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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS,
faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de
nvel mdio e nvel superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1.6
1.7
1.8
1.9
O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, de acordo com a disponibilidade oramentria, relativas aos
cargos constantes no Captulo 2, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reger-se-o pelas normas constitucionais
aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial da Lei n 8.112/1990 e da Lei n 11.416/2006 e suas alteraes posteriores.
Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do
artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. As especialidades de Medicina e Assistncia Social possuem
jornada semanal diferenciada de 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, respectivamente, de acordo com a legislao vigente.
A lotao dos aprovados dar-se-:
a) para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa: nos
Cartrios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao no concurso pblico, e
b) para os demais cargos: na Secretaria do TRE-SP.
Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, a remunerao inicial e o valor de inscrio so
os estabelecidos no Captulo 2 deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a
sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS
2.1
O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so
os estabelecidos a seguir.
2.1.1 Ensino Superior Completo
Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
(1)
Remunerao: R$ 9.736,27
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
A01
B02
C03
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade Anlise
de Sistemas
D04
E05
F06
G07
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Psicologia
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
www.pciconcursos.com.br
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
02
02
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
02
02
Cadastro
de
Reserva*
Cadastro
de
Reserva*
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
H08
01
01
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.1.2 Ensino Mdio Completo
Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
(1)
Remunerao: R$ 5.934,15
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/Especialid
ade
I09
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
J10
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Artes
Grficas
K11
L12
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Programao de
Sistemas
M13
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Operao de
Computadores
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
05
03
01
01
Cadastro
de
Reserva*
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.2
2.2.3
Descrio
Sumria
das
Atribuies
Bsicas
dos
cargos/reas/especialidades
2.2.1 Analista Judicirio rea Judiciria:
Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.2.2 Analista Judicirio rea Administrativa:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem
como as de desenvolvimento organizacional e de suporte
tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2.4
2.2.5
www.pciconcursos.com.br
4.2.2
4.3
3.2
3.3
4.4
4.5
4. DAS INSCRIES
4.6
4.1
4.2
4.7
4.8
www.pciconcursos.com.br
4.8.1
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
5.2
5.3
5.4
5.5
www.pciconcursos.com.br
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
6.2
6.3
6.4
6.5
Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das
vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da
Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia e da
Resoluo TRE-SP n 378/2016.
6.1.1 Caso o percentual indicado no item 6.1 configure um nmero
decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se-
o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5
(cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente
inferior.
O candidato dever, quando da inscrio, indicar se deseja concorrer s
vagas reservadas populao negra, preenchendo a autodeclarao
de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato
no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades
administrativa, civil e penal.
Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 6.2, ser o
candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio
e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
No dia 29/11/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br lista contendo a relao dos candidatos que
optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis
aps a publicao indicada no item 6.5 ou, neste mesmo prazo,
solicitar alterao de sua opo por concorrer s vagas
destinadas aos candidatos negros.
www.pciconcursos.com.br
6.5.2
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
7. DAS PROVAS
7.1
Analista Judicirio
rea Judiciria
Analista Judicirio
rea Administrativa
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
PROVAS
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
02
www.pciconcursos.com.br
Cargos/reas/Especialidades
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Relaes Pblicas
7.4
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
02
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVAS
As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de questes objetivas de mltipla escolha
(com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo I do
presente Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Operao de Computadores, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no Captulo 10, deste Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo 11, deste Edital.
8.2.2
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
www.pciconcursos.com.br
8.6.1
8.6.2
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
8.15
8.16.
8.17
8.18
8.19
8.20
8.21
8.22
8.23
www.pciconcursos.com.br
8.24
8.25
8.26
8.27
8.28
9.4
9.5
Total
Cargo
320
80
400
120
30
150
500
125
625
Cargo/rea/Especialidade
www.pciconcursos.com.br
Cargo/rea/Especialidade
CLASSIFICAO GERAL
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a posio
COTA NEGROS
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a
posio
Total cargo
12.2
12.3
12.4
12.5
50
30
50
30
30
30
candidatos
10
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes
complementares, smulas e jurisprudncias do STF, STJ, TSE e TCU, at a
data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa: Ortografia
oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes coordenativas e
subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos
para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office
2013 e LibreOffice verso 4.1 ou superiores. Sistemas operacionais: Windows
XP/7, software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet,
Intranet e redes de computadores. Internet Explorer verses 9 e 11, Correio
eletrnico (webmail e Mozilla Thunderbird). Conceitos de proteo e segurana
da informao. Vrus, worms e outros tipos de malware. Conceitos de
organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
www.pciconcursos.com.br
Especialidade
Especialidade
www.pciconcursos.com.br
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries.
12/09/2016 a 11/11/2016
12/09/2016 a 16/09/2016
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas.
22/09/2016
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao Carlos Chagas.
23/09/2016 a 26/09/2016
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da inscrio Deferidos e Indeferidos, aps
03/10/2016
recursos.
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia).
11/11/2016
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio de deficiente, negros e solicitaes
29/11/2016
especiais.
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para candidatos com deficincia e negros.
30/11/2016 a 01/12/2016
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas.
02/02/2017
12/02/2017
19
www.pciconcursos.com.br
13/02/2017 a 14/02/2017
13/02/2017
14/02/2017 a 15/02/2017
17/04/2017
17/04/2017 a 19/04/2017
18/04/2017 a 19/04/2017
23/05/2017