Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Fundamentacin de la Sociologia
Realizado Por:
Franklin Cotes 16-6120
Asignatura:
SOCIOLOGIA (-GV73-1)
Docente-Facilitador:
Jos Gilberto Rodrguez
Carrera:
Ingeniera de Software
Santiago de los Caballeros
Repblica Dominicana
Correo:
166120@p.uapa.edu.do
Page
1
Telfono:
829-521-1316
Contenido
Qu estudia la Sociologa?........................................................................................ 3
Observa y analiza el contenido del video que aparece en los recursos de esta unidad.
................................................................................................................................... 3
Presente en un esquema la influencia de la revolucin industrial, revolucin Francesa
y el urbanismo en el surgimiento y desarrollo de la Sociologa como ciencia...........4
Complete el siguiente cuadro con los principales aportes de los Padres fundadores de
la Sociologa:.............................................................................................................. 5
Aportes de Pedro Francisco Bono, Eugenio Mara de Hostos y Jos Ramn Lpez, como
precursores de la Sociologa en la Repblica Dominicana en el siglo XIX...................7
Conclusin................................................................................................................. 8
Page
2
INTRODUCCION:
Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura
corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones
utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como
el conjunto de experiencias, hbitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza
a un grupo humano) aplicado al mbito restringido de una organizacin, institucin,
administracin, corporacin, empresa, o negocio (cuando habitualmente el concepto
"cultura" se aplica al mbito extenso de una sociedad o una civilizacin).
En el siguiente trabajo vamos a desglosar en un cuestionario los diferentes puntos que
componen la estructura organizacional de una empresa y su cultura, veremos en
detalle aquellos puntos clave que se requieren para forjar una cultura dentro de una
organizacin de forma correcta.
Page
3
Page
4
Revolucin
industrial
Revolucin francesa
Influen
cia
Urbanismo en el
surgimiento y
desarrollo
de la Sociologa
Principal Aporte
a la Sociologa
Obra Principal
Se le considera un
precursor del
positivismo, el
industrialismo
moderno, precursor
del europesmo y el
socialismo.
Auguste Comte
fue el fundador de la
disciplina que se
nomina como
sociologa
Curso de filosofa
positiva. Cours de
philosophie positive. 6
vols. 1842
Emile Durkheim
Durkheim cre el
primer departamento
de sociologa en la
Universidad de
Bordeaux en 1895,
publicando Las reglas
del mtodo
sociolgico.
Karl Marx
Proporcion el
sustento cientfico
para el anlisis
econmico y poltico
del capitalismo
Escorpin y Flix
(1837), nica comedia
escrita por Marx.
Page
6
Max Weber
Historia agraria
romana" (1891)
Herbert Spencer
Aplic la teora de la
evolucin a las
manifestaciones del
espritu y a los
problemas sociales,
entre ellos el de la
educacin
System of Synthetic
Philosophy (1886-89)
Page
7
Page
8
Conclusin
La cultura organizacional tiene varios efectos sobre el comportamiento de sus
miembros. En primer lugar, en los procesos de atraccin y seleccin, lo que perpetua
an ms la cultura existente. Tambin tendr efectos sobre los procesos de retencin
y rotacin voluntaria, de manera que en la medida que haya una mayor
correspondencia entre los valores de los trabajadores y la cultura organizacional,
mayor ser el compromiso del trabajador hacia la organizacin, y menor la tasa de
rotacin o abandono voluntario. Los estilos de liderazgo y toma de decisiones se
vern tambin afectados por contingencias culturales, as como las conductas
emprendedoras.
En conclusin, creo que uno de los puntos ms importante para desarrollar de manera
eficiente una cultura organizacional es definir los objetivos claros de la empresa.
Page
9