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INTRODUCCIN
El presente trabajo contiene el resultado del estudio cuyo objetivo principal fue
Conocer y aplicar los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en gestin
integral y montar una referencia que permitiera comprender y hallar la Gestin del
Conocimiento frente al Problema Cultivos Copoaz para el diseo de estrategias
de desarrollo basadas en la creacin y utilizacin de conocimiento.
El trabajo est dividido en tres captulos. En el primero de ellos es, Introduccin a
La Gestin Econmico Social, Economa es el estudio de cmo las sociedades
utilizan recursos escasos para producir bienes valiosos y distribuirlos entre
diferentes personas. La segunda unidad, introduccin a La Gestin Administrativa
Social, la administracin es el proceso de trabajar con las personas y los recursos
para cumplir con los objetivos organizacionales. La tercera unidad Introduccin A
La Gestin Contable Social, La Contabilidad como ciencia de la informacin
empresarial a lo largo de su historia ha buscado siempre satisfacer los
requerimientos de sus usuarios internos y externos.
JUSTIFICACION
La siguiente funcin fue realizada con el fin de hacer una preparacin de las
diferentes temticas y concepto como la economa, administracin y contabilidad
ya que en un mundo globalizado basado en la competitividad en donde la calidad,
el ambiente y la seguridad en toda organizacin deben ser direccionadas desde el
punto de vista de la gestin como actividades para dirigir y controlar desde una
relacin de sistema integral.
FUNCIN
ADMINISTRATIVA
RELACIN AL
PROBLEMA
PROPUESTA DE
MEJORA
Hacer una encuesta
para
medir
la
demanda que pueda
interesarle
los
productos.
Realizar estudio de
mercado.
La factibilidad si la
idea es viable o no.
Organizacin:
Inicialmente
recibe
Es la etapa en la cual se capacitacin de la UNAD y
fijan las funciones y las del SENA, de entidades
relaciones de autoridad y gubernamentales.
responsabilidad entre las
diferentes personas de Cuenta con el espacio y
una empresa.
contrata 7 personas de la
regin
Siempre se debe
constituir
la
empresa legalmente
desde sus inicios
Definir las metas y
sus polticas.
Direccin
Cuenta con un personal Se recomienda el
Esta fase del proceso de idneo, entre esos un organigrama
administracin,
hace administrador y un vendedor
referencia a la forma en total son 7.
Funciones de cada
Reglamento interno
de trabajo
Publicidad
y
mercadeo
para
introducir
al
mercado los dos
nuevos productos.
Comparacin de lo
que se ha realizado
con lo que se ha
planeado.
Llevar
la
contable
organizada
parte
ms
No se estaba preparado
para
situaciones -Correccin de las
inesperadas, por ejemplo, fallas encontradas.
como el paro campesino y
otras actividades.
todas las cuentas para cuadrar el balance se puede estimar que falta un pasivo
para cuadrar todo.
Los ingresos que obtiene no son malos, pero podran mejorarse extendindose
ms abriendo ms campos para la siembra y haciendo estudios de mercadeo para
saber que frutas son las que ms se mueven en el mercado.
Se puede observar un buen flujo de caja que es muy importante para la empresa,
los activos fijos son normales y no hay exageracin.
Con referente al Estado de Resultados se observa muy bien la empresa donde
apreciarnos que los ingresos de las ventas son mayores que los costos de
produccin durante los aos realizados, se puede apreciar que han tenido
utilidades y han crecido los ltimos 3 aos
Costos financieros.
CONCLUSIONES
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