@000 | Maistero
esee
| del Trabajo
Oficio Nro. MDT-VSP-2015-0007
Quito, D.M., 14 de enero de 2015,
‘Asunto: Resolucin para Ia expedicin de los Manuales de Descripeién, Valoracién y Clasificacin de Puestos
4e Planta Central y sus Niveles Deseoncentrados, Hosplisles y Establecinientos de Salud de Primer Nivel de
‘Ateneién del Ministerio de Salud Publica
emi consideracin:
Em atencien a los Ofivios Nros. MSP-TH-2014-0146.0 y MSP-CGAF-2014-0153, de 25 de abril y 15 de mayo
‘de 2014 respectvamente, modiante los cuales romite los proyectos de Manual de Desripein, Valoacion y
Casfcaci de Puestos de Panta Cental y sus Nivoles Desconcentados, Hospitales y Esablecimientos de
Selud de Primer Nivel de Atencgn, ast como los informs ténicos S/N de la Direceién Nacional de Talento
iumano com los justiieativos que respaldan el eferdo estudio, al respecte comuneo lo siguiente:
literal) del atcuo $1 de la Ley Ongnica dl Servicio bio, establece que es competenci del Ministerio
del Trabajo: “Eercer la rectoria en materia de remuneraciones del sector public, y expedir las normas
téenicascorrespondienteren materia de recursos mares.
I Ministero del Trabajo de conformidad con los antculos 61 y 62 dela Ley Orginiea del Servicio Pablo:
“Disehard ef Subsistoma de Clasfcacn de Puestos del Servicio Piblico, sus reformas y vgllar’ su
ceumplimiento en todas fas endades, institcionesorganismos o personas jurdicas sealadas en el artical 3
de esta Ley”
Los incisos 1 y 2 del anticulo 173 del Replamento General de a Ley Orginica del Servicio Publicoestablecen
aque, las Unidas de Adminstracin del Talento Humano,claborarin y mantcndrin actulizado el manual de
‘Escripcia, valoraciony cesifiseiin de puestos de cada inaicén, mismo que contendri la metedologia, la
tnvctura de puesto dela insttucién definici y pests de cada grupo ocupacional, ene vos el referido
‘manual srt elaborado por cad instituion del sor piblicoy aprobado por el Ministerio del Trabajo para la
‘dministacin plea cena einstitucional
Con Acuerdo Ministerial Nro. 00001537, publcado en el Registro Oficial Nro, 339, de 25 de septiembre de
2012, e Ministero de Salud Pablia,expide el Esatuto Orginico de Gestién Organizacional por Procesos de
Tos Hospi.
Este Ministerio mediante Resoluciin No. MRL-2011-000033, de 2 de febrero de 2011, mite Ia scale de
‘aloracin de los puesos de profesionales médices,odontlogos,cbstetices, pscslogos clnicos,enfermeras,
teendlogos médicos de los servicios de salud piblia, profesonsles en quimiea y furmacia, bioguimica y
Farmacia yqulmien que tribajan en los lnbortoriosyfarmacias de los servicios de slut piblia y profesionales
rmédicos con jomads de trabajo de # horas daras, mientras que, con Oficio No. DETH-201|-0041 58, de 23 de
marzo de 2011 et Ministerio de Salud Publica emitié los referentes tenicos para lt ubiencin de los
profesionles del sald, para a aplicacin de la Resolucién No. MRL-2011-000033,
Mediate Resoluciin No, MRL-2012.0734, de 19 de noviembre del 2012 esta Catera de Estado establece Ia
scala de vloraidn de puestos, para la ubicacin de méicos especilstas, sub especalisa y jes de servicios
et Institto Ecvatoriano de Seguridad Social y del Ministerio de Salud Publica, que labora en las unidades
‘operativas de sl
Con Oficio Nro. MRL-DM-2013-0617, de 10 de octubre de 2013, ese Carter de Estado emite informe
favorable par a reform al Estatuto Orgnico de Gestn Orginizaional por Procesos del Ministero de Salud
ible,
Con Oficio N
favorable al Estatuto Orgiico de Gestién Orgaizacional por Procesos de los
Primer Nivel de Atencin, gese Ministerio
@
del Trabajo
Oficio Nro. MDT-VSP-2015-0007
Quito, D.t
4,14 de enero de 2015,
Mediante Resoluciin Nro, MRL-DM-2014-0682, de 12 de noviembre do 2014, esta Cantera de Estado reforma
texto cel ate 2 dela Resolucién MRL-20 -0000833, de 2de febrero de 2011, yel texto de los anieuls 1,
2yy 3 de la Resoluckn Nro, MRL-2012-0734, de 19 de noviembre de 2012 fin de que se implementen Ios
referees téenicos de las resluciones antariormente sefsladas en las instuciones que conforman la Red
Pbliea Integral de Salud.
