m mismo, es decir saber quin soy, que es lo que quiero, hacia donde
voy, conocer cules son mis deseos y mis sueos.
Energa vital y salud, es decir siempre mantener un buen nivel de energa en cuanto a buena
salud que permita que el organismo funcione de forma adecuada.
Una actitud de aprendizaje, es decir con actitud de aprender, de mente abierta y con ganas
de cada da recibir ms y ms conocimientos, y prender de cualquier experiencia.
Capacidad y actitud para el cambio, es decir que logre adaptarse a os cambios ya que es
claro que todos los das surgen nuevos cambios y debe ser capaz de sufrir cambios.
El sentido del logro, vitalidad y trabajo, esto es muy importante en una persona vital, esto
es un gran motivador para mantenerse con toda la energa fsica y emocional de los seres
humanos para alcanzar los objetivos.
Planeacin de vida y carrera, es decir que sea capaz de planear su vida y carrera, para esto
debe tener claros los objetivos para lograr el crecimiento, en este punto existen cuatro reas
a cubrir o reas de contacto las cuales son, conmigo mismo, con mi familia, con mi trabajo,
con el mundo.
Algo tambin muy importante es tener una actitud para e cambio, adaptarse a nuevas
experiencias, nuevos trabajos, nuevos logros, nuevos estilos y formas de vida.
Para lograr un crecimiento personal debo conocerme a m mismo, conocer mis necesidades
de crecimiento y trascendencia, debo saber que tanto me conozco, que es lo que quiero, que
tanto me preocupo por mi desarrollo.
Podemos hacer un plan de vida y carrera conforme a nuestros deseos y ambiciones; sin
embargo no sabemos hasta que parte de nuestro plan llegaran nuestras vidas, as que ese
plan hay que disearlo procurando que cada da se cumpla as sea una pequea meta, que al
mismo tiempo se cumpla un porcentaje de otra meta que sea ms grande que a su vez ayude
a llegar al final del plan de vida y carrera.
REFERENCIAS