Universidad

Vizcaya de las
Amricas
Campus Piedras Negras
MONEYBALL

Andrea Medrano Ziga

Comercio Internacional y Aduanas
Lic. David Zavala
Investigacin de mercados

1 de Diciembre del 2016

JUEGO DE LA FORTUNA: UNA RELACION ENTRE

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Moneyball (2011) es una pelcula dirigida por Bennett Miller y
protagonizada por Brad Pitt y Jonah Hill. Basada en la historia real
de Billy Beane, gerente general del equipo Atlticos de Oakland, la
pelcula es una adaptacin de la novela Moneyball: the art of
winning an unfair game (2003). Columbia Pictures adquiri los
derechos en 2004 y, tras siete aos de desarrollo, se present en el
Festival Internacional de Cine de
Toronto en 2011. Esta pelicula fue
estrenada en cines el 23 de
septiembre
En toda organizacin o empresa, se
puede decir que se necesita un
jefe, una persona que lo dirija, que
se ponga al frente de la misma, pero
no solo tiene que ser un jefe si no
tiene que ser un lder, una persona
que sea capaz de orientar,
direccionar e influenciar en los
dems, para as alcanzar un mismo
fin, motivndolos y hacindolo responsable por su desempeo. Un
lder no solo se necesita en una organizacin, sino tambin en
grupos que quieran alcanzar un objetivo, y que los resultados sean
eficaces.

En la pelcula el juego de la fortuna, se muestra claramente un

grupo o un equipo de beisbol llamado Oakland, el cual est
pasando por una serie de dificultades, y est a cargo del gerente
(Billy Beane), el cual fue un jugador de beisbol excelente antes de
ser reclutado por el casa talento de los Oakland, y debido a su bajo
rendimiento en el beisbol decidi convertirse o enfocarse a la
administracin. Este tiene la tarea de sacar a su equipo adelante,
teniendo en cuenta una serie de limitaciones, primero que este no
puede contratar a jugadores estrellas debido que no posee el capital
suficiente, adems sus mejores jugadores han sido comprados por
equipos con buena situacin econmica. Beane conoci a Peter
Brand, y quiso contratarlo, debido que vio en l una gran ayuda
para su equipo, Peter Brand es un economista, que puede utilizar
la estadstica y relacionarla con el beisbol, sacando as el mayor
provecho de esta. Despus de la unin de estos dos personajes, el
equipo de Oakland, dio un giro de 180 grados, debido que Beane,
tomaba decisiones que parecan equivocas para algunos de los
integrantes del equipo, no obstante los resultados al principio no
eran los mejores, pero al pasar el tiempo el equipo de los Oakland,
fue alcanzando resultados sorprendentemente eficaces, cambiando
as la manera de jugar beisbol.
Como sabemos, un equipo de beisbol necesita el apoyo de un buen
lder, y este caso ese lder es Billy Beane, el cual, posee todas las
caractersticas de un lder:
Capacidad de comunicarse
Capacidad de establecer metas y objetivos
Crecer y hace crecer a su gente
Ser Innovador
Estar informado

En la pelcula cada una de estas caractersticas se vio reflejada; la

capacidad para comunicarse, se vio cuando el gerente se diriga al
equipo de una manera espontnea, dicindole que cada uno estos
eran capaz de realizar su tarea, y que nada se le impona a
realizarlos, adems de la comunicacin, les daba nimos para salir
adelante(motivacin). Billy Beane adems se estableci unos
objetivos que era lograr que el equipo saliera adelante, y esto se
lograba ganando todos esos partidos, que venan por delante,
adems este para lograr esas metas u objetivos tuvo que ser
innovador, aplicar una nueva frmula para poder ganar esos
partidos, y es aqu donde aparece la ayuda de su asistente, quien
tena amplios conocimientos sobre un sistema de estadsticas, que
ayuda a conocer de una manera objetiva el rendimiento de los
jugadores, entonces aplico esto a su equipo logrando de manera
lenta pero segura el buen funcionamiento de su equipo, es decir
eficiente y eficazmente fue saliendo adelante el equipo de los
Oakland.
Adems de que el equipo Oakland, posea un buen lder, se puede
observar en la pelcula que al principio, el equipo no se
comportaba como tal, sino como un grupo de personas que queran
ganar, pero cada uno le prestaba ms atencin a su objetivo
personal que grupal, a medida que se va desarrollando el mtodo
implementado por Beane, estos van adquiriendo ms confianza y
se va aclarando el objetivo grupal, es decir el objetivo comn que
es alcanzar la gloria o por decirlo a si sacar al equipo adelante.
En conclusin podemos decir que esta pelcula deja demasiadas
enseanzas, porque nos muestran que para cualquier situacin
difcil que est pasando tu equipo (de ftbol, organizacin, beisbol,
cientfico etc...) existe una solucin, y que cada una de las personas
que conforman ese equipo est en la capacidad de innovar
mtodos que ayuden a que ese equipo salga adelante, adems nos
deja como enseanza que no hay que rendirnos que para toda
dificultad o problema existe una solucin.