‘Con Ofico Neo, MRRL-VSP-2014-0473, de 04 de julio de 2014, esta Carter de Estado remite al Ministerio de
Finanzas el Proyecto de Resolucién para expedit el Manual de Deseripeién, Valoracén y Clasificacion de
Puests el Ministero de Salad Publica a fin de contr con el respectvo ditamen presupuestaro,
‘Con Ofiio Nro, MRL-VSP-2014-0561, de 12 de septiembre de 2014, el Ministero del Trabajo sliita la
modiferiin det dictamen presupuesario emitido con Ofcio No. MINFIN-DM-2013-0641, de 26 de
‘septembre de 2013, para el Payecto de Resolucin del Manual de Deserpci, Valorcin y Clasifcacién de
Pests de Hospitals y Estblecimientos de Salud de Primer Nivel de Atenciin del Ministerio de Salud Publica
al Minstrio de Finances,
Por su pure, el Ministerio de Finanzas, mediante Ofiio No. MINFIN-DM-2014-1119, de 02 de diciembre de
2014, de conformidad con Ia competencia que le otorga el artculo 132, itera), de la Ley Orginin del
‘Servicio Pablico, ha emiida el disamen presupuestaro favorable mismo que regia parr del jercci fiscal
2015,
En vit de lo expuestoy on base al dctamen presupuestaro emitdo por Finanzas adjuto al presente sivase
‘encontrar In Resolicin para la expedicion de Tos Manuals de Descripeia, Valoracén y Clasitiacion de
Pucston de Planta Centr) y-s=-Aieles Desconcentrados, Hospitals y Estalecimicntos de Salud de Primer
Ing. Paola Isabel Hidalgo Verdesota
VICEMINISTRA DEL SERVICIO PUBLICO
Sefior Ingenio
Jorge Edsurdo Corl Gir
‘Coordinidor General Administrative Financiero
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
En su Dapacho
GaP ventas
eee,
meigieessiner
Repiblica del Salvador N34-188 y Suiza
Toit +(593 2) 3814 000
‘wr trabajo.gob ec Que,
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Que,
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pag. 1
Ministero
cel Trabajo
RESOLUCION Nro, MDT-DFI-2015- 1.92
EL MINISTERIO DEL TRABAJO
CONSIDERANDO:
el literal a) del articulo 51 de la Ley Organica del Servicio Publico, establece que es
competencia del Ministerio del Trabajo: “Ejercer la rectoria en materia de remuneraciones
del sector piblico, y expedir las normas técnicas correspondientes en materia de recursos
humanos...”;
el Ministerio del Trabajo de conformidad con los articulos 61 y 62 de la Ley Organica del
Servicio Publico, “Disefiara e! Subsistema de Clasificacién de Puestos del Servicio Pablico,
sus reformas y vigilaré su cumplimiento en todas las entidades, instituciones organismos 0
personas juridicas sefialadas en el articulo 3 de esta Ley’;
los incisos 1 y 2 del articulo 173 del Reglamento General de la Ley Organica del Servicio
Publico establece que, las Unidades de Administracién del Talento Humano, elaboraran y
mantendran actualizado el manual de descripcién, valoracién y clasificacion de puestos de
cada institucién, mismo que contendra la metodologia, la estructura de puestos de la
institucion definicion y puestos de cada grupo ocupacional, entre otros; el referido manual
sera elaborado por cada institucién del sector puiblico y aprobado por el Ministerio de!
Trabajo para la administracién publica central e institucional;
mediante Decreto Ejecutivo Nro. 500, de 26 de noviembre de 2014, en su articulo Unico, se
dispone el cambio de denominacién del Ministerio de Relaciones Laborales: ‘En el articulo
16 del Estatuto de! Régimen Juridico y Administrativo de la Funcién Ejecutiva, sustituyase
el texto de la letra g), por el siguiente: g) Ministerio del Trabajo";
la Norma Técnica del Subsistema de Clasificacién de Puestos del Servicio Civil emitida
mediante Resolucién Nro. SENRES-RH-2005-000042, publicada en Registro Oficial Nro.
103, de fecha 14 de septiembre de 2005, y reformada mediante Acuerdo Ministerial Nro.
MRL-2014-0188, de 30 de septiembre de 2014, publicada en el Registro Oficial Nro. 351,
de 9 de octubre de 2014, establece los instrumentos y mecanismos técnicos y operatives,
que permitiran a las UATHs de las instituciones del Estado analizar, describir, valorar,
clasificar y estructurar puestos;
mediante Resolucién Nro. MRL-2011-000033, de 2 de febrero de 2011, este Ministerio
emite la escala de valoracin de los puestos de profesionales médicos, odontélogos,
obstetrices, psicélogos clinicos, enfermeras, tecndlogos médicos de los servicios de salud
Replica de Savador Np 24-18
“lomente Ponce No H3-58y Que,
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pag. 2
@ Ministero
del Trabajo
con jornadas de trabajo de 8 horas diarias, mientras que, con Oficio Nro, DETH-2011-
004158, de 23 de marzo de 2011 el Ministerio de Salud Publica remitié los referentes
técnicos para la ubicacién de los profesionales de la salud, para la aplicacién de la
Resolucién Nro. MRL-2011-000033;
con Acuerdo Ministerial Nro. 00001537, publicado en el Registro Oficial Nro. 339, de 25 de
septiembre de 2012, el Ministerio de Salud Publica, expide el Estatuto Organico de Gestion
Organizacional por Procesos de los Hospitales;
mediante Resolucién Nro. MRL-2012-0734, de 19 de noviembre del 2012, esta Cartera de
Estado estatlece la escala de valoracién de puestos, para la ubicacién de médicos
especialistas, sub especialistas y jefes de servicios del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social y del Ministerio de Salud Publica, que labora en las unidades operativas de salud;
con Oficio Nro. MRL-DM-2013-0642, de 23 de octubre de 2013, esta Cartera de Estado
emite informe favorable para que se expida el Estatuto Organico de Gestion
Organizacional por Procesos de los Establecimientos de Salud de Primer Nivel de
Atencién;
mediante Acuerdo Ministerial Nro. 0082, de 21 de abril de 2014, en su Articulo 1, numeral
4, literal d), el Ec. Carlos Marx Carrasco, Ministro del Trabajo delega a la sefiora
Viceministra del Servicio Publico la competencia para la aprobacién de manuales de
clasificacién y valoracién de puestos de las instituciones de la Administracion Publica
Central de la Funcién Ejecutiva;
el Ministerio de Salud Publica mediante Oficio Nro. MSP-TH-2014-0146-0, de 25 de abril
de 2014, remite el nuevo proyecto de Manual de Descripcién, Valoracién y Clasificacién de
Puestos de Hospitales y Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atencién, asi como
los informes técnicos S/N de la Direccién Nacional de Talento Humano con los justificativos
técnicos que respaldan el referido estudio;
se ha realizaco el analisis técnico de la naturaleza de las responsabilidades, complejidad y
competencias que se requieren para la ejecucién de las actividades de los puestos,
determinandose aquellos puestos necesarios para el desarrollo y ambito de gestion
institucional, en el marco del sector publico y del progreso del pais, de acuerdo a las
competencias que tiene el Ministerio de Salud Publica;
las valoraciones de los puestos son el resultado del estudio y aplicacién, por parte de la
Unidad de Administracién de Talento Humano del Ministerio de Salud Publica, de los
“cette eee Que,
Que,
@ Ministerio
cel Trabajo
los Manuales de Descripcién, Valoracion y Clasificacién de Puestos de Hospitales y
Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atencién del Ministerio de Salud Publica al
Ministerio de Finanzas;
mediante Resolucién Nro. MRL-DM-2014-0652, de 12 de noviembre de 2014, esta Cartera
de Estado reforma el texto del articulo 2 de la Resolucién MRL-2011-000033, de 2 de
febrero de 2011, y el texto de los articulos 1, 2 y 3 de la Resolucién Nro. MRL-2012-0734,
de 19 de noviembre de 2012, a fin de que se implementen los referentes técnicos de las
resoluciones anteriormente sefialadas en las instituciones que conforman la Red Publica
Integral de Salud;
el Ministerio de Finanzas, mediante Oficio Nro. MINFIN-DM-2014-1119, de 02 de diciembre
de 2014, de conformidad con la competencia que le otorga el articulo 132, literal c), de la
Ley Orgénica del Servicio Publico, ha emitido el dictamen presupuestario favorable
correspondiente; y,
En uso de las atribuciones que le confieren los articulos 51, literal a), 61 y 62 de la Ley Organica
de Servicio Publico, 162 y 163 del Reglamento General a la LOSEP:
Art. 1.
RESUELVE:
.- Expedir el Manual de Descripcién, Valoracion y Clasificacién de Puestos de Hospitales y
Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atencién de! Ministerio de Salud Publica, de
acuerdo con las siguientes estructuras de puestos:
1.
INDICE OCUPACIONAL
HOSPITALES DE ESPECIALIDADES DE 200 CAMAS O MAS
Swe wawases
ree aust =ta oe OLS or LO
Pe nero Mt) takai Cr
ero
Direccionamiento / Conduecién Estratégica del Hospital
1 | Gerente Hospital Nivel Jerdrquico Superior | 8NUS |
Gostién Asistencial Hospitala
2 [ Director Asistencial r penis) anus
Repobicn dl Satacor 5 fh-000
. ‘Biemente Ponce No. oNra0
pag. 3 * aes ob 8 @@@ | Ministerio
@080 | cdl Trabajo
c DENOMNAGION DEL PUESTO cRADO
Gestion do Espocialidades Clinicas, Quirdrgicas 0 Clinico Quirdrgicas '
9 Sibrecorn de selades Ci, Cuigaso Co Qurimias rive erquce Serr | 4S
species
7 | edt Suenpdaia n Carga orca Sevier Pies |e
5 _[Mécots Siespecia en Cri Cardotrca Sevier Pits 1318
6 [Mot Siespedisa en Cri Crdoveenr Senior Pita 8 | 18
7 [ idl Siespcaia en Gra Ores Senior Pita 8 | 18
| edt Steeped on Chg Padi Sevier Pies 18 | 10
2 [Maco Suespcasta en iia Peden neal Uri Sevier Pits 13 | 18
10 |i Sterol on Chia Pin Peitin Senior Pits 13 | 18
7t_ [hl Steel on Coreg Senior Pitko 18 | 18
12_ | edit Sesser Clas iss Pads Senior Pits 13 | 18
13. | hii Stepecali en Enola Poin Senioritis | 18
14 |edit Stepecla en Hana, Ores Paacn Senior Pibie 13 | 18
15_ | Mada Sepa on eoooa Senior Pico 18 | 18
18 | Midi Sespeali en evncxa Paitin Sevier Pies 18 | 18
17 | Wii Subspecali en tov Peta Senor Pits 13 | 18
18 | wad Sutespeafi on Tata Fei Senioritis | 18
12 | Mila Stespeali en boi SeniterPipeore | 18
20_ | medoxs Stesecla en ecia Podica Sener ities | 18
21 | mado Smeecaa nna Pedic Senioritis 8 | 18
22. [isa Sutespecalste on Mesooia Sevier Pipcots | 18
Eepodaladse
23_ | ado Eee en Aloette? Senorita | 18
24 | mado Epes en Acta Ser Pit 218
25_| mado pecan en leslie Sevier Pico ts | 18
2 [Mico Especial en Aon Senier Pico 18
27_| Mia Epecalaaen Codon 3 seniserPiicaTa | 18
28 | wear Epes on Cro if senterPitkes@ | 18
2 [Mado Eel en Cragiadpesivay Oo _CO\, seni Pieo 18 | 10
20 | wesc Epecalsnen Chae Ogeng) =| SeniserPistcota | 18
3i_ | wesc pec on Cha Vascual an TW conser ink 1818
22_ |i specalaa on Cag Vso 5 Senior Pico | 18
28_ [Maco Esecala cn Cala Gererl3 Sevier inks 1818
rior Pablo 7 13
Sens
Goston do Pantealén,Soguimiontoy Evatsciin de lnGestion N38
Score
rr ee aad ma esse
pag. 48 mene roeeNn Lmao TM Ministerio.
ie! Trabajo
101 | Aalst Pons Sepumletoy Evan dla Gain SeniorPitieo? | 18
702 [Arata de Plrifacn, Sumo y Evan dela estén 4 Senior Piticos | 10
Centn de Avorn
103 [Ait de Aen tn senior Pitioo? | 18
708 [Ait de Aen a1 Senior Piticos | 10
extn de Camunealn Som
195 [Arata de Comuncatn Soil @ SertorPico7 | 18
126 [Anata de Comurcan Soc Senior Pitioos | 10
Gosin de Stadt
1a [Arata Cand 3 senior Pibiooe | 15
108 | Anis Cad Senior Pibioos [11
720 | Eiaerilogos de Viens Hora sevaerPiscos | 18
PROCESOS HABILITANTES DE APOYO
Gest de Admits
200 [Eset ge Adios Servaorraicos | 15
201 | Art Arion seraorPascos | 8
202 [pita de Amiones Sevier Pinion de Asya | 8
eatin de Atrio l Usual
200 [Arlt de etn Una serderriico? | 13
208 [Tabada Soc? seriorraicos | 12
208 | Trobe Soc seniorPibioo | 10
206 [Pests de Aen al Uso Suvi abo ge Agoyor | 9
Ger Adnnavay rane
207 [Arlt enna / Franco serworrvico? [13
Gestién de Tecnologias de a Informacion y Comunicaciones
208 | Analista de Tecnologia de a Informacion y Comunicaciones 2 Servidor Piblico 6 12
208 | Analista de Soporte Técnico Servidor Publica 4 10
Servidor Pablico de Apoyo4 | 6
210 | Asistente de Soporte Técnico
Gestion Financlera
211 [Analisi Financiero2 ‘Servidor Paco 6 2
212 | Analsa de Presupuesto 1 ‘Servidor Pblico 4 10
213 | Anasta de Contabiad + Servidor Paice 4 10
214 | Analisa de Adminstacién de Coja t Servidor Pblico 4 10
216 | Anasta de Pago de Nomina Servidor Piblico 4 10
216 | Asistente de Administracon de Caja Senior Pubic de Apoyos | 5
Repibiea dl Sadar Wo 24189 y Suz Tl -814-000
‘lemente Ponca ro 1680 Pleat Tf 947-40
pag. 49 rv iaconesabories gob Za eee) GRUPO OCUPACIONAL GRADO
Gestion Administrativa I
217 | Analista Administrative 2 ‘Servidor Publi 6 2
218 | Analista de Adqusicones 1 ‘Servidor Publica 4 10
219 | Analista de Actives Fips 1 Servidor Publica 4| 10
220 | Analista de Servicios Generales 1 Servidor Publica 4| 10
221 | Analista Hirosaritario Servidor Publeo 4 10
222 | Analista de Elecvromecsnica| Servidor Pubeo 3 °
228 | Analista de Eltetrica-Elecrénica Servidor Pibico 3 8
224 | Asisiente Adminisrativo 2 Servidor Publen 1 7
225 | Guardaimacen Servidor Publeo 1 7
226 | Técnico de Archivo ‘Servidor Pibieo de Apoyos | 5
227 | Asistente Administratvo + Servidor Public de Apoyo3 | 5
Gestion de Talento Humane
228 | Analista de Talento Humano 2 Servidor Pablco 6 2
229 | Analista de Talento Humana 4 Servidor Pico 4 10
230 | Analista de Seguridad Ocupacional ‘Servidor Publico 5 1
231 | Trabajador/a Social institucional ‘Servidor Pubco 4 10
7232 | Asatente de Talento Humano Servidor Publica de Apoyos | 5
7. HOSPITALES GENERALES DE MENOS DE 70 CAMAS
Ee eas
Penge Ket= aM S oe}
Pec emai eotakot Came)
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Ditecclonamiento I Conduecién Estratégica do! Hospital
1 | Direcioxla Hospital ‘Nivel Jerrquico Superior | 4 NUS
Bence
Gostin Asstt Hoopla
Subespeialitn
2 [mits Subespeleon Cadotola Honodee Sever Pico 19 [18
2 [Mcir Subespecitsa en Crile Carioricea]'=/ ||| | SentorPatico 8 | 19
ficola Subespecialsta en jia Cardiovascular E srvidor Put
7 [Mek Subespeina on GglaCaoreval Jo senior Pitco 13 | 8
5 | Médicola Subespecialsta en Cirugia Oncolégica a ZS, ‘Servidor Publico 13 19
6 | Médico/a Subespecialsta en Cirugia Pedidtica Quito ‘Servidor Publica 13, 19
ee en
pag. 60 Generate ermal @0@ Miristeo
cel Trabajo
Ec)
Srteeine
7. [MedctSubespecla on Crag Peden Gana Una SendorPisco 1318
3 [oar Subsperitaon Cri Pica eda Senior Pico 13 | 18
6 [ moscotSubespelin en Cope Senior Pico 1s] 18
70 | weds Subespeciia on Gus iene Pein Sevier Pico 1s] 18
11 | wed Siespeclsa en EndocraoaaPelca Senior Pibco to | 18
72 | widen Sabespecblsiao Remo, Oreo Peden Seno Piico 18 | 18
13 | wide Subesseca en heontoena Sevier Pico 18 | 18
14 | wea Sibespetlia en Noung Pelican Senaiorrico 8 | 18
15 | médcola Sbespectasa en Newrobaia Peat Seniorrisicos | 18
16 | Média Subespectlia on Taumaltgia Pedia Senior Pico ts | 18
77 | meacota Sbeepecosia en ecoloaa Senator Pico ts | 18
16 | Médcota Sbespeciaa on coogi Petia Seer Pico 18 | 18
72 | MidaaSubespecblia o Newccigi Pec SevsiterPabi 8 | 18
20 | Maar Subespecitsa on Mattia evaiorrascors | 10
Epecihanos
21 | Médico Especalne en Adsescnogi® Senator Pico 8 | 10
22 | modcomEapcatete n Adolescent 1 Serer Pibco 12 | 18
23 | Medal Epcot ey Aerobie Senior Poco ts 18
7 | Média Espedlne on Aerobie SevaiorBibico | _18
26. [Meda Cepeda on Cardo Sever Pico 18 | 18
26 [ Medco Espedalee en Cadi SerorPisco 12 | 18
21 | mode Eapecaleta n Cras Oona SeviterPibie 8 | 18
28 | aco Especalee en Crue Digervn SoniorPonco 2 | 18
22 | ede Especolsa en Cra Veer SevaiorPibco 8 [10
20, [ oder Espcaleta en Chufa Vase Sevaior Pico 2 | 18
31 | eae Eapecalaa en Crue Genera ‘Senior ibis [8
<2 [ eae Eapcalata on Crue Gero Seniorrisco 2 | 18
25 _[ MciaaEspdalsta en Domatbgia 8 Sevaiorrincos | 18
4 | Meat Expects on Dato SeniorPibico 2 | 18
2s [esc Eapecalaa en magecn tens = Senior Pico 8 | 18
26 [MédcotEapeclaa entered fpefsres || erator pico 2 | 18
A ar Senior Pico 18 | 18
28, [ MéacotEspcalsa en Gsivetrool . Senior Pico 2 | 18
39 | Médico/a Especialista en Hematologia 3 = ‘Servidor Puiblico 13 19
20 [eae Eapecalta on Herat Senior Pisco 2 [18
Repibea de Sevader Wo. 34-188 y uiza/T
pag. 51
3.914.000
‘lente Ponce No. 5-50 y Pid / Tel 3847-440,
‘wr rlaoneclborles gob @ Ministero
Gel Trabajo
Wr. So Soc
41, [Medicale Expedite en Endocrnleia’s Servidor Puce 13] 18
“2_| Médicofa Espedaistc en Endocnclogia 1 Servidor Pubico 12 | 18
7 | eicota Cepeda en Gendtca 3 Servidor Pubico 8 | _19
“| Médicofa Eepecalete en Gonetea 1 Servidor ibico 2 | 18
7 | Meicota Especial en Gneclogla 8 Sevidor Publica | 18
16 | Meicote Especelateen Gneclogia 1 Servidor Pubico 12 | 18
17_[ Mediate Eepecatsic en Goa 3 SevidrPubico | 19
78_| Médula Expecalste en Geavia Servidor Pubico | _¥8
48 | Medicale Especatets en Nevociogie SorvidorPubico | 18
50, | Mascot Eepecaets en Neurosis Sewer Pibico 2 | 18
51 | Médico/a Especialista en Medicina Interna 3 — ‘Servidor Publico 13. 19
2 | Nedcota Especalas en Medicina nim 1 Servidor Pabico 12 | 18
135, [Médicote Espace en Neumotogia Servidor Paco 19 | 18
34 | MédicofaExpecalia en Neuroloia 1 SewidorPabioo 12 | 18
35 | Méicota Especial en Netoloia 8 SeriorPubico | _ 19
36 | MédoteEepeialnte en Nefologia 1 SevitorPubico 1? | 18 |
37 | Médicofa Especial en Medicina Nolear3 SowidorPibico 1818
8 | MédicotaEspeialsts on Mecca Nuclear Senior Pubico 1@ | 18
0 | MéicofaEepeiani en Oenoiogia 8 SenidorPibico 18 | 18
60 | médical Eopeilst en Ofaimolgia 1 ServidorPibico 12 | 18
1_| Meccoa Especial en Oncohematotgia Servidor Pubico 1 | 78
@2_| Medlcte Espedeleten Oncoheratoiogia 1 SenidorPibico 2 | 78
62 | Medicte Expect en Otrnolnngobogia 3 senddorPubioo 13 |
(64 | Médicofa Expecaista en Otormolarnglogia 1 SenvdorPibico #2 | 18
5 | medica Espedaltaen Pediatrie 3 Servidor Pubico 18 | 19
66 | medcte Espedleiaen Pediat ‘SeniiorPubico | _¥8
G7 | edicotaExpecalaten Punta 3 SenidorPibico | 18
@8_| Médicofa Eepecaisia en Peauaiat SenidorPubico | 18
8 | Medora EspedaletaenTreuratolgla 9 SewidorPobico 1 | _10
7 | mi inter rncint QOH sever Pisco 12 | 8
71_ | Medicota Especialistaen Medicina Tropical 3 Is at, \\ ‘Servidor Pabiico 13 19
72 [mateo Epecatsaonuccsna opcatt [fS[ | ||| savtorrunmore | 10
7a | hateiaEpeceteaen Pemetila? | To sett | 8
74 | Méicota Especastaen Reumatoioga 1 SE SevidorPibioo 12 | 18
‘75 | Médico/a Especialista en Virologia 3 - - Wiig OF ‘Servidor Publico 13. 19
epi del Sado No. 3-168 y Siz Tet 3814-000
lament Sons We, 16-85) Pou / Ta 3047-44
pag. 52 ev taconesaorae ose Ministerio.
Gel Trabajo
ro cee Gee Ed
76: | Médicola Especiaista en Viologia 1 Servidor Piblico 12 18
77_| Médico Especialisa en Urologia 3 Servidor Publico 13 18
78 | Médicota Especiaista en Urologia + Senvior Pblico 12 18
9 Senior Pico 13 19
80 | Médicola Especiasta en Oncologia 1 Senvior Pubico 12 18
1 | Médico Expectalista en Newrologla 3 ‘Servidor Pabico 13, 8
22 | Médico Especiatsa en Neurologia 1 ‘Servidor Pablico 12 18
83, | Médicola Especialite en Crugia Gastroenterologca 3 Servidor Pabico 13, 8
24 | Médicota Especiaista en Cirugia Gastroenteroigica 1 ‘Servidor Publica 12 8
85 | Médicofa Especiaista en Medicina del Deporte 9 Senior Pubico 13 19
26_| Médico Expecialita en Medicina del Deporte 1 Servidor Palco 12 18
87 | Médicola Especiaista en Oncologia Cinica 3 Servidor Paleo 13, 18
88 | Médicola Especiaista en Oncologia Clinica + Servidor Pablco 12 18
89, | Médicota Especiaista en Oncologia Radoterépica 3 Servidor Palco 13, 19
90 | Médicola Especiaista en Oncologia Rasioterépica* Senior Pubico 12 18
01 | Médico Expecialista en Ciugia Piéstca y Reconstructva 3 Servidor Palco 13, 19
& | Médicola Especialste en Cipla Plsticay Reconstructive 1 SenidorPubico 12 | 18
‘Odontologia
83, | Odontdogola Especialista en Ciugia Maxioiacial§ Servidor Palco 11 17
34 | Odontelogola Especialista en Grugia Maxdotacial 4 Servidor Palco 10 16
95, | Odontologota Especialista en Giugia Maxdolaial3 Servidor Pablico 8 14
26 | Odontologota Especialita en Endodoncia 5 Servidor Pubico 11 7
87 | Odomeiogota Especialita en Endodoncia 4 ‘Servidor Pico 10 16
98, | Osontdlogota Especiaista en Endodoncia 3 ‘Servidor Pabico 8 14
89, | Odontélogola Especaista en impleniologia 5 Servidor Pablica 11 17
700 | Odontiogola Especasta en Implantlogia 4 Servider Palco 10 16
701 | Odontogola Especaista en implantlogia 3 Servidor Publica 8 14
102 | Odentogola Especaista en Odontopedatria § Servidor Pico 11 7
7103 | Odontogofa Especiaista en Odontopediatia 4 Servidor Pubico 10 16
104 | Odontlogofa Expecialista en Odontopediatia 3 Servidor Palco 8 14
105 | Odontiogota Especalista en Ortodoncia S Servidor Palco 11 7
105 | Odontiogofa Especaista en Orodoncia 4 Servidor Palco 10 16
107 | Odontsogoia Especalista en Orodoncia 3 Servidor Piblica 8 14
108 | Odentéogola Espectaista en Peiodoncia 5 Servidor Pubico 11 7
108 | Odontblogola Espectaista en Periodoncia 4 Servidor Pubiico 10 6
Repiblca de! Sivador No, 24-189 y Sula Tet 2-84-000
- ‘Clemente Ponce Wo, 1588) Pata elt 347-440
pag. 53 ‘vn laconesaboaies gob0c @00@| Miristero
@00e | ce! Trabajo
Z Petco nas GRUPO OCUPACIONAL GRADO
110 | Odontsiogola Especilista en Periodoncia 3 Servidor Palco & 4
111 | Cdonsiogola Especitsta en Radilogia § ‘Servidor Pobico 11 17
112 | Odonsiogola Especitsta en Radiologie 4 ‘Servidor Pobico 10 16
113 | Odontologola Especitsta en Radilogia 3 ‘Servidor Palco 8 4
114 | OdontlogofaEspecista en Rehabittacion Oral Servidor Pico 11 7
115 | Odonsiogola Especiista en Rehabiitaion Oral 4 Servidor Pbico 10 6
116 | Odontoiogola Especiista en Rehabiitacion Oral 3 ‘Servidor Pubico 8 14
(Gostién de Cuidados de Enfermeria
118 | Entermero/e 6 Servidor Pico & 16
119 | Entermerora 5 Servidor Péblica 8 4
120 | Entermeroa4 Servidor Pablico 7 13
121 [Entermerola 3 Servidor Pica & i"
Gestion do Procesos de Apoyo Diagnéstico y Terapéutico
Centro Quirirgico
122 | Médicala Especalistaen Anestesiologia 3 Servidor Pubica 13 18
123 | Medicale Especiaistaen Anestesiologia 1 ‘Servidor Pabico 12 8
“Torapia intensiva
“124 [Médioola Especiasa en Cuiados Intensivos 3 Servidor Pubco 13 19
125 | Medicola Especiatstaen Cuidados Itensvos 1 Servidor Pabica 12 18
Imagonologia
+126 [ Médicola Especialstaen imagenciogiarRadiologia Senvidor Pubico 13 19
127 | Mésicola Especialstaen imagenciogiaRadioiogia 1 Servier Palco 12 18
128 | Teenélogo Médico de imagenslogia 6 ‘Servidor PUbICO @ 18
129 | Tecndlogo Médico de imagenologia § ‘Servidor Pbico 7 13
130 | Tecndlogo Médico de Imagenologia 4 ‘Servidor Pico 6 12
131 | Teendlogo Mélzo de imagenologia 3 ‘Servidor Pubico 5 1
132 | Teendlogo Médico de Imagenologia 2 ‘Sovidor Pabeo 4 10
133 | Teendlogo Médico de Imagenologiat ‘Servidor Pablico 3 9
Laboratorio
‘134 | Mesicola Especiatstaen Anatomia Patolégica 3 ‘Servidor Pablo 13 18
135 | Mécicola Especialistaen Anatomia Patoligica t ‘Servidor Pblico 12 18
196 | Mésicola Especiatistaen Patologia Circa 3 ‘Servidor Paleo 13 18
137 | Mésicola Especialistaen Patologia Circa t ‘Servidor Pabico 12 18
138 | Laboratorisa Cinico 6 ‘Servidor Pbico 10 16
139 | Laboratorisa Cini 5 Servidor Palco 8 15
Repiea del Savaer No. 4-183 y Sula Tl 3-814000
‘Clemente Pores No, 1-58 y Piedras Tat 3847-440,
pag. 54 ‘ww riaineslaoraee gob @00@ Miristero
Gel Trabajo
Wo SE UPOOCUPACIONAL GRAD
140 [Laboratori Inco 4 SenidorPubicos | M4
tat [Lavratrta Inco 8 Senior pibico? | 18
142 [Laboratori nico Senior ibicos | 18
148 [Laboratori Cinco Senidorpibios |
144 [ Teengo Meda de Labora 6 senidorPobico | 18
145 |Feoog Mido de Laborato 6 senior Puno? | 18
146 [ Teenogo Mado do Labortoro 4 senidorPabos | 12
147 | Tecndlogo Médico de Laboratorio 3 ‘Servidor Publico 5 n |
148 | Tecnlgo Medco de Labratone 2 Senior ubicos | 10
149 | Teowiog Medea de Laborato 1 senior bios | 9
Geni de Tranefion
160 [ Teenlgo Meo de oda Transl 6 seniterPinioos [18
761 | Tecndgo Médico de Media Transktal§ senior uo? | 18
162 | Tecnlgo Medco de Med Taner 4 senior abicos | 18
768 | Teendogo Mado de edna Tansisorl9 senidorpabicos |
164 [ Tengo Mado de dina Tansisorl2 senior Ponce | 10
165 | Teengo Medea de Medea Tans seniterPitioos | 8
ehabltacion yToraplaFica
168 [ Mécaa Expect on Medea Fa y Rehebiacen 3 senidorPusico |
767 | Médcot Especiaon Mesa Fis y Rebaiacn 1 senior Pibioot® | 18
168 | Teorsog Médico de Rehabitacn y Trp Foes 6 Seniors | 18
169 | Tewlogo Mada de Rehebitacin y Terni Fisea 5 Senidorpibio? | 18
160 | Tecnlgo Médico de Rehabitactn y Terapia Fic 4 Senidrpubieos | 2
761 | Teendogo Madea ge Renabitacn y Terapia Fisica 3 Sonido Pos |
162 | Teendogo Mado de Renabitacn y Teri Fisica 2 a)
160 | Tengo Madea de Retabitacen y Troi Finca 1 senitorPinioos | 8
164 [ Trapt ao Pacoronebitacen 2 Senior bos | 12
165 [ Tapa de Pacoreebitecin 1 Senicorpubios |
168 |Top Csipacoal senicorpubicos |
167 [Terapia de Lenguaje y uaa senicorPunios |
Rehabtacin Terapia on Saud Mona
168 [Pacoogoa Cinco 6 seniorPibicos [18
168 [Pucbogoe Cnc 4 SenidorPupico® |
470 [Pucbogoe Cinco senior Pabico? [19
Ps ‘Servidor Publico 6 12
171 | Pslediogola Cinicora 2
egal snare. 34.10 y sua Tet 28
si ne te 33) maa Tor
pag. 55 Smemeccrcsoameoce IM ee Miristero
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Neo.
172 | Pslediogola Ciinicola 1
Erteeione
Servidor Puico 5
Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
104 | Analsta de Docencia einvestigacin
Gostién de Planficacién, Seguimiento y Evaluacién de la Gestién
173 | Quimico / Bioquimico Farmaceutca 5 Sevidor Pabico 10 16
174 | Quimico / Bioquimico Farmacéutico 5 ‘Servidor Pico 8 6
175 | Quimico / Bioquimico Farmacéutco 4 ‘Servidor Pico 8 4
176 | uimio / BioquimicoFarmacéutica 3 ‘Servidor Pibico 7 3
177 | uimico Bioquimice Farmacéutca 2 Servidor Peo 6 2
178 | Quimico Bioquimice Farmacéutca 1 “Servidor Piblice 5 1
179 | Quimica Bioquimice Farmacbutic 1 (Laborato) ‘Servidor Pico & 1"
Nutricién y Dietética
180 [Analista de Nutreén 3 Servidor Palco 7 13
181 [Analsta de Natrcion 2 Servidor Pico 5 1"
182 [ Anaista de Nutiion 1 Servidor Piblico 2 8
{Gestién de Doconciae Investigacién (Hospitals Acreditades para Doconcia@ Inv)
183 | Exportola de Docenciae Investigacion Servidor Pubco 12 18
‘Servidor Pblico 7 13
Genomes
185 | Analstade Planifcacin, Seguimientoy Evaluacién de la Gestion 3
Servidor Pablo 7
186 | Analista de Ptaniicacien, Seguimiento y Evaluacion de la Gestion 1
Servidor Publico 4|
Gestion de Calidad
187 | Analsta de Calidad 3
Servidor Publco 9
188 | Analista de Calidad +
‘Servidor Publco 5
PROCESOS HABILITANTES DE APOYO
Gestion de Admisionos
180 | Especiista de Admisiones Servidor Pubico 9 18
190 | Analita de Admisiones Servidor Pabiea 3 °
191 [Asistente de Admisiones Servidor Pico de Apoyo | 5
[Gestion de Atoncién al Usuarola
162 | Analsta de AtenciénalUsuarota ‘Servidor Pico 7 19
163 | Trabojadovia Social + ‘Servidor Pico 4 10
164 | Asitonte do Aloneén al Usuario Servidor Pubien de Apoyo | 3
{Gestion Adiministativa y Fhanciora
195 | Analsta Administatvo/Financiero ‘Servidor Pio 7 18
‘Gostién de Tecnologias dla Informacion y Comunicaciones:
Repbica del Saivadce No 34-189 y Suiza Tale 3844-000,
pag. 56
‘Gemente Ponce ra 15:60 Plewaits
i 2047440
‘ev veaioeslaboraes gob 2 Wo DENOMINACION DEL PUESTO Se)
196 | Arata de Teenoogian de bacon y Comuricacenes 2 SaraorPobtens | 12
197 [pratt go Soporte Tecnico SernorPinion | 10
198 [Aster de Soporte Theo Sevier Pinion de Apovow | 8
Gestion Financiers
100 [Anata Franco 2 senator Pubieos | 12
200 [rain de Presmioto seriorPbicos | 10
201 [rats de Connie Servidor Picos | 10
202 [Anata de Arinatacn de Can 1 ServsorPuicos | 10
208 [nant de Pag de Nerina SerwaorPanioo | 10
204 [Paton ge arin de Can Servidor Plea de Apoyo | 6
Gestion Adminoratve
205 | Arata Aamnsvavo 2 SeridorPobins 12
76 [Arata do Adguticones seniorPimicoe | 10
207 [oat do Acts Fo SenworPinicos | 1
206 | Avait do Servos Generales 1 senidorPablens | 10
709 | wit erento seridorPvoln | 10
210 | Arita de Eleatoecanica Senisrobieos | 9
21 [rain de Been Secon senadorPued |
212 | Aste Arno? senidorPoet | 7
715 | Gusrsomacin SenisorPobeot | 7
214 | Teenca de ovo ServdorPabio de Apoyo | 6
218 Aste Adria Senor Patiooge Apoyo | 5
Goston do Talon Humane |
216 [Anais de Tateno Hunana2 serisrPobteas | 12
217 | Arata Tato Huo SeriorPobicos | 10
218 | Analista de Seguridad Ocupacional - ‘Servidor Publico 5 1
219 | anlar Soc ntl senuorPiniene | 10
220 [aster de Taio Hirano Senior PamicogeApovos | 8
HOSPITALES BASICOS DE 30 CAMAS O MAS
Protas
Prey Cie COLTS
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Repbiea de Seder
Clemente Ponce Nie
pag. 87 Ministerio
del Trabajo
pee ears
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Gestion de Especialidades Clinicas, Quirdrgicas o Clinico Quirargicas:
—
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4 | Médicola Especialista en Ginecologia 1 - ‘Servidor Publico 12 18
ase
Ser OmNS mame
8 | Osonteiogo Especiasta en Odontopedatria 3 Servidor Pico 8 4
+ [scmntneneeanent ee
12 | Ocomsiogo Especiatta en Ortodoncia 3 Servidor Publica & 4
eer ee
= [oomwennn ae
aaa
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— —
19 | Enfermero/a 5 a Servidor Pablico 8 14
a a
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Repti del Selador No, 24-109 Suiza Te 3814000
‘erento Ponce W150 Pera Ta 3847-440
pag. 58 ‘eu reaconeebocs go 2 @ Ministerio
el Trabajo
or Te
31. | Teondlogo Medic de Imagenologia 5 ‘Servidor Pico 7 13
32_ | Teonélogo Medico de Imagenologia 4 ‘Servidor Pico 6 2
38, | Teenélogo Médico de Imagenologia 3 ‘Servidor Pio 5 1
34_ | Tecnélogo Medico de Imagenoiogia 2 ‘Servidor Pio 4 10
35_ | Tecndtogo Medico de inagenoiogia 1 ‘Servidor Pio 3 8
Laboratorio
36, [Leboratorisa Cinico Servidor Pobico 10 16
‘37 |Laboratorsta Cinco § Servidor Pubca @ 15
38 | Laboratorsta Cinco + Servidor Pubico 8 “4
39 [Laboratorsta Cinco 3 Servidor Pibica 7 3
40, [Laboratorista Clinica 2 Servidor Pubiea 6 2
“41 | Laboratorsta Cinco 1 Servidor Pbeo § "
42 | Teondlogo Médico de Laboratorio 6 Servidor Pubieo 9 18
49, | Teondlogo Médico de Laboratorio § Servidor Paice 7 3
44 | Tesnélogo Médico de Laboratorio Servidor bea 6 2
45 | Teondlogo Médico de Laboratorio 3 Servidor Pbeo § 1"
46 | Tecndlogo Médico de Laboratorio 2 ‘Servidor Pico 4 10
47 | Teondlogo Medico de Laboratorio 1 Senvdor Pabieo 3 @
Gena oon Ge Aye Degree VTA TORED
STs TTA
16 [Tesop code Heda Testor Sevsorminieos | 18
«0 [ Toone ao ce Mesa Taetiral SevitorPiteo? | 18
<0 | Teonoge Mo de Meda Taetiral ceertitms |
51” | Teouge eo ce Medioa Tarekonl3 seve |
2 [Tero ec de Heda Tso? Sevres | 10
5 [Tera tc de Heda Tension SenrPitieos | 8
Feeble y Teale ica
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5. Teogo Médoc Rtebtiocin Tera Fea cetera | 8
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